中铁四局党委创先争优活动

第一篇：中铁四局党委创先争优活动

中铁四局党委创先争优活动 2011年公开承诺安排

按照上级党委关于深入开展创先争优活动的总体要求，和《中国中铁四局深入开展创先争优活动实施方案》部署，2011年，局党委将以迎接建党90周年为契机，以推进企业持续快速发展为目标，有计划、有步骤地扎实推进创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。现将局党委2011年创先争优活动公开承诺安排如下：

一、承诺内容

局党委根据全局2011年的形势任务和重点工作，研究确定了十项公开承诺内容并郑重承诺：通过深入开展创先争优活动，到2011年年底之前，努力在以下10个方面取得重大进展：

1、坚定信心，抢抓机遇，实现企业“十二五”发展良好开局。坚持瞄准一流，再接再厉，勤勉务实，再创佳绩。以科学发展为主线，争创一流企业不动摇，保持领先地位不懈怠；进一步调整产业结构，优化市场布局，加快发展转型；全面提升技术创新、海外经营、资本运作和成本管控四项能力，努力打好“十二五”开局之仗，全面捍卫股份公司“标杆企业”荣誉称号。

2、狠抓生产，强化营销，保持企业发展规模。2011年，要保持企业发展规模，实现均衡协调，开拓推进，努力完成

新签合同额确保500亿元、力争520亿元，其中国内建筑业确保430亿元、力争450亿元，海外业务确保40亿元，其它产业确保30亿元；完成企业营业额确保450亿元、力争480亿元，其中施工产值确保370亿元、力争400亿元，海外业务确保50亿元，其它产业确保30亿元。

3、解放思想，大胆革新，不断创新体制机制。紧紧抓住企业发展的主要矛盾，以“深化改革、创新体制、转换机制、激发活力”为目标，继续解放思想，坚持改革创新，大力推进企业的体制调整和机制转换，不断完善公司法人治理结构，着力破解长期积累的结构性矛盾和深层次障碍，充分激发企业内生动力，用生产关系的深刻变革促进生产力的充分解放，为企业持续健康发展创造良好的制度环境，激发稳固持久的发展后劲。

4、效益至上，多措并举，提高企业利润水平和持久盈利能力。牢固树立“经济效益至上”的理念，向规模要效益，向管理要效益，向增长方式要效益，向技术创新要效益，优化盈利模式，挖掘传统业务的盈利潜力，提升上下游产业的利润空间，积极培育新的经济增长点，切实提高经济效益，确保净资产收益率达到16%，实现净利润5.07亿元。

5、严控安全，强化质量，全面筑牢安全质量防线。牢固树立“安全质量无小事”的理念，不断建立和完善安全生产措施，逐级建立健全安全生产责任制，确保员工生命安全，确保实现2011年“安全年”目标。进一步完善“安全生产管理、质量管理、应急管理”三个体系，突出流程管理，确

保落实标准不走样；突出问题管理，确保形成闭合不反复；突出质量管理，确保海外项目不失控。深入开展“查制度、查管理、查隐患”三查活动，严格落实以企业负责人、项目负责人为核心的领导责任制，形成人人有责任、人人负责任的格局，确保施工生产安全，严格质量标准，建设不朽工程。

6、创新科技，提升实力，大力建设技术创新型企业。认真制定和实施“十二五”科技规划，健全完善研发投入保障机制和技术创新激励机制，加快在核心技术和关键领域的自主研发和技术改造攻关，积极参与国际国内最新行业技术标准和规则研究制定，准确把握新一轮科技发展趋势，确立科技新优势，抢占科技制高点，全面提升企业创新能力，为企业持续发展注入不竭动力。

7、创先争优，激发活力，不断加强和改进党建思想政治工作。以迎接建党90周年为契机，深入开展争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员活动，全面推进“学习型党组织”建设，落实好“百千万示范工程”活动，做到规定动作做到位，自选动作有特色，增强创先争优的活力。建立公开承诺、上评下议的动力机制，深化党工共建、党团共建，通过领导点评、群众评议、评比表彰，激发创先争优的内在动力。深入贯彻落实局党委两个《实施意见》，坚持联系实际、注重实践、务求实效，不断创新载体，丰富内容，全面达到“强基础、建制度、定规范、促活动、展作为、出形象”的核心目的。局党委将隆重召开庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会，召开全局创先争优活动经验交流会。

8、强企富工，同建共享，真正将发展成果惠及全体员工。努力建设企业进步与员工成长同步、规模扩张与收入增长同步的和谐发展局面。确保全体员工年人均收入同比增长8%以上，其中生产一线员工年人均收入同比增长10%以上。非在职员工的基本生活费标准，不低于公司所在地最低工资标准的70%。全面落实“三不让”承诺，规范员工生活保障补充体系，推进扶贫帮困工程，形成帮扶工作长效机制。

9、坚持不懈，统筹兼顾，大力推进企业文化建设。进一步加强企业理念的宣贯，使中国中铁 “勇于跨越，追求卓越” 企业精神、中铁四局 “勇于争先，永不满足” 企业精神等理念融入员工的内心，成为生产经营管理活动和员工行为的导向标准、辨别标准、选择标准和评价标准。加强以“忠诚守信”为主要内容的爱企敬业教育，广泛宣传企业辉煌业绩、宣传企业光荣传统，增强员工的自豪感和使命感，精心培育爱国爱企、明礼诚信、敬业奉献的新时代中铁四局员工队伍。深入推进员工素质工程，加强员工政治素质和技能培训，实现企业与员工的共同发展。高度重视农民工管理工作，在继续推行“五同”管理的基础上，大力推广“五自”发展的经验做法，激发农民工队伍发展四局、发展自我的热情。健全农民工工资支付保障制度，强化维稳信访工作目标责任制，抓好矛盾纠纷排查化解工作，做好突发事件预防和应急处置，最大限度地减少不稳定因素，营造和谐共进的发展环境。

10、风清气正，人和企兴，进一步加强反腐倡廉教育。深入开展“领导人员作风建设年”活动，努力做到“四抓四转变”，即抓理论联系实际，促学风的进一步转变；抓执行力的提高，促工作作风的进一步转变；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的进一步转变；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的进一步转变。切实增强各级领导人员的宗旨意识、廉洁意识和拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，深入推进工程建设领域突出问题专项治理，强化效能监察，加大违纪违法案件的查处，促进干部廉洁从业，为企业科学发展提供政治和纪律保证。

二、承诺形式

局党委公开承诺由局创先争优领导小组办公室通过文件、《铁道建设》报、局电视台、局党建网、公开栏、创先争优活动简报等形式向党员、群众公布，接受群众监督。

三、承诺要求

1、强化组织领导。局党委对局领导班子成员落实承诺的举措适时督促。局领导班子成员要按照各自分管工作，对照承诺事项，进一步明确职责，细化任务，认真抓好落实，确保年底前兑现各项承诺。

2、实行践诺督查。局创先争优活动领导小组对局党委公开承诺实行全过程督查，及时通报进展情况。局属各单位党委对局党委的公开承诺情况应及时提出意见和建议，并组织基层党组织和党员、群众进行评议。

3、层层抓好承诺。局属各单位党委、各项目部党工委要按照局党委要求，认真开展好今年的创先争优活动公开承

诺，并部署好本单位、本项目部党组织的公开承诺，层层推进，务实求效，真正把局党委的公开承诺落到实处。

第二篇：中国中铁四局创先争优活动简报第42.期...

中国中铁四局深入开展创先争优活动

情 况 简 报

第42期

中国中铁四局深入开展创先争优

活动领导小组办公室

2011年4月13日

中铁四局党委做到“七个必须坚持”

加强项目党建和党支部建设

近几年来，中铁四局党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业生产经营中心，不断加强改进和创新党建思想政治工作，充分发挥了党建思想政治工作优势，推动了企业持续稳定发展。特别是2010年，全局继续保持了强劲的发展势头，全年共完成新签合同额580.16亿元，比2009年净增77.56亿元；完成营业额506.67亿元，比2009年净增129.07亿元；实现净利润5.63亿元，比2009年净增1.26亿元；员工年人均收入59959元，比2009年净增13077元，各项主要经济指标再创历史最高水平，成为股份公司系统的排头兵。局多次荣获“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国重合同守信誉企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、

第三篇：中国中铁四局创先争优活动简报第41.期...

中国中铁四局深入开展创先争优活动

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第41期

中国中铁四局深入开展创先争优

活动领导小组办公室 2011年4月13日

股份公司党委副书记、纪委书记王秋明

来我局调研党建工作

4月8日、9日，股份公司党委副书记、纪委书记王秋明一行，来我局进行项目党建和党支部建设及创先争优活动调研。局董事长、党委书记张河川，党委副书记、纪委书记资宝成，局党委常委、工会主席段广和，局机关相关部门负责人等陪同调研。

近年来，中铁四局党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥党建思想政治工作优势，推动了企业持续稳定发展，各项主要经济指标连创历史新高，成为股份公司系统的排头兵。局多次荣获“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国重合同守信誉企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国文化管理示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“安徽省思想政治工作优秀企业”等称号，局 1 党委荣获“国务院国资委先进基层党组织”称号，局领导班子多次荣获中国中铁“四好”班子称号。

张河川、资宝成向调研组全面介绍了我局基层党组织建设的基本情况、项目党建和党支部建设主要做法和成效、创先争优活动开展情况以及下一步的工作打算。

2004年以来，局党委坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的指导思想，按照有利于施工组织形式变化、有利于党员教育管理、有利于发挥党组织作用的原则，大力推行项目党建和党支部建设的“七个坚持”，即：坚持全局上下齐心协力、党政工团齐抓共管的基层党建工作格局；坚持“三同步”工作方针，建立健全基层项目党组织；坚持推行党建标准化管理，促进项目党建工作规范化；坚持开展主题实践活动，激发项目党建的活力；坚持创新党员教育管理，提升党员队伍的整体素质；坚持加强项目书记队伍建设，提高项目书记围绕项目抓党建的能力和水平；坚持拓展工作领域，扩大项目党建工作的影响力；不断加强和改进基层党的建设，充分发挥了项目党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为促进项目科学管理和全面建设、推动企业持续稳定发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

在听取汇报后，王秋明高度评价四局创先争优、项目党建和党支部建设等方面的工作成绩。王秋明说，四局的创先争优活动开展得扎实有效，成效显著。主要体现在四个方面：一是领导高度重视、组织机构健全；二是紧紧围绕生产经营中心开展工作，目标明确；三是工作重点突出，公开承诺、领导评议、群众点评、评选表彰等重点活动扎实有效；四是深入研究探讨，不断创新活动载体。四局的党建主题活动丰富多彩，党建思想政治工作走在 了股份公司前列，起到了非常好的引领作用。四局项目党建和党支部建设的“七个必须坚持”的做法，对强化项目党建、夯实项目党建基础起到了很好的积极作用，为股份公司加强项目党建和党支部建设探索出一条新路，值得在股份公司系统推广。

王秋明进一步指出，要紧密围绕企业中心工作，把开展创先争优活动作为推动企业发展的内在动力；要以“练内功、打基础、强管理、上水平、创一流”为目标，把项目党建和党支部建设作为基础工程、系统工程，全面提升项目管理水平；结合创先争优活动积极抓好领导班子建设，把创建“四好”班子放在突出的位置来抓；要把反腐倡廉工作作为创先争优活动的重要内容，进一步推进惩防体系建设，完善“五大机制”建设；认真总结创先争优活动的成功经验，建立党建工作的长效机制。

调研组还深入到局合肥南环线经理部二分部（一公司）和四分部（四公司）施工现场，听取一公司、四公司主要领导及项目部的工作汇报，并与基层党员干部亲切交流。

股份公司党委组织部副部长黄建中、股份公司纪委韩凤岩随同调研。

第四篇：中国中铁四局创先争优活动简报第44.期...

中国中铁四局深入开展创先争优活动

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第44期

中国中铁四局深入开展创先争优

活动领导小组办公室 2011年4月18日

局党委举行“创建党员先锋工程 争当山南建设标兵”创

先争优公开承诺仪式

4月18日，局党委在淮南市山南新区建设工地举行“创建党员先锋工程，争当山南建设标兵” 创先争优公开承诺仪式。局董事长、党委书记张河川，党委副书记、纪委书记资宝成，副总经理汪志成等参加承诺仪式。淮南市委书记杨振超，市委常委、市委秘书长李忠，市委常委、组织部长乔兴力，以及田家庵区、山南新区的有关领导应邀出席活动。资宝成主持承诺仪式。淮南山南新区城市基础设施自2007年4月正式启动以来，各参建单位在局党委、局的正确领导下，齐心协力、精心施工，已完成新区道路11条共33公里，桥梁10座，管网13.7公里，电力管(沟)18公里等基础设施工程建设。已完成的洞山隧道还先后荣获安徽省建设工程“黄山杯”和“全国市政金杯示范工程”。尤其是2008年6月淮南地区区域项目党建工作协调指导委员会成立以来，以“高扬党旗、建功山南”为主旋律，开展了“四局 党旗红、山南争先锋”、“会战山南、创誉夺冠”、“党员先锋工程”、“党员突击队”等一系列具有区域特色的党建活动，为推进新区建设和各项任务的顺利完成，提供了强大的思想政治和组织保证作用。各参建单位多个项目部获局“先进单位（集体)”、“红旗项目部”、“思想政治工作示范点”、“三工建设先进单位”、“劳动竞赛先进单位”等荣誉称号；淮南项目投资公司获得淮南市“先进单位”和“文明单位”荣誉称号，10多名干部员工受到淮南市政府的通报表扬。

汪志成在讲话时指出，举行“创建党员先锋工程，争当山南建设标兵”公开承诺仪式，既是开展创先争优活动的重要内容，也是充分调动广大党员积极性、推进山南新区建设的一项重要举措。要以“创建党员先锋工程，争当山南建设标兵”公开承诺活动为动力，在铸就精品工程中创先争优；以“创建党员先锋工程，争当山南建设标兵”公开承诺活动为契机，在树立企业形象中创先争优；以“创建党员先锋工程，争当山南建设标兵”公开承诺活动为主线，在打造党建品牌中创先争优；以“创建党员先锋工程，争当山南建设标兵”公开承诺活动为载体，在构建和谐项目中创先争优。

乔兴力代表淮南市委对山南新区的建设给予高度评价，向辛勤工作的四局员工表示感谢，向公开承诺仪式的成功举办表示祝贺。乔兴力说，山南新区是淮南的“南大门”，是城市化的引领区和核心区，市委、市政府高度重视，全市人民非常关注。中铁四局作为一家国有特大型建筑施工企业，坚持以科学发展观为指导，科学筹划，严格管理，稳步推进，为淮南大建设、大发展做出了积极的贡献。四局党委高度重视基层党建，相继成立淮南项目投资公司党委、淮南地区区域项目党建协调指导委员会，紧密 围绕工程建设实际，积极创新项目党建工作，精心组织开展党建主题活动，为各项工作的有序推进提供了强有力的政治保证和精神动力。

承诺仪式上，出席仪式的领导为各参建单位授“共产党员先锋工程”旗并在活动主题旗上签名。全体与会人员面向主题旗进行公开承诺宣誓。

第五篇：中国中铁四局创先争优活动简.报第46期..

中国中铁四局深入开展创先争优活动

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第46期

中国中铁四局深入开展创先争优

活动领导小组办公室 2011年4月29日

澎湃的动力

——写在中铁四局党委深入开展‚创先争优‛活动一周年之际

2010年4月，“创先争优”活动在中铁四局8195名在职党员、936个基层党组织中全面深入启动。“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”，响亮的行动口号和工作目标，很快在局400多个工程建设工地上广为传扬。

‚创先争优主题系列活动‛的连续跟进、掷地有声的庄严承诺、先进基层党组织的示范引领、工程创优的精品展示、广大党员的先锋榜样，‚创先争优‛成为全局各级党组织和广大党员的思想引擎和自觉行动。

‚讲团结、顾大局，安全、优质、高效完成施工任务‛———基层党组织的铿锵承诺镶嵌在‚党员先锋工程‛牌上，大气而醒目。

‚我是一名共产党员，舍小家、顾大家，立足本职，我要争当工程建设功臣‛———一线党员的有力承诺标注在‚党员先锋岗‛牌上，时刻予以警醒。

夯实基础

2010年3月，局党委（常委）扩大会议上，全体与会人员举手表决，通过了《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》和《关于创建项目思想政治工作示范点（线）的实施意见》。这两个《实施意见》成为今后一个时期引领四局党建思想政治工作的重要指南。

两个《实施意见》深刻分析了全局党建思想政治工作面临的新形势、新任务，认真总结了近几年加强和改进党建思想政治工作的基本经验，明确提出了加强和改进党建工作与示范点(线)创建活动的总体要求、目标任务和重要举措，解决了企业党建思想政治工作应该怎么入手、具体怎么抓以及建立规范与标准等问题，使各级党组织开展党建思想政治工作方向更加明确、思路更加清晰、措施更加具体。

2010年7月27日至28日，局党委在江苏如皋召开贯彻落实两个《实施意见》推进大会，与会200多人对《深入贯彻落实局党委两个<实施意见>综合考核评价办法（讨论稿）》进行研讨，提出进一步建立健全党建思想政治工作考评机制。

2010年12月7日，局在浙江省金华市杭长客运专线工地召开“创先争优”活动暨落实局党委两个《实施意见》推进大会，交流经验，对“创先争优”再动员再部署。

强大的执行力在全局各级党组织中坚定不移地传承、弘扬。

走在合肥铁路枢纽南环线工地，抬头可以看到了一幅醒目的标语：‚落实两个《实施意见》，履职尽责‘创先争优’促大干‛。

走进合肥合作化南路高架桥项目驻地，只见每名党员的工作岗位上摆放着‚爱岗敬业，创先争优，共产党员先锋岗‛标示牌，宣传栏主题‚亮出党员身份，做出党员表率‛响亮有力。

‚这才是真正的大企业、正规军。‛周边的百姓如此评价中铁四局。

党旗更艳

党建主题实践活动是局党委创新工程项目党建的一大亮点和特点。

早在2002年５月９日，局党委就在举世瞩目的青藏高原开展“青藏高原党旗红”党建主题活动，开启了创新工程项目党建工作的先河。鲜红的党旗插在莽莽高原，引领着激情澎湃的四局人，拼搏奋战，铸就天路。这一经典活动被国资委收入国有企业创新开展党建工作的成功范例。

2004年４月16日，局党委在杭州湾跨海大桥施工现场启动“党旗飘扬杭州湾”活动仪式，在茫茫东海之滨，高扬鲜红党旗，其震撼力足以令人激情四射。这一活动受到了胡锦涛总书记的赞誉。

借鉴成功经验，使之发扬光大。多年来，局党委坚持以重点工程建设为主阵地，抓住工程项目开工、重要工期节点、重大节日以及安全、质量、管理等关键时机，组织策划主题突出、特色鲜明的党建主题系列活动，外树形象、內鼓士气，使得鲜红的党旗始终高扬在四局所有的工程建设工地。

2010年6月20日，在建党89周年之际，局党委在合肥铁路枢纽南环线建设工地，在一线的数千名党员和建设者中开展“高扬党旗战南环、建功合肥大建设”暨贯彻落实局党委两个《实施意见》“创先争优”主题系列活动，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，力争安全、优质、高效地完成施工生产任务。

2010年6月26日，在中国西部最长的高标准铁路建设项目———新建兰（州）新（乌鲁木齐）铁路第二双线11标（甘青段）项目经理部隆重举行“庆祝建党89周年暨„党旗飘扬争先锋，兰新二线立新功‟”“创先争优”主题活动。

2010年6月28日,在兰（州）新（乌鲁木齐）铁路第二双线（新疆段）著名的百里风区哈密红星梁场工地上，鲜红的党旗迎风飘扬。局党委在这里开展“戈壁滩上党旗红、四强四优争先锋“创先争优”主题系列活动，近400名党员建设者庄严宣誓：“建一流铁路，为党旗增辉！”

2010年10月28日，局党委联合江西省委组织部、江西省总工会、共青团江西省委在局沪昆客专（江西段）项目部宜春制梁场举行“客运专线党旗红，建功沪昆当先锋“创先争优”主题系列活动仪式。

2010年12月6日，局党委在沪（上海）昆（明）铁路客运专线（浙江段）建设工地隆重举行“党旗飘扬杭金甬，建功高铁争先锋”创先争优主题活动推进会。

2011年4月18日，局党委在淮南山南新区建设工地举行“创建党员先锋工程，争当山南建设标兵” 创先争优公开承诺仪式。

一系列‚创先争优‛主题活动在各重点工程建设项目吹响了号角，群情激昂。面对庄严的党旗，宣誓的拳头高举起来，遒劲有力！

先锋凸显

激昂的进行曲涤荡心弦，先模人物披红戴花，热烈的掌声和崇高的敬仰送给这些为了心中的那份责任和使命，无怨无悔、无私奉献的人们。

2010年7月，局党委隆重召开庆祝建党89周年表彰会，选树了全局“十佳先进基层党组织”、“十大优秀共产党员标兵”和“十优项目党组织书记”典型。

在这群先进人物中，有一名年轻的小伙子，黝黑的脸上始终洋溢着笑意，看不到半点坚守工地的辛苦和劳累。他就是合肥铁路枢纽南环线四分部项目经理刘承良，被员工称为‚等不起、慢不得、坐不住的党员突击队队长‛，今年刚刚32岁。作为一名重大枢纽工程的建设者，他身体力行地与工人们奋战在一线的风雪中；作为一名优秀的项目经理，他用灵活且严厉的思路推进工程项目的标准化管理。他负责的管段是全线任务量最大，工程造价20多亿元。

每天早餐时，他和身边的职工一起探讨今天的工作；

7点20分的大点名会上，他把全天的施工管理方案翔实地告之职工，做好任务分配，自己也盯在了当天最关键的工作环节上。

周末，在局经理部开完交班会后，他再开分部的会议，细化 任务，推进工作，经常不知不觉就是午夜，会议结束时才猛然想起晚餐还没吃，于是办公室准备的方便面就派上了用场。

让他感到最欣慰的是亲人的理解和支持。远在四川的岳父及亲戚来到合肥时，刘承良甚至抽不出时间来陪他们吃上一顿饭。他们理解刘承良是在‚干大事‛。久未见面的妻儿来到合肥，还是半夜才见到刘承良。见他忙成这样，第二天一早，妻儿踏上了返程，他们不愿让刘承良分心。

刘承良常说，工程人都是这样，‚舍小家、顾大家‛是必须的职责。

这正是中铁四局党员的工作写照。每天在四局的工程项目工地发生或正在发生的一幕幕、一件件不断诠释着‚共产党员‛这个称谓的丰富内涵，为工程建设不断增添着美丽与感动。

力量凝聚

鲜艳的党旗猎猎高扬，四局的党建文化蓬勃兴旺，‚创先争优‛引领企业保持持续发展的势头。

企业发展强劲有力。2010年，局顺利实现了生产营销“双超500亿”的目标：营业额完成506.67亿元，同比净增129亿元；新签合同额580.16亿元，同比净增77.56亿元。

员工队伍素质稳步提升。2010年，围绕“技术、项目、财务”三大管理，举办各类培训班30余期，培训人员近3600人；全年送培或自培“三类人员”14期，参培人员达2100多人，教育培训活动创历年之最，进一步壮大了企业人才力量。

员工待遇更加殷实。2010年全局员工人均年收入同比增长28.02%，增长幅度为近几年来最高。

文化传承更加有力。2010年8月，局隆重纪念建局60周年、企业改制10周年，并隆重举办了第五届企业文化节。这是全局2万多名员工自己的节日，形式多样、精彩纷呈的群众文体活动、文化活动渲染了企业欣欣向上的浓厚氛围。《光影60年》图片展彰显了中铁四局光辉灿烂的历史文化。《脚步》、《记忆》、《楷模》、《印记》、《一路走来》系列丛书的编撰，从不同侧面绘制出中铁四局60年来波澜壮阔的历史画卷，与行业地位相匹配的高品质企业文化日趋成型。

路漫漫其修远，吾将上下而求索。中铁四局正是秉承着这份信念和执著，一路走来，并勇往直前。