脑科医院实习生小结5篇

第一篇：脑科医院实习生小结

实习生小结

结束了两个星期在南京脑科医院的实习后，让我对精神科护理有了更深的见识。

两个星期前，怀着兴奋又忐忑的心情来到了脑科医院，从环境上来讲，这个医院干净整洁，住院大楼现代化，内部设施齐全你，活动室里电视乒乓球桌一样不少，这样的环境自然给了我们一种信任的感觉，相信对于患者，尤其是精神病患者这一特殊群体，更加是能产生一种威严而又放心的感觉。这里与普通病房的差异很大。首先病房全封闭，进了门都要刷卡，其次病人外出都是需要登记的，由管床护士负责，带教老师从负责人手里接过我，给了我一个小柜子的钥匙，专门放衣服和鞋子的地方。老师向我简要介绍了一下科室环境，和普通病房差别不大，给我一份实习生带教计划让我顺带看看，于是，我就开始学习工作了。

在这个科室最常见到的病种是抑郁症、双向情感障碍、焦虑等。在这个科室平日实习生要做的除量血压，测血糖，量体温外一些基本操作外，还有物理治疗。物理治疗分三种一种是经颅刺激治疗，俗称超声，超声分新旧两种。它是通过在相应部位产生微弱电流生成生理效应，激发神经介质释放，对抑郁症有显著疗效，新超声作用于头部和颈部,旧超声作用于离手腕三指距离的内关穴上，上面需要覆盖一层小药片。是一种中医疗法。还有一种理疗是脑电治疗，有一个头套戴在头上和两个电极片粘贴于两耳侧乳突，用于刺激脑周围神经和耳后神经丛，改善失眠等症状。

本科室有一种特色治疗叫做团队心理治疗，一个疗程四到六次，主要让病人了解疾病知识，改善认知行动，展望未来等

在这个科室的老师都特别温暖亲切，让我学到的东西也很多，特别感谢老师的受教。

第二篇：2012年下半年脑科医院工作总结

2012年下半年脑科医院工作总结

2012年下半年敏行志愿者协会针对脑科医院的儿童，一共组织了8次教学活动。志愿们从刚开始的紧张准备每次活动，有很多顾虑，到现在能和每个孩子都很亲密的做活动，游戏中也更加自信了，对于突发事件也能够做到灵活自如的把握了。同时也获得了康复中心医生的认可，多次建议我们可以再多派点心理学专业的学生过来。每次活动都可以看见孩子们期盼的眼神，这对我们都是莫大的鼓舞。

还能清楚的记得第一次志愿活动时候，我们请了一位小朋友上来表演节目，那个小女孩丝毫没有我们想象的可能会害羞或怎么样，而是很积极大方的到讲台跳了一段舞，还请了她的一位好朋友上来和她一起伴舞，伴随着音乐，那样优美的舞姿，那样投入的跳着，认真地娴熟地做着每个动作，这一切深深的震撼了我们，不知不觉眼角竟湿润了„„我们也才明白虽然她们来到康复中心，或许是因为她们在身体或心理的某一个方面适应不良，但其他大部分是很健康阳光的，都需要同等关爱的孩子们。我们应该像对待其他任何一个孩子一样对待她们。

两个月说长不长说短不短，回过头来看看全是和孩子们在一起的点点滴滴，这些早已深深影响了我们。因为这段时间基本上去的人员变化不大，衔接性做的很好，和孩子们的关系保持的也很好，从第二次去就会有孩子们看我们志愿者来到的时候就开心的向我们跑来和我们打招呼，那些大孩子则是望着我们微笑示意，我们的心里也会一热。在游戏中孩子们的积极性也是我们想不到的高啊，记得有一次是

我们组织一次创意走秀，有个孩子骑在小木椅子上从教室一头一直“驾驾”地骑到了另一头，结果那股认真劲还有可爱的表情弄的一个大厅里的人捧腹大笑，一旁的家长都忍俊不禁。还有一次我们志愿者教了一首古诗《游子吟》在老师带领下，孩子们动情的朗诵着，结果后来一个孩子竟哭了，当我们问怎么了后才知道原来这个孩子的妈妈和爸爸离异了，孩子们很小就没看见妈妈，不禁让我们志愿者也心头揪起来，孩子们其实很需要关爱，这也更激励我们在以后的活动中要投入更多的热情和关爱。

工作有成效也有很多不足的地方，首先，这次虽然我们的志愿者是连续去的，但是总人数还是很少的，这就需要我们更加积极主动发动更多的同学们加入到我们的队伍里面来。人少力量就很有限，从专业知识方面看我们就很缺少有理科方面知识的同学，而只能大多数上文化课的时候教授古诗或者英语。其次，刚开始几次志愿者们准备的内容都偏难，虽然孩子们的结构里面有高中生，但那毕竟是少数人，大多数还是初中生，甚至小学生也有好多，这就要求我们接下来准备的东西要都能兼顾到。

最后每次活动完和孩子们一对一交流时间也很少，因为每次去的时间有限，交流也很有限，但是要想真正帮到他们还是靠真诚的沟通，这也要求我们在这方面多多注意。

志愿工作进行到现在每个人都收获了很多，帮助别的时候，自己的内心世界也得到了升华，在下面的工作中，我们所有脑科医院的志愿者将更加积极学习专业方面的知识和技能更多更深的帮助为那些

贡献自己微薄的力量。

第三篇：医院脑科护士比赛演讲稿

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医院脑科护士比赛演讲稿

精彩导读：护士的工作的确是辛苦的，但又是十分有意义的。没有我们的付出，我们医院就无法正常的运转，我们的患者就无法得到细心的呵护。在一年多的时间里，给我印象最深刻的就是责任和爱心。只要人人都献出一点爱，这世界将变成美好的人间。的确，作为一名护士，我们既要有一种极端负责任的态度，又要有一颗博大的爱心。只要我们把工作当成自己的一种使命，把病人当成自己的亲人，我们就一定能把我们的工作做好，我们就一定能够完成医院托付于我们的重任!尊敬的各位领导、评委们：

大家好!我是来自**的**。今天，我演讲的题目是《用真情呼唤希望》。

有人说时间是一把标尺，它能衡量一个人走过的足迹;有人说是时间是一种推进器，它能促进人的不断成长。在我来医院工作的这段时间里，我深深地理解了这句话的含义。在这一年多的时间里，我对自己的工作有了更加深刻的认识;一年多的时间里，我觉得自己对医院的感情不断地加深了。医院给我提供了一个大的舞台，而工作让我越来越走向成熟。

我是在脑病专科工作的，曾经有一次我们接收了一个比较特殊的病人。她是一位从外地来探亲的农村老太太，自己的亲人还没找到，自己却在路上突然发病，幸亏好心人及时发现并送到了我们医院。经过紧急抢救，虽然老人暂时脱离了生命危险，但还是需要有人日夜陪护在身边，以防出现紧急情况老人由于上了年纪，又加上病得很重，生活完全不能自理，而她的亲人此时还没有任何音讯，在此情况之下，我主动接过了照顾老人的任务。

在那段日子里，我一直陪在老人的身边，帮她吃饭、用药、换洗衣服。老人有时大小便失禁，味道十分难闻，但我都坚持了下来，因为我觉得这是我不可推卸的责任。对我们的患者负责，也就是对我们医院负责，对我们的良心负责!当老人从病中醒来，知道这些情况后，握着我的手激动地哭了。而在此过程中，我们医院没有向老人要一分钱的医药费。

我们医院曾经接收了一位中年妇女，她患有偏瘫，常年卧病在床。疾病的痛苦和难以忍受的寂寞，曾经让她的精神走到了崩溃的边缘。她多么希望有一天自己能像正常人一样走路，多么希望快乐和幸福能够重新回到自己的身边啊。怀着最后的一丝希望，她来到了我们医院。作为一名医护人员，我们非常能够体会患者的痛苦，我们也知道自己身上有多重的责任!自从她走进我们医院的那天起，我们就把它当作/ 2

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自己亲人一般地照顾。当她精神失落时，我们就陪在她的身边安慰她，陪她聊天;当她的病情有所好转时，我们也会发自内心地为她感到高兴!就这样，一天接着一天，我们看着她一步一步的站了起来，最终微笑着走出了医院。

还有一次，我们接治了一位植物人。为了让病人早日醒来，他的亲人不知道为此付出了多少的心血。可是，病人却迟迟未能醒来。日子一天天的过去，病人亲属的希望也在一点点的退去。对于这种情况，我们看在眼里，痛在心里。谁没有自己的亲人，谁不希望自己的亲人都幸福安康呢?为了让病人的亲属重新点燃希望，我们一边耐心细致的劝说亲属，一边竭尽全力为病人进行治疗。病人亲属不能做的，我们来做;病人亲属不愿做的，我们也承担了起来。我们只是希望病人能早日醒来，我们只想早一点看到他们的团圆。付出最终换来了回报，在一个充满希望的早上，病人终于说出了入院以来的第一句话，那时我们都流下了激动的泪水。

护士的工作的确是辛苦的，但又是十分有意义的。没有我们的付出，我们医院就无法正常的运转，我们的患者就无法得到细心的呵护。在一年多的时间里，给我印象最深刻的就是责任和爱心。只要人人都献出一点爱，这世界将变成美好的人间。的确，作为一名护士，我们既要有一种极端负责任的态度，又要有一颗博大的爱心。只要我们把工作当成自己的一种使命，把病人当成自己的亲人，我们就一定能把我们的工作做好，我们就一定能够完成医院托付于我们的重任!

曾经，在一个时代最需要我们的时候，南丁格尔挺身而出，从此，白衣天使的形象走进了千家万户。付出一片真情，就会换来一丝希望。回顾过去，我为自己的选择感到自豪!因为我坚信，经过不懈的努力，自己也能成为一名出色的“南丁格尔”!

我的演讲完毕，谢谢大家!

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第四篇：省脑科医院召开上半工作总结会范文

省脑科医院召开上半工作总结会

湖南省卫生和计划生育委员会

时间：2018-08-02

7月26—27日，湖南省脑科医院召开了2018上半年工作总结会议，会上总结了2018年上半年工作取得的成绩，深刻分析了存在的问题，并对下半年的工作提出了新要求。医院全体在家院领导出席，全院中层干部参加会议。大会由副院长主持。

会议首先由医院临床、医技及行政后勤各科室负责人在会上以多媒体形式，分别对过去半年的绩效考核指标、业务发展、工作亮点以及存在的不足进行了总结，同时汇报了本部门下半年的工作规划进行解读。

会上，院长作了主题为“奔跑梦想”的2018年医院上半年工作报告，报告就2018年上半年医院各项指标进行了分析，并全面回顾了医院上半年的工作。

他指出，2018年上半年，在省卫生计生委的正确领导下，医院以科学发展观统揽全局，进一步加强医院内涵建设，打造特色优势学科，加强专业人才队伍建设，不断提高医院科学化、精细化管理水平，医院综合实力及可持续发展能力明显增强。在医院领导班子的带领下，全院干部职工真抓实干、紧紧围绕“内涵提升年”的主题，凝心聚力，努力拼搏，医院学科建设开启了新引擎，质量服务提升了新内涵，医疗体制改革取得了新成效，科研教学、人才队伍建设、品牌宣传、公卫服务、党建文化、开源节流等工作都取得了新的发展，迈出了新步伐。

2018年是“内涵提升年”，也是医院全面深化改革的关键之年，对于下半年的工作，院长提出了新要求，寄予了新希望。他指出，半年来我们取得了可喜的成绩，同时也存在很多亟待改进的问题，接下来，我们要以能力提升、对口帮扶、医联体及专病联盟建设、学科建设、医疗质量安全、科研教学等“十大工程”为抓手，狠抓各项措施落实，确保圆满完成全年各项目标任务。

同时，他希望全院干部职工团结一致、凝心聚力、不惧挑战，在克服困难中前进，在解决问题中奋斗，以更大信心、更高要求、更实作风，谱写新时代医院发展建设的新篇章。

最后，医院领导为获得最佳汇报奖、发展贡献奖以及综合考核奖的科室进行了颁奖。

信息来源：湖南省脑科医院 作者：徐珊

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主办单位：湖南省卫生和计划生育委员会

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第五篇：脑病科工作总结2011

2011年脑病科工作总结

钟道利

在我院深化医疗体制改革的2011年里，我科在院领导正确的领

导下，围绕我院2011年的工作主题和山东省中医特色专科建设标准开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、中医适宜技术创新与发展等方面取得了很大的进展。我科全体医护人员以医院制定的“核心制度”为指引，锐意创新，奋发图强，开展新技术新项目，培养人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了2011制定的各项

工作计划。为总结经验，改进不足，现将2011年的工作汇报如下：

一、思想政治方面：我科全体医护人员与党中央保持高度一致，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学发展观，无论是党员还是普通职工都深知和谐是我们的幸福生活和经济飞速发展的根本和保证。全体医护人员表示坚决强科室团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增强科室工作人员的凝聚力和向心力。

二、医德医风方面：我科一直注重提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造良好的医患氛围。我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员认真学习《医院核心制度》，紧密围绕“服务”的基本理念，鼓励服务创新，为患者提供热情周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增强医务人员的工作责任心，切

实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，经常学习模范人物与先进典型的光辉事迹，发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议，强调安全和质量，每月进行自查自评，对安全以及质量检查不合格表现者给予彻底整改、彻底查办。今年我科在医院组织的患者满意度调查中患者满意度均达98%以上，并且患者“零”投诉，我科将更加提高服务质量，继续努力为患者提供更加优质的服务。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策，向患者宣教新农合和低保户在我院的优惠政策，体现我院人性化服务和公立医院服务优势。认真结算患者的病历，做到不漏费，不多收费，及时结算患者的清单，减少患者因结算所造成的不便，使患者得到及时快捷的服务。

三、业务素质方面：继续沿着“突出中医特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和发展的源动力，优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向发展，严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的安全。我科围绕着强化本科室的学科建设，营造良好的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新项目，继续将脑病的中西医结合治疗治疗项目延展的更加宽广，治疗常见病多发病，出院1518人次，得到了患者和家属的一致好评

四、业务理论学习及考试考核：组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的“三基三严”训练和考核，认真落实各项规章制度；确定专业的发展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，力求使每一名医生能够达到考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和《抗生素的合理使用》、进一步规范科室医护人员的执业行为，做到依法行医、因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量安全教育，定期进行医疗质量、医疗安全、医疗技术规范的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。落实三级医师查房制度，科室每周二进行大查房，强化质量管理和业务学习。

五、学科建设方面：加强领导，建立院、科室、人员三级管理体制。科室成立学科核心领导小组，负责有关具体事务的整体规划及日常管理工作，在学科带头人的领导下，主要负责学科具体建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。提高医疗质量，加强医疗核心制度的贯彻落实。强化梯队建设，培养高效队伍。

根据本学科总体发展目标和研究方向，制定人才培养、进修计划。加大力度培养高素质的实用型人才，建立一支稳定、高效、富有开拓精神的年轻学科建设梯队。为提高科室的竞争力和技术含量水平，拓展中医治疗领域。要求科室所有医生必须对中风、眩晕的定义、诊断、鉴别诊断、综合治疗原则及药物的分类熟练掌握；全面了解并掌握各

种脑病科常见病治疗原则、及中医综合治疗。并且通过组织讲课，临床试教的方式把经方运用传授给下级医师，让这些技术尽快的推广，以带动我科医师向科技化，技术化方向发展，解决广大患者的病痛。充分运用各种中医适宜技术，中药疗法治疗各种疾患，努力挖掘中医文化精髓，攻坚疑难杂病，造福各族人民。

六、2011年工作情况

1、门诊为7380人次，较2010年增加1022人次，增加比例为16.1%。

2、出院为1518人次，其中优势病种占89.5%；出院总人次较2010年增加49人次，增加比例为3.3%。（详细见附表）

3、修订了优势病种诊疗规范。重新在国家中医药管理局制定的内科诊疗规范基础上，结合我科自身情况及经方培训的进一步深化，修订了优势病种诊疗规范。

4、继续加大经典的学习和培训。全科组织学习了北京郝万山教授的《伤寒论》讲座，使全科医护人员对经方的认识、理解、运用进一步加深。

5、顺利通过了省级专家的山东省中医特色专科的验收，并同时申请了济宁市第四批重点专科。

6、床位核定扩大到36张，临床实际最多应用达到了49张。

7、组织大部分人员外出参加学术会议10余次。

8、中医药应用继续加大。特别是中医药适宜技术的大力推广，针灸、推拿、理疗、外治等技术在脑病科得到充分应用。

七、存在不足。中药利用还有待进一步加强，中医药人才引进不足。

八、下一步工作计划。在2011年工作的基础上继续深化省级中医特色专科和济宁市重点专科的建设，完善优势病种的进一步优化，强化中医药培训。

2012年1月10日