第一篇：党委总结
2011年1至6月，木杆镇党委在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会和县十二次党代会议精神，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面推进我镇党的思想、组织、作风和制度建设，为构建和谐小康新木杆提供了坚强的组织保障。
一、基本情况
木杆镇位于大关县北部，距县城76公里。全镇辖8个村民委员会182个村民小组，有人口6326户26802人。全镇有党总支9个，党支部85个，党员622名。近年来，我镇按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，有力促进全镇各项工作的顺利开展。
二、工作措施
（一）建立三项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围。
1．建立领导机制。今年3月，镇党委换届结束后，及时部署新一年党建工作，坚持“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作机制。镇成立由镇党委书记任组长的党建工作领导小组，并切实履行职责，半年组织召开党建工作会议2次、党建专题会议3次、支部书记例会6次，听取各村党建工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。同时健全党政领导挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。
2．建立责任机制。镇党委年初即与各党总支签订党建工作目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。
3．建立督查机制。组织开展党建软件资料检查2次，村务公开专项检查2次。同时，抓好全镇党建工作自查工作，抽调纪委、组织、宣传等部门4名骨干人员组成考核小组，全面检查各党支部党建工作责任落实情况，对党建工作差的村，给予通报，并取消年度集体和个人评优评先资格。
（二）突出三个重点，全面提高基层党组织的执政能力。
1．突出学习型党组织建设。按照县委“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，制定完善了学习计划、学习方案，采用集中学习与自学、定期学习与日常学习相结合的方式，建立“勤学、常学、终身学”的学习机制，引导广大党员加强学习，不断提高全体党员的思想道德和科学文化素质，增强党员的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，在全镇大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
2．突出领导班子建设。按照“五个好”的目标要求，坚持和完善党委中心组学习制度，观看了任长霞、郑垧靖、黄通富、马开贵等先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化了学习效果。确保做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化了学习效果。同时，通过召开转变作风的领导班子民主生活会，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。
3．突出党风廉政建设。认真学习和领会《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持与时俱进，标本兼治，从源头预防和解决腐败问题。全面落实从严治党方针和党风廉政建设责任制，完善领导干部廉情公示，加强对领导干部的监督，加大案件查处力度。
（三）抓好三项工作，进一步夯实党的执政基础。
1．抓好党员发展。年初镇党委就召开了关于切实做好发展党员工作的会议，制订发展党员工作的计划。建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，村总支委员会成员为直接责任人，形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。严格落实发展党员工作责任制，对两年以来没有发展党员的党支部在全镇通报批评，责成支部书记写出书面检查，并取消其评优评先资格。
2．抓好学习培训。年初进一步完善了《木杆镇干部培训计划》、《木杆镇关于学习杨善洲先进事迹活动的通知》、《木杆镇理论中心组学习制度》等，逐一落实干部培训工作。明确把学习贯彻十七届三中、四中、五中全会精神作为镇村干部教育培训的重点，充分依靠镇村干部职工大会，发挥“以会带训”的工作机制，加强村级干部、村级后备干部培训力度，建立干部培训信息库。今年，共举办村组干培训班1期、党务工作者培训班2期；召开3期发展党员工作专题培训会和1期入党积极分子和新党员培训班；培养入党积极分子51名，发展对象23名，新发展党员6名，为党组织注入新鲜的血液。
3.抓好建党90周年庆祝活动。为迎接建党90周年，镇党委组织开展了“五个一”活动，把创先争优活动进一步推向高潮。一是开展一次慰问活动。在今年七一前夕，开展了一次慰问困难老党员活动，对全镇50名困难老党员进行了慰问，切实关心困难老党员生产生活情况。二是召开一次座谈会。各党总支、党支部在七一期间，分别组织全体党员召开一次座谈会，畅谈感想，凝聚党心。三是表彰一批先进。在建党90周年庆祝大会上，共表彰先进基层党组织9个，优秀党务工作者10人，优秀共产党员20人，大力营造了比先进、学先进的良好氛围。四是重温一次入党誓词。利用召开座谈会和庆祝会之机，各级党组织分别组织所属党员重温入党誓词，增强党员的荣誉感和责任感。五是召开一次庆祝大会。6月27日，镇党委组织召开了建党90周年庆祝大会，并在庆祝大会上全体党员集体佩带一次党微，把建党90周年庆祝活动推向高潮。此外，镇党委还开展了征文、唱红歌等活动，不断丰富党员和党组织活动内容。
（四）推进三个发展，促进经济、社会持续协调发展。
1．推进经济社会持续发展。一是龙头企业蓬勃发展。目前，全镇共建成规模以上生猪养殖企业2家，生态食品加工企业1个，解决本地劳动力就业近1000人。二是安全监管扎实有力。进一步规范安全生产责任制，与各村、镇直单位、企业签订安全生产责任状，先后组织参与人员达64人次，开展非煤矿山、非法小煤窑专项整顿活动16次和地质灾害隐患排查整治1次。三是固定资产投产项目进展顺利。健全机制，严格按要求实行工程招投标、监理制、合同制、法人制，确保工程建设进度和质量，目前，集镇供水工程建设已完成“三通一平”和挡墙，完成投资45万元，计划今年9月底前完工；四是廉租房建设进展有序。全镇13200平方米的廉租房建设，共分三栋，已完成三通一平和挡墙工程。其中：中学廉租房已浇完二层板，水池湾两栋廉租房其中一栋已全部立完柱，另一栋正在打孔，完成投资350万元，计划年底前完工。深入开展“安全生产月”活动，广泛深入开展安全教育，提高全社会安全意识。
2．推进“三农”工作稳步发展。一是大力实施科技种植，着力推广良种玉米和良种大豆，提高科技种植水平。完成玉米种植31000亩，其中杂交玉米30000亩。完成市级玉米高产样板22000亩（甘顶核心区800亩、百里玉米科技长廊2200亩），马铃薯样板10000亩；完成马铃薯种植22500亩；完成魔芋种植4100亩（繁殖种芋1000亩）。二是优势林产业种植已凸现成效。在细沙实施中低产林改造1万亩。三是中药材种植日趋成型。在漂坝村四合等3个村民小组种植厚朴5000亩，成为全市最大基地，发展重楼200亩，桔梗150亩，林产效益持续上升。四是完成烤烟种植面积4村20个村民小组134户2250亩，协调落实烟农配肥贷款23万元；发展种烟大户17户。五是加大农民务工转移力度，拓展农民增收空间。全镇共有7000余名农村剩余劳动力实现外出务工，预计可实现进4000万元的务工收入。六是突出新农村建设，带动整体推进步伐。积极整合资金，实施“生态旅游”乡村建设。继续重点打造农业科技示范-甘顶、农家乐园-飘石板、古镇-老街、旅游休闲-三江口四个示范点，以点带面，辐射全镇。七是突出扶贫开发，加快致富步伐。着力实施好银吉徐家湾、四方山2个“整村推进”项目。目前，已完成30%的建设任务；发放涉农贷款688万元；挂钩扶贫“百千万帮扶工程”正有序推进；八是加强森林防火工作，实现森林火灾“零报告”。3．推进社会事业和谐发展。一是全镇共实施校安工程建设11所，已通过验收9所，有1所正在等待验收，还有1所正在建设中，校园安全逐步得到夯实。二是计生工作抓紧抓实。认真落实计生工作责任制，积极推进计生工作创新，在全镇严格实行“动态”管理机制、开展计生优质服务到户活动、建立村民自治实施情况民主恳谈会制度，深入开展出生瞒漏报、社会抚养费拖欠等专项治理，努力提升计生工作整体水平。三是村组道路交通日趋完善。积极争取各级帮扶资金，健全村组交通网络。海口至集镇通乡油路已全部完工，有力的解决了群众出行难问题。四是卫生事业健康发展。疾病预防控制、医疗救治和卫生执法监督体系不断完善，医疗服务水平逐步提高。2011年新型农村合作医疗平稳运行，参合率达95%；积极筹集2012年新农合参合资金，截至目前，共筹资60.2万元，完成县下达任务的47.3％。1至6月新农合门诊共减免51329人次，补偿63.8582万元；住院减免456人次，补偿26.1047万元。农村看病难、看病贵的问题有所解决，群众因病致贫、因病返贫的现象有所缓解。五是民政工作成效显著。全面实施农村居民和老党员、老年人最低生活保障，做到应保尽保。
三、存在问题和下步打算
回顾我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照市、县组织部门的统一部署，认真抓好薄弱环节的整改提高，努力开创组织工作新局面。主要抓好以下几方面工作：
（一）抓好创建学习型党组织建设工作。
一是及时调整充实创建学习型党组织建设工作领导组和学习小组，建立完善目标管理、考核激励、工作保障等学习机制，落实专兼职工作人员和办公地点；制定好学习型党组织建设活动长远规划和年度计划，每年年初召开一次学习型党组织建设工作会，年终举行一次总结会进行全面总结；及时与各村总支、各支部签订目标责任书，将学习任务分解到各基层党组织；开展党员领导干部读书活动。制定具体的读书活动方案，撰写好学习心得体会、读书感言，确保活动效果。二是搞好载体建设。切实开展好“做好身边小事，汇聚发展大计”的主题实践活动。健全基层干部联系点制度，党政领导干部每人挂钩联系1个村，每年为挂钩村解决2件实事，一般干部联系1户贫困户，为群众办理1件实事，帮助挂钩联系户做好脱贫计划，找准发展路子，加强产业结构调整，大力发展生猪、核桃、魔芋、冬早蔬菜等主导产业，促进群众增收；每季度开好一次党委理论中心组学习；认真开展好“百名书记讲党课”活动，提高全镇党组织的凝聚力、号召力，增强广大党员的荣誉感和责任感，为实现木杆和谐发展提供有力保证。三是明确努力方向及奋斗目标。努力在全镇营造工作开展好、队伍建设好、学习氛围好的良好氛围，通过学习，党员领导干部的政治理论水平进一步提高、实际工作能力进一步增强、思想观念进一步转变，推动经济社会发展、推动干部素质提高、推动民生改善、推动社会和谐进步。
（二）深化学习杨善洲活动。
一是组织引导广大党员干部群众围绕学习杨善洲先进事迹，对照杨善洲同志精神，找差距、寻不足，进行讨论学习、撰写心得体会，明确努力方向；二是把学习杨善洲同志先进事迹与开展创先争优活动结合起来，与做好本职工作相结合，教育和引导广大党员干部开拓创新，扎实工作，使杨善洲精神在促进工作落实中得到实践；政府机关领导和党员干部，围绕工作实际，率先垂范、以身作则，深入联系村委会做好指导督促工作，使杨善洲精神在基层一线发扬光大；农村党员干部通过学习先进事迹，带领群众开展新农合、新农村建设等工作，把向杨善洲同志学习转化为实际行动，加快推进科学发展。
（三）开展好“万名党员进农家，千名干部下基层”活动。
一是强化组织保障。及时成立“万名党员进农家、千名干部下基层”活动领导小组，结合实际，制定工作方案和实施计划，进一步深化“三联系两深入”制度，与“机关党员进农家、支部生活农村行”、“一访二联三服务”活动和挂钩帮扶工作等相结合，使“万名党员进农家、千名干部下基层”活动与其他活动优势互补，整体推进。党员领导干部率先垂范、身体力行，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面；按照创先争优“五好五带头”要求，加强基层党建示范点建设；对活动中涌现出来的先进典型、特色亮点，加大宣传力度，营造良好氛围。二是结合“双百双千”活动开展“万名党员进农家，千名干部下基层”活动。切实做好全镇94个党组织、622名党员、46名干部职工全部深入基层一线、深入农户，送政策访民情，办实事解民忧，促和谐保民安，助发展帮民富。坚持党政领导联系点制度。领导每人联系1个新农村建设示范点、1个基层党建工作示范点、2个村民小组，每年为联系点群众办3件以上实事好事；坚持领导干部大接访大下访制度。适时开展回访、下访或公开接访，对重大越级访、集体访、复杂疑难信访案件等，实行领导带案下访和包案回访，直接倾听群众意见，解决群众反映的问题；坚持联系困难群众制度。构建党员联系和服务群众网络，建立党员服务群众中心，认真开展好党员承诺、民情恳谈、设岗定责等活动。三是创新载体。以“四个一线”为重点，具体抓实“四个一”活动，实现“五进农家”，以送政策、访民情、办实事、得实惠、促发展为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。
（四）抓好督促检查。成立党建工作督查组，对照年初与各村签订的党建工作目标责任书，定期对各村党建工作开展情况进行督促检查，及时公布督查结果，促进工作开展。并对落实工作不力、弄虚作假、不按时限要求开展工作和上报情况的村，予以通报。
（五）加强经济社会发展各项工作的领导，确保全年目标任务顺利完成。
严格按照县委、县政府的统一部署，坚定发展目标不动摇，理清工作思路，明确工作重点，分清主次，排除干扰，强化职责，全力以赴做好各项工作，确保全年目标任务顺利完成。一是认真抓好集镇供水工程、廉租房建设等重点项目建设及协调工作，加大项目推进力度，加快建设和发展步伐；
二是依托资源优势，采取有力措施，走好“依畜增收，靠林致富”之路；
三是进一步加大对安全生产中存在隐患的排查、整治力度，做到不留后患，继续加强监管力度，巩固好已取得的成果；
四是认真抓扶贫项目实施，加快发展步伐；
五是以防汛工作为重点，确保安全生产；
六是切实维护稳定，在全镇创造安全有序、和谐稳定的社会环境； 七是进一步加大新农合筹资力度，确保目标任务如期完成。
第二篇：党委总结
中共四川省冶金地质勘查局六O六大队委员会
二OO八年党委工作总结
2008年，在局党委的正确领导下，我队认真贯彻党的十七会议精神，以落实科学发展观、建设和谐冶勘为主线，紧密围绕发展这个第一要务，积极开展党建和思想政治工作，大力加强精神文明建设和冶勘新文化建设，创造性地推进各项工作，充分发挥了党委的政治核心作用，为冶勘经济又好又快发展，提供了坚强的政治思想和组织保证。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强思想政治建设，发挥思想政治工作优势。
为提高党员干部思想政治素质，我队坚持以党委中心学习组为龙头、领导干部为重点、党支部为基础的理论学习格局，切实加强思想政治建设。
1、坚持中心组理论学习。按照局党委对中心组学习的要求，队党委专题研究并认真制定了学习计划和学习考核办法，严格学习考勤制度。认真学习了《党的十七大报告》、《中国共产党章程》、科学发展观理论、中纪委和省纪委二次全会精神、中央、省、局领导的重要讲话以及与工作有关的经济、法律、现代管理等方面的知识等。全年集中学习共14次，作专题学习辅导7次，平均参学率达87%。
2、强化职工政治教育。共组织政治理论学习46次（其中：机关党支部12次），重点学习了党的十七大精神、科学发展观理论和省委九届四次全会精神和中央、省、局领导的重要讲话。组织全队干部职工观看《四川省冶金地质勘查局先进事迹报告会》，开展爱局爱队、增强危机意识教育活动，并结合先进事迹报告会和金融危机造成的影响，组织职工谈感想、谈体会、提建议、添措施，激发大家爱局爱队热情。
3、做好职工思想政治工作。一是定期进行思想政治工作分析。队党委坚持每季度召开一次思想动态分析会，分析干部职工的思想状况，掌握思想动态，对发现的苗头和带倾向性问题，有针对性地做好思想政治工作。在重大政策、措施出台时，超前做好思想引导工作。二是搞好谈心走访活动。结合干部职工的思想实际，通过谈心走访，及时了解干部职工的思想状况，倾听干部职工的呼声，有的放矢地做好思想疏导工作。三是强化宣传工作。为充分发挥新闻媒体的舆论和导向作用，年初举办了通讯员培训班，主办了《六队快讯》内部刊物和宣传栏，通过局《四川冶勘报》和局域网及时宣传报道我队改革和发展取得的成效。2008年先后向《四川冶勘报》组织新闻报道稿件46篇，发表16篇，办《六队快讯》五期、宣传栏13期。
4、积极开展学习实践科学发展观活动。按照局党委统一部署，我队从4月上旬开始至9月上旬，在全队党员中开展了为期5个月的学习实践科学发展观活动。活动中，党委成员以身作则，率先垂范，带头参加学习、带头参加讨论、带头查摆问题，以实际行动推动了学习实践活动的深入开展。组织党员干部重点学习《科学发展观重要摘编》，选读《领导干部贯彻落实科学发展观知识与能力读本》，以及中央、省、局领导的重要讲话，紧扣“解放思想加快发展”主题，广泛开展了大讨论、大调研和惠民活动，党员领导干部先后下基层调研26人次，召开各类座谈会8次，收集意见或建议20余条，提出整改措施7条，废止过时制度3项，修改和完善13项，研究制定制度6项，在做好规定动作的同时，结合自身实际，创新自选动作，园满完成了三个阶段的各项任务，并取得显著成效。，5、开展了庆祝建党87周年活动。在党的第87个生日来临之际，6月30日，队党委书记王永健、大队长杨平分别走访慰问了10户体 2 弱多病的退休职工党员，向他们致以节日的问候和祝福，并向他们发放慰问金2000元；七月一日，队党委组织全队40余名党员在郫县西御园召开了“七一”座谈会，认真学习了牟文勇局长5月27日在学习实践科学发展观试点工作大会上的讲话，通报了上半年全队生产经营情况，围绕党的奋斗历程和光辉业绩、改革开放30周年取得的伟大成就、抗震救灾工作取得的阶段性胜利，大家谈感想、谈体会、谈收获。会后，组织全体党员还参观了郫县基地建设和西奥公司生产现场，进一步激发了广大党员爱岗敬业、多作贡献的热情。
6、加强冶勘新文化建设。2008年是我局冶勘新文化建设的起步年和推进年，队党委高度重视冶勘新文化建设，年初制定了《开展冶勘新文化建设实施计划》，并通过板报、宣传栏、各种会议，广泛宣传开展冶勘新文化建设的目的意义、推进方法和路径，使干部职工认知、认同企业的价值理念，自觉遵守行为规范、自觉履行经营理念和价值观念，广泛开展了冶勘新文化征集卡、大讨论活动，总结、提炼具有我队特色的发展目标、价值观念、企业精神、经营管理理念等，初步建立起企业文化管理体系。
7、抓好文明单位创建工作。队党委坚持以教育提高、活动引导、制度规范为重点，充分调动广大干部职工参与文明单位创建活动的热情，组织全队干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育、社会主义荣辱观教育、“社会主义劳动竞赛”、爱局爱队、增强危机意识教育等活动，大力倡导团结互助、扶贫帮困的良好风尚，培养干部职工爱岗敬业、遵章守纪的职业道德，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境，以更加饱满的热情干事创业。同时，队党委注重发现、培养、树立和宣传先进典型，积极开展向杨钻云、赵平等先进事迹学习活动，在队内营造崇尚 3 先进、无私奉献的良好氛围，在社会上树立“诚实守信”、“合法经营”的良好形象。
二、加强组织建设，增强凝聚力和向心力。
队党委坚持以改革的精神加强制度建设，探索建立党的先进性建设长效机制，加强组织建设，严格组织生活，认真抓好党员教育和干部管理工作。
1、加强“四好”班子建设。按照局党委要求，继续开展了以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，制定了《开展创“四好”班子活动的实施意见》，开展了创建学习型领导班子和带学习型队伍活动，强化理论学习，认真贯彻落实民主集中制原则，“三重一大”问题实行集体研究，认真召开专题民主生活会。班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷，树立了领导班子的良好形象。
2、加强后备干部队伍建设。为建设一支高素质的干部队伍，按照局党委关于后备干部选拔的原则、条件与资格、数量和结构的要求，在局党委的指导下，确定了7名处级后备干部人选，建立起了处级后备干部队伍，并按照对口培养、分工负责的原则，确定和落实了后备干部培养人，实行定期谈话，并为其提供锻炼机会。完成了局党委调训任务，按照局党委安排，选送副队级领导干部1人到省委党校进行了为期两个月的培训。
3、加强党员队伍建设。队党委着眼于使党员“长期受教育、永葆先进性”，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员制度，不断增强党员学习遵守党章的自觉性。做好发展党员工作，切实把好“入口关”，对入党积极分子实行动态管理，积极组织入党积极分子参加培训，按要求高质量地做好发展新党员工作。2008年 4 共有2名同志向党组织递交了入党申请，发展预备党员5名，有2名预备党员按期转正。在局半年工作会上，我队有1个党支部、2名党员同志被局党委评为先进党支部、优秀共产党员。
4、加强党支部建设。一是夯实基础，健全组织。队党委下设7个党支部，正式党员155人。其中：在职党支部5个共有党员63人，2个退休党支部共有党员93人。党委委员、支部委员分工明确，责任落实。做到了组织健全，责任明确，结构合理，在三大文明建设中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。二是制度完善，任务落实。进一步完善了“三会一课”，党员教育、管理，党费的收缴、管理以及党内监督等项制度。做到了年初有安排、平时有检查、年终有总结，各种会议记录规范、详细。严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度。2008年，班子成员参加“双重”组织生活会9次；各党支部组织生活会平均7次。三是重视党支部阵地建设，建有退休党支部活动室2个，保证了支部活动经费（行政实行实报实销），每年为各支部征订了《半月谈》、《党员文摘》、《廉政暸望》、《四川日报》等学习资料供党员学习，有力地推动了党建工作的开展。四是认真做好党费收缴工作。各支部均设有专人负责党费收缴工作，并按时如实向上一级党组织上缴党费。党费做到会计、出纳分设，党费存入专户，开支上严格用于党员学习和开展相关活动，做到了从严控制。
5、为汶川地震灾区献爱心。汶川地震发生后，队党委高度重视，立即向广大干部群众发出“为汶川地震灾区人民献爱心”的倡议，领导班子成员带头为受灾群众捐献爱心，党员干部职工踊跃参与，为灾区人民捐献衣物共两车、捐款43405元。各党支部也纷纷行动起来，岷江公司党支部为灾区人民和奋战在抗震救灾一线的部队官兵送去 5 价值20000元的苹果；西冶公司党支部为灾区捐赠大米800斤、食用油200公斤、矿泉水20件，并积极组织车队运送志愿者和蒲江灾民；地勘院党支部为抗震救灾部队官兵送去200件水果。除此之外，还有不少同志主动到医院为灾区人民献血，利用休息时间前往彭州市行政中心做自愿者，帮助搬运救灾物资。之后，广大党员又积极响应中组部和局党委的号召，踊跃交纳“特殊党费”支援灾区人民重建家园，全队共收到7个党支部94名党员交纳的“特殊党费”19620元，其中有7名党员每人交纳了1000元。
三、加强党风廉政建设，树立班子良好形象。
队党委结合学习贯彻党的十七大会议精神，认真组织党员干部学xxx省和局党委、纪委有关加强党风廉政建设的规定，教育和引导党员干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。
1、加强反腐倡廉教育。首先，组织党员干部认真学习中纪委、省纪委二次全会精神和局纪检监察工作会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《反腐倡廉教育读本（2008年）》、《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”若干问题的解释等党风廉政建设的规定和要求；其次，围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气、促廉洁从政”主题教育，组织开展学习实践科学发展观活动、学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》答题活动、“送温暖、促稳定、强廉洁”活动等，提高了党员干部和职工反腐倡廉的思想意识，做到了警钟长鸣。
2、狠抓党风廉政责任制的落实。一是继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作 6 结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；二是队级领导干部自觉履行党风廉政建设责任制，未发生党风廉政建设责任追究案件和廉洁自律案件；三是认真开展制度建设年和党风廉政责任制的检查考核，制定了〈2008年党风廉政建设责任分工〉，与8个二级实体单位签订了《党风廉政建设责任书》，确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
3、积极开展效能监察工作。一是对我队8个A类项目进行了监督检查，形成整改建议报告3个，提出整改建议和意见12条，被采纳12条，检查大中型工程项目15个；二是在里伍、三道崖铜矿等重大工程项目设专兼职监察员2名；三是对下属经济实体进行了2007经营目标审计；四是对邻水石灰岩勘查项目进行了事中审计；五是对抗震救灾物资进行了跟踪监督检查，确保专款专用；为切实转变机关干部工作作风，推进大队机关效能建设工作，围绕提高机关办事效率、服务质量、工作作风和工作方法，积极开展监督检查，有效地推进了机关行政效能建设工作的开展。认真做好信访工作，畅通信访渠道，切实维护职工群众的民主权利，受到干部职工的好评。
四、加强对群团组织的领导，努力建设文明和谐六队。
2008年，队党委紧紧围绕全年工作重点，坚持“两手抓、两手硬”的方针，切实加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用，促进三个文明建设协调发展。
1、以活动为载体，丰富职工文化生活。为倡导科学、健康、文明的生活方式，利用各种重大节日和各种纪念日，如“三八”妇女节、“五一”劳动节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“九九”重阳节等，积极开展形式多样的文化体育娱乐活动，选送了3名同志参加了局举办的“广播体操领操员”培训，并在全队进行了积极推广。丰 7 富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进全队和谐发展。
2、组织完成了两节期间送温暖工作。2008年元旦、春节期间走访慰问职工37户，为29名在职和离退休人员发放了慰问补助金2.1万元；为职工办好事、实事11件，看望慰问住院病人45人次，支付慰问品费用6300元。通过两节期间“送温暖”活动的开展，使困难职工和家属，深刻感受到了党组织的温暖和关怀；
3、开展了“建家”活动。按照上级工会要求的建家标准，今年以来，以分工会为单位，在全队开展了建设职工之（小）家活动。积极引导广大干部职工进一步增强主人翁责任感，在坚持科学发展、构建合谐冶勘中充分发挥工人阶级的主力军作用；深入开展形势政策教育，坚定不移地支持局队的各项改革措施，正确对待改革过程中的利益关系调整；围绕精细化管理，开展多种形式的群众性开源节流、技术创新活动，为提高经济效益、促进经济持续快速协调健康发展贡献力量；积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，为职工群众学习新知识、掌握新技能创造条件，不断提高他们的技术素质和业务水平。全队共评出五好家庭7户。其中向局推荐李岳群、刘时春2户，大队表彰5户。
4、开展了送温暖活动。建立了帮困中心，制定了《困难职工帮扶实施办法》。采取行政支持、工会自筹、职工捐赠等办法共筹措帮扶资金29330元（其中：行政支持1万元、职工募捐1.1万元、工会募捐8330元），开展了结对帮扶活动，对7名特困职工实行了每月定期帮扶；深入重灾区（都江堰、彭州白水河、关口、磁丰）实地走访慰问职工家庭5户，对“5.12”地震房屋受损的33户职工进行了救助, 共发放救助资金2万多元；五是关心职工生产、生活。今年全 8 队共新安置困难职工上岗5人，安置率达12.5%；制定并实施了《为职工办实事暂行办法》，“六.一”儿童节慰问少年儿童101人,慰问80周岁以上离退休职工3人,慰问因病住院职工53人,慰问婚事3人,并按规定执行了年休假等制度(包括80岁以上父母生日放假制度等)。与野外职工建立了联系卡，为野外职工子女办理入学、转学，为野外职工的妻子生病联系住院、为野外职工联系购房、为新调进职工联系租房、为异地职工领取、邮寄身份证及报销住院医药费等。
5、坚持职工（代表）大会制度。年初，大队工会主持召开了我队第一届四次职代会，审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告，讨论修改了职工购买郫县凉水村经济适用房分配方案，组织职工代表听取了队级领导班子及成员述职述廉报告，协助组织、纪检等部门参与并监督了55名职工代表对24名中层以上干部的民主测评工作，充分发挥了职代会民主管理、民主监督职能。
6、积极开展矛盾纠纷调解工作，促进职工队伍稳定和谐。大队工会注意发挥大队劳动争议调解委员会和劳动争议调解员的作用，工会干部主动深入到车间班组，听取职工的意见建议，掌握职工群众的思想动态，配合党委、行政做好劳动争议中的职工的思想工作，把劳动争议解决在基层和萌芽状态，较好地化解了劳动纠纷，促进了劳动关系和职工队伍的和谐稳定，2008年及时调解职工群众各种矛盾、纠纷和问题共27次。
7、建立并规范了队务公开制度。除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用宣传栏、黑板报以及各种会议，对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公开。今年以来，先后在彭州和君平的公 9 开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配、干部选拔任用、职称评定等重大事项43次。
大队团委根据团员青年的特点，在各团支部积极开展了“双争双创”、“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“QC 小组”、“工勘施工青年流动红旗竞赛”等活动，按照局团工委的部署和要求，“五四”青年节，积极参加了局团工委举办的“我的人生价值观“五四”演讲比赛活动，并以纪念“五四”运动89周年为契机，组织青年团员开展了党团知识竞赛活动。
2009年工作打算
2009年，是全面贯彻落实党的十七大精神，实现冶勘经济又好又快发展的重要一年，也是实现“十一五”经济发展目标任务的关键年。队党委将重点做好以下几个方面的工作：
一、加强政治理论学习
继续抓好十七大精神、科学发展观理论及中央、省、局领导重要讲话的学习贯彻，把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委和局党委的部署和要求上来。动员全队党员干部和职工以高度的政治责任感和历史使命感，为实现2009年的目标任多作贡献。
二、以“清廉、勤政、为民”为目标，切实加强领导班子建设。继续开展好创建学习型领导班子、带学习型队伍活动，抓好领导班子作风建设，认真贯彻执行民主集中制，认真开好专题民主生活会，不断提高班子整体的素质。
三、以激发朝气、树立正气、增强锐气为目标，切实加强干部队伍建设。
着力优化干部队伍结构，着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，抓好后备干部队伍建设，积极探索干部考核和民主测评方法，10 拓宽知情面，延长考察链，坚持“用好的作风，选作风好的人”的用人标准。
四、以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，切实加强党支部建设。
合理设置组织机构，规范党建工作，抓好组织发展工作，严格做好党员教育与管理工作，积极开展“创先争优”、“双向培养”、“党员示范岗”、“党员先锋工程”等活动。
五、以活动为载体，切实加强文明单位和冶勘新文化建设。开展好各种纪念活动，如“五一”、“六一”、“七一”、“十一”等，做好文明建设基础工作，加强理想信念教育，激发职工群众爱局爱队爱岗热情。
六、以稳定职工队伍、构建合谐六队为目标，切实做好群团工作。坚持职工代表大会制度，大力推行队（厂）务公开，认真落实职代会的评议权、通过权、知情权、决定权和评议监督权，积极开展送温暖献爱心、社会主义劳动竞赛和青安杯、QC小组等活动，调动一切积极因素，为实现全年的目标任务而努力奋斗。
二OO八年十二月十五日
第三篇：党委总结
党委工作总结
今年，在上级党委的正确领导和大力支持下，公司党委秉持着围绕中心，服务大局的理念，狠抓“发展、管理、稳定”三大工作重点，以科学发展观和党的十八大精神为指导，以切实加强和改进党的建设为主线，扎实开展学习型党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进公司党员和员工提高综合素质，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证和精神动力。一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。
(一)抓组织，强基础，党的建设不断加强
1、坚持、完善、创新学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合公司生产经营工作中遇到的重点、难点，进行研讨、交流，分析、剖析，提高了学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。
4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，配备了党支部书记及工作人员，保证了各党支部工作 的有效开展。
5、加强党支部的考核力度。结合公司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报。
6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员@人，转正@人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
(二)抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著 在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。
一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设各项工作有序开展奠定了基础;二是建立全员学习计划。各党支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计 划;三是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训，重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习;五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息，不断加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。
(三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效
1、以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。按照上级党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订实施方案。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。同时，进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。
2、加强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。
3、结合基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，深化公司创先争优活动的有效载体。进一步在公司营造争先进、比学赶超的创先争优氛围，激发了各支部和广大党员创先争优的内在动力，促进了各支部和党员更好地围绕中心工 作服务大局，推动了公司实现“科学发展、率先发展”。
(四)抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好
1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保公司党风廉政建设责任制目标能顺利完成。
2、把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分实施经常性教育，并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。
3、注重监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，把好干部“入口”关。
(五)抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定
1、加强党建思研工作，不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司党委深入基层，及时了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业 和员工队伍的和谐稳定。密切了党群、干群关系。通过耐心细致地思想教育工作，及时对一些消极、负面的想法加以疏导。极大的鼓舞了广大干部员工积极作为，为公司发展建功立业的决心和信心。
2、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。选树培育典型，不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、安全生产、经营管理、服务等重点领域，公司开展了合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。
4、加强员工思想政治工作，坚持以人为本，注重人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、开展文体活动等多种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。
5、坚持以人为本，高度关注困难员工的生活状况，真心实意解决员工的实际困难。落实专款，开展多方面的困难 救助，力争在生活救助、理顺情绪、转变观念、凝聚人心等方面有新作为。通过送温暖、爱心助学等活动，营造企业和谐安定求发展的良好态势。一年来，共探访慰问困难员工@@人次，发放困难补助金及生活用品共计@@@@元。
二、存在的困难
1、少数员工对公司管理模式认识模糊，等靠要的思想还有残留。以至市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中，对工作应付了事，工作主动性有待提高。
2、支部书记大都兼职，有时会无暇顾及支部工作。党务干部业务水平有待提高。党群工作创新力度不够。个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出，支部凝聚力、战斗力有待增强。在支部建设方面，各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化。
三、工作打算
公司党委将在各项工作取得成绩的基础上，再接再厉，继续保持优良作风，发挥优势，用发展的眼光看待工作中存在的问题，用发展的办法来解决问题，服务大局，扎实有效地开展好党建工作，促进公司又好又快发展。
指导思想:以党的十八大精神为指导，紧紧围绕公司生 产经营中心工作，不断增强党建工作活力和实效，进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，创新管理机制，内抓管理促稳定，外抓市场谋发展，坚持以人为本，规范管理，不断提升公司品牌形象，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。
重点将做好以下几个方面的工作：
(一)加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。大力加强员工大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。进一步深入基层，密切联系群众，及时掌握员工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀。
(二)加强支部建设，提升工作水平。继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
(三)加强队伍建设，提高整体素质，加强党员干部的理想信念教育。深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，为公司发展做贡献。(四)深入开展学习型党组织建设。要根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。
(五)全面争创，扎实推进，继续深入开展创先争优活动。紧密结合企业中心工作，采取领导点评、群众评议等方式，扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督，严格考核。创新活动方式、丰富活动载体，积极选树典型，加大宣传力度，进一步营造创先争优的浓厚氛围。
(六)不断探索、深入推进公司党建工作的良好运作。突出企业特色，以创建一流团队，塑造一流品牌为目标，围绕公司生产经营中心工作，结合发展的新形势、新任务和新要求，不断总结、改进、创新，全面提高公司党建工作水平，促进公司和谐稳定发展。
第四篇：党委总结材料
二0一一年工作总结
（成绵乐铺架项目部党委）
公司党委：
2011年，成绵乐铺架项目部党委在公司党委的正确领导下，深入贯彻落实上级党委一系列通知精神，以党的十七届五中全会精神为指导，以公司年初系列会议和半年工作会议工作方针目标为依据，紧紧围绕提升成绵乐铺架、制梁的综合质量，着力推进项目部党建各项工作，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，调动各方面的积极性，全面落实公司年初和半年一系列会议精神，在公司党委的大力支持下，在公司各部门的友好帮助下，确保了工程快速、有序、高效推进和顺利完成，主要工作如下
一、坚持制度，加强学习，不断提高领导班子和干部队伍理论水平
（一）解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习公司改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证项目部党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。
（二）强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展半年会上领导讲话精神活动，加强项目部领导培训力度。要鼓励项目部领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度。项目部领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。
二、加强领导班子建设，增强班子的团结协作
项目部党委按照上级有关加强领导班子和领导干部作风建设的要求，全面提高领导班子政治素质，积极增进领导班子团结协作，严抓领导班子廉洁自律，切实加强领导班子作风建设。一是深入开展创建好班子活动，项目部党委认真按照好班子创建规划和个人保障措施，开展创建活动，项目部5名领导实行包保队、科室责任制度，严格要求自己，规范管理行为。比如经理邵小良通过深入工地检查工作，为施工组织提供了坚强的保证。
二是在领导班子中倡导领导班子成员之间团结协作，政治上互相关心、学习上互相鼓励、工作上互相支持、生活上互相帮助、性格上互相谅解、纪律上互相约束、廉政上互相监督、荣誉上互相谦让，把好的作风、好的传统贯穿到施工作业的方方面面。主管领导不断根据掌握的情况进行工作谈心，化解了施工中的摩擦，不仅增强了班子自身的建设，还推动了施工队伍的稳定。
三是坚持民主集中制，以事业为重，自觉按照民主集中制办事。项目部领导身体力行，积极作出表率，在工作中讲求团结务实，奉行与时俱进，从大局出发的思想，重大问题决策都要广泛征求各方意见，集体研究，会议决定，做到大事讲原则，小事讲风格，相互补位，把工作的着力点真正放在研究和解决铺架作业的重大问题上，以求真务实的工作作风抓好了各项工作的落实。四是廉洁自律，突出表率作用。从加强思想教育入手，认真学习和贯彻落实有关党风廉政建设的各项规定，围绕施工生产经营，认真开展执法监察，重视和坚持民主生活会，及时解决存在的不足和问题，切实加强自身建设以表率作用带动创建活动深入开展。
五是根据形势任务要求，项目部党委把重视工程质量、搞好安全生产、提高企业效益，作为加强领导班子建设的一项内容，2010较好完成了局指挥部下达的各项施工计划，取得良好的效果，班子的战斗力明显增强，组织指挥能力也经受住了困难考验，始终保持不骄不躁、昂扬向上的精神状态。
三、提升党建工作水平，为铺架项目部发展注入了活力
1、一年来，成绵乐项目党委从关心员工思想，关心员工的生活入手，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使工作在一线员工，感受到党的关怀和社会主义大家庭的温暖，2、加强组织建设，努力提高党建工作水平。项目部党委通过加强党的建设，充分发挥党的先进性作用，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，做到哪里有项目，哪里就有党的组织发挥作用。3 一年来，申请入党积极子比往年明显增多，培养积极分子3名，发展新党员1名
3、由于今年公司新增项目多，人员流动大，对调走的党委成员及时召开党员大会，进行选举补缺。确保党委工作得以正常有序的开展。为充分发挥党委在推动发展、凝聚人心、促进和谐，增强广大党员的先锋模范作用，成绵乐项目部党委一班人始终保持良好的工作作风。以架梁、制梁作业为主题，不断加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
四、加强宣传阵地建设，为企业发展创造良好氛围
为确保成绵乐铺架作业顺利推进，营造良好的施工氛围，项目部充分利用现有的黑板报、会议贯彻等宣传载体，来充分激发干部员工工作积极性，在提升认识、凝聚人心、对外树形等方面，取得了一些效果。
一是深入开展铺架施工形势宣传教育活动，切实发挥舆论宣传稳人心、促发展的作用。结合局指和公司的实际情况，以“讲形势、谈任务、解疑虑、增信心”为中心主题，项目部班子成员深入施工现场一线开展宣讲活动，把当前的企业形势、存在的困难和铺架的前景讲清、讲透。项目部每季度还对职工思想状况进行深入细致的分析，以便有的放矢的做好广大员工的思想政治工作，促进观念转变、增强员工的紧迫感、责任感，保持了员工队伍的稳定，达到了干部职工“心中有大局、工作有目标、凝聚有力量”的教育工作目标，有效地保障各项工作稳定。
二是加强宣传队伍建设，提升宣传报道质量。发挥宣传生产一线中的先导作用，加强思想政治工作研究，探索新工程、新形势施 4 工的新思路，对于投稿的员工对照考核办法进行兑现，大大激发了广大通讯员队伍的工作热情。其次是对新进点的项目工地宣传工作进行现场指导，与现场临时设施建设同步规划、同步落实，做到宣传标语鼓动性强，企业形象展示牌醒目。
七、以工会、共青团组织为纽带，全面加强工作领导与督促 2011年，通过加强领导，项目部工会、共青团等群众组织也较好地发挥了各自的组织优势，为铺架项目部发展稳定作出了应有的贡献。一年来，工会组织在党组织的领导下，紧紧围绕铺架作业中心工作，较好地发挥“建设、维护、参与、教育”的职能作用。新成立和组建工会小组5个，制订和完善了工会工作竞赛考核办法，促进企业的民主管理，认真落实企务公开工作。为发动群众与企业共度难关，2010年，项目部工会积极开展各种竞赛活动，和百日大干活动，把解决生产难点、关键点和薄弱环节作为工作重点，进而促进了“创模争优”活动的深化，并从中涌现出一批模范人物和先进集体。例如在局指组织的劳动竞赛活动中，我们精心计划、统筹安排、详细制定施工计划，细化到每一天，安排到每个人，以日保旬，以旬保月，为了赶时间，抢进度，一日三餐送饭到现场，加班加点，经过项目全体员工顽强拼搏，仅用了30天就完成了架梁机及运梁车的组装调试，圆满完成了局指交给的任务，荣获劳动竞赛第一名。再如为多给职工办好事实事，本，项目部工会组织广泛开展了工地慰问、困难职工慰问活动，送去组织的温暖和关怀。同时以创建文明工地为载体，抓好生活点、文化活动建设，投资 5 多万元给项目部添置活动设备 8件，使“建家建线”建设不断深化，生活点逐步向文明 5 宿舍迈进，大力弘扬了先进企业文化。组织开展了“降耗增收、七个一”劳动竞赛活动，收效显著。
2010年，团组织在进一步加强自身建设的同时，针对青年成长需要，结合青年性格特点，着重引导青年成才，在工程施工中积极组织青年突击、练兵比武、安全监督及读书学习等活动，较好地发挥了团员青年的生力军和突击队作用，青年已真正成为施工生产的中坚力量。
六、存在的问题
经铺架职工的努力工作，成绵乐铺架工程综合质量明显提高，但仍存在一些问题需在今后工作中努力解决。
1、铺架与制梁厂、局指等各个环节的关系需要进一步理顺。个别新员工质量意识不强，工作水平不高，需要进一步教育和培训。
2、由于该铺架工程困难重重，个别人产生畏难情绪，需要进一步解决。
3、随着新技术的推广应用，亦出现了新的质量通病，应努力克服，科学管理，全力解决。
4、由于2010年线下工程施工任务与局指的计划相差太大，2011年的铺架任务时间紧，任务重，因此，2011年需要加大资金、设备和劳动力的投入。六、二0一二年工作打算
铺架管理工作经过磨合虽有所成绩，但剩余工程仍然困难重重，对安全、工期会提出新的要求，摆在我们面前的工作更应是艰巨的，绝不能满足现状，不能机械地执行规范，应树立科学发展观，不断创新，依据科学进步推进铺架项目工程质量水平的整体提 6 高。
成绩只能说明过去，过去已经成为历史，我们重视过去，能增强我们的自豪感和自信心，但决不是沾沾自喜，固步自封，当前，我们面临着新的机遇和挑战。我们相信，在局指挥部的正确领导下，在广大员工的齐心协力下，没有什么困难是克服不了的，没有什么工作是干不成的；公司的明天是多么的朝气蓬勃。
第五篇：党委民主生活会总结
***镇2016年党委民主生活会总结
县委组织部：
为贯彻落实党委主体责任运用监督执纪‚四种形态‛从严管党治党试点工作，提高镇党委班子的凝聚力和战斗力，解决班子和成员自身存在的问题，激发活力，增进团结，促进工作。根据县纪委、县委组织部要求，结合我镇工作实际，2016年**月**日，镇党委召开了以‚落实党委主体责任运用监督执纪‘四种形态’从严管党治党‛试点工作为主题，力促各项工作再上新台阶的民主生活会。会议由镇党委书记包文生同志主持，会议围绕全镇改革发展大局，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施努力方向，民主生活会达到了预期的效果目的。
一、高度重视，会议准备充分
镇党委高度重视开展民主生活会，召开党委会对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，会议的要求等进行了细致具体的安排部署，为保证民主生活会的质量奠定了基础。同时按照县纪委、县委组织部确定的对照‚四种形态‛为主题的民主生活会，结合实际，镇党委要求各委员要精心准备，深入剖析，真正使这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。
二、严格程序，精心准备
1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇领导班子除按照规定进行自学外，还安排时间重点学习了《党章》、《准则》、《条例》及总书记系列讲话精神等，注重了学习的针对性，把学习有关文件同提高思想认识、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，为开展批评自我批评做了充分的思想准备。
2、广泛征求意见。民主生活会前，镇党委结合《不作为不担当乱作为》问题专项整治和开展‚四种形态‛试点工作印发意见建议征求表，向各村、镇属单位和广大干部群众等进行了意见建议征求，发放意见建议征求表100余份，并对征求意见情况进行了认真的梳理，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行反馈。
3、开展了广泛的谈心活动。镇党委书记与班子成员之间，班子成员与成员之间、与镇村两级干部、村民代表、县乡两级人大代表等本着开诚布公、推心臵腹的态度，广泛深入地开展了谈心活动。通过谈心，掌握了班子成员的思想动态；班子成员之间通过谈心进一步交流了思想，交换了意见，消除了误解，化解了隔阂，达成了共识，统一了思想、增进了团结。
4、认真撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合各自分管的工作和开展《不作为不担当乱作为》问题专项整治及‚四种形态‛试点工作。对照‚六大纪律‛，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，并针对存在的问题提出了整改的意见措施。
三、气氛浓厚，效果明显
镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。会上每位成员都本着‚不谈成绩谈问题‛的原则，积极开展自我批评，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中直言不讳，坦诚相见，指出了具体问题，提出了改进建议。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过广泛征求意见开展相互批评，找出了存在的问题和不足共4条，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。
四、制定措施，抓好整改
针对民主生活会上查摆出的问题，进一步制定了整改措施，并在下一步的工作中切实加以落实。一是更加注重学习，切实提高党员领导干部的政治素质和业务水平，改进工作方法，更好的为群众办好事，办实事；二是更加注重调研走访，多下村，多走访，多做调查研究，掌握村情民意，了解群众要求，倾听群众呼声，为群众排忧解难，谋富民之策，办利民之事，更好的为我镇发展做决策。三是更加注重工作落实。针对虽然制定和完善了各项制度，但部分制度落实不到位情况，采取随时检查、督查和年终考核相结合，提高工作落实效率；加强制度管事、制度管人，使各项工作落到实处的整改措施。四是更加注重交流和沟通。按
照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。
通过专题民主生活会，切实提高领导班子和班子成员团结奋进、干事创业的干劲。
中共***镇委员会
2016年**月*日
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