认真学习贯彻董事长的一封信(学习感悟)

第一篇：认真学习贯彻董事长的一封信(学习感悟)

加强各项管理建设

促进公司健康发展

——学习***董事长一封信的一点心得

9月2日，总公司下发了“董事长致***产险各级管理者的一封信”。董事长讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了我***“全员业务大会战”以来的100天时间，***产险系统所做的各项工作成绩。指出了目前集团在迈向新阶段过程中存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各中高层的管理水平、综合素质提出了明确要求，为实现“二五”目标指明了工作方法和前进方向。按照总公司的统一部署，***省分公司积极组织学习活动，分公司总经理室及各级管理者一同学习了一封信的内容。传达学习会上，公司各级管理干部在认真学习后，对照公司执行力情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论，“讲话”同时给***省分公司全体带来了强烈的责任感和使命感。针对各条线工作存在的不足，积极寻找改进措施，为公司跨越式发展扫清障碍。学习会后，各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行学习。

在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。现将本人在学习中所获得的一些思考、启发和就此指导工作实践的想法报告如下。

一、以身作则，积极寻找正确的方法，做扎实的工作作风实践者 董事长的讲话中指出业务发展，“渠道为王”、公司发展，“客户为王”，强调了领导以身作则，领导榜样的作用。作为管理者，必须注重自身人格魅力的塑造和自身素质的提高。正确的方法与扎实的工作作风，永远是我们一切执行工作的根本保证，这是***一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人有效方法。公司领导者担负着文化传承和带领的示范作用，作为管理干部要以扎实工作为标准，努力要求自己做好本职工作、提高业绩，也就意味着不走形式化，努力提高做事效率。统一公司全体员工的思想，积极寻找正确的工作方法，主动带头，身临现场，有效沟通，强化管理，解决问题，推动发展，以此规范整个团体的行为，继而传承和发扬实干精神，借助***独特的文化优势，促进公司健康、和谐的可持续发展。

二、注重学习，注重育人，提高队伍的整体素质 董事长在讲话中指出：牢记“工作是干出来的，不是喊出来的；工作的有效性源于正确的工作方法”。***事业发展迅速，员工与干部队伍成长非常快，***事业的发展给了大家这样的机会，但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作岗位要求的问题，主要存在着“三不”：不称职、不到位、不适应。同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司，特别是在******发展的关键时期，各级机构组建和人员选用以及干部素质提升等问题成为首要解决的问题。我们必须戒骄戒躁，不断学习，转变观念，提升管理技能，适应企业发展的新需要和高标准要求。

首先要认清角色，我们的干部队伍要虚心学习，广纳贤言，不断提高自身修养、不断适应新情况。按照董事长讲话中的“正确的方法与扎实的工作作风”为标准要求自己。为人之君，君子般的风格和责任；为人之亲，亲人般的善待员工；为人之师，要求员工做到的，自己先做到。这既是***文化中的管理文化，也是***文化中的关爱文化。董事长在讲话中就提到，“关爱三个一”等多项公益活动，方便了客户，提升了形象，为公司的业务拓展，为发展赢得了客户。在我们管理者的关爱中还要时刻想到关爱员工，使员工有幸福感是董事长在年初工作报告中的要求，要以为人父母般的亲情对待员工、关爱员工，创造和谐的工作局面，使员工在你的手下，能够感受到有前途、有关爱。这样才会更好的为公司服务，成为公司赢得市场的基础。

其次要精心育人，培养适应公司发展需要的新型管理干部。一个事业，一段创业的历史，一个高速发展的公司，只有坚定不移地把自己的人才培养好，把干部队伍的培训做好，才能有所成就。回顾******成立四年多来，能在***市场的激烈竞争中取得一些成绩，也是得益于我们对人才的引进、培养和队伍建设的重视。正如董事长客服建设中讲过的的启用新人，敢用新人、要培养出自已的一直高素质人才队伍。我们要谋求新的发展，人才就的要靠自己发现与培养，要创造人才自身优势能够得以发挥的环境，要始终如一地把培养人才作为公司的一项重要任务，这项工作更要持之以恒的去抓好。

再次要狠抓执行力，强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力，一切都是空谈；再完好的政策制度也不能产生发展的推动力，不能转化为经营效益，跟何谈公司“二五”目标乃至更高目标的实现。坚持求真务实、实事求是的职场作风，摒弃空谈及“雷声大雨点小”的现象。我们强调各项管理制度要贯彻到底，执行到底。以“坚定性、准确性、创造性和成功性”四个标准检验执行力。

三、以敢为人先的胆识，深挖渠道，积极拓展 “一切代表新生产力的创新，都应该是一个智慧的管理者必须高度重视的”这是董事长一封信中第三个“切记”。“把公司打造成为最具品质和实力的保险公司”一直是我们的追求和我们的崇高理想，也是我们从事公司管理经营与众不同之处。用什么方式来更好更快的实现我们的理想，就是我们每天工作内容，也是检验我们能否敢为人先的一种考验。近年以来，公司电销、网销、快赔、客户管理等的一些列举措等，都在体现着渠道化改革、服务多元化、平台立体化，也就是为实现最终目标的一个个方法。回顾董事在讲到渠道建设时提出的：在抓渠道建设的力度及深度上，我们还有很大的空间；全国绝大多数的车商及经代公司***还没有进入；不少机构领导的重视力度还不够；已经进入的渠道，在合作的深度、粘连度方面还有很大差距。这就是今后我们的工作空间、发展空间，也是我们巩固成果，形成发展核心竞争力的工作着力点。

我们的工作有时候就要求我们要敢为人先，敢于尝试一点点不同。渠道建设，我们不是第一个提出者。改变就有的展业模式，积极探索和挖掘市场，改变现有格局，运用新的管理模式，新的服务模式，新的展业模式，赢得市场，占有市场，才是我们渠道改革不同于同业公司的最终目标。保险市场逐渐开放，保险主体不断增多，如何在现有的市场竞争中找到公司未来的发展，才是我们从业者对自身工作的价值和意义，多元化渠道改革也将有更深刻的认识理解。作为***保险人，我们要铭记自己作为***成员肩负的历史使命。

四、积极贯彻“董事长一封信”精神价值，形成合力，襄举大业

一分精神，一分事业。管理干部必须保持一种积极乐观的精神面貌和饱满的工作热情，客服市场种种阻力，认真研究和探索与市场相适应的渠道开拓方法，来带领员工去完成各项实实在在的落地工作。董事长在讲到“百日经验”最有价值的地方时，就强调其这种做法的延续所带来的不仅仅是一种增长与发展，而是一种成功的工作方法，一种恢复信心的灵丹妙药，一种可持续的发展能力。所以，我们为了实现既定的奋斗目标，不仅仅是停留在对文件简单的理解，而是要认真的化解为落实，在领会的前提下，结合本地实际，运用切合实际的应对方法和可行的实际操做进行解读，以便使对下一级进行有效传达。

董事长的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现阶段公司管理谋略的概括，也是对前期工作的认可，同时也是对下阶段工作的指引。值得认真反复地研读，并在实践中不断对照和反思，改进自身的工作。

我们将继续按照董事长提出的“渠道为王”、“客户为王”的思路，真抓实干，强化活动量管理，强调扎实工作作风。在强抓过程管理中，强力落实求真、务实、高效的工作作风。以牢记“三个切记”为根本，狠抓过程监督，确保执行力，全力抓好基础管理达标工作落实，为公司防范风险、良好运营、稳健发展提供保障。进一步加强内部管理，坚定又好又快发展的信心，促进公司的健康快速发展，为公司发展做出积极贡献。

第二篇：认真学习贯彻

认真学习贯彻“三严三实”不断推进作风建设

——沙路华

2014年3月9日，总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。

总书记“三严三实”的精辟概括，立意深远，寓意深刻，是对各级干部修身处事提出的行为准则，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”与当前正在我市如火如荼开展的党的群众路线教育实践活动是一脉相承的，其核心都是要求广大党员干部进一步密切联系群众，持续转变作风。“三严三实”要求是反对“四风”的“接力棒”，是全党改进作风的再启程、再出发。

作为一名基层国土所工作人员，学习贯彻“三严三实”精神关键要体现在为民服务上、体现在推动工作上，就是要更加突出“为民、务实、清廉”这个党的群众路线教育实践活动主题。

一是突出“为民”这一根本。要始终把群众“满不满意、高不高兴”作为工作唯一标准，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难，切实在“真走实访”中接地气、“真帮实扶”中强底气、在“真转实变”中树正气。结合国土工作实际，就是要在地质灾害预防、法律法规宣传、土地保护、土地纠纷调处等方面多做工作，切实维护群众和集体合法权益。

二是突出“务实”这一关键。在工作中要大力弘扬“求真务实”精神，做

到在思想上求实、工作上务实、行动上落实。对于群众反映的问题，要在第一时间内解决，努力让群众满意；对单位和领导交办事情，要做到日事日毕，杜绝“慵懒散软”现象。

三是突出“清廉”这一基础。严格遵守中央八项规定和省市等有关规定要求，在公款接待、公车使用、为民服务等方面严格规范管理，坚决反对“四风”，确保在任何时候、任何条件下不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。

第三篇：关于学习贯彻董事长心得体会

关于学习贯彻董事长“找准方向，统一思想”

重要讲话精神的心得体会

刚刚入职**集团，有幸聆听了董事长的“找准方向，统一思想”的重要讲话，对我个人思想上有很大的振动，结合自己的工作岗位和学习情况，主要有以下几点体会：

1、金融公司刚刚组建，每一位员工都来自不同的岗位，都有自己不同的从业经历和职业习惯，就像董事长说的“如果每个人都延续各自的工作习惯，工作起来各行其是，思想不统一，步调不一致，不能形成合力，那么我们的工作开展必然不会有好的结果。”因此做为金融公司的总经理，我要带领金融公司的每一位员工都要行动起来，统一思想、统一认识，摒弃之前的工作习惯，尽快适应集团的各项管理制度和流程，融入昊投集团这个大家庭，主动沟通好各公司、各部门，全力做好各项工作。

2、集团的发展靠的是全体员工的共同努力，抓好执行力建设是关键。做为金融公司的带头人，要提高团队的凝聚力和协作力，充分发挥每个员工的能动性，整合资源，用好集团提供的平台，相互尊重，共同学习，强化执行力，不找借口，在确保风险控制的前提下，不折不扣地完成集团下达的每一项任务和目标。

3、要有归零的心态。尽管大家之前都很优秀，但既然来到昊投集团，我们都要有归零的心态，认真学习新知识、新理念，遵重集团的企业文化，遵守集团的规章制度，把控风险的每一个环节，无论遇到什么问题，都要团结起来，共同面对，敢于承担，与金融公司每一位同事一起，共同努力完成我们的目标。

第四篇：国家工商行政管理局关于认真学习贯彻

【发布单位】工商行政管理总局 【发布文号】工商办字[1996]第346号 【发布日期】1996-10-18 【生效日期】1996-10-18 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】中国法院网

国家工商行政管理局关于认真学习贯彻

党的十四届六中全会精神大力加强社会主义精神文明建设的通知

（工商办字［1996］第346号）

各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：

在建设有中国特色的社会主义事业处于承前启后、继往开来的重要时期，中共中央召开十四届六中全会，审议通过了《 中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》（以下简称《决议》）。江泽民同志在会上发表了重要讲话（以下简称《讲话》）。《决议》和《讲话》，明确了精神文明建设的指导思想、目标任务、工作方针和重大措施。这对于在新形势下进一步加强精神文明建设，全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有重大的现实意义和深远的历史意义。各级工商行政管理机关必须认真学习领会，坚决贯彻执行。现作如下通知：

一、一、提高认识，统一思想，高度重视精神文明建设

搞好精神文明建设，认识明确，领导重视是关键。一是抓认识提高。近期，各级工商行政管理机关要集中一定时间，采取党组中心组学习、集中轮训、举办研讨班、举行报告会等多种行之有效的形式，组织全体党员、干部认真学习《决议》和《讲话》，深刻领会精神实质，进一步增强对加强精神文明建设重要性和紧迫性的认识，把思想真正统一到《决议》和《讲话》精神上来。二是抓领导重视。要实行领导责任制，各级领导班子“一把手”亲自抓，班子成员共同抓。要把加强精神文明建设作为一项重大战略任务，列入重要议事日程，高度重视，任务明确，措施得力，务求实效。要切实防止注重业务工作，忽视精神文明建设的倾向，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展。要在当地党委统一领导下，依据职责分工，搞好精神文明建设的齐抓共管，形成合力。考核、评价各级领导班子，不仅要看领导业务工作的实绩和本领，而且要看领导精神文明建设的实绩和本领。三是抓领导干部的表率作用。各级领导在抓精神文明建设中首先要规范自己的思想、行为，自觉发挥模范带头作用，不仅靠行政命令，而且用自己的规范行为去影响和带动其他同志搞好精神文明建设。

二、二、充分发挥工商行政管理在促进精神文明建设中的职能作用

工商行政管理有很重要的政治含义，各项工作都与精神文明建设有着密切的关系。工商行政管理系统的全体干部要增强政治敏锐性，时刻保持清醒的政治头脑，注意从政治上分析问题和处理问题，充分发挥职能作用，积极促进精神文明建设。

（一）在制定法规和政策中，切实体现精神文明的要求。各级工商行政管理机关在参与国家立法、地方立法，制定部门规章和政策中，都要从建设有中国特色社会主义的总体布局出发，不仅要有利于经济和各项事业的发展，而且要有利于社会主义精神文明建设。要把符合社会主义精神文明要求的伦理道德、职业道德等，通过法律规范上升为法律原则予以强化，细化社会主义精神文明对市场主体行为、市场交易行为、市场竞争行为，以及商标、广告、市场主体准入等方面的具体要求，规范生产者、经营者的行为，并明确违反这些规定的处罚措施。

（二）在规范市场主体行为中，注重精神文明建设。现阶段，尤其要注重引导市场主体正确认识在社会主义市场经济条件下生产的根本目的仍然是满足人民日益增长的物质和文化生活需要，而不是单纯追求效益和利润，不能不择手段损人利己，从而端正生产经营方向，自觉讲究职业道德。当前经济生活中存在的一些混乱现象和违法违章行为，如制假售假、商业欺诈、不正当竞争等，实际上是市场主体不讲职业道德，拜金主义、个人主义滋长的直接反映。各级工商行政管理机关在履行监督管理职责时，要从加强精神文明建设的高度考虑问题，坚持查处违法违章与增强市场主体的职业道德意识、规范市场主体的经营行为相结合，达到标本兼治。要采取各种有效措施，指导、监督国有企业、集体企业和外商投资企业加强对从业人员的职业道德教育；要充分发挥各级个体劳动者协会、私营企业协会“自我教育、自我管理”的职能作用，教育、引导广大个体劳动者、私营企业经营者自觉讲究职业道德，逐步在经济活动中形成遵纪守法、诚实信用、公平竞争的职业道德规范。同时，对不讲职业道德，违法违章经营者，依法严肃查处，决不姑息。

（三）在市场监管工作中，做到“两个文明”建设一起抓。当前特别要注意清理不良文化和精神垃圾。近几年来，在新旧体制转轨过程中，由于新的精神文明规范尚未完全形成，部分封建主义、殖民主义的文化沉渣泛起；随着对外开放的扩大，资本主义文化渗透现象存在，一些人崇洋媚外情绪有所滋长。在企业名称和商标、广告中，出现了违背社会主义精神文明建设要求的称谓、图画和标识；在文化娱乐和服务行业中，黄、赌、毒等丑恶现象也不同程度地存在。这种情况，直接影响了社会主义精神文明建设。各级工商行政管理机关要在前一段清理不良文化和精神垃圾取得明显成效的基础上，结合贯彻党的十四届六中全会精神，充分发挥职能作用，进一步加大监管力度。一是强化企业登记管理，坚决清理违背社会公德，不符合我国民族、宗教习俗，以及带有封建、殖民色彩和格调低下、崇洋媚外的企业名称；二是严格广告监督管理，及时制止和查处有不良政治、文化倾向的广告；三是搞好商标核准注册，加强对商标使用的监督管理，坚决核驳、依法撤销有不良政治、文化影响的商标申请和注册商标，及时制止和纠正在商标使用中产生不良社会影响的行为；四是积极主动配合有关部门，加强对文化市场的管理，坚决扫除黄色出版物，打击非法出版活动，净化文化市场；五是依法加强对服务业的监督管理，严厉打击色情服务、宣扬封建迷信等不法行为。

三、三、内强素质，外树形象，努力搞好自身精神文明建设

工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，正人先正己，不仅是全社会精神文明建设的重要组成部分，而且是依法行政的需要。各级工商行政管理机关要结合工商形象建设年活动的深入开展，着重从以下几个方面，切实加强自身精神文明建设：

（一）把思想建设放在首位，注重提高干部的政治素质。各地要结合目前全党正在开展的学理论、学党章活动，对处以上领导干部集中进行一次以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育。通过深入扎实的理论学习和认真细致的思想教育，用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装全体党员、干部，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方针的自觉性，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，坚定政治方向和政治立场，提高政治觉悟，增强政治敏感性。

（二）以为人民服务为核心，以集体主义为原则，认真抓好道德建设。为人民服务是社会主义道德的集中体现。要在全系统大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和集体主义、爱国主义教育，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。

（三）进一步加强党风廉政建设，切实纠正行业不正之风。搞好党风廉政建设，做到清正廉洁、秉公执法，是工商行政管理机关树立良好执法形象的重要方面。

要对党员严格要求、严格管理、严格监督，倡导党员在精神文明建设和各项业务工作中发挥表率作用，以自己的模范行为，为搞好党风做出贡献。要通过抓理论学习、思想教育、制度约束、案件查处等各种有效措施，进一步推进廉政建设，切实纠正吃拿卡要、粗暴管理等行业不正之风。

（四）加强自身规范化和办公自动化建设，努力提高工作水平。各地要在认真总结前几年抓规范化建设，特别是抓基层工商所规范化建设成功经验的基础上，进一步建立健全规章制度，继续推进企业登记、商标管理、市场管理、广告管理、案件查处等各项业务工作的规范化、制度化建设；同时，加快计算机网络建设，推广采用计算机管理，推进办公自动化和管理现代化，增强管理的科学性，提高工作质量和工作效率。

（五）崇尚先进，学习先进，弘扬正气。要在全系统大力倡导学习景志刚，学习南京东路工商所。并以鼓励学习先进为契机，在全系统广泛开展争做合格工商行政管理干部、争当“人民满意公务员”活动，树立良好的队伍形象。

国家工商行政管理局要求，各地工商行政管理机关在结合本部门实际贯彻党的十四届六中全会精神中，要把充分发挥职能作用、促进全社会的精神文明建设与加强自身精神文明建设有机结合起来，相互促进。通过发挥职能作用促进精神文明建设的实践，锻炼和培养干部，进一步搞好队伍建设；通过努力搞好自身精神文明建设，切实改善队伍素质，提高监管水平，更好地促进精神文明建设。要真抓实干，务求实效，不搞形式主义，不做表面文章，在职责范围内认真解决好当前精神文明建设中干部和群众普遍关心的重要问题和热点问题，努力为加强社会主义精神文明建设做出实实在在的贡献。

一九九六年十月十八日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：关于认真学习宣传贯彻

关于认真学习宣传贯彻《党员权利保障条例》的通

知

各院（系）党委（总支），浔东党工委，机关党委，后勤服务中心党委，各附属单位党组织，党委各部门：

《中国共产党党员权利保障条例》（以下简称《党员保障条例》）经党中央颁布实施后，中央纪委、中组部、中宣部以及省纪委、省委组织部、省委宣传部先后发出通知，要求广泛深入地学习、宣传、贯彻《党员权利保障条例》。现根据上级文件精神及要求，就我校学习宣传贯彻《党员权利保障条例》通知如下。

一、充分认识重大意义。《党员权利保障条例》的颁布实施，是深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，发展党内民主，健全党内生活，增强党的生机活力，加强党的执政能力建设的一项重要举措，是党内政治生活中的一件大事。学校各级党组织和全体党员干部要充分认识《党员权利保障条例》颁布实施的重大意义，把学习宣传贯彻这个条例作为一项长期的重要任务切实抓紧、抓好。

二、认真组织学习。各级党组织要集中一段时间，认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《党员权利保障条例》，学校党委中心组和各基层党委中心组要将此作为重要内容，纳入中心组学习计划，各级组织要将学习贯彻条例作为开展保持党员先进性教育活动的重要内容。通过学习深刻领会《党员权利保障条例》的主要内容和精神实质，进一步增强各级领导干部保障党员权利的意识，增强广大党员正确行使自身权利和自觉维护其他党员民主权利的意识，努力将保障党员权利的各项规定转为各级组织和领导干部的自觉行动。

三、精心组织宣传。党委宣传部门和各级组织要把宣传《党员权利保障条例》作为当前思想宣传工作的一项重要内容，充分发挥广播、校报、校园网等媒体的作用，采取多种形式对《党员权利保障条例》的内容及学习贯彻活动进行大力宣传，努力营造学习《党员权利保障条例》的良好氛围，推动学习活动的深入开展。

四、狠抓贯彻落实。各级党组织要切实抓好本组织的党员权利保障工作，党委各部门要结合自身职能和工作实际，抓好职责范围内的党员权利保障工作，要把学习贯彻条例与健全党内生活和加强基层组织建设结合起来，一起研究部署。党员领导干部要模范遵守、严格执行条例，全面履行条例规定的责任。

五、加强监督检查。各级组织和党委各部门要结合学习贯彻条例，认真查找党员权利保障工作中存在的薄弱环节，研究制定解决问题的具体措施。纪检机关要按照党章的要求，切实履行好保障党员权利的职责，对《党员权利保障条例》贯彻执行情况进行经常性的监督检查。要加大对违反《党员权利保障条例》行为的查处力度，及时受理有关党员权利保障方面的控告和申诉，检查和处理侵犯党员权利方面的案件，坚决纠正违反《党员权利保障条例》的各种行为。

各级党组织请及时将学习、宣传、贯彻《党员权利保障条例》的情况报告纪委、组织部、宣传部。

九江学院纪委组织部宣传部

2005年1月6日

（本通知在校园网发布，不另行文）