湖南省脑科医院护士正式告别燕尾帽

第一篇：湖南省脑科医院护士正式告别燕尾帽

湖南省脑科医院护士正式告别燕尾帽

湖南省卫生和计划生育委员会

时间：2017-09-30

一袭白衣，一顶燕尾帽，这是许多人心目中护士的装扮。每名护士在从学校毕业之时，都要经过授帽仪式，代表着成为一名真正的执业护士，成为一名白衣天使。但是，从今天起，在湖南省脑科医院您将很难再寻觅到头顶燕尾帽的身影，因为脱帽了！

“值此金秋九月，在迎接祖**亲68岁华诞之际，我们将正式告别燕尾帽，以新的风采为患者提供更优质的护理服务„„”9月28日下午，在医院一号楼大会议室，湖南省第二人民医院护理部主任宣布全院护士正式取消佩戴护士帽。这是脑科医院建院67年以来，护理专业的又一次大胆突破，全院护士长及非值班护理人员245人共同见证了这一“历史时刻”。

脱帽仪式前，护理部主任首先介绍了脱帽申请在脑科医院调研、试点、走访的情况，并分析了脱帽的利弊：护士帽佩戴弊大于利，其象征意义高于实质作用。主要弊端：一是护士帽材质较硬，清洗后容易变形，不容易干，而且一旦清洗不规范、存放不符要求，还容易成为成为各种细菌的滋生媒介；二是易掉落、影响护士操作，护士在抢救病人快速走动时、做心肺复苏等剧烈操作时常易松脱掉落，影响抢救。三是长期佩戴，容易促使头部油渍分泌，导致护士职业性脱发。随后，护理部主任主任还分析了“脱帽上岗”在国内外护理界的趋势，并宣读了《湖南省脑科医院护士礼仪规范》，对护士仪容仪表、举止礼仪提出了明确的要求。

最后，在柔美的《中国护士》歌声中全体护士举行了脱帽仪式，护理部副主任带领大家重温了南丁格尔誓言。整个仪式简洁而庄严，虽带着些许不舍，但有“舍”才有“得”，今天的脱帽是为了眼下更好的前行。

第二篇：医院脑科护士比赛演讲稿

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医院脑科护士比赛演讲稿

精彩导读：护士的工作的确是辛苦的，但又是十分有意义的。没有我们的付出，我们医院就无法正常的运转，我们的患者就无法得到细心的呵护。在一年多的时间里，给我印象最深刻的就是责任和爱心。只要人人都献出一点爱，这世界将变成美好的人间。的确，作为一名护士，我们既要有一种极端负责任的态度，又要有一颗博大的爱心。只要我们把工作当成自己的一种使命，把病人当成自己的亲人，我们就一定能把我们的工作做好，我们就一定能够完成医院托付于我们的重任!尊敬的各位领导、评委们：

大家好!我是来自**的**。今天，我演讲的题目是《用真情呼唤希望》。

有人说时间是一把标尺，它能衡量一个人走过的足迹;有人说是时间是一种推进器，它能促进人的不断成长。在我来医院工作的这段时间里，我深深地理解了这句话的含义。在这一年多的时间里，我对自己的工作有了更加深刻的认识;一年多的时间里，我觉得自己对医院的感情不断地加深了。医院给我提供了一个大的舞台，而工作让我越来越走向成熟。

我是在脑病专科工作的，曾经有一次我们接收了一个比较特殊的病人。她是一位从外地来探亲的农村老太太，自己的亲人还没找到，自己却在路上突然发病，幸亏好心人及时发现并送到了我们医院。经过紧急抢救，虽然老人暂时脱离了生命危险，但还是需要有人日夜陪护在身边，以防出现紧急情况老人由于上了年纪，又加上病得很重，生活完全不能自理，而她的亲人此时还没有任何音讯，在此情况之下，我主动接过了照顾老人的任务。

在那段日子里，我一直陪在老人的身边，帮她吃饭、用药、换洗衣服。老人有时大小便失禁，味道十分难闻，但我都坚持了下来，因为我觉得这是我不可推卸的责任。对我们的患者负责，也就是对我们医院负责，对我们的良心负责!当老人从病中醒来，知道这些情况后，握着我的手激动地哭了。而在此过程中，我们医院没有向老人要一分钱的医药费。

我们医院曾经接收了一位中年妇女，她患有偏瘫，常年卧病在床。疾病的痛苦和难以忍受的寂寞，曾经让她的精神走到了崩溃的边缘。她多么希望有一天自己能像正常人一样走路，多么希望快乐和幸福能够重新回到自己的身边啊。怀着最后的一丝希望，她来到了我们医院。作为一名医护人员，我们非常能够体会患者的痛苦，我们也知道自己身上有多重的责任!自从她走进我们医院的那天起，我们就把它当作/ 2

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自己亲人一般地照顾。当她精神失落时，我们就陪在她的身边安慰她，陪她聊天;当她的病情有所好转时，我们也会发自内心地为她感到高兴!就这样，一天接着一天，我们看着她一步一步的站了起来，最终微笑着走出了医院。

还有一次，我们接治了一位植物人。为了让病人早日醒来，他的亲人不知道为此付出了多少的心血。可是，病人却迟迟未能醒来。日子一天天的过去，病人亲属的希望也在一点点的退去。对于这种情况，我们看在眼里，痛在心里。谁没有自己的亲人，谁不希望自己的亲人都幸福安康呢?为了让病人的亲属重新点燃希望，我们一边耐心细致的劝说亲属，一边竭尽全力为病人进行治疗。病人亲属不能做的，我们来做;病人亲属不愿做的，我们也承担了起来。我们只是希望病人能早日醒来，我们只想早一点看到他们的团圆。付出最终换来了回报，在一个充满希望的早上，病人终于说出了入院以来的第一句话，那时我们都流下了激动的泪水。

护士的工作的确是辛苦的，但又是十分有意义的。没有我们的付出，我们医院就无法正常的运转，我们的患者就无法得到细心的呵护。在一年多的时间里，给我印象最深刻的就是责任和爱心。只要人人都献出一点爱，这世界将变成美好的人间。的确，作为一名护士，我们既要有一种极端负责任的态度，又要有一颗博大的爱心。只要我们把工作当成自己的一种使命，把病人当成自己的亲人，我们就一定能把我们的工作做好，我们就一定能够完成医院托付于我们的重任!

曾经，在一个时代最需要我们的时候，南丁格尔挺身而出，从此，白衣天使的形象走进了千家万户。付出一片真情，就会换来一丝希望。回顾过去，我为自己的选择感到自豪!因为我坚信，经过不懈的努力，自己也能成为一名出色的“南丁格尔”!

我的演讲完毕，谢谢大家!

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第三篇：湖南省脑科医院2013年创建三级甲等医院工作方案

湖南省脑科医院2013年创建三级甲等医院工作方案

2013/3/5 8:16:56 责任编辑：赵蓉 发布部门：评估办

为切实促进我院科学发展，不断提高我院医疗技术服务水平，使我院在医疗技术、服务质量、管理水平等方面真正达到三级甲等医院的标准，根据《三级精神病医院评审标准2011年版》的要求，结合我院的前期创建工作与实际情况，力争在2013年10月成功创建“三甲”医院，特制定本实施方案。

医院要求全院职工积极行动起来，围绕创建三级甲等医院这个中心目标，统一思想，统一认识、统一行动，认真践行“以人为本、科技兴院”的办院宗旨，发扬“精勤谨敬仁”的院训精神，团结一心，把各项工作做细、做实、做严。现结合医院具体情况，制定实施方案。

一、指导思想

2013年，我院将围绕创建三级甲等医院这个中心工作，做到“思想统一、步伐一致、工作落实”；认真学习卫生部下发的《三级精神病医院评审标准2011年版》，领会精神，分解任务，各个击破；精心组织，攻坚克难，填平补齐；集中精力、人力、物力、财力，加强督导，扎实推进，真正把我院建设成为三级甲等医院，最大程度的满足民众日益增长的健康需求。

二、目标要求

创建三级甲等医院是我院上等级上台阶的一件大事，也是医院发展需要的一件大事，更是广大群众生命安全和身体健康的重要保障。医院领导高度重视，要求各个科室、全体员工严格按照创建要求和标准，逐条对照，认真整改，务必达标。

（一）2013年10月通过省卫生厅对我院的评审。

（二）通过三级甲等医院的创建与达标，进一步完善医院科学管理的长效机制，全面规范医院管理，不断优化服务流程，提高病人的满意度，统筹协调推进学科建设，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队，医院整体实力和技术水平进入省内同级医院前列，促进医院全面、协调、可持续发展。

三、组织领导 创建三级甲等医院是我院在新形势下发展的重要目标，也是我院今年工作的重要内容。为更好地组织、领导和指挥创建活动，保障创建工作严密有序进行，医院成立了三级甲等医院申报办公室（下称三甲办），根据院领导分管工作设立了创建工作组，由院领导担任组长，主要职能科室负责人担任秘书，相关部门班组长以上干部均为成员，同时每个部门设创三甲专干1名，具体负责创建的各项工作。

（一）三甲办成员与工作职责 主 任：匡卫平（调）副主任：王金爱

成 员：赵 蓉 张伊雯 龙显达

工作职责：①全面负责医院申报的各项工作，制定申报工作的计划与进度，将申报工作分解给各工作组，并进行指导、协调各工作组的工作；②研究、布置和落实工作申报、评审各项工作，组织全院各科室、主要专业完成评审所需一切资料及填写评审申报表；③组织各工作组和全院员工学习评审标准与评价细则；④负责将各工作组上交资料的汇总、审核与修正。⑤制定并实施奖惩制度。⑥及时了解上级部门开展医院等级评审工作的有关信息及要求，积极协助上级部门做好评审工作。

（二）创建三级甲等医院工作领导小组成员与工作职责 组 长：谭李红 龚跃平

成 员：曾清宪 杨智敏 王孝华 胡朝晖 刘学军 朱惠安 肖亚洲（增）郭田生

工作职责：负责领导、统筹、指挥创建三级甲等医院过程中的有关工作

（三）工作组成员与工作职责 第一组：组长：谭李红

秘书：陈鸣辉

成员：周智军

专干：彭林洁 第二组：组长：龚跃平

秘书：肖明元 成员：姜积禄、陶少华、周维娜、许照成、雷志春、谢瑛、姜繁荣

专干：皇甫倩倩（党办）第三组：组长：曾清宪

秘书：谢梅辉

成员：彭中笑、肖宇、何芳（增）、杨斌、田芳（增）、刘金凤

专干：许晨（监察审计部）、肖宇（财务部）、王放（住院部）、李小玲（经管办）、刘伟（离退办）

第四组：组长：杨智敏

秘书：田健

成员：周颖、肖晓、马青、李振宇、龙丹锋、文正陶、郑作峰（调）

专干：肖晓（人力资源部）、陈治庄（后勤保障部（总务科、维修中心））、刘颖（基建办）、程杰（保卫部）第五组：组长：王孝华

秘书：雷艳青

成员：杨红秀、华卡、黄宇、李琼、易建文

专干：郭亮（工会）、刘艳文（药学部）、李乐天（湘临公司）第六组：组长：胡朝晖

秘书：李强（调）

成员：姜志超（增）、吴向阳、王东欣、张湘、欧阳卫、莫征波、周艳平、黄晓松、瞿志雄（增）、单飞豹、汤美云（增）、闫一凡、郭恒心、李文君、夏辉（增）

专干：秦忆（医务部）、陈露（质控办）、黄冬梅（院感办）、陶英（安全办）、杨瑾（病案室）、石祥慧（门诊部）、巫智勇（急诊科）、杨瑛（院前急救）、王琪（儿科）、郑克平（芙蓉司法鉴定中心、精神司法鉴定）、徐敏（病理科）、李彦青（物资设备部）、陈艳（维修中心）第七组：组长：刘学军

秘书：仇海荣、刘国阳（调）

成员：蒋铁平、龙浩文（增）、邬志美、王超英（增）、罗昭平（增）、徐增毅（增）、周旭辉（增）、骆晓林（增）、谌益华（增）、潘腾苏（增）、李新纯（增）、张宏耕、陈列、付文彬、宋小琴、陈碧英、刘荘美、陈红、葛琳（增）、刘玉梅（增）、危美枝（增）、李迎凤（增）、龚爱梅（增）、姚凤云（增）、聂伟（增）、彭小平（增）、易仁忠（增）、张媚、张小燕（增）、周春枝、虞建英、谭奔腾（调）

专干：徐彩娟（1W）、朱薇薇（2W）、陈国龙（3W）、徐云轩（4W）、盛夏（5W）、戴进军（6W）、董双其（7W）、曾宪祥（8W）、杨栋（9W）、邵平（10W）、刘毅君（31W）、周晓璇（心理卫生中心）、周晓宇（精神康复科）、李临博（护理部）、刘文利（精神卫生中心办公室）、谭梅娟（科教部）、王小云（无抽搐电休克治疗室）、彭艳（营养室）、柏小玲（供应室）第八组：组长：朱惠安

秘书：刘炬

成员：李梅枝

专干：刘芬（教务科）、陈佩（学生科）第九组（增）：组长：肖亚洲 秘书：罗良贤

成员：任碧琼、欧阳旋、颜敏灵、蔡晓宇、黄祖平、罗学宁、李振光、王新民、刘仁翠、刘雨滋、王红、毛静、童斌、蔡胜（增）、王道、吕岳峰、时琳

专干：邹国英(检验科)、庞耀文（放射科）、田明琴（电生理科）、胡凤芝（内镜中心）、董艳（B超室）、李琼(法规办)、徐珊（宣传科）、刘莉（健康教育科）、旷黎黎（医疗业务开发科）、郑予（医保部)、刘瑜(网络信息中心)、张裕（临检中心）

组长工作职责：对分管科室相关工作进行指导、协调、督查。

秘书工作职责：①根据三甲办的部署，充分调动本组及相关科室人员的积极性，按卫生部下发的《三级精神病医院评审标准2011年版》的要求，高效、扎实的完成相应的任务，并对相关资料进行整理、汇总。②负责对本组工作任务的工作进度、质量进行审核，督促本组相关科室按时、按要求完成工作，并在规定的时间内将各组的进度、完成情况反馈三甲办。

成员工作职责：完成三甲办与本组秘书交办的各项任务。专干工作职责：完成三甲办与科室负责人交办的各项任务。

（四）各工作组要根据医院创建实施方案、各阶段工作安排和要求，及时进行布置、落实，加大督促指导、检查考核力度，作好资料的收集整理、建册归档工作，资料准备的起止年限为2011年1月1日至评审当月。

（五）全院各科室在三甲办、工作组的统一部署下，各部门责任到人，有计划、有步骤地完成本科室的创建计划、医院阶段性工作安排及相关资料准备工作。

四、湖南省脑科医院创建“三甲”医院序时进度表（2013年）（见附件）

五、工作方法

（一）各科自查：全院各科室，按照评审标准的要求，一条一条对照检查，对没有做到位的工作及时完善，对自己确实难以完成、需要医院支持的以书面形式报本组秘书处，秘书汇总后报三甲办，三甲办报至医院领导统一研究解决。

（二）督查。三甲办制定督察方案，组织督察组对全院进行两次全面督察；此外，邀请院外专家进行两次模拟评审。各工作组秘书要根据三甲办部署，完成各项创建与整改任务；院领导利用查房时间对所分管部门的创建工作进行指导、协调和督查。

（三）职能科室要充分发挥管理职能，指导临床科室完善相关工作。临床科室与职能科室工作要衔接，各种资料要达到职能科室的要求，相互对应。

（四）定期公示。三甲办制定创三甲工作周表，将工作完成进度形成通报，定期在内网进行发布。

六、团结一心，全面达标

创建三级甲等医院是一项系统工程，内容多、任务重、难度大、覆盖广，要精心组织，全员参与，狠抓落实，必须有计划，有步骤稳步推进。

（一）要建立齐抓共管机制，医院领导按分工各负其责，各职能科室切实履行职责，全院职工积极参与。

（二）各组秘书要在三甲办的部署下全面细化评审标准，明确每一项评审的责任科室和具体责任人、确定完成时间和工作进度。

（三）认真抓好落实和督导，加大执行力度，促进上下联动，防止上热下冷。要按照目标管理方法，明确工作任务，完成时间、责任部门和责任人。

（四）部门负责人是创建工作的第一责任人，各部门要每月汇报创建工作开展情况和进度，做到事事有落实，件件有回音。工作组秘书定期组织督导各科室创建工作，召开创建工作分析会，向三甲办及创建三级甲等医院领导小组汇报工作进程。

（五）根据医院评审以评促建，评建并举的要求，各科室在评审周期内，必须保证各项工作正常进行，保证完成医疗工作的各项任务和指标。

七、落实责任追究制度。

为保证创建工作目标的顺利实施，要严格落实《湖南省脑科医院创建三级甲等医院督查奖惩条例》及补充规定，把创建工作的各个阶段的工作做为一项重要内容考核。在创建工作中科室和个人的表现将做为评先、评优等的重要依据。

第四篇：脑科医院实习生小结

实习生小结

结束了两个星期在南京脑科医院的实习后，让我对精神科护理有了更深的见识。

两个星期前，怀着兴奋又忐忑的心情来到了脑科医院，从环境上来讲，这个医院干净整洁，住院大楼现代化，内部设施齐全你，活动室里电视乒乓球桌一样不少，这样的环境自然给了我们一种信任的感觉，相信对于患者，尤其是精神病患者这一特殊群体，更加是能产生一种威严而又放心的感觉。这里与普通病房的差异很大。首先病房全封闭，进了门都要刷卡，其次病人外出都是需要登记的，由管床护士负责，带教老师从负责人手里接过我，给了我一个小柜子的钥匙，专门放衣服和鞋子的地方。老师向我简要介绍了一下科室环境，和普通病房差别不大，给我一份实习生带教计划让我顺带看看，于是，我就开始学习工作了。

在这个科室最常见到的病种是抑郁症、双向情感障碍、焦虑等。在这个科室平日实习生要做的除量血压，测血糖，量体温外一些基本操作外，还有物理治疗。物理治疗分三种一种是经颅刺激治疗，俗称超声，超声分新旧两种。它是通过在相应部位产生微弱电流生成生理效应，激发神经介质释放，对抑郁症有显著疗效，新超声作用于头部和颈部,旧超声作用于离手腕三指距离的内关穴上，上面需要覆盖一层小药片。是一种中医疗法。还有一种理疗是脑电治疗，有一个头套戴在头上和两个电极片粘贴于两耳侧乳突，用于刺激脑周围神经和耳后神经丛，改善失眠等症状。

本科室有一种特色治疗叫做团队心理治疗，一个疗程四到六次，主要让病人了解疾病知识，改善认知行动，展望未来等

在这个科室的老师都特别温暖亲切，让我学到的东西也很多，特别感谢老师的受教。

第五篇：脑病科实习护士出科考试题

宁夏中医研究院脑病科实习护士出科考试题

一：填空题（每空:2分共50分）

1：正常光线下正常瞳孔大小为_________ － _________。

2：测量血压时血压计要和肱动脉与_________同一水平。坐位时平第四肋，卧位 时平___________。

3：测量血压时驱尽袖带内空气，平整之余上臂中部，下缘距肘窝____________，松紧以能_________为宜。： 脑出血患者急性期应绝对__________，应禁食________小时。5：高热患者体温恢复正常 _______天后，改为每天测量1次。6：留置尿管时，保持尿袋高度低于_________，防止_________.7：为左下肢瘫痪的患者行肌肉注射时，应选 ________ 侧臀部。8：脑出血患者 ________ 日不解大便，应该给予通便药。9：脑出血临床表现的轻重主要取决于_________ 和 _________.10：意识障碍可分为 ______，________，_________，__________。

11：进行氧气吸入时，告知患者安全用氧目的及注意事项，强调不能自行调节氧流量，做好四防，即_________、_________、_________、_________。12：留置尿管时，保持尿袋高度低于_________，防止_________。

二、是非题：（每题2分共20分）

1、脑出血患者尽量减少对病员的搬动和刺激,绝对卧床休息四周。（）

2、病人眼睑不能闭合时，应涂抗生素眼膏加盖纱布。（）

3、压疮患者应每3小时给予翻身一次，保护骨隆突处。（）

4、抽搐后应让患者安静休息，室内光线明亮、通风。（）

5、一般患者入院时测血压一次，磅体重一次，以后每周磅体重一次。（）

6、癫痫患者正处于意识丧失、全身抽搐的情况下，首先应采取保护性措施，而不是先给药。（）

7、嗜睡不是最轻的意识障碍。（）

8、抽搐后应让患者安静休息，室内光线明亮、通风。（）

9、颅内压增高的患者应保持大便通畅，便秘时给予高压灌肠。（）

10、癫痫患者发作停止后应观察是否意识完全恢复，有无头痛、疲乏及行为异常等症状。（）二：简答题（每题10分共30分 1测血压注意事项。

2：脑出血患者护理措施有哪些? 3：眩晕病患者的护理要点？