安全教育培训管理作业要点

第一篇：安全教育培训管理作业要点

制度编码： 乌蒙钢铁有限责任公司 制度页数：共9页 编 制 ： 审 核 ： 安全教育培训管理作业要点 核 准 ：

发布日期：2015年7月17日 主办单位：安保处

生效日期：2015年7月17日 第一章 总 则 第一条

为提高乌蒙钢铁有限责任公司（以下简称公司）各级主管、专业和基层序列员工的安全素质，规范特种作业人员的安全技术培训工作，促进安全生产，减少工伤事故发生，根据国家《安全生产法》和公司有关规定，制定本作业要点。第二条 本作业要点对新入企员工（包括外协单位人员、培训实习生）、特种作业人员、各级主管、岗位员工的教育培训内容进行了相应规定。第三条 本作业要点所称特种作业人员指电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、电梯作业、锅炉、压力容器作业（含水质化验）、厂内机动车辆驾驶司机等国家规定的特种作业及特种设备作业人员。第二章 职 责 第四条 人事行政处职责

1、负责组织新入企员工公司级安全教育。

2、负责异动到特种作业岗位人员的资质审核。

3、负责年度各类安全培训计划费用的审核。第五条 安保处职责

1、负责公司《安全教育培训管理作业要点》的修订、宣贯、执行情况检查。

2、负责公司级安全教育培训的实施，根据相关法规及公司安全发展现状定期对公司级培训教材进行修订，并对厂处三级安全培训教材进行审核。

3、负责编制公司年度安全培训计划，督导各单位年度安全培训计划的编制、落实。

4、负责公司“三项人员”（企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）培训组织、证书管理及费用的预算。第六条

财企处职责

1、负责安全培训实施费用的及时投入。第七条 各厂处相关单位职责 1

1、负责分级建立健全本单位安全教育培训制度、安全培训教材、培训档案等内容。

2、负责厂处、作业区、班组级安全培训教材的编制及分级审核。

3、负责本单位的年度培训计划的拟定、实施、效果评估；

4、负责本单位新入企员工（包括实习人员、劳务人员、转复岗人员）厂处、作业区、班组级教育安全培训的组织实施。

5、负责相关方安全培训教育的宣贯、指导、监督及检查落实。第三章 安全教育培训计划 第八条 安保处负责编制公司年度安全培训计划。第九条

各单位负责组织编制本单位年度安全教育培训计划，经本单位一级主管审核后，每年12月1日前上报安保处备案。第十条 培训计划要求与本单位实际需求相符，涵盖法律法规、技术操作规程、规章要点、安全规程、应急预案、危险源辨识及防范措施、相关事故案例等。第四章 员工安全教育培训 第十一条 新入企员工必须进行公司、厂处、作业区、班组四级安全教育培训。第十二条 新员工入企，四级安全教育培训时间累计不少于72学时，其中公司级安全教育不少于8学时，厂处级不少于16学时、作业区、班组级各不少于24学时，同时，要求班组级安全教育达到能独立操作，保证自身和他人安全为止。第十三条 公司级安全教育培训主要内容：

1、安全生产法律法规基本知识。

2、公司安全生产管理制度。

3、安全生产基本知识。

4、公司安全生产状况和危险因素介绍。

5、事故应急预案及有关事故案例。第十四条 厂级安全教育培训主要内容：

1、本单位安全生产状况和安全规章制度要点。

2、本单位作业场所存在的危险因素、事故防范措施及应急措施。

3、职业危害预防措施及应本单位应注意的安全事项。2

4、有关事故案例等。第十五条 作业区级安全教育培训主要内容：

1、本作业区安全生产状况及规章制度要点。

2、本作业区作业场所存在的危险因素、事故防范措施。

3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

6、本作业区预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

7、有关事故案例等。第十六条 班组级安全教育培训内容：

1、岗位安全、技术操作规程。

2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

3、生产设备、安全装置、劳保防护用品（用具）的性能及正确使用方法。

4、实际操作教育和考核。

5、事故应急救援知识。

6、有关事故案例等。第十七条 厂处、作业区、班组级的教育内容，必须根据本厂处、作业区、班组的具体安全生产要求进行编制，一级比一级详细、具体、实用，要编制成具体的培训材料和考试题库，并根据安全生产实际情况进行及时更新。班组安全教育要有老员工或专职负责人对新员工进行岗位设备、劳保用品、工具使用、操作要领的示范教育，并订立新员工帮教合同，确定联保互保对象，直至新员工从理论上、操作上都考试合格为止。第十八条 新员工公司级安全教育，由人事行政处组织，安保处培训负责人负责按规定的时间、地点与教材进行教育和考核，合格分数为90分。连续两次安全考试不合格的人员，安保处将建议人事行政处不予办理入职手续。第十九条

公司级安全教育考核合格后，安保处培训负责人负责填写四级安全教育卡（附件二）公司级内容，人事行政处见到安保处新员工公司级安全教育卡后，方可分配到厂处。第二十条 各单位要设有专职或兼职人员管理新员工安全教育工作，并根据教育培训的 3

级别编制培训教材，以保证质量。第二十一条

负责新员工教育的单位，对新员工教育后，成绩记入个人安全教育培训档案，要按照新员工四级安全教育卡上的程序，转交下一个单位进行教育，不得贻误时间。第二十二条 各级安全教育必须保证培训时间、内容，并留有考试试卷（必须有相对应的扣分项）及培训考试签到表，班组级教育合格后由本人将安全教育卡返回所在厂处安全管理室，安全教育卡、个人安全教育培训档案均由厂处专职安全负责人备案。第二十三条

采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训，时间不得少于36学时；每年各单位至少应组织一次全员安全培训及考试，培训时间应不少于20学时，未经安全教育和考核合格的员工，不得上岗作业。第二十四条 员工调整工作岗位或员工待岗（或休假）六个月以上、复工人员应视同新员工进厂，应进行上岗前的三级（厂处级、作业区级、班组级）安全教育，考试合格后方准上岗作业，成绩填入员工培训教育档案。第二十五条

各类安全教育结束后要进行考试，成绩记入个人安全教育培训档案，并分别建立安全教育台账（参见附件三），不得混淆，要求培训考试后一周内完成台账建立工作。第二十六条 新员工安全教育登记卡（附件二）由安保处发放，新员工凭安全教育卡到各单位接受教育。考试合格由教育者填写，四级教育合格后立即由受教育者将教育卡交到安保处存档。第二十七条 相关方按属地原则进行统一管理，与本单位内部员工同等管理，接受岗位相关的安全培训教育、考核，由相关方所在厂处负责本制度宣贯、指导及培训教育落实情况的监督检查。第二十八条

进入公司参观、学习的人员，接待单位负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。第五章 安全生产管理人员、特种作业人员安全教育培训 第二十九条 公司主要负责人、一级主管、专职安全管理人员由安保处组织，经上级安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。第三十条 二级主管及班组长由安保处组织进行安全培训、考试，经考试验收合格方可 4

具备任职资格。第三十一条

特种作业人员必须接受与本工种相适应的专业安全技术培训，经安全技术理论考试和实际操作技能考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业；未经培训或培训考试不合格者不得上岗作业。第三十二条 安保处负责特种作业人员培训、考核、办证、复审的组织工作和日常的检查工作，特种作业人员操作证由公司安保处统一保存。员工离职需要操作证时，按当时办证价格到公司财务处交款，安保处确认后方可退还本人。第三十三条 不同工种特种作业复审期限不同，由各单位提前向安保处提供需要复审、初审的人员名单及相关资料，安保处负责组织进行安技培训。第六章 培训检查 第三十四条

培训检查分为：公司级安全培训专项检查、厂处级安全培训专项检查、作业区级内部自查。

1、公司级安全培训专项检查：由公司各专业安全工程师每月对所辖单位安全培训开展情况行一次专项检查，并形成书面记录。

2、厂处级安全培训专项检查：各厂处由一级主管负责牵头组织，安全主管及各作业区相关管理人员参加，每月对所有二级单位完成安全培训专项检查，并形成书面记录。

3、作业区级内部自查：作业长、兼职安全员、班组长负责每月对所辖区域员工安全培训教育实施情况进行全面检查，值班作业长每周至少检查一次本班组的安全培训实施情况，并形成书面检查记录、提出具体改善意见。第三十五条 安全培训教育实施，按主体责任与专业责任相结合的原则进行全面管理，落实责任。对安全培训责任落实不到位现象实行责任倒查制度，追溯相关人员责任。第七章

档案管理 第三十六条

公司级、厂处级、作业区级、班组级安全教育培训必须进行书面或实践考试，相关档案资料由培训组织者负责分级存档； 第三十七条

各级安全教育培训需存档资料包括：培训教材、培训签到、培训试卷、培训台账、培训档案等相关资料；每次及每项培训相关资料必须建立独立档案、内容一一对应。第三十八条 各级安全教育培训资料归档工作，应在培训考试结束一周内完成。5

第三十九条

安全培训教育档案存档期限为永久。第八章 附则 第四十条 本要点附件： 附件一：安全教育培训管理流程图 附件二：新员工四级安全教育卡 附件三：四级安全教育台账 第四十一条 本要点需贯彻到公司全体员工，解释权归安保处。第四十二条 本作业要点自下发之日起执行，原2011年4月2日发布的《安全教育培训管理作业要点》同时废止。6

安全教育培训管理流程图人事行政处安保处各单位组织安排公司级教育 厂处级教育 8ｈ 合格16小时 合格图程流作业区级教训育

培育教分配工作全安24小时 合格员人企入班组级教育 附件一： 安全教育培训管理流程图 新厂处级教育图作业区级教育 程流理管继续工作训培育班组级教育 教再全安度年存档 7

附件二： 新员工四级安全教育卡 分配单位： 考试分数 姓名 性别 年龄 文化程度 公司 厂处 作业区 班组 备注 公司级培训内容：

1、安全生产法律法规（）学时

2、公司安全生产管理制度（）学时

3、安全基本知识；（）学时

5、公司安全生产状况和危险因素介绍；（）学时

6、事故应急预案及有关事故案例。（）学时共计：（）学时 责任人： 年 月 日 厂处级培训内容：

1、本单位安全生产状况和安全规章制度；（）学时

3、本单位所属作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施（）学时

4、有关事故案例。（）学时

5、职业危害预防措施及应本单位应注意的安全事项（）学时共计：（）学时 责任人： 年 月 日 作业区级培训内容：

1、本作业区安全生产状况及规章制度；（）学时

2、作业场所存在的危险因素、事故防范措施；（）学时

3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（）学时

4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（）学时

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（）学时

6、本作业区预防事故和职业危害措施及应注意的安全事项；（）学时

7、有关事故案例等； 共计：（）学时责任人：（）学时 年 月 日 班组级培训内容：

1、岗位安全、技术操作规程；（）学时

2、生产设备、工具、安全装置，劳保防护用品的性能及正确使用方法；

（）学时

3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（）学时

4、实践操作教育和考核；（）学时

5、事故应急救援知识。（）学时

7、有关事故案例；（）学时 共计：（）学时 责任人： 年 月 日 8

附件三： 四级（公司、厂处、作业区、班组）安全教育台账 序号 姓名 性别 年龄 学历 身份证号 工种 培训时间 考试成绩 培训人

本人签字

教育类别

注：教育类别指：入职、返岗、转岗、违章违纪再教育等。9

第二篇：水上作业安全教育培训

水上施工作业安全教育培训

第一章 总则

为了加强福建省泉州市泉港区诚峰一级渔港工程施工中的疏浚、运输、方块安装等施工船舶水上作业安全生产管理，特制定本专项安全技术方案。

第二章 施工船舶水上作业安全管理

第一条 工程准备阶段安全管理

1．工程开工前，应对施工水域的现场进行踏勘，了解施工现场的通航密度、水文、气象、土质、障碍物等情况并详细记录。

2．编制施工组织设计或施工方案的同时，必须根据水域环境、水文、气象等施工条件编制安全生产技术措施。

3．开工前15天应向当地海事部门提出《水上水下施工作业安全审核申请书》并含以下有关资料：

(1)有关主管部门对该项目批准的文件；(2)与通航安全有关的技术资料；(3)安全及防污染等措施计划书；(4)与施工作业有关的合同或协议书；(5)施工单位的资质认证文件；(6)施工作业船舶的船舶证书和船员证书；(7)法人资格证明文书或法人委托书；(8)其它有关资料。

4．根据《水上水下施工作业许可证》，施工单位应及时办理航行警告、航行通告等相关手续。

5．进行临时性及零星施工作业时，同样应办理申请并发布航行警告、航行通告。6．必须向参与施工的船舶及辅助作业的人员进行全面的安全技术交底。第二条 施工船舶作业安全管理

1．参与施工的船舶必须具有海事、船检部门核发的各类有效证书，船舶操作人员应具有岗位相适应的适任证书，并接受当地执法部门的监督和检查。2．疏浚施工作业的船舶须按有关规定在明显处昼夜显示规定的号灯、号型。3．施工船舶应按安全要求，设置必要的安全作业区或警戒区并设置符合有关规定的标志。

4．施工船舶在施工中要严格遵守有关规定及要求。

5．施工船舶应配备有效的通信设备并在指定的频道上守听，主动与过往的船舶联系沟通，将本船的施工、航行动向告知他船，确保航行安全。

6．施工船舶的作业人员，必须严格执行安全操作技术规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象。

7．项目部、施工船舶应根据施工作业区域的实际情况和季节的变化，制定防汛、防火、防暑、防寒、防冻预案，制定雾天施工安全技术措施，并报上级安全部门审核。

8．参与水上施工作业人员必须穿好救生衣，严禁酒后上岗作业。

9．项目经理部及施工船舶应定期召开安全生产例会，对安全生产状况进行检查，对查出的安全隐患及时整改，并记入安全活动记录簿。第三条 船舶施工安全保证措施

为确保施工船舶的安全运行，各类船舶进入施工现场必须严格遵守下列规定：

1、严格遵守《中华人民共和国海上安全法》、《海域避碰规则》以及港口口岸局和我公司有关船舶管理规定。

2、船舶抛锚、海上施工、明火作业等施工前，项目施工主管必须落实与相邻单位的生产协调工作，掌握安全动态。明火前必须向业主单位申办《明火作业许可证》配备消防器材和消防监护人员后方可作业。

3、施工船舶必须严格遵守海监局公布的航行通告的规定，显示规定信号，按规定范围内抛锚、靠泊。船长应指派专人收听高频，加强值班了望，并及时与现场海监局巡逻艇取得联系。

4、船舶应定期进行各类机械设备、工属具，要经常养护，勤检查、勤晒揩、勤打扫。保持环境整齐清洁。对主要阀件、高压容器、电器照明、绝缘、桩锤、救生消防器材、吊索具等技术性能以及季节性安全防范措施落实情况，做好检查、整改、技术数据记录工作。

5、每天按时收听气象预报，及时掌握气候、潮流等变化。遇有浓雾、暴风雪恶劣气候或航道发生障碍等情况，必须立即停止施工作业，抛锚停靠安全地带，加带缆绳。驾驶员或船长轮流值班，确保锚泊安全，并且注意潮水、气象变化情况，及时加固和调整过档跳板，安全网处于安全牢固稳妥位置。

6、船员上、下船舶所搭设的跳板，要固定牢固，跳板上应加设防滑条，并且有安全防护栏杆。跳板下要加固攀索，设好安全网，过档人员行走需踏稳过档，不得跨、跳上码头和船舶。

7、施工作业人员必须戴好安全帽、扣好帽带、穿好救生衣，正确使用个人劳防用品，遵章守纪，严格按安全操作规程专项安全技术措施来实施水上作业，确保水上作业的安全。

第三章 安全生产专项技术方案

第一条 抓斗挖泥船作业

1.作业前安全准备 仔细阅读抓斗船相关使用说明材料，熟悉所操作船舶的使用和保养状况；详细了解施工现场任务情况，检查抓斗船定位处土壤的坚实性和平稳性，严禁任何机械在作业区内停留；检查抓斗船液压系统、发动机、传动装置、制动装置、回转装置以及仪器、仪表，在经试运转并确认正常后才可以工作。

2、作业与行驶中安全操作 操作开始前应发出信号；作业时，要注意选择和创造合理的工作面，严禁掏洞、留梗挖掘；严禁将抓斗船布置在两个挖掘面内同时作业；严禁在电线等高空架设物下作业；作业时，禁止随便调节发动机、调速器以及液压系统、电器系统；禁止用抓斗击碎或用回转机械方式破碎坚固物体；禁止用抓斗杆顶起抓斗船；禁止用抓斗船动臂拖拉位于侧面重物；抓斗船应在泥驳停稳，并固定好带缆桩后再进行装泥。

3、作业后安全要求 抓斗船移位时，应有专人指挥，且与高压线距离不得少于5米。工作结束后，应将机身转正，将铲斗放到船舶平台上，并将所有操作杆置于空挡位置。各部位制动器制动，关好机械门窗后，驾驶员方可离开。4．在抓斗挖泥船作业全过程中，必须严格按照安全生产技术操作规程和施工技术方案，精心操作，严禁违章作业。

5.施工中发现意外情况，应立即向船长报告，处理故障必须采取可靠的安全措施，包括悬挂“禁止启动”等警示性标志牌，并设专人监护。6．当班人员应认真做好施工记录。第二条 泥驳船作业

1．作业前，当班人员应对主机、绞动链及闸阀等设备和控制系统进行全面检查，同时对驳船系带进行安全检查，认真做好交接班。

2．在施工作业过程中，必须严格按照安全生产技术操作规程和施工技术方案，精心操作，严禁违章作业。3．泥驳运输过程中，应对航道有细致了解，在危险地方设置警示标志。到达抛泥区后，必须对抛泥区用测杆现场摸底，预先排除浅船的危险。4．当班人员应认真做好施工记录。

第三条 拖轮、方驳、水上交通艇安全技术操作

1、拖轮、方驳、水上交通艇严格执行船舶施工安全保证措施。

2、拖轮在接到备航通知后，及时掌握气象和风力情况，同时开好航次会议，向船员交任务的同时交安全措施，做好备航工作，并与被拖船一起商妥拖带方法，联络信号。

3、严禁随意超载、超速、超长、超宽、超越。

4、拖轮在航行时，驾驶员应集中思想，严守岗位，在航行中遇特殊情况或挂有各种信号要求的船舶、航道及坡岸，应主动采取警告、避让、慢车、停车等安全措施。

5、做好交接班记录，详细填写航行日志。

6、拖轮在靠码头时应主动准摆好“靠把”，人员不要将身体探出舷外。

7、拖轮在绞、松缆时，应听从指挥，人员应距绞车一公尺，以防缆绳绷断伤人。

8、高空、悬外作业人员必须戴好安全帽、扣好帽带、系好安全带，上下要密切配合，互相照顾。

9、拖轮在拖带方驳时首先应检查拖缆是否有断丝现象，拖带时必须设置二根拖缆，严禁带一根缆绳吊拖，航行中要经常检查拖缆，发现异常立即停拖，修复后符合安全要求后方可航行。

10、中途挂拖或放邦的驳船必须事前做好准备，出档调头时，要注意往来船只，防止碰撞。

11、租用的交通艇必须证照齐全，在使用前应检查各机械部位的性能是否符合安全要求。

12、明确交通艇的限载人数，落实航行责任人。严禁交通艇超载、超速航行。

13、凡乘坐交通艇人员必须穿好救生衣，遇六级或以上大风停止航行。

14、乘船人员必须服从交通艇人员管理，船舶停稳后方可人员上下，严禁船未停稳跳帮、跨越，船老大有责任劝阻违章人员。

第四章 高处、舷外作业 第一条 凡在坠落高度2米及以上所进行的作业，为高处作业；船舷外部工作为舷外作业。

第二条 遇风力6级以上强风时应停止高处作业，特殊情况急需时，必须采取安全措施；航行时不准舷外作业；舷外作业应挂慢车信号，要求过往船只慢速通过。第三条 高处、舷外作业必须配戴安全帽、救生衣、保险绳等相应的防护用品，现场要备救生圈。

第四条 高处、舷外作业应有专人指挥、监护，确保安全。

第五条 作业前应对滑车、座板、脚手板、绳索、直梯等作业器材，严格检查，确认完好方可使用。

第六条 高处作业时，禁止一手携物，一手扶梯上下，使用的工具、拆装的零部件，应用吊桶、吊袋装妥后用绳索传送，严禁下掷上抛，作业现场下方一定范围内禁止人员停留。

第七条 舷外作业时应关闭舷边出水阀。

第八条 上下烟囱、桅杆应事先向有关人员通报作业时间、内容，作业时禁止排发蒸气、拉汽笛及使用高压天线，以免烫伤、触电。

第九条 检查排泥浮管时，必须有两人以上同往，并报告值班人员，挖泥作业时，不准在浮管上行走。

第十条 在艇、筏等与他船配合作业时，必须系紧缆绳，严禁脚踩两船作业。

第五章 安全用电技术措施

第一条 现场的供电线路、设备安装维护以及拆除必须由专业人员进行。第二条 对于移动机具以及照明的使用应实行二级漏电保护，并定期进行检查、维护、保养。

第三条 工程船舶有自备的发电供配电设备供应，严格执行船舶发电电机安全操作规程。

第四条 作业船舶按章显示信号，并设置足够的施工照明设施。第五条 做好船舶电气设备的防潮、防漏电措施，确保安全作业。

第六章 应急预案

针对水上作业特点，主要的易发生事故为船舶进水、船舶碰撞及人员落水这三种，特制定如下水上作业应急预案。第一条 应急预案的任务和目标

更好地适应法律和经济活动的要求；给企业员工的工作和施工现场区周围居民提供更好更安全的环境；保证各种应急资源处于良好的备战状态；指导应急行动按计划有序地进行；防止因应急行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”。

应用范围：本预案适用于福建省泉州市泉港区诚峰一级渔港工程全部生产活动中的水上作业事故应急处置工作。

第二条 水上作业事故应急救援组织机构 1．应急救援领导小组与职责

项目经理是应急救援领导小组的第一负责人，担任组长，负责紧急情况处理的指挥工作。成员分别由专职安全员、项目总工、项目经理部其他成员及施工班组负责人组成。

2．应急小组下设机构及职责

（1）抢救组：组长由项目经理担任，成员由项目总工、项目总工和项目领导班子及施工班组负责人组成。

主要职责是：组织实施抢险行动方案，协调有关部门的抢险行动；及时向指挥部报告抢险进展情况。

（2）安全保卫组：组长由专职安全员担任，成员由各施工班组负责主要职责是：负责事故现场的警戒，阻止非抢险救援人员进入现场，负责现场车辆疏通，维持治安秩序，负责保护抢险人员的人身安全。

（3）后勤保障部：组长由公司办公室主任担任，成员由项目综合办公室、食堂组成。

主要职责是：负责调集抢险器材、设备；负责解决全体参加抢险救援工作人员的食宿问题。

（4）善后处理组：组长由项目经理担任，成员项目领导班子组成。

主要职责是：负责对事故现场的保护和图纸的测绘，查明事故原因，确定事件的性质，提出应对措施，如确定为事故，提出对事故责任人的处理意见。第三条 水上作业的应急处理 1．处理原则：现场处理要从以“以人为本”为原则，首先要尽量减少人员伤亡，其次要尽量减少财产损失。2.船舶进水的应急处理

船长立即向上级报告，并保持通讯畅通联系。按规定发出船舶进水抢险警报信号，全体船员进入船舶堵漏应急状态，按船舶进水堵漏抢险部署实施堵漏作业，并根据船体破洞进水和堵漏情况采用最有效的方法，以挽救危局。对船舶进水堵漏抢险过程做好详细的记录。3．船舶碰撞的应急处理

施工船舶严格遵守内河避碰规章等有关规定，认真执行海事主管部门对施工船舶提出的具体安全要求。

船舶如属在航状态，当两船发生紧迫局面，船长或当班驾驶员按避碰技术措施要求进行部署和正确操纵，务需避免人员伤亡和减轻碰撞损失。如在固定位施工状态有被其它船碰撞危险时，应立即告知有关人员紧急快速撤往安全区域，不要站在船边，避免人员被撞落水。

当碰撞发生后，立即检查，确定船舶受损情况和本船人员情况，以确定进一步需要采取的措施。

第一时间须抢救因碰撞而导致落水的人员和转移受伤人员。对于船舶受损，待正确评估后视情况可选择就地处理、待救援、或弃船等措施。值班人员必须记清对方船名、船型、船籍及航行情况。

将碰撞事故全过程情况立即报告应急指挥小组、上级主管部门及海事部门。4．人员落水的应急处理

凡工程船舶人员一旦落水，发现者立即向落水者附近抛出救生圈，并大声呼喊：“某船舷或某侧有人落水”，发现者必须监视落水者的动态，并随时报告。现场报告主要内容：落水地点、时间、落水人姓名、是否穿戴救生衣及目前的处境；当时的气象、水流情况及需要何种援助。第四条 应急计划的建立 1．应急行动的资源配置

应急计划确立后，根据船舶进行区所在位置的具体条件以及周边应急可用资源情况，按半小时自救的应急能力，配置合理的应急行动物资资源和人力资源，报项目部备案。现场应配备的应急物资主要有：

抢救工具：配备航政艇一艘随时待命；救生衣，救生圈诺干； 照明器材：手电筒十个、应急灯36V以下安全线路、灯具；

通讯器材：电话、手机、对讲机、报警器；

交通工具：工地常备一辆值班汽车，该车轮值班时不应跑长途；

抽水工具：水泵十只 2．建立危险辨识体系

根据船舶特点确定危险源的清单，并根据危险源的分布情况建立落实管理人员、操作人员的危险辨识体系，定时、定向、定人、交叉进行检查，以便及时发现危险源的凸显特征。（1）应急报警机制

应急报警机制由应急上报机制、内部应急报警机制、外部应急报警机制和汇报程序四部分组成。形式为由下而上、由内到外，形成有序的网络应急报警机制、应急上报机制。

通过危险源辨识体系获取危险源突显特征后，船长第一时间报告项目经理部施工现场负责人，现场负责人应立即向项目经理汇报，由项目经理决定是否启动应急预案。

（2）内部应急报警机制

应急预案启动后，应急组织进入应急预案及应急计划实施状态。（3）外部应急报警机制

内部报警机制启动的同时，按应急小组组长的部署，立即启动外部应急报警机制，向已经确定的现场施工场区外部公司内部的临近项目经理部上报相关情况，周边建立外部应急协作。（4）汇报程序

按地方政府的事故上报规定和行业事故上报制度，依照程序向上级相关主管部门汇报。3．通讯体系

应急预案中心须确定有效的可能使用的通讯系统，以保证应急救援系统的各个机构之间有效地联系。建立有效的通讯体系，确保以下有关人员的通讯联络畅通：（1）应急人员之间；

（2）事故指挥者与应急人员之间；（3）应急救援系统各机构之间；（4）应急指挥机构与外部应急组织之间；（5）应急指挥机构与伤员家庭之间；

（6）应急指挥机构与上级行政主管部门之间；（7）应急指挥机构与新闻媒体之间；

（8）应急指挥机构与认为必要的有关人员和部门之间。4.交通管制机制

交通管制机制由事故现场警戒和交通管制两部分构成。（1）警戒

事故发生后，对场区周边必须进行隔离。其任务和作用是：保护事故现场、维护现场秩序、防止外来干扰、尽力保护事故现场人员的安全等。（2）交通管制

事故发生后，及时通知海事部门，对事故发生地的周边航道实施有效的管制，其主要目的是为救援工作提供畅通的道路。第五条 应急预案实施终止后的恢复工作

1．应急终止条件：符合下列条件之一的，即满足应急终止条件（1）、险情排除；

（2）、现场抢救活动（包括人员搜救、处置、危险隐患排除等）已经结束；（3）、被困人员安全离开突发事故危险区并得到良好安置。

2．应急预案实施终止后，应采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，需要转移现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关物证，并按照国家有关规定及时向有关部门进行事故报告。

3．对事故过程中造成的人员伤亡和财物损失做收集统计、归纳、形成文件，为进一步处理事故的工作提供资料。

4．对应急预案在事故发生实施的全过程，认真科学地作出总结，完善预案中的不足和缺陷，为今后的预案建立、制订提供经验和完善依据。

依据项目经理部的劳动奖罚制度，对事故过程中的功过人员进行奖罚，妥善处理好在事故中伤亡人员的善后工作。尽快组织恢复正常的生产和工作。

第七章 水上作业事故的调查处理

事故处理后，要作出书面报告。报告内容包括：事故或险情发生及抢救救援经过；事故原因；事故造成的后果，包括伤亡情况及直接经济损失等；预防事故采取的措施；应急预案效果及评估情况；应汲取的经验教训及对事故责任单位及负责人的处理情况等。

第三篇：安全教育培训管理考核制度

教育培训制度

为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，特制定本制度。

一、客运驾驶人安全教育、培训：

1、公司设立安全教育培训中心，定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照公司规定予以处罚。

2、客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。

3、公司必须督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。

二、客运驾驶人的考核：

1、考核对象：

所有参加培训的驾驶人。

2、考核内容： 日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。综合技能考核内容：理论、教学演示、道路驾驶等。

3、组织实施

综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、教育心理学、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为100分，考试时间为60分钟，70分为合格，70以上按照成绩分为优秀、良好，考核结果在全公司公布。

4、其它：客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。

第四篇：安全教育培训管理规定

长沙时代消防设备工程有限公司岳阳分公司

安全生产教育培训管理规定

1目的为贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，普及安全生产知识，提高职工自我保护意识和安全技能，增强职工遵章守纪的自觉性，防止和减少伤害事故，特制定本制度。

2适用范围

本规定适用于公司及所属各子(分)公司、直属单位（部门）。3依据、术语及定义

3.1依据

《中华人民共和国安全生产法》、《某市安全生产条例》、国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》和某集团《安全生产教育培训管理办法》等。

3.2术语及定义

3.2.1特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤害事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

3.2.2安全实习人员是指进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员。

4职责分工

4.1安全环保卫生部

4.1.1负责组织安全生产的宣传教育、培训工作，并对各类安全持证人员进行管理。

4.1.2负责编制各类管理人员（持安全资格证）的初（复）训计划，审核特种作业人员的初（复）训计划，办理特种作业学习证，组织查验外来特种作业人员的资格，负责对各类培训、考核的实施过程进行监督管理。

4.2人力资源部

负责将安全教育培训计划纳入公司教育培训计划，并督促实施。

4.3运行管理部

负责特种设备管理人员的安全培训管理工作。

4.4保卫部

负责危险化学品的运输驾驶、押运人员及剧毒品、爆炸品的相关人员、爆破作业人员安全培训管理工作。

4.5培训中心

负责公司级各类安全培训计划的实施，负责授权范围内特种作业人员的培训、考核、办(发)证工作；编制特种作业人员复训计划；及时向管理部门、送培单位反馈培训、考核情况。

4.6各单位

4.6.1按计划、按要求落实公司各类安全宣传教育、培训工作；

4.6.2负责本单位员工安全宣传教育、培训计划的编制和落实工作；并建立《员工安全教育培训登录卡》，从新入厂到退休全过程记录员工的安全教育培训信息。

5工作程序

5.1各类人员的安全教育

5.1.1新入厂人员、来厂实习代培人员

5.1.1.1三级安全教育。厂级安全教育由各厂专职安全人员（或厂领导）讲课，车间安全教育由车间主任组织,安全员（或车间领导）讲课，班组安全教育由班组长（作业长）或班组安全员讲课。三级安全教育必须在《员工安全教育培训登录卡》登录，考核合格后方可在本岗位师傅指导下上岗作业。

5.1.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的新入厂人员三级安全教育不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于24学时。

5.1.1.3教育内容

5.1.1.3.1厂级(部室)安全教育内容

国家安全生产的方针、政策、法律、法规；本单位（部门）的主要安全工作现状、生产流程、设备状况和安全管理要求；安全设施、安全标志、安全色、安全通道的区分和作用；安全防护用具、用品的作用和正确使用方法；公司和本厂“事故预案”，主要事故案例、原因分析和主要处置方法。

5.1.1.3.2车间安全教育内容

车间生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识；车间历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解。

5.1.1.3.3班组安全教育内容

设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法；班组安全管理标准、岗位规范；本工种、本岗位安全操作

规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素、伤害事故及预防措施，并进行安全操作的实际示范；个人防护用品的正确使用和保管。

5.1.2在岗从业人员的安全教育

5.1.2.1车间或作业区每季度至少组织一次安全大课，确保每个员工每个季度内能够接受不少于2小时（从事危险化学品、矿山等生产经营单位的车间每季度不得少于5小时）的安全教育培训，并及时将培训信息记录在《员工安全教育培训登录卡》上。

5.1.2.2凡离岗3个月以上的从业人员,复工前必须进行不少于4学时的安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。

5.1.2.3凡转岗职工,必须进行新工种、新岗位的安全技术教育,经考试合格后，方可上岗。

5.1.2.4各单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，应对相关岗位人员组织针对性教育培训并经考试合格后方可从事作业。

5.1.3管理人员的安全教育

5.1.3.1生产经营单位负责人和安全专职干部的安全教育培训。

5.1.3.1.1生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产资格培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职，并按规定定期复证。

5.1.3.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。

5.1.3.2班组长和安全员的安全教育

5.1.3.2.1每二年至少由二级厂组织一次轮训考核。

5.1.3.2.2教育内容：有关国家安全生产方针、政策、法律、法规；劳动保护基础知识、安全技术知识；安全生产责任制；安全管理的工作方法、手段；事故预防措施；现场急救知识。

5.1.4特种作业人员的安全教育培训

5.1.4.1特种作业的范围

5.1.4.1.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。

5.1.4.1.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

5.1.4.1.3起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。

5.1.4.1.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

5.1.4.1.5登高架设作业。含2米及以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工。

5.1.4.1.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。

5.1.4.1.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。

5.1.4.1.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。

5.1.4.1.9爆破作业。含地面工程爆破工、井下爆破工。

5.1.4.1.10矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。

5.1.4.1.11矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。

5.1.4.1.12矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工。

5.1.4.1.13矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工。

5.1.4.1.14采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。

5.1.4.1.15矿山救护作业。

5.1.4.1.16危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

5.1.4.1.17有毒有害危险场所有限空间作业。包括在污水池、下水道、泵房沉井、集水井、电缆井、管道、水箱、化粪池、酒槽池、发酵池、垃圾站、地下室、低洼地、实验室、温室、冷库、粮仓、储藏室、船舱、槽罐车、钻井平台井口、反应塔（釜）、储罐、炉膛等内从事施工或者维修、排障、保养、清理的作业人员和作业负责人、现场安全管理人员。

5.1.4.1.18经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。

5.1.4.2特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

5.1.4.3特种作业人员的年龄、身体条件、文化程度等基本条件应符合国家相关规定，并办理“特殊工种学习证”，经过规定时期的实习，方可参加培训取证。

5.1.4.4专职的特种作业人员要保持相对稳定，如需变动,人事部门应征求本单位安全部门的意见,并及时将变动情况报有关部门备案，便于跟踪管理。

5.1.4.5兼职特殊工种管理

5.1.4.5.1兼职从事特种作业的,各单位要严格控制，主工种应取得中级以上技能证书，并经单位人事、安全部门审核，领导批准，参加特种作业安全技能培训取证后，方可上岗作业。

5.1.4.5.2以下兼职工种允许作业范围:

电工作业：低压设备(设备对地电压小于25OV)上不带电作业。起重指挥作业：在固定工艺线上使用专用吊具吊运单一物件、指挥信号相对简单的单人挂钩指挥。

焊割作业：限在非危险场所，对非主要受力构件进行简单的加热及焊割作业。

5.1.5外来参观来访人员的安全教育

5.1.5.1进厂参观人员的安全教育必须申报，经领导批准。来访人员的安全教育、管理坚持“谁接待、谁负责”原则。

5.1.5.2教育内容

参观区域的现场（工艺）特点、危险（危害）因素、安全管理规定及注意事项；发生紧急情况时的急救措施。

5.1.5.3各接待单位应建立外来参观来访人员安全教育台账，安全教育后须经本人签字确认后方可进入生产现场。

5.1.5.4参观来访人员进入现场时，接待单位必须安排专人陪同。

5.2日常安全教育

5.2.1班前会（交接班）。根据当班生产任务特点和上一班的情况及气候、作业条件，分析作业危险因素，明确当班的安全注意事项及防范措施。

5.2.2班组安全学习

5.2.2.1结合岗位实际工作和当前安全工作开展实效性学习、讨论或其他活动，每月班组安全活动不少于两次（具体要求按《“安全100”班组管理标准》组织实施）。

5.2.2.2提高班组安全活动的针对性和有效性，实行班组安全活动备课制，要求班组长按照活动内容认真备课并经车间（作业区）审阅。

5.2.3根据不同阶段、不同季节的特点，对员工有针对性地开展安全教育和技能培训。

5.3安全实习制

5.3.1凡是进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员都必须实行安全实习制。

5.3.2各单位须指定专人进行帮助和指导每位“安全实习”人员，并签订带教协议，明确安全责任；因工作岗位调换，造成师徒岗位分离，应及时明确新的带教人员关系，并重新签订带教协议。日常作业活动必须由带教人员现场监护和指导，不得单独作业。

5.3.3“安全实习牌”佩戴实行实名制，安全实习人员进入岗位时，必须佩戴“安全实习牌”。各单位应定期组织“安全实习”人员进行相关岗位（作业）危险性告知、安全规程的现场讲授、应急预案（安全防范措施）的实地演练和学习等安全教育活动，并做好相关记录。

5.3.4各单位应建立动态管理台帐，及时调整、更新佩带“安全实习牌”的人员，并加强日常监督、检查，建立相应的考核机制。同时负责监督、检查本单位区域内外协作业单位“安全实习”制度的执行情况，并建立管理台帐。

5.4附则

5.4.1外委人员的安全教育按照公司《外委业务供应商安全管理规定》执行。

5.4.2本规定解释权属公司安全环保卫生部。

5.4.3本规定自实施之日起执行。

第五篇：安全教育培训管理实施细则

安全教育培训管理实施细则

为了加强公司安全教育培训管理工作，落实安全教育培训,实现安全生产目标，特制定本实施细则。

一、安全教育培训的种类：

1、新上岗人员三级安全培训(公司、车间、班组)。

2、岗位变动人员及复工人员安全教育培训(车间、班组)。

3、特种作业人员安全技术培训。

4、各级安全生产管理人员的安全教育培训。

5、在职生产作业人员每年安全教育培训。

6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时有关人员岗位操作培训及安全教育培训。

7、其它安全教育培训：外来参观实习、事故责任人、“三违”人员等。

二、安全教育培训的内容：

(一)、三级安全培训内容：

1、公司级安全教育的内容：

（1）、国家有关安全生产法规、法令和规定。

（2）、企业的性质、生产特点及有关安全生产管理的规定。

（3）、安全生产的基本知识、消防知识，结合公司生产特点教育。

（4）、典型事故及其应吸取的教训。

2、车间（部门）级安全教育内容：

（1）、本单位的概况、生产或工作特点。

（2）、本单位有关安全生产规定，安全操作规程等。

（3）、安全设施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法。

（4）、本单位曾经发生的事故及应吸取的教训。

3、工段（班组）级安全教育内容：

（1）、本工种、岗位作业特点，工艺流程及应注意的事项。

（2）、本工种、岗位安全操作规程。

（3）、本工种、岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的使 用，防护用品的使用与保管方法。

（4）、本岗位及本流程曾经发生的事故应及吸取的教训和预防再发生的措施。

(二)、特种作业人员安全技术培训及安全生产管理人员培训内容: 执行培训大纲，由具备资质的培训单位确定。

三、教育培训对象

（一）、三级安全教育培训对象

新调入人员、离岗六个月以上复工人员、哺乳假期满人员、内部岗位变动调整人员。

（二）、特种作业安全技术培训对象

根据国家安全生产监督局对特种作业人员范围的规定，我公司特种作业人员主要有：电工、配电工、金属焊接、切割工、起重机（含电梯）司机、厂内机动车司机（含电机车司机）、压风工、爆破工、通风工、测风测尘工、井下水泵工、尾矿坝作业工、安全员、提升机

操作工、信号工、皮带工、危险化学品操作工、押运工、储存保管员等。

四、安全培训时间

(一)、三级安全培训的时间

1、公司级：地面及露天作业人员不少于一天；井下作业人员不少于二天

2、车间级：地面及露天作业人员不少于二天；井下作业人员不少于三天。

3、班组级：地面及露天作业人员不少于三天；井下作业人员不少于四天。

（二）、特种作业安全技术培训时间

1、新上岗特种作业人员，安全技术培训时间由具备资质的培训单位确定。

2、原特种作业人员操作证按规定两年复审一次，复审合格方 能上岗。

五、安全教育培训的程序

(一)、三级安全教育培训

1、新调入人员、复工人员、哺乳假期满人员、内部岗位变动调整人员必须由安环部、劳培部协调统一管理，员工持劳培部发的安全教育通知书到安环部，安环部发安全教育培训卡(或复工、岗位变动培训登记卡)，对新调入人员先由安环部进行公司级安全培训，培训考核合格并登记后，立即转入车间级安全教育培训。

2、员工本人持安全教育卡到二级单位进行车间级安全培训，经考核合格并登记后到班组进行班组级安全培训考核和登记。

3、三级安全教育考核合格后，三级安全教育考试试卷归档，员工持安全教育卡到安环部转换安全培训合格的通知，劳培部根据安全培训合格的通知，确定岗位和起薪日期。

（二）、特种作业安全技术培训

1、特种作业人员必须先经政府安全监督培训部门或取得相应资格的培训单位进行特种作业安全技术培训，经考核合格并取得特种作业操作证后，再由公司安环部下达培训合格通知劳培部安排上岗。

2、取得特种作业操作资格的作业人员必须保持岗位稳定，未经安环部同意，二级用人单位不得随意改变其工种。确需变换时应提前2个月将预调整人员报劳培部备案经审核同意，按程序进行培训，取得资格后方可上岗。

(三)、其它安全教育培训

1、中层以上安全生产管理人员，由公司安环部负责联系具备培训资质的单位进行安全培训，经考试合格取得资质证，做到持证上岗；工段、班组级安全生产管理人员，由公司安环部会同劳，培部、工会组织安全教育培训，考试合格方可上岗。

2、在职生产作业人员的安全教育培训，主要利用每周安全活动日及“安全生产月”、“百日无事故”等活动组织开展，参加安全活动必须签名登记，参加安全知识考试竞赛成绩必须登记，并交安环部归档。

3、在进行技术改造的同时，由安环部劳培部及相关技术部门配合，有针对性地对使用新工艺、新技术、新设备、新材料的有关人员进行安全教育及岗位操作培训。

4、一般事故，由车间级组织对责任人进行安全教育培训；重大事故，由安环部会同有关部门对责任人进行安全教育培训，并将事故调查结果通报，使全体员工接受教育；对“三违”人员由安环部会同查处单位及被查处单位进行安全教育培训；对外来参观实习人员，由安环部会同主持接待单位进行安全教育培。

六、本规定自二○○五年八月执行。

七、本规定由安环部负责解释。