党委部门创先争优活动方案

第一篇：党委部门创先争优活动方案

浙直委〔2010〕6号

中共浙江省直属机关工作委员会 关于深入贯彻落实科学发展观 扎实推进服务型基层党组织建设 开展“之江先锋”创先争优活动的实施意见

省直各部门机关党委、省部属企事业单位党委（党组）：

为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，根据•中共浙江省委办公厅转发†省委组织部、省委宣传部关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主要内容的“之江先锋”创先争优活动的意见‡的通知‣（浙委办„2010‟49号）精神，结合省直机关和省部属企事业单位工作实际，现就深入贯彻落实科学发展观、建设服务型基层党组织、开展“之江先锋”创先争优活动提出如下实施意见。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委十二届六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，围绕建设服务型基层党组织，在省直机关单位开展争做“廉洁高效先锋”行动，在省部属企事业单位开展争做“转型发展先锋”行动，不断加强创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的力度，使基层党组织和党员牢固树立服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，争创服务实效，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务中心、率先垂范、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，为全面落实省委“两创”总战略、建设惠及全省人民的小康社会提供坚强的政治和组织保证。

二、基本原则

1、坚持服务中心。围绕全省工作大局，紧密结合本单位中心工作开展创先争优活动，把活动融入转变经济发展方式、推动科学发展的生动实践，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全服务科学发展、推动科学发展的长效机制，以活动的成效促进改革发展稳定各项工作。

2、坚持以人为本。牢固树立以人为本理念，积极践行社会主义核心价值体系，致力于关注民情、发展民主、维护民安、促进民和，充分发挥思想政治工作的作用，以党内和谐推动社会和谐。

3、坚持开拓创新。在认真总结以往行之有效的经验基础上，大胆探索、勇于创新，摸索新规律，创造新载体，搭建新平台，取得新成效，并着力激发基层党组织和党员的主人翁意识，发挥他们的主体作用，尊重他们的首创精神，把创新贯穿活动的全过程。

4、坚持率先垂范。按照机关党组织要走在党的基层组织建设前头的要求，充分发挥各级机关服务发展、服务中心、服务党员的优势，在活动的内容、标准、3 责任落实等方面坚持高标准、严要求，言行一致，模范带头。

三、主要目标

1、服务理念进一步提升。基层党组织和党员服务意识切实增强，始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生，关爱党员增强活力。

2、服务功能进一步提升。基层党组织和党员的服务领域、服务渠道不断拓宽，服务载体、服务方法不断创新，服务制度、服务举措不断完善，构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系。

3、服务能力进一步提升。基层党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、公共管理服务的能力、做思想政治工作的能力和依法办事的能力有效增强，党员干部队伍综合素质明显提升。

4、服务水平进一步提升。基层党组织和党员在开展服务过程中的目标激励、平台支持、制度建设等保障举措不断加强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。

5、服务质量进一步提升。通过扎实有效的服务活动，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满意度进一步提升。

四、主要工作举措

紧密结合省直单位实际，把深入开展创先争优活动与推动本单位工作、促进各项事业发展结合起来，与推进“机关学习年”活动、建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，与促进“深化作风建设年”、落实机关党建“八八工程”结合起来，推动省直单位服务型基层党组织建设深入开展。

1、以基层党组织书记队伍建设为重点，努力建设一支高素质的服务型党员干部队伍。进一步创新选拔方式，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力把服务发展、服务中心、服务群众工作成绩突出的优秀人才选拔到基层党组织领导班子中来，并选好配强基层党组织书记、副书记和委员。积极推行服务承诺制度，把做好服务作为基层党组织领导班子成员特别是党组织书记、副书记年度和届期履职承诺的主要内容，作为党员评议基层党组织班子成员工作的重要内容。加强对不合格基层党组织领导班子成员的调整制度，对岗位目标任务完成情况差、服务态度差、群众反映强烈的党员干部，按有关规定予以及时调整。全面开展“三培养”活动，进一步深化“党员人才工程”建设，努力把服务业绩突出的优秀分子培养成党员，把服务业绩突出的优秀党员培养成干部，把服务业绩突出的优秀党员干部培养成基层党组织带头人。切实加强党员志愿者服务队伍建设，省部属企事业单位要根据党员职业特点和个人特长，建设一支素质高、业务强、工作实和服务优的党员志愿者队伍，经常性开展为民服务活动。

2、大力推进学习型党组织建设，进一步提高党员干部的服务能力和水平。以机关党建“八八工程”建设和“机关学习年”活动为重要抓手，深入推进学习型党组织、学习型机关（企业、院所）建设，组织党员干部开展“荐、读、研、考、评”等五个环节的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断引导广大党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，系统学习马克思主义理论、党的路线方

针政策和国家法律法规等方面的知识，学习实用技术和业务技能，努力提升党员干部的服务水平和能力。加强对党员干部的轮训工作，重点组织好党支部书记、机关党委书记、企事业党委书记、新党员等培训工程，分期分批组织实施轮训。建立健全党员干部个人平时自学制度，进一步加强对党员干部的述学、评学、考学工作，积极运用现代信息网络途径，不断拓展党员干部学习教育的领域、方式方法，努力推进学习成果的转化和运用。

3、调整和优化组织设置，切实适应服务型基层党组织的要求。按照“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”的原则，根据每个党员的年龄、文化程度、特长和行业特点等，分类设置党小组，为不同类型、各有专长的党员开展服务搭建平台。适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化，进一步加大在流动党员集聚区组建党支部或党小组的力度，使党组织开展活动更加贴近党员群众的生产生活，切实增强基层党组织的服务功能。进一步抓好非公有制企业和新社会组织党建工作，通过党建工作的有效延伸不断扩大基层党组织服务工作的覆盖

面。按照“有利于党支部开展活动、履行职责、发挥作用”的原则，进一步调整和规范党支部的设置。

4、深入实施城乡结对共建工作，全面提升基层党组织服务发展、服务群众的能力。深入开展机关党组织和农村党组织、欠发达地区党组织的结对共建活动，今年年底前，省直机关及下属事业单位党组织，都要与1个以上村（社区、企业）党组织结为对子，在人才、资金、项目、信息、技术等方面为结对党组织提供支持，特别是要重点帮扶对集体经济年收入3万元以下的村级党组织。结对的基层党组织，每年要联合开展若干次组织生活，通过多种形式，强化结对双方的工作交流，推动城乡基层党组织服务发展、服务群众取得更大成效。

5、健全完善党内关怀帮扶机制，为基层党组织和党员开展服务提供有力保障。尊重党员的主体地位，推进党务公开制度，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持和落实经常性的谈心谈话制度，积极构建民主恳谈会、听证会、民意座谈会等民主协商、沟通渠道，全面推进机关党委领导班子公推直选工作。创立党员发挥作用的平台，组织开展以增强党员意识和服务群众为主要内容的主题

实践活动，通过党员示范岗、党员责任区、先锋岗、党员志愿者队伍等有效载体，引导广大党员干部立足本职岗位，发挥好骨干作用。大力倡导党员之间的互助互帮精神，在党内开展“一帮一”、“几帮一”等结对帮扶活动，建立健全定期走访慰问困难党员制度，进一步加强以党内关爱资金（基金）为重点的党员帮扶平台建设，今年年底前，有条件的单位要通过党费支持、党组织和党员捐助等途径，建立党内关爱资金（基金），为生活困难党员提供救助和帮扶。坚持统筹规划、整合资源、上下衔接，大力加强基层党组织的服务工作平台建设，积极创造条件推动党员活动室、党员服务中心、网上党员之家、业余党校、党员教育培训基地等党员活动场所建设，并通过基层党建工作手机信息系统，及时发布有关政策信息，传递党组织的关怀和温暖，鼓励基层反映情况、提出意见建议，使之成为传播党的声音、通达社情民意、服务基层群众的重要平台。

6、深化机关作风和效能建设，以实际行动树立为群众服务的良好形象。以深化作风、效能建设为总抓手，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为主要内容，努力把机关部门建设成为理想信念坚定、政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的为民、务实、清廉机关。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。深化“服务企业、服务基层”活动，深入企业、深入基层，积极为企业、为基层群众办实事、做好事。建立健全党员领导干部基层联系点和党员联系群众制度，切实增强群众观点，更好地发挥联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。认真抓好省直机关两年一次的民主评议机关作风活动，组织民主党派监督员参加机关作风建设工作，通过互相查找、征求意见、如实反馈、督促整改，及时解决好党员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题。认真落实机关效能建设长效机制督促党员严格执行有关规定和禁令，着力解决机关作风不实、办事不公、效率不高以及“中梗阻”等问题，完善效能建设、效能监察和效能投诉“三合一”工作机制，发挥省直机关网上效能投诉平台的作用。重视效能监督员队伍建设，加强对行政机关及公务员工作效率、管理效益的监察。大兴艰苦奋斗之风，建设节约型单位。

7、组织考核表彰，积极创建基层党建工作示范点。在省直机关各个领域、各个行业、各个层面评选表彰一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织；评选表彰一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。上级党组织要对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在2010年省直机关“七一”表彰的基础上，在2011年建党90周年之际，积极向省委推荐表彰一批省级先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在2012年“七一”前，评比表彰一批省直机关“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进单位，同时积极向省委推荐省级先进集体和优秀个人。在此基础上，创建80个省直单位基层党建工作示范点，其中机关40个、省部属企事业单位30个、非公有制企业和新社会组织10个，并积极争创省级示范点，通过上下联动，在省直单位形成一批体现时代要求、服务特色鲜明的党建工作示范群。

五、加强组织领导

1、落实领导责任。开展创先争优活动的领导关系，以党组织隶属关系确定。省直各单位党委（党组）对本单位活动负总责，省直机关工委组织协调、加强指导，各单位机关党委（党群部门）认真组织实施。为加强对活动的领导，省直机关工委成立省直机关创先争优活动领导小组，下设办公室，负责具体日常工作。各单位要结合实际制定开展活动的实施意见，落实工作力量，为开展创先争优活动提供必要的工作经费保障。

2、坚持分类指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门要加强对本行业本系统开展创先争优活动的指导。按照浙委办„2010‟49号文件对开展“之江先锋”活动的具体目标和要求，针对机关、国有企事业、非公有制企业和新社会组织、基层医疗卫生单位、高校及事业单位和离退休党支部的实际，分别提出各领域的活动载体，找准开展活动的着力点，切实做到有的放矢，使活动主题突出、特色鲜明、卓有成效。

3、公开作出承诺。基层党组织要制定开展创先争优活动的实施方案，明确创建的目标、要求和工作计划。党员个人要结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体打算。基层党组织的实施方案和党员个人的具体打算要采取适当方式向群众公布，作出承诺，听取党内外群众的意见，接受群众监督。

4、开展领导点评和群众评议。上级党组织负责人要适时对基层党组织、党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在问题及努力方向。上级党组织对下级党组织、下级党组织对党员开展创先争优活动情况，要适时组织党员、群众进行评议。

5、搞好舆论宣传。各单位要充分运用多种媒体，广泛深入地宣传开展创先争优活动的目的意义、进展情况、成功做法和典型经验，积极营造良好氛围，树立正确舆论导向。深入开展向沈浩、师延林、王伯祥、陈柱平、钟伟良、毛文国、何小川、林萍等先进典型的学习活动，大力宣传创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力在省直单位形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

省直各部门机关党委和省部属企事业单位党委（党组）一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精

心组织、周密部署，真正把这项工作抓紧抓实，抓出成效。各单位的实施意见，于6月10日前报省直机关创先争优活动领导小组；活动中的好做法、好经验，及时报送省直机关创先争优活动领导小组办公室。

附：省直机关创先争优领导小组及办公室成员名单

中共浙江省直属机关工作委员会 2010年5月26日

主题词：党的基层组织 之江先锋 创先争优 实施意见 抄报：省委秘书长

抄送：省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省创先争优活动领导小组及办公室

印数：共300份

中共浙江省直属机关工作委员会办公室 2010年5月26日印

附件：

省直机关创先争优活动 领导小组及办公室人员名单

1、领导小组

组 长：吕毅强 省委副秘书长、省直机关工委书记、省委组织部部务会议成员

副组长：李 霞 省委巡视组组长、省直机关工委副

书记（正厅级巡视专员）

曾红刚 省纪委常委、省直机关工委副书

记、纪工委书记，省委巡视办主任（正厅级纪检员）

张小勇 省直机关工委副书记 鲁维明 省直机关工委副书记

成员：

郑长利 省直机关工委委员、副巡视员 江 明 省直机关工委委员、组织部长 王 义 省直机关工委委员、宣传部长 孙兆友 省直机关纪工委副书记、监察专员

办主任

2、领导小组办公室

主 任：江 明 省直机关工委委员、组织部长 副主任：章子仁 办公室主任（兼保障组组长）

曹德平机关党委专职副书记、组织部任志华综合组：朱建军周招满 闻士勤 王敏一秦 结 覃太云 保障组：叶寒冰 王敏飞 陈 兰 王凌捷 沈佳欢

副部长（兼综合组组长）

省直机关纪工委委员、党风室

主任

组织部副部长

宣传部副部长 企工部副部长 企工部副调研员 组织部干部 宣传部主任科员

办公室副调研员 办公室主任科员 办公室副主任科员 研究室副主任科员

办公室副主任

第二篇：党委创先争优活动总结

*党委创先争优活动小结

根据*市委及*总公司《关于深入开展创先争优活动实施意见》文件的要求，*党委在所属的16个党委、5个党总支、195个党支部以及3000余名党员中认真组织开展了创先争优活动，现将情况报告如下：

一、联系实际确定工作思路

由于受国际经济危机的影响，*生产经营遇到了前所未有的困难，化工产品需求缩小，出口严重受阻，产品价格受到较大的冲击；*产品的原辅材料价格上涨，同行厂家促销力度加大，市场竞争更加激烈，严重挤压了产品毛利空间；从企业内部来看，由于企业近几年的发展速度相对趋缓，盈利能力不强，造血功能不足，发展不平衡，职工收入增长不快，特别是企业09年的巨额亏损等方面的问题，在部分党员、领导干部和职工中产生了对企业发展信心不足，对公司前途命运担忧的思想情绪。党员职工的工作积极性受到影响，企业的凝聚力有所下降。面对这些困难问题，集团公司党委认为在现阶段深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，抓好学习实践活动整改落实后续工作；对于破解集团公司发展难题、实现科学发展新跨越；对于以改革创新精神加强改进党建和思想政治工作，进一步加强党的先进性建设都具有重要意义。

经过反复推敲，我们确立了‚突出一个主题，注重四个结合‛的工作思路。‚突出一个主题‛：即突出‚对标一流、1

降本提效，为实现集团公司科学发展新跨越而奋力拼搏‛主题。‚注重四个结合‛：一是把创先争优活动与争创‚四强四优‛活动紧密结合；二是把创先争优活动与 “四好”领导班子创建活动紧密结合；三是把创先争优活动与我们坚持多年且行之有效的‚党支部堡垒工程‛、‚党员先锋工程‛、‚党员承诺亮相‛、‚四个服务‛、‚构建‘教育、激励、搭台’三位一体工作体系‛等活动有机结合；四是把创先争优活动与党委的中心工作‚对标一流‛专题教育活动紧密结合起来。

二、宣传发动营造浓厚氛围

1、争先创优活动开展伊始，*党委专门召开动员大会。董事长、党委书记*作了题为《深入开展创先争优活动，为集团公司跨越式发展提供坚强保证》的动员报告，对争先创优活动的目的意义及办法措施进行部署并对‚党支部月讲评工作‛和‚对标一流专题教育活动‛做了详细的安排，集团公司所属分子公司党委书记、经理、各部门负责人共120余人参加了会议。接着，我们启动了‚大培训、大学习、大比武、大竞赛、大提高‛的职工素质建设工程。本次工程以‚大培训、大比武‛为科学发展新跨越的动力，要求职工静得下来，贵在心动，从心底认同培训，认识到学习的重要性；以‚大竞赛大比武‛为科学发展新跨越的抓手，要求大家沉得下来，重在自动，学以致用，学用相长，学习是手段，提高工作技能是目的。靠行动对标一流，实现降本提效。6月12日，*举办了集团公司层面的首届会计技术大比武，考核内 2

容包括财务人员应知应会和各项专业知识，包括会计实务、税法、经济法、财务成本管理等内容，本次比武进一步提高集团公司财务人员队伍素质和专业技能，为以后更好地开展工作提供了保障。

2、创先争优活动中，*党委充分发挥宣传阵地鼓动推动带动作用，营造浓厚的氛围。一主要新闻媒体《*报》按照集团公司党委创先争优活动要求开辟了《实施‚对标一流‛专题教育，开展争创‚四强四优‛活动》、《职工素质建设工程进行时》、《对标一流、降本提效，实现科学发展新跨越》等专栏，*电视台也开辟了‚创先争优活动风采‛专栏，两个月以来，共发表各类专题宣传稿件37篇，推出典型作法15个，为创先争优活动宣传造势。二是各基层单位自办小刊物《*传真》、《二厂人》、《今日销田》、《*化人》等，以及基层党支部的黑板报刊登宣传稿件500余篇，宣传先进典型100多人次；三是利用党支部书记例会、入党积极分子培训会、党课、职工大会、班组例会、调度会、中层干部会等各种会议，讲解创先争优活动的重要意义，讲评创先争优活动的先进经验等。

3、为了更大程度地听取民意，采信民声，使广大党员对争先创优活动有进一步的理解，使广大员工更加理解集团公司决策部署，更好地支持集团公司的改革发展，以崭新的姿态投身到企业新一轮的科学发展新跨越中，集团公司董事长、党委书记*与下属10个单位的部分员工，通过网络视频的形式，在线交流了2个多小时。*结合企业发展和战略和 3

企业实际对员工提出的当前企业发展中的热点、难点和焦点问题进行了真诚坦率、实事求是的沟通和交流。

三、检查督导确保扎实开展

*党委和纪委组成联合检查督导组，从6月1日至6月14日，对集团公司下属28个基层单位的创先争优工作开展情况以及党建和思想政治工作，纪检监察工作进行了一次全面检查督导。对*17个单位采取听汇报、看资料、抽查支部工作的形式，对异地11个单位采取网络视频听汇报的形式进行检查督导。此次检查督导制定了详细考核评价标准，考核内容包括创先争优活动开展情况、生产经营完成情况、党建重点工作、工作创新、日常上报工作、党建基础工作和支部工作等方面。通过检查督导，我们把创先争优活动开展情况归纳出了四大特点：一是各级领导思想认识到位，安排布臵到位，考核检查到位。专职党委书记、兼职党委书记以及车间支部书记都能够尽职尽责，亲自动员安排检查讲课；二是创先争优活动基础工作扎实、推进快，通过开展争先创优活动有效地全面推进了基层党组织和党员队伍建设；三是各基层单位都能够紧紧围绕本单位的生产经营实际，创新性地开展创先争优活动，融合、渗透较好；四是各单位在创先争优活动中都能够坚持以人为本，围绕企业的和谐稳定开展扎实有效的思想政治工作，有效地增强了企业的凝聚力。与此同时我们也对存在的抓典型不够、考核欠细欠实、培养学习型党员方法单调等问题予以及时指正。

四、表彰大会激励全面推进

7月1日，为了进一步推进创先争优活动，*党委隆重召开了庆‚七一‛争先创优表彰大会。会议在*本部设立主会场，在各异地子公司设立分会场，进行网络视频同步传播。会议对一年来在‚创先争优‛活动中成绩突出的30个先进基层党组织、13名优秀共产党员标兵、8名优秀党务工作者和92名优秀共产党员进行了表彰。

会上，*董事长、党委书记*首先作了题为《围绕对标一流降本提效管理主题深入开展创先争优活动》的重要讲话。从五个方面对一年来的党建和思想政治工作进行了简要回顾。第一，提振精神，凝心聚力，为集团公司科学发展营造良好氛围。第二，开展对标一流专题教育，为集团公司科学发展提供强大精神动力。第三，开展争创‚四强四优‛活动，为集团公司新一轮快速发展提供坚强政治保障。第四，健全和完善‚三位一体‛工作体系，为集团公司新一轮快速发展注入创新活力。第五，强化纪检监察工作，为集团公司科学发展创建健康环境。

就今年如何全面深入地开展创先争优活动，主要从五个方面做起。第一，以创先争优活动为统领，进一步推动学习实践科学发展观向纵深发展。这主要从三方面做好此项工作：一是建立学习科学发展观长效机制。二是下大力气扭亏增盈，推动科学发展。三是关爱职工，依靠职工，实现和谐发展。第二，以创先争优活动为统领，进一步推动‚对标一流‛专题教育活动取得成效。在这方面主要抓好三个方面：一是各单位要作‚对标一流‛公开承诺。二是开展量化考核 5

和领导点评。三是全面落实集团公司党委在‚对标一流‛专题教育活动中共安排的五项具体任务，即：确定目标定位、制定改进措施、选树先进典型、组织党课评选、征集精辟箴言。第三，以创先争优活动为统领，进一步强化党风廉政建设。主要抓好三方面，一是实施‚两责一诺‛全面考核。二是建设廉政文化。三是加大效能监察力度。第四，以创先争优活动为统领，进一步创新和完善集团公司党建和思想政治工作新模式。第五，以创先争优活动为统领，进一步加强干部队伍建设。一是进一步加强干部队伍思想建设，牢固树立四种精神，即树立背水一战的拼搏精神，树立舍我其谁的负责精神，树立同舟共济的协作精神，树立追求跨越的创新精神。二是要加强教育和培训。三是要建立健全激励机制。

五、对全公司中层干部进行民主评议。

为了进一步推进扭亏拉盈目标的实现，结合创先争优秀活动要求，集团公司党委历时四个月，对集团公司142名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，通过这次民主测评不仅实现了加强*中层干部管理、选拔、任用的需要，提高了中层干部整体的民主作风、民主意识、廉政意识、法纪观念和全心全意依靠职工办企业根本宗旨，也使每一名中层干部能够系统地反思自己、完善自己，从而实现自己工作学习的螺旋式上升。

六、创先争优活动收到实效

1、基层单位将创先争优活动同本单位生产经营紧密结合，通过活动的开展确实推动了生产经营。截止目前，共提 6

出合理化建议334条；开展技术革新项目41个；提合理化建议、开展技术革新新带来的经济效益350万元。例如*化分公司强化‚市场需要什么，就生产什么；市场什么时候需要，就什么时候生产‛的服务理念，团结带领广大党员职工积极有效应对产品规格多，周期短的困难，使五月份产销量创建厂10年来最高水平；如钡业分公司围绕‚提高产量，降低消耗‛目标，分别从硬件设施和软件管理两方面着手，扎实开展‚双创‛活动，取得较好地成效，5月份产量环比增长6.64%，燃煤消耗环比下降5.54%，节煤147吨；再如淮安*认真开展‚对标一流‛专题教育活动，五月份完成产量计划的106%，刷新建厂九年来的月产之最。

2、创先争优活动的开展确实加强了党的先进性建设。下属二级单位党委书记、经理亲自讲党课13人次；基层党支部书记月讲评200余人次；集团公司195个基层党支部、200多名在岗党员全部接受了党员和职工的民主评议。今年七一除了集团公司表彰外，各分子公司两级党委分别对在各项工作中做出突出成绩的50多个先进党组织，300多名优秀党员也进行表彰奖励。

3、基层单位的一些创新做法丰富了我们的党建和思想政治经验。如‚党员必须是骨干，培养骨干为党员‛组织建设新思路深深植根党的基层组织；如基层党组织争先创优活动开展情况作为两级书记的专项报告汇报内容，每月底前支部报分公司党委，分公司党委报集团公司党委的作法；如*分公司实行的党员和党支部创先争优活动月度考核表和考核 7

报告卡（两表一卡）制度；如*化分公司制皂车间推出的一天一核算，一周一分析，一月一总结（三个一）做法；如安庆*的‚增强学习创新意识找准结合点、增强党员自主意识抓住切入点、增强服务大局意识深化基准点、增强绩效创优意识突出闪光点‛（四个点）做法等。

第三篇：党委创先争优活动总结报告

黄麻纪念园管理处创先争优活动总结报告

创先争优活动开展以来，纪念园管理处党委高度重视，加强领导，精心组织，强化服务，确保活动取得实效。活动从2010年6月开始，经过动员部署、全面推进、深化提高、总结完善四个阶段，提高基层党组织建设的科学化水平，激发党组织和全体党员生机活力，各项工作取得阶段性成效。现按有关文件要求，将创先争优活动情况汇报如下：

一、强化领导，营造活动氛围

一是明确领导责任。为了确保“创先争优”活动取得实效，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，按照“集中领导、分块组织”的原则，及时成立了以党委书记为组长，各分管领导为副组长，各二级单位负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，各党支部又成立了若干个活动小组，加强对创先争优活动的全方位领导。结合自身实际制定实施方案，有计划、有步骤地推进活动有效地开展。

二是搞好舆论宣传。加大对创先争优活动的宣传力度，通过党务园务公开栏、网站、横幅、简报、讲解等形式全方位、多角度、持续性地大力宣传开展创先争优活动的重要意义、经验做法和实际成效，特别是有特色、有成效的经验做法，要切实发挥好典型的示范带动作用，使党组织和广大党员学有榜样、干有目标。形成正确的舆论导向，不断把活动引向深入。

三是建立党员目标责任卡。根据党员个人的年龄、文化、能力和特长，不同时期提出不同的目标责任。让党员目标责任卡的先进性内容贴近党员实际，便于党员表达，易于为党员接受，利于广大群众监督，使党员目标责任卡成为一张推动党员发挥先锋模范作用、永葆党员先进性的长效卡。将目标责任内容和践诺情况在党内公开，向群众公示，接受党员和党组织评判，接受群众和社会监督，使党员心中有压力、践行有动力、承诺有效力。每年采取党员自评、党员互评、群众参评、支部考评的形式对目标完成情况进行量化考评，将考评结果作为评选优秀共产党员主要依据，增强了广大党员践行目标责任的责任感、紧迫感，激发了广大党员自觉履行党的宗旨、保持先进性的内在动力，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、创新形式 创建先进组织

纪念园管理处党委坚持加强党的建设，加强党员队伍建设，为景区的科学发展注入强劲动力。

一是加强党建活动阵地建设。管理处党委建起了党团活动室，活动室内有标牌、有党旗、有桌椅、有学习资料、有党建档案、有规章制度、有组织机构、有活动宣传栏、有党员目标公示。在景区设立固定宣传版块、宣传标语，在网站定期发布党建工作开展情况。

二是完善党建工作考核评价制度。在认真落实组织选举制度、目标责任制度、组织生活会制度、党员教育服务管理制度等党组织日常工作制度的基础上，根据行业性质和特点，分别制定了党员量化考核责任制、党员谈心制度、发展新党员制度、党员思想汇报制度等一系列行之有效的党建工作制度，并在党内生活中认真执行和运用这些制度，有力地推动了党内各项工作的开展。

三是加强党员干部队伍建设。纪念园管理处按照党员作示范，普通员工争先进的方针，着力打造了务实清廉高效的管理队伍、热情端庄内秀的讲解队伍、团结文明威武的保安队伍、勤劳朴实精干的园林环卫队伍等“四支队伍”。通过各种形式的学习活动，努力提高全体人员的整体素质，保证服务质量持续提高。

三、创新载体 提高服务质量

纪念园管理处围绕“走科学发展之路、创全国名牌景区”的工作目标，不断丰富服务内涵，创新服务方式，提高景区的美誉度。

一是打造优秀窗口形象。坚持实行“首问负责制”，要求导游讲解员实行微笑服务，从参观团队进园的问询到团队出园，都有一个讲解员全程陪同。定期向游客发放《服务质量意见反馈卡》，及时了解客源市场和观众的意见与要求，及时纠正所存在的问题。加强在服务礼仪、服务质量、工作纪律等方面的监督考核，对窗口和党员服务业绩实行一月一考核，一季度一通报，一年一考评的“三个一”考评措施，并将考评结果作为年终评先和奖惩的重要依据。

二是设立党员责任区。在景区不同功能区设置“共产党员责任区”标志牌，党员干部做出公开承诺，接受游客和社会各界的监督，在服务中凸显党员的先进性，引导党员干部在本职岗位上带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头自律树形象。设立“党员示范岗”，组织党员立足岗位，争当表率，增强广大党员干部“从我做起、向我看齐”意识，积极用爱岗敬业、务实进取、率先垂范的实际行动，为全体员工树立了榜样，进一步提升党建工作水平，推进创先争优活动的深入开展。

四、创先争优，呈现一派新气象

为了进一步巩固扩大学习实践活动成果，党委不断创新活动载体，开展多种形式的创先争优活动，进一步把广大党员吸引到创先争优活动中来。

一是开展多种形式“创先争优”活动。管理处党委通过全面开展争

先创优活动，努力加快景区规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党组织核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。深入开展“五亮五比五创”活动，引导党员干部在本职岗位上带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头自律树形象。开展“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评选活动，设立“党员示范岗”，组织党员立足岗位，争当表率，增强广大党员干部“从我做起、向我看齐”意识，积极用爱岗敬业、务实进取、率先垂范的实际行动，为全体员工树立了榜样，进一步提升党建工作水平，推进创先争优活动的深入开展。

二是扎实推进基层组织建设年活动。纪念园管理处党委为了进一步加强党组织建设，深化创先争优活动，立足实际，全面扎实推进基层组织建设年活动。通过广泛动员和调查摸底，按照“先进、一般、后进”三个等级标准，通过党支部自评、党员群众测评和上级党组织评定的结果，机关支部为一类，纪念馆支部为二类。通过支部整改，确保晋位升级，通过建章立制，建设高标准党建示范点，将党组织建设提高到一个新的水平。

三是创优异成绩迎接党的十八大召开。纪念园管理处党委以深入开展创先争优活动和“六考”综合实绩考核为抓手，紧紧围绕“走科学发展之路 创全国名牌景区”的发展思路，奋勇争先，克难奋进，勤政廉政，带领全园干部职工兴业创业，取得了较大的成果。纪念园获得了“全国红色旅游工作先进集体”、“全国民政系统行风建设示范单位”、“全国旅游标准化示范单位”、“全省十佳红色景区”、“省级文明单位”、“灵秀湖北十大旅游名片”、“省级文明风景旅游区”、黄冈市先进基层党组织、黄冈市卫生先进单位、红安县创先争优先进党组织、红安县“万名干部下基层”活动先进工作组等荣誉称号

五、巩固成果 将创先争优活动常态化

创先争优活动加强了党的先进性建设和党员的党性锻炼，亮点突出，成果丰硕，群众反应良好。在这次活动开展过程中，有以下重要启示：

一是要加强组织领导，把落实总体目标要求与本地本单位实际结合起来。处党委围绕“走科学发展之路，创全国名牌景区”的总体目标要求，自觉把创先争优活动作为服务中心工作的强大动力，与景区发展实际相融合，与干部职工意愿相吻合，与实际工作相结合，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。

二是创新工作方法，把党组织号召与党员公开承诺结合起来。基层党组织和党员是创先争优活动的主体。他们的积极性、主动性、创造性越强，创先争优活动就越充满活力、富有成效。基层党组织和党员的内在动力来源于科学理论的指导，来自于党组织的动员号召，激发于富有成效的活动载体。通过公开承诺，号召和引导党员立足本职比贡献、创佳绩，为党员实现自身价值、发挥作用提供了平台、创造了机会，使党员受到了教育、得到了锻炼，强化了党员意识，增强了荣誉感和自豪感。

三是建章立制，把党内争创与党外争创结合起来。通过开展创先争优活动，建立实施了《纪念园创先争优管理办法》等制度，以党员创先争优带动广大群众争当先进个人，在景区形成了群创群争、敢创敢争的浓厚氛围，使创先争优成为景区的价值取向。

2012年8月17日

第四篇：第四教育署党委创先争优活动推进方案

第四教育署党委创先争优活动推进方案

一、指导思想

根据浦东新区教育党工委《关于深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，第四教育署党委深入推进创先争优活动，引导基层党组织和广大党员，内强素质，外树形象，以饱满的热情、昂扬的斗志、良好的作风、严谨的态度投身于新区教育事业二次创业，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为区域教育事业的科学发展提供坚强的政治和组织保证。

二、总体要求

推进创先争优活动坚持“四个始终”，即切实把学习贯彻科学发展观贯穿始终；切实把贯彻落实国家和市区教育改革和发展规划贯穿始终；切实把进一步解决影响学校科学发展的突出问题贯穿始终；切实把全面提升教育教学质量、更好地服务师生、服务社会贯穿始终。

一是明确一个主题。以“创先进树典型 榜样引领促发展，争优秀铸师魂 教书育人作表率”为主题，各基层党组织要紧密结合自身实际，确定生动鲜活的具体内容，使目标看得见、工作能落实、党员乐参加、群众得实惠，确保创先争优活动取得实效。

二是丰富两个载体。

（一）以世博先锋行动为载体，夯实基层党组织建设。围绕教育又好又快发展大局，找准抓牢本校工作的热点难点问题，结合创先争优活动的有关要求，有目的、有重点地选择对推进学校工作发展有重要意义、指导作用和推广价值的创新办法、载体平台、重点课题，创新工作方式，大胆探索，攻坚破难。

（二）以广大党员教师践行科学发展观，服务师生、服务群众为载体，进一步发挥党员的先锋模范作用。各基层党组织结合自身实际，积极为师生提供力所能及的帮助和服务，开展为群众办一件好事实事活动，学校党组织要根据实事、好事项目的内容、完成时限和工作要求等，抓好工作落实，定期通报工作进展情况，确保把实事办好、好事办实。

三是实行三级评议。即“党内自评、党员互评、群众评议”。

（一）党内自评是指每个党组织、每位党员要对自身落实创先争优活动的情 况，按照先进基层党组织“五好五领先”、优秀共产党员“五带头五表率”的要求，开展自查自评活动。

（二）党员互评是指各基层党组织要围绕创先争优活动，开展党员间的相互评议，相互交流，相互借鉴，从而取长补短，共同发展。

（三）群众评议是指各基层党组织要对自身开展创先争优活动情况，以专题组织生活会的形式进行。专题组织生活会应邀请群众代表参加。

四是抓好四支队伍建设。即“抓好基层党政领导队伍建设、抓好校级副职队伍建设、抓好党员队伍建设、抓好教师队伍建设。”

（一）抓好基层党政领导队伍建设，要提高基层党政领导干部的思想政治素质、领导水平和业务能力。加强学习，树立勤奋敬业的新形象；加强团结，树立和谐协作的新形象；加强管理，树立依法治校的新形象。力求把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的坚强领导集体。

（二）抓好校级副职队伍建设，要着力建设一支能够担当重任、吃苦耐劳、作风扎实、经得起考验的校级副职干部队伍。同时加强对年轻干部的教育和培养，努力营造一种使德才兼备、奋发有为、政治强、业务精、作风好、纪律严的优秀青年干部脱颖而出的良好环境。

（三）抓好党员队伍建设，全体党员要以“五带头五表率”的标准严格要求和对照检查自己，要立足本职岗位，时时处处体现共产党员的先进性，在教育教学工作中发挥先锋模范作用，为党旗增色添彩。

（四）抓好教师队伍建设，学校要通过各种途径全面促进教师队伍素质的提高。一是名师带动：充分发挥各校学科带头人、骨干教师的模范带头作用。二是学、促、帮：“学”即加强学习，重点是教学基本功和业务知识的学习；“促”就是积极鼓励、严格要求、促进青年教师提高素质，成熟到位；“帮”即以老带新，帮助青年教师提高业务水平，帮助他们尽快成熟。三是扎实开展文明单位创建工作：做到早规划，细落实，重过程，求实效。

三、开展“五个一”活动

（一）以“崇廉尚洁 服务为民”为主题，举办一次廉政准则学习活动。各基层党组织以中心组学习的方式，以“崇廉尚洁 服务为民”为主题，组织党员领导干部专题学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻理解、全面掌握，切实贯彻落实。可以报告会、知识问答、主题征文、召开座谈会、讨论会等多种形式，组织党员干部深入学习，以增强贯彻执行的积极性、主动性和自觉性。

（二）以“我身边的榜样”为主题，举行一次演讲比赛。通过开展“我身边的榜样”为主题的演讲比赛，挖掘身边同伴的先进事例，交流心得，切磋经验，共同提高，从而在学校党组织和党员中形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（三）以 “世博先锋行动”为主题，征集一批创先争优格言。征集活动要求主题语、格言、警句生动形象，能够充分反映本校党组织努力方向和党员精神风貌，进一步营造各校党组织和党员融入“创先争优”活动的浓厚氛围。

（四）以“党员争优秀 群众得实惠”为主题，开展一次做好事、办实事行动。各校要坚持把干好事、干实事、干群众欢迎的事作为党组织和党员创先争优活动的出发点和落脚点，在各校学习实践科学发展观整改落实阶段的基础上，进一步梳理学校发展中亟待解决的突出问题和群众关心的重大问题，开展形式多样的走访慰问、结对帮扶等活动，通过作一个承诺、办一件实事好事等方式、使基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，使人民群众的利益、关切和期待得到不断实现。

（五）以“创先进树典型 榜样引领促发展，争优秀铸师魂 教书育人作表率”为主题，表彰一批先进。在全署开展“先进党组织”，“优秀党员”的评选表彰活动，广泛宣传先进事迹，使广大党员干部学有榜样、追有目标，形成人人创先争优的良好局面。

第五篇：党委创先争优活动实施方案（xiexiebang推荐）

**学院创先争优活动实施方案

为响应上级号召和学校党委的要求，**学院党支部本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，在贯彻执行学校“关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案”文件的基础上，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员(简称“创先争优”)活动，并结合**学院党支部实际，制定信息科学与工程学院学生党员创优争先活动《第二阶段活动计划》。

一、指导思想与基本目标

（一）指导思想:创先争优活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“强化责任意识、主力学校发展”为主题，牢牢把握“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的活动主线，依托“主题教育和学风建设”活动载体，加强学生支部的内部建设，改革创新，务求实效，发挥学生党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为学院的党建工作做出贡献。

（二）基本目标：结合学校党委创建先进学生党支部、发展优秀学生党员的工作要求，党支部力求通过实实在在地开展大学生党员创先争优活动，达到以下几点：

1、加深大学生党员的思想建设，使之有明确的目标和奋斗方向；

2、促进党员成长成才。各党支部要把支部成员自身成长成才作为活动的重点内容，加强学生预备党员、党员干部的教育培训，提高党员教育培训的质量和效果；

3、加强学生支部的建设，提高学生支部的组织、协调、配合能力；

4．提高服务水平，深化服务意识。使学生党员更加深入群众，起到良好的模范作用；

二、主要内容

在学生中开展创先争优活动，以争当先进党支部，争当“五个带头”优秀学生党员为主要内容。

（一）先进党支部条件

1、坚持党的基本路线；能充分发挥党组织的领导作用、政治核心作用和战斗堡垒作用；解放思想，开拓创新，党组织的战斗力、凝聚力、号召力强；

2、按照党章规定和上级有关要求，积极慎重地做好组织发展工作，严格认真地按照程序进行操作，坚持标准，保证质量。加强对党员的教育管理，坚持党组织生活制度，组织生活效果好、质量高，有良好的批评与自我批评的氛围；

3、与本单位学生会、班委会、团支部等学生组织联系密切，积极指导、支持他们开展工作。密切联系同学，虚心听取同学的意见，积极开展思想政治工作；

4、支部党员充分发挥先锋模范作用。在参加政治活动，搞好专业学习，注重品德修养，遵守校规校纪，联系广大同学，承担社会工作，开展公益服务，投身校风建设等八个方面表率作用突出。支部党员没有重大违纪行为；

5、党支部充分发挥战斗堡垒作用。所在集体形成了团结奋进、刻苦学习、积极向上的良好风气。党支部成员团结协作，顾全大局，乐于奉献，以身作则，在同学中有较高威信，圆满完成上级党组织交给的各项任务。

（二）优秀学生党员条件

1、自觉学习的模范：坚持每月一次学习日活动，坚持学习由支部推荐的必读书并有体会文章，积极参加学校组织的征文比赛或撰写调研文章，基本形成学习型小组。坚定共产党员的理想信念，认真学习新知识、新技能，不断增长新才干，提高自身综合素质。

2、积极工作的模范：开展每年二次的党员奉献日活动，在参与学校管理、班级管理、社团管理等方面有积极引领的举措与实绩，开展为学校发展献一计等活动。埋头苦干，开拓创新，无私奉献，努力做好本职工作，圆满完成各项任务。

3、全心为民的模范：积极参加上级党委组织和学校组织的结对扶贫、捐献爱心、助难解困活动；积积极开展党员结对联系活动，主动帮助学习生活上有困难的学生；

4、执行政策模范：积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处;带头执行学校和本学院的规章制度，坚决服从领导安排，自觉接受群众监督;勇于坚持原则，开展批评和自我批评，与不良倾向作斗争。

5、遵纪守法的模范：自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，带头弘扬正气，维护稳定，文明守法;关心爱护同事，善于团结合作;谦虚谨慎、艰苦奋斗，彰显共产党员的先进本色。

三、活动安排

按照实施方案开展创先争优活动，在此基础上配合学校的步骤，统一开展“五项活动”：

（一）“党性教育”活动。充分发挥政治理论图书文献、革命历史题材影视剧、西柏坡纪念馆等红色教育资源的作用，举办重温入党誓词，红色影视教育，西柏坡参观学习，慰问老红军等活动，对学生党员进行党性教育，引导党员自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，自觉加强党性修养。针对学生党员的实际，在全体学生党员中，开展“党旗引领”主题实践活动。通过实施“心向党旗”学生入党动机的引领、“心在党旗”党员示范作用的引领、“心为党旗”党 4 建主题活动的引领三个系列的活动，强化学生党员的引领意识，要求学生党员适应新校区的变化，在各项工作中发挥党员的先锋模范作用。

（二）“岗位奉献”活动。结合学生党支部的特点，对学生干部进行指导，充分发挥学生党员干部的先锋作用。加强学生党支部内部的合作及与学生群众的联系，组织党员与群众的联谊及座谈活动，与学生群众形成“一帮一”模式，利用自己的课余时间积极主动帮有困难的学生解决问题，达到共同进步的目的。通过设立党员先锋岗、示范岗、设岗定责以及开展党员志愿者服务“1＋1”活动等，使每1名大学生党员每季度至少参加1次志愿者服务，不断激励广大学生树立远大志向，掌握过硬本领，为社会多做贡献。

（三）“服务群众”活动。根据本党支部的职能特点，确定系列活动内容，组织党员开展调查研究，志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动。让大学生党员真正从群众中来，走进群众中去，积极参加帮扶助困，义务服务等社会实践活动，用自己的实际行动帮助有需要的人。充分发挥学生党员先进性，不断激发学生党员的责任感、荣誉感和使命感，贯切落实“全心全意为同学服务，踏踏实实树党员形象”的指导思想。

（四）“亮牌示范”活动。在学生党员中，通过佩戴党员标志、建立党员先锋岗、划分党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在确立一批党员示范岗位，发挥模范带头作用。围绕加强理论学习，坚定理想信念，提高道德修养，发 挥学生党员模范作用，投身社会实践，回报奉献社会，深入开展 “优秀共产党员学习标兵”、“优秀共产党员读书标兵”、“优秀共产党员学生干部标兵”、“优秀共产党员志愿服务标兵”、“优秀共产党员科技创新标兵”的创建活动，引导学生党员在大学生中做楷模、做模范，刻苦学习，发奋成才，奉献社会。

（五）“组织创新”活动。指导学生完善党支部内部建设，创新服务载体，使学生党员带头参与群众服务，构建党员联系和服务群众网络。创新工作方式，鼓励学生党员与学院党委领导多沟通，表达个人意见。发挥学生党员的主观能动性，自己创办组织本支部活动，并结合自身党支部实际，注重抓特色，创品牌，努力培育工作亮点和创造特色。

四、加强组织领导，务求活动取得实效

学院党委成立创先争优活动工作小组，由学院党委书记任组长，党委副书记任副组长，各班党员骨干任小组成员，负责制订实施方案，并组织实施。学院党委要开展经常性督导检查，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改，保证学生创先争优活动顺利开展并取得成效。

**学院

2010年10月28日