教文体局党委创先争优活动总结

第一篇：教文体局党委创先争优活动总结

教文体局党委创先争优活动总结

xx区教育系统现有党支部15个，党员424名，其中局机关党支部59人。创先争优活动开展以来，教文体局党委严格按照中央和省、市、区委的安排部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“教育强区”主题，以“从我做起、向我看齐，争当科学发展排头兵”活动为载体，求真务实，勇于创新，不断加强基层党组织建设，充分发挥党员同志的示范性和广大教文体工作者的积极性，取得明显成效,先后获得全国中小学艺术展演优秀组织奖、全国学校艺术教育先进单位、湖南省推进义务教育均衡发展工作先进区、湖南省建设教育强区先进集体、湖南省现代教育技术实验区、湖南省语言文字工作先进集体、湖南省学校体育工作先进单位、湖南省教育收费示范区、湖南省“十一五”教育科研先进单位。现将近年来的工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）强化组织领导，推动创先争优活动深入开展

一是成立机构，明确责任。按照市、区要求，区教文体局党委迅速成立创先争优活动领导小组，主要负责指导全区教育系统党的基层组织和党员开展活动。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的各项具体工作。结合实际工作需要，建立了创先争优活动领导小组成员联系点，为切实加强基层党组织建设、充分调动基层广大党员同志的工作积极性起到了积极作用。

二是加强指导,落实任务。先后制定了《xx区教文体局关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》，《xx区教育系统“从我做起、向我看齐”活动意见》、《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》、《关于建立xx区教育系统创先争优活动领导小组成员联系点的通知》，《关于开展“300党员宣誓承诺”活动的实施方案》，《xx区教文体局系统创先争优活动工作要点》，《党支部目标考核细则》，《关于在全区教育系统开展“从我做起、向我看齐，争当科学发展排头兵”公开承诺活动的通知》，《关于深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动的实施意见》、《“一诺一会四评”实施方案》对教育系统搞好搞深创先争优活动起到了很好的指导作用，确保了活动顺利和有序开展。

三是强化督查,确保成效。局党委班子、创先争优领导小组结合开学检查、期末督查等对活动进行了全面的督导检查，并通过对各单位活动开展情况进行定期评议、问卷调查，通过现场会、下发督办通知、公开通报等方式，加大督导检查力度，促进工作落实，有力推进了教育系统创先争优活动深入开展。

（二）突出学习宣传，为创先争优活动营造浓厚氛围

一是“开设教育系统百家大讲堂”。规定教育系统每周二下午为政治学习时间，局机关每个同志结合自己的工作、学习谈工作、谈业务、谈体会、谈经验，营造浓厚的工作和学习氛围。局长汪衡湘带头主讲《重温党的历史、加强党性修养，着力推进教育文化体育工作再上新台阶》的党课。还特别在市委宣传部购买了200本《新知识、新思路、新力量》和《争当科学发展排头兵》的专题学习读本，分发到机关每位同志和基层党支部，把集中学习与自学相结合，形成学习的长效机制和浓厚氛围。组织全体党员和广大教师深入学xxx省、市委一系列重要会议精神和领导的重要讲话，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《市中长期教育改革与发展规划纲要》，学习贯彻胡锦涛总书记在七一建党90周年大会上的重要讲话，学习十七届六中全会精神，学习《理论热点十八讲》，教文体局党支部多次被评为学习型党组织。

二是营造良好氛围。以《xx教文体》、xx教育文化体育信息网为载体，辅以衡阳日报、衡阳晚报，刊载创先争优领导讲话材料、各校党支部、党员公开承诺书、领导点评表和活动开展情况，形成浓厚的创先争优活动氛围。

（三）抓实关键环节，突出特色亮点，确保活动开展

一是全面开展“教育先锋”承诺兑诺活动。重点抓了科学定诺，公开亮诺和全面践诺三个关键环节。下发《关于在全区教育系统开展“从我做起、向我看齐，争当科学发展排头兵”公开承诺活动的通知》。召开学校校长、书记和局机关全体工作人员会议进行强调部署，各基层党组织重点围绕落实“规划纲要”精神，推动“十二五”规划顺利实施，推进教育文化体育改革深化，加强和改进学校党建工作，创建“五个好”，构建和谐校园，为群众办实事等方面作出承诺。党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，争做“五带头”，履行岗位职，发挥先锋模范作用，结对帮扶和为群众做好事等方面作出承诺。活动开展以来，教育系统424名党员全部公开了自己的承诺，承诺事项共计4800件，各基层党组织和全体党员对照每年年初的承诺实行兑诺，完成3900件。

二是认真做好领导评价、群众评议、评优选先“三评”工作。我们坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，逐渐形成了党组织负责人亲自抓的格局，做到了“面对面”、“点对点”地对党支部和党员履行承诺、改进措施进行点评。结合半年和全年工作完成情况，教文体系统扎实开展“一会四评”活动进行，截至目前，各级领导干部点评指导608人次，党组织开展点评XX人次，开展群众评议3000人次，领导干部与党员群众谈心谈话XX人次。通过培育先进、选树典型、开展评优选先活动，营造了学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。活动开展以来全系统表彰各层次先进1200人次。

三是开展“三亮三比三争创”活动。制定《xx区教育体育目标管理考核方案》、《教文体局机关各股室目标管理考核方案》，要求党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，局机关各股室围绕各自工作岗位实际，各学校围绕教育工作的中心任务，党员干部、教师围绕各自工作实际，比技能、比作风、比业绩，争创岗位奉献先锋，群众满意窗口，优质服务品牌，开展“名师工程”、“骨干教师工程”等扎实推进“三亮三比三争创”活动，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。截至目前，共设立了各类示范区、示范岗20个，组织进行各类业务技能、职业道德学习培训5000人次。

四是开展“千名教师万户大走访”活动。积极贯彻省、市、区“百乡千村大走访活动”，制定《教文体系统干部进村（社区）入户走访活动方案》，召开局机关全体人员大会，明确了活动目标、内容、要求和人员，活动开展以来，教文体局所有干部组成5个小分队在教文体局局长、党委书记汪衡湘的带领下，深入松木乡朝阳村、原有色企业和松木乡灵官庙村逐个进行入户“大走访”。在走访活动中教文体局机关干部共召开座谈会8次，发放宣传资料1200份，入户走访1300人次，慰问困难群众56户，落实慰问经费2万元，帮助村民和职工解决具体问题80个。认真落实市委1124劳动计划，教文体局全体机关干部每周五分批次参加机关大院清扫活动，每个月都组织全体机关干部到松木朝阳村参加生产劳动。同时，结合教育系统实际，开展“千名教师万户大走访”活动，要求区内每位在职的老师要深入自己所带的每个学生家里进行家访，了解学生家庭情况、生活情况、在家表现，进一步全面具体了解学生，发现问题及时解决，同时能够更好地做到因材施教。活动开展以来，区内教师入户走访XX0人次，解决问题1000多个，发现问题XX多个，于今年“六一”儿童节慰问30名品学兼优留守儿童共计15000元，进一步密切了党同人民群众的关系。

五是开展改善民生惠民活动。每年拿出50多万元为全区1396位教职工进行了全面体检；组织了每年一次的女教师妇科体检，为438名在职女教师购买了“两癌”保险。为特困教职工、留守儿童送去慰问金30000元。XX年共落实义务教育经费保障新机制资金1025万元。全区所有义务教育阶段学生享受了免杂费，21132名学生享受了免教科书费，免费教科书金额达133.95万元。资助中职家庭困难学生1666人，资助金额达124.95万元。为家庭经济困难住宿生提供生活补助，补助资金达108万元，为313名中职学生发放31.3万元贫困补助，救助一名遗孤女大学生就读哈尔滨工业大学。XX年春、秋两季共免除义务教育阶段贫困学生的书课费21132人次，补助贫困寄宿生生活费104.7万元。此外，建立了中职学生补助生活费制度，每年为中职学生补助生活费1100元每人次，XX年发放中职学生补助生活费31.3万元。

加强基层组织建设，夯实发展基础

一是扎实做好党务公开工作。为进一步加强党风廉政建设，推动党内民主，强化党内外监督，落实好群众的知情权、评议权和检举权，在xx区教育文化体育信息网上开辟党建活动专栏，各中小学都制作党务公开栏15块，把全局中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等情况向群众主动公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，取得了人民群众对教育局工作的信任，密切了党和人民群众的血肉联系，促进党建工作再上新高。

二是切实强化基层党组织自身建设。在基层党组织中扎实开展“三会一课”制度，保证党的活动常态化。XX年按照上级要求，我局党委对各基层党组织近5年以来评优评先的情况迅速进行摸底调查汇总，进行分类定等，撰写自查自评报告并上报到区委组织部。全区教文体系统20个党组织中被定为优秀党组织8个，合格党组织12个，我局党委因多次被评为先进党组织被定为优秀党委。XX年结合建党90周年，开展了系列活动，七一前夕，成功召开了教育系统五年一次的党员代表大会，选出了16名党员代表。成功举办了“歌颂身边优秀共产党人”演讲比赛。新发展36名同志为中共党员，4030名入党积极分子参加了培训班。XX年5月，在全区中小学开展了“学党史、诵党恩、跟党走”党史知识竞赛，70名优秀选手分获一二三等奖。6-7月，各中小学结合庆“六一”儿童节和“七一”建党90周年开展了“童心向党”红歌大合唱。8月，开展了“读红书，走红色之旅，写红色心得”系列比赛活动。共收集优秀红色征文200余篇、调查报告100余篇、营员日记50余篇。参加全市“学习的力量”电视知识抢答赛，我区教育代表队一举夺得五城区第一名；6月25日，参加全市“爱党颂党”歌咏比赛，勇夺全市一等奖，向党的华诞献上一份厚礼。9月，开展了弘扬和培育民族精神月系列主题活动。组织学生收看《开学第一课》；在莲湖广场举行第九个“公民道德日”启动仪式；组织“传承和发扬湖湘文化，做淳朴自强的英姿少年”书法、绘画、摄影比赛，评选出70件优秀作品。这些活动组织得当、效果明显，教文体局被评为衡阳市中小学庆祝建党90周年主题教育优秀组织单位。表彰了10个德育教育先进学校、38个“先进班集体”和48位“优秀德育工作者”。

三是着力加强党员队伍建设。一是通过召开优秀教师事迹报告会，加强党群队伍建设。XX年教师节期间，组织全区600多名教师参加省、市级师德标兵周洁、李秋云两位老师的优秀事迹报告会暨“区优秀教师”表彰大会；在区委刊物《xx江山》上，集中推介了刘晓梅等18位优秀教师的师德先进事迹。二是结合“七一”表彰，树立创先争优典型。创先争优活动开展以来，全区教育系统共评选优秀党支部4个，优秀共产党员近80人次，被推荐评为市级优秀基层党组织1个，市优秀党员2人，区级优秀基层党组4个，区级优秀党员4人，特别我局党委被推荐位全区学习型党组织，局长汪衡湘同志被推荐位评选为全区学习型领导。同时，各学校围绕本单位中心工作，开创性的举办岗位练兵、优质课竞赛等活动，提升了工作水平，有利地促进了全区教育事业又好又快发展。

二、活动成效

一是各级班子战斗力增强。通过开展创先争优活动，局党委班子的凝聚力、号召力进一步增强。近两年来，由于班子成员自然减少，目前只有4名党委成员，大家始终按照“争一流成绩，创先进特色”的目标，高标准完成各项任务，班子成员分管的工作任务多，大家始终坚持把好各项工作关，相互团结，相互配合，确保了全区教育文化体育工作在全市领先水平。党委作出的各项决策一抓到底，落实到位。各学校支部的战斗力进一步加强，始终发挥了支部的政治核心作用。

二是办学条件明显改善。整合资源，建好合格学校。几年来我们先后撤并了明翰路、五

一、友爱、江雁机械厂子弟小学、电瓶车厂子弟小学、西湖中学、江雁机械厂子弟中学、新安中学、来雁小学、望城小学、南云小学等11所学校;撤销了学生人数在100人以内的小学和农村教学点3个;整体搬迁了角山五星小学。新城区开发时，按规定预留教育用地建设学校，如耀江集团开发雁栖湖项目之初，就拟定配建耀江小学；松木朝阳片开发后，区政府投资300万元，新征地20亩，建成了朝阳明德小学。高标准完成了人民路小学、角山中学、合江中学、松木中学、五一路小学、演武坪小学、合江小学、松木小学、旭升寄宿学校9所合格学校建设，在全市为民办实事项目合格学校建设考核中，我区连续三年评为城区第二名。今年我们又将建成建设新村小学、角山明德小学、同心明德小学、都司街小学、下横街小学、荷池路小学等13所合格学校，XX年以前全区所有农村教学点将全部建成合格学校。争取投入，打造安全学校。制定了《XX—XX年校舍安全工程项目改造五年整体规划》，几年来先后争取省明德小学项目4个，争取省校安工程改造资金1500余万元，通过多方筹措，共投入学校改造资金4500万元，保证了学校改造“零负债”，通过几年来的实施，全区完成危房改造总面积8.35万平方米，其中改造D级危房3.45万平方米，改造学校20所，征地150余亩，扩建校园6所，整体异地重建了角山明德小学、松木明德小学2所，拆除重建了同兴路明德小学、松木中学2所。特别是角山中学教师周转房、松木中学学生宿舍改造后，深受广大师生的赞同。配齐设施，建设现代学校。每年由教育部门统一筹集资金150余万元，建设城区学校和农村中心校计算机室及班班通，共建成学校计算机教室20间，建成30所学校班班通，现在全区共有教学用电脑1362台，多媒体教室295间，语音室13间，各农村教学点教室全部配齐液晶电视机和DVD，全部安装了远程教育接收站，建成了较完备的教学资源网络系统，教师基本上掌握了现代教育技术，城乡学校实现了教学资源共享，各校的实验室、图书室等功能室均一应俱全。我区也成为全省首批授牌的12个“湖南省现代教育技术实验县市区”之一。

三是教师素质显著提高。近年来面向社会公开招聘122名中小学教师，每年组织教师参加国家、省、市各种培训，送培率、合格率均达100%，活动开展来，共组织108名教师参加了学历提高培训，140名教师参加了非学历远程教育培训，98名教师参加了英特尔未来教育培训，228名教师参加了省市骨干教师培训，108人次参加了校长培训，313人次参加了区级优秀班主任培训。出台《xx区校长管理办法》、《xx区教师队伍管理办法》，全面推行学校行政人员聘任制，通过竞聘上岗，使一批德才兼备、专业型人才走上校长的岗位，选聘一批学科带头人，提高他们的待遇，让优秀人才安心从教，推行民主议教，由区政协委员们一起来对教育教学工作进行全方位评议，实行末位淘汰。为稳定农村学校教师队伍，区财政安排专项资金，设立农村教师岗位津贴，为两乡教师设立教师周转房，建立城区教师下乡任教制度，从待遇、生活、制度上鼓励教师到农村偏远学校任教，通过一系列举措，一批名师、大师、师德标兵脱颖而出，教师素质显著提高。

四是教育质量不断提升。以素质教育为抓手，大力促进教育质量提升。全区形成了以学校、家庭、社会共同推进素质教育的网络，每所学校均建立了家长学校。特别是注重对学生进行良好行为习惯的养成教育，在全区各校开展的学生行为习惯养成教育课题研究，要求学生学会做人、学会学习、学会生存，从小养成良好习惯，被列入全省“十一五”规划课题，去年10月已经结题，《三湘都市报》等媒体对该项工作还进行了专题报道。注重学生的思想道德建设，坚持月月有主题活动，如“学雷锋活动月”、“弘扬和培育民族精神月”、“xx青春风华”校园文化月、“公民道德宣传日”、“6·26”禁毒日，不断提高学生的德育水平。每年坚持开好夏、冬两届中小学生运动会，每年坚持组织开展一次学生劳动节、创新大赛、艺术展演等活动，为学生全面发展提供展示的平台、创造锻炼的空间，促进了学生的全面发展。区教文体局还施行了教育视导制度和质量抽测制度，由局督导室牵头，办公室、基民教股、教研室等股室配合，到每个学校实行为期一个星期的教学视导，摸清并分析各校的校情、师情、生情，进行不定期的不排名的教育质量抽测，真正掌握学生学业成绩情况，在此基础上进行教育质量分析和定位，有针对性的采取提高措施，打造“优质教育”。

五是各类教育健康发展。全区适龄儿童、少年（含进城务工、经商人员子女）入学率达100%，小学、初中学生巩固率分别达到100%和99.78%，三类残疾儿童、少年入学率达100%，小学毕业升学率达100%，初中毕业升入高中阶段教育达100%，普、职高分流比基本上接近1：1。学前儿童一年入园率达100%，三年入园率达86%。经过几年的发展全区现有各类民办教育机构44所。民办教育机构校园面积100亩，校舍建筑面积39772平方米，自有固定资产共2151万元，办学积累资产1786万元。XX年旭升寄宿小学被评为全市十佳民办学校，XX年，旭升寄宿学校又获得“湖南省小学德育课程教学研究实验学校”称号。社区教育成绩喜人，以区社区学院为中心，每个街道均建设社区学校，每个社区有学习中心，近两年为社区学习中心和社区学校建设共投入360万元，XX年获得市社区教育一等奖。内目前有市建设学校、成人中专、美工学校和高新科技学校四所市管中等职业学校和松木、角山两所农校。每年为中、高职学生提供实训岗位近1000个。

六是办学行为不断规范。建立了教育检查准入制，区属各部门到学校检查，须征得主管教育副区长同意方可。坚决制止乱办班、乱补课、向学生违规收费等行为，出台了《关于严禁中小学乱办班、乱补课和在职教师从事有偿家教家养的规定》。办学行为实行“五个严”：严格控制学生择校，义务教育阶段学生全部实行免试就近入学；严格规定学生课时结构和作业时间总量；严禁教师家教家养；严格学校收费行为，每年与各校签订了治理乱收费工作责任状；严格执行“收支两条线”制度。

七是文体活动硕果累累。全面实施大课间活动，确保学生每天1小时体育活动时间，每年坚持举办夏冬两季田径运动会，坚持开展学生劳动节、科技节、艺术展演活动。文体活动、素质教育在各校开展的有声有色，在师生中深入人心，如人民路小学的啦啦操代表湖南省参加全国总决赛获得冠军，五一路小学的合唱队代表湖南省参加全国青少年儿童歌唱比赛获“小黄鹂”奖。特别是学校体育工作在全市居于先进行列，已经连续15年在全市小学生田径运动会上获得团体总分第一名，为我区夺取全市九运会综合总分七县五区第一，综合金牌城区第一的优异成绩奠定了坚实基础。

三、工作启示及建议

一是党政合一是前提。党建工作主要是思想政治工作，也是服务中心工作。因此，开展创先争优活动，党政领导班子必须统一思想，达成共识，某种程度上讲，必须形成党政合一的工作机制。如果单纯以思想政治工作去开展创先争优活动，就会变成唱高调，搞形式，活动很难出成效。只有以党政合一工作机制，开展创先争优活动才能富有活力，才能推进发展。

二是创新亮点是基础。创先争优活动目标大家都是一致的，但是不同行业、不同机关或单位，工作性质都有区别，因此在开展创先争优活动中，不同行业，不同机关或部门，要根据自身特点，创新活动亮点。

三是群众参与是活力。开展创先争优活动，虽说是基层党组织和党员的事，但是每一个部门或单位，党员人数占总人数的比例毕竟不多，如果让群众也来参与，不仅能对党员进行监督，而且也是对党员的激励。如果能把创先争优活动与“创先进单位、争当优秀干部职工”有机结合起来，创先争优活动就会更有生机活力。这样既能密切党群关系，还能开拓党员与群众同步“比、学、赶、帮、超”工作新局面，对各行各业新发展将会起到积极的推动作用。

四是长效管理是关键。落实科学发展观，关键在于可持续发展。对于开展创先争优活动，某种程度上讲，也要可持续，那就是长效管理是关键。虽然创先争优活动定的是三年时间，其实是长期性的党建工作。因此要建立健全长效管理机制，每年要制定出工作计划、具体目标与要求，同时制定出相应的考核奖励机制，促使创先争优工作成为党建的正常化工作，为基层支部与党员提供坚强的思想、组织保障，充分发挥出时期党建工作作用，推进新的发展。

五是自觉落实是基础。开展创先争优活动，目标是提升落实科学发展观的管理，提升党组织的战斗力，提升党员队伍的素质。根本是要求广大党员自觉遵守《党章》的要求，以党的标准从严要求自己，在工作生活中，时时发挥好先锋模范作用。

第二篇：党委创先争优活动总结

*党委创先争优活动小结

根据*市委及*总公司《关于深入开展创先争优活动实施意见》文件的要求，*党委在所属的16个党委、5个党总支、195个党支部以及3000余名党员中认真组织开展了创先争优活动，现将情况报告如下：

一、联系实际确定工作思路

由于受国际经济危机的影响，*生产经营遇到了前所未有的困难，化工产品需求缩小，出口严重受阻，产品价格受到较大的冲击；*产品的原辅材料价格上涨，同行厂家促销力度加大，市场竞争更加激烈，严重挤压了产品毛利空间；从企业内部来看，由于企业近几年的发展速度相对趋缓，盈利能力不强，造血功能不足，发展不平衡，职工收入增长不快，特别是企业09年的巨额亏损等方面的问题，在部分党员、领导干部和职工中产生了对企业发展信心不足，对公司前途命运担忧的思想情绪。党员职工的工作积极性受到影响，企业的凝聚力有所下降。面对这些困难问题，集团公司党委认为在现阶段深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，抓好学习实践活动整改落实后续工作；对于破解集团公司发展难题、实现科学发展新跨越；对于以改革创新精神加强改进党建和思想政治工作，进一步加强党的先进性建设都具有重要意义。

经过反复推敲，我们确立了‚突出一个主题，注重四个结合‛的工作思路。‚突出一个主题‛：即突出‚对标一流、1

降本提效，为实现集团公司科学发展新跨越而奋力拼搏‛主题。‚注重四个结合‛：一是把创先争优活动与争创‚四强四优‛活动紧密结合；二是把创先争优活动与 “四好”领导班子创建活动紧密结合；三是把创先争优活动与我们坚持多年且行之有效的‚党支部堡垒工程‛、‚党员先锋工程‛、‚党员承诺亮相‛、‚四个服务‛、‚构建‘教育、激励、搭台’三位一体工作体系‛等活动有机结合；四是把创先争优活动与党委的中心工作‚对标一流‛专题教育活动紧密结合起来。

二、宣传发动营造浓厚氛围

1、争先创优活动开展伊始，*党委专门召开动员大会。董事长、党委书记*作了题为《深入开展创先争优活动，为集团公司跨越式发展提供坚强保证》的动员报告，对争先创优活动的目的意义及办法措施进行部署并对‚党支部月讲评工作‛和‚对标一流专题教育活动‛做了详细的安排，集团公司所属分子公司党委书记、经理、各部门负责人共120余人参加了会议。接着，我们启动了‚大培训、大学习、大比武、大竞赛、大提高‛的职工素质建设工程。本次工程以‚大培训、大比武‛为科学发展新跨越的动力，要求职工静得下来，贵在心动，从心底认同培训，认识到学习的重要性；以‚大竞赛大比武‛为科学发展新跨越的抓手，要求大家沉得下来，重在自动，学以致用，学用相长，学习是手段，提高工作技能是目的。靠行动对标一流，实现降本提效。6月12日，*举办了集团公司层面的首届会计技术大比武，考核内 2

容包括财务人员应知应会和各项专业知识，包括会计实务、税法、经济法、财务成本管理等内容，本次比武进一步提高集团公司财务人员队伍素质和专业技能，为以后更好地开展工作提供了保障。

2、创先争优活动中，*党委充分发挥宣传阵地鼓动推动带动作用，营造浓厚的氛围。一主要新闻媒体《*报》按照集团公司党委创先争优活动要求开辟了《实施‚对标一流‛专题教育，开展争创‚四强四优‛活动》、《职工素质建设工程进行时》、《对标一流、降本提效，实现科学发展新跨越》等专栏，*电视台也开辟了‚创先争优活动风采‛专栏，两个月以来，共发表各类专题宣传稿件37篇，推出典型作法15个，为创先争优活动宣传造势。二是各基层单位自办小刊物《*传真》、《二厂人》、《今日销田》、《*化人》等，以及基层党支部的黑板报刊登宣传稿件500余篇，宣传先进典型100多人次；三是利用党支部书记例会、入党积极分子培训会、党课、职工大会、班组例会、调度会、中层干部会等各种会议，讲解创先争优活动的重要意义，讲评创先争优活动的先进经验等。

3、为了更大程度地听取民意，采信民声，使广大党员对争先创优活动有进一步的理解，使广大员工更加理解集团公司决策部署，更好地支持集团公司的改革发展，以崭新的姿态投身到企业新一轮的科学发展新跨越中，集团公司董事长、党委书记*与下属10个单位的部分员工，通过网络视频的形式，在线交流了2个多小时。*结合企业发展和战略和 3

企业实际对员工提出的当前企业发展中的热点、难点和焦点问题进行了真诚坦率、实事求是的沟通和交流。

三、检查督导确保扎实开展

*党委和纪委组成联合检查督导组，从6月1日至6月14日，对集团公司下属28个基层单位的创先争优工作开展情况以及党建和思想政治工作，纪检监察工作进行了一次全面检查督导。对*17个单位采取听汇报、看资料、抽查支部工作的形式，对异地11个单位采取网络视频听汇报的形式进行检查督导。此次检查督导制定了详细考核评价标准，考核内容包括创先争优活动开展情况、生产经营完成情况、党建重点工作、工作创新、日常上报工作、党建基础工作和支部工作等方面。通过检查督导，我们把创先争优活动开展情况归纳出了四大特点：一是各级领导思想认识到位，安排布臵到位，考核检查到位。专职党委书记、兼职党委书记以及车间支部书记都能够尽职尽责，亲自动员安排检查讲课；二是创先争优活动基础工作扎实、推进快，通过开展争先创优活动有效地全面推进了基层党组织和党员队伍建设；三是各基层单位都能够紧紧围绕本单位的生产经营实际，创新性地开展创先争优活动，融合、渗透较好；四是各单位在创先争优活动中都能够坚持以人为本，围绕企业的和谐稳定开展扎实有效的思想政治工作，有效地增强了企业的凝聚力。与此同时我们也对存在的抓典型不够、考核欠细欠实、培养学习型党员方法单调等问题予以及时指正。

四、表彰大会激励全面推进

7月1日，为了进一步推进创先争优活动，*党委隆重召开了庆‚七一‛争先创优表彰大会。会议在*本部设立主会场，在各异地子公司设立分会场，进行网络视频同步传播。会议对一年来在‚创先争优‛活动中成绩突出的30个先进基层党组织、13名优秀共产党员标兵、8名优秀党务工作者和92名优秀共产党员进行了表彰。

会上，*董事长、党委书记*首先作了题为《围绕对标一流降本提效管理主题深入开展创先争优活动》的重要讲话。从五个方面对一年来的党建和思想政治工作进行了简要回顾。第一，提振精神，凝心聚力，为集团公司科学发展营造良好氛围。第二，开展对标一流专题教育，为集团公司科学发展提供强大精神动力。第三，开展争创‚四强四优‛活动，为集团公司新一轮快速发展提供坚强政治保障。第四，健全和完善‚三位一体‛工作体系，为集团公司新一轮快速发展注入创新活力。第五，强化纪检监察工作，为集团公司科学发展创建健康环境。

就今年如何全面深入地开展创先争优活动，主要从五个方面做起。第一，以创先争优活动为统领，进一步推动学习实践科学发展观向纵深发展。这主要从三方面做好此项工作：一是建立学习科学发展观长效机制。二是下大力气扭亏增盈，推动科学发展。三是关爱职工，依靠职工，实现和谐发展。第二，以创先争优活动为统领，进一步推动‚对标一流‛专题教育活动取得成效。在这方面主要抓好三个方面：一是各单位要作‚对标一流‛公开承诺。二是开展量化考核 5

和领导点评。三是全面落实集团公司党委在‚对标一流‛专题教育活动中共安排的五项具体任务，即：确定目标定位、制定改进措施、选树先进典型、组织党课评选、征集精辟箴言。第三，以创先争优活动为统领，进一步强化党风廉政建设。主要抓好三方面，一是实施‚两责一诺‛全面考核。二是建设廉政文化。三是加大效能监察力度。第四，以创先争优活动为统领，进一步创新和完善集团公司党建和思想政治工作新模式。第五，以创先争优活动为统领，进一步加强干部队伍建设。一是进一步加强干部队伍思想建设，牢固树立四种精神，即树立背水一战的拼搏精神，树立舍我其谁的负责精神，树立同舟共济的协作精神，树立追求跨越的创新精神。二是要加强教育和培训。三是要建立健全激励机制。

五、对全公司中层干部进行民主评议。

为了进一步推进扭亏拉盈目标的实现，结合创先争优秀活动要求，集团公司党委历时四个月，对集团公司142名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，通过这次民主测评不仅实现了加强*中层干部管理、选拔、任用的需要，提高了中层干部整体的民主作风、民主意识、廉政意识、法纪观念和全心全意依靠职工办企业根本宗旨，也使每一名中层干部能够系统地反思自己、完善自己，从而实现自己工作学习的螺旋式上升。

六、创先争优活动收到实效

1、基层单位将创先争优活动同本单位生产经营紧密结合，通过活动的开展确实推动了生产经营。截止目前，共提 6

出合理化建议334条；开展技术革新项目41个；提合理化建议、开展技术革新新带来的经济效益350万元。例如*化分公司强化‚市场需要什么，就生产什么；市场什么时候需要，就什么时候生产‛的服务理念，团结带领广大党员职工积极有效应对产品规格多，周期短的困难，使五月份产销量创建厂10年来最高水平；如钡业分公司围绕‚提高产量，降低消耗‛目标，分别从硬件设施和软件管理两方面着手，扎实开展‚双创‛活动，取得较好地成效，5月份产量环比增长6.64%，燃煤消耗环比下降5.54%，节煤147吨；再如淮安*认真开展‚对标一流‛专题教育活动，五月份完成产量计划的106%，刷新建厂九年来的月产之最。

2、创先争优活动的开展确实加强了党的先进性建设。下属二级单位党委书记、经理亲自讲党课13人次；基层党支部书记月讲评200余人次；集团公司195个基层党支部、200多名在岗党员全部接受了党员和职工的民主评议。今年七一除了集团公司表彰外，各分子公司两级党委分别对在各项工作中做出突出成绩的50多个先进党组织，300多名优秀党员也进行表彰奖励。

3、基层单位的一些创新做法丰富了我们的党建和思想政治经验。如‚党员必须是骨干，培养骨干为党员‛组织建设新思路深深植根党的基层组织；如基层党组织争先创优活动开展情况作为两级书记的专项报告汇报内容，每月底前支部报分公司党委，分公司党委报集团公司党委的作法；如*分公司实行的党员和党支部创先争优活动月度考核表和考核 7

报告卡（两表一卡）制度；如*化分公司制皂车间推出的一天一核算，一周一分析，一月一总结（三个一）做法；如安庆*的‚增强学习创新意识找准结合点、增强党员自主意识抓住切入点、增强服务大局意识深化基准点、增强绩效创优意识突出闪光点‛（四个点）做法等。

第三篇：卫生局党委创先争优活动总结

卫生局党委创先争优活动自查总结

自开展创先争优活动以来，卫生局党委坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。现将活动开展情况总结如下：

一、积极动员，全面部署。

全区“创先争优”动员会后，局党委召开专门工作会议，研究制定了《在全区卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，并于6月30日召开了卫生系统创先争优活动动员大会。各医疗卫生单位党员、积极分子和各单位中层以上领导共有80余人参加了会议。会上传达了全区动员会议精神，宣读了卫生局“创先争优”活动实施方案，对活动进行了具体的安排部署，党委书记 作了动员讲话，提出要把活动的落脚点和出发点落实到维护人民群众健康利益和推动卫生事业快速发展上来。会上医疗一线党员代表、机关党员代表和党务工作者代表分别做了参与创先争优活动表态发言。各支部党员在支部的统一组织和号召下，以书面承诺、公示承诺书、宣读承诺等形式向支部和群众做出了承诺，并 设立“创先争优”党员示范岗20个。

二、加强领导，狠抓落实。

卫生局成立了“创先争优”活动领导小组、工作督导组，明确督导责任，开展督导检查。做到组织到位，思想到位，工作到位。各医疗卫生单位根据自身实际也相应成立了领导组，切实担负起了开展创先争优活动的领导责任，积极组织党员投身到活动中去，实现了组织和党员全覆盖。在活动开 展过程中，按照组织部的统一要求和部署，卫生局党委及所属各支部通过挂宣传标语、播放滚动字幕、简报、院报等形式加强宣传，并统一制定了创先争优活动党员明白卡，发放到党员手中，努力营造一种人人积极参与的良好活动氛围。

三、主题活动，彰显特色。

1、党性教育活动。6月12日卫生局全体职工在***馆举行了“让党旗更鲜艳”主题系列活动。在活动中广大党员面对党旗重温入党誓。通过重温誓词，使广大党员干部提高了思想认识，进一步增强了党员意识，激发广大党员干部立足岗位做奉献，在各项工作和活动中做表率，树立起党员良好形象的热情。

2、志愿服务活动。6月、9月，卫生局党委组织市二院、保健院的党员志愿者开展了“让党旗更加鲜艳，作用更加彰显”主题志愿者服务活动。在活动中市二院、保健院内科、外科、五官科、眼科及B超医生深入敬老院，对入院人员进行了健康体检。党员志愿者立足自身优势，倾情为民，以实际行动体现了共产党员的先进性和医务工作者人道博爱的奉献精神。

3、义诊宣传活动。9月15、20日卫生局党委先后两次组成10余人“创先争优党员宣传队”到***镇、***镇大集，对广大群众开展健康知识宣传、咨询活动，入户走访群众5家8人次，为200余名群众提供了义诊咨询服务，发放健康教育资料7500份。

4、“我是党员我先行”主题活动。卫生党委以服务型责任区为载体，在全系统党员中号召并组织开展了“我是党员 我先行”主题活动。在活动中党员干部积极发挥先锋模范作用。在麻疹病人增多时，党员干部带头上一线流调、加班加点为广大群众进行疫苗接种，他们不分节假日，只要有疫情随叫随到，开展了以20—45岁人群麻疹疫苗免费接种工作，农村接种11306人，同时开展了中小学生的查漏补种工作，有效预防了麻疹的暴发流行。在为西南干旱灾区及玉树地震灾区捐款活动中，党员干部带头捐款，带头多捐，全年共组织捐款活动4次，累计捐款总额66，275 元。

5、扎实开展“五到户八推动”活动。结合党建工作“五到户八推动”及区委包扶工作的要求，4月末开始，领导干部带头到西峰山新西村开展包扶工作，深入农户了解备春耕、防涝、秋收情况，积极开展防火宣传，帮助完善村级组织建设，对贫困户及残疾人员进行了重点走访慰问。在包扶工作中既能结合工作实际为包村村民办理就医手续，不定期开展送医下乡，又能在新西村购置防火服、参加全乡运动会中给予资金的支持。

6、健全和落实党内关爱机制，开展党内关怀“六访两跟上”活动。局机关及基层各党组织都能做到在党员干部工作遇到挫折、思想有情绪、生活有困难、家庭遭变故、身体患疾病等情况时进行思想上的劝解和所遇困难的帮助。全年进行党内关爱活动4次，采取各种形式对需要帮助的党员进行慰问、交流谈心8次。

7、“双争双比”活动。10月以来，局党委按照区委的统一要求和部署，召开专门会议，确定以“三强三化”为主要内容在卫生系统开展卫生系统“双争双比”活动，制定下发 了《 卫生局党委深入开展“双争双比”活动实施方案》。在活动中市二院党总支组织了“爱医院、讲文明”知识竞赛，通过竞赛回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，激发广大党员干部，立足本岗服务人民群众的热情。

四、注重结合，推进工作。

1、与本职工作相结合，切实提高卫生综合保障能力。根据目标任务，紧紧围绕提高全区人民健康水平这一目标，突出公共卫生和农村合作医疗两大重点，扎实做好“两癌”筛查、农村孕产妇补助、孕前期孕早期补服叶酸，麻疹疫苗强化免疫、乙肝补种、居民健康档案等项目，截止目前全区城市居民健康档案体检率达88%以上，65岁老年人健康体检7849人次，筛查乳腺癌955人、宫颈癌897人，提高了农村妇女宫颈癌、乳腺癌早诊早治率；农村孕产妇住院分娩补助187人，共计发放补助资金56，100元，新农合为 名农村患者报销花费 元，让老百姓真正得到实惠。

2、与落实医改任务相结合，推动卫生事业健康发展。积极推进基本药物制度实施、药品零差率销售和乡镇卫生院综合改革等医改任务。目前，11个乡镇卫生院和2家社区卫生服务机构在实行集中采购、统一配送的基础上，取消基本药物的销售加成，切断“以药补医”的渠道。通过医疗机构改革和多渠道补偿，确保基层卫生服务机构将基本药物按照集中采购的价格供给患者使用，使百姓用药价格至少降低15%—20%，达到减轻患者费用负担的目的。

3、与“创建满意医院”相结合，构建和谐医患关系。坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善患者就医环境 和就医程序。黑河市二院、妇幼保健院将医院收费、价格通过电子屏幕、多媒体查询机、检查区公示板、导诊台价格表、一日清单和药品明细单进行公开、公示，让患者享有知情权、选择权和监督权，促进医疗卫生行业良性发展。在创建“群众满意医院”过程中二院还坚持执行便民服务活动，为患者提供门诊饮水机、轮椅，在三楼门诊建立了候诊区，安装了大屏幕电视机解决患者站立候诊的问题，深受患者的好评。

4、与诚信服务相结合，打造特色鲜明的品牌。为使创先争优、学习型党组织建设活动取得实质性的效果，打造特色鲜明的品牌，卫生党委持久深入地开展卫生系统诚信建设。我局将诚信服务作为活动载体，把医德医风作为“讲”、“评”、“公示”的重要内容。紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，再加措施，再加力度，促进了医护人员观点的进一步好转，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。树立一批医德高尚、德艺双馨的标兵，用身边的人来教育身边的人。市二院叶志民、幸福乡卫生院史春艳分获市级和乡级“德艺双馨”优秀医生称号。

五、存在问题，下步打算

“创先争优”和双争双比”活动开展以来，卫生局党委虽然做了大量工作，但通过自查也发现存在一些不足：一是在活动内容及活动模式还不是很清晰，载体找得还不是很准确，活动成效不明显，部分党员“双争双比”手册记录不完整；二是有的党组织和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责相脱节，没有量化，不便考核评价。针对自查发现的问题，局党委将从以下几方面开展工作，通过“创先争优”和双争双比”活动组织和引导全系统党组织和广大党员在卫生事业又好又快发展的进程中当先锋、做表率、创佳绩。

1、要围绕保发展、保民生、保稳定的大局，积极开展提升素质活动。

2、要结合“城乡结对、送医下乡”、“场区共建”、“五到户八推动”、“十大绩效工程”、“五个一”等活动载体，加大深入基层、服务基层工作力度。

3、有的放矢地开展“专业医疗志愿服务”活动，通过主动上门服务、设立困难群众医疗服务绿色通道、发放医疗救助卡、结对低收入困难家庭等形式，让医疗卫生改革与发展的春风吹遍每一个角落。

第四篇：党委开展创先争优活动总结

党委开展创先争优活动总结

党委开展创先争优活动总结

今年以来，我们党委认真开展“争先创优”活动中，深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕。

在收到上级党委下发的《关于印发〈公司关于开展争先创优活动实施方案〉的通知》之后，我公司党委及时召开了党委班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支部、各单位下发了文件，组织成立了以党委书记任组长，各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优“”活动领导小组。并在结合自身

实际的基础上，对照“”的目标要求，制定了开展以争先创优“”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。

我们的具体做法：一是坚持以党委中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料，组织集体学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。二是始终坚持按照民主集中制议事，完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度，凡属重大事项班子均能通过经理办公会、党委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好企业的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能能够得到充分地

发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用。党政主要领导能够以身作则，带头参加厂里开展的各项活动，以优良的作风起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真落实开展“”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用，推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样，健康有益的文体活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

二、党员队伍建设情况及党员发展情况

发展党员程序、发展党员比例

在党员发展问题上，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《党章》规定，以4的

比例，各支部积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，坚持实行党委书记和支部书记上党课，对新党员和入党积极分子辅导《党章》，学习理论知识，在培训结束后，由党委办组织考试，合格后由党委委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。，全公司党员队伍不断发展壮大，党员数量由去年的名增加到现在的名，全厂在岗党员达名，占党员总数的。全年个支部共发展新党员人，转正党员人，他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干。

党员空白班组

我公司共有班组个,其中有党员的班组个,占全部班组的,党员空白班组有个，占全部班组的。党员空白班组所占比例较大，主要有以下原因：一是一线班组青工较多，普遍参加工作时间不长。二是在党员发展上我们虽然倾向于一线，但由于比例过小，每年发展人数有

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党员活动情况

党员活动方面，我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”、“我是党员向我看齐”主题实践活动，全面开展系列文明争先创优活动：开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动，涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范，党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的模范和标杆，在他们的带动下，全体职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

党员学习情况

一年来，我们采取多种形式，全面开展党员学习活动。一是以厂党委中心组学习为核心，各支部认真组织学习了

党的十七大会议精神、十七届三中全会会议精神、胡锦涛同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“八荣八耻”、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、以及民主法治、廉洁自律、“两个条例”、等内容的学习。学习笔记普通党员达到10000字以上，科级干部达到15000字以上，公司领导达到0字以上。二是投资万余元为广大干部职工征订各类党报党刊和报纸杂志，充分利用横幅、专栏、网络、《石油简讯》、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法，使学习入脑入心。在学习活动中，党委精心组织，周密部署,各级领导干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础，自觉奉献企业的热情也大大提高。

三、基层党组织、班子建设及党费收缴管理

支部设置情况：公司党委下设个支

部，分别为支部、支部、支部、支部

领导班子民主生活会开展情况

今年月日按照上级纪委要求，我公司召开了贯彻落实中纪委“七不准”要求民主生活会。在召开民主生活会之前，广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议，并对领导班子和中层干部进行民主测评，参与职工500多人，先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等7个方面共16条意见和建议。对这些问题，公司党委专门召开党政联席会议逐条进行研究，对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决，并将答复情况以会议纪要的形式下发。

党费收缴及管理使用情况

我公司党委及时组织召开工作会议，印发文件，要求各支部认真组织党员学习贯彻，于月日前将各支部的党员学党费标准上报党办，经审查后从6月份开始执行。全部上缴组织部。

我公司在“”活动、“”建设以及党员队伍建设等方面做了大量工作，但也存在着许多不足之处。今后，我们将更加深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以更加饱满的热情和干劲，为的又好又快发展做出新的更大贡献。

第五篇：文体局创先争优活动2010年工作汇报

市文体局党支部创先争优活动2010年

践诺自查工作汇报

根据《关于在全市各级党组织和广大党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（哈市委办发[2010]75号）文件精神，按照《哈密市创先争优活动2010年推进计划》（哈市创办发[2010]1号）文件要求，市文体局认真、深入开展创先争优活动，扎扎实实地把活动做好做实。现将工作情况汇报如下：

一、高度重视，周密部署，认真开展思想动员

1、高度重视，加强领导。我局成立了领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动深入开展。6月18日，召开了全局党员干部大会，对创先争优活动进行层层动员，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。进一步完善考核机制，建立了考勤、考核、奖励制度，将干部的学习成果、工作业绩等纳入年底考核、评先评优。

2、制定活动方案，确定争创主题。结合全市文化体育事业发展现状，确定了“以现代文化为引领，创建五好、争当先锋，实现文化体育事业跨越式发展和文化阵地长治久安”这一争创主题，制定了创先争优活动实施方案，细化了2010年推进计划，创新工作方法，深入持久地推进活动开展。同时，将花园乡九村确定为市文体局机关党支部创先争优活动联系点，不定期到联系点开展调研，指导活动开展。

3、抓好学习教育，深化统一思想。采取集中学习、分组讨论、党员干部自学等形式，认真学习了创先争优活动实施方案以及文件规定的重点学习篇目，撰写学习笔记和心得体会，进一步深化和统一了全体党员的思想认识，明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为各阶段活动开展奠定了基础。

二、扎实开展公开承诺、领导点评和群众，力求突出实效

1、认真开展公开承诺，目标明确，针对性强

7月份，我局专门成立了公开承诺工作领导小组，先后召开了2次党组会议，对公开承诺各项工作进行专题研究、认真部署，并提出了具体要求，推动公开承诺工作的顺利开展。一是目标明确。全体党员干部按照科学发展观的要求，紧紧围绕服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把公开承诺工作与创先争优活动相结合、与争创先进党组织相结合、与争当“天山先锋”相结合，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。二是针对性强。党员干部重点针对思想作风不解放、学习作风不端正、工作作风不扎实、纪律作风不严明等客观存在的主要问题，紧密结合文化体育工作实际，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，党组和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。为切实增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，我单位进一步建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。

2、深入开展领导点评，突出实效

一是积极践行承诺。8月上旬，公开承诺阶段工作结束后，每位党员干部根据公开承诺事项，紧密结合工作实际，认真撰写公开承诺阶段工作小结，查缺补漏，确保各项承诺落到实处。二是党支部书记根据每位党员公开承诺工作小结，结合工作实际，2 分别于8月中旬和9月下旬开展了两次领导点评，提出存在的问题及整改意见建议，并对整改情况进行督查落实。

3、认真开展党员互评、党员评议和群众评议，广泛征求意见，促进整改提升

10月份，一是认真开展党员互评，以优秀共产党员基本要求“五带头”为评价标准，党员紧密结合是否做到带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法五个方面开展互评。二是认真开展党员评议，全局24名党员结合全局工作实际和个人情况，分别对机关党支部开展创先争优活动情况做出总体评价，对机关党支部加强作风建设、服务基层、发挥战斗堡垒作用做出总体评价，对党员干部履职践诺、发挥模范带头作用做出总体评价。经归纳、整理，收集意见5条、建议6条。三是认真开展群众评议，通过走访群众、公布征求意见电话、设立意见箱等形式，向基层文化站（室）负责人、文体市场经营业主、退休老干部、广大读者等服务对象广泛征求意见。共发放群众评议表61份，收回61份，收集整理意见5条，建议9条。通过各种形式的评议，党员干部认真归纳整理意见、建议，并对照自身工作开展自查，撰写个人评议小结。针对在评议中反映出来的问题，每位党员深入分析存在的问题，制定整改方案、提出整改措施和整改推进计划。

4、全面督查指导，开展践诺自查，做好年终总结 10月下旬，市文体局党支部就前期开展践行承诺、领导点评和群众评议工作认真开展了“回头看”，查进度、查差距、查问题，及时发现存在的问题并进行认真整改。

11月上旬，市文体局党支部及党员个人以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，认真撰写《2010个人创先争优活动践诺自查报告》。报告紧密结合创先争优 3 活动、热爱伟大祖国、建设美好家园活动以及本职工作来写，特别是突出了参与创先争优活动的表现情况、立足本职工作特别是完成急难险重任务的表现情况、认真开展公开承诺践行承诺的情况、为群众办好事办实事为民服务的情况、履行党章规定的义务在本单位发挥模范带头作用的情况、在提出工作思路、强化执行能力以及工作效率和廉洁自律方面等六个方面的情况。

三、存在的问题

1、理论学习有待进一步深入。由于文体活动多、任务繁重，理论学习大多靠自学，还不够深入。

2、基层文化体育队伍有待充实，整体专业技术水平有待提高。

3、现有的图书馆、文化馆、社区文化室还无法满足群众日益增长的精神文化需求，城乡文化体育基础设施建设需不断加强。

4、在改革创新上有差距，各类活动仍需不断创新载体、丰富内涵。

总之，在市委、政府的领导下，在市机关工委、市创先办的具体指导下，市文体局将继续以“三服务、三强化”（党组织服务跨越发展、服务社会稳定、服务基层群众，党员强化讲党性、强化重品行、强化做表率）为实践载体，通过创建学习型党组织和建设六型机关（学习型、服务型、落实型、效率型、和谐型、创新型），促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，推动创先争优活动不断深入，取得实效。

哈密市文体局 二〇一〇年十一月