公司2011年度计生工作总结

第一篇：公司2011年度计生工作总结

公司2011年度人口和计划生育工作总结

2011年是“十二五”规划的起步年，为了认真贯彻落实中央、省委和县委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，确保公司人口和计划生育目标的实现。今年来，我公司紧紧围绕县委、县政府制定的人口与计划生育目标责任的要求，针对公司实际，以“阳光计生，诚信计生”为工作方针，强化责任，细化措施，狠抓落实。截止11月底我公司未发生过违反计划生育现象。现将2011年度主要工作总结如下：

一、加强制度建设。建立议计生制度，公司班子十分重视计划生育工作，安排公司总经理专抓计划生育工作，并将人口计生工作列入重要议事日程，逢会必讲计划生育工作，公司领导班子每月听取一次计生办工作汇报，乡计生办每星期一开工作例会，及时研究部署计划生育工作，做到情况明，措施力;坚持党支部动员带头，公司总经理负责的计生工作机制，制定了人口和计划生育目标管理责任书，同时建立工作和工资挂钩，严执行一票否决。

二、多措并举抓宣传。发放宣传材料等多种途径，进行计划生育政策法规和生殖健康知识的宣传教育，强化宣传氛围，发放入户宣传资料100余份，刷写小标语15条，宣传挂图20套，引导人民群众树立科学、文明的生育观念。

三、着力规范生育秩序。今年来，我们认真清理生育情况，确保出生人口统计准确率达到100%，对2011年8月以来的生育对象进行了认真清理，对照统计口径及时做好入户调查，入户审核，及时录入全员人口数据系统。同时认真清理政策外孕妇，并加大力度，采取有效办法落实补救措施。我们在此项工作中，主要领导加强督办，专班队伍不辞劳苦，牺牲个人休息时间连续作战，有效遏制了公司二孩符合政策生育趋势。

四、流动人口管理到位。今年以来，我们积极推行流出人口“宣传、访视、帮扶、联系”四到位服务管理模式。一是宣传服务到位，组织集中开展人口法律法规，生殖健康，避孕节育知识宣传培训，为公司干部职工更换或办理《流动人口婚育证明》，建立健全流动人口档案。二是访视服务到位，对流出人口集中地进行“外访”，对在外遇上困难的人员进行“探访”，对群众反映有疑点的人员进行“查访”。三是帮扶到位，对流出人口留守在家的父母、儿童予以生产、生活等方面的照顾，如帮助耕种，提供资金信息等。四是电话联系到位，准确掌握流出对象的电话号码，定期与外出已婚育龄妇女联系，收集相关信息，随时掌握流出已婚妇女的基本信息。

五、开展优质服务，落实长效节育措施。公司以季度“三查”为突破口，确保“三查”服务质量，坚持做到“两到位”。一是组织保障到位，各部门成立第一责任人，其他干部为直接责任人。二是计生责任到位，“三查”将育龄重点对象名单拟出，交由组长通知到人，说明普查时间和地点。扎实开展婚前婚后、孕期、产后和术后“五登门”服务，坚持定期随访，把关心爱护送到千家万户。广泛开展避孕节育“知情选择”，坚持“该上环的一律上环，该结扎的一律结扎”的原则，确保长效节育措施落实率100%真实可靠。

六、落实奖扶政策，健全利益导向机制。一方面让广大育龄群众优先享受改革发展的成果，通过奖励让群众少生优生，另一方面是通过健全社会保障制度，让群众从“多子多福”“养儿防老”等传统的生育观念中解脱出来，做到老有所依，老有所养。对上述对象我们做到认真核实，严格资格确认，及时上报，无一例差错发生。

虽然2011年我公司计生工作取得了一些成绩，截止2011年11月30日我公司未发生违反计划生育现象，但也还存在人口检查和计划生育未及时上环和结扎，工作经费不足等一些问题和困难，但我们有信心和决心做好今后的工作，为完成报国优，创省优的工作目标任务而努力奋斗！

二〇一一年十一月三十日

第二篇：公司计生工作人员工作总结精选

公司计生工作人员工作总结

我作为本单位的计生工作人员，认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生工作例，积极开展人口和计划生育综合管理，本人在多年的工作中，在主管部门的重视和领导下，认真学习党的十七届二中三中全会精神，落实科发展观，努力工作，团结职工与计生战线的全体工作人员,维护女工的合法权益，认真贯彻落实国家的法律法规，坚持以人为本，认真做好自己的本职工作，为广大职工提供优质的服务，*年圆满完成了人口计生工作各项目标任务。得到了领导的肯定和职工们的好评，连续多年获得了海港区计生局人口与计划生育先进个人，公司局级的先进个人称号。为了总结经验，排找不足，现将本人的思想和工作情况简要总结如下：

一、基本情况

我们自来水公司有职工xx人，*年出生xx人，怀孕xx人，出生率xx％，已婚育龄妇女xx人，采取各种节育措施xx人，综合节育率100％。领取独生子女父母光荣证 xx对，计划生育率100％。

二、思想方面

多年来，本人热爱自己的本职工作，有强烈的责任感和奉献精神，认真学习党的十七届二中三中全会精神及科学发展观理论，用科学理论指导计生工作实践，坚持贯彻党的路线方针政策，始终与党中央保持一致.三、学习方面

认真学习国家、省、市制定的与计划生育工作相关的方针政策，使之能正确指导工作方向。重点学习了《计划生育技术服务管理条例》；《人口与计划生育法》；《X省计划生育细则》；《XX人59号和秦人口职工2——4号》文件精神，组织计生委员和部分职工参加XX区计生局和辖区办事处组织的学习培训，通过学习帮助妇女提高计划生育方面的知识。

四、宣传方面

（1）为贯彻落实国家的计划生育政策，努力做好基层工作，我组织召开了部分妇女座谈会，宣传计划生育政策和法律法规，听取女职工对计划生育工作的意见和政策咨询。并进行一一解答。

（2）大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围，以转变职工的观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。重点结合《人口与计划生育法》、《人口与计划生育管理条例》，有针对性加大宣传力度。

（3）通过刷写标语，办黑板报，组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，面对面咨询等多种形式开展宣传教育活动，很受育龄妇女的欢迎。真正做到了深入人心，使计划生育优质服务落到了实处。

（4）开展宣传教育。按照“婚育新风进万家”的要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。

五、工作方面

（1）心系群众。善待职工，依法维护职工计生合法权益，想方设法，主动帮助计生特困家庭排忧解难，解决实际问题，送去关心，送去温暖，送去亲情。

（2）坚持原则。淡泊名利，认真落实党风廉政建设责任制。

（3）忠于职守。勤奋敬业，创造性地开展工作，认真履行职责，兢兢业业，创新有为，扎实工作。

（4）业务精练。熟悉掌握自己的业务水平，能够认真倾听女职工的心声，为广大职工办实事、办好事。用自己的热心和耐心全心全意为职工服务。

（5）评选先进。积极协助领导开展“岗位技术练兵”；“巾帼建功明星”和“星级文明家庭”评选活动，培养职工的文明意识，为了把这项工作做好，我们特意编辑了评选“巾帼建功明星”和“星级文明家庭”参评条件，并对条件的内容做了大量的宣传。由各基层单位推荐，符合条件的个人和家庭入选并给予表彰奖励。

（6）开展活动。在每年的三八节到来之际，我们都组织广大妇女职工开展跳绳、踢踺子、托球跑、文艺演出、奥运知识、计划生育药具知识竞赛抢答题等丰富多彩的文娱活动。通过竞赛使广大妇女对《人口与计划生育法》、《计划生育药具知识》有了更多的了解。丰富女职工的业余生活和爱好，以达到增强体质，团结友爱，互相帮助的群体意识，提高广大妇女树新风，带家庭，做贡献的思想风尚。使计划生育工作真正成为人们自觉自愿的行动。

（7）保证育玲妇女孕检是计划生育工作的基础，是计生工作的生命线，坚持做好育玲妇女的孕情检查和妇女的病查工作，全年共为育玲妇女的身体检查两次。普查人数达1200人。参检率100％。坚决杜绝规划外怀孕，对患有妇女病的女职工得到了及时治疗。

（8）制作月、季、各类报表，做到了上报及时，数字准确无误。

六、纪律方面

（1）能够积极参加区机关组织的各项义务活动，不怕脏、不怕苦。

（2）能够参加海港区计生局开展的各类活动，以丰富多彩的形式宣传婚育观念，并发放婚育新风宣传单若干份。

（3）在平常的工作中能够充分发挥团队精神，以集体为主，不计较各人得失，做到不早退、不迟到，遵守区里、公司制定的各项规章制度。

七、药具知识

做好药具发放管理工作，根据上级部门的要求，制定药具分配计划，建立药具总帐、分帐，对药具帐目做到帐帐相符，帐物相符。并对育龄女职工的避孕药具 知识进行宣传，大力宣传避孕方法的知情选择，提高避孕方法的普及率、及时率、有效率，提高育龄女职工的生殖健康水平。同时根据个人差异情况，落实不同的节育措施，建立了节育药器库，供职工领取和使用，并做好了领取登记。

八、送温暖。

为了使育玲妇女安心的工作，我们及时为她们办理生育证和生孩子时的住院手续，看望产妇，探望生病的妇女，每年为落实政策发放独生子女费，送药具上门服务。

九、存在问题

计划生育优质服务工作做的不够好，尚不能满足育龄妇女的要求，生殖健康普查工作仍要进一步加强，优生优育有待进一步加大。

总之,计生工作责任重大,在今后的工作中,我将不断加强学习,集思广益,与计生战线的全体同志负重奋进,坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步拓宽思路，自我加压，加大措施，认真履行职责，接受群众监督，不断加强服务意识，提高工作效率及服务水平。

第三篇：公司2010年计生工作总结

2010年计生半年工作总结

2010年公司计划生育工作在街道计生部门的正确领导下，认真执行人口与计划生育工作有关文件和会议的指示精神，结合自身实际，以适应新时期的要求为目标，认清企业新形势、新任务、新要求不断提高整体工作水平，努力全面落实科学发展观，调整工作方法和工作思路，不断提高职工的生育、生活和生命质量，使我单位的人口与计划生育工作水平有了进一步的提高，为我单位人口与计划生育工作的顺行提供了有力保障。半年来我们主要从以下几个方面开展工作：

一、认真落实领导责任制，完善基础管理工作

步入新时期新阶段，人们观念的不断更新，加之受经济条件等因素影响，广大职工群众对计划生育这项基本国策有了更深的了解和全新的认识，绝大部分职工能够自觉的履行计划生育义务，但是我们仍然对这项工作没有丝毫的放松警惕，而是从本单位人口与计划生育的大局和本单位的实际出发，在努力把计生工作向服务型转变的同时，继续坚持党政一把手亲自抓负总责制度，做到两种生产一齐抓，层层落实责任。

一是有效落实计生政策和管理责任。坚持计划生育领导小组组长由党政一把手亲自担任，使党政一把手亲自抓、负总责制度从组织上得到保证。年初主要领导分别五个科室部门负责人签订了《公司人口与计划生育责任状》。半年来计划生育率为100%。二是逐步健全和完善计划生育基础工作。针对新时期人口与计划生育工作的特点，根据上级计生部门的文件指示精神，结合单位实际情况，建立了“人口与计划生育宣传教育制度”和“人口与计划生育活动制度”等规章制度。

三是加强育龄职工管理。对全体育龄、已婚职工和孕前型管

理人员进行登记建册，并实行计算机动态管理，对发生变化的及时登记变更，使每月、每季报表准确无误。实行职工登记结婚“告之制度”，并由各科室计生员找职工本人进行登记备案，确保无计划外生育。晚婚晚育率达到了100%。

四是保证计生专项资金的有效投入。在资金十分紧张的情况下，独生子女待遇按规定落到实处，父母奖励费全部足额发放到位。

二、加强计划生育工作的宣传力度

利用座谈会、板报、标语等宣传形式，开展形式多样、寓教于乐、丰富多彩的宣传活动。“三·八”节采用座谈会的形式，开展计生知识宣传，增加了职工参与人口与计划生育工作的积极性，有效扩大了单位计生工作的覆盖面通过开展此类活动计划生育政策的知情率达100%，并在四月中旬组织开办了人口学校工作，收到了显著的成效。

我单位人口与计划生育工作在与兄弟单位和上级领导要求相比还有一定的差距。为此，在今后的工作中，我们一定要认识不足，克服困难，努力为广大职工服务，为提高人口素质，为公司人口与计划生育工作向更高目标发展和全面建设小康社会贡献力量！

公司

二0一0年四月

第四篇：计生工作总结

2011年计生工作总结

今年以来，我区人口计生工作在区委、区政府的高度重视和正确领导下，在市人口计生委的精心指导和大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市《决定》精神，紧紧围绕与区签订的目标责任书，以创建全国计划生育优质服务先进城区为切入点，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为中心，积极应对我区改革发展的新形势，努力加强基层基础工作，确保了全区人口计生工作的持续健康发展。

一、主要指标完成情况

1、人口自然增长率控制在4.5‰以内。

2、符合政策生育率为87.9%(市计生目标要求2011符合政策生育率不低于前三年平均值，我区前三年平均值为86.4%)；人口出生统计准确率为100%。

3、出生人口性别比为109：100（市计生目标要求出生人口性别比稳步下降，下降幅度为前三年平均值超出107部分的10%，我区前三年平均值为120，超出107部分为13，应该下降1.3，即118.7）；“两非”案件立案4例，结案4例，结案率为100%。

4、落实计划生育奖励政策达100%。

5、相关责任部门人口计生工作落实到位率达100%。在年初与九个计生责任部门签订了目标责任书，并进行了考核，这九个计生责任部门均已根据责任书要求落实了计生工

作。

6、生育文明建设三级联创活动已经在全区27个社区开展，新建了大塘社区生育文化园，进一步完善了铜都社区、老颧庙社区生育文化园。

7、流动人口办（验）率为95%；下岗职工联系函落实率为97.4%。

8、重点对象“三查”率为95.6%；随访率为100%；避孕药具应用率过95.62%；已婚妇女妇科病普查率为96%。

9、举办计生干部培训3期；35岁以下已婚育龄妇女计生知识普及率为100%。

10、计生一票否决审核100%。

11、完成了2011年区政府重点工作及临时交待的各项工作；向上争取资金较上年实际完成增长了12%。

12、积极参与“四城同创”工作，完成了“四城同创”的任务。

二、主要工作措施

我区今年实行社会管理体制的改革创新，四月份撤销了街道办事处，进行了社区合并，推行“扁平化”管理。针对新的形势，我局积极下沉职能、延伸服务，在“实”字上下功夫，以实干精神抓工作、以实在服务惠民生。

（一）深入开展优质服务。

一是深化优质服务。全面落实“孕环情监测、生殖健康、婚前检查，四项手术、优生检测”五项基本的计生免费服务，深入开展 “生殖健康进社区”等优质服务活动，今年已婚育龄妇女生殖健康服务率达95%以上。

二是开展预防出生缺陷工作。以各级人口学校为阵地，大力宣传优生优育知识，开展了农村适龄青年免费婚检工作，在计生服务点都设有避孕药具、叶酸免费发放点。今年全区农村适龄青年登记结婚参加免费婚检率达80%以上。

三是严格避孕药具管理。保障公民获得安全、有效、适宜的计划生育药具，举办药具培训班，培训社区药具管理人员60多人次。

（二）积极推进依法行政。

一是抓“两非”案件查处。我局为辖区内45家药店统一制作了禁止售卖“两非”药品的标志牌，对外公开了举报电话，并实行有奖举报制度。同时我局还联合卫生部门对辖区医疗单位、个体诊所的人流引产手续、终止妊娠药品的使用和B超管理等情况进行明察暗访，积极查找“两非”线索，严厉打击“两非”行为。

二是抓社会抚养费征收。我局采取教育、行政、法律、部门联合等多种手段开展社会抚养费征收工作。对有执行能力，但拒不缴纳社会抚养费的对象，依法申请人民法院强制执行。

（三）突出抓好宣传教育。

一是扎实开展生育文明创建活动。深化生育文明建设“三级联创”活动，大力推进生育文明建设“十百千万”示

范工程。利用元旦、春节、“5.29”、“7.11”、“9.25”等节假日开展大型上街宣传活动，运用发放宣传资料、开展政策咨询、免费提供服务等形式有效普及计划生育法律法规和生育知识，增强了广大居民群众的国策意识。

二是切实加强宣传阵地建设。区、社区建立和完善了婚育文化长廊、生育文化园、生育文化大院和生育文化屋等40多个生育文明宣传阵地。在***等主要交通干道制作了15块大型计生宣传牌。

三是完善利益导向机制。全面落实国家、省、市规定的农村奖励扶助、计生伤残死亡家庭救助、企业退休职工计生奖励政策的。全区共发放独生子女保健费4088人，发放金额为24.5万元；企业退休职工计划生育3500元奖励已落实1881人，共计232.59万元；农村计划生育家庭奖励扶助应落实对象为8人，已落实，共计5760元；特别扶助应落实对象为43人，已落实，共计46320元。对实行计划生育育龄夫妇实行免费服务制度，计划生育奖扶制度及优惠政策落实率达100％。同时，在为**户农村自愿放弃二孩生育指标夫妇、农村二女结扎夫妇、农村独女户夫妇办理安康保险、养老保险的基础上，又为2230户计生家庭办理了意外伤害保险。(四)加强流动人口管理。

在流动人口管理上，对流出人口实行了“四个一”的制度：即外出前签订一份计生合同书，开展一次“三查”服务，落实一项节育措施，提供一个准确的联系方式；对流入人口

坚持了“以房管人”制度，由房东按时向流入人口现居住地社区反馈相关信息；积极推行“市民化”服务，流入的务工经商育龄妇女在生殖健康服务、“四术”、宣传等方面均实行免费服务；积极探索“区域协作”管理机制，与广东深圳、浙江及省内10多个县市区签订了流动人口区域协作服务协议书，通过PADIS平台沟通信息，掌握流动人口重点对象动态，为及时准确地掌握各类人口信息、落实各类人群管理服务主体提供了信息支撑。

(五)夯实计生基层基础。

一是推动信息化建设。进一步完善了区、社区两级信息网络，加强了全员人口信息数据库建设。通过多次的专项培训提高了每个社区计生专用电脑的管理和使用水平。目前全区所有社区都达到了信息化建设“四个一”的标准。我区全员人口信息数据库身份证录入率达98.3%，覆盖率达99.9%。

二是推行居民自治。以“诚信计生”活动在社区的深入开展为载体，完善社区居民对计生工作的民主参与、民主管理和民主监督等制度建设。

三是加强计生队伍建设。在今年社区换届中，确保对工作认真负责，能够适应人口计生工作需要的社区女计生专干继续留任。选择一批综合素质高，事业心强，为人正直的优秀女同志担任社区计生专干（委员），确保社区计生专干（委员）配齐，配优。积极开展岗位培训，进一步提高了计生干部的素质和能力。

三、面临的主要困难和问题

虽然我区人口计生工作取得了一定的成绩，但与上级的要求仍有一定的差距，主要表现在：一是性别鉴定隐蔽性较强，不易发现，证据难以获取，打击处理难；二是社会抚养费的征缴渠道狭窄，征缴措施尚不够严厉，加上经济因素等多方面的影响，征收效果不理想，且调查、核实、取证、征收等环节全部由计生局来完成，我们的工作任务十分繁重、难度十分大；三是撤销街道办事处、合并社区的背景下，以前由街道办事处计生办承担的一些事务如办证、审核等工作转移至计生局，使得我局对社区的计生工作管理出现了管理幅度和管理力度的薄弱环节；四是群众的生育观念与国家的人口政策存在一定差距，纯社区与村改居社区之间发展不平衡。

第五篇：计生工作总结

如皋市搬经镇计生服务站二○○四计生工作总结

二00四，计生服务站在市主管部门和镇党委、政府的正确领导下，紧扣年初与市委、市政府签订的“计生工作目标管理责任制”的目标要求，严格按照创建“群众满意基层站所”的实施办法，不断创新,自我加压，使计生工作跃上一个新台阶，现就全年的工作情况向各位做个回报。

一、立足阵地，严格管理，规范服务

熟话说“没有规矩，不成方圆”，为了能更好地做好服务工作，我们从健全规章制度，明确分工职责入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的服务意识，力求服务态度好，服务质量高，服务方法新。

一是健全规章制度，明确人员职责。我们根据相关要求结合行业特点制订了“人员分工及岗位责任制”、“请销假制度”、“卫技服务工作制度”等，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。

二是强化内部管理，提高服务水平。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。二是定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕。三是充分利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、交流和沟通，融洽了计生工作者与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广大群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务站来放环、取环、查环、查孕、查并治病，把我们的卫技人员当着贴心人。今年为已婚育龄妇女解决四项手术经费近8万元。取得了较好的社会效应。

二、办事公正，廉洁自律，严格执行生育政策

计生工作是个复杂的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，由政府出面，计生牵头，分别与公安、民政、卫生、企管等部门和单位签订了计生行政执法责任制，与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了“计划生育村规民约”。在生育管理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关的资料进行宣传，让群众知道办理一、二胎生育证及流动人口婚育证明的程序，最大限度地方便群众。又便于群众进行监督。在服务的过程中，我们坚决执行物价部门颁布的收费标准，对于收费项目进行公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。

在为群众服务的过程当中，我们坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热情为群众办实事、解难事。当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐心地进行宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。

三、控制人口数量、提高人口素质，服务经济发展

人口问题是制约经济和社会发展的关键因素。控制人口数量、提高人口素质，是我们计生工作者的责任。我们能根据上级主管部门的相关要求，在认真调查摸底的基础上，认真编制我镇的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，特别是在处理相关的计外孕事件上，有党委、政府做我们的坚强后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不论白天还是黑夜、不论酷暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕误解和谩骂，大江南北有我们的身影、长城内外有我们的脚印，有泪水往肚里咽、有误解也不吭声，解决了一个又一个难题。在全镇上下的共同努力之下，多年来我镇的人口出生率稳定在5.2‰左右，人口自然增长率稳定在0.5‰左右,换句话说,也就是一年全镇少生280~300人，从《公开信》发表至今20多年的时间里，全镇少生近6万人左右，也就是少生整整目前全镇的人口。这里的经济效益、社会效益不是一时半时看得出来的，可能抵不上办一个大工厂的经济效益，立竿见影，惹人注目，但这当中的效益远远不是一个数字所能表达的，所以我们计生部门在控制人口数量，提高人口素质，服务于经济建设上做出了我们应有的贡献。

四、不懈努力、打好基础，争取来年取得更大进步。

今年以来，在党委、政府的正确领导下，在各部门的通力协作、相互支持之下，按照年初的考核要求，各项指标基本上能达到责任制上的要求：

1、计划生育率达98.6%；

2、期内综合避孕率达92%；

3、避孕节育和生殖保健服务率达95.6%；

4、知识知晓率达98.2%；

5、随访服务率达96%；

6、出生缺陷干预率达92%。

面对取得的成绩，我们感到还有许多的不足，在我们的工作当中还有好些地方有待于我们去努力，象流动人口的管理、生殖道感染防治工作的任务还很艰巨，我们有决心、有信心在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把取得的成绩不断地进行巩固，把欠缺的地方想方设法地做好，给党委、政府，给全镇人民交一份比较满意的答卷。

谢谢大家！