参加空难应急救援培训侧记（五篇）

第一篇：参加空难应急救援培训侧记

信息部

参加空难应急救援培训侧记

质量控制部 黄际谦

5月20日-21日，我受派随团参加了一个名为应急救援综合演练的培训。培训内容主要为空难的应急演练和家庭援助方法。

主讲老师是从台湾华航请来的一位有着多年岗位经验和处理过多起空难事故的资深教授，名叫谢友直。感觉这名字好有文采。

谢教授估计是土生土长的台湾人了，一口浓重的台湾腔。口头禅“然后呢”，差不多一句话后就加一次，甚至一个词后都加一次。让我直接推测，近几年大陆人口语中用得越来越多的“然后”，准是受台湾人的影响。谢教授言谈中不时夹杂一句“台湾与中国„„”这样我们认为有着严重政治错误的语句来比较大陆与台湾的某些不同，约略让人能感受到台湾人眼中的“国家观”。谢教授的讲义当然是用台湾繁体写的，以前只知道港台是繁体，没大仔细看过，这次仔细一看，原来港台的繁体是比日语汉字还要复杂的繁体。日语的汉字已经是经过简化，甚至有些反而是更接近中国大陆的简体汉字了。

空难当然是每个人都不希望发生的。但正如国家已建立了各级处突应急机制，航空公司也必须有一套处理空难事故的应急机制，每个航空公司都必须有。

据说飞机事故概率是每一百万次飞行，大约会发生一次有人员死亡的空难事故。换句话说，如果有人每天乘一次飞机，要3000年才遇上一次空难。这是国际民航组织ICAO根据历史资料测算出来的数据。不过可能有的人看到这样的数据会破口大骂，因为有的人没坐几次飞机就碰上了。

培训课堂上不时有轻松的话题和笑声，但真正去面对空难思考这个问题时，大家还是蛮认真的、甚至是沉重的。比如，当观看日本航空123空难的影片时，大家都是沉重的脸色。那起发生在30年前的空难，被认定为迄今为止单次单机死亡人数最多的一起空难，达到520人。毕竟是同行从业者，每个人都面带沉重地观看者。也可能因为这部影片至今未引入大陆，看到的人不多，所以看得都比较投入。

信息部

从教授的言语中还能感受到一点，就是台湾人和日本人还是蛮亲密的，很多东西台湾人愿意向日本人学习。

在讲授如何做好家庭援助者时，教授着重讲解了“同理心”，即我们通常所说的站在对方角度去思考问题。

作为家庭援助者，第一次去面对空难旅客的家属时，可以采用将自己的姓名、联系方式等信息写在卡片上的方式去和家属接触沟通，而不建议用“你好”等普通方式与家属开启交谈。在交谈时避免使用否定式的、落入俗套的劝慰，比如“请不要担心，请不要伤心，请不要过于悲伤，请节哀顺变”等。而应着手解决“我可以为您做的事情”，和“我们现在应该首先解决的事情”。如果没有技巧，就做一个忠实的陪伴者和倾听者。

教授讲课时自始至终在强调一个“救生圈”原理，即一个家庭援助者必须是在带着“救生圈”去援助别人。这个“救生圈”有多层含义，比如说自身要具备良好的心里素质，临危不惧，能自我克制和调节等；要具备扎实的专业技能，包括沟通技能、自我保护技能、人体急救技能等；也包含不能“入戏太深”的角色转变能力，在结束家庭援助任务后，要能及时回归正常生活。正像一句诗所说“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，只有自我能量充足，才能去帮助别人。

通过培训，我大体学到以上这些。

2015年5月27日

第二篇：参加应急救援培训心得体会

参加应急救援培训心得体会

按照《关于举办煤矿应急救援专项培训的通知》文件要求，我有幸参加了晋能集团晋城公司煤矿应急管理专项培训班。本次培训主要分救援理论、现场实操两大模块，其中包含应急救援理念、事故救援案例分析、综合救援基础技能等方面的讲解和现场实操演练。本次培训期间的收获和感想如下：

上午学习了理论知识，我重新认识到应急救援知识学习的必要性，深刻体会到了“应急救援”对于煤矿来说意义非凡。老师深入浅出地讲解了煤矿事故发生后应急救援的实例，应急救援可以加强对煤矿事故的'处理能力，根据预先制定的应急处理的方法和措施，一旦重大事故发生，做到临变不乱，高效、迅速做出应急反应，减小事故后果对生命、财产和环境造成的危害。

下午老师讲解了心肺复苏术和压缩氧自救器的使用方法等综合救援基础技能，利用假人模拟实际，我也操作了一下，感受深刻，重点是学到了很多平时学不到的知识。当心脏停止的4分钟内，如果正确的施予心肺复苏术，有一半的患者可以复苏，随着时间的增加，复苏概率会相应降低，耽误10分钟后基本没有希望。如果我们掌握了心肺复苏急救手段，如发生事故伤员抢救及时，就可以会有一半的人可以从死神手里逃脱。

一天的课程培训时间虽短，但学到的内容能给我们的日常生活带来巨大的帮助，可以运用所学的救护知识和技能，在灾害和突发事件到来的第一时间、第一地点正确及时采取有效的救护措施，自救互救，挽回生命。所有参加培训人员都感觉受益匪浅，一致认为应急救护这些知识和技能很实用，对自己、对家人都很有好处。

我被选为应急救援宣传员，感到责任重大。想到能在今后的工作中为全矿干部职工宣传普及应急救援知识工作尽力，感到无比的自豪和荣幸。

第三篇：火灾应急救援培训

火灾救援培训

在火灾中，被困人员应有良好的心理素质，保持镇静，不要惊慌，不盲目地行动，选择正确的逃生方法。必须注意的是，火灾现场的温度是十分惊人的，而且烟雾会挡住你的视线．当我们在电影和电视里看到火灾场面时，一切都非常清晰，那是在火场上的浓烟以外拍摄的．当处于火灾现场时，能见度非常低，甚至在你长期居住的房间里也搞不清楚窗户和门的位置，在这种情况下，更需要保持镇静，不能惊慌。

如果您被困火灾中，您应当利用周围一切可利用的条件逃生，可以利用消防电梯、室内楼梯进行逃生，普通电梯千万不能乘坐，因为普通电梯极易断电，没有防烟功效，火灾发生时被卡在空中的可能性极大．同时，也可以利用阳台。过道以及建筑物外墙的水管进行逃生。

发生火灾后，会产生浓烟，遇到浓烟时要马上停下来，千万不要试图从烟火里：中出，在浓烟中采取低姿势爬行。火灾中产生的浓烟由于热空气上升的作用，大量的浓烟将漂浮在上层，因此在火灾中离地面30公分以下的地方还应该有空气，因此浓烟中尽量采取低姿势爬行，头部尽量贴近地面。

在浓烟中逃生，人体如果防护不当，容易将浓烟吸入人体，导致昏厥或窒息，同时眼睛也会因烟的刺激，导致刺痛而睁不开。此时，可以利用透明塑料袋，透明塑料袋不分大小都可利用，使用大型的塑料袋可将整个头罩住，并提供足量的空气供逃生之用，如果没有大型塑料袋，小的塑料袋也可以，虽然不能完全罩住头部，但也可以遮住口鼻部分，供给逃生需要的空气．使用塑料袋时，一定要充分将其完全张开，但千万别用嘴吹开，因为吹进去的气体都是二氧化碳，效果适得其反。

如果是晚上听到报警，首先应该用手背去接触房门，试一试房门是否已变热，如果是热的，门不能打开，否则烟和火就会冲进卧室；如果房门不热，火势可能还不大，通过正常的途径逃离房间是可能的。离开房间以后，一定要随手关好身后的门，以防火势蔓延。

总之，发生火灾时，要积极行动，不能坐以待毙。

火灾处置应急疏散预案

程序要点

1、报警

报警方式通常有两种：

A、烟感、温感控制器自动报警：由接报警物业人员到现场确认后报告。

B、员工、客户报警：接报人员应问明火警地点、部位、状态及报警人员姓名。

火灾处置应急疏散预案

2、接警

A、消控中心或接报人员要迅速准确地记录报警信息。

B、接警后物业部人员要迅速赶赴报经现场查明情况。如人为违章造成或设备误报，应予以制止或复位，并做好相关记录。

C、如确属火灾则按火警、火灾处理办法进行处理。

火灾处置应急疏散预案

火警、火灾处理原则及办法

1、火警、火灾处理原则

A、确认的火警应在第一时间内向消控中心报警

B、立即开展火警、火灾现场的扑救处理。

C、积极疏散火灾现场的人员，设法营救被困人员。

D、将现场或附近易燃易爆物品迅速撤离火源及毗邻场所。

E、尽力抢救公司财务贵重物品和保护租赁户生命财产安全。

火灾处置应急疏散预案

2、火警、火灾处理办法

A、公司任何员工发现火警，应立即想消控中心报警，对于初起火警就近取灭火器材迅速扑救。

B、火警有发展趋势，立即关闭着火区防火门，阻止火势向水平或纵身区域蔓延。一边叫临近人员参与控制火势，一边呼叫消控中心及相关人员前往火场扑救。火灾处置应急疏散预案

火灾扑救和现场控制及疏散

公司总经理或项目部经理亲临指挥，根据制定的灭火预案立即组织灭火和对现场的控制。具体要求如下：

1、报火警“119”，指派专人到消防车必经路口引导。

2、使用消防应急广播，通报火灾情况，引导群众疏散。

3、消控中心得到指令后启动消防灭火系统。

4、物业管理员将消防电梯迫降至底层，仅供消防队员使用。

火灾处置应急疏散预案

5、紧急组织部分员工携带消防电话赶赴火场，铺设水带，实施灭火，控制火势。

6、断开灭火区域电源，保证灭火现场必须的消防用电。

7、启动消防系统，确保消防泵正常运行，保证消防用水。

8、关闭空调通风系统（非消防).火灾处置应急疏散预案

9、部分义务消防队员进入火灾，撤出易燃易爆物品，抢救公司财务。

10、阻拦与扑救无关人员进入火灾现场或影响扑救区域，防止火灾中物品被盗。

11、一层大堂员工负责外围警戒和交通管制。

12、公安消防人员到达后公司总经理（或项目经理)迅速向公安消防指挥员报告火情，移交指挥权，组织公司义务消防人员配合扑灭火灾工作。

火灾处置应急疏散预案

13、采取正确防护措施，逐户（楼层)通知受火灾影响的住户、顾客，引导疏散或做好疏散准备。

14、安抚客人并引导至安全区域。

15、安顿住户协助运送被困或受伤人员。

16、抢救财务重要物资，协助灭火。

17、撤离楼面时关闭防火门。

火灾处置应急疏散预案

疏散方法：

由公司义务消防员引导和护送现场人员向安全区域转移，人员均从消防通道疏散。项目部物业人员负责清查火警区域内是否还留有其他人员，及时清场。项目部的每一位员工都有义务协助疏散失火区域内的人员。

火灾处置应急疏散预案

疏散顺序:

按下列先后顺序疏散人员

1、着火的区域或房间；

2、着火的相邻区域或房间；

3、着火层及以上各层区域；

4、其他各层。

火灾处置应急疏散预案

火灾扑灭后的处置

1、公司总经理或项目部经理以及相关人员应积极配合公安消防人部门对火灾现场进行调查分析，评估火灾造成的损失，填写《火灾、火警事故报告表》。组织对灭火预案进行有效讨论，必要时对预案进行修改。

2、项目部经理组织员工对抢救出的物品进行清点确认领取或转移保存。火灾处置应急疏散预案

3、公司总经理及时召集参与灭火扑救的部门负责人，总结灭火工作的经验教训。

4、公司领导对受灾客户、人员进行慰问。

5、项目部应对消防实施设备进行一次检查和清点，对已破坏的实施设备进行修复或申请更新、添置。

德州保美塑业有限公司

2010-12-27

第四篇：应急救援培训制度

应急救援培训制度

一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

1、坚持理论联系实际、学以致用的原则

2、坚持分级负责，分类管理的原则

3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

4、坚持以人为本、按需施教的原则

5、坚持教学相长、保证质量的原则

6、坚持与时俱进、改革创新的原则

三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。

四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。

七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。

八、培训的主要内容。围绕贯彻落山西焦煤对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。

九、各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。

1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。

2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。

3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。

十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。

十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。

十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。

十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行考核。

十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。

十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。

第五篇：2014年应急救援培训计划（本站推荐）

2014年应急救援培训计划

为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，根据、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定特制订本计划。

1、指导思想：建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、工作原则（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

3、统一领导。在矿领导班子统一领导下，由安全培训科组织实施，利用每月9日晚上19：00—21：00集中全员进行培训。

4、培训领导机构成员

矿领导应急避险知识培训领导小组组长：刘正海副组长：刘福平、罗义春

成员：胡刚强、侯长华、赵能明、李运池、胡昌勇、李开中、胡小勇、王凡伟、吴思洪、李朝江、周兴平

5、安全培训科执行培训的具体事宜。培训领导成员协

调全矿的培训工作。安全培训科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

6、安全培训科2014公司安全培训计划编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施，7、培训中心专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

綦江区藻渡煤矿有限公司

2014.3.20