第一篇：队伍建设年活动自查报告
小陈乡纪检监察“队伍建设年”
活动自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我乡纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在乡党委、政府的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，有力地促进了全乡的改革、发展和稳定，现将工作开展情况自查总结如下：
一、我乡纪检监察干部队伍的基本情况
我乡纪委按照上级要求配备了1名纪委书记、一名纪委副书记和1名纪委委员。近年来，乡纪委切实加强对纪检监察工作的指导，采取抓教育、抓调配等措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，取得了良好效果。总的来说，全乡纪检监察干部素质是高的、工作是积极的。
二、存在的问题
近年来，乡纪委认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为我乡经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但是对
个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性，有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。
（四）纪检监察队伍力量总体薄弱
当前，由于我乡纪检干部变动，致使纪检监察干部对该项工作不熟悉，难以推进工作的深入开展。
三、今后努力的方向
加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。
(一)创新措施，确保组织协调到位
建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。乡纪委联系会议由纪委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、教育、卫生、工商等单位共同组成。明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。
(二)真抓实干，以优良的作风树形象
首先加强乡纪委建设。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使乡纪委有能力协助党委、政府抓好党风廉政建设。要通过配齐配强乡纪委班子，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡专职纪委副书记人选
“垂直管理体制”，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配置，实现优势互补。
总之，加强基层纪检监察工作建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好乡纪委的组织协调作用，是确保基层纪检监察工作取得新成效的重要因素，尤其是加强党对农村工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。乡纪委要通过不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将基层纪检监察工作不断推向新阶段。
第二篇：队伍建设年活动自查报告
安监局纪检监察“队伍建设年”
活动自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我局纪检组以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在局党组的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，有力地促进了安监局的各项工作，现将本次活动的开展情况自查总结如下：
一、我局纪检监察干部队伍的基本情况
我局纪检组按照上级要求配备了1名纪纪检组长。今年来，局纪检组切实加强了纪检监察工作，采取抓教育、抓调配等措施，取得了良好效果。
二、存在的问题
今年来，局纪检组认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为我局全面发展提供了较强的政治纪律保障。但是对照新形势、新任务和新要求，我局纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为：
（一）抓深入和创新不够
在构建和谐社会的大环境下，局纪检组对党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。为此，局纪检组作为党基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪检干部的组织协调作用，切实加强基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。
（二）个别干部在办案中有畏难情绪
随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。
（三）纪检监察干部综合素质还不高
由于对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性，有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。
（四）纪检监察队伍力量总体薄弱
当前，由于我局纪检干部少，人员配备力量不够，致使该项工作难以深入开展。
三、今后努力的方向
加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。
(一)创新措施，确保组织协调到位
建立健全纪检组同其它相关职能股室的联系会议制度。局纪检组联系会议由纪检组牵头，办公室、财务、办证、培训及各执法队等共同组成。明确各成员股室所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决基层党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各股室的任务，切实加以解决。
(二)真抓实干，以优良的作风树形象
首先加强局纪检组建设。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使局纪检组有能力协助党组抓好党风廉政建设。要通过配齐配强局纪检组人员，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对纪检组人选要严格考察；其次要正确行使纪检监察职责。要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题；再次要强化对局纪检监察干部日常管
理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质。
（三）加快体制改革，优化人员配备
创新纪检监察干部管理体制，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，坚持从基层选调优秀干部充实纪检队伍的办法，不断优化队伍配置。
总之，加强基层纪检监察工作建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好局纪检组的组织协调作用，是确保基层纪检监察工作取得新成效的重要因素，尤其是加强党对基层工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。局纪检组要通过不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将基层纪检监察工作不断推向新阶段。
第三篇：队伍建设年活动自查报告
队伍建设年活动自查报告
按照局党委的安排，近期我参加了队伍建设年活动，认真学习了中央、省、市 关于开展队伍建设的重要精神，使我深刻地认识到，加强队伍建设是新时期党对纪检监察领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，更是“坚持科学发展、构建和谐社会”，树立交通形象的需要。对照“五查五看”，检查自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的情况，现自查总结如下：
一、明确方向，努力整改针对存在的问题，我将以这次队伍建设活动为契机，认真对照“五查五看”，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题，认真履职尽责，不断提高自身素质。
(一)加强学习，提高自身素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。我将继续认真学习党的理论创新成果，加强对科学发展观和和谐社会理论的学习研究，把握精神实质，树立正确的政治立场、观点和方法，提高理论政策素养、思想政治水平和政治敏锐性，不断增强政治 鉴别力。做到
在精学、深学上下功夫，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的 新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，以提高工作水平和工作能力。
(二)牢记宗旨，转变工作作风。一是认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是时刻牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。
二、对照要求，检查不足。思想方面：能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。学习方面：能够做到认真学习、深刻领会省、市、县领导关于队伍建设活动工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。工作方面：工作中能够做到求真务实、勤奋努
力。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在“领导安排的才做”的思想，缺乏工作上的主动性。服务方面：能够把全心全意为人民服务的 宗旨落实到具体的工作中，紧紧围绕“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。对领导尊重，对同事坦诚，无论对上对下、对内对外，都做到了尊重、理解、真诚。纪律方面：按照这次队伍建设活动和先进性教育的要求，做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣，永葆共产党员的先进性。
在今后的工作中，我将继续按照开展队伍建设活动的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，保持振奋的精神和良好的作风，把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，全面加强 思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力提高工作水平，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
第四篇：“队伍建设年”活动自查报告
“队伍建设年”活动自查报告
根据市纪委监察局“队伍建设年”活动第二阶段日程安排，按照《市纪委监察局机关“队伍建设年”活动实施方案》要求，本人结合自己的本职工作，认真总结近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，经过深挖思想根源、认真查找不足，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，主要表现在以下方面：
一、思想理论学习不够，有待进一步提高
在日常工作中，思想理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时具体工作多，理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。对于社会经济发展宏观方针、政策、法律法规的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，在理论联系实际方面存在差距。有时看书读报纸也只是看看大标题，对思想理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使思想理论水平不能尽快地得到提高。
二、工作主动性和创新意识不强
在开展工作过程中有时不够主动、积极，只求过得去，1
不求过得硬，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，不注重业务知识的全面性，往往等到问题的出现再想办法去解决。在工作中遇到难题，常常等待领导或主办人的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只满足于完成领导和主办人交给的任务。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三、不能积极主动开展批评和自我批评
工作中缺少开展批评与自我批评的积极性，不能勇于揭露和纠正工作中缺点与错误，在坚决同违法乱纪、腐败现象作斗争方面做得还不够彻底，将专项效能监察工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
纪检监察机关肩负着反腐倡廉工作的重任，肩负着党和人民的重托。纪检监察干部应该具有坚强的党性和优良的作风，敢于同各种不正之风和违法乱纪行为作坚决斗争，时刻做到忠于职守。为此，针对此次自查活动，本人将切实摆正和树立正确的世界观、科学的全局观、朴素的公朴观、廉明的权力观、健康的道德观，对本职工作中的不足与缺点进行
积极整改，从而以更加高昂的激情、更加高效的业绩确保反腐倡廉工作向更深的层次、更高的水平迈进。并重点做到以下几点：
一、不断加强理论学习，提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题，增强自己的政治敏锐性，提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向，工作中严格要求自己，努力改造人生观、世界观和价值观。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。
二、认真开展业务能力锻炼，开拓创新，讲究方式方法，注重实际，不断提高自己工作能力使之上升到一个新的水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强想民、为民、便民、福民意识。廉洁自律，转变作风，在开展工作中要进一步树立大局意识、助手意识，加强主观能动性。积极加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，带着责任心去工作，把工作做实、做深、做细，真正做到让领导放心，让群众满意。
三、在思想上牢固树立朴素的公仆观，做群众的公仆、社会的公仆、历史的公仆、实践的公仆，全心全意为人民服务。必须一切从群众的需要出发，一切为群众谋福利，自觉接受人民群众的监督，自觉把“人民拥护不拥护”、“人民赞
成不赞成”和“人民满意不满意”作为自己工作的出发点和落脚点；要奉献群众，勤政为民，具有高度的责任意识和敬业精神，在工作中拒绝一切推委、拖拉、敷衍，不负责任、人浮于事等官僚主义作风，而代之以积极主动、认真负责，严守纪律、刻苦钻研、不断进取的工作作风，从而更加自觉地艰苦创业、勤政为民，为国家、为社会、为人民做出积极的贡献。
四、运用好手中的权力，严格规范执法行为，提高思想境界和道德修养，保持思想上的先进性，履行好纪检监察干部职责和树立良好形象，始终保持党同人民群众的密切联系，坚持立党为公、执政为民，把权力植根于广大群众之中。
第五篇：公司“队伍建设年”活动自查报告
“队伍建设年”活动自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我公司纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在公司党委的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照公司部署，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点，加强反腐倡廉建设，有力地促进了公司的改革、发展和稳定，现将工作开展情况自查总结如下：
一、公司纪检监察干部队伍的基本情况：
公司纪委切实加强对纪检监察工作的指导，采取各项措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，取得了良好效果。
二、存在的问题：
近年来，公司纪委认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为公司发展提供了较强的政治纪律保障，发挥了积极的作用。但是对照新形势、新任务和新要求，公司纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为：在积极推行队伍建设年的大环境下，公司纪委对基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。公司纪委作为党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。
三、今后努力的方向：
加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。
(一)创新措施，确保组织协调到位
建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度，由纪委牵头，公司各主要职能部门共同组成。明确各部门所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各部门的任务，切实加以解决。
(二)真抓实干，以优良的作风树形象
首先加强公司纪委建设，从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来。其次要正确行使纪检监察职责，要以公司员工的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题。最后要强化对纪检监察干部日常管理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质。
（三）健全交流机制，保证队伍清廉
在保持纪检监察骨干力量相对稳定的基础上，切实加强上下级纪检机关之间的交流。对素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映较大的纪检监察干部，要通过制定刚性政策条规，将其调整出纪检监察干部队伍，促进纪检监察队伍的清正廉政。
（四）加快体制改革，优化人员配备
创新纪检监察干部管理体制，在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配置，实现优势互补。
总之，加强基层纪检监察工作建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好纪委的组织协调作用，是确保基层纪检监察工作取得新成效的重要因素，尤其是加强党对基层工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。纪委要通过不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在广大干部职工中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将基层纪检监察工作不断推向新阶段。
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