第一篇：党委总结
2005年是公司持续实现跨越式发展，各项工作取得突破性成效，“三个文明”建设同抓共进的一年。秉承党的十六大以来提出的一系列新思想、新理论、新观点，特别是树立科学发展观和构建和谐社会的指导思想，分公司党委在“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中和五中全会精神的指引下，在重庆市国资委党委和润滑油公司党委的领导下，在分公司行政的支持下，始终围绕分公司改革发展稳定大局，紧贴分公司生产经营形势，紧紧把握职工的思想脉搏，继续坚持“高效低调、务实创新”的工作原则，倾力打造“六个一”党建工程，以“三大作用”促“三个文明”的协调发展。即：“一个原则”——以上级党组织的指示和工作要求为原则；“一个中心”——以企业生产经营和改革发展为中心；“一个重点”——以保持共产党员先进性教育活动为重点；“一个基础”——以加强党组织建设和提高党员全面素质为基础；“一个关键”——以加强领导干部和党员队伍建设为关键；“一个目标”——以培育团结、务实、创新、自强为主的团队精神和良好企业文化为目标。力求在企业生产经营的主战场上充分发挥“三大作用”，即：党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业政治文明、物质文明、精神文明的协调发展。积极探索新时期企业党建工作行之有效的途径和方式，加强党的建设，不断提高党的执政能力，积极拓展与时代要求和企业改革发展相适应的思想政治工作思路，进一步地把基础工作做强，把宣传平台做宽，把思想政治工作做活，为实现销量4.3万吨、销售收入3.5亿元、利润1200万元的全年经营目标提供坚实的政治保证、精神动力和要素支撑，彰显出分公司党群工作的内在张力、活力与动力，实现了“两手抓、两不误、两促进”。
回顾2005年分公司党委工作，有以下六个方面值得总结：
一、坚持新理论指导新实践，推动思想政治建设
分公司党委始终以学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中和五中全会精神为主线，多层次、全方位地抓好思想政治建设。
（一）切实加强党政领导班子的思想建设，创建“四好班子” 江泽民同志指出：思想政治建设始终是党的建设的首要任务，是带动其它方面建设的根本性建设，必须抓紧抓实。分公司党委历来重视党政领导班子的思想政治建设。一是始终坚持中心组学习制度。做到学习有计划、有安排、重质量，重点在提高政治理论素质下功夫，在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫，坚持个人自学与集中学习、专题研讨、专题讲座辅导、重点发言相结合的学习方式方法，确保中心组学习任务落到实处，务求学习取得实效。今年，就《关于加强领导班子思想政治建设的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》、《在新时期保持共产党员先进性教育活动专题报告会上的讲话—胡锦涛》、《中国共产党员章程》和十六届四中、五中全会精神等重点内容，结合企业改革发展的热点难点，做到每季度至少集中一次学习研讨。二是坚持党政班子联席会制度和重大决策事前碰头商议制度。做到重大决策党政保持一致，党政工作互相交流、支持、促进，遵循《重庆市国有企业党组织参与企业重大问题决策实施细则(试行)》的规定，确保党委参与分公司重大决策，确保上级党政组织的指示和工作要求，体现在分公司的决策中，落实在分公司经济建设和改革发展中。三是坚持民主生活会制度。借先进性教育活动的春风，分公司党委于9月初召开了党政领导班子专题民主生活会。润滑油公司党委领导、市国资委党建处和重庆市国有重点企业先进性教育活动督导六组领导专程到会指导。会上，分公司党政领导班子成员认真查找了在坚持科学发展观和正确政绩观，在理想信念、求真务实、联系群众、廉洁自律、围绕全年工作目标和执行上级党政工作决策情况等方面的问题。紧密结合班子和个人的实际，查摆问题、开展批评和自我批评(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，积极落实整改措施，为今后的工作和学习注入了活力。四是坚持领导班子成员参加基层党组织生活，坚持深入生产、科研和经营一线党员职工中间，开展谈心谈话活动，了解和解决党员职工存在的困难，密切联系了党员群众。通过把贯彻落实科学发展观和正确政绩观作为班子建设的重要内容和组织切实有效的政治理论学习，达到在意识形态领域和思想认识上的协调统一，扩大了领导班子民主、增进了领导班子团结、释放了领导班子活力，努力创建政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的“四好班子”。
（二）切实改进党员干部队伍作风，强化党性党纪教育，增强廉洁自律意识
转变党员干部作风是党的作风建设的重要内容之一。管理好一个企业，关键在党员干部队伍，尤其是党员领导干部队伍，把培养和造就一支适应市场经济要求的高素质的党员干部队伍，作为企业党建工作与经济建设的“结合”，为经济建设服务的关键环节来抓。分公司党委历来把党员干部队伍建设放在重要位置，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、自强不息的党员干部队伍。把抓好基层单位领导干部中心组学习、民主生活会和党员专题组织生活会作为提高党员干部认识、转变作风、改进工作、增进团结的重要载体，坚持用科学的理论武装人，采取多种形式，加强政治理论教育学习，提高理论政策素质。借保持共产党员先进性教育活动的契机，采用集中学习和个人自学，写读书笔记和学习心得演讲等不同形式，加强党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神、《警钟—重庆市国有企业领导人员违纪违法案例选编》、《国企先锋—重庆市国有企业八个十佳先进事迹》、《郑培民》等学习，始终把“三个代表”重要思想作为党员干部思想政治教育和改进作风的重点。为重点组织开好年度领导干部民主生活会，分公司党委利用党支部书记例会进行专题部署，定调子、定内容、定责任、定进度。按照上级党组织的要求和有关规定，结合公司实际，认真编辑了领导干部民主生活会专题学习资料，以强化党性党纪法规教育，提高政治思想水平，增强廉洁自律意识为重点集中组织学习。同时，组建成立由党群工作部（组织、纪检）和综合办公室（干部）人员组成的工作小组，负责组织、指导和推动基层单位领导班子开好民主生活会。9个基层单位党政领导班子和6个机关部门领导班子，在党支部的组织下，积极认真地开好民主生活会，展开了批评和自我批评，明确了整改措施和责任人，分公司领导、工作小组成员参加了民主生活会，给予具体指导，提高了会议质量。通过民主生活会，统一了领导干部思想，改进了作风，增进了团结，提高了领导班子解决自身问题的能力。
（三）切实抓好职工的形势任务教育，营造良好氛围 今年的形势任务教育和思想政治工作呈现出两个突出特点：一是中心突出，重点明确。围绕时势和重点工作，以学习贯彻十六届四中、五中全会精神，集团公司、润滑油公司和市国资委工作会议、分公司职代会精神，上级党(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)政组织和分公司领导班子的要求为重点，充分利用办公会、书记例会、调度会、座谈会、专题讲座等平台和印发《学习与思考》专刊等方式开展形势任务教育，促使公司干部职工把握精髓、领会实质，力求把形势任务教育化为动员和组织广大职工战胜困难、加快发展的有效形式。二是虚实结合，力求实效。注重把思想政治工作贯穿于生产经营活动中，围绕经营管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，激发党员、干部职工的大胆参与和开拓创新。相继组织开展了“形势•目标•责任”、“激流勇进话发展”主题教育；及时在干部职工中进行《关于中日关系形势的宣传提纲》的宣传教育、提出要求和张贴倡议书，使干部职工保持清醒的政治头脑，始终与上级党组织保持一致。三是坚持关口前移、重心下沉的思想政治工作原则，深入基层职工队伍中做好机构调整、内部分配制度改革等改革发展过程中的释难解惑工作，力促形成思想统一、步调一致、上下齐心、努力工作的氛围，力促形成聚力促生产、奋力保目标的火热局面。
二、坚持新思路打开新局面，推动“三大工程”建设
（一）大力加强制度建设，实施“规范工程”，充分发挥党组织的政治核心作用
坚持“党要管党、从严治党”的工作方针，努力构建新形势下党群工作的长效工作机制，进一步规范党群工作程序和强化制度建设。今年从党群日常工作需要着手，先后规范了宣传报道、组织发展、会费缴纳、信访工作、会务工作以及文件印发和管理（含电子公文）、信息报送等方面的工作流程，确保了各项工作的有序开展。同时清理完善了《公司党员资料库》、《入党积极分子发展计划》等相关台帐，组织学习了新版《入党积极分子培养教育考察登记簿》、《入党志愿书》、《中共预备党员教育考察登记簿》的填写要求，进一步规范内容和程序。继续把好党员发展的“入口关”，注重“早选苗、早培养、早发展”，坚持了团组织“推优”制度、业余党校培训制度、发展党员公示制度，不断改善党员队伍的年龄、文化和分布结构。分公司现有在职党员184名，占在职职工总数的 25.8%，年初确立了9名发展对象和26名入党积极分子，共发展预备党员5名，按期转正9名。年初在梳理整合以往各类记录、文件的基础上，融汇相关工作制度、工作流程和表格的要求，统一简化、规范和印发了《政治学习记录》、《党建活动记录》、《党风廉政活动记录》、《工会活动记录》、《团组织活动记录》，建立健全了政治学习员网络，及时修订下发了《党组织机构设置图》、《党支部工作条例》、《政治学习制度》、《宣传报道管理办法》、《党员大会召开程序》等可操作性强、涵盖面广、针对性强的系列工作制度，订制下发了新版党群工作记录的管理盒和《党群系统文件汇编》文件夹，并将陆续下发《汇编》系列文件，以期形成规范、简洁、实用的工作程序和行之有效、便于操作的工作制度。这些方面的探索和努力取得了较好成效，受到基层党支部的欢迎和支持。
（二）大力加强组织建设，深化“堡垒工程”，充分发挥党支部战斗堡垒作用
充分发挥党支部的战斗堡垒作用是党建工作的核心。一是立足新的实践与发展，适时调整和优化党支部配制。遵循“选配一个好书记，建设一个好班子，带出一支好队伍”的要求，分公司党委针对行政机构变动情况，按照《中国共产党章程》的相关要求，及时调整和组建了11个党（总）支部，9个党支部委员会，做到了有党员的地方就有党的基层组织，有生产经营活动的地方就有党的基层组织，有党组织的地方就有党的活动，通过活动求凝聚。二是继续加强党群工作骨干培训交流。适时举办了年度党支部书记培训班，在工作中注重加强现场指导，注重开展形式多样的培训交流活动，旨在提高党支部书记和党务工作者的党务知识和业务素质。实行定期总结检查与不定期党群工作专项检查相结合，旨在提高党支部工作实效，规范公司党群工作。三是继续抓好每季度的党群工作总结检查活动，党委负责、党群工作部牵头，各党支部联动，确保活动有布置、有指标、有结果、有整改、有落实、有改进、有提高。检查前后，要在党支部书记月度例会上部署安排和通报检查结果，1－3季度共发出《整改和验证通知书》26份，查出不符合项(问题)57项，整改率 100%。以此为基点，还不定期地组织开展各类专项检查，如上半年进行的政治学习和组织发展专项检查，为新版政治学习记录的使用和健全组织发展工作夯实了基础。四是坚持“三会一课”制度、集中学习制度、民主评议党员和总结评比制度，不断加强和改进对党员的教育管理，提高党员的理论素质和增强党性修养。五是精心培育党建品牌活动，以此带动和深化作风建设。启动了在岗位上佩戴党徽的“增辉行动”以及将党员个人和工作、学习情况上卡入册，发放到党支部施行动态管理、定期考评的《党员登记卡》制度。持续深化“双创”活动、“党员示范岗”、“党员先锋工程”、“党员责任区”等多位一体的主题活动。活动中注重“四结合”——整体推进与区别对待相结合、统一要求与个性特点相结合、上下联动与横向互动相结合，加强督导与精心指导相结合。建立了党员责任区91个，开展了“实施成本风暴”、“解决润滑脂低温相似粘度超标问题”等“创新创效”活动61项，完成50项，取得了良好的社会效益和经济效益。六是强化党员的“旗帜”意识，扩大“龙头”带动作用。各级党员领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，解决具体问题，掌握广大党员和一线职工的思想状况。在急、难、险、重的关键岗位和要害部门，处处闪现着共产党员的身影和汗水，涌现出一批敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员，在厂级以上的各类表彰中，党员占被表彰总数的80%以上。实践证明，各条战线上的党员同志们以自身行动践行着共产党员的先进性，感召着更多志同道合者的踊跃加入，投入到构筑润滑油西部“长城”的宏大事业之中。
（三）加强党风廉政建设，推行“先锋工程”，充分发挥党员先锋模范作用
加强党风廉政建设教育，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想长城是领导干部永葆先进性的举措之一。秉承“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧抓住落实党风廉政责任制这个中心。首先，在年初职代会上，分公司党政主要领导分别与各基层单位、部门和党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时要求各基层单位和党支部要及时分解目标到个人，要及时检查落实情况；其次是完善监督约束机制。以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，抓好干部述廉、收入申报、廉政谈话、现金管理为主要内容的规章制度的落实；再其次重视信访工作，强化效能监察。对职工群众关心的重大建设工程、采购事项等热点，加强源头参与，共确立了6个效能监察项目，节约资金数十万元。更为重要的是扎实开展廉政教育，及时传达上级纪检监察工作会议精神，认真学习贯彻一个《实施纲要》和两个《条例》，购买了相关学习读本200余本。采取以人为鉴的工作方法，组织领导干部和供销财部门工作人员除收看警示教育片和剖析典型案例外，还组织前往重庆市监狱，接受服刑人员的“现身说法”，收到了良好效果。通过坚持不懈地警示学习教育，使广大党员干部，特别是领导干部以身作则、清正廉洁，能够正确行使手中的权利，自觉与各类腐败现象作坚决斗争。
三、继续建设具有时代特征、企业特色的宣传网络大阵地 分公司党委遵照“三贴近”原则，充实扩建宣传网络，强化宣传员队伍建设，搭平台、造声势，配合先进性教育活动的梯次深入，显现出 “三大有机结合”的特色：一是继承与创新的有机结合。继续利用“一坪新干线”视听新闻、《一坪信息》、宣传橱窗、板报等载体展示企业形象，新建了《先进性教育活动简报》、《先进性教育活动历程篇》(VCD)，在党支部的积极组稿，职工积极投稿和各单位（部门）大力支持下，取得了内聚人心、外树形象的实效，深受广大职工群众和各方面的好评。二是突出重点与兼顾全面的有机结合。抓住当前的重点工作和关键环节，营造强势宣传氛围。如针对今年启动的“成本风暴”、“质量风暴”展开的系列跟踪报道，展现润滑脂技改工程建设者的风采写真等等，异彩纷呈、精彩互动，通过重点突破以带动和促进整体工作迈上新台阶。三是正面宣传与舆论监督的有机结合。分公司党群工作部（宣传部）始终保持了鼓劲、向上、积极、正面的宣传态势，主动做好在改制分流、机构精简和内部分配制度改革等重大决策出台前后的信息调研和宣传工作；圆满配合润滑油公司在渝召开的“长城润滑油航天专用油脂推介会”、成功承办(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)“长城润滑油成功护航‘神舟六号’媒体通报会”；大张旗鼓地表彰和宣传先进人物、典型事迹，挖掘先进性教育活动中的新鲜经验等等。在抢占企业先进文化制高点的同时，对“领导重视、群众关心、普遍存在” 的问题进行舆论监督，做到服务大局、客观公正。一年来刊载稿件162 篇，制作先进性教育活动新闻讯息45条，视听新闻5期，《简报》68期。对外向《长城润滑油》报、《中国石化报》、《重庆企业党建》、长城润滑油网站和重庆市国资委网站等刊发稿件和信息108篇，在稿件采用和信息报送上始终位列前茅，努力营造出匡正风气、端正导向、拓宽渠道的良好氛围。同时，尝试小型灵活多样的路子。配合相关部门，动员和组织各党支部回收已停止使用的工作服，用以规范民工和临时用工人员着装；按照合成制动液实行集中生产、专业化营销的要求，组织党支部动员职工积极参与征集“合成制动液名称与宣传用语”活动等等。创新出企业宣传工作的新路子。
四、开展先进性教育活动，探索党建有效途径，建立保持先进性的长效机制
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央积极应对新世纪新阶段世情、国情、党情的深刻变化作出的英明决策。7月份，分公司党委正式启动了保持共产党员先进性教育活动。在市国有重点企业先进性教育活动领导小组、润滑油公司先进性教育活动领导小组的正确领导和重庆市国有重点企业先进性教育活动督导六组的精心指导下，周密部署、精心组织、分类指导、扎实推进，圆满完成了“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段的各项任务，实现了“领导干部带好头、学习动员培训快、征求意见范围广、交心谈心态度诚、党性分析要求高、民主评议重在帮、反馈意见体现真、通报整改落到实、督促检查强调严”的九项目标环节。分公司党政领导班子针对需要整改的45个问题制定了67条整改措施，基层单位（部门）领导班子针对135个问题制定了165条整改措施，目前已整改完成了182条措施，正在整改的45条，因条件所限暂未整改的有5条。经历了三个阶段的学习动员、思想碰撞和灵魂洗礼，广大党员和职工群众真切感受到变化与成效，普遍认为，这次集中教育活动覆盖面之广、再教育之严、得成效之大、受触动之深，都是多年来未曾有过的。职工群众也深受教育，满意度高达99.8%。
先进性教育活动开展期间，正值生产经营和改革发展迈入高潮的新时期，同期实现产品销量和销售收入屡创新高，销量和销售收入同比分别增长40多个百分点，超额完成了各项预期指标，与教育活动一道同攀高峰。全体党员以空前高的政治觉悟、强烈的责任感、特有的吃苦耐劳精神做到了教育活动与生产经营的良性互动、相得益彰，逐步赢得了教育活动的主动权。在整个教育活动中，全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，明确了先进性的具体要求所在，为今后的工作打下了良好的基础。分公司党委要在建立健全保持党员先进性长效机制上作更有益的探索，尤其要注重把党员在教育活动中迸发出的觉悟和激情、升华而成的精神和品格融铸到分公司发展壮大的进程中。
五、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，继续推动党政工团齐抓共管的良好格局
悠悠四十载，铸造了西部“长城”人特有的精神文化。更好地传承、建设和发展先进文化，加强新时期的精神文明建设成为企业抓住机遇、迎接挑战、创造辉煌的必然选择。分公司党委围绕生产经营和改革发展积极推进党政工团齐抓共管的精神文明建设，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，使其通过对中心工作的推动促进验证了自身的价值。
（一）围绕党委中心工作，推动群团工作共进。分公司团委为纪念润滑油公司成立3周年举办的“我与长城润滑油”征文活动，启动“学习读书活动”，召开了纪念“五四”总结表彰会，对共青团先进集体和个人、“青年安全质量示范岗”和“你追我赶，共创佳绩”生产经营竞赛活动的优胜小组给予了表彰，举办先进性教育活动心得征文演讲活动，以及正在开展的增强共青团员意识主题教育等一系列促进青年职工政治进步的活动。工会组织圆满召开了二届二次职工（会员）代表大会，修改并签订了《集体合同》，先后主持召开了分公司第二届职代会第六次、第七次、第八次三联席会议，审议通过了分公司行政《关于规范职工供养直系亲属医疗等待遇的规定》、《关于女职工生育医疗费用报销的规定》、《关于推荐重庆市劳动模范的有关问题》、《关于深化内部分配制度改革实施细则》和《关于薪酬管理实施细则》，体现了职工为企业分忧、企业为职工办事的良好的整体合作精神，履行了职工参与民主决策、民主管理、民主监督的职责；另外，坚持了由职代会干部评议组对分公司领导班子和领导成员进行民主评议，加大了对分公司领导干部的监督力度，为反腐倡廉，推动民主管理，增强干群关系，打下了基础。
（二）以生产经营活动为依托，推动群团品牌活动深入。分公司工会及时调整和组建了10个基层工会组织，52个工会小组，确保了工会工作在基层的连贯性。大力开展以“保安全、保质量、讲节约、降成本、保任务、增效益”为主题的合理化建议、劳动竞赛、技术比武等群众性经济技术创新活动，今年共提出合理化建议763条，达到职工人均提1条合理化建议的要求，实施695条，实施率91%，增收节支175.8万元，累计有1882人次参加了合理化活动。各基层工会共组织职工开展岗位技术练兵和单项劳动竞赛213次，累计1760人次参加。通过活动的开展，不仅提高了职工队伍的技术素质，还进一步促进了劳动生产率的提高。开展“安康杯”竞赛活动，配合搞好职工技能鉴定和培训工作，履行好各级基层工会组织在安全生产中的劳动保护监督职能。团委把脉企业安全、质量两大主题，举办了青年安全质量辩论赛、质量知识竞赛等活动。通过各具特色、颇有成效的活动，有效地激发了职工特别是青年职工爱岗敬业的职业操守。
（三）以群众性活动为载体，推动企业文化求实效。继续深入开展“扶贫帮困”、季评好人好事活动和各类健康向上的文体活动。工会举办了“三八”节系列庆祝活动、第九届职工业余运动会和参加市国资委主办的第一届国有重点企业职工运动会，承办和参加九龙坡区体育总会乒乓球分会组织的乒乓球比赛；开展为一线职工“送温馨”活动、“送你一支郁金香”关爱妇女宣传活动；组织为“印度洋海啸灾区”、“白血病患儿基金会”捐款活动。团委扎实抓好“青年文明号”、“青年安全质量示范岗”、“青年志愿者行动”等活动，召开“迎中秋青年知识分子（骨干）座谈及联谊会”，开展了“学雷锋、送温暖”——探望公司重症及困难职工家庭等活动。
六、存在的问题与下一步打算
分公司党委深切意识到，广大党员、干部和职工群众积极参与的“三个文明”创建活动是推进其向深层次、全方位迈进的关键。经过多年的努力，一个生动活泼、团结向上、自强不息的良好局面正在形成，各项荣誉也纷至沓来：连续8次荣获重庆市高新区“优秀企业”称号、顺利通过市级“文明单位”复核、继续保持“集团公司全国青年文明号”荣誉等等，还有多人分别获得“集团公司劳动模范”、“重庆市劳动模范”、“集团公司全国青年岗位能手”等荣誉称号。
与此同时，工作中暴露出的问题和不足要引起高度重视和积极改进，如党建工作靠惯性推动的多，主动创新的少；基层党组织存在党建工作发展不均衡的现象；少数基层党组织党员发展工作不够严谨；少数基层党组织负责人的党群工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)思路还不够清晰；部分党员的党员意识还不强；保持党员先进性的长效机制还有待建立健全等等。为此，分公司党委将沿续以往的良好作法，抓住实现明年经营目标的主动脉，持续开展创建“四好班子”和“五好党支部”活动，继续抓好党群工作制度建设，努力使公司党群工作管理职责化、工作标准化、办事程序化、考核定量化、运作规范化、执行制度化。通过建章立制，不断探索和完善保持党员先进性的长效机制，让先进性教育活动取得的成效、创造的经验转化为经常之举、日常之道。同时，继续巩固、扩大思想政治和宣传阵地建设，筹建在石桥铺地区离退休职工活动室建立“一坪新干线”新闻视听播放系统和公司党群系统局域网站等等。分公司党委将通过形式丰富多彩、内容形象生动的系列举措，继续保持与上级党组织指示、决议和要求的深度契合，在继承中提高，在巩固中深入，在改进中加强，在创新中发展。以只争朝夕、励精图治、求真务实的精神，抓住历史性的战略机遇，为企业新一轮发展壮大奠定更为坚实的政治基础，为企业改革发展稳定提供更为有力的政治保证和组织保证。
第二篇：党委总结
中共四川省冶金地质勘查局六O六大队委员会
二OO八年党委工作总结
2008年，在局党委的正确领导下，我队认真贯彻党的十七会议精神，以落实科学发展观、建设和谐冶勘为主线，紧密围绕发展这个第一要务，积极开展党建和思想政治工作，大力加强精神文明建设和冶勘新文化建设，创造性地推进各项工作，充分发挥了党委的政治核心作用，为冶勘经济又好又快发展，提供了坚强的政治思想和组织保证。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强思想政治建设，发挥思想政治工作优势。
为提高党员干部思想政治素质，我队坚持以党委中心学习组为龙头、领导干部为重点、党支部为基础的理论学习格局，切实加强思想政治建设。
1、坚持中心组理论学习。按照局党委对中心组学习的要求，队党委专题研究并认真制定了学习计划和学习考核办法，严格学习考勤制度。认真学习了《党的十七大报告》、《中国共产党章程》、科学发展观理论、中纪委和省纪委二次全会精神、中央、省、局领导的重要讲话以及与工作有关的经济、法律、现代管理等方面的知识等。全年集中学习共14次，作专题学习辅导7次，平均参学率达87%。
2、强化职工政治教育。共组织政治理论学习46次（其中：机关党支部12次），重点学习了党的十七大精神、科学发展观理论和省委九届四次全会精神和中央、省、局领导的重要讲话。组织全队干部职工观看《四川省冶金地质勘查局先进事迹报告会》，开展爱局爱队、增强危机意识教育活动，并结合先进事迹报告会和金融危机造成的影响，组织职工谈感想、谈体会、提建议、添措施，激发大家爱局爱队热情。
3、做好职工思想政治工作。一是定期进行思想政治工作分析。队党委坚持每季度召开一次思想动态分析会，分析干部职工的思想状况，掌握思想动态，对发现的苗头和带倾向性问题，有针对性地做好思想政治工作。在重大政策、措施出台时，超前做好思想引导工作。二是搞好谈心走访活动。结合干部职工的思想实际，通过谈心走访，及时了解干部职工的思想状况，倾听干部职工的呼声，有的放矢地做好思想疏导工作。三是强化宣传工作。为充分发挥新闻媒体的舆论和导向作用，年初举办了通讯员培训班，主办了《六队快讯》内部刊物和宣传栏，通过局《四川冶勘报》和局域网及时宣传报道我队改革和发展取得的成效。2008年先后向《四川冶勘报》组织新闻报道稿件46篇，发表16篇，办《六队快讯》五期、宣传栏13期。
4、积极开展学习实践科学发展观活动。按照局党委统一部署，我队从4月上旬开始至9月上旬，在全队党员中开展了为期5个月的学习实践科学发展观活动。活动中，党委成员以身作则，率先垂范，带头参加学习、带头参加讨论、带头查摆问题，以实际行动推动了学习实践活动的深入开展。组织党员干部重点学习《科学发展观重要摘编》，选读《领导干部贯彻落实科学发展观知识与能力读本》，以及中央、省、局领导的重要讲话，紧扣“解放思想加快发展”主题，广泛开展了大讨论、大调研和惠民活动，党员领导干部先后下基层调研26人次，召开各类座谈会8次，收集意见或建议20余条，提出整改措施7条，废止过时制度3项，修改和完善13项，研究制定制度6项，在做好规定动作的同时，结合自身实际，创新自选动作，园满完成了三个阶段的各项任务，并取得显著成效。，5、开展了庆祝建党87周年活动。在党的第87个生日来临之际，6月30日，队党委书记王永健、大队长杨平分别走访慰问了10户体 2 弱多病的退休职工党员，向他们致以节日的问候和祝福，并向他们发放慰问金2000元；七月一日，队党委组织全队40余名党员在郫县西御园召开了“七一”座谈会，认真学习了牟文勇局长5月27日在学习实践科学发展观试点工作大会上的讲话，通报了上半年全队生产经营情况，围绕党的奋斗历程和光辉业绩、改革开放30周年取得的伟大成就、抗震救灾工作取得的阶段性胜利，大家谈感想、谈体会、谈收获。会后，组织全体党员还参观了郫县基地建设和西奥公司生产现场，进一步激发了广大党员爱岗敬业、多作贡献的热情。
6、加强冶勘新文化建设。2008年是我局冶勘新文化建设的起步年和推进年，队党委高度重视冶勘新文化建设，年初制定了《开展冶勘新文化建设实施计划》，并通过板报、宣传栏、各种会议，广泛宣传开展冶勘新文化建设的目的意义、推进方法和路径，使干部职工认知、认同企业的价值理念，自觉遵守行为规范、自觉履行经营理念和价值观念，广泛开展了冶勘新文化征集卡、大讨论活动，总结、提炼具有我队特色的发展目标、价值观念、企业精神、经营管理理念等，初步建立起企业文化管理体系。
7、抓好文明单位创建工作。队党委坚持以教育提高、活动引导、制度规范为重点，充分调动广大干部职工参与文明单位创建活动的热情，组织全队干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育、社会主义荣辱观教育、“社会主义劳动竞赛”、爱局爱队、增强危机意识教育等活动，大力倡导团结互助、扶贫帮困的良好风尚，培养干部职工爱岗敬业、遵章守纪的职业道德，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境，以更加饱满的热情干事创业。同时，队党委注重发现、培养、树立和宣传先进典型，积极开展向杨钻云、赵平等先进事迹学习活动，在队内营造崇尚 3 先进、无私奉献的良好氛围，在社会上树立“诚实守信”、“合法经营”的良好形象。
二、加强组织建设，增强凝聚力和向心力。
队党委坚持以改革的精神加强制度建设，探索建立党的先进性建设长效机制，加强组织建设，严格组织生活，认真抓好党员教育和干部管理工作。
1、加强“四好”班子建设。按照局党委要求，继续开展了以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，制定了《开展创“四好”班子活动的实施意见》，开展了创建学习型领导班子和带学习型队伍活动，强化理论学习，认真贯彻落实民主集中制原则，“三重一大”问题实行集体研究，认真召开专题民主生活会。班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷，树立了领导班子的良好形象。
2、加强后备干部队伍建设。为建设一支高素质的干部队伍，按照局党委关于后备干部选拔的原则、条件与资格、数量和结构的要求，在局党委的指导下，确定了7名处级后备干部人选，建立起了处级后备干部队伍，并按照对口培养、分工负责的原则，确定和落实了后备干部培养人，实行定期谈话，并为其提供锻炼机会。完成了局党委调训任务，按照局党委安排，选送副队级领导干部1人到省委党校进行了为期两个月的培训。
3、加强党员队伍建设。队党委着眼于使党员“长期受教育、永葆先进性”，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员制度，不断增强党员学习遵守党章的自觉性。做好发展党员工作，切实把好“入口关”，对入党积极分子实行动态管理，积极组织入党积极分子参加培训，按要求高质量地做好发展新党员工作。2008年 4 共有2名同志向党组织递交了入党申请，发展预备党员5名，有2名预备党员按期转正。在局半年工作会上，我队有1个党支部、2名党员同志被局党委评为先进党支部、优秀共产党员。
4、加强党支部建设。一是夯实基础，健全组织。队党委下设7个党支部，正式党员155人。其中：在职党支部5个共有党员63人，2个退休党支部共有党员93人。党委委员、支部委员分工明确，责任落实。做到了组织健全，责任明确，结构合理，在三大文明建设中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。二是制度完善，任务落实。进一步完善了“三会一课”，党员教育、管理，党费的收缴、管理以及党内监督等项制度。做到了年初有安排、平时有检查、年终有总结，各种会议记录规范、详细。严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度。2008年，班子成员参加“双重”组织生活会9次；各党支部组织生活会平均7次。三是重视党支部阵地建设，建有退休党支部活动室2个，保证了支部活动经费（行政实行实报实销），每年为各支部征订了《半月谈》、《党员文摘》、《廉政暸望》、《四川日报》等学习资料供党员学习，有力地推动了党建工作的开展。四是认真做好党费收缴工作。各支部均设有专人负责党费收缴工作，并按时如实向上一级党组织上缴党费。党费做到会计、出纳分设，党费存入专户，开支上严格用于党员学习和开展相关活动，做到了从严控制。
5、为汶川地震灾区献爱心。汶川地震发生后，队党委高度重视，立即向广大干部群众发出“为汶川地震灾区人民献爱心”的倡议，领导班子成员带头为受灾群众捐献爱心，党员干部职工踊跃参与，为灾区人民捐献衣物共两车、捐款43405元。各党支部也纷纷行动起来，岷江公司党支部为灾区人民和奋战在抗震救灾一线的部队官兵送去 5 价值20000元的苹果；西冶公司党支部为灾区捐赠大米800斤、食用油200公斤、矿泉水20件，并积极组织车队运送志愿者和蒲江灾民；地勘院党支部为抗震救灾部队官兵送去200件水果。除此之外，还有不少同志主动到医院为灾区人民献血，利用休息时间前往彭州市行政中心做自愿者，帮助搬运救灾物资。之后，广大党员又积极响应中组部和局党委的号召，踊跃交纳“特殊党费”支援灾区人民重建家园，全队共收到7个党支部94名党员交纳的“特殊党费”19620元，其中有7名党员每人交纳了1000元。
三、加强党风廉政建设，树立班子良好形象。
队党委结合学习贯彻党的十七大会议精神，认真组织党员干部学xxx省和局党委、纪委有关加强党风廉政建设的规定，教育和引导党员干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。
1、加强反腐倡廉教育。首先，组织党员干部认真学习中纪委、省纪委二次全会精神和局纪检监察工作会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《反腐倡廉教育读本（2008年）》、《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”若干问题的解释等党风廉政建设的规定和要求；其次，围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气、促廉洁从政”主题教育，组织开展学习实践科学发展观活动、学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》答题活动、“送温暖、促稳定、强廉洁”活动等，提高了党员干部和职工反腐倡廉的思想意识，做到了警钟长鸣。
2、狠抓党风廉政责任制的落实。一是继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作 6 结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；二是队级领导干部自觉履行党风廉政建设责任制，未发生党风廉政建设责任追究案件和廉洁自律案件；三是认真开展制度建设年和党风廉政责任制的检查考核，制定了〈2008年党风廉政建设责任分工〉，与8个二级实体单位签订了《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
3、积极开展效能监察工作。一是对我队8个A类项目进行了监督检查，形成整改建议报告3个，提出整改建议和意见12条，被采纳12条，检查大中型工程项目15个；二是在里伍、三道崖铜矿等重大工程项目设专兼职监察员2名；三是对下属经济实体进行了2007经营目标审计；四是对邻水石灰岩勘查项目进行了事中审计；五是对抗震救灾物资进行了跟踪监督检查，确保专款专用；为切实转变机关干部工作作风，推进大队机关效能建设工作，围绕提高机关办事效率、服务质量、工作作风和工作方法，积极开展监督检查，有效地推进了机关行政效能建设工作的开展。认真做好信访工作，畅通信访渠道，切实维护职工群众的民主权利，受到干部职工的好评。
四、加强对群团组织的领导，努力建设文明和谐六队。
2008年，队党委紧紧围绕全年工作重点，坚持“两手抓、两手硬”的方针，切实加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用，促进三个文明建设协调发展。
1、以活动为载体，丰富职工文化生活。为倡导科学、健康、文明的生活方式，利用各种重大节日和各种纪念日，如“三八”妇女节、“五一”劳动节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“九九”重阳节等，积极开展形式多样的文化体育娱乐活动，选送了3名同志参加了局举办的“广播体操领操员”培训，并在全队进行了积极推广。丰 7 富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进全队和谐发展。
2、组织完成了两节期间送温暖工作。2008年元旦、春节期间走访慰问职工37户，为29名在职和离退休人员发放了慰问补助金2.1万元；为职工办好事、实事11件，看望慰问住院病人45人次，支付慰问品费用6300元。通过两节期间“送温暖”活动的开展，使困难职工和家属，深刻感受到了党组织的温暖和关怀；
3、开展了“建家”活动。按照上级工会要求的建家标准，今年以来，以分工会为单位，在全队开展了建设职工之（小）家活动。积极引导广大干部职工进一步增强主人翁责任感，在坚持科学发展、构建合谐冶勘中充分发挥工人阶级的主力军作用；深入开展形势政策教育，坚定不移地支持局队的各项改革措施，正确对待改革过程中的利益关系调整；围绕精细化管理，开展多种形式的群众性开源节流、技术创新活动，为提高经济效益、促进经济持续快速协调健康发展贡献力量；积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，为职工群众学习新知识、掌握新技能创造条件，不断提高他们的技术素质和业务水平。全队共评出五好家庭7户。其中向局推荐李岳群、刘时春2户，大队表彰5户。
4、开展了送温暖活动。建立了帮困中心，制定了《困难职工帮扶实施办法》。采取行政支持、工会自筹、职工捐赠等办法共筹措帮扶资金29330元（其中：行政支持1万元、职工募捐1.1万元、工会募捐8330元），开展了结对帮扶活动，对7名特困职工实行了每月定期帮扶；深入重灾区（都江堰、彭州白水河、关口、磁丰）实地走访慰问职工家庭5户，对“5.12”地震房屋受损的33户职工进行了救助, 共发放救助资金2万多元；五是关心职工生产、生活。今年全 8 队共新安置困难职工上岗5人，安置率达12.5%；制定并实施了《为职工办实事暂行办法》，“六.一”儿童节慰问少年儿童101人,慰问80周岁以上离退休职工3人,慰问因病住院职工53人,慰问婚事3人,并按规定执行了年休假等制度(包括80岁以上父母生日放假制度等)。与野外职工建立了联系卡，为野外职工子女办理入学、转学，为野外职工的妻子生病联系住院、为野外职工联系购房、为新调进职工联系租房、为异地职工领取、邮寄身份证及报销住院医药费等。
5、坚持职工（代表）大会制度。年初，大队工会主持召开了我队第一届四次职代会，审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告，讨论修改了职工购买郫县凉水村经济适用房分配方案，组织职工代表听取了队级领导班子及成员述职述廉报告，协助组织、纪检等部门参与并监督了55名职工代表对24名中层以上干部的民主测评工作，充分发挥了职代会民主管理、民主监督职能。
6、积极开展矛盾纠纷调解工作，促进职工队伍稳定和谐。大队工会注意发挥大队劳动争议调解委员会和劳动争议调解员的作用，工会干部主动深入到车间班组，听取职工的意见建议，掌握职工群众的思想动态，配合党委、行政做好劳动争议中的职工的思想工作，把劳动争议解决在基层和萌芽状态，较好地化解了劳动纠纷，促进了劳动关系和职工队伍的和谐稳定，2008年及时调解职工群众各种矛盾、纠纷和问题共27次。
7、建立并规范了队务公开制度。除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用宣传栏、黑板报以及各种会议，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开。今年以来，先后在彭州和君平的公 9 开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配、干部选拔任用、职称评定等重大事项43次。
大队团委根据团员青年的特点，在各团支部积极开展了“双争双创”、“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“QC 小组”、“工勘施工青年流动红旗竞赛”等活动，按照局团工委的部署和要求，“五四”青年节，积极参加了局团工委举办的“我的人生价值观“五四”演讲比赛活动，并以纪念“五四”运动89周年为契机，组织青年团员开展了党团知识竞赛活动。
2009年工作打算
2009年，是全面贯彻落实党的十七大精神，实现冶勘经济又好又快发展的重要一年，也是实现“十一五”经济发展目标任务的关键年。队党委将重点做好以下几个方面的工作：
一、加强政治理论学习
继续抓好十七大精神、科学发展观理论及中央、省、局领导重要讲话的学习贯彻，把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委和局党委的部署和要求上来。动员全队党员干部和职工以高度的政治责任感和历史使命感，为实现2009年的目标任多作贡献。
二、以“清廉、勤政、为民”为目标，切实加强领导班子建设。继续开展好创建学习型领导班子、带学习型队伍活动，抓好领导班子作风建设，认真贯彻执行民主集中制，认真开好专题民主生活会，不断提高班子整体的素质。
三、以激发朝气、树立正气、增强锐气为目标，切实加强干部队伍建设。
着力优化干部队伍结构，着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，抓好后备干部队伍建设，积极探索干部考核和民主测评方法，10 拓宽知情面，延长考察链，坚持“用好的作风，选作风好的人”的用人标准。
四、以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，切实加强党支部建设。
合理设置组织机构，规范党建工作，抓好组织发展工作，严格做好党员教育与管理工作，积极开展“创先争优”、“双向培养”、“党员示范岗”、“党员先锋工程”等活动。
五、以活动为载体，切实加强文明单位和冶勘新文化建设。开展好各种纪念活动，如“五一”、“六一”、“七一”、“十一”等，做好文明建设基础工作，加强理想信念教育，激发职工群众爱局爱队爱岗热情。
六、以稳定职工队伍、构建合谐六队为目标，切实做好群团工作。坚持职工代表大会制度，大力推行队（厂）务公开，认真落实职代会的评议权、通过权、知情权、决定权和评议监督权，积极开展送温暖献爱心、社会主义劳动竞赛和青安杯、QC小组等活动，调动一切积极因素，为实现全年的目标任务而努力奋斗。
二OO八年十二月十五日
第三篇：党委总结
党委工作总结
今年，在上级党委的正确领导和大力支持下，公司党委秉持着围绕中心，服务大局的理念，狠抓“发展、管理、稳定”三大工作重点，以科学发展观和党的十八大精神为指导，以切实加强和改进党的建设为主线，扎实开展学习型党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进公司党员和员工提高综合素质，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证和精神动力。一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。
(一)抓组织，强基础，党的建设不断加强
1、坚持、完善、创新学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合公司生产经营工作中遇到的重点、难点，进行研讨、交流，分析、剖析，提高了学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。
4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，配备了党支部书记及工作人员，保证了各党支部工作 的有效开展。
5、加强党支部的考核力度。结合公司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报。
6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员@人，转正@人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
(二)抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著 在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。
一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设各项工作有序开展奠定了基础;二是建立全员学习计划。各党支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计 划;三是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训，重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习;五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息，不断加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。
(三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效
1、以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。按照上级党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订实施方案。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。同时，进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。
2、加强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。
3、结合基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，深化公司创先争优活动的有效载体。进一步在公司营造争先进、比学赶超的创先争优氛围，激发了各支部和广大党员创先争优的内在动力，促进了各支部和党员更好地围绕中心工 作服务大局，推动了公司实现“科学发展、率先发展”。
(四)抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好
1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保公司党风廉政建设责任制目标能顺利完成。
2、把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分实施经常性教育，并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。
3、注重监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，把好干部“入口”关。
(五)抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定
1、加强党建思研工作，不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司党委深入基层，及时了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业 和员工队伍的和谐稳定。密切了党群、干群关系。通过耐心细致地思想教育工作，及时对一些消极、负面的想法加以疏导。极大的鼓舞了广大干部员工积极作为，为公司发展建功立业的决心和信心。
2、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。选树培育典型，不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、安全生产、经营管理、服务等重点领域，公司开展了合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。
4、加强员工思想政治工作，坚持以人为本，注重人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、开展文体活动等多种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。
5、坚持以人为本，高度关注困难员工的生活状况，真心实意解决员工的实际困难。落实专款，开展多方面的困难 救助，力争在生活救助、理顺情绪、转变观念、凝聚人心等方面有新作为。通过送温暖、爱心助学等活动，营造企业和谐安定求发展的良好态势。一年来，共探访慰问困难员工@@人次，发放困难补助金及生活用品共计@@@@元。
二、存在的困难
1、少数员工对公司管理模式认识模糊，等靠要的思想还有残留。以至市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中，对工作应付了事，工作主动性有待提高。
2、支部书记大都兼职，有时会无暇顾及支部工作。党务干部业务水平有待提高。党群工作创新力度不够。个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出，支部凝聚力、战斗力有待增强。在支部建设方面，各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化。
三、工作打算
公司党委将在各项工作取得成绩的基础上，再接再厉，继续保持优良作风，发挥优势，用发展的眼光看待工作中存在的问题，用发展的办法来解决问题，服务大局，扎实有效地开展好党建工作，促进公司又好又快发展。
指导思想:以党的十八大精神为指导，紧紧围绕公司生 产经营中心工作，不断增强党建工作活力和实效，进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，创新管理机制，内抓管理促稳定，外抓市场谋发展，坚持以人为本，规范管理，不断提升公司品牌形象，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。
重点将做好以下几个方面的工作：
(一)加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。大力加强员工大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。进一步深入基层，密切联系群众，及时掌握员工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀。
(二)加强支部建设，提升工作水平。继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
(三)加强队伍建设，提高整体素质，加强党员干部的理想信念教育。深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，为公司发展做贡献。(四)深入开展学习型党组织建设。要根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。
(五)全面争创，扎实推进，继续深入开展创先争优活动。紧密结合企业中心工作，采取领导点评、群众评议等方式，扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督，严格考核。创新活动方式、丰富活动载体，积极选树典型，加大宣传力度，进一步营造创先争优的浓厚氛围。
(六)不断探索、深入推进公司党建工作的良好运作。突出企业特色，以创建一流团队，塑造一流品牌为目标，围绕公司生产经营中心工作，结合发展的新形势、新任务和新要求，不断总结、改进、创新，全面提高公司党建工作水平，促进公司和谐稳定发展。
第四篇：党委总结材料
二0一一年工作总结
（成绵乐铺架项目部党委）
公司党委：
2011年，成绵乐铺架项目部党委在公司党委的正确领导下，深入贯彻落实上级党委一系列通知精神，以党的十七届五中全会精神为指导，以公司年初系列会议和半年工作会议工作方针目标为依据，紧紧围绕提升成绵乐铺架、制梁的综合质量，着力推进项目部党建各项工作，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，调动各方面的积极性，全面落实公司年初和半年一系列会议精神，在公司党委的大力支持下，在公司各部门的友好帮助下，确保了工程快速、有序、高效推进和顺利完成，主要工作如下
一、坚持制度，加强学习，不断提高领导班子和干部队伍理论水平
（一）解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习公司改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证项目部党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。
（二）强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展半年会上领导讲话精神活动，加强项目部领导培训力度。要鼓励项目部领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度。项目部领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。
二、加强领导班子建设，增强班子的团结协作
项目部党委按照上级有关加强领导班子和领导干部作风建设的要求，全面提高领导班子政治素质，积极增进领导班子团结协作，严抓领导班子廉洁自律，切实加强领导班子作风建设。一是深入开展创建好班子活动，项目部党委认真按照好班子创建规划和个人保障措施，开展创建活动，项目部5名领导实行包保队、科室责任制度，严格要求自己，规范管理行为。比如经理邵小良通过深入工地检查工作，为施工组织提供了坚强的保证。
二是在领导班子中倡导领导班子成员之间团结协作，政治上互相关心、学习上互相鼓励、工作上互相支持、生活上互相帮助、性格上互相谅解、纪律上互相约束、廉政上互相监督、荣誉上互相谦让，把好的作风、好的传统贯穿到施工作业的方方面面。主管领导不断根据掌握的情况进行工作谈心，化解了施工中的摩擦，不仅增强了班子自身的建设，还推动了施工队伍的稳定。
三是坚持民主集中制，以事业为重，自觉按照民主集中制办事。项目部领导身体力行，积极作出表率，在工作中讲求团结务实，奉行与时俱进，从大局出发的思想，重大问题决策都要广泛征求各方意见，集体研究，会议决定，做到大事讲原则，小事讲风格，相互补位，把工作的着力点真正放在研究和解决铺架作业的重大问题上，以求真务实的工作作风抓好了各项工作的落实。四是廉洁自律，突出表率作用。从加强思想教育入手，认真学习和贯彻落实有关党风廉政建设的各项规定，围绕施工生产经营，认真开展执法监察，重视和坚持民主生活会，及时解决存在的不足和问题，切实加强自身建设以表率作用带动创建活动深入开展。
五是根据形势任务要求，项目部党委把重视工程质量、搞好安全生产、提高企业效益，作为加强领导班子建设的一项内容，2010较好完成了局指挥部下达的各项施工计划，取得良好的效果，班子的战斗力明显增强，组织指挥能力也经受住了困难考验，始终保持不骄不躁、昂扬向上的精神状态。
三、提升党建工作水平，为铺架项目部发展注入了活力
1、一年来，成绵乐项目党委从关心员工思想，关心员工的生活入手，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使工作在一线员工，感受到党的关怀和社会主义大家庭的温暖，2、加强组织建设，努力提高党建工作水平。项目部党委通过加强党的建设，充分发挥党的先进性作用，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，做到哪里有项目，哪里就有党的组织发挥作用。3 一年来，申请入党积极子比往年明显增多，培养积极分子3名，发展新党员1名
3、由于今年公司新增项目多，人员流动大，对调走的党委成员及时召开党员大会，进行选举补缺。确保党委工作得以正常有序的开展。为充分发挥党委在推动发展、凝聚人心、促进和谐，增强广大党员的先锋模范作用，成绵乐项目部党委一班人始终保持良好的工作作风。以架梁、制梁作业为主题，不断加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
四、加强宣传阵地建设，为企业发展创造良好氛围
为确保成绵乐铺架作业顺利推进，营造良好的施工氛围，项目部充分利用现有的黑板报、会议贯彻等宣传载体，来充分激发干部员工工作积极性，在提升认识、凝聚人心、对外树形等方面，取得了一些效果。
一是深入开展铺架施工形势宣传教育活动，切实发挥舆论宣传稳人心、促发展的作用。结合局指和公司的实际情况，以“讲形势、谈任务、解疑虑、增信心”为中心主题，项目部班子成员深入施工现场一线开展宣讲活动，把当前的企业形势、存在的困难和铺架的前景讲清、讲透。项目部每季度还对职工思想状况进行深入细致的分析，以便有的放矢的做好广大员工的思想政治工作，促进观念转变、增强员工的紧迫感、责任感，保持了员工队伍的稳定，达到了干部职工“心中有大局、工作有目标、凝聚有力量”的教育工作目标，有效地保障各项工作稳定。
二是加强宣传队伍建设，提升宣传报道质量。发挥宣传生产一线中的先导作用，加强思想政治工作研究，探索新工程、新形势施 4 工的新思路，对于投稿的员工对照考核办法进行兑现，大大激发了广大通讯员队伍的工作热情。其次是对新进点的项目工地宣传工作进行现场指导，与现场临时设施建设同步规划、同步落实，做到宣传标语鼓动性强，企业形象展示牌醒目。
七、以工会、共青团组织为纽带，全面加强工作领导与督促 2011年，通过加强领导，项目部工会、共青团等群众组织也较好地发挥了各自的组织优势，为铺架项目部发展稳定作出了应有的贡献。一年来，工会组织在党组织的领导下，紧紧围绕铺架作业中心工作，较好地发挥“建设、维护、参与、教育”的职能作用。新成立和组建工会小组5个，制订和完善了工会工作竞赛考核办法，促进企业的民主管理，认真落实企务公开工作。为发动群众与企业共度难关，2010年，项目部工会积极开展各种竞赛活动，和百日大干活动，把解决生产难点、关键点和薄弱环节作为工作重点，进而促进了“创模争优”活动的深化，并从中涌现出一批模范人物和先进集体。例如在局指组织的劳动竞赛活动中，我们精心计划、统筹安排、详细制定施工计划，细化到每一天，安排到每个人，以日保旬，以旬保月，为了赶时间，抢进度，一日三餐送饭到现场，加班加点，经过项目全体员工顽强拼搏，仅用了30天就完成了架梁机及运梁车的组装调试，圆满完成了局指交给的任务，荣获劳动竞赛第一名。再如为多给职工办好事实事，本，项目部工会组织广泛开展了工地慰问、困难职工慰问活动，送去组织的温暖和关怀。同时以创建文明工地为载体，抓好生活点、文化活动建设，投资 5 多万元给项目部添置活动设备 8件，使“建家建线”建设不断深化，生活点逐步向文明 5 宿舍迈进，大力弘扬了先进企业文化。组织开展了“降耗增收、七个一”劳动竞赛活动，收效显著。
2010年，团组织在进一步加强自身建设的同时，针对青年成长需要，结合青年性格特点，着重引导青年成才，在工程施工中积极组织青年突击、练兵比武、安全监督及读书学习等活动，较好地发挥了团员青年的生力军和突击队作用，青年已真正成为施工生产的中坚力量。
六、存在的问题
经铺架职工的努力工作，成绵乐铺架工程综合质量明显提高，但仍存在一些问题需在今后工作中努力解决。
1、铺架与制梁厂、局指等各个环节的关系需要进一步理顺。个别新员工质量意识不强，工作水平不高，需要进一步教育和培训。
2、由于该铺架工程困难重重，个别人产生畏难情绪，需要进一步解决。
3、随着新技术的推广应用，亦出现了新的质量通病，应努力克服，科学管理，全力解决。
4、由于2010年线下工程施工任务与局指的计划相差太大，2011年的铺架任务时间紧，任务重，因此，2011年需要加大资金、设备和劳动力的投入。六、二0一二年工作打算
铺架管理工作经过磨合虽有所成绩，但剩余工程仍然困难重重，对安全、工期会提出新的要求，摆在我们面前的工作更应是艰巨的，绝不能满足现状，不能机械地执行规范，应树立科学发展观，不断创新，依据科学进步推进铺架项目工程质量水平的整体提 6 高。
成绩只能说明过去，过去已经成为历史，我们重视过去，能增强我们的自豪感和自信心，但决不是沾沾自喜，固步自封，当前，我们面临着新的机遇和挑战。我们相信，在局指挥部的正确领导下，在广大员工的齐心协力下，没有什么困难是克服不了的，没有什么工作是干不成的；公司的明天是多么的朝气蓬勃。
第五篇：党委民主生活会总结
***镇2016年党委民主生活会总结
县委组织部：
为贯彻落实党委主体责任运用监督执纪‚四种形态‛从严管党治党试点工作，提高镇党委班子的凝聚力和战斗力，解决班子和成员自身存在的问题，激发活力，增进团结，促进工作。根据县纪委、县委组织部要求，结合我镇工作实际，2016年**月**日，镇党委召开了以‚落实党委主体责任运用监督执纪‘四种形态’从严管党治党‛试点工作为主题，力促各项工作再上新台阶的民主生活会。会议由镇党委书记包文生同志主持，会议围绕全镇改革发展大局，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施努力方向，民主生活会达到了预期的效果目的。
一、高度重视，会议准备充分
镇党委高度重视开展民主生活会，召开党委会对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，会议的要求等进行了细致具体的安排部署，为保证民主生活会的质量奠定了基础。同时按照县纪委、县委组织部确定的对照‚四种形态‛为主题的民主生活会，结合实际，镇党委要求各委员要精心准备，深入剖析，真正使这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。
二、严格程序，精心准备
1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇领导班子除按照规定进行自学外，还安排时间重点学习了《党章》、《准则》、《条例》及总书记系列讲话精神等，注重了学习的针对性，把学习有关文件同提高思想认识、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，为开展批评自我批评做了充分的思想准备。
2、广泛征求意见。民主生活会前，镇党委结合《不作为不担当乱作为》问题专项整治和开展‚四种形态‛试点工作印发意见建议征求表，向各村、镇属单位和广大干部群众等进行了意见建议征求，发放意见建议征求表100余份，并对征求意见情况进行了认真的梳理，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行反馈。
3、开展了广泛的谈心活动。镇党委书记与班子成员之间，班子成员与成员之间、与镇村两级干部、村民代表、县乡两级人大代表等本着开诚布公、推心臵腹的态度，广泛深入地开展了谈心活动。通过谈心，掌握了班子成员的思想动态；班子成员之间通过谈心进一步交流了思想，交换了意见，消除了误解，化解了隔阂，达成了共识，统一了思想、增进了团结。
4、认真撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合各自分管的工作和开展《不作为不担当乱作为》问题专项整治及‚四种形态‛试点工作。对照‚六大纪律‛，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，并针对存在的问题提出了整改的意见措施。
三、气氛浓厚，效果明显
镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。会上每位成员都本着‚不谈成绩谈问题‛的原则，积极开展自我批评，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中直言不讳，坦诚相见，指出了具体问题，提出了改进建议。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过广泛征求意见开展相互批评，找出了存在的问题和不足共4条，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。
四、制定措施，抓好整改
针对民主生活会上查摆出的问题，进一步制定了整改措施，并在下一步的工作中切实加以落实。一是更加注重学习，切实提高党员领导干部的政治素质和业务水平，改进工作方法，更好的为群众办好事，办实事；二是更加注重调研走访，多下村，多走访，多做调查研究，掌握村情民意，了解群众要求，倾听群众呼声，为群众排忧解难，谋富民之策，办利民之事，更好的为我镇发展做决策。三是更加注重工作落实。针对虽然制定和完善了各项制度，但部分制度落实不到位情况，采取随时检查、督查和年终考核相结合，提高工作落实效率；加强制度管事、制度管人，使各项工作落到实处的整改措施。四是更加注重交流和沟通。按
照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。
通过专题民主生活会，切实提高领导班子和班子成员团结奋进、干事创业的干劲。
中共***镇委员会
2016年**月*日
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