简历写作三原则

第一篇：简历写作三原则

简历写作三原则

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工

作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：

相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

简历写作原则

1、十秒钟原则

一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。当你 的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？

2、清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、针对性原则

如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书，您认为她还会认真考虑吗？如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性。不仅仅是简

历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

4、客观性原则

”我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”.在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。或许您说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。

所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，”2001年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”,或者”因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”.后一个例子虽然客观性也有欠缺，但毕竟是别人的赞扬。为了尽可能地客观，您的简历甚至要避免使用第一人称--”我”.5、真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大

公司（特别是外企）在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出，适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的，毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。

第二篇：简历写作

简历写作总结-综合在各大BBS上瞎逛&前辈指点&艾利安实习经历

不敢说自己写简历有多丰富的经验，但鉴于为自己赚RP&应亲朋戚友的邀请&给个机会自己也总结一下（我也很久没有update自己的简历了啊。。懒鬼啊+_+）写得不好大家看看就好了，最好给我提点建议什么的，小女子不胜感激！如果发现有哪位资深猎头给我评论了更是莫大的荣幸呀！

本文分两个部分，Part 1主要针对应届生的简历，Part 2则是面向已经工作了想要跳槽的有些内容仅凭记忆，因为我很乖的没有Copy公司的资料回来哦。。

好吧~正式开始咯~

Part 1

如何写简历的基本知识我不说了吧，也不想说啦，应届生的大礼包里有啊~呵呵~ 这里我只再强调一些容易犯的错误、谈谈几点个人经验，先列个数据——我在艾利安看过的应届生或在校生的Resume大概有100左右吧（不是全部都有认真看的，呵呵^_^）那天帮Lillian处理邮箱里的简历，OMG有些简历真的。。姑且念在我第一次处理简历，我也曾经写过糟糕的简历，我都至少浏览了一下。。

1.简历的命名问题&相关

最好的命名方式是你的名字，而且是中文名（不管国企外企，如果你只发英文简历，也请把中文名写上）！！这是最方便HR的命名方式，而且不会有错。而后加点后缀形容词关键词什么的，例如你想突出自己是名校毕业，那就“黄大人-大三-中山大学”。HR每天都收到N多简历，你不给TA方便，TA也不会给你方便的，不看你的后面还有大把大把的人。

格式问题，一份简历就一份简历吧，不需要中文一份英文一份，放在同一个文档不可以吗？不过，有必要doc发一份pdf发一份的（doc比docx好一些，07里不是可以转么？）别在doc里设只读！碰到了好几个的囧

邮件正文里不要什么也没有，也不要简历放正文了就没有简历附件了，一般公司的邮箱还是容量足够的。

谈谈我自己的做法（以个人邮箱发简历为例）：邮件正文，只用中文或英文，看企业而定，先寒暄几句，贴简历一份，附件里有完整中英文简历的pdf文档。

2.简历的模板

不要用那种有点像报名表的表格，什么身高性别民族囧，那些个人信息都不重要啊，最重要的记得把手机和Email放在你的名字旁边啊！大家都说1页纸原则，那些无用信息占了好多的空间啊（公司有明确要求提供相关信息的除外）。性别，如果你的名字比较中性的话，就说明一下吧，其他的没必要。。你说看到“李婷”，会觉得TA是男的么？身高，又不是招模特+_+。民族，公司里一般也没有什么少数民族优惠政策。。还有照片，有些岗位是有必要贴个照片的，但如果没什么必要还是不要贴吧（除非你觉得你的外貌真的是个优势），如果你真的要贴，请认认真真的贴一个吧，不要那种表情奇怪的证件照，也不要那些随便用手机或者摄像头拍的不清不楚的，甚至从某张照片里截个头像出来，如此种种，会让HR心情大打折扣的，不贴照片的话还给HR留点想象的空间。。

我的做法是：名字，应聘职位，手机，Email，地址，照片如果无要求我不会贴（但我很认真的去拍了个简历照的呢，臭美ing），接着就是简历核心部分了

核心部分嘛，自己斟酌着分几个大项咯，注意重要的东西要放在显眼的位置，没有哪个HR会逐字逐句读你的Resume的。

3.社团活动/实习经历等

请勿逐条流水账似地罗列你的经历，大大小小的“干部”还有实习工作一行一行罗列完后，估计你的A4也快到尽头了（我看过一个女生的Resume，很多工作经历，其中很多个是模特囧，我们真的不是招模特）。。要根据应聘公司和JD来确定你要写的经历，详细的描述2-3项，稍微详细的描述1-2项，已经足够啦~（大牛除外）你所描述的经历最好都能与JD扯上一点关系~有一些工作经历你自己也知道自己其实没干什么的，别写了吧，HR问你的时候你都没什么好吹的。。

4.Achievement

HR不是学生了也不一定是你的校友，可能不了解不清楚你描述的一些学生活动等等。。（插个笑话，例如说，地址写“中山大学南校区”，别说HR，广外的学生也不一定晓得中大南校区到底是哪个校区啊囧，真有人犯这种错误，还好不是中大的，不想“攻击”别人学校，拿中大说例子吧）

数字是最能给人直观感受的，所以奖学金要写上排名，比赛获奖要写上比例，避免用“大量”“许多”等模糊字眼，用具体的数字代替，担任学生干部除了写主要职责还要描述一下业绩。

总之，一句话，以HR为本，你的简历要处处方便HR阅读，而且容易让TA发现你的优势。

Part 2

现在这个时代几乎没有人会一辈子都不换工作的了，除非你就是那种只想安稳的人咯，只在同一个公司就能谋求到你想要的发展机会，那当然最好罗，跳槽也不是一件易如反掌的事。

1.关于猎头

扩大你的Network，更不要抗拒与猎头打交道。注意我说的是猎头，不是那些乱七八糟的中介公司，正规的猎头公司不会向求职者/候选人收取任何费用的（一般也不接受个人客户只接受公司客户），而且他们会千方百计的对你好，因为把你“卖”给客户了我们才能从客户那里拿到Money啊。

我不否认有很多骚扰电话，可是亲们想想啊，猎头本来就是要给那些不需要找工作的人提供更好的机会啊，不打电话找你难道你会主动找猎头么？当然是觉得你值得考虑才给你电话啊，你以为人家吃饱了撑着啊？

就像51job卖广告那样，把自己的简历贴出来好工作自然会找上门的，省得你去找啊，多接几个“骚扰”电话也不碍事嘛。。只要你头脑清醒智商正常，你应该分辨得出哪些电话是骗子的。。

2.关于简历

其实如果猎头看上你了，简历写不好没关系（我是说细节方面），顾问会协助你修改的，辛苦的也不只是顾问，还有我这些小弟啊~~~~(>_<)~~~~

学生们注意啦！如果你想以后跳槽有竞争力，千万要注意持续学习啊，不要太懈怠了上班就喝茶看报纸，也不要只顾着工作天天加班！出来社会了，什么名校光环、GPA都是浮云啊（当然你爸是李刚不会是浮云的。。）要做出业绩、争取当个小Leader、要参加一些培训、多交几个朋友、念个MBA神马的，etc.还有，英语，就算你工作中用不着也不要把它丢回给老师啊，说不定某天你会懊悔不已。。

3.第一份工作

大家都说第一份工作很重要。行业要选对了，例如说卖沐浴露和卖核磁共振仪，坚决选后者，前者谁都能卖，不差你一人！不过，就算是三十而立了，转行也是有可能的，这个得益于我正在帮某外资银行做的case（Sorry不能透露），只要还有学习的热情30岁了还能当MT！所以我觉得，第一份工作影响你的关键在于，这份工作能否会让你跳得更高，人不进则退啊，不要成为懒猪or螺丝钉~

好了絮絮叨叨说了那么多，竟然已经超过2000字囧，很久没写这么长的文，文笔不好逻辑有问题请读者原谅O(∩_∩)O哈！

纯属原创，要转载的请与笔者联系。

PS刚写好这总结，上网查了一下帐，终于出粮了啊~~~先谢谢老爸老妈再谢谢艾利安~~~这是对我的辛勤劳动最大的肯定啊~~~（Kelly又想淘宝了囧）

第三篇：南充市三原实验学校

南充市三原实验学校“庆三八 迎新春”教师趣味活动活动目的：庆祝国际三八妇女节，展示三原女教师风采，创建健康生

活；增强教师体质，促进大家交流。

活动主题：建美好校园，扬青春风采

活动时间：2014年3月7日午4点

活动地点：学校运动场

参赛对象：全体老师

比赛项目：

1、接力障碍跑

2、定位投篮

参赛方式：以年级组为单位（行政 后勤为一组）各选派12名老师参

赛（女老师不得少于8名）。

比赛规则：

1、接力障碍跑在50米的跑道上设置三个障碍物，各参

赛小组选派6个人参加接力比赛，当一位老师从起跑线开

始，依次通过三个障碍物，并且每过一个障碍物必须完成任务才能继续前进，当三个障碍物都通过后并快速返回起

点线，下一位老师继续。最后以各个年级组对员全体通过

为总时间录取名次。

2、定位投篮在10米的距离放一个筐，各小组选派6

名队员参赛，每人投5次，累计总数多的队胜出。并按总

数录取名次。

三原实验学校工会

2014年3月3日

第四篇：三原城隍庙导游词

三原城隍庙位于三原县城东渠岸街中部。系明洪武八年（公元1375年）所建，是陕西省目前保存最完整的明代古建筑群之一。此庙为宫廷式建筑，以对称的方式把楼、殿、廊、庑、坊、亭等四十多个单位建筑按主次布局在一条南北中轴线上，五个廊院相套向纵深和两侧伸展。中轴线上有三道门、四重牌坊、五座重檐殿楼。应门、戏楼、钟鼓楼、献殿、释殿、陪殿、寝殿等主体建筑各具特色。庙门前有引人注目的照壁，其南有重两万余斤的一对铁旗杆。庙内两廊有岳飞书“前后出师表”刻石。

三原城隍庙是省级重点文物保护单位。1980年以来，政府两次拨示整修，基本保持了原貌，三原县博物馆设在庙内，收藏和展示了近三千件珍贵文物和一百余幢碑石。

第五篇：三原学习心得体会

借他山石，琢自家玉 ——校本研修纪实（其一）

方里学区中心小学 寇润利

2014年4月23日星期三，我有幸随学校领导到三原县中山街小学、东关小学参观学习。到处彰显特色的校园文化，追求实效的教研活动，异彩纷呈的教研成果，现代化的办学理念。这些是这一天参观这两所学校给我留下的深刻印象。

一、弘扬生态文明，建设特色校园

走进中山街小学，目之所及，到处都能看到文化的影子；身在其中，无不感受到文化的氛围。李校长热情的向我们介绍了他们学校的办学特色，特别是楼宇文化、班级文化：走廊的墙壁上有孩子们自己创作的涂鸦，或是孩子们的作品，有剪纸、有绘画、有诗词，每个班级都一块自己的“地盘”，有自己的主题，但总体是跟随者时代的发展，比如“中国梦”，“我的梦”等，彰显着孩子们的个性，体现着班级的风貌特色。楼道下的空处设计成了学生“自助文具店”“诚敦小书屋”，“诚信红雨伞”，这些道德体验岗，培养孩子们从小要讲诚信的美好品德，又成为学科的实践基地。这些都无不浸润着学生的心灵，彰显着学校“书香校园、文化校园、和谐校园”办学特色。

二、务实校本研修，促进教师成长

我们来到了校本研修办公室。关于学校的校本研修、教研方面，王主任给我们娓娓道来。看着他们的科研成果展，让我知道了他们的教研已经成效显著；从教师的教学设计，教学反思，教学案例，教学论文，教学展示等，又从学生参加的“科技创作比赛”“书画比赛””等情况，我们都能真切的感受到他们的成果是十分丰实的。

他们带着“潜心教学模式研究，打造精品高效课堂”的理念，构建了“一线四步”语文课堂教学模式和“一线四环”数学课堂教学模式。两种教学模式的应用，体现了新课程以学生为本，为学生的终身学习奠定基础的素质教育理念，充分发挥了学生的主体作用，解放了学生的思维，将课堂还给了学生，学生的创新能力、学科素养得到了全面培养，课堂教学效率全面提升。

“一本教案用三年”。当听到这里时，在场的所有人都木了，震惊了。教案一直以来都是费时、费力的工作，中山街小学的老师们经过创新，一本教案分成四部分，集体备课形成共案——研讨调整个人完善（第一学年）——研讨调整个人完善（第二学年）——研讨调整个人完善（第三学年）。这样的教案，第一为老师减轻了负担，没有了太多的重复工作；第二节省了老师时间，可以用更多的时间考虑个人完善部分。第三，实践经验的积累。一本教案三学年三个人用，后面的使用者可以清楚的看到前面的老师的补充，提供更多的实践教学经验。第四，迅速提高课堂教学效率。

中上街小学是“陕西省省地共建校本研修实验校”。“以课带训”中示范课的三部曲：骨干教师观摩课——新上岗教师研讨课——青年教师引领课。骨干教师的“传”“帮”“带”作用。“青年教师成长工程”实现“一年试用合格，三年胜任教学，五年成为骨干”的目标。教师校本研修笔记、个人发展规划，课题研究制度，校本课程开发、校本教材编写等等。我们在这里真正感受到了校本研修的气氛，严格的校本研修制度，明确的校本研修任务，具体的校本研修方案。总之，让人耳目一新。

通过本次学习与考察，开阔了视野，增长了见识。使我真切地感受到了校本研修的方向，也让我们学到了他们先进的经验、思想和理念。感谢领导给了我这次大好的机会，在今后的工作中学习是成就事业的基石

们要借这次参观学习的东风，再加压力、鼓足干劲，拓宽思路、脚踏实地的抓好学校的教学管理工作和科研工作。进一步提高学校教学质量、促使学生综合素质和谐发展。（方里学区 寇润利）