新农村建设、维稳工作组工作职责

第一篇：新农村建设、维稳工作组工作职责

新农村建设工作组职责

1、认真贯彻落实上级关于社会主义新农村建设的方针、政策和工作部署、决定事项；

2、按照镇党委、政府的要求，对社会主义新农村建设作出长远规划、阶段性工作计划及工作部署。结合我镇实际，研究提出新农村建设的具体措施、实施意见和工作方案，组织起草相关文件材料等；

3、负责新农村建设日常事务的组织协调，研究社会主义新农村建设示范点中关系全局的重大问题和重要工作，并提出相应的工作意见和举措，供镇党委、政府决策；

4、动员和组织社会各界积极关心、支持、参与社会主义新农村建设；

5、督促检查新农村建设各项工程质量和进度，准确掌握工作进展情况，定期向领导小组汇报，并负责组织对完工项目的检查验收；

6、坚持日常检查和定期考核相结合，配合上级有关部门对县直挂点单位工作情况进行检查和考核；

7、帮助引导村民调整产业结构，发展农家乐、特色种养等，发展旅游经济，增加农民收入；

8、做好镇党委、镇政府交办的其他新农村建设的各项工作任务。维稳工作组工作职责

1、开展宣传培训。认真做好治保、调解、综治协管员、平安中心户长以及群防群治队伍的教育、管理、培训和考核等工作；形式多样地精心组织开展政策、法律法规和综治平安建设系列宣传活动。发动社会各方力量参与综治维稳和平安建设工作。

2、掌控维稳信息。依托综治办，以情报信息主导维稳工作，多层次，全方位的维稳情报信息员队伍，及时广泛收集，分析研判涉稳情报信息，为镇党委、政府会牢牢掌握维稳工作主动权当好参谋助手。

3、受理群众来访。统一受理群众来访来信，科学有序分流处置信访事件，及时反馈办信办访结果，方便群众诉求，畅通信访渠道。

4、排查矛盾纠纷。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。依托大调解工作平台，发挥人民调解、行政调解、司法调解的职能作用，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访。

5、加强社会管理。组织做好流动人口管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员的安置帮教、法律服务、法律援助、社区矫正、国家安全人民防线建设和反邪教等工作；协调做好道路交通、安全生产的管理、教育与预防工作。

6、落实防控措施。按照谁管理、谁负责和属地管理原则，协调、督促指导本辖区村（社区）、企事业单位和基层组织落实人防、物防、技防措施，全面提升社会治安防控水平。

7、指导平安创建。认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设的方针、政策与部署要求，从本地实际出发，精心组织开展“平安村”、“平安企业”、“平安校园”、“平安家庭”等基层系列平安创建活动。

8、组织专项整治。定期分析治安和社会稳定形势，排查治安乱点、摸清找准治安突出问题与症结，及时组织开展专项整治，确保一方平安稳定。

9、处置突发事件。一旦发生突发事件（苗头），要积极应对，科学有序组织协调，想方设法采取有效措施，妥善果断处置各类突发性和群体性事件（苗头）。

10、督导责任落实。认真配合上级部门督促检查本镇村（社区）、企业、学校等单位社会治安综合治理责任状的执行情况，以及完成镇党委、政府和上级有关部门交办的其他有关工作情况，兑现考核奖惩措施。

第二篇：维稳工作职责

渠县望溪乡第二中心小学

维稳领导小组工作职责

维稳领导小组职责

一、认真贯彻执行党和国家有关维护稳定工作的方针、政策，并严格 实施学校党支部、学校关于维护稳定工作的各项要求及决定。统一领导、部署、协调维护稳定工作。

二、调查研究，全面掌握学校不安定因素，制定处理突发事件和群体性事件的工作预案。三、一月一次排查矛盾纠纷隐患，并用法律、行政等手段及时依法将各类不稳定因素和矛盾消化在萌芽状态。

四、依法加强对“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的打击力度，随时进行邪教警示教育活动，五、对发生的突发事件，要以最快速度亲临现场指挥，区别不同情况分别采取措施，及时向有关部门报告，把损失和影响控制在最低限度。

六、组织全体教职工加强理论学习和业务培训。进一步提高综合素质，切实维护学校稳定，把学校构建成社会主义和谐校园。社会治安综合治理领导小组工作职责

一、认真贯彻执行党和国家有关社会治安综合治理工作的方针、政策及法律法规，组织实施镇党委、政府和综治领导机构的各项工作安排意见及决定。

二、加强对社会治安综合治理工作的领导，督促、检查并协调政法各部门之间的工作。定期或不定期召开专题会议研究创安工作和综治工作，完成好当年的综治工作目标。

三、随时向党委政府汇报综治工作开展情况，切实解决工作中出现的困难和问题。

四、针对学校社会治安状况，对综治工作进行安排、部署，并及时指导。确保创安工作和综治工作的顺利开展。

五、随时掌握学校综治工作动态，开展调查研究，提出工作方案为党委、政府决策提供参考。总结推广先进经验、树立典型、全面展开。

六、严格执行重大问题领导责任追究制度，坚决实行一票否决。

七、坚持“打防结合，预防为主”的方针，把工作重点放在对师生的教育感化，使其预防和减少犯罪上，坚持“稳、准、狠”的原则，实现稳为目的、准而不误、狠有原则的工作体系。

八、加强对分管人员的领导和指导，经常听取工作汇报，帮助分析、研究、解决综治工作中出现的新情况、新问题。全力维护学校的政治稳定。

综合治理办公室工作职责

一、在学校党支部、行政的领导下，协调各处、室齐抓共管，依靠广大人民群众，运用多种手段，解决社会治安问题，打击和预防犯罪，维护学校治安秩序，保障学校稳定，为构建社会主义和谐校园创造良好的环境。

二、认真贯彻落实“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，发挥每一项治理措施的双重作用。

三、严格执行学校党支部、校行政的决定，认真落实上级政法委、综治委的实施方案，协助各处、室处理相关矛盾，并指导工作，按期完成上级交办的任务，按时报送收发各种资料。

四、落实各项责任状的签定，督促责任状的履行。

五、组织、协调、检查、督促和推动全体教职工抓好综治工作，落实综合治理措施。

六、规范办公室档案，合理布置办公室，设置各种图表、册夹上墙。

七、整脏治乱，开展禁毒“四禁”工作和反邪教警示教育宣传活动。认真抓好专项治理，加强预防青少年违法犯罪活动工作的开展。社会治安综合治理工作制度

为了加强学校的社会治安综合治理工作，保证学校正常的教育教学秩序，维护师生生命财产安全，保证公私财物不受损失。根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本制度。

1．领导责任制。学校主要领导负总责、亲自抓；分管领导负直接责任，具体抓；领导小组成员负责处理分管工作引发的治安问题，配合抓。

2．谁主管谁负责制。以块为主，条块结合，该班的工作就由班主任管好自己班的人，看好自己教室的门，办好自己的事。

3．部门管理制。学校各部门工作范围，就由各部门负责，年终考核时，此条块的工作由各部门对其工作的班级或教师进行考核。4．一票否决制。加强社会治安综合治理，确保学校成为净土是学校领导及全体教职员工的政治责任，因不负责任而导致教学秩序混乱、学生流失等，否决直接责任人的评优、受奖、晋级晋职资格，造成严重后果的，追究直接责任人及间接责任人的责任。

安全检查督促制度

一、组织相关人员定期和不定期对全校范围内的社会治安综合治理和创建“安全文明小区”等工作情况进行全面检查和考核。

二、检查督促内容：社会治安综合治理，“安全文明小区”的创建、维稳工作、禁毒工作、电力设施防护工作等各项措施的落实情况；对法律、法规、党的方针、政策贯彻执行情况；对办公室、上墙图表、文件资料收集整理归档等。

三、对安全隐患要及时清理和维修，对不能解决的要及时向学校和后勤报告，以便向上级报告。

四、随时通报检查情况，对工作不力，治安问题突出的教职工，要通报批评，并限期落实整改意见。

五、严格兑现综治工作“一票否决”权制，对教职工及各处室，推行目标管理，完善治安责任制。

义务联防（消防）管理制度

一、学校义务联防队员应在公安派出所的管理和指导下开展工作，对有工作实绩，表现较好的给予表彰和嘉奖，对工作不负责任的应予解聘。

二、定期分析治安形势和治安联防工作。加强业务和法规学习。使联防活动法制化，做到有法可依。

三、选好配强联防（联防）队长，当好联防（联防）队的指导，把联防队带为一支高素质、高标准、业务强、有责任感的强有力的联防队伍。

四、协助公安机关向广大师生进行法制宣传，提高师生遵纪守法的自觉性。

五、坚持值班巡逻、守护。预防和发现违法犯罪活动以及其他不安全因素，采取措施，保护学校和师生生命财产的安全。

六、积极参加抢险救灾灭火，发现重大刑事案件和治安案件，要保护好现场并迅速报告公安机关。热情解答家长和社会来访，帮助解决困难。为构建和谐平安新舟，尽职尽责。

创建无毒学校工作措施

一、创无毒学校计划，任务明确，措施得力。

二、坚持经常性宣传和阶段性宣传相结合，采取多种形式向师生广泛开展禁毒宣传活动，特别侧重于对学生的宣教工作，并把禁毒预防教育渗透在教育教学工作中。

三、掌握毒情，对涉毒“高危人群”，加强管理，防止其染毒。

四、动员全校各方面的力量，加强对涉毒人员子女的教育工作，以帮助公安机关提高现有吸毒人员戒断巩固率。

五、及时发现毒情，并配合公安部门破获毒品违法犯罪案件，加大执法打击力度。

六、使学校真正成为一片净土，并通过对学生的教育影响其家庭和社会。

禁毒领导小组工作职责

一、把禁毒工作纳入学校工作议事日程，健全校长负总责，分管领导具体负责的组织机构，做到计划、措施、总结三到位。

二、加强禁毒宣传力度，要把集中宣传活动与日常性宣传工作相结合，保持一种有力的舆论声势，使毒品的危害和禁毒的要求，师生晓，人人皆知。

三、针对毒情，认真贯彻落实禁毒方针、政策及目标任务。

四、带领全校，协同各全体教职工齐抓共管，层层落实责任制。检查、监督、指导相结合。

五、认真做好涉毒人员的摸底排查工作，使其情况清、底数明、帮教到位，发现新情况及时报告，并配合公安部门及时打击。

反对邪教工作制度

为了不让邪教分子在学校有活动之场所，无一席之地，充分发动广大师生参与反邪教活动，增强识别、抵制邪教的能力，做到有人管、有人制、有人报的长效工作机制，特制定反邪教工作制度。

一、定期召开排查工作会，实行“包保”责任，签定责任状，干部教师、党员包对象、教师包学生、教师包家属的“四包”责任。

二、常期召开反邪教工作会，广泛宣传“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”知识。

三、每月工作汇报会，对有嫌疑人员要深入排查，随时跟踪，予以追究。

四、加大对不明真象流动人员的管理，充分搜集群众意见，反馈信息，建立要案。

五、对检举的群众和工作者要进行表彰，把反邪教斗争的工作纳入重要议事日程，永不懈怠。门卫管理制度

一、门卫工作必须由身体健康、责任心强、品德优秀、大公无私的人员担任。

二、门卫实行昼夜值班制度。

三、本单位人员出入要出示上岗牌，外单位人员出入要登记。物资外出一律凭学校行政批准的手续，发现疑人疑物要及时处理，个人不能处理的要及时向学校行政值日人员报告。

四、严禁私自携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入校园或不应留的地方暂寄、存放。

五、严禁无关人员在门卫工作去逗留、寻衅或寻衅闹事。

法制宣传制度

一、时间要求：每季度向学校师生开展一次法制宣传教育活动。

二、形式：利用广播、电视、黑板报、法制宣传栏、印制宣传资料、专刊等。

三、内容：

1、宣传国家现行的有关法律法规、法规、条例、重要讲话等。

2、宣传党的路线、方针、政策等。

四、每次法制宣传要做好详实记载，教职工要做好学习笔记，必要时还要写出心得体会。调解组织工作职责

一、宣传国家法律法规，教育群众遵纪守法，遵守社会公德，增强群众的法律意识，提高道德水平，从更本上减少和预防纠纷的发生和激化。

二、及时向有关部门报告民间纠纷调解工作情况，及时反映群众对现行法律、法令、政策等方面的意见和要求。

三、认真调查处理民间纠纷，把矛盾消除在萌芽状态，避免民事案件转为刑事案件的发生。

四、对刑释、解救人员和违法青少年认真进行帮教，使其悔过自新，重新做人。

五、积极配合有关部门做好社会治安综合治理工作。

二0一一年二月

第三篇：维稳工作职责

维稳工作职责

一、贯彻落实街道办事处关于维护稳定工作的指示和部署，做好社区维护稳定工作。

二、掌握全社区安全稳定情况，及时向社区委员会、街道综治办报告影响社区稳定的重大问题和重要情况。

三、做好重大项目社会稳定风险评估工作，并上报上级主管部门。

五、定期摸排社区不稳定因素，及时发现和掌握影响稳定的重点问题，争取把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

六、制定社区维护稳定工作预案，对发生的群体性事件，及时准确掌握情报信息，做好维护稳定工作，同时上报上级主管部门。

七、做好重大会议和重大节假日期间的安全稳定工作。

八、完成上级主管部门交办的相关工作。

第四篇：维稳、信访工作组领导小组

永德分公司关于成立维稳、信访工作领导小组的通知

分公司各单位（部门）：

为确保分公司内部稳定，防止重大信访事件和群体性事件在我分公司发生，创造良好的生产经营环境，结合分公司实际，特制定本实施方案。特成立领导小组，并明确各自职责。

一、成立维稳、信访工作领导小组成员

组 长：李世昀、副组长：李建华

组 员：陈守刚、钱月春、李 斌、李育和、杨晓光、李志兴。

领导小组下设办公室在公司综合办，办公室主任由陈守刚兼任。联系电话：***.督察员李康华同志监督实施。

二、畅通信访渠道，落实工作责任

（一）、领导接访分类工作制

1、生产经营类：接访领导李世昀，责任部门：相关部门、生产经营单位。

2、劳动争议类：接访领导李建华，责任部门：综合管理办公室。

3、安全维稳类：接访领导李建华，责任部门：安全科。的规章制度，自觉抵制黄、赌、毒及各种腐朽思想的侵蚀，单位内部秩序良好，无违法犯罪行为，并要求职工加强对家属、子女的教育引导。

3、及时、主动调节处理涉及本单位的民事纠纷，防止矛盾扩大和激化，杜绝民转刑案件。

4、教育本单位、部门职工、家属、聘雇人员等，不从事各种违 章行为，不违规出租房屋，不从事违法犯罪活动、不住危房。

5、积极协助、配合公安部门做好暂住人口管理工作，对证件不全人员一律不使用、不租房、不留住。

6、支持和协助公安机关严厉打击各类违法犯罪活动，及时报告发生在单位内部的刑事案件和违法犯罪人员，积极有关案件、重大事故的调查处理，积极报告本单位、部门的不稳定、不安全、违规、违法、违纪事件和信息。

7、根据各自业务性质，明确安全防范工作重点，认真落实防火灾、防水灾、防盗窃、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃（泄）密、防中毒、防侵蚀、防邪教组织、恐怖组织、敌对势力的侵蚀渗透等治安防范措施。

8、各成员部门应根据分工，各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好维稳工作。

四、接访时间和地点

（一）接访时间

正常工作日（星期一至星期五）和正常上班时间（上午8：

第五篇：赴北京维稳工作组工作情况汇报

赴北京维稳工作组工作情况汇报

市委、市政府：

根据市委、市政府工作安排，我们工作组5人于*月**日至*月**日赴京执行维稳任务。临行前，市委副书记、政法委书记专门召集工作组开会，明确任务，提出要求，在京工作期间，副书记等领导通过电话适时地对我们的工作进行部署，抽调**乡、**局等单位增援我们的工作，同时我们的工作得到了驻京办的大力支持，在市领导的关心支持下，经过全体工作队员的共同努力，此次北京之行的维稳工作取得了一定成绩，现将工作情况汇报如下：

一、工作情况

按照市委、市政府的要求，这次赴北京工作组的任务主要有两个，即劝还滞留北京的我市上访人员，对上访人员的非正常上访行为进行

调查取证。围绕这些任务，我们主要做了以下几方面工作，一是走访中央有关部门了解情况，我们先后走访了国务院办公厅信访接待处（即国家信访局接待处）、中纪委、公安部、高检院、最高法院、建设部等单位，一方面，他们了解我市上访人员的上访情况，另一方面向他们说明我们进京的任务，争取他们的支持，配合我们共同做好有关上访人员的说服教育工作。二是做好滞留北京的我市上访人员的劝返工作。今年以来，我市赴北京上访人员有21人。至7月21日，我们到达北京时，仍滞留北京上访的有***、***、***、***等10人。为了做好他们的劝返工作，上班时间我们就分组分别到中央有关部门接访处守候，晚上就到他们的住地（火车南路上访村）做他们的劝返工作，经过努力，**、**、**等7人先后劝返回瑞，缓解了我市赴京访、非正常上访的工作压力。三是搞好上访人员非正常上访行为的调查取证工作，尽管调查取证工作非常困难，中央有关部门接访处及北京市基层公安部门严明对上访人员的上访行为不出具任何文字材料，但我们还是不气馁，想方设法，通过各种关系，取得他们的支持，获得了一些部门的证明材料。四是加强请示汇报，及时将我们的工作进展情况向市有关领导汇报，为领导决策提高依据。同时，我们还注意加强与省赴京信访工作组的联系，以争取他们对我市信访工作尤其我市赴京访工作情况方面的理解和支持，尽量缩小我市赴京访所带来的不利影响。

二、工作体会

这次赴北京的维稳工作，时间虽然不长，确有颇多体会，主要有以下几个方面：

1、中央信访压力大，地方各级相当重视。主要表现在“三多”。一是基层赴京访的人员多，在中央有关部门接访处几乎都是门庭若市，尤其是在国家信访局接待处，每天上访的群众少则三、四百人，多则近千人。在整个信访大厅及门口均挤满了人。二是非正常上访的人员多，有些上访人员因无理要求得不到解决，便采取非正常上访手段，前往中央首长住地、办工地、接待场地上访，被当地公安机关滞留，有时有的派出所滞留这类人员达一、二百人，我市***、****等前段时期就是这样，因中央有关部门已掌握他们的情况，原则均不予接访，他们便经常纠集在一起，到中央首长驻地游荡，被甘家口、府右街、万寿路等派出所滞留。全国各地对控制赴京访工作亦十分重视，在中央信访局接待处可以看到每天都有一些各省的车辆停放在接待处门口的大街上，劝访工作人员也比较多，有时夹道围住接访处的通道，不时地询问出入人员是哪地方的，一旦发现本省的上访人员，即控制起来。据我省赴北京接访组负责人反映，前段时间辽宁在全省组织了1000名干部赴北京做劝访工作。

2、上访成本低、上访环境优是促使上访人员不断上访的重要原因。我市的一些上访老户，他们心里很清楚，在北京上访根本解决不了问题，且现在中央有关部门也清楚这些上访老户的问题地方各级已处理到位，因此，对**这些上访老户都已不予接访。那么，这些人为何还不断进京上访呢？他们主观原因只有一个——滞留北京上访，给我市市委、市政府及领导施加压力，以此来达到他们自认为是合理实际上是无理的要求。我们工作组做他们的劝返工作，他们基本上都是那么一二句话，签字答应他们的要求，就回瑞，否则免谈，他们悟出的一个歪理，只要他们滞留北京上访，市里就会有来自上级的压力，就有可能解决他们所谓的“问题”。从客观来讲，上访成本低、环境好也是他们不断上访的重要原因。通过多年的上访，他们总结出了一整套低成本(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）上访的经验，坐火车到北京只要买一站（到**）的票，如果搭乘普快，甚至只要买一张1元的站台票就可以挤上火车到北京，一旦在火车上被查到，就拿出上访材料说自己如何冤，现因上访已倾家荡产，哭闹耍懒一起来，搞得列车员毫无办法，接回来的时候吃住行全免，甚至提出要拿钱给他（她），帮其结清在上访村的伙食费、住宿费等费用。所谓上访环境

优，在本市各级领导要为他们反映的问题组成一个个调查组帮他们调查，不断地向他们解释，不断地安慰他们外，还要想方设法为他们解决生活上的一些实际困难，且上访越多，解决的困难也越多，上访逐渐成为他们认为是一种有利可图的门道。在北京就有上访村，这里居住着千人以上来自全国各地的上访人员，同病相怜，同样对现实的不满，使他们有了共同的语言，彼此之

间相互鼓励，相互支持，相互交流经验，上访在这里得到了最大精神寄托，浓厚的上访氛围，使他们在上访的道路上越陷越深，不能自拔，难以回头。

3、信访法律法规的不完善是导致无理缠访的根本原因。由于目前信访条例对无理缠访者无惩诫措施，使得赴京闹访人员肆无忌惮，有的甚至采取非正常手段上访，也得不到任何的惩罚，如上访人员（其中包括我市的老上访户**、**、**等）不时地前往中央首长住地、办公地、重要活动场所围绕上访，被当地公安带离，也只是滞留在派出所通知所在地驻京办接走，有些上访人员身穿白色衬衣，上面用红墨水（或黑墨水）写满喊冤或状告地方某某字样衣服在中央有关部门门口上访，有关部门也见怪不怪，熟视无睹。

4、信访工作机制上的上下不协调也是造成一些上访人员赴京无理缠访的一个主要原因。此次工作组北京之行的一个重要任务就是对我市赴京上访人员的非正常乃至非法行为进行调查取证，到中央有关部门及北京市基层几个派出所了解情况，请求他们提供有关书面证明材料，但均没有受到有效的配合，他们几乎口径一致，该通报的情况会向下通报，但有规定不出具上访人上访的有关文字材料，工作机制上的上冷下热现象，使得基层组织面对这些无理闹访人员软的软不得，硬的行不通，束手无策。

三、工作建议

1、改变对赴京访人员的接访方式，由过去的赴京接返上访人员改为劝返上访人员。实践证明，过去对赴京上访人员采取接返方式效果不佳，一方面这些赴京访人员因无理要求得不到解决回来后住一段时期又返京，一方面又加大了接访成本，相反减少了上访人员的上访成本。建议在平常时期，即非重要节日和中央重大活动期间，市委、市政府可派1—2名工作人员常驻北京劝访，能劝返则劝返，劝不返也并未影响我市大局的稳定。对于这一点，中央有关部门的接访人员就显得很开明，中纪委信访接待处的一位处长就曾对我们工作组说：象***、***这类无理缠访人员，你们根本不要理他，更没有必要兴师动众派这么多人来接他，他们到我们中纪委来我们会教育他，他无理取闹我们会叫公安部门处理他，他就是自杀也是他自己负责，你们怕什么，我们中纪委就是管理党员干部作风的最高权力机关，你们工作已经做到了位，你们回去，转告你们市里的主要领导，集中精力把经济搞上去，没有必要因为这一小部分人的利益而影响大家的利益。这位处长的讲话，虽然代表不了中央领导的指示，但可以看出，中央有关部门对赴京访看的比较淡，认为进京访是很正常的，没有必要大惊小怪，更没有强调地方不能出现有在京访人员，因此除特殊时期中央有要求接返赴京访人员外，平常时期不要再派工作组接回上访人员，而是派1—2名工作人员常驻北京劝返上访人员。

2、加大对赴京无理缠访重要人员的惩戒教育力度。目前信访条例虽然没有明确对上访人员处罚措施，但我市赴京访人员采取非正常手段上访而妨碍社会公共秩序是明显的，且他们在北京已抱成一团，走的是非正常上访渠道，其言语行为违法性愈演愈烈，此风不刹，后果难以想象。因此，必须下定决心抓几个典型，敢冒风险采取超常规的办法和措施对其惩处，以教育其他上访人员通过正常渠道反映解决问题。同时，对于无理缠访的赴京上访人员，市委、市政府及各级领导也没有必要过于迁就，这些人已失去了一个普遍人基本的理智、道德、良心，再多的关心和照顾对他们而言已失去了意义，资金物资的救济反而成为他们上访的资本，也减轻了他们的上访的后顾之忧，对他们的任何帮助，只能助长他们上访的信心和决心，对待他们除了教育，就是惩罚，而非救济。要在全社会尤其在上访人员中形成一种观点，上访北京不仅解决不了问题，而且得不到任何好处，是有风险，要付出代价的。

3、妥善处理好各级信访部门的关系。我们的工作压力主要来自省级信访部门，正确处理好与他们关系显得非常重要，要定期向他们汇报工作，包括各个访个案，求得他们的理解和支持，争取把赴京访影响缩小到最低的程度和最小的范围。

赴京维稳工作组

成员：****