矿机关认真学习贯彻矿[本站推荐]

第一篇：矿机关认真学习贯彻矿[本站推荐]

矿机关认真学习贯彻矿十二届二次职代会精神

1月16日下午，矿机关在会议室召开了各科室（部门）会议，会议由机关党支部书记孙红俊主持，认真学习贯彻羊场煤矿十二届二次职代会精神。参会同志认真学习了杨矿长所作的题为《坚定信心，团结统一，开拓创新，推动企业焕发新的生机，为全面实现2014年各项工作目标而奋斗》的工作报告，报告总结回顾了2013年各项工作，分析了我矿目前面临的困难，及职代会通过的几个管理办法。

会议贯彻落实了矿十二届二次职代会精神，并结合本矿实际提出了矿机关各科室（部门）2014年的工作思路：：

一是统一思想、明确任务、、坚定信心、团结统一、开拓创新、努力抓好各科室（部门）各项工作、达成共识；

二是树立上下一盘棋思想，理清思路，以矿行政报告为指导，做细各科室（部门）工作；

三是团结干事，全力以赴抓好落实，要在团结中增强活力，形成相互支持、相互信任、相互帮助、相互谅解的氛围，遵守纪律，确保政令畅通；

四是各科室（部门）要以矿职代会精神为核心，以职代会工作报告为准则，认真做好各项工作，抓好安全理念、管理理念、团队理念的宣传；

五是及时有效地做好宣传贯彻，认清形势、坚定信心、团结拼搏、平稳过渡。为全面实现2014年的生产经营各项奋斗目标而努力。

羊场煤矿

殷永平

二〇一四年一月

第二篇：贯彻矿五月份工作会情况

贯彻落实矿五月份工作会议情况

矿五月份工作会的召开为如何抓好五月份的各项工作确立了目标、指明了方向，会议结束后我队高度重视，认真组织了贯彻落实。

一、及时召开了圆班会，传达矿工作会议精神。5月1日日下午，我队专门召开了由管理人员、班组长参加的圆班会，就如何贯彻、落实矿五月份工作会议精神进行了全面安排、部署，会上队长林万国认真细致的传达了五月份工作会议精神、五月份安全工意见以及框党政领导在工作会上的讲话精神，队管理人员、班组长结合会议精神和各自的工作实际，就如何抓好五月份各项安全、生产工作进行了认真讨论发言，通过各管理人员、班组长之间认真的讨论、分析，班子就如何抓好今后的安全、生产工作形成了共识，大家进一步认清了形势、理清了思路，坚定了信心，为五月份工作任务的完成奠定了基础。

二、加强了职工对会议精神、领导讲话精神的学习。通过职工动员大会、班前会、每日一题等形式，重点加强了职工对五月份工作会议精神、五月份安全工作意见精神以及贾矿长、张书记在工作会上的讲话精神的学习，通过学习职工进一步认清了形势，树立了信心，抓好工作的政治责任感和使命感进一步的得到深化和加强。

三、落实会议精神，抓好各项安全生产工作。五月份工作会议的召开，就五月份如何做好安全工作提出了新的要求，在安全工作中区队将继续发扬“严、细、实”的工作作风，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，全队职工同心协力，心往一处想，劲往一处使，对标找差，认真做好做好五个思、五整治、“六项行动”专项治理等工作，认真查找自身存在的问题和不足，把管理重点放到现场和重点工种上，放到关键环节和薄弱人员上，矢志不移的抓好安全工作。同时，我队近期的主要工作任务是十一采西部胶带巷皮带撤除、9309外转皮带撤除、地面模拟巷道施工等工程，我队将认清形势、自我加压，针对现场实际，理清工作思路，提前研究施工工序、方案及时间预算，针对各工作地点的变化，制定符合现场实际、可操作性强的安全技术措施。工作中抓住关键环节，尽量克服人员不足的不利因素，争取做到“多点开花”，确保人力、物力合理有效利用，争取效益、效率的最大化，坚定不移完成五月份各项生产任务。

生产准备队 2012年5月4日

贯彻落实矿五月份工作会议情况

生产准备队 2012年5月4日

第三篇：矿考勤制度

职工考勤管理制度

2012.1.4

职工考勤管理制度

为严格执行企业的法制化、规范化管理，搞好企业的文化建设，确保定员、定岗、定位三者到位，强化我矿生产和安全管理秩序，夯实矿井基本建设基础，充分发挥各级管理人员的积极性，促进全矿安全生产工作的持续稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和煤矿相关行业规范要求，结合我矿实际，特制定职工考勤制度。

一、管理要求：

1、全矿严格执行统一指挥、统一管理、科学管理和规范化管理，按矿级和科队级二级管理，各岗位达到分工合作、统一目标，确保企业的和谐发展；

2、严格执行矿井生产、安全管理责任制，实行定岗、定员、定位、定责的“四定”管理制度；

3、严格执行出勤考核管理制度、请销假制度，做到规范上岗、纪律严明、令行禁止；

一、考勤规定：

（一）请假程序：

1、矿长、总工程师请假，经公司批准；

2、副矿级领导及矿行政人员请假，经矿长或总工程师批准；

3、科级或区队领导请假，经副矿级分管领导批准；

4、职工请假，经直接分管领导批假；

5、考勤登记工作由矿调度室室统一管理，经矿长、生产矿长审核后执行。

批假按以上程序执行，非特殊情况不得越级审批。副矿级以下批假权限为1天，副矿级批假权限为5天,矿长批假权限为10天；请假10天以上经矿会议研究决定。

（二）考勤岗位

1、矿长、总工程师考勤

矿长和总工程师为煤矿安全生产第一责任者，全日制承担全矿井范围内的生产、安全、管理责任和风险，原则上矿长和总工程师不能同时离开矿区，若特殊情况请假，在出据委托书后，由公司审批，考勤由矿调度室代管登记；月出勤超过26天，按日平均工资计算，根据超勤天数进行嘉奖。

2、管理人员考勤：

管理人员包括：区队长、行政后勤管理人员及副科长以上管理人员：

（1）实行住矿管理，每月实际工作日满勤天数按26天计算，26天以下的按缺勤处理。考勤工作严格按请销假制度执行。

（2）严格考勤与工资挂钩管理制度。管理人员满勤的，按月工资全额计算工资；出勤不足26天的，每少一天扣减一天工资（如：出勤25天，工资计算为：实际工资=月固定工资×[1-（26-25）÷30]，依次类推）

（3）按时参加矿相关会议和生产安全工作事宜，执行奖罚考核；

（4）严格执行矿制定的相关管理制度和责任目标考核，执行奖罚考核；

（5）行政班时间：按上午8:00～11:00时；下午14:20～17:00时（其它时间按矿上根据需要进行统一安排）。

（6）管理人员月出勤天数超过26天的，按平均日工资计算，实际超出天数进行嘉奖。出勤低于26天的，按平均日工资计算，实际低于天数扣减。

3、岗位工考勤：

岗位工包括：固定岗点的值班人员（如：绞车房、变电所、水泵房、监控室、调度室等固定岗位工）、安全员、瓦检员等。

（1）岗位工实行住矿管理，按“三·八”班次进行作业，实行日考核月奖评考勤制度；

早班：8:00～16:00。

中班：16:00～0:00。

夜班：0:00～8:00。

以上规定时间为现场交接班时间，迟到、早退罚款20元，迟到1小时本班不考勤。

（2）三班作业人员，每班入井必须三汇报,接班、班中、交班，严格执行现场交接班制度，提前半小时到矿会议室点名，参加班前会议，汇报工作情况,每月按考勤天数计算工资，每月出勤天数不少于26天。

（3）未经同意不允许换班、代岗、不允许空班、漏班，发现一天扣除当日工资，罚款50元。

（4）考勤人员必须严格考勤，不允许弄虚作假，发现弄虚作假，罚款20元/次。

（5）严格执行会议考勤制度，按通知会议时间迟到10分钟以内罚款20元，无故不参加会议罚款30元。

（6）严格执行义务劳动制度，矿部有零时工作或紧急工作需安排管理人员协助处理，大家应齐心协力参加，工作时间无故不参加(无特殊理由)罚款30元。

（7）因特殊情况需请假，应提前向分管人员请假，并经允许方可休假，并报考勤登记，否则按缺勤处理。

4、矿管理人员值班制度

（1）、矿调度室值班人员严格轮流值班，有事必须提前一天请假，不得空班。

（2）、值班人员必须坚持24小时值班制度，如特殊情况需暂时离开时，必须向值班长说明去向。

（3）、值班人员要及时了解、掌握当天全矿安全动态，对重大隐患要及时督促隐患单位落实整改，并及时向调度室、值班长汇报。

（4）、值班人员要认真检查当天填卡、工作记录质量。

（5）、值班人员必须认真做好值班记录，早7:30交接班并将一天的安全情况向值班长进行简要汇报。

5、会议纪律

（1）、开会不准迟到、早退、缺席，确实不能参加会议或不能准时出席，必须事先向主管领导请假，请假未批准，而未到场的按旷会假处理（每次罚款10元）。

（2）、会议过程中必须遵守会议纪律，会上禁止交头接耳、手机响铃、随意接听电话（值班电话除外），否则每次罚款10元。

（3）、会议结束后，调度室必须负责将会议室打扫干净、座位归位，办公用品整洁有序，将会议室回复常态，不致影响随时召开临时会议。

5、其他

（1）会议召集部门（调度室）负责会议的准备、通知、纪要的整理和决议的跟进，每次会议记录由调度室负责记录，存档，重要事项必须记录在案。

（2）考勤由调度室主任兼，违纪罚款必须记录在帐，遇有违纪现象必须立即执行，否则月底双倍执行以当月工资执行。

（3）每季度由调度室主任向主管领导汇报罚款情况，由主管领导决定罚款

金额的使用。

第四篇：认真学习贯彻

认真学习贯彻“三严三实”不断推进作风建设

——沙路华

2014年3月9日，总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。

总书记“三严三实”的精辟概括，立意深远，寓意深刻，是对各级干部修身处事提出的行为准则，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”与当前正在我市如火如荼开展的党的群众路线教育实践活动是一脉相承的，其核心都是要求广大党员干部进一步密切联系群众，持续转变作风。“三严三实”要求是反对“四风”的“接力棒”，是全党改进作风的再启程、再出发。

作为一名基层国土所工作人员，学习贯彻“三严三实”精神关键要体现在为民服务上、体现在推动工作上，就是要更加突出“为民、务实、清廉”这个党的群众路线教育实践活动主题。

一是突出“为民”这一根本。要始终把群众“满不满意、高不高兴”作为工作唯一标准，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难，切实在“真走实访”中接地气、“真帮实扶”中强底气、在“真转实变”中树正气。结合国土工作实际，就是要在地质灾害预防、法律法规宣传、土地保护、土地纠纷调处等方面多做工作，切实维护群众和集体合法权益。

二是突出“务实”这一关键。在工作中要大力弘扬“求真务实”精神，做

到在思想上求实、工作上务实、行动上落实。对于群众反映的问题，要在第一时间内解决，努力让群众满意；对单位和领导交办事情，要做到日事日毕，杜绝“慵懒散软”现象。

三是突出“清廉”这一基础。严格遵守中央八项规定和省市等有关规定要求，在公款接待、公车使用、为民服务等方面严格规范管理，坚决反对“四风”，确保在任何时候、任何条件下不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。

第五篇：队组织学习贯彻矿职代会报告

学习职代会张矿长工作报告的感想

我矿于2月15日隆重召开了三届二次职代会，在会中张矿长作了行政工作报告，通过学习三届二次职代会工作报告,使人深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了我矿在2011年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了我矿跨越式发展的显著成效。报告还对我矿2012年工作做了全面布署，并对我矿的下一步科学发展高瞻远瞩。特别是报告中的一些理念为我矿更快更好的可持续发展指明了方向。结合自身的工作实际，为贯彻《报告》我作如下具体工作：

一、作为队组书记，要让全队职工了解会议内容精神，把学习贯彻会议精神落到实处，我们首先把学习《报告》作为当前的一项重点工作来抓，具体采取如下做法：

1、利用每天早上组织全队干部职工进行集中学习。

2、利用每周一安全会和周五的学习会组织全队职工进行共同学习，对学习效果采用抽查提问形式进行考核。

3、利用每天班前会由班组长组织学习贯彻，把会议精神真正落实到实际工作中去。

4、加强手指口述的学习和安全教育。

二、为了更深入的贯彻我矿三届二次职代会报告的精神，我们将学习活动深入到每一个职工，增强广大职工的责任感、紧迫感和使命感。让职工了解当前的我矿的矿情和我矿未来的发展前景，在全队学习结束时，让大家进行座谈，结合当前的社会形势和自己身边发生人和事，让大家切实的感受到身为我矿职工的优越性，坚定职工为企业发展作贡献的决心和责任感。为建设发展、繁荣、和谐的新型矿山，为贯彻集团公司“12468”工作思路、推进“66996”的展目标贡献自己的力量。

许宏伟

2012年2月23日