廉洁自律

第一篇：廉洁自律

廉洁自律

防患未然

为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。

针对党员干部而言，廉洁自律是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要，是对每一名党员干部的基本要求，也是我们党强化自身建设、克服消极因素的关键。做到廉洁自律，要加强学习、增强党性、坚定信念、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

首先，腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。

腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧，所查处的腐败案件发人深省，所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。一个干部的腐化变质，几乎都是从小事不在意、小节不检点开始的。它和任何事物的发展一样，都经历一个量变到质变的过程，都类似一场千里之堤溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱根本不是什么问题，但实际上，这就是一种慢性腐蚀剂！轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保；小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。我们一些党员干部对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错，不搞大腐败，犯点小错误、得点小实惠是无伤大雅的。凡此种种，由于心存侥幸所滋生的“小节无事论”、心存攀比所滋生的“小节无害论”、心存邪念所滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。

不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身。如果在小节小事上“失守”，就很难在大节大事上坚守原则，这是被无数事实证明的规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品行，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一份威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。

其次，廉洁自律不仅是思想境界也是责任。

党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任追求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。

从某种意义上说，手中掌握一定权力的党员，无论职务高低、权力大小、都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职务越高风险越高，权力越大风险越大。《廉政准则》中对党员干部提出了52个不准，强调了党员干部首先要廉洁自律。这既是明晰的规定检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每个党员干部都应当非常认真地看一看以启发、自省、自查、自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。一个严格遵守党纪条规的人，一定是一个严谨的人，一个值得党和人民信赖和重托的人！尤其是各级党员领导干部，同时还肩负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入思考自己怎么来当当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律及时一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大，真正做到防患于未然，止之于未发。

再次，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉关键环节就是党员干部要廉洁自律。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。

要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，决不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒的头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握原则，在行动上把握分寸，在生活上把握小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。

第二篇：廉洁自律

*****有限公司

廉洁自律制度

为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，特对公司员工的廉洁自律作如下规定：

一、不准收受供货、施工等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时说明并上交集团办公室。

二、不准接受可能对严格执行公司制度规定有影响的礼物馈赠和宴请，因各种原因未能拒收的，必须及时说明并上交集团办公室。

三、不准在供货、维修、施工等业务单位报销应由个人支付的有关票据。

四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。

五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。

六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。

七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。

八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友损害公司利益，提供任何便利与优惠条件。

九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。

2013年3月1日

第三篇：廉洁自律

廉洁自律，克己奉公

一棵大树，本来根深叶茂，郁郁葱葱。却莫名其妙慢慢枯萎直至死亡。也许我们不明白表面发生了什么。但究其原因解剖一看，才发现它内部早就已经被蛀虫掏空，回天乏术。不廉者，正如蛀虫一般，不仅在暗地里吞噬着集体的财产，也在悄悄啃噬着我们的内心。当今社会，百姓诸多对当官者不满，对政府抱怨，不正是由于这些蛀虫所造成的么？要想保持身正廉洁，不被腐化，只有加强学习，提高自己的道德修养和品质，从而抵制各种诱惑。一个正直廉洁的人，会时时事事上严格要求自己。不因利微而贪，不因善小不为。相反一些贪婪的人在遭受惩罚之后还抱怨自己运气不好，他们甚至会抱有“为什么别人就没事儿”的想法！其实这就是被贪之一字冲昏头脑的后果！有因必有果。如若没有自己种下的恶因，哪来日后所结的恶果呢！那些蝇营狗苟，总想贪国家集体便宜的人，最后终究不会有好的下场！而身为领导者，保持廉洁还要警惕别人的贿赂腐化，“无事献殷勤，非奸即盗”，平白无故的送上来大把好处，能是白给自己的吗？总是要让你为他办点事情。不义之财正如鱼钩上的香饵，看着诱人，一旦吞下去，想吐也吐不出来，只能听垂钓者的摆布。那些把法律道德抛诸脑后、干出损公肥私勾当的人，最终结果总是害人害己，小则丢掉工作、颜面尽失，大则身败名裂、身陷囹圄！

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一个单位的中层干部，中坚力量，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对待权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

第四篇：廉洁自律

（拟作培训教材）：

关于加强湖北宏泰集团物资采购人员

廉洁自律工作

腐败问题是任何物资采购人员都无法回避的现实问题，物资采购部门作为权力部门，以权谋私、贪污受贿等时有发生，教训非常深刻。因此，开展廉政自律工作，具有非常重要的意义。

物资采购人员在工作中经常会受到物质利益的刺激和迷惑，并且有的刺激还相当有吸引力。从供应商的评价、价格的确定、供货周期的选择、货物的验收到最终的付款，物资采购的各个环节都与供应商的利益密切相关连，供应商会采用各种手段实现自己利益的最大化，那么这些环节的工作人员发生腐败的几率非常大。

每个物资采购人员要明白“什么能做，什么不能做”，脑子里始终绷紧廉政这根弦，深刻剖析采购方与供应商之间的关系，认清双方在价格、品质、服务、库存、付款等方面的矛盾，理解“羊毛出在羊身上”的道理，从而自觉遵守物资采购的各项规定，时时处处都有廉洁意识，面对任何诱惑都有纪律观念，处理任何事情都有条规约束，这样才能保证不出问题。

一、开展廉政自律工作必须与物资采购工作实际结合起来。针对某个阶段的突出问题集中教育整顿。如针对岁末年初容易发生请客送礼这一敏感期，可在元旦、春节期间开展廉政系列教育活动，使教育形成声势；在设备检修、采购量较大的时期，不失时机地对有

关人员进行提醒教育，讲明职责，强调纪律，防患于未然。

二、开展廉政自律工作必须与物资采购管理制度结合起来。要坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，多层次全方位建立健全有利于物资采购人员筑牢拒腐防变思想道德防线的长效机制，为加强对物资采购人员的反腐倡廉提供保障。

三、开展廉政自律工作必须与教育结合起来。

结合发生在身边的腐败案件开展教育。要针对案件中暴露出的问题，在建章立制、堵塞漏洞的同时，开展反面典型警示教育，以案说纪，以此为戒，真正起到教育触动一片的效果，使廉政教育更有说服力，预防腐败更有推动力，反腐倡廉更有号召力。

四、完善采购的监督约束机制。

要规范和推进采购工作，就要在采购关键环节上建立一个长效的监督制约机制，形成一整套内外结合、全方位、多层次、科学有效的监督制约机制。一方面要内、外监督相结合。外部监督包括建立特约监督员制度、审计监督、社会公众监督。内部监督要形成决策、执行、履约三阶段的制约监督机制，如决策与采购执行分开、采购执行与合同履约监督分开，规范操作规程使各操作环节之间具有一个严密的监督制约，形成有效的监督制约机制。另一方面要构建全方位、多层次的监督体系。物资采控中心应会同有关部门对采购活动进行定期监督检查，将从采购项目信息发布开始到供应商产生、专家选评、评标过程及结果、中标考察、合同履约等全过程均纳入监督范围。达到对某一项目在采购执行的事前、事中、事后进行全方位、多层次的监督，将不公正和腐败行为消灭在萌芽状态，彻底杜绝暗箱操作和腐败现象的发生，使采购成为名副其实的“阳光工程”。

为了加强廉政建设，促进宏泰企业健康发展，物资采控中心将对各子公司、各项目的采购活动进行定期监督检查。

检查内容包括：采购计划决策、采购方式确定、供应商产生、零星购买登记、招投评标过程及结果、中标考察、合同履约情况、供需关系等全过程均纳入监督范围。达到对某一项目在采购执行的事前、事中、事后进行全方位、多层次的监督，将不公正和腐败行为消灭在萌芽状态，彻底杜绝暗箱操作和腐败现象的发生，使采购成为名副其实的“阳光工程”。

请各项目物资采购人员，树立正确的人生观、价值观、权力观，增强遵章守纪、忠诚企业和廉洁自律意识。开展廉政自律工作绝不应该是只学习点理论知识、做做样子即可，而是要贯穿在日常各项工作中，放在各项工作的首位，必须常抓不懈，坚持下去。

物资采控中心

2012.1.7

第五篇：廉洁自律

根据领导干部廉洁自律有关规定，我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律规定，并承诺做到：

一、认真落实党风廉政建设责任制，在学习、制度、监督等方面做表率，自觉学习，带头遵守执行制度，自觉接受监督，对于直接分管范围的党员、干部加强教育，管理和监督。

二、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

三、坚持集体领导，对于本单位“三重一大”事项（重大决策、重要干部任免、重要事项安排和大额资金使用）经领导班子集体讨论研究决定。

四、遵守组织、人事纪律，公道正派，在干部选拔任用工作中坚持原则，杜绝不正之风。

五、履行岗位职责，严格按有关政策法规、相关制度、程序及要求办事，不违纪，不徇私，不枉法。

六、勤政为民，勤俭节约，通过本职岗位，为文化建设做出贡献。

我决心：在其位，谋其职，尽其责，承此诺。勤政廉政，自觉接受监督。如有违反，愿接受责任追究。