2005年党委工作总结与2006年工作安排[模版]

第一篇：2005年党委工作总结与2006年工作安排[模版]

第一部分 2005年工作总结

一年来，勘测公司党总支在煤业公司党委领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在“围绕中心、服务大局、突出重点、发挥作用”上狠下功夫，适时地出台了加强和改进企业党的建设的一系列措施，开展了一系列主题活动。从坚持发挥党总支的政治核心作用抓起，到全面推进党的建设、实施堡垒工程，夯实党建工作基础，到探索新形势下发挥党员先锋模范作用的方式方法，找准维护职工利益的聚焦点、找准精神文明建设的新亮点和践行“三个代表”为主线的工作思路，本着服从服务于经济工作的原则，充分发挥了政治核心作用，为生产经营和各项工作的顺利进行起到了可靠的保证监督作用。

一、确保党员的先进性和党组织的凝聚力，全面加强党的建设

1、扎实开展了保持共产党员先进性教育活动

2005年党中央部署了建立反腐败新机制和全面深入开展“保持共产党员先进性教育”两项重大任务。按照煤业公司保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从7月至11月在全公司范围内开展了以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，我公司党总支将两项工作结合开展，着力解决了党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，提高了全公司党员队伍的整体素质。

在保持共产党员先进性教育活动中，公司党政一班人从自身做 起，以加强理论学习为重点，加强班子建设。坚持中心组学习与个人自学相结合的制度，班子成员统筹安排工作和学习，在繁忙的工作中抽出时间坚持理论学习，公司党政领导的认真学习态度对整个公司的党员干部产生了良好的示范作用，在公司领导的带动下，在全公司党员干部中间掀起了学习《党章》、《中共中央关于第十一个五年规划的建议》、《保持共产党员先进性教育读本 》的高潮。观看《群星灿烂》电教片，给党员、干部提供了一次学习典型人物事迹的良好机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。学习中每一位党员都做了学习笔记，撰写了心得体会，通过学习有效的提高了党员和各级干部的理论水平，为作好各项工作打下良好的思想基础。在党员先进性教育活动中，广泛开展了谈心活动和分别召开党支部专题民主生活会和领导班子民主生活会，严肃认真地开展了批评与自我批评，深刻进行了自我剖析，会前，广泛征求了职工群众对班子成员和党员干部的意见和建议，提交班子民主生活会，对有难度或近期无法做到的，在会上予以说明，并要求传达给职工，收到了良好的效果，使领导班子民主生活会也更加务实。

2、以党支部建设为重点，加强了党组织建设，增强了党组织的战斗力 基层党支部是党总支工作的出发点和落脚点，党总支把支部建设做为党建的重点，使之在生产经营活动中发挥了政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是通过党员先进性教育活动的开展，把活动的效果体现在每名党员的工作岗位上，在党员责任区内发挥了先锋模范作用。勘察测绘联合支部把工作做到钻探、测绘 现场，党员忘我工作，使勘察、测绘两个分公司创出了经济效益新业绩，安全生产新水平。地测、服务中心联合党支部党员领导干部率先垂范，加班延点，不计报酬，地测分公司除了正常的为矿井提供了优质服务，还编修了7个大型地质报告，为矿业集团的整体规划和发展做出了贡献。服务中心创出最好的经济效益和社会效益。机关党支部设计室的党员带领大家，从设计30万吨的矿井提高到了设计200万吨矿井。通过加强支部建设使党组织和党员的作用得到了充分发挥，党组织的战斗力不断加强。

注重在生产工作一线培养积极分子，将5名积极要求进步，思想觉悟高、业务素质强的积极分子接受为预备党员，充实了基层组织的力量，给党组织增加了新鲜血液。

加强了干部队伍的建设，积极落实党管干部的原则，有力推进干部制度改革，健全了干部选拔任用和监督管理机制。党总支加强了对干部的考察考核工作，在使用、选拔干部中，把廉政作为考察考核的重要内容，并实行任前公示制度，今年共计公示2名科级干部，对22名干部进行了考核。

3、超前教育、抓好预防，搞好党风廉政建设

党总支始终把加强廉政教育，从源头上预防腐败当作一项重要工作来抓，通过广泛的、经常性的宣传教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、利益观，以提高党员、干部的自律和自警意识。一是抓日常教育。利用各种会议，有计划、分层次地对党员干部进行党纪党规学习，反复强调廉洁自律的重要性。二是抓集中教育与抓警示教育。组织副科以上党员干部观看了肖占武受贿案，用活生 生的事例让全体党员干部受到了一次深刻的廉政再教育，从而达到了真正触动思想，吸取教训，引以为戒的目的。组织公司全体党员观看了《建立健全教育制度监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》起草说明电教片，并对《实施纲要》的内容进行了学习，与会人员作了笔记。加强了对领导干部、重点部门、重点环节的监督，确保权利正确行使。在全公司倡导形成了脚踏实地、大胆探索、勇于创新、清廉高效、奋发有为、积极进取的风气，为我公司的改革发展提供了政治和纪律保证。

二、以形势任务教育为重点，把解决实际问题与思想教育相结合，开展了富有成效的思想政治工作

1、适时地开展了形势任务教育

去年，公司的生产建设、经营工作任务十分艰巨，各级党组织加强了对职工形势任务教育和思想教育工作。对职工进行分析形势，讲任务，讲目标，调动了全体职工努力工作的积极性，为公司产值过千万，利润过百万目标的实现，提供了坚实的基础。我们紧紧抓住2005年煤业公司走强强联合、煤、电、煤化工一体的新型工业化发展之路这一新的契机，广泛开展形势任务教育，向职工讲清尽管我们还面临着许多困难，煤业公司已制定了适应改革发展的重大举措，这要靠我们脚踏实地去走新的创业之路，加深了职工群众对企业新的发展形势的了解和认识，使他们看到了企业的发展机遇和希望，增强了信心，调动了职工参与改革、支持改革的积极性。

2、思想政治工作与解决实际问题相结合

在做好日常思想政治工作的同时，把解决实际问题与思想教育 相结合，收到了事半功倍的效果。党总支和各党支部始终坚持下基层、下班组、关心职工的思想和生活问题，帮助职工排忧解难。坚持了“两必谈”、“三必访”，即：职工外出前必谈、职工有情绪必谈；职工家中有困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工遇突发事件必访。及时了解掌握了职工的思想动态、工作生活情况，公司领导和分公司的领导每逢节假日都要带着慰问品到野外施工现场慰问职工，给他们送去组织关怀和温暖。还注意有针对性地展开工作，为职工解决实际问题，特别是夏季以来，许多职工在野外和施工，各分公司的领导领导及班组长做了大量细致的思想工作。通过走访、谈心、座谈等形式了解职工的真实情况和想法，根据职工存在的一些困难和思想倾向，解决了职工的实际困难、理顺了思想情绪、化解了矛盾，使他们心情舒畅地投入到工作之中，干群关系更加密切，使职工们能够克服重重困难安心在外施工，确保工程保质保量地顺利完成。

3、加强了宣传报道工作

加大了宣传工作的力度，年初制定了“宣传报道管理办法”调动了通讯报道员撰写稿件的积极性，使宣传报道工作起到了对内鼓舞士气，对外宣传企业形象。全年在大雁《矿工报》和电视台采刊登稿件139篇。

三、企业文化建设和精神文明建设成果显著

1、形成了反映我公司特点的企业文化氛围

通过创建企业文化，弘扬企业精神形成了具有我公司特色的形象文化、制度文化、精神文化为框架的企业文化内容。编印了反映 我公司企业文化建设成果的《企业文化汇编》和制作了反映我公司成长历程的专题片《经纬放歌》，与呼伦贝尔广播电台、新闻中心联合举办了“劳动欢歌”“五一”联欢会，庆祝劳动者自己的节日，承办了煤业公司兵乓球联赛，丰富了职工业余文化生活，提升了职工的文化品味。逐步在职工中形成了“爱国爱企、廉洁奉公、诚实守信、开拓进取、奉献企业”的良好职业风尚。

2、巩固了精神文明建设成果

精神文明建设以开展“做文明职工，铸诚信企业”道德礼仪教育实践系列活动为重点，积极开展精神文明建设活动，顺利通过了自治区级文明单位的复检。

3、加强了社会治安综合治理和爱国卫生工作

加强了社会治安综合治理工作和爱国卫生工作，同基层单位签定了“社会治安综合治理责任状”，建立完善了社会治安综合治理的各种组织机构和工作制度。开展了学习《宪法》为重点内容的普法教育活动，还组织副科级以上干部进行了知识答题活动，参加了煤业公司开展的“社会治安综合治理”宣传一条街活动，从而提高了职工的法律意识和遵纪守法的自觉性。按照煤业公司的统一部署，积极组织全公司职工进行了春季爱国卫生会战，洁净了职工和周边居民的工作与生活环境。

四、工会、共青团组织根据自身的特点，独立自主的开展了富有成效的工作

1、工会组织认真贯彻落实工会十四大精神，紧紧围绕企业的改革、发展，努力践行“三个代表”重要思想，积极履行参与和维 护职能，开展了文体娱乐活动，岗位练兵技术比武，扶贫解困送温暖等活动，这一系列活动的开展既丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，同时也激发了职工爱岗敬业的热情。推行了民主管理、民主监督和厂务公开制度，发挥了职代会的作用。

2、共青团围绕党总支的工作，认真贯彻执行团“十五”大精神，在团员和青工中重点抓了“青字号”活动，即“青年岗位能手”、“青安岗”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等创建活动，带领广大团员青年在各自的岗位上发挥了生力军作用，为公司顺利地完成各项生产任务提供了保证。

五、加强计划生育、民族、统战、武装工作。

计生工作，坚持以稳定低生育水平，提高出生人口素质这一主线，强化计划生育的基础工作，提高了计划生育管理与服务工作质量，圆满完成了全年的计生工作，为2006年的计生工作奠定了良好的基础。按照上级部门的要求，较好的完成了民族、统战、武装工作。

一年来虽然我们做了大量的工作，取得了很多成绩，但我们也清醒地认识到在工作中还存在着不足：一是党支部建设和党员队伍建设还有待于进一步创新，以适应改革发展形势的需要。二是政工人员要进一步提高立足经济抓党建的实际工作能力和经验。三是思想政治工作更要贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强针对性、有效性和创新性。四是企业文化建设要与企业的发展紧密结合，为企业发展后劲提供强大的动力。第二部分 2006年工作安排

2006年是加强党的执政能力建设、构建和谐企业的重要一年，公司各项工作的目标更高、任务更重、勘察、测绘、地测、设计等方面的工作任务十分繁重。我们所面临的形势和任务，对党建工作提出了新课题、新要求。各级党组织要根据形势和任务的发展，组织全体党员干部，把党的政治优势转化为推动企业发展创新的强大动力，进一步推动党员干部解放思想、更新观念、追求卓越，努力把党总支工作提高到一个新水平，全面实现2006年公司制定的各项工作目标。

2006年党总支工作的指导思想是：以党的十六届五中全会和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实矿业集团党委的工作布署，立足于经济工作，继续加强党的建设，创新思想政治工作，构建和谐企业，提高职工的思想道德和科学文化素质，开创政治工作的新局面。

2005年党总支工作坚持“三个一”的总体工作思路：建立一个发挥党员先进性的长效机制；乘势而上，做好思想政治工作，探索出一条新路子；以人为本，构建一个和谐的企业氛围，为企业的持续、健康、快速发展提供有力政治保证。

一、认真贯彻十六届五中全会精神，围绕公司的经济工作，全面加强党的建设

1、巩固保持共产党员先进性教育成果，形成长效机制 根据中央先进性教育活动《通知》的要求，要建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。建立健全保持共产党员先进性长效机 制十分重要，各级党组织都负有重要责任，要按照加强党员学习、扩大党内民主和严格党内组织生活、联系群众和服务群众、督导检查四个方面的要求，在认真总结先进性教育活动的做法和经验的基础上，确定长效机制建设主要突出三个方面的内容，一是企业的和谐能力，表现为团结和谐的团队精神，企业协调全面发展。二是党组织有旺盛的战斗力，表现为坚强的政治核心作用，党员的先进作用，以及党组织的感召力和吸引力。三是职工的创造力，表现为很好的完成生产任务，有价值的科技成果，为企业的发展献计献策。

2、积极创建学习型组织，提高党员队伍的整体素质 各级党组织要把学习做为党的活动的重要内容，要坚持常抓不懈，要抓出成效，把党组织建成学习型组织。组织党员开展重温《党章》活动，深化对党的执政规律的认识，引导广大党员坚持正确的世界观、人生观、价值观、名利观。认真学习贯彻十六届五中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》的内容，要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫与创新工作相结合，坚持和落实科学发展观，树立治企新理念，促进各项工作迈上新台阶。提倡党员干部在加强政治理论学习的同时，适应企业发展对自身素质提出的新要求，加强学习符合岗位特点的专业知识和业务技能，进一步拓宽经济、法律、管理、科技、信息等知识，不断提高工作能力和业务水平，增强为职工服务的本领。

3、加强基层党组织建设，提高执政能力

党支部是党的工作的落脚点，本着抓基层、打基础、抓落实的原则，党总支把加强党支部建设做为组织建设的重点，将开展“好 班子、好机制、好制度、好队伍、好效益”为内容的五好支部竞赛，通过竞赛调动党员在生产工作中积极性，发挥先锋模范作用，增强党支部的战斗力、号召力和凝聚力。坚持和完善党支部工作目标管理制度，有效发挥基层党组织的战斗力。教育党员干部铭记“群众利益无小事”，尤其在关系职工切身利益的问题上，真正关心职工，既要做通职工思想又不损害群众利益。以落实《党员权利保障条例》为重点，健全并贯彻落实党内组织生活制度。遵循“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，重点在生产一线、专业技术人员和团员青年中发展党员，并加强入党积极分子的队伍建设。

4、进一步落实党风廉政责任制，推进党的作风建设 按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合保持共产党员先进性教育活动已取得的成果，对党员干部加强理想信念和从政道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。企业的发展不仅关系到职工生活而且是党在经济领域执政的基础。要树立并维护公司已取得的良好形象，以党风带行风。一要坚持保持先进性教育活动中公司领导班子成员联系点制度，倡导深入一线、调查研究、实事求是的党的优良作风。二要围绕企业“内强素质、外塑形象”的要求，保护企业形象。组织党员在各方面发挥表率示范作用，坚持讲真话、办实事，推进依法治企工作。三要把工作中存在的协调不力、工作不实、效率不高以及缺乏创新的问题，在各级党员领导干部的思想、工作作风中进行反思排查，寻找差距，增强追赶先进的信心，努力提供优质服务水平。四要虚 心听取各方意见建议，重视一线职工中的热点、难点问题。

二、乘势而上，做好思想政治工作，探索思想政治工作的新路子

1、紧密结合企业的发展，开展好形势任务教育

当前，我公司正保持着强劲的发展势头，2005年公司经济持续快速发展，职工收入随之提高，职工思想稳定，人心思上，生产工作热情高涨。思想政治工作要紧紧抓住有利时机，乘势而上，向职工讲形势、讲发展，将企业面临的形势讲清楚，既要讲2006年有充足的活源，面临新的更大的发展机遇，又要讲清面临的挑战，扎扎实实地开展好形势任务教育，进一步调动起职工的积极性。

2、加大宣传思想工作，为企业的改革发展造势

宣传思想工作要为企业的改革发展大造声势，激发职工热爱企业、爱岗敬业、立足本职多做贡献的积极性。党的各级组织、各级领导干部都要学会做宣传思想工作，要结合本单位、本部门各自的行业特点，有针对性地做好宣传思想工作。无论党务干部还是行政干部都要两手抓、两手都要硬。特别是在生产工作过程中要做好宣传思想工作，起到加油鼓劲的作用。要在职工中开展“讲形势、求发展、献良策、比技能”为内容的主题活动。在党员中开展“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”的主题实践活动。还要通过新闻舆论、演讲、报告、座谈等形势做好宣传鼓劲工作。

3、充分发挥各级组织的优势，做好思想政治工作

要进一步发挥党政工团齐抓共管的大政工格局的作用，全方位、全过程的做好思想政治工作。党组织要抓好全面性、带向倾性的思想政治工作，发挥党组织的政治优势，及时把握职工的思想动 态，有针对性的做好做好思想政治工作。行政组织要把行政手段和思想教育相结合，化解生产经营过程中出现的矛盾和问题，理顺职工的思想情绪，调动起职工生产工作的积极性。工会组织要坚持为职工群众办实事、办好事，把解决实际问题与解决思想问题相结合，这是有效的思想政治工作方法之一。团组织要肩负起广大团员、青年思想政治工作的责任，发挥生力军的作用。

4、认真探索新形势下的思想政治工作的新方法、新路子

要认真研究新时期、新形势下思想政治工作的规律，探索思想政治工作的新方法、新路子。随着企业改革的深入和发展，职工的思想也随之会发生变化，要针对企业和职工的实际要不断总结思想政治工作的经验和教训。特别是思想政治工作者，要根据我公司的行业特点，在实际工作中不断创新，把在实践中的工作经验升华到理论的高度，再到思想政治工作的实践中去指导实际工作。

三、搞好精神文明建设活动，加强企业文化建设，构建和谐企业

1、以培养“四有”职工为目标，实施“全员素质”工程

精神文明建设坚持重在建设的原则，全面落实《公民道德实施纲要》，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。深入开展好文明单位创建活动，在保持自治区级文明单位的基础上，提高文明单位内在的建设水平，促进三个文明的协调发展。以“学文化、学知识、学业务、学技术、学技能”为主要内容，实施全员素质工程，培养企业需要的具有专业技术、技能和管理水平，适应市场经济发展的人才队伍。号召广大职工在单位做一名好职工、在社会上做一个好公民、在家 庭做一个好成员。因地制宜地搞好环境建设，保持“花园式”单位的称号。进一步搞好普法教育，开展好社会治安综合治理工作。有针对性地对职工专业技术、业务和安全培训，不断提高职工队伍的整体素质。

2、形成反映企业特色的文化，提升企业文化建设的层次

几年来，我公司形成了以精神文化为核心，管理文化、形象文化、行为文化、制度文化为框架的企业文化的主要内容，展示了我公司企业文化的内涵和企业文化建设的丰硕成果。我们要进一步把反映行业特点和深层次内涵的企业文化，为广大职工所理解和接受，在每名职工的行为中有所体现。在公司范围内开展企业文化的宣传教育活动，组织职工学习理解我公司的《企业文化汇编》的内涵。各单位、各办、各设计室要结合各自的实际和行业特点，根据公司企业文化的主要内容再归纳、概括出反映各自特点的格言、警句，张贴或悬挂在醒目的位置，以警省自己，规范言行，使企业文化更细化、更具体，从而进一步提升企业文化的品味和层次。

3、以人为本，开展“构建和谐企业”为目标的主题活动

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，最根本的是促进企业与职工的和谐，职工既是和谐企业的主体，又是和谐企业的创造者，只有企业与职工和谐了，企业构建其它方面的和谐才有了根基和依据。在构建和谐企业过程中，要坚持以人为本，努力营造领导与职工之间、职工与职工之间相互了解、信任、关心、尊重的和谐人际关系和创新发展、职工奋发向上的文化氛围。努力营造出企业与社会主义市场经济的和谐；企业发展与职工队伍素质 提高的和谐；企业发展与维护职工利益提高职工收入的和谐；企业发展与企业文化建设的和谐。最终通过“构建和谐企业”为目标的主题活动，达到物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。

四、加强对工会、共青团等组织的政治领导，支持他们独立自主的开展工作

1、坚持和完善职代会制度，确保职代会决议的充分落实，切实维护职工的合法权益，充分发挥工会的群众优势，积极组织职工参与企业民主管理，推行好厂务公开、群众性的安全生产监督与合理化建议等工作，要开展好对困难职工的帮扶工作，关心职工，帮助职工解决实际问题等工作，全面履行好工会的各项职能。

2、团总支要紧紧围绕公司的生产经营工作，组织开展适合青年特点的各类活动，鼓励团员青年岗位成才，自学成才，促进团员青年作用的进一步发挥，继续开展好“青年安全示范岗”活动，要巩固和扩大增强团员意识主题教育成果，切实加强团组织的自身建设，增强团组织的凝聚力、感召力、战斗力。

3、按照上级部门要求，认真及时的做好计划生育、民族统战和武装等项工作。

2005年工作总结 2006年工作安排

勘测规划设计党总支 二○○六年二月

第二篇：2012党委工作安排

中共###公司委员会 关于二0一二年工作安排意见

公司所属各党支部：

2012年是我公司融入西南水泥公司的第一年，也是实施降本增效，扭亏增盈，强化管理的攻坚年。为了充分发挥国有企业党组织的政治优势，围绕中心，服务大局，创先争优，助推筠连水泥公司生产经营目标的顺利实现，为党的十八大召开营造良好氛围，现对2012年党委工作安排如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧密结合企业生产经营工作实际，紧紧围绕经济效益这个中心,切实加强班子、党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设，把握方向，服务大局，科学保障，把党组织的政治优势、组织优势，转化为企业科学发展的能力和市场的核心竞争力，转化为企业强大的执行力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进和保障公司平稳较快发展。

.切实抓好对人才的培养、储备、选拔和任用工作。要建立健全人才激励、竞争机制，制定人才培养计划，加强专业人才队伍建设，根据企业需要，采取外送培训、参观学习、请专家授课等多种形式，更新和提升专业技术人才的知识、水平，促进专业人才整体素质提高，为企业正常生产和快速发展提供人才保证。按照德才兼备和干部能上能下原则，加强对干部的管理考核，对不负责任，无所作为，不能胜任现职的干部要及时调整撤换。加大后备人才和后备干部培养力度，适时轮岗锻炼，经常压担子、交任务、交方法，促其健康成长。

（二）加强党的自身建设，充分发挥党组织政治优势。1.认真宣传贯彻党的十八大精神。各党支部要把迎接、宣传、贯彻党的十八大作为重大政治任务，作为贯穿全年党支部工作的一条主线。党的第十八次全国代表大会将于下半年召开，会议召开后，各党支部要结合实际，采取多种形式，及时组织党员、干部和职工认真研读党的十八大文件，原原本本学习党的十八大报告，全面准确领会党的十八大精神，在公司兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，把全体党员、干部、职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，立足本职，以实际行动，为企业降本增效作贡献。

2.坚持“三会一课”制度，不断丰富组织生活内容,改进组织生活方式，提高组织生活质量，强化党员教育管理，提高党员队伍整体素质。

-新闻宣传稿件奖励办法》兑现，充分调动通讯员积极性，扩大企业知名度和美誉度。深入开展文明部室、班组、文明员工、文明窗口评选竞赛活动，加强员工思想道德和文明素质教育，提高员工文明素质。

2.大力开展企业文化建设，深化创建学习型企业活动。一是按照中建材企业文化建设要求，大力宣传中建材12345发展战略，集中宣传中建材企业愿景、企业使命、核心理念、文化理念、企业精神、核心价值观等企业文化体系，主动融入、接受、培育、执行中建材企业文化，增强企业凝聚力和向心力。二是努力实施“素质工程”，开展“创建学习型企业，争做知识技能型员工”活动，大力营造全员学习、自觉学习、终身学习的文化氛围，为企业发展提供文化推动力。

（四）加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。1.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对党风廉政建设实行目标管理，层层签订党风廉政建设责任书，全面落实党风廉政建设目标责任制。

2.强化党风廉洁教育活动，认真组织党员干部学习上级关于党风廉政建设的规定、要求及相关政策法规，组织党员、干部集中收看反腐倡廉专题片，积极构建符合企业实际的廉洁文化，不断增强广大党员、干部廉洁经营和廉洁自律意识。

3.加强效能监察，深化从源头上预防和治理腐败工作，加大对大额度资金使用、物资采购、煤质化验、进出厂物资过磅、财

-加强工会组织建设，适时召开会员代表大会，成立公司工会。组建后的工会组织要在党委的领导下，以促改革，求发展，增效益，保稳定为工作思路，围绕生产工作组织攻关竞赛，围绕企业安全搞好监督管理，围绕队伍建设抓好立功创模活动。突出维护职能，开展各种文体活动，丰富员工文化生活，依法扩大工会会员覆盖面,促进工会自身建设。共青团要围绕企业生产、效益等中心工作，组织团员青年开展“岗位创效”、技术创新、小改小革等活动，充分发挥党的助手和党组织联系广大青年的桥梁和纽带作用。

二〇一二年一月十日

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第三篇：2007党委工作安排

文章标题：2007党委工作安排

2007年___院党委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十六届六中全会精神、总院第六次党代会精神、迎接十七大的胜利召开为主线，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持以服务___院经济建设为中心，以促进总院股份制改造和加快___院改革

发展步伐为根本，着力解决制约我院发展的瓶颈问题，努力推动我院的经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，进一步巩固和扩大先进性教育成果，为确保完成全年各项工作目标，实现“十一五”时期全院各项工作的良好开局，提供强有力的思想和组织保障。

一、加强各级党组织的理论学习，深入开展“四好领导班子”创建活动

1、要加强和完善中心组理论学习制度，严格按照中心组学习制度要求，党委、党支部要坚持每季度至少1次理论中心组学习，各基层党支部要认真落实干部学习制度，组织基层领导班子和广大党员干部，坚持定期开展理论学习，全年集中学习不少于4次。通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。一要抓好政治理论学习。深入学习十六届六中全会精神和总院第六次党代会精神，落实科学发展观，不断提高各级干部统揽全局、协调各方的能力；提高分析问题、解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、文章版权归xiexiebang.com作者所有!工作有实绩。二要注重提升业务知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律法规和专业技术知识的学习，不断提高决策水平。

2、要继续深入开展“四好”领导班子创建活动。“四好”领导班子创建活动，是保持党员先进性教育活动的延续，是建立、完善保持党员先进性长效机制的有效载体。通过“四好”领导班子创建，努力把___院领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，进一步加强“三个代表”重要思想和科学发展观的贯彻落实，推动我院干部队伍建设和人才队伍建设，加快创新型、学习型___院的建设步伐，为我院基层党组织建设、企业文化建设提供更加坚强的政治保障和组织保障，切实把“四好”领导班子创建活动的成效转化为推动全院改革发展的工作成果。

二、加强基层党建工作和党员队伍建设

1、做好日常党务管理工作。加强对党员和党支部的管理。严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度，要坚持每季至少召开1次组织生活会。进一步健全民主集中制、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，要提高民主生活会的质量和实效，促进基层党建工作制度化、规范化，对个别组织活动较差的基层党支部，要进行重点帮扶整顿，增强各个支部开展活动的能力，使各级党组织能进一步适应新形势、完成新任务，更好地发挥战斗堡垒作用。

要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新党员的发展工作。注重从生产一线、青年技术人员中培养和发展新党员。

2、加强对支部书记的培训教育工作。要将采取多种形式，从政策理论、党的组织原则和党建基本知识等方面，进一步提高他们的政策理论水平，锻炼他们开展调查研究、化解基层矛盾、鼓舞职工士气的工作能力，从而切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力。

3、大力开展创先争优活动。要给党员干部和团员青年交任务，压担子，充分发挥党团员的先锋模范作用，急难险重任务冲在前。在创优活动中，发现典型、培养典型、树立典型，通过大力表彰先进，鼓励后进，对先进典型的经验加以总结和推广，以优秀的事迹鼓舞职工，以高尚的精神激励职工，使广大职工学有榜样，赶有目标。

三、以创建学习型企业为载体，加强人才队伍建设

21世纪的今天，企业置身于创新、竞争和快速发展的现代知识经济社会中，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，探索一条创建学习型企业的新路子，今年将以生产开发中心作为创建学习型企业的试点单位，要通过开展创建活动明确创建学习型企业的意义、目标及主要工作，强化团队学习，深化教育培训，使“工作中学习，学习中工作”的理念在全员中得到认同，把学习力转化为创新力，全面提高职工整体素质，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快发展夯实基础。

要以创建学习型企业为载体进一步加强人才工程建设，制定人才发展规划。大力实施人才强院战略，把党管人才的工作落到实处。要积极营造良好的人才发展环境，探索建立适合我院实际情况的人才培养、引进和使用等激励机制，对那些在改革创新工作中做出贡献的同志，要在精神上给与鼓励，在物质上给与奖励，从而激发广大职工，特别是专业技术人员，刻苦钻研，开拓创新的热情。

要

认真制定并落实中层干部培训、专业技术人员培训和岗位技能培训的计划，通过有计划有组织的教育培训活动，进一步提升职工队伍的整体素质，着力培养一批专业技术的尖子人才和优秀的管理人才，努力造就一支数量充足、素质优良的人才队伍。

四、以深化企业文化建设为载体，加强政治思想工作和宣传教育工作。

1、切实加强企业文化

建设。要结合___院的总体发展战略，认真研究制定《煤炭科学研究总院___研究院企业文化建设规划》，建立起具有___院特色的企业文化管理体系。建立和规范企业视觉识别系统和企业理念识别系统，要通过价值目标、行为目标、社会识别目标和管理目标的建设，逐步提炼和升华具有___院特色的企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观，通过加强企业文化建设，在“十一五”规划的后两年，把___院建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念的，让员工充满自豪感和创造力的现代化企业。要认真按照上级党委的统一部署和要求，坚持以人为本，服务企业发展的指导思想，开展学习型组织创建活动，努力打造一支学习能力强、业务素质过硬、纪律严明，气氛活跃，团结协作，朝气蓬勃的职工队伍。

2、进一步加强思想宣传工作。要围绕全院的中心任务，加强和改进思想政治工作，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，保持职工队伍的稳定。各级领导要深入实际，调查研究，把握职工思想动态，了解和掌握职工对改革措施的想法和意见。及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中，要处理好改革和稳定的关系，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为我院改革发展创造良好环境。要加强理论研究工作的开展，切实提高我院思想政治工作人员理论研究水平和论文撰写水平，做好参加总院政研会年会的准备工作。

要充分利用橱窗、煤研月报和局域网络等多种手段，加强和改进宣传教育工作，要面向基层、贴近职工，针对广大职工的思想实际，通过多种宣传教育形式，把市场形势、改革措施、经营任务，以及我们所面临的挑战与机遇传递到基层，使广大员工理解改革、支持改革、参与改革；要牢牢把握正确导向，进一步增强贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感，为加快发展营造良好舆论氛围。

五、加强对工会、共青团等群众组织的领导，为我院改革发展创造团结和谐的气氛

工会和共青团等群众工作是党的工作的重要组成部分，我们要进一步加强对工会和共青团工作的领导，支持他们开展工作。工会组织要以创建劳动关系和谐企业为工作重点，要充分发挥纽带和桥梁作用,落实党的群众路线，深化院务公开，扩大职工群众参与权、知情权和监督权，切实维护职工的合法权益。建立行政联席会议制度，完善职工代表大会制度，规范用工制度，建立健全工会劳动法律监督机制、劳动争议预警和处理机制。共青团工作要以《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》为指导，进一步探索和创新青年工作，要加强对团员青年的政治思想教育和业务培训，院团委要坚持和完善“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”的创建活动，并以此为契机，形成青年人争先创优的良好成长氛围。广泛开展青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，团结、引导青年人，为___院发展献智献力，切实发挥共青团的先锋模范作用。

党委要进一步加强对统战工作的领导，要把“多党合作、政治协商”制度的各项要求落到实处，结合我院实际，实行党内重要事情和党外人士通报，注重意见反馈，联系交友，发扬民主，广开言路，充分调动党外人士参政议政的积极性。要积极支持各民主党派、归侨等组织开展工作。要重视和关心离退休老同志的工作，加强离退休党组织的建设，认真做好离退休老同志的各项待遇的落实工作。扎实推进“帮贫扶困送温暖工程”，建立领导干部带头联系困难职工制度、困难职工档案制度。切实解决群众的实际困难，照顾弱势群体，密切党群和干群关系，维护我院改革发展稳定的工作大局。

《2007党委工作安排》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007党委工作安排。

第四篇：酒店党委工作总结及工作安排

一、xx年工作总结

xx年,xx公司党委在xx驻xx单位党委的领导下,按照中共xx市委的统一部署,为做好党的基层组织建设,保持共产党先进性教育活动的成果,建立健全党员管理长效机制,对xx年公司党委的工作进行了认真的研究安排。年初，党委购买了《八荣八耻》党员干部读本分发到每个党员人手一册，在党员中广泛开展社会主义荣

辱观的学习讨论，引导党员干部树立社会义道德观和正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养。同时继续抓好党章的学习，使党的性质、党的基本路线、思想路线深入人心，使每个党员都明确知晓党的制度和纪律，知晓自己的权利和义务，更好的发挥党员的先锋模范作用。在做好党员干部管理的长效机制的工作方面，我们学习和借鉴一些先进单位党组织的成功经验，并结合本企业的实际情况，认真做好党组织的建设发展工作，在基层党组织的日常管理工作中，按党章的要求和支部工作制度，坚持“三会一课”制度，坚持“组织生活会”制度和坚持“民主评议党员”制度，及时组织党员传达学习党中央和省市委党的文件、通知，使广大党员了解党的新的政策精神和要求，做好贯彻落实工作。为了使党的活动有计划的开展，党委对全体党员活动做了安排，打印成表发给每位党员，并根据形势需要对活动内容和时间进行适当调整。一年来，我们通过党员大会和支部会议及其它形式，组织党员学习《党章》，传达胡锦涛在中纪委的讲话；在党员中广泛开展“八荣八耻”的宣传教育活动。公司党委还带领党员干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的战略思想，在党员干部和广大职工中开展宣传教育活动，引领党员干部以构建和谐企业为目标，处理好党群、干群关系，为企业发展创造和谐氛围。xx年，我们组织党员和职工去贵州贫困地区开展扶贫助学的教育活动，使党员和职工群众了解欠发达地区民众的生活状况，以激发大家扶贫帮弱的爱心和身居特区较为优越的自身生活条件的感悟。此次活动使党员和职工深受感动，所有参加活动的人纷纷解囊为贫困学生捐钱捐物，表现出长安公司党员、职工良好的精神风貌和社会责任感。通过开展构建和谐社会活动，凝聚了人心，增强了团结，提高了群众的责任意识，激发了人性中真善美的优良品质得以提升，取得了很好的效果，“七一”我们组织党员到革命烈士彭拜的故居参观，进行革命传统教育；我们还对预备党员加强党的基本知识的深入学习，在通过了群众评议的基础上，依照程序办理转让，为党组织增添了新鲜血液，使组织发展工作落实到实处。党员的个人总结和党员的评议工作我们也按要求按时开展。一年来，党委安排的全年党员活动按计划有步骤的逐一开展，基本上达到了预期的目标。党的工作和企业的经营管理有机的结合在一起，提高了工作的效率，增强了党组织的凝聚力，年底，在支部会议上，全体党员结合全年党的各项活动开展，对自己的工作学习情况进行了自我总结，达到了自我提高、自我完善、发扬成绩、纠正不足的目地。

总结工作成绩的同时，也应该看到我们企业党建工作还存在很多不足的地方，主要表现在党员干部对理论学习的重要性认识还不太一致，主动学习的自党性不强，党组织活动还没有完全按照党章对党委和支部工作的要求全面展开，组织活动的内容，形式较为单调，缺乏创意和有效性，领导对开展党组织活动重视不够，部分党员的党性意识和组织观念有待于进一步加强，上述问题有待于我们在新的一年里加以改进和完善。

二、xx年工作安排

xx年，是深入贯彻党的xx全会精神，落实“十一五”规划、全面推进和谐社会建设、迎接党的十七大召开的重要一年，按照驻x工委和xx驻xx单位党委的工作部署，抓好党建工作责任制的落实，结合市委“基层基础年”的党建活动，加强党员的经常性教育和基层干部的培训，做好党组织班子的建设，以党建促进各项工作的顺利开展，加强党风廉政建设，落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，提高党员领导干部的素质；深入开展群众性精神文明创建活动，引导党员、干部、职工养成科学、健康文明的生活方式，以丰富多彩的方式吸引大家积极参加创建和谐企业的活动中来。

新的一年里，我们要努力提升党务工作的水平，在上级党委的领导下，深入贯彻科学发展观、坚定信心、开拓进取、扎实工作、多想办法做好工作，努力把企业的党建工作提高到一个新的水平，以优异的成绩迎接中国共产党第十七届党代会的召开！

第五篇：2010党建工作总结及2011党委工作安排

2010党委工作报告

2010年即将过去，一年来，天津公司党委在集团公司党委的正确领导下，在各级领导大力支持和帮助下，带领公司全体职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七大，十七届四中、五中全会精神，以深入开展争创“四强党组织”、争做“四优共产党员”活动为载体，以创建学习型党组织为目标，全面开展各项党建工作，使党组织建设得到进一步加强，党员的思想觉悟得到较大提高，较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了公司最终全面完成了全年的生产经营计划，各项主要经济指标都取得了历年来的最好成绩，公司再度被集团授予文明单位称号，公司领导班子再度被评为“四好”班子。这些成绩的取得，这些成绩的取得是公司各级组织和广大员工艰苦创业、顽强拼搏、努力工作的结果，凝聚着公司广大员工的辛勤汗水和聪明才智。在此，我也代表公司党委向一年来奋斗在公司各个岗位、为公司施工生产、经营管理、两个文明建设做出贡献的各级组织、各位代表以及全体员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

一、2011年党委工作总结

（一）以深入开展“四好”班子创建活动为重点，不断提升领导班子综合能力。

一是加强学习，不断提高领导水平和决策能力。今年以来，公司党委组织班子成员以树立和落实科学发展观为主线，认真贯彻学习党的十七大精神，十七届四中、五中全会精神和上级党委各项会议精神，以创建学习型党组织为目标，坚持中心组学习，采取集中学习与分散自学相结合的方式，努力提高领导班子成员的决策能力和创新水平，创建学习型党组织的风气正在逐步形成。全年共组织党委中心组学习6次，通过学习，领导班子的素质和水平得到进一步提高。二是进一步完善班子决策程序和各项制度，努力形成民主团结的工作局面，坚持民主集中制原则和三重一大制度，对重大的工作部署和重大事项，均提交领导班子会讨论，不搞一言堂。班子成员之间经常做到换位思考，相互谈心，交流观点，沟通思想，工作中既有分工、又有配合、又相互学习、分工不分家，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。三是廉洁自律，一年来公司领导班子认真落实党风廉政建设责任制的职责，按照《国有企业党员领导干部廉洁从业的若干准》则严格要求自己，管好自己分管工作，分管的部门。公司领导班子及成员，系统干部职工均未发现有违法违纪行为。以上工作进一步加强了领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为全年各项工作奠定了坚实的基础和组织保障。

（二）以“四强四优”争创活动为载体，不断加强基层组织建设和党员队伍建设。

自五月份以来，在集团公司党委统一安排和部署下，公司党委开展了以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主题的创先争优活动。为确保争创“四强四优”争创活动的实效性，公司党委从活动之初就高度重视，召开了专题会议，学习文件，明确意义，统一思想，制定活动实施方案和考核细则，精心组织，缜密安排，为争创活动提供了有力的思想和组织保证，使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。

1、高度重视，周密部署。公司党委首先召开专题会议，研究安排部署四强四优争创活动。为保证活动的组织领导，公司确定党委书记是第一责任人，亲自主抓争创活动，各党支部由党员领导干部率先垂范，带头参加活动。公司党委专门制定了《天津公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案》和《考核细则》，把活动开展情况和参与情况纳入党支部考核和党员领导干部考核之中，从制度上保证活动顺利开展。

2、深入动员，落实责任。为保证工作落实到位，公司专门召开党工委书记会议，安排部署争创活动。各基层支部也通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员对争创“四强四优”活动重要性和必要性的有了充分认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任。

3、突出重点，有序推进。公司党委将四强四优争创活动同以往开展的支部达标创先活动充分结合起来，同公司经营管理和施工生产工作结合起来，充分发挥党组织在融入生产经营、为公司发展保驾护航的作用，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，使争创“四强四优”活动得到有效推进。具体开展活动如下：

一是在全体党员中开展岗位奉献、“党员先锋岗”活动。要求党员要立足岗位比奉献，带领广大员工，为公司精神文明建设做贡献。在促进本公司发展和文明创建工作中，充分发挥了骨干和支柱作用。

二是在全公司开展送温暖活动和党员帮扶活动。公司党委十分注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈。公司职工赵宝宏突发脑干出血，不仅卧床不起，还给家庭带来沉重的经济负担。为此公司领导多次到医院看望，并组织公司员工为其捐款，在短短两天时间，共捐款31990元。

三是完善公司各项管理制度，切实加强民主管理。建立健全了党组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。党支部与党员签订了《党员目标承诺书》，确保党员责任落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。

四是继续开展科学发展观学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入学习了科学发展观读本以及相关的法律法规，切实提高了党员的整体素质和管理水平，提高了务实、高效、奉献的工作作风。七一前夕，公司组织在唐党员到革命先烈李大钊纪念馆进行革命传统教育，以先烈为榜样，扎实做好本职工作，为公司发展做贡献。

（4）强化督查，定期考核。公司党委采取定期和不定期相结合的考核方式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容。督促各单位加强自查工作，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。

（三）不断加强宣传思想工作和精神文明建设

一年来，公司党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照年初公司党委的工作安排和公司第一次党代会的精神要求，切实抓好宣传思想工作和精神文明建设。

宣传思想工作紧密围绕公司党政工作会议和公司首次党代会精神、以及公司全年奋斗目标，本着鼓士气、凝人心、聚合力、树形象的原则，紧密联系公司生产经营实际，深入开展各种形式的宣传教育活动，使广大职工进一步认清形势，统一思想，明确任务，振奋精神，以强烈的责任感和使命感投入到加快公司发展的各项事业中来，以促进安全生产、施工质量、诚信服务、打造品牌为重点，继续强化施工现场的宣传思想工作，从而进一步营造了大干氛围，促进了现场的文明施工，提高了思想政治工作的针对性和有效性，激发和调动了广大员工的积极性和工作热情。宣传报道工作以施工生产、市场营销、综合体系管理、企业文化建设和党建工作为重点，充分利用《二十二冶集团报》和网站这个平台，大力宣传公司在经营管理和施工生产等方面取得的成果和广大员工的精神面貌。一年来公司共对报社、网站投稿128篇，过对内对外的宣传，进一步鼓舞了士气，有效提升了公司的知名度和美誉度。

公司精神文明建设以提高员工队伍的道德水准为目标，大力宣传社会主义核心价值观体系，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织广大员工认真学习《公司员工文化手册》，突出抓好职工道德建设，提升了广大员工的道德水准。

今年4月份，玉树地区发生严重地质灾害，公司党委积极号召公司全体党员干部，为玉树灾区捐款，短短两天时间，就收到了广大员工爱心款项24520元。3月20日，我公司员工赵宝宏不幸患脑干出血住院，病情危急，昂贵的医药费对于一个并不富裕的家庭来说难以负担，在为玉树灾区捐款两天后，公司党委再次发出为赵宝宏捐款的倡议，广大员工大难之中见真情，同样短短两天时间，公司共收到捐款31990元。两次捐款充分体现了天津公司广大员工一方有难、八方支援的高尚情操。

公司各级党组织还积极开展形式多样的文体、竞赛等活动，努力丰富和活跃员工文化生活。每逢春节、妇女节、五一、七一、十一等重大节日，公司各党支部、党工委都积极组织开展广大员工喜闻乐见的文体娱乐、旅游等活动，在繁忙的工作之余得到放松。

公司党委还认真落实“五五”普法、依法治企规划，组织广大员工积极参加上级组织的各项普法知识竞赛活动，使广大员工的法律意识进一步增强。根据集团公司党委的安排，积极开展创建文明单位活动，并将此项工作纳入了企业文化建设的内容之中，公司的精神文明建设取得了新成效。

（四）加强党风廉政建设，筑牢防腐防线。

2010年，我们将党风廉政建设作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作内容，以全面贯彻落实中纪委十七届二次会议精神和全省干部作风警示大会精神为主线，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。通过在领导干部中学习贯彻落实中央三项法规、省委一个《通知》、两个《实施办法》，贯彻落实省纪委“十严禁”要求，不断提升领导干部拒腐防变的意识。通过扎实开展反腐倡廉宣传月活动和 “小金库”治理工作，进一步筑牢防治腐败的思想道德防线。以效能监察为手段，通过开展对大宗物资采购、废旧物资处理以及工程劳务分包等方面的效能监察，努力提高领导干部依法办事、廉洁从业的自觉性。

（五）群团组织发挥作用较好，稳定工作取得了新成效。在公司党委的领导下，公司群团组织都能够围绕公司改革发展的中心，结合自身特点开展工作，较好的发挥了桥梁和纽带作用。工会组织在加强自身建设的同时，紧紧围绕生产经营中心工作，深入开展各种形式的劳动竞赛和“安康杯”等竞赛活动，积极实施送温暖工程，切实反映职工群众心声，帮助职工解决难点、热点问题，关心职工生活，为维护公司内部稳定，增强公司向心力和凝聚力做出了积极贡献。共青团组织结合实际开展融入生产经营的各类生产实践活动，以“五四红旗团组织”创建活动为主线，以“青年文明号”创建、争当“青年岗位能手”等活动为载体，开展系列活动，在提高团员青年素质、促进公司安全文明施工等方面发挥了积极作用。鉴于近几年公司引进的大中专毕业生较多、青年员工婚恋难的问题，公司团委建立了未婚青年员工信息库，时刻关注青年员工最关心的问题。

在维护公司稳定工作中，公司认真贯彻落实《信访工作条例》和《信访工作制度》，对个别信访人员，公司有关部门本着有理有力有节有度的工作原则，积极做好思想工作，既解决思想认识问题，又解决实际问题，防止了事态的扩大，稳定了信访工作形势。认真抓好治安综合治理，及时排查影响公司内部治安秩序的矛盾纠纷和不稳定因素，正确处理改革和稳定的关系，带着感情做好群众工作，赢得了广大员工的信任与支持。针对公司协力队伍不断增加的情况，通过开展劳动竞赛、举办农民工夜校，加大对农民工队伍安全、质量、技能、法律等方面的培训教育，关心农民工的生产、生活，加大企业文化渗透力度，提高了协力队伍施工生产的积极性，减少和化解了不稳定因素，营造了和谐、融洽、互信的劳动关系，使公司基本保持了安定、团结、和谐的气氛和局面。信息、保密、统战、民族等工作都适应新的形势与任务，有针对性地做好各自的工作，为公司的发展作出了积极贡献。

尽管去年的工作我们取得了一定的成绩，但是我们必须清醒的认识到，在我们工作中还存在的一些有忽视党建、思想政治工作和精神文明建设工作的倾向，在以后的工作中必须加以改进和解决。

二、2011党委工作安排

2011党委工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议、集团公司工作会议精神，以推进公司“三五”发展战略目标的实现为第一要务，紧紧围绕把公司建成主业突出、多专业、跨行业、科工贸于一体、国际化、集团化大型企业的战略定位，坚持“党建工作融入生产经营”的思路和“内聚队伍，外树形象，以人为本，全面发展”的方针，以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作，努力探索和实践更大作用于生产经营的新思路、新途径、新方法，使党建工作、宣传思想工作、精神文明建设、企业文化建设和党风廉政建设为公司 “三五”规划开好局、起好步和实现又好又快发展提供强有力的政治保证、精神动力和文化支撑。工作目标是：

2011年党委重点工作：

一、全面加强党的建设，为公司实现“三五”规划和完成全年工作任务提供政治保证和组织保证。

——以推进“学习型企业”建设为主线，切实加强各级党员干部的理论武装工作。

——以创建“四好”班子为载体，进一步提高领导班子建设水平。领导班子的综合素质和能力是决定公司兴衰成败的关键因素。培养和造就“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子是加强思想政治建设的重要任务，也是领导班子建设的关键。要突出抓好领导班子的团结。两级领导班子成员要高度重视团结，在坚持民主集中制原则的基础上，形成是非有原则、共事靠信任、遇事能谅解和思想上合心、感情上合拍、工作上合力的坚强领导集体。要突出抓好领导班子的能力建设。要在不断增强政治意识、大局意识和责任意识的基础上，努力提高四种能力，一是战略决策能力。即尊重市场经济规律，学习和掌握现代决策理论与方法，做到科学决策；坚持民主集中制原则，善于集中与运用集体智慧，做到民主决策；严格遵守法律法规和规定程序，做到依法决策。二是创新管理能力。即努力学习国内外现代企业经营管理技术和手段，善于改变陈旧的管理模式与技术手段，不断提高创新管理水平。三是执行能力。即能够认真贯彻执行公司的战略决策和各项工作部署，创造性与符合要求相结合，不折不扣地抓好落实。四是应对复杂局面的能力。即能够及时掌握改革发展中的风险和矛盾，并及时化解矛盾和隐患，建立有效的法律风险防范机制和风险管理体系，确保公司安全运行。公司坚持把加快发展、管理创新、和谐稳定作为创建活动的落脚点，把经营业绩作为考核“四好”班子的重要依据。

——以贯彻“党建工作融入生产经营”的工作思路为主导，充分发挥党组织的政治核心作用。要不断总结和探索党建工作融入生产经营的方式方法和途径，努力融入施工生产和经营管理的全过程，提高把企业党组织的政治优势转化为市场竞争优势的能力和水平。要按照中冶集团制定的《党委工作制度》和《党委会议事规则》，不断提高参与意识和参与决策水平，包括在经营方向和发展战略上参与决策，确保企业的依法经营；在改革和发展的重大问题上参与决策，确保国有资产保值增值；在选人用人上参与决策，实现党管干部原则和行政用人权的统一；在关系职工切身利益的大事上参与决策，充分体现国家、企业、员工利益的协调统一。要把保证和促进公司的科学发展、产业转型、精细管理、企业文化、品牌建设、安全生产、技术创新、提高效益，作为党建工作融入生产经营的重点，并以此为主要标准来检验党建工作的成效和党组织的战斗力。要认真落实公司党委《关于对公司党建工作实施考核的意见》，持续改进党建工作的运行和考核机制，促使党建工作不断上水平。要强化党委（直属总支）班子的工作制度、议事制度、民主生活会制度，为董事会科学决策、监事会有效监督、经理班子执行有力提供坚强的政治保证。

——以“四强四优”活动为载体，切实加强基层党组织和党员队伍建设。深入开展创先争优活动，是党中央作出的关于加强和改进新形势下党的建设的重要部署，对于以改革创新精神加强和改进党的建设，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实现公司“三五”再上新台阶，开创公司持续、稳定、健康发展新局面具有重要意义。为此，公司各级党组织要认真贯彻落实公司党委制定的《深入开展创先争优活动实施方案》和《关于深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的实施意见》，切实加强组织领导，明确活动的总体目标和具体要求，把握活动主题和活动方式，按照各个阶段的主要内容扎实推进。要充分运用“四强四优”活动载体，增强开展争创活动的自觉性，创新争创活动的方式方法，营造争创活动的浓厚氛围，加强争创活动的检查考核，实施交流争创活动的成果。从而努力提高各级党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力和广大党员的综合素质，努力使公司的创先争优活动走在中冶集团前列。基层党组织是党的全部战斗力的基础，也是公司党建工作融入生产经营的前沿阵地。要将“四强四优”作为对党支部的重要考核标准，强化与行政一道抓好安全生产、精细管理、文明施工、队伍和谐稳定、为生产经营提供有效保证和服务的职责。要认真贯彻落实公司党委制定的《基层党支部工作条例》、《项目部党工委工作规则》和《海外项目部党工委工作规则》，并不断创新基层党支部工作的活动载体。要选配好基层党支部书记，努力培养一支政治强、作风好、业务通的专兼职党支部书记队伍。今年上半年拟举办两期专兼职党支部书记培训班。

各级党组织要认真贯彻落实公司党委制定的《关于建立保持共产党员先进性长效机制的意见》，引导广大党员积极投入到“四强四优”活动中来，把先进性体现到各项工作中去，立足岗位争优秀。坚持围绕生产经营开展好“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等主题实践活动，并不断创新活动主题和载体，以求最佳效果。要以庆祝建党90周年开展系列活动为契机，把学习和遵守《党章》作为重点，使广大党员能够牢记宗旨并不断加强党性修养。要重视做好在生产经营一线和青年员工中发展党员工作，严格把关，确保组织发展的质量。把技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干和生产骨干，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。要做到将每一名党员都纳入党组织的管理，包括劳务派遣人员和外聘人员中党员的管理。要切实抓好“三日一网”党员活动制度的落实，以此为载体，不断丰富活动内容，加强组织领导，完善考评机制，严格督导检查，从而使广大党员的理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进公司科学发展提供坚强的组织保证。

——以坚持“党管干部、党管人才”为准则切实加强干部队伍和人才队伍建设。

坚持党管干部、党管人才原则，是国有企业党组织充分发挥政治核心作用的重大体现，也是党组织参与企业重大问题决策的重要内容。坚持党管干部原则，就是要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。党委（直属总支）在干部人事管理中的主要职责是确定用人标准，研究推荐人员，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。同时，要建立和不断完善适应现代企业制度要求的选人用人机制，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘结合起来，使企业经营管理人员选拔任用制度化、规范化、程序化。要切实将重要人士任免纳入“三重一大”决策制度，在提交会议讨论之前，党政主要领导应充分交换意见，沟通思想，统一认识，真正体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。党管人才是党管干部工作在新时期、新阶段的重要延伸。要坚持德才兼备的原则培养和选拔人才，不断完善人才队伍的分类标准，形成按门类、分层级的人才管理机制，建立不同类别和层级人才的评价标准，把德、能、勤、绩、廉作为衡量人才的主要标准，突出人才的岗位实际能力、创新能力和潜力。要努力实施人才强企战略，通过专家队伍建设，切实加强经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设。要坚持人才的开发和培养，通过多种形式加大对人才的培训力度，为人才成长创造宽松和谐环境，以不断优化人才的配置和提高人才队伍的含金量。要不断完善干部综合考核评价体系，奖勤罚懒，优胜劣汰，推进干部管理和人才队伍建设向科学化方向迈进。

二、全面加强宣传思想工作和精神文明建设，为公司科学管理和稳健发展营造良好内外环境。

——坚持深入开展形势任务教育和施工现场的宣传思想工作，统一思想，鼓舞士气。

——切实加强和改进思想政治工作，努力提高员工队伍素质。

——抓好对内对外宣传报道工作，不断提升公司的美誉度。

——抓好对协力队伍的教育和管理，确立互利共赢的经营理念。

——抓好法制宣传教育和综合治理，确保公司安全团结的局面。

三、全面提升公司企业文化建设水平，为公司健康稳健发展提供强有力的文化支撑。

——全力抓好企业核心理念和各项经营管理理念的宣传教育工作，努力培育员工形成共同的价值观、使命感和责任感。

——全力开展好有影响的企业文化建设活动，努力打造公司品牌文化。

——全力强化公司施工现场的文化建设，树立公司的良好形象。

——认真贯彻落实公司“三五”企业文化建设子规划，不断完善企业文化建设的领导与运行机制。

四、加强公司党风廉政建设，充分发挥纪检监察工作在公司生产经营中保驾护航的作用。

五、加强对工会、共青团组织的领导，为公司的稳健发展提供合力。