第一篇：小学政风行风评议工作报告
兰 飞 小 学
政风行风评议工作总结
根据安宁区教育局党委关于《安宁区教育系统2010年民主评议政风行风工作实施方案》的要求，我校紧紧围绕教育改革发展的中心工作，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以科学民主办学、规范收费行为、规范办学行为为重点，着力改善和优化教育发展环境，促进教育事业健康发展，为维护人民群众利益、构建和谐社会、推进两区建设做出自己的努力。
学校政风行风建设，关系到教育事业的持续健康发展和素质教育的全面推进，教育问题涉及千家万户，抓好学校政风行风建设，做好政风行风评议工作，对学校形成良好的育人氛围、提高教育教学质量和提升学校和教育的形象起着积极的、重要的作用。现将我校政风行风建设工作进行总结：
一、主要做法
（一）加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识
1.大力宣传，认真落实行评工作。开学初学校召开了全体教师动员大会，校长颜东珍同志组织全体教师认真学习传达了安宁区教育局党委下发的文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排。研究制定了学校政风行风评议工作的实施方案，并成立了工作领导小组。通过学习，使广大教师明确纠风治乱工作是深入开展“教师职业道德建设”活动的重要举措，通过政风行风评议工作，塑造一个和谐的领导班子和一支高素质的教师队伍，办让人民群众满意的教育。通过一些举措，学校领导班子成员的团结意识、服务意识、责任意识、大局意识、奉献意识进一步增强。
2.用政策法规规范教师言行。学校要求全体教师认真学习教育法律法规，学习党的方针政策，学习《中小学教师职业道德规范》，使全校教师懂法、守法，树立依法治校、依法执教意识，从而提高教师的政策理论水平，坚决杜绝教育实践活动中的违法、违规行为，做到有法必依，令行禁止。
（二）加强队伍建设，树立良好校风，创建严谨的教育工作氛围
结合开展教师职业道德建设活动，组织教师积极开展“再铸师魂”主题教育，要求每位教师每学年签订师德承诺书，摘抄师德笔记、撰写师德学习的心得体会，进一步加强教师思想作风建设和职业道德建设，引导老师树立以下六个观念：
①树立“正人先正己”严格遵守师德规范的观念。经常学习，经常对照，不断增强遵守规范的自觉性。
②树立终身“忠诚人民教育事业”的观念。热爱教育事业，热爱本职工作，把毕生精力奉献给教育事业。
③树立“教书育人”的观念。做到教书和育人并举，把学生培养成为合格的建设人才。
④树立“身教重于言教”的观念。以师德规范检点自己的言行，培养良好的品行。
⑤树立“爱每一个学生”的观念。对存在差异的学生要一视同仁，特别要关注学习上存在困难的学生、日常行为规范表现不稳定的学生和外来流动儿童，让这些学生享受到爱的温暖，接受到平等的教育。
⑥树立“师生平等”的观念。在班级管理和教育教学过程中，尊重学生的人格，要蹲下身来看学生，创设良好的、愉快地、和谐的、活跃的教育教学环境。
（三）坚持标本兼治、纠建并举。
在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校认真特别注重政风行风建设，做到：
（1）规范收费。坚决贯彻落实《进一步做好治理中小学乱收费工作的通知》精神，严格按照上级规定的“两免一补”政策，收费项目和收费标准收费，并开具正规票据，无乱收费现象，设立举报电话，自觉接受群众监督。（2）校务公开。学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。
（3）师德建设。狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。学校建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度，直接与教师工作考核挂钩。
（4）群众监督。学校坚持“人人参与学校管理”的原则，9月16日召开全校家长会、下发征求民意的各种表格或问卷调查表，对征求到的意见建议和调查结果及时进行归纳、整理、汇总，并向全体教师进行反馈，使广大教师明确努力方向。如“构建和谐领导班子”意见表、教师参与教学管理民主评议表等，校领导认真汇总老师们的意见和建议，及时沟通和解决，树立教师主人翁意识。为了使学校的管理更加完善，学校设立了家长开放日，发挥家长参与学校管理的作用，更进一步加强了家校管理的有效性。
（5）综合治理。为进一步强化我校行风和安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，同时设立了校门口领导班子每周值周、校园内配备专门的安全综治员巡逻、各楼层每天有值周教师在下课时负责安全督察的三级管理手段，齐抓共管。做到责任到人，管理到位；牢固树立“责任第一，预防为主”的意识，真正形成群防群治，共同创设安全环境的氛围。
（5）存在问题。学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下主要问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有一部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象；个别老师在一定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象，有损教师和学校形象；还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。
（四）严格过程，狠抓落实，突出“五个重点”
在这次学校政风行风民主评议工作中，结合我校实际突出抓了以下四个重点：
一是规范收费行为，坚决杜绝不良现象。学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立和完善收费公示制度，规范过程，规范收费行为，切实杜绝了乱收费。
二是进一步完善校务公开，大力推进依法治校。在校务公开问题上，我们不断完善教代会制度和校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。进一步推进了效能建设和规范化管理，并对今后学校政风行风建设有了努力的方向
三是加强师德师风建设，树立学校良好形象。加大师德师风建设的力度，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。多渠道的引领教师，使得广大教师的敬业精神、奉献精神和教书育人的责任心、事业心有了新的提升
四是加强内部管理，不断改进工作作风。切实加强内部管理，把行风评议工作同各处室的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进性教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，增强群众观念，强化为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，大力提高办事效率和服务水平。自觉地投入到这次学校政风行风评议活动中来，内强素质，外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。
五是狠抓教学常规管理，提高办学质量。学校把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把落实教学常规作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教。学校领导深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、听课、教研等全面情况，及时纠正教师中存在的不足之处。学校要求教师努力做好后进生的转化工作，把其当作教学常规管理的一个重要内容。强调教学应以后进生的实际出发，实行因材施教，保证后进生学得进；学校设立“学习进步奖”等奖项，对成绩显著提高的后进生进行表扬、奖励，激励后进生奋发向上，进而形成“比、学、赶、超”氛围。
三、响应号召，结合实际，学校创先争优活动有声有色
（一）开展了比、帮、超活动：我校今年的全区五、六年级抽考取得了佳绩，使学校声誉大增。
（二）组织开展争当“五带头”优秀共产党员为载体的党员岗位承诺活动，在活动中党员们积极的为学校的发展献计献策。在今年的水灾中，16名党员为灾区捐款3200元，我校全体教职员工为灾区捐款总计10050元，即便是没有在家的党员、领导及退休教师依然委托他人代为捐款，表达一份爱心，以实际行动诠释了对党的教育事业的热爱与高尚的师德。
（三）“七一”开展了一次走访慰问困难党员活动，共走访慰问困难党员、教师3人，帮助困难党员、教师解决实际困难。
（四）组织了一堂庆祝建党89周年专题党课，以隆重庆祝中国共产党成立89周年为契机，按照优秀共产党员的要求，召开表彰大会表彰了“优秀共产党员”—胡珊、张蓓同志，“优秀党务工作者”周莉同志。
（五）开展“争当师德标兵”活动，带动全校教职员工参与创先争优。通过活动的开展，在全校范围内形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，郑小慧等3名教师被评为区级“优秀班主任”彭汉琴等4名教师被评为区级“优秀教师”，同时，还评选出校级优秀教师等22名。
（六）在全体教师中开展优质课评比和“同课异教”比赛活动。根据所任专业确定课题，精心设计课堂教育教学，相互听课评课。通过这一活动，进一步提高了教学质量，（七）在领导、党员教师中开展“帮扶活动”。开展对经济困难学生、学困学生、单亲学生的帮扶活动，使他们能安心学习，以乐观积极的态度完成学业。
（八）充分发挥工会、共青团等群团组织的工作优势，学校组织全体教师举办了一系列文娱比赛，通过比赛凝聚了人心，进一步争强了争优创先的意识。
（九）利用教师节，对优秀教师，优秀班主任，优秀教育工作者进行了表彰，更进一步争强了广大教职员工争优创先的积极性和主动性。
四、落实科学发展观，立足实际，成绩卓著。
五、继往开来、不断开拓、再创佳绩
（一）加强领导班子自身建设
学校领导班子努力提高自身思想政治素质，深入分析，边学边改，边查边改，把政风行风建设落到实处。一是进一步解放思想，拓展工作思路，转变思想作风。加强作风建设，进一步转变思想作风、改进工作作风，加大为师生办实事办好事的力度。进一步加强表率作用，做全校师生学习的模范、工作的模范、作风的模范、品行的模范。二是加强理论学习，增强政治意识，提高领导工作能力。要始终把领导班子的政治理论学习放到重要的位置，围绕科学发展观的要求，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力。在学校各项工作中，要贯彻落实科学发展观，增强领导班子的政治意识、责任意识和大局意识。同时，要健全领导班子学习制度。三是建章立制，廉洁自律，树立干净、干练的领导形象。要健全和完善领导班子学习制度、集体领导和分工负责制度、民主生活会制度、干部廉政建设制度、发展党员公示制度、岗位目标责任制等一系列规章制度。坚持民主集中制原则，党支部决策搞“群言堂”，不搞“一言堂”，每周召开班子成员晨会，商量、讨论、交流、部署工作，重大问题由班子集体讨论、集体研究，民主科学决策，广泛听取大家的意见，力求把大家的意见和智慧变为集体的力量。开好民主生活会，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真查摆问题，对领导班子中发生的不良现象，要坚持展开严肃的批评和教育，端正和规范党风党纪。在实际工作中，班子成员要以身作则，严格遵守制度，主动接受全校教职工的监督，努力成为学校广大教师的表率。
（二）建立健全监督机制，提高科学管理水平
一是使有关考核办法更加具体，具有可操作性。二是努力做到教学、德育、后勤等管理系统人文化、民主化、科学化。三是班子成员轮流督促检查，做到客观、公平、公正的评价；充分发挥中层干部的带头、领导、监督作用。四是不定期召开征求教师意见会，了解情况，明确得失，及时矫正。
（三）创建“和谐校园”，深化素质教育，促学生全面发展 一是认真实施《兰飞小学建设“和谐校园”实施方案》。二是充分发挥团、队、班会、检查组等组织的作用，加强对学生日常行为习惯的培养，营造和谐的校园氛围。三是充分发挥家长学校的作用，全力争取家长的配合与支持，丰富学生的课余生活，拓宽、加深课内外知识。四是加强班主任培训工作，每位班主任要高度重视学生的心理健康教育。五是把调动非智力因素和开发智力因素放在同等位置，特别要关注单亲家庭学生和后进生。
（四）加强教师队伍建设，提高整体素质
一是紧抓政治理论学习不放松，结合师德培训，教育督促广大教师注重道德素质的提高，二是紧抓业务理论学习不放松，特别是新的教育理念、新课改理论。结合新课程培训、校本培训、专家讲座、外出学习等，不断提高教师教育教学的能力和水平。三是强化教研组、实验组、集体备课等活动的功能，以课题研究为载体，注重积累，总结经验，撰写论文，逐步摆脱单凭个人经验的教学模式，向科研型、专家型的方向发展。四是严格把好“入门课”、“过关课”、“出徒课”的质量，通过“说课”、课堂教学比赛等，促使青年教师尽快成长、中年教师再上台阶。
（五）加强校园文化建设，营造和谐的育人氛围
一是利用橱窗、画廊、专栏、园地、广播等阵地，突出校园文化建设的和谐氛围。二是进一步加强环境卫生的治理，净化墙面、地面、板面，使校园整洁、优美。三是努力为教师创设健身娱乐的场所。
（六）坚持与时俱进，创新观念，开展德育工作新局面 一是不断加强校风学风建设，健全和完善德育管理制度，丰富德育的形式和内容，使德育工作逐步走向制度化、规范化。二是积极探索新时期德育工作的新问题、新方法，大力开展内容充实、形式丰富、富有特色的公民道德教育主题活动和社会实践活动，增强体验教育，增强学生的法纪观念、环保意识、感恩思想等，提高学生的思想品德水平，推进学校精神文明建设。三是建立和完善“以生为本、全面发展”的德育评价体系，认真做好对学生思想品德的评定，不断完善奖励制度，让学生健康成长，得到全面发展。
（七）坚持质量立校，大力推进名师工程，促进师资队伍素质整体提高
一是深化课程改革，选准突破口，有效开展学科教学与科研工作，二是继续完善青年教师的培养机制，加大培训力度，积极为青年教师的成长搭建展示平台，不断完善“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系。三是深入推进名师工程，建立骨干教师培养机制，努力为骨干教师创造外出学习和培训的机会。
（八）加强后勤管理，做到服务育人
一是后勤职责要明晰，保障楼内水、电、暖的正常运作，及时协调、配置、修理教学设施，保障教育教学的正常进行。二是对教师中学校无法解决的困难及时向上级有关部门反映。三是在资金允许的情况下，尽力提高教师的福利待遇。通过开展政风行风建设工作，我们的思想意识和工作作风有了明显转变，各项工作有了新的提高。但我们清醒的认识到，政风行风建设是一项长期艰巨的任务，我们必须以高昂的斗志、饱满的激情，正视工作中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改。真正做到以评促纠，以评促建，纠建并举，以评促学校发展，为建设和谐领导班子、和谐校园作出我们的贡献。
兰飞小学
2010年10月18日
第二篇：政风行风评议工作报告
2011年理家坪学区政风行风评议
工 作 报 告
一、办学思想端正，重视政风行风评议工作，健全机构，明确职责。近几年来，在上级党委、政府及县教育行政部门的正确领导下，在社会各届的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会和全国、全省、全市教育工作会议精神，紧紧围绕国家教育规划纲要和教育强省规划纲要的总体部署，以素质教育为主线，以提高教育教学质量为重点，以改革创新为动力。坚持以人为本，优化结构布局，提高办学效益，促进教育公平，为加快教育强县建设提供更有力的人才支撑与智力支持，扎扎实实抓好两项督导考核的迎检准备工作，积极推行高效课堂改革，坚决纠正行业不正之风，树立教育良好形象，加强财务管理，尽力消赤减债。在上级党委和教育局的正确领导下做到解放思想，实事求是，求真务实,与时俱进，致力推动教育创新，强化服务，提高质量。政风行风评议工作涉及到学区工作的方方面面；涉及到学校的每个部门和老师。我校把政风行风建设摆上行政班子的重要议程，成立了校长为组长，分管副校长、政工主任为副组长，其他行政人员为组员的政风行风评议领导小组。班子人员明确分工，责任到位。
二、健全学校班子建设，加强师德教育，不断提高服务意识能力
根据工作需要，学年初采取先征求教师意见，再行政研究，最后报局主管领导和人事股备案，确定班子人员及后备培养骨干，然后在暑期学区学习会议上宣布责任分工。特别是竞岗后，班子得到健全完善，分工明确，工作求真务实，真正团结共事，办事效率高。平时做到把师德教育、教师素质教育及服务意识放在首位，让老师们能为人师表，特别是通过师德评议、贯彻落实科学发展观教育活动，发挥了党员干部的先锋模范带头作用。这样组织健全校务公开，民主治校管理方案俱全，再采取适当岗位出勤补助，内设岗位学校负责，努力解决上岗教师一定福利来达到稳定教师队伍的目的，学区第六届一次职代会，就住房、学生食堂问题征求意见，合理解答和安排好师生生活，学区安置一残疾人就业，按男
平58，女平53坚守岗位，鼓励上岗，另并保证上岗人员达到一定工作量，无违法违纪行为，未发生责任事故者，设法拥有30%绩效基数。无其他外出创收人员。
三、全面推进素质教育，狠抓教学质量
虽然我学区的师资力量薄弱，但近几年来新教师的补充，我们的师资力量正在进一步加强，教育教学质量正在稳步提升；特别是六年级的教学成绩在历届的统考中取得骄人的成绩。今年尤为突出：学生成绩总分全县排位前20名我校占8人，40名我校占23名；在全县21个学校中，我校及格率排在全县第9位，优秀率排全县第8位，人平排全县第10位。教学质量是学校的生命线，我学区在有限的师资力量和硬件条件下狠抓教学质量。针对农村现状和我学区教师年龄老年化的情况，我们制定了素质教育评价方案、教师考核方案、与教学质量挂钩的奖罚制度。同时鼓励支持青年教师学历提高培训，其他教师新课程培训后再上岗，在教育教学中全面落实“以人为本”思想，做到严格按课程标准开课；在推行素质教育方面，我们借传统节日或庆“六一”开展丰富多彩的校园文化活动，以文体、朗诵、课外兴趣小组等形式，丰富师生课外生活。开展一年一度的校运会和庆“国庆”文艺汇演。
四、积极开展教研教改活动，强化师生文化、艺术素质的培养，致力于校本教研和校园文化建设。
通过近几年来年轻教师的补充，上岗教师适应素质教学及课改的能力在逐步增强，只要上面有通知精神，我们就本着“重在参与”的思想，设法做好准备积极参与。支持鼓励中青年教师积极参加教研教改，在工作中不断充电。在全市的教学竞赛中获市教学竞赛二等奖3人次；县教学竞赛一等奖2人次。全学年师生论文、征文、制作、演讲赛获奖达40多人次。其中初出茅庐的特岗老师易江龙的品德课——《生命多么可贵》获市二等奖；谢天花老师指导学生的安全及学生成长论文，在县市各种论文评比中获得不同等次的奖项；教坛新秀侯娟妮老师，在市参加的小语教学竞赛中获市二等奖……
在校本教研方面，结合农村实际以强化养成教育和爱家、爱校、爱父母、爱老师、爱同学为要点开展。校园文化建设正在有条不紊的建设当中，今年我校
从有限的办公经费中挤出2万余元正在制作校园文化长廊和学习警示牌，相信我学区以后的校园文化建设将呈现给大家一个崭新的面貌。
此外，结合学校实际，教导处、教研组安排了公开课、调研课，让老师们有施展的平台，有磋商提高交流的机会。各专任教师结合实际开展丰富多彩的课外活动；特别是贺毛英老师的英语课外兴起小组在农村学校具有特色。
五、不断加强学校基础设施建设，进一步改善办学条件
我学区中心校学生达1000多人，但校园面积窄，师生的活动范围更有限，生均活动面积只有1个多平方，教师住房紧缺，各种功能室少得可怜，有限的硬件条件严重制约我校的发展，我们想方设法采取上争外引内节约的办法，进一步加强学校硬化、绿化完善工作，让师生生活、学习环境得到进一步改观。先后为中心小学、村小添置课桌椅 600 套、维修等共投入 10万余元。此外，在校舍维修上我们抓住机遇，一举完善磁性黑板等，投入1.8万余元，借助局资金帮助，付清中心小学教学楼栏杆加高、加固及村小厕所等项目所欠资金（尚有新干桥小学建设项目约3万未付清），待明年5月份新建在我中心校园内的校安工程交付使用后，我校的硬件建设会有一个很大的改观。
六、狠抓学校管理，建立健全了各项制度
首先，我们认真组织学习了《双牌县中小学教师管理暂行规定》，同时根据学区实际，制定完善了各项规章制度。如：奖罚制度、评先评优制度、晋薪晋职规章、学生安全、学习卫生等公约、实行公示制度。做到有章可循，按章行事，按局有关会议精神、经行政会修正完善2010年绩效工资的落实方案。
其次，不断巩固“两督 ”成果，认真组织学习新《义务教育法》，逐年按要求健全“两督”资料，做好了迎检的各项工作。
再次按“两督”要求，积极稳妥地推进调整学校布局，整理完善“两督”资料，确保检查过关。
七、严肃收费纪律，严格财务收支规定、管理要求，保证运转而不新增计划外债务
虽然“普九”以来到2002年8月底学校负债累计达33万余元，但我们始终严格执行国家收费文件规定，严格按“四家”文件收费，学区没有违规收费行为，同时开展适当勤工俭学设法满足学校工作的正常运转，同时保证上岗教职工的一
定福利，从而稳定了教师队伍。做到每期结帐都有教师代表、管理员及班子成员参加，体现了民主管理、民主理财，确保收支基本平衡。我们在学生帮困扶贫上狠下力气，一年来共发放寄宿生补贴11万元，从学校有限的勤工俭学和办公经费中挤出万余元，共资助40余名家庭困难的学生按时返回校园。这样，即确保了适龄儿童100%入学，又没有增加新债务。
总之，我们努力做了应做的各项工作，也取得了一定成绩，但离上级领导和理家坪乡人民对我们的要求还有很大差距。按合格学校标准衡量还任重道远。如因为负债制约了工作的大胆创新开展；目前缺少多媒体教室、功能室，没有运动场及200m环形跑道、4×80m直跑；有限的硬件条件严重制约学校各项工作的开展，学生的音体美没有得到全面发展，寄宿生还住在简陋的瓦房内，给学校对寄宿生的管理带来不便，致使部分学生家长产生误会。教师结构急需进一步调整完善。由于理家坪地域广，目前我学区是全县唯一还有6所村小的学校，村小教师年龄老化，都属半边户，学校办公条件有限，给我们对教师的管理带来很大的不便，也使部分学生家长对我们对教师的管理产生了误解。留守儿童多，社会环境不良，集市上的各种网吧允许未成年人上网，给我们的学生管理工作带来很大的困难和产生很大的管理漏洞……。今后我们要进一步贯彻“十七大”精神，牢固树立“以人为本”思想，努力推进高效课堂改革、在关爱学生身心健康和终身发展上进一步做好服务工作，在创建标准化学校建设中努力创新，在教育局的正确领导下，进一步加强师生“荣辱观”教育，力争教学排位上升三位，致力争取资金、改善办学条件，广开勤工俭学门路，健全、完善校本教研、校园文化建设及基础配套设施建设，“抓两头”、“促中间”，提升教育教学质量，为创建平安和谐校园，为建设社会主义和谐新农村培养出合格人才而努力奋斗。
第三篇：2013政风行风评议
政风行风建设自评报告
尊敬的医院各级领导：
为进一步加强我院政风行风建设，近日，我院在全院范围内组织在职职工开展以“强化优良作风，服务人民健康”为主题的民主评议政风行风活动，通过认真学习和领会2013年市卫生局，县卫生系统民主评议政风行风的工作方案相关文件精神，现对个人政风行风作如下自评：
一． 法律法规方面：
通过电视，网络，报纸等多种新闻媒体渠道认真学习和了解相关法律法规知识，积极参加院内外举办的各项法律法规知识培训，我自工作以来遵纪守法，始终用法律知识武装自己的头脑，依法执业，本着从医者的良心从事执业医疗活动，从无法乱纪行为发生，并有信心接受组织和公众的监督。
二． 医德医风方面
常言道：“未行医,先行德；所谓医者，仁心仁术也。”只有具有良好的医德医风的医者，才能更好的为广大群众服好务，在工作中，我时刻以一个医者的职业道德约束和要求自己，多次拒收病人家属红包，赢得了广大病员的好评。我相信：金碑银碑，不如病人的口碑，作为一个从事多年医疗工作的医者，只有获得病员的良好口碑，才是我们医者的最大荣耀。
三． 服务态度方面
我始终坚持认为我们工作的本质应落实到“服务”二字上，从思想上的认识再到具体工作的实质都是为广大群众服务。公立医院的办院方向本来就是解决广大群众“看病难”“看病贵”的问题，而作为公立医院主体的医护人员，理所应当的义务便是为他们服务，为他们提供最优质的医疗技术，最优质的服务态度，只有认识到这一点，我们才能有动力不断强化服务知识，提升服务水平，从而热情，周到，脚踏实地的为广大老百姓服务。
四． 工作质量及办事效率方面
认真履行自己的本质工作，首先，在科主任，护士长的带领下，认真学习十三项核心制度，病人入院后及时认真的书写各种医疗文书，出院病人及时办理相关出院手续。以避免病员出院后为此反复跑路的情况，对于个别重病例患者实行会诊讨论制度，及时会诊，认真讨论，为其制定更为合理的治疗方案，认真落实三级医师查询制度，坚持每日对病员查房，解决医疗上存在的各种问题；同时利用空余休息时间不断加强自己的业务能力水平，从而更好的为病员提供优质的医疗服务，严格遵守行业规范，推进服务标准化建设，主动，及时的为广大群众服务。
五． 党风廉政建设方面
认真学习相关文件，领会其精神，虽然我不是党员，但始终把清正廉洁的工作作风放在首位，在工作中，坚持原则，坚决抵制医疗过程中的不良作风，不开大处方，不乱开单，不过度用药，时
刻约束自己的行为。
六． 工作中存在的不足之处及整改
1，加强十三项核心制度的学习
由于工作繁忙，有些核心制度的落实尚有欠缺，如手术分级管理制度，术后讨论制度等，尚需进一步落到实处。
2，门诊病人秩序维持欠佳
由于我科门诊病人较多，门诊医生坐诊时间有限，每天上午门诊高峰时个别病人坐诊时间长，少部分病员在等待时会有点抱怨心理，因此，想办法改善优化坐诊流程，更好的为病员服务，做好窗口形象。
3，多开展自我评价活动
自始至终强化服务意识，时刻要求自己规范自己的言行，主动寻找工作中存在的问题，进一步提升服务水平。
总之，政风行风建设是一项长期持续的工作，我们绝不能掉以轻心，应把它作为一种长期建设机制，从问题的根源抓起，狠抓落实，并及时开展就“回头病”的整治工作，以确保医疗措施落到实处，从而使人民群众真切的感受到我们卫生系统广大医务人员真心实念的为群众办好事，办实事，办成事的决心和态度。
梓潼县人民医院妇产科王秀华
2013-7-18
第四篇：政风行风评议
政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。党的十五届六中全会作出了关于加强和改进党的作风建设的决定，把政风行风建设作为作风建设的一项重要内容。我局高度重视市政府开展的政风行风评议工作，通过这次活动，我充分认识搞好这项工作的重要性和紧迫性，切实增强工作的自觉性和主动性，塑造行业新风，提供优质服务，为文化市场繁荣、有序发展作出积极贡献。一是树立发展观念，强化机遇意识。政风行风建设的最终目的是促进经济发展。因此，我们始终要保持清醒的头脑，以高度的责任感和使命感，按照市委、市政府的统一部署，紧紧围绕经济和社会发展目标，充分发挥各自优势，积极出主意，想办法，做工作，促落实，解放思想，振奋精神，开拓创新，真抓实干，以政风行风的大转变，把我市社会主义文化建设的这一伟大事业不断推向前进，促进经济大发展。而机遇，就是加快发展的机会。能不能抓住机遇、加快发展，是我们能否在激烈的竞争中赢得主动、脱颖而出的关键。我们要在科学发展观指导下，强化机遇意识，抓住机遇，抓准机遇，抓好机遇，就会迎来一个更大的发展。绝不能等待观望，坐而论道；不能畏首畏尾、被动应付；不能犹疑不决、行动迟缓。要以只争朝夕的精神、勇往直前的勇气、当机立断的果敢，把握发展的机遇和有利条件，敢于打破常规，锐意进取，才能与时俱进，不断创新，更好地推进跨越发展进程。二是树立人本观念，强化责任意识。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍建设。要以提高队伍整体素质为目标，按照“三个代表”的要求，认真抓好干部职工的理论和业务学习，优化知识结构，增强工作能力。要教育全体机关干部切实增强责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以主人翁的姿态，立足本职，担当起自己应负责任，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。要充分调动积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到文化建设事业中去，扎实搞好本职工作，为肇庆文化的事业发展作出应有贡献，加快区域经济发展建功立业。同时，要进一步加强对干部的管理和监督，健全监督机制，规范执法行为，坚持依法行政，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的干部队伍，以干部队伍整体素质的提高，促进行业作风的根本好转。三是树立大局观念，强化服务意识。牢固树立“管理就是服务”的思想，自觉服从和服务于全市工作大局，做到舍眼前而顾长远、舍小利而谋大利，凡有利于区域经济发展、有利于群众物质文化需要、有利于社会主义文化事业建设的事，都要主动做工作，积极搞服务，密切配合，促成项目，办成大事。要站在“讲政治”的高度，增强主动服务意识，推行一条龙服务，简化办事程序，提高办事效率，通过跟踪服务等途径和形式，创造良好的投资环境，大力推进和谐文化建设。要凝聚各方面的智慧和力量，发挥文化部门的职能，一手抓繁荣公共文化建设，推动群众文化发展，引导广大人民群众共同参与和谐文化建设，共享和谐文化建设的成果，最大限度满足人民群众日益增长的文化需要；一手抓文化市场、经营性文化产业的管理，坚持实行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原则，净化文化市场和经营性文化产业的环境，创造文明和谐文化氛围，确保我市文化市场健康有序发展。政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。实行民主评议政风行风，其实质是对政风行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门政风行风好坏的唯一标准。我们务必从讲政治、促发展、反腐败的战略高度，坚持不懈地抓好政风行风评议，以真诚的服务来赢得社会和群众的认可，树立机关干部良好形象，为促进党风廉政建设和经济社会发展做出积极贡献
第五篇：政风行风评议
政风行风评议.txt两人之间的感情就像织毛衣，建立的时候一针一线，小心而漫长，拆除的时候只要轻轻一拉。。苏斌局长在市安监局民主评议政风行风活动 动员大会上的讲话(2009年4月23日)同志们：
根据全国、省、市纠风工作会议精神、佛山市委市政府和省安监局的工作要求，今年在全市安监系统开展民主评议政风行风活动。这是今年全系统党风廉政建设和机关作风建设的重要工作任务。4月10日，省安监局召开了民主评议政风行风工作电视电话动员会，刚才陈立雄书记已作了简要的传达，我市安监系统民主评议政风行风工作的实施方案也已经下发给各区局和各科室，大家要按照省、市工作部署认真抓好落实。今天，我们召集局机关全体党员干部再次进行动员部署，目的是要统一思想，提高认识，明确任务，切实抓好我局民主评议政风行风工作的落实。下面，我讲几点意见：
一、提高认识，统一思想，切实增强抓好政风行风工作的责任感和紧迫感。
近年来，在市委、市政府的领导下，我局把加强政风行风建设作为贯彻落实科学发展观，促进安全监管工作科学发展的重要任务来抓，积极开展民生直通车上线直播，牵头落实较大以上责任事故调查处理工作，组织开展对安全生产法律执行情况的监督检查，加大有关政风行风举报线索查处力度，做到“标本兼治，纠建并举”，促进安全监管工作取得明显成效。自2005年以来，已连续3年实现安全生产事故总量和事故死亡人数“双下降”，保证了全市安全生产形势的持续稳定好转。我市的安全监管工作得到了市委、市政府的充分肯定，赢得了社会各界的广泛认可。
但我们也要清醒地认识到，我们的工作作风、办事效率和服务水平还存在这样那样的问题，离政府和广大群众对我们的要求还有一定的差距。主要表现在：一是监督检查还不到位。我们平时开展的监管检查多注重面上的，少注重点上的，安全检查务虚的多，务实的少，还存在对隐患整改情况跟踪监督不到位的现象。二是行政审批服务质量和水平有待提高。虽然在行政服务中心设了办事窗口，但很多时候还是需要办事群众找业务科室送件和领证，便民、高效的服务承诺没有完全兑现。三是工作作风还有待改进。有些科室存在工作相互推诿、扯皮的现象，有些同志对组织的决议和领导交办的工作有抵触情绪。工作不在状态、办事拖拉、效率不高的情况还依然存在。这些问题，虽然不是普遍现象，但影响了安监队伍的形象，有损群众的利益，是一个非常危险的信号，一旦容忍放纵，就会蔓延滋长，演化为全行业的不正之风，也势必影响全市安监系统工作的开展。加强政风行风建设，改进工作作风，肃清不正之风，关系安全监管事业的兴衰成败，关系安监组织的凝聚力、号召力和执行力。加强政风行风建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，也是做好新形势下安全监管工作的必然要求。我们要深刻理解和认识开展民主评议政风行风活动的极端重要性，以开展此项工作为契机，坚持不懈地推进安全监管系统政风行风建设，努力建设一支政治坚强、作风优良、业务过硬、风清气正的安全监管队伍，更好地为全市经济和社会建设服务。
二、明确任务，抓住重点，确保评议工作真正落到实处。
这次民主评议政风行风工作，是按照省委、省政府和市委、市政府统一部署，全省各级安监部门同步进行的，是一项政策性强，社会影响大的工作。我们制定了《2009年佛山市安全生产监督管理系统民主评议政风行风工作实施方案》，对评议的范围、内容、方法、时间安排以及组织领导提出了明确的要求。这个方案已下发给各区局和各科室，大家回去以后一定要认真研读，按要求认真贯彻落实。要注意抓好以下四方面的工作：
一是加强队伍建设。要增强学习的自觉性，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届二次全会上的讲话、省纪委十届二次会议和市纪委十届四次会议等全国、省、市重要会议精神，提高思想认识。要提升职业道德，在机关内营造奉公守法、廉洁从政、诚实守信的良好氛围。二是从规范业务建设。要紧密结合当前正在推进的安全生产行政审批制度改革工作，全面清理涉及到安监工作的行政许可事项项目；要按照市政府简政放权的精神和便民、服务的原则，依法将行政审批权下移；要进一步精简审批环节，压缩办事时限，搭建审批绿色通道，确保符合条件和程序的许可事项申请能快速办结。同时要建立健全与审批相配套的工作制度，对审批服务做出新的承诺，主动接受人民群众的监督，实现阳光操作。
三是加强作风建设。着力解决好相互推诿拖拉、办事难、服务态度不热情、工作效率低下等突出问题，不断改善服务态度、提高服务质量。
四是加强依法行政建设。大力推进安全生产法制机制体系建设，要依法行政、依法办事，严格执行现行安全生产法规政策，认真落实安全生产责任制，着力建立完善符合我市安全生产实际的规章制度；要加大改革创新的力度，改革不符合安全发展趋势、制约安全监管工作发展的工作体制机制，建立健全与佛山经济社会又好又快发展相适应的安全生产长效运行机制，不断提高安全生产监管水平。
三、明确要求，真抓实干，确保评议工作的扎实有效。
总的来说，我局民主评议政风行风工作的要求是要做到“深、真、实、大”四个字，即认识上要深，查摆上要真，整改上要实，成效上要大。
（一）要严格落实评议工作责任制
对于局机关来说，各科室分管领导及科室负责人是行评工作的责任人。分管领导要负切实履行好第一责任人的政治责任，科室负责人要切实履行好直接领导的责任，坚持真抓真管，敢抓敢管，不掩盖问题，不回避矛盾，把工作落到实处。党员干部要以身作则，率先垂范，不折不扣地贯彻执行各项工作任务，坚决纠正有令不行、有禁不止、自行其是的现象。纪检监察组要起牵头组织协调的作用，加强监督检查。行评的结果将纳入考核体系。各科室要认真落实评议工作责任制，抓实抓细评议工作。
（二）要虚心接受评议，自觉接受监督
评议工作本质上是一种民主监督，在评议过程中，我们要积极支持、配合行评工作。要如实汇报问题，积极配合群众调查，严格按照要求上报信息，尊重评议代表的调查权、监督权、评议权、表决权。要认真对待评议代表的质询、意见、建议，认真梳理，分析原因，研究进一步整改的措施，并抓好落实，虚心接受评议代表的评议和监督，确保评议代表顺利履行职责。
（三）要注重整改落实，确保整改效果
整改是整个评议活动的工作重点和落脚点，要把整改贯穿于整个评议的全过程。各科室要按照“睁大眼睛找问题，盯着问题做工作”的要求，根据查找问题，结合收集的意见和建议，深入分析，突出重点，认真研究制定整改方案，抓好整改落实。对群众反映强烈的热点、难点问题，能够整改的，要立即整改、坚决整改；对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。对一些涉及全局、情况复杂、难以一时解决的深层次问题，要持之以恒、常抓不懈；对一些涉及面广、危害性大、反映强烈的重点问题，要不失时机地进行专项政治。落实整改要切实做到“四不放过”，即：发现问题不核实清楚不放过；整改措施不落实不放过；对政风行风问题和违法违纪问题行为纠正处理不到位不放过；对政风行风评议代表和群众反映的问题没有答复的不放过。要及时通报整改情况，坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准，既要及时发现好的工作经验，认真总结。
（四）要以治理不正之风为切入点，建立长效机制
行评工作重在思想教育，重在建立长效机制。我们要坚持寓评于建，巩固政风行风评议工作的成果。要加强制度建设，结合安全监管实际，进一步建立健全政风行风建设的领导机制、教育机制、监督机制和奖惩机制，注重用科学发展的思路和改革的办法解决政风行风建设中的深层次问题，努力建立和完善各负其责，齐抓共管的工作机制、群众广泛参与的监督机制和着眼治本的预防机制。要创新政务工作，大力推进政务公开，精简办事环节，降低办事成本；要加大落实和执行的力度，着力解决制度虚设、违纪违规追究不严的问题，促进政风行风建设走上规范化、经常化轨道，保证权力规范运行的机制，形成长效机制，推进治本抓源头工作。要确保行评工作达到“六个明显效果”，即：服务理念明显增强，依法行政水平明显提高，工作风气明显好转，监管机制明显加强，服务质量明显改善，服务水平明显进步。同志们，抓好行评工作，加强政风行风建设，是今年我省安全监管系统的一项重要任务，意义重大，任务艰巨。大家要深入学习领会行评工作的深刻内涵，以高度的政治责任感，坚持求真务实，扎实工作，精心组织好行评工作，高标准、高质量地完成行评工作各项任务，以良好的成效，向市委市政府，向广大人民群众交上一份满意的答卷
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