第一篇：党委创先争优总结
穆棱市文广新局党委创先争优活动总结
今年上半年，市文广新局以科学发展观为指导，认真贯彻落实市五次党代会和市委工作会议精神，立足文化广电行业优势，在全系统深入开展了‚三提升三率先‛主题实践活动和党员干部以创先争优活动，新闻宣传、设施建设、文化活动、产业发展、队伍建设等方面工作取得了显著成效，为加快三个率先，建设幸福穆棱做出了新贡献。现将活动开展情况汇报如下：
一、强化组织领导，全面落实任务
文广新局党委高度重视创先争优工作，年初即制定了《文广新党委创先争优活动实施方案》，以各党支部为单位，结合工作实际特点对创先争优活动进行了全面部署，各党支部书记为第一责任人，层层落实，任务到人。文化馆、网络公司、电视台等各基层单位根据局党委的方案和安排，分别制定各党支部的活动计划，进行了具体落实，并进行再动员，再布置，确保创先争优活动取得实效。
二、加强活动宣传，营造浓厚氛围
文广新局党委创先争优领导小组办公室通过定期编发简报和在文广新网站开设专栏等方式，及时刊播各基层单位创先争优具体活动、最新进展情况以及典型经验和作法。组织全体党员以创先争优活动为重点，结合本职工作，向所在党支部递交《共产党员承诺书》，就自己工作进展、要取得的成绩及在党性、党风、党纪方面的具体做法做出郑重承诺，接受本单位干部职工及服务对象的监督，在全系统营造了浓厚的争创氛围。
三、结合工作实际，全面落实推进
为使活动全面落实推进，文广新党委结合本系统工作实际，开展了一系列富有实效的载体活动。
一是加强学习，建设学习型党组织。在开展活动的过程中，各基
层党支部都组织本支部党员、干部、职工进一步加强了政策、理论学习，如：《市五次党代会报告解读》、《龙江交通精神要义》等。并对部分学习的内容进行测试,切实做到学有成果，学有实效。
二是树立示范党支部、示范科室(窗口)。结合‚五个好‛先进党组织建设，夯实基层党建工作。首先是领导班子好。党委及各基层支部班子成员能够带头深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，以建设学习型党组织为动力，完善了党委中心组及各支部班子成员学习制度；班子成员之间能够团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了较强的凝聚力和战斗力；文广新局党委成立以来，不断充实党委力量，健全队伍，明确思路，党建、业务等重点工作有计划、有措施、有目标，班子成员分工明确，党建及各项业务工作都取得了很大的进步。其次是党员队伍好，党员队伍结构合理、素质优良，有较强的创先争优的意识，能够适应加快三个率先，建设幸福穆棱的新要求，人人争当‛激情、敢为、坚韧、包容‛的新时期穆棱人，争做‚三提升三率先‛开创文广新事业新局面的实践者。文广新局党委共有党员136名，其中在岗党员105人，按要求参加党员培训，做好发展党员工作。第三是工作机制好。各项规章制度健全，管理措施到位，工作运行顺畅有序。认真落实‚三会一课‛制度，党组织活动正常开展。第四是工作业绩好。认真开展‚共产党员承诺制‛，积极参与‚两站一代‛、城乡共建工作和扶贫解困等工作。第五是群众反映好。党组织在群众中有较高的威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。积极组织党员志愿者服务和党员‚结对帮扶‛活动，积极参加各级党组织的各项活动，党员群众满意度高。
三是组织开展党员干部下乡下基层活动。以‚党员承诺制‛、‚双联双创双争‛活动为载体，广泛开展文化、宣传报道下乡下基层活动，深入乡镇、村屯、街道、社区、企业等相关基层单位以及人民群众中
进行调查采访，了解人民群众的心声，先后策划开展了弘扬‚龙江交通精神‛建设穆棱精神家园、‚百姓评三风‛、纪念李范五百年诞辰《白山黑水的怀念》、保护母亲河行动、《十佳市民之星风采》等一系列有影响力的大型宣传报道，在穆棱新闻中开辟了《记者在基层》等专栏，从市委、市政府重视和群众的关注点、兴奋点入手，加大了民生新闻的报道数量，以百姓视角、百姓立场、百姓话语、百姓情怀，对社会创新管理，‚棚户区改造‛、城乡统筹发展等方面进行报道，电视台全体采编记者和技术人员埋头苦干，连续作战，高质量的独立完成了市五次党代会、人代会、政协会、全市重点工作会议、春晚等大型会议和活动的新闻直播，让群众了解市委市政府建设幸福穆棱的决策和部署，减少了群众困惑和疑虑，增添了建设穆棱美好明天的信心。
我局还组织文化馆、朝文馆、文工团从贴近农民、贴近生活、贴近实际的原则出发创作群众喜闻乐见的优秀作品，深入各乡镇、村屯、社区广泛开展群众性文艺活动。文化馆成功组织秧歌队参加牡丹江市元宵节秧歌汇演比赛，获得了秧歌汇演唯一设定的最高奖项，‚2012年‘龙腾盛世’元宵节舞龙舞狮表演赛最佳表演奖‛。组织举办了庆祝穆棱市第三届市民节业余文艺体育团队‚御锦时尚花园杯‛广场汇演。历经8天，共演出一百多个文艺节目，参加演出的群众演员达一千多人，观众达五万多人，组织承办了6月2号市民节交响乐专场演出。图书馆开展了‚世界读书日‛宣传活动，举办了‚庆新春、闹元宵‛灯谜游艺活动，A.B.C三种形状的各种色彩谜语3000条，兑现奖品2000份，成分春节文化知识品牌。朝文馆组织举办了全市朝鲜族群众‚迎新春‛传统游艺活动。4月 23日组织业余歌手参加黑龙江省少数民族民间、民谣歌手大赛，荣获一个银奖、两个铜奖。文工团完成了201
2春节晚会《幸福穆棱》的策划，排练，演出任务，并参与策划，辅导，演出了市团委举办的《 庆五.四》晚会和市卫生局举办的‚穆棱市纪念5.12国际护士节暨双十佳‛颁奖晚会、‚庆祝穆棱市第三届市民节‛广场歌舞晚会，得到了各级领导和观众的好评。
四是文化精品工程建设加快。按照牡丹江创建国家公共文化服务体系示范区的要求，狠抓工作落实，市乡村三级文化设施建设全面推进。总投资2200万元的电视景观塔项目3月24日开工建设，高度为158米，位于市区东南的植物园内，塔底新建二层720多平米综合性机房，目前工程进展顺利，建成后既能扩大广播电视的接收、传输、发射功能，又能充分体现穆棱文化特色和人文精神。关东文化艺术中心项目集会演、排练、文娱、创作、图博等活动场所捆绑式建设，将‚三馆两中心‛的规划内容纳入文化广场综合开发黄金地段，占地4000多平米，高层，呈椭圆形态，可满足千人以上集会和多元文化活动需求，总面积为11,800平方米。
五是选树创先争优典型。深化党员干部示范行动，设立示范岗、先锋岗，切实用身边的人、身边的事来教育引导党员，全面推进‚创先争优‛活动开展。以‚五个表率‛做为优秀党员标准：一是带头学习的表率。认真学习实践科学发展观，理想信念坚定：认真学习科学文化知识，提升‚三种能力‛，成为干事创业、做好本职工作的行家里手。二是争创佳绩的表率。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、务实创新，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是服务群众的表率。积极主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律特别是关于反腐倡廉的各项
规定，模范遵守国家法律法规。五是弘扬正气的表率。发挥社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为做斗争。党员发挥作用好、群众满意率达90%以上。各基层单位、各科室、各部门都组建了党员服务队，党员干部在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用。
六是积极争创党建品牌。文广新局党委从本系统各部门的实际情况入手，组织动员各支部积极创建富有时代内涵和鲜明特色的党建品牌。
电视台党支部以‚党旗耀荧屏‛为主题；以充分发挥新闻媒体党和政府喉舌的作用，使党组织、党员在引导正确舆论导向中发挥先挥模范带动作用为内涵；以做‚进步文明的先导，百姓政府的知音‛先行者为理念；组织全体采编记者开展了‚走基层 看发展 强本领 创一流‛党建品牌系列载体实践活动，培养锻炼采编记者勤于学习的良好习惯和爱岗敬业的优良作风。通过走基层等一系列载体活动的实践练兵，激发了电视台全体职工创新创一流的热情和活力，打造了一支在关键时刻豁得出、冲得上、打得赢的新闻队伍，打造了一支甘于奉献、敢于担当、勇于创新的优秀队伍。被评为市级党建品牌。
文工团党支部以‚党旗我在心中 打造文化穆棱‛为主题；以充分发挥党支部、党员作用，使文工团成为文艺发展壮大不可缺少的重要力量，让党旗在文化事业中高高飘扬为内涵；以说穆棱，唱穆棱，写穆棱，演穆棱，弘扬先进文化，打造文化穆棱为理念；创建名为‚文艺尖兵‛的党建品牌。
九一七台以‚战胜寂寞高山、实现无线覆盖‛为主题，以充分发挥党支部战斗堡垒作用，做好转播工作。充分发挥喉舌作用，不断丰富穆棱声荧内容为内涵。以安全优质播出广播电视节目，不断提高业务水平和政治思想觉悟。做一个身在高山之巅，眼望穆棱发展的广播
电视人为理念；创建名为‚转播战线 党旗飘扬‛的党建品牌；
有线台党支部以‚默默付出 保证传输‛为主题，以早日实现电视网络的数字化全覆盖，提高电视信号传输质量，让党员的先锋模范作用引领全体有线人，不畏艰难、勇于付出为内涵。以建设和维护一个全穆棱人值得信赖的数字电视网络，愿我们背后的默默默付出，成就数字荧屏的台前精彩为理念；创建名为‚党徽闪耀 数字信号‛的党建品牌。
在品牌创建活动中，各支部展现了战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，在全系统形成了‚党组织创先进，党员争优秀‛的浓厚氛围。
七是形成长效机制，推进创先争优开展。局党委在活动之初，就把创先争优作为一项长期工作深入开展下去，通过‚五个好‛先进基层党组织建设和党员‚五个表率‛的带头作用，推动创先争优活动，形成长效机制，长抓不懈。今年以来，文广新局党委积极研究制定了幸福穆棱开局之年文化文电事业的各项规划及党政工作要点，确定了规范本系统党建工作，丰富党建载体内容。深入开展‚创先争优‛活动，建设学习型党支部，不断推进队伍思想政治建设和党员领导干部的修养的目标，并以党建促动本系统的业务工作‚在媒体传播能力上勇于超越，在文化品牌建设上勇于超越，在经营发展意识上勇于超越，在系统自身建设上勇于超越‛。
通过一系列的活动开展，全系统上下掀起一片争创热潮，带动各部门业务工作呈现出繁荣发展的态势。下一步，我们将按照市委组织部的要求，切实采取有力措施，进一步推进创先争优活动扎实有效开展，为建设幸福穆棱营造文化环境和舆论氛围，为文广新事业再上新台阶提供组织保障和思想保障。
第二篇：党委创先争优总结
党委创先争优
长效机制建设情况总结
党委坚持把创先争优作为基层党组织建设的总抓手、推动企业转型发展的主战场，狠抓组织领导、载体创新、基础建设、典型培树等重点，坚持务实管用、突出重点、集思广益、创新完善的原则，着力构建创先争优责任机制、学习机制、保障机制、示范机制、服务机制等创先争优长效机制，取得了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的成效。
一、狠抓组织领导，着力构建创先争优的责任机制 活动开展以来，公司党委高度重视，坚持把创先争优活动放到经济社会发展和党的建设的全局中去部署、去推进，引导各级党组织明确活动主题，创新活动载体，提出推进措施，逐步增强党组织和党员创先进、争优秀的主动性，切实把活动做到经常有动作、阶段有中心、节点有高潮。公司党委成立创先争优活动督导组23个，深入各级党组织进行指导检查228次。同时，将创先争优活动目标任务纳入到全员业绩考核目标之中，贯穿在考核体系的方方面面。公司党委按照《党委党建工作考评办法》的要求，对行政领导和党务工作者实行双向考核，实行同奖同罚，实现党政工作在制度上的一体化，使党建工作在企业经营业绩中得到真实体现，特别是对基层行政领导作为党总支（支部）委员的履职情况要进行重点考核，使委员高效履职。各基层党组织以岗位说 明书为基础，组织党员每年开展承诺践诺活动，党员的承诺标准要比岗位说明书中的标准高，党员示范岗的承诺标准要比党员高，党组织的承诺标准要比职代会上做出的承诺高，真正体现出“党员标准要求高于群众、工作担子重于群众、责任义务多于群众、成绩贡献大于群众”的先进性。最终在全员业绩考核中体现全员创先争优，使创先争优丰富完善全员业绩考核工作，实现创先争优的全员化、企业行为化。有效促进了创先争优活动的落实，确保了活动高效有序运转。
二、狠抓基础建设，着力构建创先争优的保障机制 公司党委坚持把创先争优活动贯穿于基层组织建设日常工作之中，制定并实施了《基层党组织标准化建设活动实施方案（试行）》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，为进一步促进了基层党建工作科学化、标准化、规范化，公司党委全面推进党建工作标准化建设，调整对各基层党组织的考核内容，确定考核目标任务，把基层党组织建设年活动、党员领导干部下基层大走访活动、班子成员联系点活动、“学、用、创”活动等工作内容进行全面考核，使目标考核体系更加科学有效，更加注重导向性、应用性和真实性。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，公司党委认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，在49个基层党组织中扎实开展分类定级工作，建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。
三、狠抓教育培训，着力构建创先争优的学习机制 公司党委将创先争优活动和学习型领导班子建设以及学习型党组织建设结合起来，在各级党组织中开展了“勤于读书解放思想、勤于调研勇于实践、勤于探索开拓创新”的“三勤”学习活动。推行“菜单式”学习服务机制，把学以致用的精神作为干部选拔任用的重要标准，实现学习型党组织建设活动的常态化、全面化。积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以创建工作为重点，以党委中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建理论学习体系。组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会会议精神，开展了社会主义核心价值体系教育，引导广大党员干部把思想、行动统一到中央、森工集团（林管局）党委和森工公司（林业局）党委的重大决策部署上来。以开展“创新发展大讲堂”主题宣讲活动、“学、用、创”活动和“创新发展大家讲”活动为契机，不断推进学习型领导班子建设，带动全员参加学习，养成爱好学习的良好习惯，为不断深化创先争优活动提供了理论基础。以刊发《组工信息》期刊、党建网站、报刊、电视等媒体为宣传“助手”，定期宣传报道各基层党组织创建学习型党组织活动的经验做法，搭建起党组织和党员学习交流的平台。通过学习训练，激发学习动力，增强学习能力，养成学习习惯，并不断拓展学习领域，提高综合素质，做到学习工作化，工作学习化，使学习成为全体党员和干部的一种精神境界、一种生存方式，使学习成为各级党组织的一种思想追求、一种工作方式。
四、狠抓典型培树，着力构建创先争优的示范机制 公司党委坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径。先后组织召开了“庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会”、“庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会”，对创先争优活动开展以来涌现出的21个基层党组织、21个队段党支部和143名优秀共产党员、21名优秀党务工作者受到表彰奖励，110名先进人物入选《创先争优群英谱》，并连续刊登在《组工信息》上，激励各级党组织和广大党员立足岗位比作为，创先争优当先锋，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心。各基层党组织普遍开展了党员示范岗、责任区、志愿服务队、践诺先锋岗、突击队等党员先锋活动，为充分发挥党员先锋模范作用提供了平台。创先争优活动开展以来，公司各级党组织共成立党员技术攻关小组17个、党员志愿服务队29支、党员突击队14支、党员先锋班组25个，设立党员示范岗、责任区60余个，做到了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。
五、狠抓承诺践诺，着力构建创先争优的成效机制 公司党委把承诺践诺、领导点评、群众评议、党群共建等成 果，结合工作实际用制度的形式固定下来。对承诺践诺活动进行总结提炼，长期坚持，能够经得起职工群众的考验，让职工群众认可。对于职工群众在评议中提出的意见，认真进行总结、找出问题，明确改进的方法和内容，并做为下一轮承诺的重点，形成承诺—践诺—评诺—改进—再承诺的良性循环。目前各基层党组织公开承诺事项328件、777名党员承诺事件6989件已全部兑现，为群众办实事好事1283件。完善了党员领导干部创先争优联系点制度，创先争优活动开展以来，公司各级党员领导干部共深入联系点调研指导达1000余人次，提出指导意见近4000条，帮助基层解决了发展难题。突出承诺和践诺两个环节，建立了公司党委、党总支（支部）、党员三级承诺践诺体系。在领导点评环节，组织开展领导点评100多场次，实现了基层组织和党员点评的“双覆盖”。
六、狠抓特色支部，着力构建创先争优的品牌机制 公司党委按照“一个单位一个特色、一个部门一个亮点、一条战线一个典型”的基本要求，分类别、分层次全力打造出了一批由点到面的精品项目和特色品牌，使基层党组织工作活力显著增强。贮木场检验队党支部，以“转动小尺杆，创造大效益”为目标，狠抓效益造材，优质材同比提高6.1%，增创效益60余万元。森经处党总支以西伯利亚红松科研为党建品牌项目，采取创新高、多枝头嫁接育苗新方法，节约成本5.76万元。资源科党支部以“打造红旗班组、创建优秀股室”为工作品牌，以流动红旗为载体，开 展了“机关股室争优秀、木材检查站班组夺红旗”活动。生活服务处党总支在锅炉房开展了“烧好每一锹煤，温暖每一个家庭”活动，在退休活动室开展了“以微笑和耐心做好服务”活动，在环卫队开展了“辛苦我一人，洁净千万家”活动。通过这些主题鲜明、内容丰富的特色活动，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
七、狠抓党群共建，着力构建创先争优的全员参与机制 公司党委制定了《党委深入开展创先争优活动2012年工作安排及任务分解情况的通知》、《关于进一步推进党委党建带团建工作的实施意见》，通过党的基层组织的创先争优，带动群团组织和其他社会组织的创先争优，形成党内带党外、党员带群众的党群共建格局，共同推动创先争优活动的深化与拓展。工会组织以创建“工人先锋号”和评选“首席工人”为载体，开展“当好主力军、建功‘十二五’创新促发展”创先争优劳动竞赛、“十佳创新能手”和“五型”班组创建活动，引导广大职工立足岗位创先争优、服务发展建功立业。共青团组织把青年工作与创先争优活动有机结合，开展了“创先争优，团员青年在行动”志愿服务活动，促进了青年全面健康发展。
八、狠抓为民服务，着力构建创先争优的服务机制 公司党委坚持务实高效的党建工作理念，把改善民生作为最大的创先争优。公司打造25项惠民工程，在岗职工工资增长59.5%，人均年收入达到了2.3万元；新建棚改楼房28栋10万平方米，2000户棚户区板夹泥房住户喜迁新居；投入资金2760万元 开展新林区建设，对各基层单位环境彻底改造，真正把领导干部的辛苦指数变成了职工群众的幸福指数。
公司党委制定并印发了《关于在创先争优活动中开展党员干部下基层大走访活动的通知》、《关于建立森工公司（林业局）党委、森工公司（林业局）领导班子成员联系点的通知》，各级党员领导干部以“察民情、解民忧、增民利、促发展”为主题，开展了基层大走访活动。截止目前，公司党员干部共走访基层1003次，走访职工家庭1613次，征求意见754条，解决各类问题443个。
党委将在实践中创新、完善创先争优长效机制，持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展，持续推动创先争优全员化、常态化、长效化。
第三篇：党委创先争优活动总结
*党委创先争优活动小结
根据*市委及*总公司《关于深入开展创先争优活动实施意见》文件的要求，*党委在所属的16个党委、5个党总支、195个党支部以及3000余名党员中认真组织开展了创先争优活动，现将情况报告如下：
一、联系实际确定工作思路
由于受国际经济危机的影响，*生产经营遇到了前所未有的困难，化工产品需求缩小，出口严重受阻，产品价格受到较大的冲击；*产品的原辅材料价格上涨，同行厂家促销力度加大，市场竞争更加激烈，严重挤压了产品毛利空间；从企业内部来看，由于企业近几年的发展速度相对趋缓，盈利能力不强，造血功能不足，发展不平衡，职工收入增长不快，特别是企业09年的巨额亏损等方面的问题，在部分党员、领导干部和职工中产生了对企业发展信心不足，对公司前途命运担忧的思想情绪。党员职工的工作积极性受到影响，企业的凝聚力有所下降。面对这些困难问题，集团公司党委认为在现阶段深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，抓好学习实践活动整改落实后续工作；对于破解集团公司发展难题、实现科学发展新跨越；对于以改革创新精神加强改进党建和思想政治工作，进一步加强党的先进性建设都具有重要意义。
经过反复推敲，我们确立了‚突出一个主题，注重四个结合‛的工作思路。‚突出一个主题‛：即突出‚对标一流、1
降本提效，为实现集团公司科学发展新跨越而奋力拼搏‛主题。‚注重四个结合‛：一是把创先争优活动与争创‚四强四优‛活动紧密结合；二是把创先争优活动与 “四好”领导班子创建活动紧密结合；三是把创先争优活动与我们坚持多年且行之有效的‚党支部堡垒工程‛、‚党员先锋工程‛、‚党员承诺亮相‛、‚四个服务‛、‚构建‘教育、激励、搭台’三位一体工作体系‛等活动有机结合；四是把创先争优活动与党委的中心工作‚对标一流‛专题教育活动紧密结合起来。
二、宣传发动营造浓厚氛围
1、争先创优活动开展伊始，*党委专门召开动员大会。董事长、党委书记*作了题为《深入开展创先争优活动，为集团公司跨越式发展提供坚强保证》的动员报告，对争先创优活动的目的意义及办法措施进行部署并对‚党支部月讲评工作‛和‚对标一流专题教育活动‛做了详细的安排，集团公司所属分子公司党委书记、经理、各部门负责人共120余人参加了会议。接着，我们启动了‚大培训、大学习、大比武、大竞赛、大提高‛的职工素质建设工程。本次工程以‚大培训、大比武‛为科学发展新跨越的动力，要求职工静得下来，贵在心动，从心底认同培训，认识到学习的重要性；以‚大竞赛大比武‛为科学发展新跨越的抓手，要求大家沉得下来，重在自动，学以致用，学用相长，学习是手段，提高工作技能是目的。靠行动对标一流，实现降本提效。6月12日，*举办了集团公司层面的首届会计技术大比武，考核内 2
容包括财务人员应知应会和各项专业知识，包括会计实务、税法、经济法、财务成本管理等内容，本次比武进一步提高集团公司财务人员队伍素质和专业技能，为以后更好地开展工作提供了保障。
2、创先争优活动中，*党委充分发挥宣传阵地鼓动推动带动作用，营造浓厚的氛围。一主要新闻媒体《*报》按照集团公司党委创先争优活动要求开辟了《实施‚对标一流‛专题教育，开展争创‚四强四优‛活动》、《职工素质建设工程进行时》、《对标一流、降本提效，实现科学发展新跨越》等专栏，*电视台也开辟了‚创先争优活动风采‛专栏，两个月以来，共发表各类专题宣传稿件37篇，推出典型作法15个，为创先争优活动宣传造势。二是各基层单位自办小刊物《*传真》、《二厂人》、《今日销田》、《*化人》等，以及基层党支部的黑板报刊登宣传稿件500余篇，宣传先进典型100多人次；三是利用党支部书记例会、入党积极分子培训会、党课、职工大会、班组例会、调度会、中层干部会等各种会议，讲解创先争优活动的重要意义，讲评创先争优活动的先进经验等。
3、为了更大程度地听取民意，采信民声，使广大党员对争先创优活动有进一步的理解，使广大员工更加理解集团公司决策部署，更好地支持集团公司的改革发展，以崭新的姿态投身到企业新一轮的科学发展新跨越中，集团公司董事长、党委书记*与下属10个单位的部分员工，通过网络视频的形式，在线交流了2个多小时。*结合企业发展和战略和 3
企业实际对员工提出的当前企业发展中的热点、难点和焦点问题进行了真诚坦率、实事求是的沟通和交流。
三、检查督导确保扎实开展
*党委和纪委组成联合检查督导组，从6月1日至6月14日，对集团公司下属28个基层单位的创先争优工作开展情况以及党建和思想政治工作，纪检监察工作进行了一次全面检查督导。对*17个单位采取听汇报、看资料、抽查支部工作的形式，对异地11个单位采取网络视频听汇报的形式进行检查督导。此次检查督导制定了详细考核评价标准，考核内容包括创先争优活动开展情况、生产经营完成情况、党建重点工作、工作创新、日常上报工作、党建基础工作和支部工作等方面。通过检查督导，我们把创先争优活动开展情况归纳出了四大特点：一是各级领导思想认识到位，安排布臵到位，考核检查到位。专职党委书记、兼职党委书记以及车间支部书记都能够尽职尽责，亲自动员安排检查讲课；二是创先争优活动基础工作扎实、推进快，通过开展争先创优活动有效地全面推进了基层党组织和党员队伍建设；三是各基层单位都能够紧紧围绕本单位的生产经营实际，创新性地开展创先争优活动，融合、渗透较好；四是各单位在创先争优活动中都能够坚持以人为本，围绕企业的和谐稳定开展扎实有效的思想政治工作，有效地增强了企业的凝聚力。与此同时我们也对存在的抓典型不够、考核欠细欠实、培养学习型党员方法单调等问题予以及时指正。
四、表彰大会激励全面推进
7月1日，为了进一步推进创先争优活动，*党委隆重召开了庆‚七一‛争先创优表彰大会。会议在*本部设立主会场，在各异地子公司设立分会场，进行网络视频同步传播。会议对一年来在‚创先争优‛活动中成绩突出的30个先进基层党组织、13名优秀共产党员标兵、8名优秀党务工作者和92名优秀共产党员进行了表彰。
会上，*董事长、党委书记*首先作了题为《围绕对标一流降本提效管理主题深入开展创先争优活动》的重要讲话。从五个方面对一年来的党建和思想政治工作进行了简要回顾。第一，提振精神，凝心聚力，为集团公司科学发展营造良好氛围。第二，开展对标一流专题教育，为集团公司科学发展提供强大精神动力。第三，开展争创‚四强四优‛活动，为集团公司新一轮快速发展提供坚强政治保障。第四，健全和完善‚三位一体‛工作体系，为集团公司新一轮快速发展注入创新活力。第五，强化纪检监察工作，为集团公司科学发展创建健康环境。
就今年如何全面深入地开展创先争优活动，主要从五个方面做起。第一，以创先争优活动为统领，进一步推动学习实践科学发展观向纵深发展。这主要从三方面做好此项工作：一是建立学习科学发展观长效机制。二是下大力气扭亏增盈，推动科学发展。三是关爱职工，依靠职工，实现和谐发展。第二，以创先争优活动为统领，进一步推动‚对标一流‛专题教育活动取得成效。在这方面主要抓好三个方面：一是各单位要作‚对标一流‛公开承诺。二是开展量化考核 5
和领导点评。三是全面落实集团公司党委在‚对标一流‛专题教育活动中共安排的五项具体任务，即：确定目标定位、制定改进措施、选树先进典型、组织党课评选、征集精辟箴言。第三，以创先争优活动为统领，进一步强化党风廉政建设。主要抓好三方面，一是实施‚两责一诺‛全面考核。二是建设廉政文化。三是加大效能监察力度。第四，以创先争优活动为统领，进一步创新和完善集团公司党建和思想政治工作新模式。第五，以创先争优活动为统领，进一步加强干部队伍建设。一是进一步加强干部队伍思想建设，牢固树立四种精神，即树立背水一战的拼搏精神，树立舍我其谁的负责精神，树立同舟共济的协作精神，树立追求跨越的创新精神。二是要加强教育和培训。三是要建立健全激励机制。
五、对全公司中层干部进行民主评议。
为了进一步推进扭亏拉盈目标的实现，结合创先争优秀活动要求，集团公司党委历时四个月，对集团公司142名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，通过这次民主测评不仅实现了加强*中层干部管理、选拔、任用的需要，提高了中层干部整体的民主作风、民主意识、廉政意识、法纪观念和全心全意依靠职工办企业根本宗旨，也使每一名中层干部能够系统地反思自己、完善自己，从而实现自己工作学习的螺旋式上升。
六、创先争优活动收到实效
1、基层单位将创先争优活动同本单位生产经营紧密结合，通过活动的开展确实推动了生产经营。截止目前，共提 6
出合理化建议334条；开展技术革新项目41个；提合理化建议、开展技术革新新带来的经济效益350万元。例如*化分公司强化‚市场需要什么，就生产什么；市场什么时候需要，就什么时候生产‛的服务理念，团结带领广大党员职工积极有效应对产品规格多，周期短的困难，使五月份产销量创建厂10年来最高水平；如钡业分公司围绕‚提高产量，降低消耗‛目标，分别从硬件设施和软件管理两方面着手，扎实开展‚双创‛活动，取得较好地成效，5月份产量环比增长6.64%，燃煤消耗环比下降5.54%，节煤147吨；再如淮安*认真开展‚对标一流‛专题教育活动，五月份完成产量计划的106%，刷新建厂九年来的月产之最。
2、创先争优活动的开展确实加强了党的先进性建设。下属二级单位党委书记、经理亲自讲党课13人次；基层党支部书记月讲评200余人次；集团公司195个基层党支部、200多名在岗党员全部接受了党员和职工的民主评议。今年七一除了集团公司表彰外，各分子公司两级党委分别对在各项工作中做出突出成绩的50多个先进党组织，300多名优秀党员也进行表彰奖励。
3、基层单位的一些创新做法丰富了我们的党建和思想政治经验。如‚党员必须是骨干，培养骨干为党员‛组织建设新思路深深植根党的基层组织；如基层党组织争先创优活动开展情况作为两级书记的专项报告汇报内容，每月底前支部报分公司党委，分公司党委报集团公司党委的作法；如*分公司实行的党员和党支部创先争优活动月度考核表和考核 7
报告卡（两表一卡）制度；如*化分公司制皂车间推出的一天一核算，一周一分析，一月一总结（三个一）做法；如安庆*的‚增强学习创新意识找准结合点、增强党员自主意识抓住切入点、增强服务大局意识深化基准点、增强绩效创优意识突出闪光点‛（四个点）做法等。
第四篇：卫生局党委创先争优活动总结
卫生局党委创先争优活动自查总结
自开展创先争优活动以来，卫生局党委坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。现将活动开展情况总结如下：
一、积极动员，全面部署。
全区“创先争优”动员会后，局党委召开专门工作会议，研究制定了《在全区卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，并于6月30日召开了卫生系统创先争优活动动员大会。各医疗卫生单位党员、积极分子和各单位中层以上领导共有80余人参加了会议。会上传达了全区动员会议精神，宣读了卫生局“创先争优”活动实施方案，对活动进行了具体的安排部署，党委书记 作了动员讲话，提出要把活动的落脚点和出发点落实到维护人民群众健康利益和推动卫生事业快速发展上来。会上医疗一线党员代表、机关党员代表和党务工作者代表分别做了参与创先争优活动表态发言。各支部党员在支部的统一组织和号召下，以书面承诺、公示承诺书、宣读承诺等形式向支部和群众做出了承诺，并 设立“创先争优”党员示范岗20个。
二、加强领导，狠抓落实。
卫生局成立了“创先争优”活动领导小组、工作督导组，明确督导责任，开展督导检查。做到组织到位，思想到位，工作到位。各医疗卫生单位根据自身实际也相应成立了领导组，切实担负起了开展创先争优活动的领导责任，积极组织党员投身到活动中去，实现了组织和党员全覆盖。在活动开 展过程中，按照组织部的统一要求和部署，卫生局党委及所属各支部通过挂宣传标语、播放滚动字幕、简报、院报等形式加强宣传，并统一制定了创先争优活动党员明白卡，发放到党员手中，努力营造一种人人积极参与的良好活动氛围。
三、主题活动，彰显特色。
1、党性教育活动。6月12日卫生局全体职工在***馆举行了“让党旗更鲜艳”主题系列活动。在活动中广大党员面对党旗重温入党誓。通过重温誓词，使广大党员干部提高了思想认识，进一步增强了党员意识，激发广大党员干部立足岗位做奉献，在各项工作和活动中做表率，树立起党员良好形象的热情。
2、志愿服务活动。6月、9月，卫生局党委组织市二院、保健院的党员志愿者开展了“让党旗更加鲜艳，作用更加彰显”主题志愿者服务活动。在活动中市二院、保健院内科、外科、五官科、眼科及B超医生深入敬老院，对入院人员进行了健康体检。党员志愿者立足自身优势，倾情为民，以实际行动体现了共产党员的先进性和医务工作者人道博爱的奉献精神。
3、义诊宣传活动。9月15、20日卫生局党委先后两次组成10余人“创先争优党员宣传队”到***镇、***镇大集，对广大群众开展健康知识宣传、咨询活动，入户走访群众5家8人次，为200余名群众提供了义诊咨询服务，发放健康教育资料7500份。
4、“我是党员我先行”主题活动。卫生党委以服务型责任区为载体，在全系统党员中号召并组织开展了“我是党员 我先行”主题活动。在活动中党员干部积极发挥先锋模范作用。在麻疹病人增多时，党员干部带头上一线流调、加班加点为广大群众进行疫苗接种，他们不分节假日，只要有疫情随叫随到，开展了以20—45岁人群麻疹疫苗免费接种工作，农村接种11306人，同时开展了中小学生的查漏补种工作，有效预防了麻疹的暴发流行。在为西南干旱灾区及玉树地震灾区捐款活动中，党员干部带头捐款，带头多捐，全年共组织捐款活动4次，累计捐款总额66，275 元。
5、扎实开展“五到户八推动”活动。结合党建工作“五到户八推动”及区委包扶工作的要求，4月末开始，领导干部带头到西峰山新西村开展包扶工作，深入农户了解备春耕、防涝、秋收情况，积极开展防火宣传，帮助完善村级组织建设，对贫困户及残疾人员进行了重点走访慰问。在包扶工作中既能结合工作实际为包村村民办理就医手续，不定期开展送医下乡，又能在新西村购置防火服、参加全乡运动会中给予资金的支持。
6、健全和落实党内关爱机制，开展党内关怀“六访两跟上”活动。局机关及基层各党组织都能做到在党员干部工作遇到挫折、思想有情绪、生活有困难、家庭遭变故、身体患疾病等情况时进行思想上的劝解和所遇困难的帮助。全年进行党内关爱活动4次，采取各种形式对需要帮助的党员进行慰问、交流谈心8次。
7、“双争双比”活动。10月以来，局党委按照区委的统一要求和部署，召开专门会议，确定以“三强三化”为主要内容在卫生系统开展卫生系统“双争双比”活动，制定下发 了《 卫生局党委深入开展“双争双比”活动实施方案》。在活动中市二院党总支组织了“爱医院、讲文明”知识竞赛，通过竞赛回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，激发广大党员干部，立足本岗服务人民群众的热情。
四、注重结合，推进工作。
1、与本职工作相结合，切实提高卫生综合保障能力。根据目标任务，紧紧围绕提高全区人民健康水平这一目标，突出公共卫生和农村合作医疗两大重点，扎实做好“两癌”筛查、农村孕产妇补助、孕前期孕早期补服叶酸，麻疹疫苗强化免疫、乙肝补种、居民健康档案等项目，截止目前全区城市居民健康档案体检率达88%以上，65岁老年人健康体检7849人次，筛查乳腺癌955人、宫颈癌897人，提高了农村妇女宫颈癌、乳腺癌早诊早治率；农村孕产妇住院分娩补助187人，共计发放补助资金56，100元，新农合为 名农村患者报销花费 元，让老百姓真正得到实惠。
2、与落实医改任务相结合，推动卫生事业健康发展。积极推进基本药物制度实施、药品零差率销售和乡镇卫生院综合改革等医改任务。目前，11个乡镇卫生院和2家社区卫生服务机构在实行集中采购、统一配送的基础上，取消基本药物的销售加成，切断“以药补医”的渠道。通过医疗机构改革和多渠道补偿，确保基层卫生服务机构将基本药物按照集中采购的价格供给患者使用，使百姓用药价格至少降低15%—20%，达到减轻患者费用负担的目的。
3、与“创建满意医院”相结合，构建和谐医患关系。坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善患者就医环境 和就医程序。黑河市二院、妇幼保健院将医院收费、价格通过电子屏幕、多媒体查询机、检查区公示板、导诊台价格表、一日清单和药品明细单进行公开、公示，让患者享有知情权、选择权和监督权，促进医疗卫生行业良性发展。在创建“群众满意医院”过程中二院还坚持执行便民服务活动，为患者提供门诊饮水机、轮椅，在三楼门诊建立了候诊区，安装了大屏幕电视机解决患者站立候诊的问题，深受患者的好评。
4、与诚信服务相结合，打造特色鲜明的品牌。为使创先争优、学习型党组织建设活动取得实质性的效果，打造特色鲜明的品牌，卫生党委持久深入地开展卫生系统诚信建设。我局将诚信服务作为活动载体，把医德医风作为“讲”、“评”、“公示”的重要内容。紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，再加措施，再加力度，促进了医护人员观点的进一步好转，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。树立一批医德高尚、德艺双馨的标兵，用身边的人来教育身边的人。市二院叶志民、幸福乡卫生院史春艳分获市级和乡级“德艺双馨”优秀医生称号。
五、存在问题，下步打算
“创先争优”和双争双比”活动开展以来，卫生局党委虽然做了大量工作，但通过自查也发现存在一些不足：一是在活动内容及活动模式还不是很清晰，载体找得还不是很准确，活动成效不明显，部分党员“双争双比”手册记录不完整；二是有的党组织和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责相脱节，没有量化，不便考核评价。针对自查发现的问题，局党委将从以下几方面开展工作，通过“创先争优”和双争双比”活动组织和引导全系统党组织和广大党员在卫生事业又好又快发展的进程中当先锋、做表率、创佳绩。
1、要围绕保发展、保民生、保稳定的大局，积极开展提升素质活动。
2、要结合“城乡结对、送医下乡”、“场区共建”、“五到户八推动”、“十大绩效工程”、“五个一”等活动载体，加大深入基层、服务基层工作力度。
3、有的放矢地开展“专业医疗志愿服务”活动，通过主动上门服务、设立困难群众医疗服务绿色通道、发放医疗救助卡、结对低收入困难家庭等形式，让医疗卫生改革与发展的春风吹遍每一个角落。
第五篇：史集街道党委创先争优总结
突出重点 推进创先争优
----史集街道党工委创先争优活动总结
史集街道办事处位于泗阳县西北部，辖15个行政村，人口49368人。街道办党工委下设21个党支部，有党员1236人。今年以来，我们围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主题，坚持突破重点，狠抓工作落实，扎实推进创先争优活动，取得了初步成效。总结如下：
一、以加强全体党员责任感为重点，汇聚创先争优强大合力。
（一）是加强宣传引导，强化党员主体意识。全县创先争优活动开展以来后，我街道办迅速召开会议传达学习，采取深入调研、座谈讨论、邀请上级领导现场指导等方式，广泛听取意见，及时制定了全街道办创先争优活动实施方案。通过支部会、党员大会、横幅标语、简报墙报等形式，把创先争优活动的重大意义、主要内容、工作安排宣传到每一名党员。针对农村党员文化程度较低的实际，我们组织各种通俗易懂的形式开展宣传引导。活动开展以来，全街道办召开会议6场次，悬挂横幅50多条，广大党员深受感染，投身创先争优的热情高涨。
（二）是开展设岗定责，强化党员表率意识。实行有职定岗，为在职党员干部树标尺；无职设岗，为无职党员发挥作用提供平台。围绕科学设岗、自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等环节，深入开展设岗定责活动。目前，全街道办有621名党员参与了设岗定责，共义务维护村组公路34.6公里，清理渠道约9000米，化解矛盾纠纷60余起。
二、紧抓能力作风建设不放松，激发创先争优内在动力。
（一）是突出党员素质提升。深入推进学习型党组织建设，在党员干部中倡导“三本书”，即床头一本书，临睡之前读一读；包里一本书，下乡出差看一看；办公室里一本书，工作之余看一看。坚持个人自学与集中讲学相结合，每周五晚街道办党工委定期组织开展集中学习。推行领导干部讲党课活动，并纳入干部个人考核内容。
（二）是大力抓作风转变。组织开展“党员作风测评”活动，定期开展一次党员作风测评。对群众反映强烈、测评分值较低的党员，给予警告，被两次警告的党员，劝其退党；对有违法违纪行为的党员，按党章规定进行处理。党员干部“走读”现象明显减少，上班时间打牌、炒股、玩游戏等不良现象得到杜绝。同时，建立岗位值班制、首问责任制和责任追究制等制度，增强了党员干部的责任意识，提高了办事效率。推行党员联系群众制度，使群众随时感受到党组织的温暖。目前，全乡党员与困难群众结成帮扶对子86对，解决群众关心的热点难点问题50余件。
（三）是着力发挥作用。在党员中开展“重温入党誓词、做好一件公益事业、帮扶一名困难群众、提出合理化建议、创造群众公认业绩”等活动。目前，全街道办共新出台相关制度3个，采纳党员合理化建议15条，各项工作呈现出新气象。目前，引进投资2亿元、规模达1200亩的船舶产业园正在建设之中，为我街道办科学发展注入了新活力。
三、以科学发展观为指导，增强创先争优的工作推力。
（一）是落实领导责任机制。坚持落实双向述职评议制度，村支部书记向街道办党工委书记、街道办党工委书记向全体党员定期汇报党建工作并接受评议。落实领导联系点示范，街道办党工委班子成员建立联系点8个。全街道村党支部聘请8名科学发展指导员担任活动指导员，聘请6名大学生“村官”担任活动联络员，形成了齐心协力、齐抓共管的工作局面。
（二）是建立目标管理机制。把创先争优活动与贯彻落实街道办党工委、政府各项工作部署结合起来，明确计生、综治和产业结构调整等重点工作要进入全县中等行列。将全街道办工作分成农业农村、计生、综治、党建四大块，定期公示乡村党员干部工作进度和履职情况，促使后进党员干部奋力争先。制作党员干部创先争优承诺牌，将承诺项目、完成时间书写在承诺牌上，定期组织检查和接受群众测评，确保创先争优活动有效开展。
（三）是强化督促考核机制。建立创先争优活动定期研究和汇报制度，组织各村书记、主任交叉检查，实现共同促进、共同学习。加大工作奖惩力度，推行乡村两级绩效考核制度，把干部职工福利待遇、村干部工资报酬与工作绩效挂钩。根据绩效考核和民主评议结果，每年全街道办确定排名后3位的党支部为后进党支部。建立基本合格党员和后进党支部台帐，由街道办党工委班子重点联系后进支部，联村干部和支委会成员对口联系基本合格党员，定期开展谈心活动，适时敲警钟，促使他们及时调整工作状态。
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