招聘感悟[五篇]

第一篇：招聘感悟

学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨

你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头

你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。——马小虎（马丁）

今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩

面试需要的，是一种双赢的局面；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同

每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力

在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头

放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁

企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头

做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁

我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺

在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁

在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头

在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山

无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海

不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头

我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎

职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头

在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。——郑艳

很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山

我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。——郝建

能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。——唐宁

如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。——马小虎

在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。——尚涛

不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。——张勇

名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。——马小虎

一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。——唐宁

我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。——郑艳

律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。——岳屾山

做单身男人的修炼准则：A-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。B-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。C-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力.D-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

情人节支招：男人用眼，女人用心。男人眼靠辐射，女人心靠传导。男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。——杨石头

35岁以下男人的鉴别：我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：A-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。B-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。C-不英俊但是好的，没有钱。D-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。——杨石头

居家好男人的闷烧心理: 所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。——杨石头

人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么？当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。。啊哦！——李响

佛法无边，是因为你思维有限：你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了。做不了孙子的人，就没有资格做爷。我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。人才很精，而天才总是有点二。如果你常常被周边排弃。好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求.还是屁股的不挽留。你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头

跳过那水帘，你便是王：《石头记》中，老猴子对石猴如是说。生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。（光有王者之心是没用的）

周末价值在计划：具体Kown How是:A、过去的一周取得的进展。B、过去的一周，发现不足或问题；C、就不足或问题提出解决方案；D、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。——杨石头

人生重要的不是所站的位臵，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下——唐宁

面试提醒：最好准备一个你崇拜的人，比较知名，有故事性，有性格特征，适时说出来。会让面试官很明白你未来的目标榜样是谁，你未来希望做成什么样，你知道从你到他的差距有多远。面试官不想听你说“我不怕”“我愿为传媒献身”“我可以为电视而死”之类的废话，因为说这些的人，大都后来都改嫁了。——刘同

我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。——杨石头

一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。——刘同

我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。——杨石头

看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山；一念灭沧海桑田。像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。——杨石头

其实我建议大家不要过啥情人节。让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。——杨石头

做人如水：A-宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。B-甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；C-自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。D-变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；E-淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。F-团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。——杨石头

上流社会中的爱情只有两种：决斗式的或是赌博式的。”我们花了十年二十年甚至三十年的时间在社会上努力，最终跻身于精英上流社会，然后发现，除了爱情，我们的一切都是决斗式和赌博式的了。——刘同

接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗；女儿富养，长大才不被诱惑。到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。不能儿活一百岁，母念九十九。难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。——杨石头

在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。穷人之间握着的是手，连着的是心；富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人, 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。——杨石头

接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事；就怕好人办坏事。前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；后者打着正确的旗号，一呼百应。慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。——杨石头

社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。——杨石头

向后看，向前走：智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。——杨石头

如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。创业者永远要很明确以下几点：A.你要做什么？B.你的客户需求是什么？C.你需要达到什么样的效益才能继续？D.你将计划怎么做？E.你具体的实现步骤是什么？——杨石头

组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。重新思考本质课题，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。这些核心问题，是新一年工作实践的眼睛——杨石头

登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。——杨石头

这不过个节目，节目不假但也别当真。别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的!强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。——杨石头

当朋友跟我讲完现在对农业投资趋势后，我想以后农民应该被称“绿领”：在城市里致力于既环保又健康农业的人士。当绿领的好处：A、不用担心工伤事故；B、不担心得空调病；C、不担心纪检上门；D、不用专门过周末。而且随时把握社会动态。如一卖菜的在围脖上说：这年头,情侣一多,黄瓜就不好卖了，——杨石头

越是过节，有些人越是在感情上寂寥。石头建议啊：握不住的沙，干脆扬了它，真爱有时就像UFO,都听说过没见过。越扯谈越洒脱，就象一女人总找不到真爱男友，无奈去算命。算命师：你前半生注定没这样男人，那人眼睛一亮：后半生呢？算命师说：后半生你就习惯了...——杨石头

张国荣在《异度空间》跳楼自杀，第二年他就真的跳楼自杀了；米雪在《宫心计》跟布公公举行冥婚，第二年她就真的跟男友冥婚了；田亮和郭晶晶一起做广告“晶晶亮透心凉”，第二年真分手了；姚晨在《非诚勿扰2》里办离婚典礼，第二年她就真的离婚了„我就经常想谁的事，谁电话就来，你呢？——杨石头

看职来职往之前,需要了解的法律知识：A、实习指全日制在校的未毕业学生到单位实习，和单位不是劳动关系，而是实习关系。B、试用指单位和劳动者（不含未毕业学生）签订的劳动合同中，约定试用期。职来职往的试用期是2个月，根据劳动合同法规定，要至少签订1年及以上期限的劳动合同（含2月试用期）。——岳屾山

过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。——杨石头

学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演（包括评委），讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。我也常装嫩--杨石头

在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待；其次要有良好的沟通能力；第三，就是谦和，学习的态度。——吴媛媛

职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许——杨石头

不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。你不必鸟包括我在内的师兄们（我始终不认同什么达人先锋之类称谓，至少我不是，取经路上早出发多走了两里地的师兄而已）的所谓质询，都是花了妆的祝福而已。大家学到些什么重要。——杨石头央视春晚刚性投机是占据了全家团圆时间点，加上民众形成群体惯性（看之无味，不看又担心错过什么的鸡肋），于是主持说套话，演员说鬼话，企业说屁话。建议打破垄断让各地卫视与网络等春晚都上演。至少除了上面的三种话，你还能看到，明星说胡话，狂人说狠话，穷人说气话等。——杨春晚的辞旧迎新，应该是这一年与民众相关的大事汇总，所编演出的心灵沟通大戏，而不是搔首弄姿破报纸魔术联欢晚会，没有痛处穴点，只有愚民傻乐，让人怀疑总导演的能力动机。用垄断制作高度，却无法用触点创造角度。真正给力的喜怒哀乐点故意看不见，你记得住什么？——杨石头

主持这个行业：看起来很炫、说起来很欢、做起来很难、大部分很烦！——李响

职业规划是人生规划 A、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格；B、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点； C、做出决定；D、行动起来。这是个环，一生中不只一次。——许红梅

你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。——马丁

同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。——刘同

每一次挫折都是最好的机会，请珍惜生活的磨难，它会让你进步。--潘力

不以找工作为目的的求职都是耍流氓——阿涛老师

男人40岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而40 岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。精细化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意义的事。——杨石头

如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。——杨石头

感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。正所谓：货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。——杨石头

早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊？”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字----------关你屁事！”。——杨石头

A、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。B、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。C、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。D、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。E、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗？——杨石头

我们十八个行业达人站在这里，看上去很光鲜，其实内心疲惫无比；社会太急躁，每个人都不敢停，求职者和面试者都如此。希望职来职往能够让我们慢下来，真实面对。——马丁

当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。——郝建

甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。（更成熟的会加十岁来思考你现在）——杨石头

围脖的下一步---围痴：A，无事不围脖，不勃不生活。B，不上围脖，心事蹉跎。C，被人粉，特喜悦。D，被围观、转发特快乐。E，睡前必围脖。F，起床必围脖。G，心情好与坏都与围脖说。H，围脖重于工作。I，围脖重于睡觉。J，围脖重于吃饭。K，跑到网吧上围脖。L，被窝手机上围脖。我有点傻了，你痴吗——杨石头

A-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。B-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。C-事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。D-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。——杨石头

“好运气”不如“好习惯”——王思岩

中国式违法（违规）：说你违你就违不违也违，说他没违他就没违违也不违。有爸随便违，这样谁不违？！——岳屾山

不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅...——岳屾山

狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。——Mr.Job潘力

《职来职往》重播要开始了，期待所有为了当“爷”而作“孙子”的以及所有作了“孙子”也不想当“爷”的还有所有当了“爷”还在作“孙子”的大小职友们收看。——潘力

“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何？”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么？为什么喜欢？”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么？自己动手才有收获。—潘力

A、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。B-任何事都作一个最好和最坏打算。C-别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。D-用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光——杨石头

石头老兵建议让自己成熟的行为台阶:A-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。B-万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。——杨石头

A.不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。B.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，C.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.D.你没那么多观众，别那么累。——杨石头

每个年轻人在成长的过程中，都会遇到一个阶段，就是“钱”很重要。只要取之有道，那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。——郑艳

微博是一杯毒药，谋杀的是时间。时间是一把匕首，刺伤的是思想。思想是一座监狱，囚禁的是心灵。心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，显示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下的毒药。——杨石头

在面试的过程中，模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。卸下沉重的包袱，展现真诚的自己给面试官是非常重要的。——酷6网广告销售总监

甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。——杨石头

第二篇：人才招聘感悟

人才招聘感想

作为一名大三的学生，想更多的了解到大四学长们所说的人才市场招聘会到底是怎么样的恐怖。我觉得我应该提前去看看长长见识，从中吸取一些经验。以至于明年的我不会那么的恐慌。既然要去看看，我就决定做了5份简历，跟大四人的学长一样把自己穿着得很正式。然后怀着忐忑的心情去了人才市场招聘会中心，到了那才知道，那个人真是多，多的出乎我的意料。我脱口一句“哇，好多人啊”被迎面一个人给眼睛白了。走进去之后。才发现里面人更多。跟着学长走了几圈，然后一家家的看各个公司的招聘启示。我的专业是会展展示设计。原来觉得工作还是应该不难找的，去了才发现根本就不是这样，要的公司少不说，实习工资并不理想，更多的附带要求让我发现了自己的差距。优秀作品或者丰富的工作经验。。一瞬间视乎让我感觉我需要重新认识自己的专业，专业要求，专业前景与发展了。

在那个拥挤的地方我们整整呆了两个小时，同去的学长只投出了没几份简历。我甚至都没有将我准备的简历拿出来。因为完全没有必要。整整的两个小时，我挤在人群中，挤在大四那些找工作的师兄师姐的间隙中，我抬起头四处张望，我看见的除了人头还是人头。我想找点新鲜的东西，没有！看见更多的是那些简历被人递出又给递了回来，更多的是学长们坚强而疲惫的脸。。

站在人群中，我有一种莫名的难过。。

站在人群中，我觉得我要窒息，可是空气却也似乎在蔑视我的无能与无知。。我难受。站在人群中，我小的连我自己都看不见了自己。。我自卑。

站在人群中，我。。

突然在某个时间看见我一个学院的朋友，要打招呼他已转身离去，

第三篇：招聘面试感悟 By林先哲

招聘面试感悟

面试的目的是什么？很多人肯定会回答：获得工作机会。但是这就是全部了吗？在我看来，不是的。无论能不能获得工作机会，作为面试者，特别是负责招聘岗位的面试者，都可以再每次的面试当中获益良多。

收获有两个层面，一个是对公司管理层面的理解：从面试官的工作方式往往是可以看出公司的管理风格的。打个比方，有些公司对管理培训生十分重视，也乐意培养他们，面试过程中除了涉及公司薪酬谈判部分会回避以外，都会教他们面试技巧，并且会在面试过程中让他们发问，锻炼他们的思考能力。这样的公司是很能培养一批批高素质的管理培训生，作为高度认同公司的中坚力量。有这样强大的人力资源，公司能不强大吗？相反，有些公司把管培生招回来以后就丢在一边，让他们自学，不管不顾，久而久之，连我这个面试者作为“外人”都看得出管培生对公司的不满。缺乏忠诚的人才，又能持久吗？只怕会祸起萧墙！

第二个层面是个人能力发展的：的确能看到自己的不足和值得自己引以为戒的地方。

加上工作年资尚少，例如，虽然多次面试，令我察会导致应聘者却步。而我会潜意识地做到尊重招聘者以抹平公司薪资、名气方面的弱势，但是缺乏理论知识指导，也没有通过思考将行动上升到理论的高度，导致了我既没有更深更细地做好“尊重招聘者”这一行动，也没有考虑到将招聘流程和细节做得更加人性化，使应聘者获得高度认同感。

其次是招聘心态的问题。现在很多用人企业对于薪酬都有种鸵鸟心态，对于应聘者能蒙就蒙，能打太极就打太极。固然打压薪酬算是招聘者的职责之一，但是现在的应聘者都是身经百战的，是时候坦诚的态度会达到更好的效果，不是么？

以上是我最近面试的一些收获，无论从什么地方，无论成或败，都要学到知识，锻炼技能，提高素质是我一直以来的宗旨，也非常感谢各位令我不断前进的朋友和同行！

第四篇：四川、贵州劳务工招聘之感悟

冬天，没有春天的生机勃勃，没有夏天的热情奔放，没有秋天的硕果累累，她像那婀娜多姿的少女，舞动着神秘的面纱，送来阵阵凛冽的寒风。

寒冬腊月的清晨，大街上显得那么冷清，唯有“寒风响树叶”。我们四人如约而至踏上外省劳务工招聘之旅。旅程中，不知哪来的精神头，我竟没有丝丝倦意，更多的是兴奋，稍带些许不安，我在想象，我在期待……

自古享有“天府之国”美誉的四川，拥有世界闻名的盆地。此次招聘主要以回访的形式进行，回访的对象大部分是在职或已离职的劳务工及有意向外出务工的民工。随着南昌亚洲啤酒有限公司的蓬勃发展，相应的劳务工工作环境也得到相应改善，劳务工的薪资福利也的得到不断的提高，在日益竞争激烈的劳务市场越来越有竞争力。通过我们对企业的宣传，吸引更多当地民工来我们公司工作。

由于行程紧凑，回访对象绝大多数住在偏远的农村。在抵达成都后，我们立马开始回访工作。回访途中，我深刻体会到李白为什么会在《蜀道难》中留下“蜀道难，难于上青天”的绝叹！在经济高速发展的当今，很难想象当地交通如此不便，致使每次回访工作都要几经周折。那里，人们穿着民族服装，背着独有的背篓，哼着名族小调，穿梭在蜿蜒崎岖的山间小路上。

每次回访，当地人都很热情，忙前忙后地准备丰盛且极具特色的美食及自制的美酒盛情款待我们，为此我不胜感激。他们，很多人都不会讲普通话，会讲的又不标准，刚开始给我们的沟通带来点小麻烦。从与他们的交谈中，我能体会他们的善良、真诚……正所谓，一方水土养一方人，造就了当地人勤俭持家、吃苦耐劳的精神，让我由衷敬佩。

历经一周的回访，前前后后走过几十个村庄，回访近百人。在那里，留下我们的足迹，也留下属于我们的记忆。同时，我也很困惑，就“招工难，用工难”现状，如何才能留住熟练劳务工呢？熟练的劳务工是企业用工的巨大财富。留住熟练劳务工，我觉得应做好以下几

个方面工作：

一是协助、监督劳务工工资代发，保证工资准确、按时发放。工资收入是劳务工关心的头等大事，每月工资能否及时、准确发放直接影响其工作积极性。回访中，部分劳务工提到：“有时候，我的工资不能拿到手”、“有时候，我拿到手的工资比实际的要少”。针对如上疑问，我解释道：“劳务工工资每月20号之前都能会到账，不能准时到账的主要原因其本人提供的银行账号与本人身份证信息不符，故导致不能到账，只能改发现金，所以才晚了几天。另外，拿到手的工资要少一点是因为要缴纳个人所得税所致”。

我公司应协助、监督劳务外包公司工资代发，保证每月工资按时发放。如遇特殊情况工资延迟发放的、对于工资有疑问的，应耐心做好解释工作，消除劳务工心中疑虑，这样一定程度上稳定了劳务工队伍。

二是推行劳务工积分奖励政策。

目前我们公司已实行劳务工积分奖励政策，这在一定程度上起到稳定劳务工队伍作用。

三是对劳务工进行岗前培训

劳务工工作内容看似简单，但岗前培训也尤为重要。如空瓶库外地接收区卸车工，在减少瓶损的前提下，如何又快又安全地卸运空瓶需要一定的操作技巧，若是对其进行岗前培训，掌握卸车技巧后，可降低瓶损。这样，一方面降低了企业生产成本，另一方面劳务工在保证卸瓶速度的同时更学会如何保护自身安全。新入职劳务工普遍认为外地接收区卸车很危险，故人员流动最为频繁。其实不然，若经岗前培训，掌握技巧后，可大大减少工伤的可能性。

劳务工大多来自农村，年龄偏大、素质偏低。鉴于其实际情况，各用工部门根据不同岗位适量编写相应的培训教材，可含公司制度、安全制度、岗位事故、操作要求等内容，培训工作由各用工部门开展，人力资源部予以协助及监督。

四是各用工部门加强安全管理。

各用工部门管理人员加强对每班组工作巡查，做好巡查记录。对于新进劳务工存在安全隐患的操作行为，予以耐心指导改正；对经常不按规定穿戴劳保用品、野蛮装卸车、随地躺卧、抽烟、等违纪行为，以说服教育为主，绩效考核处罚为辅；对于多次严重违反制度（寻衅滋事、打架斗殴等），屡教不改者，坚决予以辞退。

劳务工用工难

第五篇：招聘范本

销售管理人员招聘启事

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)文化发展有限公司招聘启事

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联 系 人：