卫生局党委创先争优活动总结

第一篇：卫生局党委创先争优活动总结

卫生局党委创先争优活动自查总结

自开展创先争优活动以来，卫生局党委坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。现将活动开展情况总结如下：

一、积极动员，全面部署。

全区“创先争优”动员会后，局党委召开专门工作会议，研究制定了《在全区卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，并于6月30日召开了卫生系统创先争优活动动员大会。各医疗卫生单位党员、积极分子和各单位中层以上领导共有80余人参加了会议。会上传达了全区动员会议精神，宣读了卫生局“创先争优”活动实施方案，对活动进行了具体的安排部署，党委书记 作了动员讲话，提出要把活动的落脚点和出发点落实到维护人民群众健康利益和推动卫生事业快速发展上来。会上医疗一线党员代表、机关党员代表和党务工作者代表分别做了参与创先争优活动表态发言。各支部党员在支部的统一组织和号召下，以书面承诺、公示承诺书、宣读承诺等形式向支部和群众做出了承诺，并 设立“创先争优”党员示范岗20个。

二、加强领导，狠抓落实。

卫生局成立了“创先争优”活动领导小组、工作督导组，明确督导责任，开展督导检查。做到组织到位，思想到位，工作到位。各医疗卫生单位根据自身实际也相应成立了领导组，切实担负起了开展创先争优活动的领导责任，积极组织党员投身到活动中去，实现了组织和党员全覆盖。在活动开 展过程中，按照组织部的统一要求和部署，卫生局党委及所属各支部通过挂宣传标语、播放滚动字幕、简报、院报等形式加强宣传，并统一制定了创先争优活动党员明白卡，发放到党员手中，努力营造一种人人积极参与的良好活动氛围。

三、主题活动，彰显特色。

1、党性教育活动。6月12日卫生局全体职工在***馆举行了“让党旗更鲜艳”主题系列活动。在活动中广大党员面对党旗重温入党誓。通过重温誓词，使广大党员干部提高了思想认识，进一步增强了党员意识，激发广大党员干部立足岗位做奉献，在各项工作和活动中做表率，树立起党员良好形象的热情。

2、志愿服务活动。6月、9月，卫生局党委组织市二院、保健院的党员志愿者开展了“让党旗更加鲜艳，作用更加彰显”主题志愿者服务活动。在活动中市二院、保健院内科、外科、五官科、眼科及B超医生深入敬老院，对入院人员进行了健康体检。党员志愿者立足自身优势，倾情为民，以实际行动体现了共产党员的先进性和医务工作者人道博爱的奉献精神。

3、义诊宣传活动。9月15、20日卫生局党委先后两次组成10余人“创先争优党员宣传队”到***镇、***镇大集，对广大群众开展健康知识宣传、咨询活动，入户走访群众5家8人次，为200余名群众提供了义诊咨询服务，发放健康教育资料7500份。

4、“我是党员我先行”主题活动。卫生党委以服务型责任区为载体，在全系统党员中号召并组织开展了“我是党员 我先行”主题活动。在活动中党员干部积极发挥先锋模范作用。在麻疹病人增多时，党员干部带头上一线流调、加班加点为广大群众进行疫苗接种，他们不分节假日，只要有疫情随叫随到，开展了以20—45岁人群麻疹疫苗免费接种工作，农村接种11306人，同时开展了中小学生的查漏补种工作，有效预防了麻疹的暴发流行。在为西南干旱灾区及玉树地震灾区捐款活动中，党员干部带头捐款，带头多捐，全年共组织捐款活动4次，累计捐款总额66，275 元。

5、扎实开展“五到户八推动”活动。结合党建工作“五到户八推动”及区委包扶工作的要求，4月末开始，领导干部带头到西峰山新西村开展包扶工作，深入农户了解备春耕、防涝、秋收情况，积极开展防火宣传，帮助完善村级组织建设，对贫困户及残疾人员进行了重点走访慰问。在包扶工作中既能结合工作实际为包村村民办理就医手续，不定期开展送医下乡，又能在新西村购置防火服、参加全乡运动会中给予资金的支持。

6、健全和落实党内关爱机制，开展党内关怀“六访两跟上”活动。局机关及基层各党组织都能做到在党员干部工作遇到挫折、思想有情绪、生活有困难、家庭遭变故、身体患疾病等情况时进行思想上的劝解和所遇困难的帮助。全年进行党内关爱活动4次，采取各种形式对需要帮助的党员进行慰问、交流谈心8次。

7、“双争双比”活动。10月以来，局党委按照区委的统一要求和部署，召开专门会议，确定以“三强三化”为主要内容在卫生系统开展卫生系统“双争双比”活动，制定下发 了《 卫生局党委深入开展“双争双比”活动实施方案》。在活动中市二院党总支组织了“爱医院、讲文明”知识竞赛，通过竞赛回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，激发广大党员干部，立足本岗服务人民群众的热情。

四、注重结合，推进工作。

1、与本职工作相结合，切实提高卫生综合保障能力。根据年度目标任务，紧紧围绕提高全区人民健康水平这一目标，突出公共卫生和农村合作医疗两大重点，扎实做好“两癌”筛查、农村孕产妇补助、孕前期孕早期补服叶酸，麻疹疫苗强化免疫、乙肝补种、居民健康档案等项目，截止目前全区城市居民健康档案体检率达88%以上，65岁老年人健康体检7849人次，筛查乳腺癌955人、宫颈癌897人，提高了农村妇女宫颈癌、乳腺癌早诊早治率；农村孕产妇住院分娩补助187人，共计发放补助资金56，100元，新农合为 名农村患者报销花费 元，让老百姓真正得到实惠。

2、与落实医改任务相结合，推动卫生事业健康发展。积极推进基本药物制度实施、药品零差率销售和乡镇卫生院综合改革等医改任务。目前，11个乡镇卫生院和2家社区卫生服务机构在实行集中采购、统一配送的基础上，取消基本药物的销售加成，切断“以药补医”的渠道。通过医疗机构改革和多渠道补偿，确保基层卫生服务机构将基本药物按照集中采购的价格供给患者使用，使百姓用药价格至少降低15%—20%，达到减轻患者费用负担的目的。

3、与“创建满意医院”相结合，构建和谐医患关系。坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善患者就医环境 和就医程序。黑河市二院、妇幼保健院将医院收费、价格通过电子屏幕、多媒体查询机、检查区公示板、导诊台价格表、一日清单和药品明细单进行公开、公示，让患者享有知情权、选择权和监督权，促进医疗卫生行业良性发展。在创建“群众满意医院”过程中二院还坚持执行便民服务活动，为患者提供门诊饮水机、轮椅，在三楼门诊建立了候诊区，安装了大屏幕电视机解决患者站立候诊的问题，深受患者的好评。

4、与诚信服务相结合，打造特色鲜明的品牌。为使创先争优、学习型党组织建设活动取得实质性的效果，打造特色鲜明的品牌，卫生党委持久深入地开展卫生系统诚信建设。我局将诚信服务作为活动载体，把医德医风作为“讲”、“评”、“公示”的重要内容。紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，再加措施，再加力度，促进了医护人员观点的进一步好转，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。树立一批医德高尚、德艺双馨的标兵，用身边的人来教育身边的人。市二院叶志民、幸福乡卫生院史春艳分获市级和乡级“德艺双馨”优秀医生称号。

五、存在问题，下步打算

“创先争优”和双争双比”活动开展以来，卫生局党委虽然做了大量工作，但通过自查也发现存在一些不足：一是在活动内容及活动模式还不是很清晰，载体找得还不是很准确，活动成效不明显，部分党员“双争双比”手册记录不完整；二是有的党组织和党员的承诺事项同自身实际、岗位职责相脱节，没有量化，不便考核评价。针对自查发现的问题，局党委将从以下几方面开展工作，通过“创先争优”和双争双比”活动组织和引导全系统党组织和广大党员在卫生事业又好又快发展的进程中当先锋、做表率、创佳绩。

1、要围绕保发展、保民生、保稳定的大局，积极开展提升素质活动。

2、要结合“城乡结对、送医下乡”、“场区共建”、“五到户八推动”、“十大绩效工程”、“五个一”等活动载体，加大深入基层、服务基层工作力度。

3、有的放矢地开展“专业医疗志愿服务”活动，通过主动上门服务、设立困难群众医疗服务绿色通道、发放医疗救助卡、结对低收入困难家庭等形式，让医疗卫生改革与发展的春风吹遍每一个角落。

第二篇：党委创先争优活动总结

*党委创先争优活动小结

根据*市委及*总公司《关于深入开展创先争优活动实施意见》文件的要求，*党委在所属的16个党委、5个党总支、195个党支部以及3000余名党员中认真组织开展了创先争优活动，现将情况报告如下：

一、联系实际确定工作思路

由于受国际经济危机的影响，*生产经营遇到了前所未有的困难，化工产品需求缩小，出口严重受阻，产品价格受到较大的冲击；*产品的原辅材料价格上涨，同行厂家促销力度加大，市场竞争更加激烈，严重挤压了产品毛利空间；从企业内部来看，由于企业近几年的发展速度相对趋缓，盈利能力不强，造血功能不足，发展不平衡，职工收入增长不快，特别是企业09年的巨额亏损等方面的问题，在部分党员、领导干部和职工中产生了对企业发展信心不足，对公司前途命运担忧的思想情绪。党员职工的工作积极性受到影响，企业的凝聚力有所下降。面对这些困难问题，集团公司党委认为在现阶段深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，抓好学习实践活动整改落实后续工作；对于破解集团公司发展难题、实现科学发展新跨越；对于以改革创新精神加强改进党建和思想政治工作，进一步加强党的先进性建设都具有重要意义。

经过反复推敲，我们确立了‚突出一个主题，注重四个结合‛的工作思路。‚突出一个主题‛：即突出‚对标一流、1

降本提效，为实现集团公司科学发展新跨越而奋力拼搏‛主题。‚注重四个结合‛：一是把创先争优活动与争创‚四强四优‛活动紧密结合；二是把创先争优活动与 “四好”领导班子创建活动紧密结合；三是把创先争优活动与我们坚持多年且行之有效的‚党支部堡垒工程‛、‚党员先锋工程‛、‚党员承诺亮相‛、‚四个服务‛、‚构建‘教育、激励、搭台’三位一体工作体系‛等活动有机结合；四是把创先争优活动与党委的中心工作‚对标一流‛专题教育活动紧密结合起来。

二、宣传发动营造浓厚氛围

1、争先创优活动开展伊始，*党委专门召开动员大会。董事长、党委书记*作了题为《深入开展创先争优活动，为集团公司跨越式发展提供坚强保证》的动员报告，对争先创优活动的目的意义及办法措施进行部署并对‚党支部月讲评工作‛和‚对标一流专题教育活动‛做了详细的安排，集团公司所属分子公司党委书记、经理、各部门负责人共120余人参加了会议。接着，我们启动了‚大培训、大学习、大比武、大竞赛、大提高‛的职工素质建设工程。本次工程以‚大培训、大比武‛为科学发展新跨越的动力，要求职工静得下来，贵在心动，从心底认同培训，认识到学习的重要性；以‚大竞赛大比武‛为科学发展新跨越的抓手，要求大家沉得下来，重在自动，学以致用，学用相长，学习是手段，提高工作技能是目的。靠行动对标一流，实现降本提效。6月12日，*举办了集团公司层面的首届会计技术大比武，考核内 2

容包括财务人员应知应会和各项专业知识，包括会计实务、税法、经济法、财务成本管理等内容，本次比武进一步提高集团公司财务人员队伍素质和专业技能，为以后更好地开展工作提供了保障。

2、创先争优活动中，*党委充分发挥宣传阵地鼓动推动带动作用，营造浓厚的氛围。一主要新闻媒体《*报》按照集团公司党委创先争优活动要求开辟了《实施‚对标一流‛专题教育，开展争创‚四强四优‛活动》、《职工素质建设工程进行时》、《对标一流、降本提效，实现科学发展新跨越》等专栏，*电视台也开辟了‚创先争优活动风采‛专栏，两个月以来，共发表各类专题宣传稿件37篇，推出典型作法15个，为创先争优活动宣传造势。二是各基层单位自办小刊物《*传真》、《二厂人》、《今日销田》、《*化人》等，以及基层党支部的黑板报刊登宣传稿件500余篇，宣传先进典型100多人次；三是利用党支部书记例会、入党积极分子培训会、党课、职工大会、班组例会、调度会、中层干部会等各种会议，讲解创先争优活动的重要意义，讲评创先争优活动的先进经验等。

3、为了更大程度地听取民意，采信民声，使广大党员对争先创优活动有进一步的理解，使广大员工更加理解集团公司决策部署，更好地支持集团公司的改革发展，以崭新的姿态投身到企业新一轮的科学发展新跨越中，集团公司董事长、党委书记*与下属10个单位的部分员工，通过网络视频的形式，在线交流了2个多小时。*结合企业发展和战略和 3

企业实际对员工提出的当前企业发展中的热点、难点和焦点问题进行了真诚坦率、实事求是的沟通和交流。

三、检查督导确保扎实开展

*党委和纪委组成联合检查督导组，从6月1日至6月14日，对集团公司下属28个基层单位的创先争优工作开展情况以及党建和思想政治工作，纪检监察工作进行了一次全面检查督导。对*17个单位采取听汇报、看资料、抽查支部工作的形式，对异地11个单位采取网络视频听汇报的形式进行检查督导。此次检查督导制定了详细考核评价标准，考核内容包括创先争优活动开展情况、生产经营完成情况、党建重点工作、工作创新、日常上报工作、党建基础工作和支部工作等方面。通过检查督导，我们把创先争优活动开展情况归纳出了四大特点：一是各级领导思想认识到位，安排布臵到位，考核检查到位。专职党委书记、兼职党委书记以及车间支部书记都能够尽职尽责，亲自动员安排检查讲课；二是创先争优活动基础工作扎实、推进快，通过开展争先创优活动有效地全面推进了基层党组织和党员队伍建设；三是各基层单位都能够紧紧围绕本单位的生产经营实际，创新性地开展创先争优活动，融合、渗透较好；四是各单位在创先争优活动中都能够坚持以人为本，围绕企业的和谐稳定开展扎实有效的思想政治工作，有效地增强了企业的凝聚力。与此同时我们也对存在的抓典型不够、考核欠细欠实、培养学习型党员方法单调等问题予以及时指正。

四、表彰大会激励全面推进

7月1日，为了进一步推进创先争优活动，*党委隆重召开了庆‚七一‛争先创优表彰大会。会议在*本部设立主会场，在各异地子公司设立分会场，进行网络视频同步传播。会议对一年来在‚创先争优‛活动中成绩突出的30个先进基层党组织、13名优秀共产党员标兵、8名优秀党务工作者和92名优秀共产党员进行了表彰。

会上，*董事长、党委书记*首先作了题为《围绕对标一流降本提效管理主题深入开展创先争优活动》的重要讲话。从五个方面对一年来的党建和思想政治工作进行了简要回顾。第一，提振精神，凝心聚力，为集团公司科学发展营造良好氛围。第二，开展对标一流专题教育，为集团公司科学发展提供强大精神动力。第三，开展争创‚四强四优‛活动，为集团公司新一轮快速发展提供坚强政治保障。第四，健全和完善‚三位一体‛工作体系，为集团公司新一轮快速发展注入创新活力。第五，强化纪检监察工作，为集团公司科学发展创建健康环境。

就今年如何全面深入地开展创先争优活动，主要从五个方面做起。第一，以创先争优活动为统领，进一步推动学习实践科学发展观向纵深发展。这主要从三方面做好此项工作：一是建立学习科学发展观长效机制。二是下大力气扭亏增盈，推动科学发展。三是关爱职工，依靠职工，实现和谐发展。第二，以创先争优活动为统领，进一步推动‚对标一流‛专题教育活动取得成效。在这方面主要抓好三个方面：一是各单位要作‚对标一流‛公开承诺。二是开展量化考核 5

和领导点评。三是全面落实集团公司党委在‚对标一流‛专题教育活动中共安排的五项具体任务，即：确定目标定位、制定改进措施、选树先进典型、组织党课评选、征集精辟箴言。第三，以创先争优活动为统领，进一步强化党风廉政建设。主要抓好三方面，一是实施‚两责一诺‛全面考核。二是建设廉政文化。三是加大效能监察力度。第四，以创先争优活动为统领，进一步创新和完善集团公司党建和思想政治工作新模式。第五，以创先争优活动为统领，进一步加强干部队伍建设。一是进一步加强干部队伍思想建设，牢固树立四种精神，即树立背水一战的拼搏精神，树立舍我其谁的负责精神，树立同舟共济的协作精神，树立追求跨越的创新精神。二是要加强教育和培训。三是要建立健全激励机制。

五、对全公司中层干部进行民主评议。

为了进一步推进扭亏拉盈目标的实现，结合创先争优秀活动要求，集团公司党委历时四个月，对集团公司142名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，通过这次民主测评不仅实现了加强*中层干部管理、选拔、任用的需要，提高了中层干部整体的民主作风、民主意识、廉政意识、法纪观念和全心全意依靠职工办企业根本宗旨，也使每一名中层干部能够系统地反思自己、完善自己，从而实现自己工作学习的螺旋式上升。

六、创先争优活动收到实效

1、基层单位将创先争优活动同本单位生产经营紧密结合，通过活动的开展确实推动了生产经营。截止目前，共提 6

出合理化建议334条；开展技术革新项目41个；提合理化建议、开展技术革新新带来的经济效益350万元。例如*化分公司强化‚市场需要什么，就生产什么；市场什么时候需要，就什么时候生产‛的服务理念，团结带领广大党员职工积极有效应对产品规格多，周期短的困难，使五月份产销量创建厂10年来最高水平；如钡业分公司围绕‚提高产量，降低消耗‛目标，分别从硬件设施和软件管理两方面着手，扎实开展‚双创‛活动，取得较好地成效，5月份产量环比增长6.64%，燃煤消耗环比下降5.54%，节煤147吨；再如淮安*认真开展‚对标一流‛专题教育活动，五月份完成产量计划的106%，刷新建厂九年来的月产之最。

2、创先争优活动的开展确实加强了党的先进性建设。下属二级单位党委书记、经理亲自讲党课13人次；基层党支部书记月讲评200余人次；集团公司195个基层党支部、200多名在岗党员全部接受了党员和职工的民主评议。今年七一除了集团公司表彰外，各分子公司两级党委分别对在各项工作中做出突出成绩的50多个先进党组织，300多名优秀党员也进行表彰奖励。

3、基层单位的一些创新做法丰富了我们的党建和思想政治经验。如‚党员必须是骨干，培养骨干为党员‛组织建设新思路深深植根党的基层组织；如基层党组织争先创优活动开展情况作为两级书记的专项报告汇报内容，每月底前支部报分公司党委，分公司党委报集团公司党委的作法；如*分公司实行的党员和党支部创先争优活动月度考核表和考核 7

报告卡（两表一卡）制度；如*化分公司制皂车间推出的一天一核算，一周一分析，一月一总结（三个一）做法；如安庆*的‚增强学习创新意识找准结合点、增强党员自主意识抓住切入点、增强服务大局意识深化基准点、增强绩效创优意识突出闪光点‛（四个点）做法等。

第三篇：卫生局为民服务创先争优活动总结（范文模版）

XX卫生局

开展“为民服务创先争优”工作总结

自创先争优活动开展以来，我局以‚服务‘一地一区’建设，稳妥推进卫生改革，提高医疗服务质量‛为主题，以服务中心、服务群众、改进作风、提高效能和加强基层组织为具体目标，把深化医药卫生体制改革、加强卫生系统党组织建设作为创先争优活动的重要载体，活动总体呈现出组织领导有力、活动开展有序、系列活动有特色、人民群众得实惠的良好态势。

一、基本情况

卫生系统参加创先争优活动党组织共XX个。其中：党委X个，党总支X个，党支部XX个（其中民营口医疗机构X个）。应参加创先争优活动的党员XXX人，实际参加XXX人，覆盖率达XX%。

二、活动开展情况

(一)传达会议精神，及时动员部署。市卫生局及县委创先争优活动动员会后，我局迅速将会议精神进行传达学习和动员，局主要负责人就卫生系统如何开展创先创优活动的进行了系统部署，并提出了明确的工作要求。

(二)成立组织机构，建立工作机制。卫生局党委及时成立了由局长任组长、分管领导任副组长、局机关科室相关人 员及医疗卫生单位院长为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室负责日常工作，对卫生系统创先争优活动进行指导和督查。领导小组就方案制定、七一表彰、书记培训、分片负责、信息报送等研究了具体办法，形成了保障活动有序组织开展的工作机制。

(三)制定实施方案，突出鲜明主题。结合卫生工作实际，及时制定卫生系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案，以‚服务‘一地一区’建设，稳妥推进卫生改革，提高医疗服务质量‛为主题，在卫生系统扎实开展以创建‚五好‛先进基层党组织和争当‚五模范‛优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。要紧紧围绕县委、县政府中心工作，深化医药卫生体制改革，大力加强卫生系统党组织建设和党员队伍建设，激发广大干部职工的积极性和创造性，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，确保人民群众健康水平不断提高，促进全县医疗卫生事业与经济社会协调发展。

（四）培训指导结合，保障活动开展

一是卫生局创先争优活动领导小组，组织局党委所属总支和支部书记进行专题业务培训，制作了宣传活动样本。二是结合卫生工作实际和业务工作需要，为加强医疗卫生单位规范化管理、提高医疗服务水平和医疗质量，对‚党员上党课‛、‚书记谈理想‛工作进行了安排并实施。

(五)服务中心工作，开展系列活动(一)开展党员服务队活动。自创先争优活动开展以来，大邑县卫生局组建了XX支党员服务队，XXX名党员医生、护士积极报名参加。为充分发挥党员服务队联系群众密切的优势，深入全县村（社区）开展结队帮扶、义诊宣传、济贫助困、上门体检、文明劝导等活动，以实际行动践行党员‚心系于民、服务于民‛的承诺。

（二）开展“述、评、点、诺”活动。按照在基层党组织和党员中大力开展创先争优‚述（双向述职）、评（群众评议）、点（领导点评）、诺（公开承诺）‛活动的要求，局党委及下属总支(支部)和党员同志分别结合自身工作实际，分别进行了双向述职、群众评议、领导点评和公开承诺，党员同志以佩带党徽、设立党员示范岗等形式亮证上岗，充分发挥了党员同志的示范带头作用，广泛接受社会监督。

（三）开展‚窗口单位和服务行业‛创先争优活动。一是开展“三亮”活动。即亮窗口、亮理念、亮承诺。通过佩戴党徽、团徽、工作牌，公开身份；设立电子显示屏、展板、制作便民服务手册等，公开岗位职责、服务流程和承诺事项等；工作中规范着装、文明用语，树立良好形象，展示风采风貌。

二是开展“三比”活动。即比学习、比服务、比奉献。通过加强政策法规学习、业务技能学习培训和职业道德教育，牢固树立文明热情、规范高效的服务意识。己有XXX人 参加学历教育、职称教育和继续医学教育，有XX名医务人员取得了上一级任职资格，XX名专业技术人员取得了执业（助理）医师证书。对卫生行政审批事项全部实行‚统一受理、一站式审批、一体化运作‛的工作模式，在X个乡镇公立卫生院设立代办点，方便群众办事；同时优化了办事流程，缩短了办事时间，提高了群众的满意度，卫生局政务中心窗口服务在县政务中心每月排名中名列前茅。通过举办业务知识竞赛、护理技术操作比赛、病历书写评比等，提高了医务工作者和党员同志的业务水平和工作能力，提高了服务效能。

三是开展“三争创”活动。即争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，争创群众满意窗口服务单位；通过争创党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗等服务品牌，不断丰富品牌内涵，并结合岗位特点，创建更多的优质服务品牌；积极引导广大党员当标兵、树榜样、作表率，在本岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

四是开展“三好一满意”活动。即服务好、技术好、医德好和群众满意。医疗活动中医务人员做到服务态度热情周到，服务行为文明规范，服务流程科学合理，服务措施便民利民，服务环境舒适安全，服务信息公开透明。真正做到‚以病人为中心‛，时时处处为患者着想，为患者提供方便、快 捷、高效、温馨的医疗服务，完善患者纠纷投诉处理机制，构建和谐医患关系。严格依法执业，认真履行职责，落实医疗质量、医疗安全各项核心制度，规范诊疗行为，加强药品、医疗技术和大型设备临床应用管理，实施优质护理服务，做到合理检查、合理用药、合理治疗，确保医疗质量和医疗安全。爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制商业贿赂等行业不正之风；尊重患者权利，关爱患者，因病施治，严谨求实。加强医德医风和纪律法制教育，大力弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范，认真开展医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。卫生行业形象持续提升，人民群众感受不断改善，医疗费用不合理增长得到有效控制，社会满意度有较大幅度提高。

三、主要特点及成效

卫生系统‚为民服务创先争优‛活动开展以来，按照县委统一部署，突出‚广、紧、优、明、实‛五个字，立足实际，兼顾全局，坚持行业启动、行业培养、行业指导、行业考评，实现了全系统基层党组织和广大党员干部全覆盖、全参与，卫生行业‚为民服务创先争优‛活动进展顺利、成效初显。

一是宣传发动突出一个“广”字。卫生局高度重视，迅速成立了领导小组，抽调了一批政治可靠、作风过硬、素质较高的精干力量组建了办公室和工作小组，明确职责要求，强化督导检查力度，形成了一级抓一级、层层抓落实、人人参与的工作格局。

二是监督检查突出一个“紧”字。按照规定的实施步骤，严格程序，严格标准，严格把关，扎实推进，力求把‚为民服务创先争优‛活动做实做细。局活动领导小组和办公室定期对各医疗卫生单位‚为民服务创先争优‛活动进行检查和指导，对发现的问题和不足，限期整改到位。

三是典型引路突出一个“优”字。坚持典型引路，示范带动，‚

七、一‛前夕开展‚我为党旗添光彩演讲比赛‛活动，同时召开表彰会，对评选出的X个先进基层党组织、XX优秀共产党员和X名党务工作者进行了表彰奖励，在全系统营造了‚向先进看齐、做行业标兵‛的氛围。

四是公开承诺突出一个“明”字。在局党委、各支部及党员分别创先争优公开承诺，并把承诺列为目标考核。组织各单位将创争目标、标准要求、便民实事、反腐纠风等内容，在公开栏、学习园地、简报等形式向党员群众公布，主动接受监督。

五是主题活动突出一个“实”字。开展‚以病人为中心，开展优质服务‛、‚保障医疗安全，构建和谐医院‛等为载体实践活动，有效解决了医疗服务态度生硬、过度诊疗、信息不公开等问题。组织了‚送医送药送健康‛义诊活动，分批深入乡村、社区、企业开展义诊服务，对系统退休职工和联 系乡镇中的困难户进行帮扶慰问，对洪灾中受损的单位倡仪捐款捐物。今年以来，组织捐款达XX余万元，及时送到困难户和受灾医疗单位。

以上是我局开展‚创先争优‛活动以来的一些做法和成效，但在开展活动过程中也存在一定的问题，如活动开展还不平衡，宣传的深度还不够，解决实际问题还需加强等。在下一步和工作中，抓好三个方面的工作。一是继续加大‚创先争优‛活动的宣传力度，在党员积极参与的同时，带动全体职工一起参与到‚创先争优‛活动中来；二是要注重解决实际问题，推动‚创先争优‛活动的顺利开展；三是要结合卫生实际，突出行业特色，大张旗鼓选树先进典型，以典型的力量激励广大党员干部争做行业典范，为‚创先争优‛活动扎实有效开展营造良好氛围。

二〇一一年十一月一日

第四篇：党委开展创先争优活动总结

党委开展创先争优活动总结

党委开展创先争优活动总结

今年以来，我们党委认真开展“争先创优”活动中，深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕。

在收到上级党委下发的《关于印发〈公司关于开展争先创优活动实施方案〉的通知》之后，我公司党委及时召开了党委班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支部、各单位下发了文件，组织成立了以党委书记任组长，各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优“”活动领导小组。并在结合自身

实际的基础上，对照“”的目标要求，制定了开展以争先创优“”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。

我们的具体做法：一是坚持以党委中心组学习带动，促进各级领导班子加强思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料，组织集体学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。二是始终坚持按照民主集中制议事，完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度，凡属重大事项班子均能通过经理办公会、党委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好企业的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能能够得到充分地

发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用。党政主要领导能够以身作则，带头参加厂里开展的各项活动，以优良的作风起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真落实开展“”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用，推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样，健康有益的文体活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

二、党员队伍建设情况及党员发展情况

发展党员程序、发展党员比例

在党员发展问题上，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《党章》规定，以4的

比例，各支部积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，坚持实行党委书记和支部书记上党课，对新党员和入党积极分子辅导《党章》，学习理论知识，在培训结束后，由党委办组织考试，合格后由党委委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。，全公司党员队伍不断发展壮大，党员数量由去年的名增加到现在的名，全厂在岗党员达名，占党员总数的。全年个支部共发展新党员人，转正党员人，他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干。

党员空白班组

我公司共有班组个,其中有党员的班组个,占全部班组的,党员空白班组有个，占全部班组的。党员空白班组所占比例较大，主要有以下原因：一是一线班组青工较多，普遍参加工作时间不长。二是在党员发展上我们虽然倾向于一线，但由于比例过小，每年发展人数有

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党员活动情况

党员活动方面，我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”，另一方面扎实开展“创先争优”、“我是党员向我看齐”主题实践活动，全面开展系列文明争先创优活动：开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动，涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范，党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的模范和标杆，在他们的带动下，全体职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

党员学习情况

一年来，我们采取多种形式，全面开展党员学习活动。一是以厂党委中心组学习为核心，各支部认真组织学习了

党的十七大会议精神、十七届三中全会会议精神、胡锦涛同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“八荣八耻”、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、以及民主法治、廉洁自律、“两个条例”、等内容的学习。学习笔记普通党员达到10000字以上，科级干部达到15000字以上，公司领导达到0字以上。二是投资万余元为广大干部职工征订各类党报党刊和报纸杂志，充分利用横幅、专栏、网络、《石油简讯》、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法，使学习入脑入心。在学习活动中，党委精心组织，周密部署,各级领导干部率先垂范，全体党员积极参与，取得了明显的成效，有效地提高了党员干部的政策理论水平，为做好各项工作打下了良好的思想基础，自觉奉献企业的热情也大大提高。

三、基层党组织、班子建设及党费收缴管理

支部设置情况：公司党委下设个支

部，分别为支部、支部、支部、支部

领导班子民主生活会开展情况

今年月日按照上级纪委要求，我公司召开了贯彻落实中纪委“七不准”要求民主生活会。在召开民主生活会之前，广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议，并对领导班子和中层干部进行民主测评，参与职工500多人，先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等7个方面共16条意见和建议。对这些问题，公司党委专门召开党政联席会议逐条进行研究，对征求到的意见和建议认真提出了整改措施，落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决，并将答复情况以会议纪要的形式下发。

党费收缴及管理使用情况

我公司党委及时组织召开工作会议，印发文件，要求各支部认真组织党员学习贯彻，于月日前将各支部的党员学党费标准上报党办，经审查后从6月份开始执行。全部上缴组织部。

我公司在“”活动、“”建设以及党员队伍建设等方面做了大量工作，但也存在着许多不足之处。今后，我们将更加深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以更加饱满的热情和干劲，为的又好又快发展做出新的更大贡献。

第五篇：市卫生局党委创先争优目标承诺书

市卫生局党委创先争优目标承诺书

一、在深化医改中站排头、争一流

1、继续完善新型农村合作医疗制度。巩固完善新型农村合作医疗（以下简称新农合）覆盖面，参合率稳定在98%以上，实际补偿比达45%以上、政策补偿比达70%以上；加强对新农合经办机构和定点医疗机构的规范化管理，积极推行支付方式改革，至少20个以上按病种付费，结合基层医疗卫生机构诊疗收费项目调整，大力推进门诊基金总额预付制度改革，遏制医药费用不合理增长。进一步完善新农合和医疗救助对接机制，开展农村重大疾病救治工作，在做好农村儿童白血病、先心病保障救治工作基础上，进一步扩大重性精神病、终末期肾病等大病保障救治试点，先心病患者治疗50例以上，缓解困难群体就医难题。

2、全面实施基本药物制度。完善第一批、第二批实施基本药物制度县（市、区）的运行机制，适时启动第三批3个县的基本药物制度实施工作，政府办基层医疗卫生机构覆盖率达到100%；规范基本药物配备使用，确保全市所有政府办基层医疗卫生机构全部配备和使用国家基本药物和省补充药物目录范围内的药品，并全部实行零差率销售，实施后门诊次均费用下降达到20%。

3、扎实开展公共卫生服务项目。按照省统一部署，提高人均基本公共卫生服务经费标准每人达25元，统一项目服务内容，服务标准

和工作流程，规范项目管理，重点强化居民电子健康档案以及慢性病、重性精神病管理，老年人群的健康管理体检率达到95%，提高项目实施质量和公共卫生服务水平。实施农村孕产妇住院分娩补助、补服叶酸和艾滋病、乙肝、梅毒综合防治、农村妇女“两癌”筛查等重大公共卫生服务项目，努力推进公共卫生服务均等化。

4、不断深化人事分配制度改革。贯彻落实国家《关于建立健全基层医疗机构补偿机制的意见》和《江苏省基层医疗卫生机构设置和编制配备标准实施意见》，全面推进基层医疗卫生机构综合改革。根据上级部署推行卫生事业单位岗位绩效工资制度改革，充分调动广大职工的积极性、创造性。

5、探索实施公立医院改革。在实行医院自主经营的基础上，探索职工资本参与医院建设的试点工作，以及公立医院管理体制、运行机制、补偿机制和监管体制改革。建立公立医院之间的分工协作机制，开展大型医院巡查活动，年内完成二级以上医院巡查30%。认真落实国务院办公厅《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》，促进公立医疗机构与非公立医疗机构共同发展。

二、在加快发展中站排头、争一流

6、积极推进医疗卫生资源整合。从城乡居民的卫生需求和基本卫生保健制度出发，修订《区域卫生发展规划》，整合区域卫生资源。按照国家、省规定要求，整合市区传染病医疗资源，实行传染病病人归口管理、集中收治。

7、大力加强基础设施建设。抢抓沿海开发、加快大市区建设机遇，大力实施项目推进。市区市一院内科病房楼（老干部病房楼二期工程）、市二院传染病病房楼、市四院精神科病房楼投入运行，建成城南医院、市开发区妇保院主体工程。加快推进大市区社区卫生服务机构建设，全面完成县级医院标准化和乡村卫生机构基本建设任务。同时，积极向上争取项目、资金，加快房屋建设，加大装备设备投入，努力形成城乡医疗卫生统筹协调发展新格局。

三、在优化服务中站排头、争一流

8、不断提高医疗卫生服务质量。深入开展“全面改善医疗服务、推进医德医风建设”行动，打造“优质服务医院”，为患者提供安全、有效、方便、价廉、质优的医疗服务。深化“五服务一提升”、“健康服务进万家”活动，市、县联动，加强医疗卫生窗口规范化建设，开展“三好一满意百佳窗口”竞赛活动，认真落实省卫生厅提出的改善医疗服务24条具体措施，树立优质服务品牌，努力把市区以及全市各医疗卫生单位打造成体现我市文明程度的靓丽“窗口”。

9、深入推进“三服务”工作。帮助挂钩服务企业协调解决政策、人才、资金等方面的问题，推动企业调结构、促发展，同时发挥部门优势，深化“卫生套餐助企行”活动，扎实做好行政许可提速服务，坚持柔性执法，提升服务经济水平。

四、在改进行风中站排头、争一流

10、强化教育引导。采取统分结合的方法，继续组织“清廉卫生每月讲坛”，培育医德医风、医疗服务等先进典型，组织先进事迹报告会，积极营造学先进、重操守、讲廉洁的浓厚氛围。

11、硬化行风整治。落实重点岗位廉政风险点排查防范制度，全力做好卫生行政权力网上公开透明运行工作。深入推进治贿纠风工作，加强医药购销领域市场诚信体系建设，对违规的药械生产经营企业，及时向社会公布其不良记录，坚决取消其参与采购活动的资格。抓好无红包、回扣双向承诺、医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等重点制度落实，考评结果与医师晋升、晋级、考核、奖惩等直接挂钩。开展纪检效能监察，切实加强对基建工程的监督管理。

12、深化文明创建。保持市级文明行业和8个以上市级文明单位称号，争创2个省级文明单位。强化安全稳定工作，建立健全常态运行机制，构建和谐卫生，确保“四个不发生”，维护社会稳定。

五、在提升党建中站排头、争一流

13、全面落实党建工作责任制。以创建学习型党组织为抓手，切实加强思想建设；以创建服务型机关为抓手，切实加强作风建设；以建设高素质干部人才队伍和“五好”基层党组织为抓手，切实加强组织建设，争创先进基层党组织，在深化医改的关键时刻充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的保障作用。

14、坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，不断创新和改进党建工作方法，找准党建工作与卫生中心工作的结合点，实现相互融

入、相互促进。于“七一”前开展“五个一”活动，即表彰一批先进典型、举办一台大型文艺汇演、组织一个卫生系统创先争优先进事迹报告团、各级党组织主要负责人上一堂党课、开展一次学习先进专题讨论，不断深化创先争优活动，迎接建党90周年。

15、积极探索系统内党建工作共建、联建的新路子，上下联动，提升党建工作整体水平。继续深入开展“党建带群建、合力促发展”、“城乡医疗机构党组织结对共建”活动，实行党建工作共抓、事业发展共谋、行风建设共促，努力形成市县乡党建工作上下联动、党建工作与事业发展同步协调推进的生动局面。

二○一一年三月二十日

盐城市卫生局督查“三好一满意”活动

为进一步落实深化医改工作要求，全面推进“三好一满意”活动，盐城市卫生局从9月16日起，对系统内所有二级以上医院“三好一满意”活动进行逐一过堂。对照30条创优服务举措，从单位自查和综合考核情况看，已完成任务数的83.3%，活动成

果进一步显现。

盐城市卫生系统“三好一满意”活动自今年2月正式启动以来，系统内所有医疗卫生单位都能够紧扣活动主题，落实优化医疗卫生服务关键举措，在提升医疗服务质量、改善就医环境、规范收费行为、方便群众就医等方面下功夫。所有医院窗口科室全面展示“三好一满意”活动标识，公开科室、病区便民措施和服务规范。单位坚持定期对窗品科室活动情况进行监督检查，量化考核积分，有力地推动了活动的开展。截止目前，在全市20所二级以上公立医疗单位中，30项服务举措已基本到位的有25项，另有4项可在年底前基本达标。按百分率计算，20个医疗单位考核平均得分为92.3%，其中最高分为98分，最低分为86.5分。群众测评结果显示，对医院的服务质量满意率为95.14%。

为进一步深化“三好一满意”活动，市卫生局提出四点要求：一要切实加强组织领导，认真落实领导责任；二要注重发挥医疗单位主导作用，推动活动持续开展；三要不断强化典型带动，大力加强舆论宣传；四要严格督查指导，切实加强整改落实，确保“三好一满意”活动取得真正明显实效。

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