爱心体验心得(非盈利组织体验报告)

第一篇：爱心体验心得(非盈利组织体验报告)

爱心/非营利组织体验报告

-----阿木木木

爱心，与生命相生相伴；爱心，与生活息息相关；爱心，与社会密切相连。有人说，爱心如阳光似春风；有人说，爱心是压力是动力；有人说，爱心是负担是无奈，把你从生活中观察的关于爱的故事说给我们听，或者你认为应该怎么样表达爱心。

翻书的时候，一片银杏叶悄然滑落。

我弯腰，拾起，惊觉这是初中毕业时同桌送给我的，背面上写着“珍重，朋友！”不记得当时是否有种想哭的冲动，只是现在，枯黄的叶片上早已是滴滴泪痕。想起，这世上还有一样东西叫关爱。

很长一段时间，我似乎已经忘了感动的滋味，是我心已冷漠，还是我的心被一些无关紧要的东西充斥得没有了空间？

曾有朋友写给我这样一句话：“我们之所以会擦肩而过，不是因为无缘，而是我们的生活中少了两个字——感动。”的确，我们的心因此不再敏感，我们不再用心收藏起身边的一丝一毫感动，只有当我们错过它，再回首时，才发现原来我们真的失去了很多。

总有人抱怨这世上可感动的事情越来越少。可是，只要我们静下心来想一想，你就会发现，其实感动无时不有，无处不在。

读书累了，父母为我们削个苹果，是关爱；口渴了，朋友帮你打回一杯水，是关爱；沮丧时，得到一句宽慰的话，是关爱；高兴时，有朋友与你一起分享快乐，是关爱；平凡的日子，收到一份小小的祝福，哪怕只是一片花瓣，一片树叶，也是关爱„„

人啊，每天被多少平凡的事情关爱着！或许，有时正是由于它们的平凡才让我 们视而不见。有这样一句话：“人之所以会感动，是因为他生活在爱之中。”红尘有爱，人间有情，我们又有什么理由要让庸碌蒙住我们的眼睛而无法感受感动的滋味呢？

爱心是什么？一千个人有一千种答案。但，无论是谁，都无法对一个毫无感情的人说出感动究竟是什么。因为感动不是用嘴说出来的，而是用心品出来的。

爱心，如沁人心脾的甘泉。畅饮甘泉，我们的内心变得澄澈而又明亮。爱心，如熏人欲醉的海风。感受海风，我们的内心变得纯净而又宽敞。爱心，如令人心折的白雪。领略白雪，我们的内心变得安静而又平和。当这个世上已无感动的足迹的时候，那它也就随之成了一个冰封的天地。冷酷，亦无情。朋友，请把心从泥淖中拔出来吧！请腾出一点小小的空间来承载这足以让我们回味一生的感动吧！

我常常想起一双眼睛，是一个小女孩的，如果我没有记错的话，那小女孩是希望工程宣传广告上的一个小小的形象代表。小女孩的双眼充满渴望：她渴望着学习的快乐，生活的自由；她渴望着温暖的话语，温馨的友情——然而，她的眼神又是那般忧悒，忧悒着生活的艰辛，忧悒着命运的坎坷，忧悒着童年的不幸——一直以来，在我课余闲暇里，我总会想起这个陌生的小女孩以及她那复杂的眼神。然而有一天，我突然感到，小女孩也是幸福的，因为，我在她忧悒、渴望的眼神背后，读懂她隐藏内心深处的一种美丽与憧憬，小女孩似乎也深深地知道，通过她渴望的目光，会有千千万万的人向她及像她一样贫穷的孩子伸出温暖的手，赢得人生的幸福与美好。

是的，千千万万的爱心人士会伸出友爱之手的，我们中华民族在同胞受难有难时，是不会袖手旁观的，因为，我们都深深地知道：一方有难八方支援。

在当今社会，社会化越来越浓，对学生的社会责任感的要求也越来越高，所以对于当代大学生的综合素质的培养显得尤为重要。暑假，往往成为了许多大学生走出 家门，体验社会的最好时间。有的人选择打工来磨练自己的意志，有的人选择成为一名志愿者来服务社会，感知社会，通过充分参与社会实践，来加强和改进自身的思想道德素质和加强自身的社会责任感，从而进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。所以在这个暑假，我也来到了***县红十字会，通过红十字会去帮助那些困难的留守家庭，去关爱孤儿院的儿童，帮助红十字会做一些微小的琐事，献出自己微薄的一份力量。

虽然只有短短10天的暑期社会实践，但我从中学到了许许多多以前从未学到的知识。从中感受到了劳动的伟大和光荣。作为新世纪的一名大学生，我在认真学习的同时也应该积极地投身于社会实践当中去，从而更好地向人民群众学习，从实践中学习。最终实现自身的全面发展，为“十二五”开好局、起好步和社会主义新农村建设作出自己积极的贡献，也使我更加坚定了助人为乐的信念。前几天，我先帮忙打扫了办公室的卫生，拖地板，擦窗户，整理废旧物品，将整个办公室打扫得一尘不染，犹如新的一样。次日，我又在办公室帮忙整理一些文件资料。虽然做得很累，但我却从心底里感到了劳动的光荣与伟大，感受到了作为劳动者的那种坚不可摧的力量。后面几天，我又马不停蹄地来到几位较为困难的留守家庭里帮忙，帮他们做一些的事情，诸如到土豆地里挖土豆，喂猪等等事情。并与他们聊起了家常，我们有说有笑的；在一阵阵微笑之中，进一步的减少了留守家庭的孤独感，让他们更好的感受到社会的温暖。

我们的国家虽然逐渐强大了，人民群众的生活也正在逐渐奔向小康，城市里的那些达官贵人们早已悄然过起了锦衣玉食、灯红酒绿的贵族生活。但还有很多地区的农村还很落后，很多农民还很穷，很多农民的孩子们还正在破破烂烂的危房中上学读书。贫困地区的农民朋友们年年脸朝黄土背朝天，辛勤劳作一年也只能满足最简单的温饱需要，他们没有多少文化娱乐，没有医疗保险，没有养老保险，没有住 房公积金，没有电脑，没有网络，心中渴求的也许就只是一日三餐和衣能遮体的温饱生活。

农民是我们的衣食父母，农村是我们的根，上推三代，我们这些城里人的先辈也许都是黄土地的垦种者，都是地地道道的农民。如果没有广大农民的幸福安康和基本的社会福利保险，我们国家要建设和谐社会的美好愿望就只能是空中楼阁。虽然目前国家已全面取消了农业税、屠宰税等，这对几千年来一直上交皇粮国税的农民来说，无疑是前所未有的好事，在我国农村建设的征程中，也具有划时代的意义，但我们的农村和农民，特别是西部落后地区的农村和农民已是积贫积弱太久太深，又由于因学致贫、因病致贫和地理环境等各种原因，他们自己很难走出贫穷、落后的桎梏。因此，我们的政府和社会应该格外关注落后地区的农民，关注他们的所思所想，所愿所求，尽可能地为他们谋取福祉，起码能让我们的衣食父母能够生活得体面一些，生活得有尊严一些！只有广大的农村繁荣富强了，我们的国家才算真正强大了；只有广大的农民有钱了，我们的国家才算真正富裕了；只有城乡差距进一步缩小甚至消除了，我们的国家才算真正达到社会和谐了。

与此同时，在一些地方，有这样一群孩子，他们因为无法抗拒命运的安排，缺少父母的关爱，缺少了原本属于他们的快乐童年。他们甚至没有新衣服穿，没有丰富他们内心世界的书本，没有可以渴望的玩具。在他们幼小的心灵里是一道无法掩藏的伤疤，他们是孤儿。每当瑟瑟寒风刮起，快要步入寒冷的冬季时，他们的衣食住行都牵动着大家的心，他们需要社会的帮助，需要社会的关爱。此次是我第一次去孤儿院，第一次那么近距离地接触那些和我成长不一样的小孩，第一次感受到那么真切的凄凉与心痛。我们见到那些小孩时，他（她）们都被关在一个狭小的院子里，走进他（她）们，我们看到了各种残疾的小孩。于是我们把带来的零食全分给他（她）们吃，看着他（她）们那么快乐地吃着，我心里很开心，但也很心痛。走在孤儿院, 感觉很凄凉。这里有很多小孩，却没有欢笑声。至始至终我都没有听到笑声，却在走时听到了小孩的哭声。坐在回去的车上，我望着玻璃外的见景，它们一闪而过，可他（她）们的身影却永远浮现在我的脑海中，心理沉淀着难以忍受的痛楚。他们这些孩子对于别的孩子来说少了很多的东西，如亲情，关怀。但是他们依然如此的坚强，我们每个人都在心里为他们祈祷，希望他们有一个幸福的未来。我想：我们这些人该是多么的幸福啊，但我们在幸福的同时是不是更应该伸出一只爱心之手，把幸福分享给那些生活在艰难中的人呢？ 幸福是什么？幸福应该是在自己享受幸福的同时还能为他人创造幸福，这才是真正的幸福。在这短短的时间里。虽然我们没有做出一件特别响亮的事情，但是我想，我们应该对得起“青年志愿者”这个响亮的名号，我们这次行动不应该因为时间而停止，而应该持之以恒。

爱心奉献的实质是人人为我，我为人人。奉献既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。李大钊为追求真理而捐躯，白求恩为人类正义而殉职，董存瑞为人民解放而牺牲，雷锋将有限的生命投入无限的为人民服务之中，是一种奉献；在本质的岗位上恪忠职守，爱岗敬业，持之以恒，埋头苦干，也是一种奉献。在我们生活中，千千万万的人向失学儿童献一份爱心；向灾区群众捐几件衣服，为保护环境尽一份微力，也都体现了奉献精神。可以说奉献无处不在，无时不有。每个人不论职位高低，不论在有什么岗位，都能够尽自己的所能做出奉献。奉献不是痛苦，不是丧失，不是剥夺而是爱心的流露，善意的升华，美德的弘扬。奉献使人充实，使人快乐，使人高尚。奉献就在人间，就在身边。我们在奉献中生活，在生活中奉献。

爱心是高尚品质的体现，是社会责任感的升华，是构建和谐社会不可缺少的元素。它所闪烁的火花，能照耀着我们前行的道路，使我们不会在生活的岔道上迷失方向，也不会让我们在各种利益和诱惑面前，放弃做一个好人的原则。一个有爱心 的人，心中始终充满着阳光般的明媚。爱心是人世间一缕缕永远灿烂着的阳光。只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间！

经过了十天的社会实践，经历了学校没有过的生活，好像自己在这过程中明白了许多，成长了许多。十天来，我等到了收获的喜悦与自豪。我明白当我们和亲人享受家庭欢乐时，他们却被搁置在冰冷的角落；当我们拥有健康的体魄时，他们却要面对无情的残疾；当我们为没有更多的零用钱而苦恼时，他们却只能等着好心人的救济„„这是一个被忽略的群体——孤寡老人、智障儿童、孤儿，这些我们身边的人，正等待着阳光，等待着爱。

为人子女，应常念父母之恩，父母含辛茹苦把我们抚养成人，为社会献出自己的青春，当他步履蹒跚摇摇晃晃了，当他羸弱的双臂颤颤巍巍的时候，我们主动关心了吗？为人父母，应常怀大爱之心，当我们领着孩子吃肯德鸡，他快乐的享受美食时，我们可曾想到一些儿童仍有温饱之忧，我们为他们献出一份爱心了吗？对于咱们信手拈来的幸福，对于他们却变成了遥不可及的奢望。孟子曰：“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。”千百年前，尊老爱幼就已经有了深刻的外延，把小恩变成大恩，把小爱变成大爱，是我们中华民族历尽沧桑生生不息的传统美德，关爱孤寡老人，关爱弱智、遗弃儿童，需要我们每个人真心的付出！

第二篇：进社区体验心得报告

随着期末的尾声，这个寒假，初一五班的各位同学迎来了第一次正式正规的社会活动体验。法国作家雨果曾言：“所谓活着的人，就是不断挑战的人，不断攀登命运峻峰的人。”敢于接受挑战是我们中学生应具备的基本素质。这次，我们几个同学承接了“进社区”这一活动。

带着点激动和兴奋，我们来到了本次的活动地点——xx街社区，分成两队，开始工作。

这次活动，既有点辛苦，又有些不同的收获。想想这一天，确实与学校的快乐生活有所不同：铲除整整一个小院的树叶工作量较大;没有老师的指导，束手无策、无从下手，还多亏了老人的帮助;没有合适的工具，还需要自己用手，搞不好会弄得羽绒服沾上脏兮兮的灰尘和油污，变成一个“大花脸” ……相比之下，倒是羡慕与老人沟通、表演节目的同学们。

尽管工作枯燥繁琐，但确确实实锻炼了我们，使我们在社会中的服务精神得以提升，使我们在社会中增长见识，学会正确与人沟通、交往，与他人合作，体会了老年人的生活不易。

这次亲身的社会体验让我有了深刻感触。不仅仅是我，在进行活动的所有同学的眼中，这不仅是一次实践，也是一次人生经历，更是一生宝贵的财富。在今后，我们要参加更多的社会体验活动，奉献社会，磨炼自己的同时让自己的认知更多更广，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面，为自己全面发展打好坚实的基础。

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第三篇：求职体验心得报告大

求职初体验

12月15日，我签约于株洲某一省级示范性中学。这里，我将谈谈这段时间来找工作的经验与感受，希望对正在寻寻觅觅的学弟学妹们有一点点好处。

第一、制作简历。简历的重要性，相信我们都深有体会。用人单位首先是看简历，通过简历而筛选一部人进入面试，所以，简历的好坏就决定了你是否有一次展现自己的机会。我认为，简历没必要很花哨、很漂亮，而重在突出自己的个性与优势。现在，用人单位对能力和综合素质十分地看重，甚至高于学业成绩，所以我们应在“能力特长”、“社会实践”、“任职情况”与“获奖经历”栏多花点心思，做假要不得，但可以用黑体或其他方式突出自身要强调的信息。当然了，成绩也不可小看，在华南师大招聘会上，用人单位拿到简历的第一句话就是“把你的成绩单翻出来！”可见，成绩也是一个非常重要的因素，这里，我们可以择优选择。还有，简历要有针对性，尽量避免千篇一律，一个模式。

第二、搜集信息。找工作要用“搜”主义。搜，就是搜集。搜，是一个动词，不能白等，也不能只靠别人来告诉你，要主动。首先要经常上网，尤其是对学校的就业网要特别重视，另外还有一些其他的人才招聘网。其次，要动用人际关系，同学、朋友、亲人、老师甚至官场人员，一句话，把信息网撒开。其次，我认为，找工作一样要确立目标。就比如我自己，有很强的恋家情结，所以我首选是长沙地区，然后是株洲、湘潭等湖南稍好的城市，最后是回岳阳。对于长沙就业，有希望但也有难度，而且要有耐心等，因为长沙用人比较晚，下学期招聘才相对多一点，我不甘心干等，就暂搁一边。第二目标不熟。但在长株潭及周边地区还没有信息时，我已经搜集到了第三目标岳阳市内所有学校的联系方式、联系人和一些相关招聘情况，为自己备好了后路。12月15日，株洲市有人来招聘，是省级示范学校，符合我的目标体系，故全力以赴。当然，很重要的一点，目标不能定得太高，我们的目的首先应该是增长经验，锻炼自己以备下一次更好更高的选择与冲刺。

第三、参加面试。面试，我认为有两点特别重要，一是自信，一是口才。一个自信满满、朝气蓬勃的人，给人感觉很舒服，让人重视，觉得你一定有闪光点。而不自信的人呢，用人单位是绝对不会录用的。当然，自信要有个“度”，自信到夸夸其谈，自负自满就不好了。值得一提的是，千万不能过分紧张。紧张也是一种没有自信的表现，用人单位会认为你以前的锻炼、经验与表现不够。同时，面试还是口才的较量。在讲话时，声音要宏亮，口齿清晰，内容要有条理、有逻辑、有重点。口才，也许在短时间内很难提高，但也是有方法的。首先，你得经常说说，比如，多参加面试，增加面试经验；比如，让同学或好友做面试言，相互模拟面试。其次，你也得有准备。比如，面试绝大多数都要自我介绍，这样，你就可以在平时多考虑考虑你该怎样自我介绍，关键是针对那个岗位展示自己的特点和优势。再比如，你对××学科教学的理解与把握等等，这些可能出的面试题你是否有想过？准备很重要，积累很重要，机会只会垂青于有准备的头脑。

上面只是我的一些经验和体会，希望对大家有点帮助。最后，祝为工作辛苦奔波的学弟学妹们早日达成心愿。

把工作握到你的手中

——一个大四生的就业感言

冬去春来，寒暑易岁。转眼，我就走到了人生的又一个转折——大学毕业。毕业了，当然要有新的人生方向，于是我毫不犹豫的选择就业。因为，这个，早已经在我心里埋下了种子，这一刻只等它生根发芽，至于何时开花结果就要看我把自己的名字签在谁的合同里了。学校的毕业生就业工作已经开展了三个月，就业工作的高峰已经过去，在这个浪潮我有幸找到了一份满意的工作。我认为，总的就业形势是良好的，那种认为本科毕业生找不到工作的说法是站不住脚的。本科生找个工作并不难，有人说难，依我看，主观原因是最大的影响因素。用人单位是来选才的，不是来选人的，人才两个字应该是才字在先。如果你是个优秀的人才，到哪里都会闪光，用人单位就会抢着要。一个综合素质高的大学生应该具备拿出来展示给别人看的东西，比如学习成绩、获奖证书、资格证书等；无形的能力是说你已经具备的，将来可以在职场如鱼得水的运用的本领，比如组织协调能力，良好的心理素质等，如果主两方面的能力都具备，我相信用人单位是肯定签你的。我不敢说自己是个人才，但凭借我大学四年的磨练带给我的收获，我打动了用人单位的心，因此我也不是个庸才。另外专业优势很明显，一个社会需要的专业人才肯定会成为“抢手货”相反，那些比较冷门，社会需求相对饱和的专业就没什么优势。我学的是中文秘书专业，而且我是个男生，相信有很多人认为我不占优势。其实不然，文秘专业是个热门专业，社会需求量大，而男生做秘书既能吃苦又能避免许多不必要的尴尬，用人单位何乐而不用呢？其实，就业的途径有很多，毕业生和用人单位之间是双向选择的，你可以主动去找，用人单位也会主动来选才。我参加过人才招聘会，我也把自己的简历在网上投出，此外我还考过国家公务员，但最终我还是找到了一份适合自己的工作。总之一句话，我的工作我做主！古人有云：“世上无难事，只怕有心人”，只要你主动地去找，把眼光放低，根据自身情况量体裁衣，肯定可以找到满意的工作的。

如果你愿意听，我也很愿意把自己的求职经验和体会跟大家分离、交流。

第一步是准备简历。我的简历分两种，一种是手填的学校毕业生推荐表，没什么特别的地方，但我一笔漂亮的钢笔字首先就给别人留下很深的印象。另一种是自己做的打印稿，用打印稿只是想偷个懒，但我的简历做得干净整齐，大方简洁，看着舒服。简历的内容切记不可以有虚假信息，而且要针对性，不可千篇一律。

第二步是寻找就业信息。我的就业信息一般是从学院就业办公室得来的，比较简单。我的同学还有从网上找，托熟人、朋友打听，甚至有去外地寻找就业机会的。但总之一条，要以积极、主动、乐观的心态去找工作，不要等别人上门。

第三步当然就是应聘了。应聘之前我一般会洗个澡，换上干净的衣服，给别人一个美好的印象，面试的时候我很注意自己的神态，自然的微笑，说标准的普通话，机智而沉着地回答问题。有一次，我的简历里面有一个错别字被同是中文系毕业的面试官发现了，我就巧妙地说：“那是打字的时候打错了，不好意思，让您见笑了”，面试官也没说什么，反而一笑而过。此外，我表现的相当成熟大方，给人家一个稳重而又活泼的感觉，秘书工作就是需要这样的人，最后我跟这家单位签了。

另外，还有几个问题需要和大家交流心得的。一是就业观问题。很多人想找一个薪水高工作又轻松的工作，但实际上对于本科生来说比较难。我主张先就业后择业，待遇问题当然重要，要能吃饱饭，但也不可漫天要价。先找一个发展空间相对较好的工作，等自己真正有了经验和能力再换工作也不迟。二是成本的问题，或者说是代价的问题。有人说，要我去外地找工作，花那么多钱我不去。我认为这是不妥的，工作最主要的是适合自己发展，到近边找一份不适合自己的工作还不如去外地找一份有利于自身发展的工作。还有人说，反正找不到工作不如考研算了，这也是不成熟的观点。其实考研和找工作并不矛盾，如果因为考研而耽误就业那才是真的不划算。三是自我保护问题。很多用人单位要求毕业生去实习，签了约了还要试用几个月，把毕业生骗过去了，完了说你不行，把你扫地出门。我就亲眼看见某媒体打着招聘记者的招牌，要毕业生去实习，结果最后一个都没有留下，让毕业生白白给他们打了工，还耽误了其他的就业机会。

人生就像一个企业，需要经营，我们要用有准备的头脑和良好的心态去打点事业，合理规范：人生也像一场战役，只有知己知彼，才能百战百胜，要了解自己，也要相信自己。找工作不是一件简单容易的事，失败了不要紧，最重要的是要有战胜困难和挫折的勇气和决心，毛泽东曾说：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，只要你用心付出了就一定会有收获的。

求职路漫漫，如何求索

算来找工作也有好些日子了，每天寻寻觅觅，每个单位脸孔都

是冷冷清清，每次也只落得个凄凄惨惨戚戚。一个个豪气干云的有为

青年硬是生生被磨的没有半点脾气。如今的形势，谁还敢造次?有脾

气就只有回家喝空气。

“„对不起，我们只招硕士研究生„不好意思，我们需要过英语六级的毕业生„哦，简历放这吧，我们再联系„”，没有办法，碰上和第一批扩招的研究生一起毕业，人家顶上的硕士帽不是纸糊的，不管怎样，顶上去总要高我们几分。输给他们我认，可是，他们的简历好像不用花钱，见了单位就递上一份，也不管自己想不想去。要知道水涨船高，看到有硕士的简历，有的用人单位对本科生连瞅都不瞅。说句没有志气的话，硕士哥哥姐姐们，高抬贵手吧!混口饭吃，谁都不容易。

十二月十七，这是个大日子，师大2006届毕业生见面会在体育

馆红红火火搞起来了，谁都想在这撒几把网，看能不能捞上几条鱼。

要知道，过了这个村可就没那个店了。早上八点半，赶在用人单位没

来之前我们先钻进了体育馆，下午3点，单位是一家家都收拾包袱走

人了，我除了挤出一身汗外剩下的就是饿得发晕。灰溜溜逃回寝室，我冷静下来仔细想想，其实今天也不是一无所获，毕竟经历了一场正

正式式招聘会，没吃到猪肉，总也见过猪跑了。对于应聘，我也多少

有点发言权，毕竟我也递出了七、八份简历。

首先，强烈建议大家：简历上一句话能说清楚千万别写两句。个

人推荐使用“一张纸简历”。

我见过一份简历，镶嵌在星光闪闪的透明塑料夹子里，天蓝色的封面是铜版纸，上面印有本人的一张青春靓照，封面上有醒目的几个大字：“千里马”，可以说是够醒目、够与众不同、够有创意了。翻开第一页，首先映入眼帘的是一句：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!”占了将近半页，字体我也没见过，剩下的则是个人小档案，包括了大一到大三的成绩表、长达3页的自我介绍、各色证书、奖状复印件，加在一起足足有20来页。最后一页同样是一张印有花瓣的铜版纸。遗憾的是，就在她递上简历准备自

我介绍时，用人单位对她说：“好漂亮的简历啊，得花不少钱吧，那

你还是拿回去吧，放在这里弄脏了。”有位室友早就料到有此一着，居然就用一张A4纸，复印20份也才花了2块钱。更重要的是，这

张纸已经完全把他的个人基本情况全部介绍清楚了，用人单位完全能

以此准确清晰地了解到他的大致情况，为此，他是获得了N次面试

机会，也成为最早签约的几个人之一。

简历是一件求职门面，我们肯定要多花些心思。但是要注意一个

度，假如人家对你的基本条件不满意，那么再来用花哨的包装来引起

别人的兴趣，只能是“麻布片绣花—白费劲”。

第二，我们要调准一个心态，我们是求职，不是乞讨，既然是双

向选择，那么我们和用人单位之间就是平等的。哪个单位看不上你，你也可以看不上他们。当然口头上我们还是需要保持大学生应该有的

风度和谦逊。找准了这种心态我们就能保持轻松愉悦的心情，自信的 走进招聘室。在与招聘者的交流中，客观面对不足，巧妙的进行话题。这样才能把话说溜。

我向一个学校递上简历，那老师大声问：我看你的成绩表，好像

你的成绩并不是很理想?我脸刷地红个通透，做错事一样的支支吾吾。那老师笑着说：其实我们对成绩不是很在意。我刚庆幸自己过关，那老师补充说到：但我们很在意一个人有没有面对事实的勇气和信

心。刚离开那个面试点，我就知道我该怎么回答这个问题：是的，我 的学习成绩相对较差。我觉得主要有两个方面的原因：一个就是我是

来自农村的学生，客观的讲，我的基础比同学们弱了许多；另外，作

为一名骨干的学生会干部，在社会工作上投入比较多。这两个原因导

致我的成绩相对较弱，但是，现在我已经辞去社会工作职务，准备在

毕业前的最后一年，加强自己的英语和计算机，以及其他一些实用知

识的学习。可见，我们能够回答各种各样的难题，关键是缺乏一个平

和的心态。

当然，心得体会还远远不只这些，有很多需要你自己去观察。就业就是这样，有经验就有竞争的方向。体会是别人的，想形成正确的就业观念那就自己亲自去体会吧。

路漫漫其修远兮，我们一起上下求索吧。

求职体验报告

前言

人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。——高尔基

电气自动化专业既是新兴学科，又被广泛应用，发展前景有三大利好因素，就业和创业前景都相当可观。由于国外这方面的技术比较先进，最好能出国深造。

电气自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。电气自动化专业主要课程：电机及拖动、工厂电气控制技术、电力电子技术、电力电子技术实习、单片机技术、PLC技术、电子工程制图、工厂供配电技术、电子技术综合实训、电气设备、英语精读、专业英语。

一、当前大学生就业问题越来越严峻，作为电气专业学生，为了更好地了解电气行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我上网查了相关资料，看了很多招聘会。我总结了以下几点体会，对电气专业未来发展方向也有了一定的认识。

1、就业市场多方面发展。

和电力相关的工作很多我们都可以胜任，所以可以根据自己大学期间的学习，哪块知识自己能够更好的应用，自己比较有兴趣，就可以选择与这专业相关的工作。

2、招聘机构更看重求职者的实践能力。

招聘人员接到求职者的简历时，更多的是关注在校期间是否参加过专业实践活动，如在某些工厂或者研究机构工作实习过，或者在自己本专业的竞赛中获得过奖励，课题研究等所取得的成果、经验体会，是非常重要的。当然，个人在大学里的文化成绩、德育成绩、奖惩情况也是用人单位招聘的重要条件之一，但不要盲目迷信荣誉和奖项以及各种证书。

根据以上两点，作为大三的在校学生，即将面临毕业和求职问题，首先，我们要明确自己的目标，未来是要考研还是直接就业。而对于准备就业的电气自动化学生而言，有很多条路可走，每个人都有适合自己的工作。在求职之前要明确自己的兴趣爱好、职业目标，问问自己想要做什么，是否能够喜欢、胜任这份职业。只有对自己的工作充满热情才能更好地发展。明确求职方向，做到有的放矢。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体工作，我认为要从多方面来考虑。第一，是否适合该工作。我们在求职的最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。“知彼”是指要了解该专业的特征，明确成为一名合格的工人必须要具备哪些基本素质，“知己”是指自已是否热爱该工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事该工作。第二，选择在哪里工作。是否适用当地的长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的气候和生活习惯、当地的消费水平与工资待遇是否成正比等等，都要全面考虑。

其次是要早做准备，多方面寻找机会。目前，很多学校的招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且招聘的形式多种多样，如果关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早入手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手准备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，准备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些准备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，每年学校都有招聘会，还有各地区学校自发来的招聘会，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种招聘的网站和自己有意向的地区的招聘信息，然后可通过电话咨询、到工作点求职等方式，充分展示自己，把握机会。

求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。和一位老师聊了一些关于关于简历的问题，老师说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与自己职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任该工作。

求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问几个应聘的考官研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所公司的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。

以上就是自己的一些体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。

下面是我上网查的自己专业的一些资讯

二、电气工程及其自动化专业描述

培养目标：本专业培养在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的电气工程与自动化专业

高级工程技术人才。培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、自动控制理论、信息处理、计算机技术与应用等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识。学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有工业过程控制与分析，解决强弱电并举的宽口径专业的技术问题的能力。

主干学科：电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术，主要课程：电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件基础、控制理论、电机与拖动、电力电子技术、信号分析与处理、电力拖动控制系统、工业过程控制与自动化仪表等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。主要实践性教学环节：包括电路与电子基础实验、电子工艺实习、金工实习、专业综合实验、计算机上机实践、课程设计、生产实习、毕业设计。、主要实验：运动控制实验、自动控制实验、计算机控制实验、检测仪表实验、电力电子实验等。

修业年限：四年

授予学位：工学学士

相近专业：微电子学 自动化 电子信息工程 通信工程 计算机科学与技术 电子科学与技术

生物医学工程 电气工程与自动化 信息工程 信息科学技术 软件工程 影视艺术技术 网络工程 信息显示与光电技术 集成电路设计与集成系统 光电信息工程 广播电视工程 电气信息工程 计算机软件 电力工程与管理 智能科学与技术 数字媒体艺术 计算机科学与技术

探测制导与控制技术 电气工程及其自动化 数字媒体技术 信息与通信工程 建筑电气与智能化 电磁场与无线技术。

三、电气工程及其自动化就业前景

自动化一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。目前，几乎所有的工业部门都可以同自动控制挂上钩，现代化的农业、国防也都与自动化息息相关。三是本专业对于个人发展非常有利。本专业课程设置的覆盖面广，所学的东西与其他学科交叉甚多。这也与本专业的来历有关，自动化专业大部分源于计算机或者电子工程系的自动控制专业。

随着我国经济的不断发展，现代化工业的不断发展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区，自动化生产技术不断提高，自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。

电力电子技术和微机控制技术是高新技术产业的重要组成部分，智能控制电器及电气控制设备、自动控制系统及生产线广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中其着举足轻重的作用。通常情况下，毕业生可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等；也可以是一些外资、私营企业，待遇当然是相当可观的。如果能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。需要指出的是，由于国外在该专业方向的研究要领先于我们，因此如果想要有进一步的发展，确立自己在国内该方向的领先地位，出国深造是一个不错的选

四、电气工程及其自动化就业方向

由于电气工程专业研究范围广，应用前景乐观，毕业生就业形势大都比较好。小到一个开关的设计，大到航天飞机的研究，都会出现电气工程专业毕业生的身影。如果经过了两到三年的研究生阶段的学习，毕业生的专业素养能得到更大的提升，可选择的机会也更多。

电气工程专业培养宽口径、复合型的高级工程技术人才，因此该专业毕业生在就业时呈现“点多、面宽、适应性强”的特点。一般来说，电气工程专业研究生能够在电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作，也能到各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作，或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。此外，该专业的毕业生还可从事其他行业中的电气技术工作。

需要注意的是，很多单位在招聘电气专业的毕业生时，会考虑毕业生所学的具体专业方向。一般来说，电力电子方向的毕业生适合去私营或国营高新技术企业（如海信、富士康、爱默生、ABB、微软）、军工企业、航天企业或各省市电力公司、电力设计院等，而电机、高压、电力系统及电工理论等强电专业或者相关电力专业的毕业生适合去研究所、电厂或者电网公司。

刚毕业的研究生薪酬一般不高，且工资和福利根据具体专业和工作地点的不同也有所区别。电气行业很重视工作经验，因此毕业生刚开始工作时会比较辛苦，但随着工作经验的增长，待遇也会逐步提高。一般来说，电力电子方向的毕业生，薪酬基本保持在4000元/月左右，有的可能有5000元/月；电机专业毕业生薪酬则平均在3000元～4000元/月；而高电压和电力系统的毕业生，如能进入中广核电，月薪有可能高达万元，如果进入电网公司，一般工作几年后工资也能达到这个数。需要注意的是，一般电力系统单位仅招收对口电力院校或“211工程”院校的毕业生；电工理论与新技术专业没有完全对口的招聘单位，但如果毕业生的研究课题是与电力系统相关，也可进入电网公司。

求职体验报告

当前大学生就业问题越来越严峻，作为师范专业学生，为了更好地了解教师行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了一次师范专场招聘会。通过这次招聘会，我总结了以下几点体会，对师范专业未来发展方向也有了一定的认识。

一、就业市场多方面发展。

除了一些对专业要求宽松的企业外，师范专场招聘会大多是市、县教育局和学校来招人，近些年随着课外辅导班和语言学校的发展，越来越多私人性质的教育集团也开始大量招聘师范生。私立学校和社会上的教育机构招聘的一般不属于编制教师，在稳定性和福利保障上可能比编制教师待遇要差。但相对于公立学校和教育局而言，私立学校和一些教育机构的招聘要求较低，并且很多语言学校和私立机构愿意提供实习机会，可以作为以后求职的一个跳板。

二、招聘机构更看重求职者的实践能力。

招聘人员接到求职者的简历时，更多的是关注在校期间是否参加过教育实践活动，如在某些学校或辅导班上过课，组织过班级活动，有一定的教学经历和管理能力等，还有参加相关的活动经历，所以教学见习、实习，假期在一些辅导班、教育机构兼职以及参加师范技能大赛、三笔字比赛、课题研究等所取得的成果、经验体会，是非常重要的。当然，个人在大学里的文化成绩、德育成绩、奖惩情况也是用人单位招聘的重要条件之一，但不要盲目迷信荣誉和奖项以及各种证书。

根据以上两点，作为大三的在校学生，即将面临毕业和求职问题，首先，我们要明确自己的目标，未来是要考研还是直接就业。而对于准备就业的师范生而言，并非只有教师一条路可走，并非所有人都适合“教师”这个职业。在求职之前要明确自己的兴趣爱好、职业目标，问问自己是否想要成为教师，是否能够喜欢、胜任这份职业。只有对教师这份职业充满热情才能更好地发展。明确求职方向，做到有的放矢。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合教师工作。并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。“知彼”是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，“知己”是指自已是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作。第二，选择在哪里做教师。教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的气候和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。

其次是要早做准备，多方面寻找机会。目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，如果关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早入手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手准备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，准备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些准备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，我们学校本身就是师范大学，最大的优势就是每年学校都有师范专场的招聘会，还有各地区学校自发来的招聘会，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站和自己有意向的地区的教育局、学校网站，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会。

求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。和一位私立学校的招聘老师聊了一会儿关于简历的问题，老师说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作。

求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安，尤其是在我看到不断有研究生甚至还有博士生也往小学、中学学校投简历应聘时，更加觉得心慌。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问几个应聘的老师研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。

以上就是这次参加招聘会的体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。

第四篇：非盈利组织

第一章

第一节．

判断题

1.如果非营利组织解散或破产，他们的剩余资产不能像企业那样在成员之间分配，而只能交给其他公共部门（政府或其他的非营利组织）。（√）

2.非营利组织不以营利为目的，不能进行经营性运作，不能赚取任何利润(×)3.非营利组织在运行机制上是民营的，它是一个按照自己的内部管理程序独立运作的机构。（√）

4.非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可后，其章程可以由成员自行制定和修改，组织的宗旨、业务范围、重大活动以及管理机构的组成、解散等问题，也由组织成员自己决定，不受政府的干预。（√）

5.营利组织对非营利组织进行捐赠后，可以干预非营利组织的运作。(×)

单项选择题 1.非营利组织的英文简称（NPO）。2.非营利组织独立于政府和市场而存在，也称作（第三部门）。3.组织内部有明确的规章制度、组织结构、组织行为和组织成员，这是非营利组织（正规性）的表现

4.（正规性）即组织性，是指非营利组织的成立一般要经过国家法律许可、并到相关部门注册登记。

5.衡量一个组织是否具有非营利性的指标不包括（组织和政府的关系是否密切）。6.非营利组织按照自己内部的规章制度控制自己的行为，实施自我管理，这是非营利组织（自治性）的体现。

多选题

1.非营利组织的志愿性特征主要表现为（组织的结成和解散是自愿的,成员的加入或退出是自愿的）。

2.非政治性是指非营利组织（在政治上采取中立立场,不与政党结盟,不卷入推举公职人员的党派斗争）。

第二节

判断题

1.收入的大部分来自外界公众的捐赠或政府的财政拨款，如红十字会、敬老院等，这类非营利组织被称为（赞助型）非营利组织。

2.通过销售的产品或服务为自己筹集大部分资金，如医院等，这类非营利组织被称为（商业型）非营利组织。

3.（自理型）非营利组织是通过自己的顾客来进行管理，没有聘请专门的人员，如乡村俱乐部、同学会之类的组织。

4.通过成立董事会，聘请总经理来管理组织，如各类基金会，这类非营利组织被称为（企业型）非营利组织。

多选题

1.根据组织的形成过程、领导层的产生、主要领导的身份和经费来源，将我国非政府组织分为（官办型，民办型，半官半民型）。

2.目前比较符合我国国情的是将非营利组织分为（社团法人,民办非企业单位,基金会,未登记或转登记社会团体）和事业单位。

第二章

第一节 选择题

1.下列关于“治理”的描述中不正确的是（治理过程的基础不是协调，而是控制）。A．治理不是一整套的规章制度，也不是一种活动，而是一个过程。B．治理过程的基础不是协调，而是控制。

C．治理既与公共部门相关，也与私人部门相关。D． 治理是持续的互动，而不是一种正式的制度。

2（善治）就是使公共利益最大化的社会管理过程。

第三节 选择题

1.（路径依赖）就是指制度演进中存在着一种自我强化的机制，这种机制使制度的演进一旦走上某一条路径，就会在以后的发展中得到自我强化。

2.自治组织理论的主要代表人物为美国著名行政学家、政治经济学家（埃莉诺·奥斯特罗姆）。

第三章 判断题

1.1972年，在瑞典首都斯德哥尔摩的联合国人类环境大会上，召开了历史上第一次非政府组织的国际会议——“环境NGO论坛”。（√）

选择题

1.现存最古老的宗教类的国际非营利组织是1734年设在（瑞士）的摩拉维善会堂（Moravian Mission）。

2.国际红十字会是一个独立、中立的组织，其使命是为战争和武装暴力的受害者提供人道保护和援助，其总部位于（瑞士日内瓦）。

3.1998年，（巴勒斯坦解放组织）被授予在联合国大会上享有除投票权以外的所有成员国资格的权力

4.行业协会属于（互益性组织）。

多选题

1.（国际救世军,世界基督教青年会）属于宗教性质的操作类非营利组织。2.（美国战地服务团,英国的救助儿童会,英国的乐施会）属于紧急救助性的国际非营利组织。第四章

第一节 单选题

1.在中国历史上，民间结社和民间公益活动的历史源流悠久绵延，最早可以追溯到（先秦）。

多选题

1.宋代在民间出现了各种互助性、慈善性的民间组织，其中包括（义仓,义社）。

第二节 多选题

1.行业协会的职能包括（为企业服务,协调、监督和维护企业合法权益,协助政府部门加强行业管理）。

第三节 判断题

1.根据《社团登记管理条例》第十条规定，成立社会团体，必须要有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有5万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金。（×）

2.按照国家有关规定经过批准，地方性的社会团体的名称可以冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。（×）

3.社会团体的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。（√）

4.我国鼓励在同一行政区域内设立业务范围相同或者相似的非营利组织，以促进竞争。（×）

5.在我国，非营利组织无需纳税。（×）

6.非营利性科研机构从事非主营业务收入用于改善研究开发条件的投资部分，经税务部门审核批准可抵扣其应纳税所得额。（√）

7.公益事业基金会在金融机构的基金存款取得的利息收入，应作为企业所得税应税收入。（×）

8.公益事业基金会购买股票、债券（国库券除外）等有价证券所取得的收入和其他收入，不作为企业所得税应税收入。（×）

9.外国政府、国际组织无偿赠送的物资，经海关审查无讹，可以免关税。（√）10.《中华人民共和国契税暂行条例》规定，社会团体承受土地和房屋用于办公教学、医疗、科研等活动，可以免征契税。（√）

11.企业、事业单位、社会团体等社会力量，通过非营利性的社会团体和国家机关（包括中国红十字会）向红十字事业的捐赠，在计算缴纳企业所得税时,在纳税所得3%以内的部分，准予扣除。（×）

12.企事业单位、社会团体等社会力量通过非营利性的社会团体和国家机关向农村义务教育的捐赠，准予在缴纳企业所得税前的所得额中全额扣除。（√）

13.企业向依法成立的协会、学会等社团组织缴纳的会费，经主管税务机关审核后，允许在所得税前扣除。（√）

14.纳税人直接向受益人的捐赠可以在所得税前扣除。（×）

15.个人通过非营利性的社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠，在计算缴纳个人所得税时，准予在税前的应纳税所得额中全额扣除。（√）

16.非营利组织的经费，以及开展章程规定的活动按照国家有关规定所取得的合法收入，必须用于章程规定的业务活动，可以在会员中分配。（×）

单选题

1.下列关于非营利组织的登记管理机关的表述不正确的是（跨行政区域的社会团体，由国务院的登记管理机关负责登记管理）。

2.根据我国相关条例，发起人向登记管理机关申请筹备非营利组织，登记管理机关应在收到全部有效申请文件之日起（60日）内，做出批准或者不批准筹备的决定，不批准的，应当向发起人说明理由。

3.根据我国相关条例，筹备成立的非营利组织自登记管理机关批准筹备之日起（6个月）召开会员大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构，负责人和法定代表人，并向登记管理机关申请成立登记。

4.我国非营利组织登记管理制度的原则不包括（竞争性原则）。

5.企业所得税的纳税人（金融保险业除外）用于公益、救济性的捐赠，在纳税所得额（3%）以内的部分，准予扣除。

6.根据《中华人民共和国个人所得税暂行条例》规定，个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额（30%）的部分，可以从应纳税所得额中扣除，超过部分不得扣除。

7.社会团体的业务主管单位职责不包括（负责社会团体的成立、变更、注销的登记或者备案）。

8.根据《社会团体登记管理条例》，对违规非营利组织的制裁规定是：社会团体在申请登记时弄虚作假，骗取登记的，或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起（1年）未开展活动的，由登记管理机关予以撤销登记。

多选题

1.根据《社团登记管理条例》第十条规定，成立社会团体，应当具备的条件包括（有规范的名称和相应的组织机构,有固定的住所,有与其业务活动相适应的专职工作人员）。

2.在我国，下列哪些非营利组织的营业税可以免税？（医院提供的医疗服务,学校和其他教育机构提供的教育劳务,纪念馆、博物馆、文化馆等举办文化活动的门票收入,宗教场所举办文化、宗教活动的门票收入）

3.下列关于我国非营利组织的税收优惠的表述正确的是：（基金会在金融机构的基金存款取得的利息收入可享受免税优惠,外国政府、国际组织无偿赠送的物资，经海关审查无讹，可以免税）

4.我国社会团体的登记管理机关的职责包括（负责社会团体的成立、变更、注销的登记或者备案,对社会团体实行年审检查）。

5.如果社会团体（违反国家有关规定收取费用、筹集资金或者接受、使用捐赠、资助,从事营利性的经营活动,不按照规定办理变更登记的），由登记管理机关给予警告，责令改正，可以限期停止活动，并可以责令撤换直接负责的主管人员，情节严重的，予以撤销登记，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四节 单选题 1.郭美美事件持续发酵，中国红十字会陷入信任危机。一方面，国家审计署查出红十字会有420万元的超标采购，被公众热切围观。另一方面，媒体也开始介入对红十字会的调查，商业系统红十字会能募款却没有法人资质的问题被曝光。6月28日，《晶报》更是曝出猛料，商业系统红十字会在一个名为“博爱之窗”的项目中，居然与合作企业对善款分成，“捐款箱所募集款项的50%由各商业企业红十字会用于救助本企业危困职工，20%用于补充急救药品消耗，30%由中国商业系统红十字会统筹安排”。以上案例说明（我国非营利组织的监督机制尚不完善，公信力不足）

多选题

1.对非营利组织的社会监督包括（捐款者与公众的监督,媒体的监督,独立的第三方评估的监督）

第五章

第一节 判断题

1.战略管理的目的不是维持现状，而是着眼于组织的长远发展。（√）

单选题

1.战略管理可以为组织的未来发展提供蓝图，预测未来将会发生的诸多变化，并为迎接这些变化制定行动计划，为组织未来发展确立方向。这表明战略管理具有（未来导向性）

2.战略规划一旦确定，组织的所有活动都必须围绕该战略进行，不能朝令夕改，否则将会导致组织运作摇摆不定，给组织发展带来消极影响。这表明战略管理具有（稳定性）。

第二节 判断题

1.非营利组织的性质决定了其提供的服务往往是免费的或者是象征性地收取仅够补偿所提供服务的部分成本的费用。（√）

单选题 1.下列关于非营利组织战略管理的特点的表述中，不正确的是：（B）

A．非营利组织的战略目标强调公平，甚至为此牺牲利润和效率。B．非营利组织的战略目标往往比较清晰，不会相互冲突。

C．非营利组织的资产的利用是否高效率、合理会受到相应的监督。D．非营利组织的战略具有公开、透明的特点。第三节 判断题

1.SWOT分析法，亦称自我诊断方法，是指通过了解自己组织的优势与弱势，掌握外部机会、规避威胁，从而制定良好战略的方法。（√）

单选题

1.（组织诊断）是把组织视为一个动态的有机整体，对组织整体及其各组成部门的目标、资源、能力、组织结构和政策等进行系统分析。2.战略分析过程中，开展组织诊断的具体内容不包括（利益相关者分析）。

3.SWOT分析法，亦称自我诊断方法，是由四个英文单词的首字母构成，其中S是指（优势）。

4.SWOT分析法，亦称自我诊断方法，是由四个英文单词的首字母构成，其中W是指（劣势）。

5.SWOT分析法，亦称自我诊断方法，是由四个英文单词的首字母构成，其中O是指（机会）

6.SWOT分析法，亦称自我诊断方法，是由四个英文单词的首字母构成，其中T是指（威胁）。

7.经过SWOT分析，一个非营利组织可以有如下不同的战略匹配和选择,SO战略是指（将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配，发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。）。

8.经过SWOT分析，一个非营利组织可以有如下不同的战略匹配和选择,WO战略是指（利用外部机会来弥补内部劣势的战略。）。

9.经过SWOT分析，一个非营利组织可以有如下不同的战略匹配和选择,ST战略是指（利用优势来规避或减轻外部威胁影响的战略。）。

10.经过SWOT分析，一个非营利组织可以有如下不同的战略匹配和选择,WT战略是指（在减少内部劣势的同时规避外部威胁的战略。）。

11.（战略实施）是战略管理的关键环节，是战略规划变为现实的必要途径。12.识别战略实施中的关键变量，并对它做出灵敏度分析，当这些关键变量的变化超过一定的范围时，原定的战略就应当调整，并准备相应的替代方案。这体现了战略实施中的（权变原则）。

13.（战略评价）是指依据一定的标准和程序，对战略实施的效益、效率、效果及价值进行判断的一种行为，目的在于获得相关信息，作为决定战略变革、战略改进和制定新战略的依据。

14.战略评估的基本活动不包括（利益相关者分析）。15.（绩效评估）是指将预期结果与实际结果进行比较，研究实际进程对计划的偏离，即衡量组织是否朝着令人满意地既定目标发展。

多选题

1.下列关于非营利组织战略管理的表述中正确的是（非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价。,战略规划的制定是战略实施的前提和基础。,战略实施又是战略评估的依据。,战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制。）。

第六章 判断题

1.非营利组织财务管理是指对非营利组织有关资金的筹集、分配、使用等财务活动所进行的计划、组织、协调、控制等工作的总称。（√）

2.非营利组织以生产精神产品和从事社会公益活动为主，它的一切活动都必须把社会效益放在第一位，增进社会福利。在讲究社会效益的同时，非营利组织财务管理还必须讲究经济效益。（√）

单选题 1.非营利组织（负债管理）,主要是对非营利组织的借入款项、应付款项、暂存款项、应缴款项等所进行的管理。

2.在非营利组织财务管理中，要尊重客观经济规律，从组织经济状况的实际出发，充分考虑财力的可能，去办那些经过努力可以办到的事，而不能违反客观经济规律，凭主观意志办事，勉强去办难以做好的事情。这表明非营利组织财务管理要遵循（量力而行原则）。

3.在非营利组织财务管理中，要在现行财力许可的范围内，充分发挥人的主观能动性，区分轻重缓急，合理安排使用各项资金，努力挖掘各方面的潜力，发挥有效资金的最大效益，把那些能够办好的事情办好。这表明非营利组织财务管理要遵循（尽力而为原则）。

第二节

判断题

1.国家对事业单位实行核定收支、定额或者定向补助、超支不补、结余留用的预算管理办法。（√）

第三节

判断题

1.非营利组织开展经营性活动，无需领取营业执照。（×）单选题

1.非营利组织的支出不包括（财政补助）。

第四节 单选题

1.美国一家非营利的学院，以本地及该州政治人物所提供的烹饪方法出版了一本食谱，希望募款并提升该学院的知名度。食谱印了10万本，总共支出40万美元。但销售情况欠佳，只售出了6000本，使得该学院不得不削减其正常学术活动的经费。在此案例中，该学院存在的问题是（没有做好财务预算）。

2.1996年2月的《时代》杂志的报道：位于巴黎的“美国中心”于成立19个月后倒闭，原因在于该中心的建筑花了4000万美元，几乎耗尽了原始募捐，以致后继项目无法进行。在此案例中，该学院存在的问题是（没有预先做好财务预算）。

3.非营利组织（财务监督）是指根据国家有关方针、政策和财务制度的规定，对非营利组织的财务活动和其他有关的经济活动所进行的监察和维护。

4.对非营利组织在预算编制阶段进行的财务监督，属于（事前监督）。5.（事中监督）的主要任务督促单位正确执行预算和财务制度，确保各项收支按照预算进行安排，促使单位依法组织收入，节约各项支出，确保各项资金安全、节约、有效地使用。

6.（事后监督）的主要任务是检查和审核单位决算情况，各项业务活动完成后资金的使用情况及其效益，财务制度贯彻执行情况，以及财务报表及有关资料的真实性、完整性和可靠性等等。

7.对单位决算编报进行的监督，属于（事后监督）。

8.对专项工程完工后资金最终使用结果进行的监督，属于（事后监督）。9.（内部监督）是指非营利组织自行组织的、以本单位的财务人员为主对本单位财务活动所进行的监督。第七章 第一节 判断题

1.人力资源是各种资源中最为宝贵的资源，它指的是一个国家或地区在一定时期内，能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。（√）

单选题

1.（非营利组织志愿者）是指出于自由意志而非基于个人义务或法律责任，秉承以知识、体能、劳力、经验、技术、时间等贡献社会的宗旨，不以获取报酬为目的，为社会提供各项辅助性服务的人员。

2.（责任理论）要求非营利组织主动承担更多的社会义务，即非营利组织必须以不污染环境、不歧视、不欺骗的方式来保护自己赖以生存的社会环境。

3.（利益理论）要求非营利组织不仅要考虑组织自身的利益，而且还要考虑所有关系人的利益。

4.（权利理论）要求非营利组织要尊重和保护个人自由及法律所规定的各种权利。

多选题

1.非营利组织人力资源培训内容侧重于（使命感培训,道德感培训,责任感培训）。

第二节 判断题

1.平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。（×）

2.感情激励强调通过组织文化的塑造，使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。（×）

单选题

1.（内部招募）指的是非营利组织出现职务空缺后从组织内部选择合适人选来填补这个位置，它是非营利组织填补由于发展或伤老病退而产生空缺的职位的主要方式之一。2.（工作轮换）指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上，它多用于对一般员工的培养上，它既可以让有潜力的员工在各方面积累经验，为晋升做好准备，也可以减少员工因长期从事某项工作而带来的枯燥、无聊。3.（工作调换）也称“平调”，指职位级别不发生变化，只是工作岗位发生变化。它一般用于中层管理人员的招募，且在时间上往往是较长的，甚至是永久的。

4.（返聘）即在下岗、长期休假、停薪留职和已退休的人员中选择内部空缺职位所需的人员。

5.（360度绩效评估）称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等

6.当一个人有一个显著优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。这属于（光环效应）。

7.考评人倾向于将被考评人的考评结果放置在中间的位置，就会产生（趋中误差）。8.考评人往往会用被考评人近一段时期的表现来评判一年的绩效，产生（近因效应）。9.当考评人了解到本次考评的结果会与被考评人的薪酬或职务变更有直接的关系，因担心或惧怕被考评人的责难，考评人可能会做出偏高的评价。这属于（压力误差）。10.考评人不自觉地将被考评人与自己进行比较，以自己作为衡量被考评人的标准，这种把自己的特征视为他人特征的倾向称之为（投射）。11.考评人由于自己有某种缺点，而无法看出被考评人也有同样的缺点，这就造成了（盲点误差）。

12.非营利组织人力资源培训的步骤正确的是（④②③①）。①对培训进行评价 ②设定培训目标及计划 ③开展培训 ④培训需求评估 13.韩非子：“诚有功，则虽疏贱必赏；诚有过，则虽近爱必诛。”表明人力资源激励要遵循（客观公正原则）的原则

14.（竞争激励）指的是在组织内通过评比竞赛方法进行激励，也就是管理者通过经常性的检查评比和多种形式的竞赛活动，来激发员工的上进心和竞争意识，努力使自己的工作走在他人前面。

15.（感情激励）是指管理者通过感情的投入和交流，不断增强组织的凝聚力与人际关系的亲和感。

多选题

1.非营利组织人力资源培训遵循（学用一致的原则,按需施教的原则,讲求实效的原则,理论联系实际的原则）。

第三节 单选题

1.当志愿者并无相关的工作经验时，应该采用的管理模式是（指令工作模式）。

第八章 第一节 判断题

1.项目管理就是目标管理。（×）

判断题

1.（项目管理）就是在有限的时间、预算等现有资源的条件下，将各种知识、技能、手段、技术应用到项目中，对项目涉及的资源进行计划、组织、指挥、协调和控制，以达到项目的要求的管理活动。

2.非营利组织项目管理始于项目申请，终于项目评估；非营利组织在上次项目评估结果的基础上，又再开始一轮新的项目申请。这表明，非营利组织的项目管理（具有周期性）。

第二节 判断题

1.在项目管理的过程中，项目的申请是工作的开始，其关键是编制可行性研究报告和项目建议书。（√）

单选题

1.（项目申请）是非营利组织项目管理的首要环节。

第三节 单选题

1.（项目运作管理）是非营利组织项目管理的核心环节。2.由于项目中的一般项目工作人员对项目的具体实施细则了解程度不高，因此需要一个带有动员会和培训会性质的（项目启动）会议，来加强每个参与项目工作人员的素质和能力。

3.（项目计划）就是为了完成项目目标而对项目所需的人财物和宣传活动等进行合理的安排和落实。4.我们经常说：“计划往往赶不上变化”。在项目实施的过程中，经常会因为对周围环境的掌握程度和相关信息的搜集不足而导致出现不可预料的变化。项目的实际结果就会和项目设计中期望达到的效果有所偏差。因此，非常有必要在项目实施过程进行（项目控制）

5.（项目控制）是以事先制定的项目计划和各项指标为依据，定期或不定期地对项目实施的所有环节和工作情况进行调查、分析，发现项目活动与标准之间的偏离，分析成因，研究纠偏措施，并提出切实可行的实施方案，供项目管理层决策的过程。

第九章 第一节 判断题

1.营销适用于企业，不适用于非营利组织。（×）

单选题

1.非营利组织（营销）是指为达成组织目标，对组织、受益群体及其需求进行分析，把服务推向市场的过程。

2.非营利组织的产品质量更多地体现在（服务）中。

多选题

1.非营利组织营销的核心包括（产品,价格,推广,渠道）。

第二节 单选题

1.非营利组织在进行营销活动时，要求员工应当具有高度的责任感和崇高的个人道德，例如，医务人员要发扬救死扶伤、人道主义精神及对医疗事业无私奉献的价值观、高尚的医德等。这体现了非营利组织营销具有（营销的伦理性）的特征。

第三节 判断题

1.外部营销，即针对员工和组织成员的营销。（×）

2.为增强非营利组织的内部营销，有效的交流沟通是关键。（√）

单选题

1.（以顾客为中心的营销理念）是非营利组织市场营销的核心思想和理论基础，它贯穿于非营利组织市场营销各部分内容的始终。

2.与针对服务对象和捐助对象的外部营销相比，非营利组织的内部营销并不强调（差异性）。多选题 1.非营利组织营销应该遵循的导向和理念包括（以顾客为中心的营销理念,以人为本的内部营销理念,自强自立的竞争意识）。

第四节 单选题

1.（宗旨）是组织存在和发展的根本理由，每一个非营利组织的成立都是由其开始的。2.非营利组织（多元化经营）是指非营利组织为满足市场的需求，同时提供多种准公共产品或服务的经营方式。

多选题

1.非营利组织营销的趋势包括（多元化经营,主动寻找企业合作伙伴,确立与政府的新关系）。

综合案例

一．构建和谐家园——武穴农村公益事业促进会调查

1.武穴 “农村公益事业促进会”的决策机构是（公益事业议事会,社会捐赠,受托人,主要通过政府投入促进农村公益事业发展）。

二．非营利组织怎样破解招聘难题 1.在本案例中，“天主教慈善会”等非营利组织正面临什么困境？（人才危机,唤醒了年轻人无私的奉献精神,高薪待遇,权变性原则）

三．美国联合劝募会的丑闻 1.根据案例材料，下列关于美国联合劝募会的描述中，不正确的有（首席执行布莱恩·赫塞因挪用慈善捐款谋取私利而被迫辞职,没有做好财务监督,尽可能提高高层管理者的薪酬待遇，降低其谋私的可能性,在组织外部，政府的监管部门不能及时得到有关非营利组织的信息）。

四．双重管理体制破冰：壹基金的成功转型

1.下列关于我国非营利组织“双重管理体制”的描述，不正确的是（）A．非营利组织要接受“登记管理机关”和“业务主管单位”双重领导 B．加强了政府在登记管理方面对非营利组织的监督、管理和限制 C．通过分散责任回避了登记管理部门与非营利组织之间的直接冲突 D．在一定程度上限制了非营利组织的成立

答：营利组织要接受“登记管理机关”和“业务主管单位”双重领导,具备独立法人资格,对志愿者的工作给予认同,地方性公募基金会

五．草根NGO“自然之友” 1.“自然之友”的经费来源不包括（政府拨款,成立于1993年3月,准入严格，门槛过高，不利于非营利组织的发展,NGO要站在政府的对立面，对政府的工作展开批评）。A．会费

B．国内外社会团体和私人的捐赠 C．国际大型基金会的捐款 D． 政府拨款

六．广州慧灵弱智服务机构

1.非营利性组织区别于企业最根本的属性是（非营利性,政治性,董事长孟女士是该机构的创办者，因此拥有财产所有权,获取投资的最高回报率）。

第五篇：体验报告[模版]

体验报告

2013年7月10日，我们从师大附中出发前往安化二中，开始了“安化黑茶文化体验”社会实践活动。于下午4：00左右，我们满怀着幸福和好奇来到了安化二中，受到了安化二中师生的热烈欢迎。在结对仪式之后，我和同学一起参观了这个美丽而生机勃勃的学校。

第二天早晨，我和我的同学起了个早床，去参观早晨的安化二中。我们在宁静的校园中行走，坐在秋千上让绿色充斥着我们的双眼。吃过早饭后，我们来到礼堂听黑茶讲座。在讲座上，我学到了很多知识。了解到茶是世界三大无酒精饮料之一，来源于大自然。茶叶基本分为两大类：一是基本茶叶类（绿茶、红茶、乌龙茶（青茶）、白茶、黄茶、黑茶）；二是再加工茶（花茶、紧压茶、萃取茶、果叶茶、药用保健茶、含茶饮料）。这次来安化主要是来了解黑茶。所以接下来讲了许多关于黑茶的知识。黑茶是依据成品茶外观呈黑色，夜色黝黑或黑褐色而得来的。黑茶是我国第三大茶类，以边销为主。它的用途从神农氏时期的药用演变到食用再演变到现在的饮用。黑茶拥有独特的加工工艺：鲜叶——杀青——揉捻——渥堆——干燥（采用七星灶干燥，其干茶具有独特的松香味）——黑毛茶。黑茶有繁多的种类，主要是：三砖：花砖茶（转面平整，边缘有花纹），黑砖茶（又称八字转），茯砖茶（生长着一种菌类——冠突散囊菌，俗称金花）；三尖：天尖茶，贡尖茶，生尖茶；一卷：千两茶（又称花卷茶，誉为“茶文化的经典，茶叶历史的浓缩，茶叶中的极品”）。黑茶是古丝绸之路上的神秘之茶，民族团结之茶，最具亲和力之茶，是明清朝廷之贡茶。有“壶中健身房，杯中美容院”的美称。在韩国，黑茶称为“美容茶”。在日本，黑茶称为“瘦身茶”。在西北少数民族地区，黑茶称为“生命之茶”，“消食茶”。还学习了品饮黑茶法：杯泡法，煮饮法，调饮茶法，功夫茶泡法。下午，我学习了茶艺。知道了要泡一壶好茶原来是需要很多道工序。那些泡茶的姐姐与我们年龄相仿，但却已经可以赚钱了。而我们还在用父母的钱。所以我们要更加刻苦，勤奋努力。

第三天，我们顶着炎炎烈日，先坐车在乘船最后步行到达了天际茶园。来到这里，我看到了大片大片绿油油的茶林，感受到浓郁的自然气息。上午，解说员为我们讲解了许多有关茶叶种植的知识，并且观察了茶林。下午，我们开始了真正的农村生活体验。我学习了扦插和种植茶苗并且帮助农民伯伯除草。扦插茶苗时，让我感受到这一份简单的工作中蕴含着许多知识。如：为什么茶叶下端要留一尺？上面要留三厘米?为什么剪口要与茶叶平行？等等。在种植茶苗时也是如此。茶苗种下去是容易的，但是要种好、让茶苗健康成长却是困难的。接着，我们帮助农民伯伯除草。当我们将一株株杂草拔出来时，我们因我们的劳动能帮助到善良而淳朴的农民而感到高兴和兴奋。

第四天，我们去建玲公司参观并体验黑茶的制作过程。走进公司就看见了许多大型的机器，解说员告诉我们那是用来杀青的机器。接下来，我们依次看到了分类茶叶的机器，蒸发茶叶的机器等等。然后，我去看了以及制作完成的天尖茶、千两茶。接着，我们就去品茶。那一杯杯黑茶喝入胃中后，真让人感到无比温暖。最后，我们去挑选黑毛茶。简而言之，就是把梗子挑出来。虽然很热，但我们的热情更高。

第五天，我们组和三个结对的安化二中的同学一起进行调查。我们所去的黑茶店叫做“黑冥源”。在店里，我们询问了许多有关黑茶销售及影响的问题。五天的安化之旅使我们受益颇多，虽然这五天几乎是在烈日之下暴晒，但是很充实也很有意义。我学习到很多有关黑茶的知识，得到了许多快乐，并且获得了许多生活经验，丰富了人生阅历。