两转活动大总结

第一篇：两转活动大总结

林州市粮食局

用领导方式转变加快发展方式转变 解放思想大讨论活动工作总结

按照林州市委“用领导方式转变加快发展方式转变”解放思想大讨论活动工作方案的统一部署和要求，我们经过深入学习、讨论对照、推动转变三个阶段的扎实工作，整个活动取得一定成效，我们主要做了以下几项工作：

一、系统学习

1、抓组织机构落实。在市委活动动员大会召开后，结合粮食工作实际，我局及时召开粮食系统讨论活动动员会，并迅速制定了解放思想大讨论活动实施方案，成立以局长为组长，副局长为副组长，各科科长为成员的讨论活动领导小组。同时，设立讨论活动领导小组办公室，负责落实讨论活动的具体事宜，指定专人。做到了组织领导机构、工作班子和办公地点、办公设备“四落实”。

2、抓学习任务落实。按照方案要求，高质量完成学习任务。认真抓好各项活动。活动开始后，局党组给机关干部和基层企业负责人每人买了一本《何平九论》；局领导带头作了辅导讲课；开展了集中学习活动；全体党员干部每人撰写了心得体会；每人都记好了学习笔记。通过“五个一”活动，使全体党员干部对卢展

—1— 工书记的重要论述有了进一步的认识。

3、抓学习实效。学习活动中采取集中学习与自学相结合、系统学习与专题学习相结合、务虚学习与思考实际问题相结合的“三结合”开展学习。一是确保学习时间。以科室为单位，挤时间开展集中学习，确保集中学习时间，并引导党员干部充分利用一切空闲时间开展自学。二是确保学习内容结合实际。围绕转变领导方式加快转变发展方式这一主题，联系工作实际，有针对性的开展了学习交流活动，3月12日，粮食系统在石板岩大峡谷宾馆召开了机关科室和基层企业负责人参加的“用领导方式转变加快发展方式转变”解放思想大讨论活动座谈交流会，针对如何转变领导方式加快粮食企业发展，围绕“我为企业干什么？”、“我为职工干什么？”等几个方面进行了讨论交流，通过讨论交流，统一了思想，明确了目标。与会负责人纷纷表示，要把用领导方式转变加快发展方式转变落实到大力实施“ 三大战略”，构建“ 四大体系”和实现“五大跨越”的粮食工作目标中去，真抓实干，开拓创新，为实现粮食经济新跨越，建设三省交界区域性中心城市做出新贡献。确保讨论活动取得了实实在在的效果。三是确保学习取得实效。重点学习了卢展工书记的重要论述、《何平九论》等中央领导人以及省、市领导的讲话等内容，准确地把握了科学发展观的精神实质和基本内涵。通过讨论活动，营造实干、争先、团结、务实、和谐的工作状态。要求各单位负责人切实担负起上级和职工赋于的使命，把责任看得更重一些，把眼光放的更远一

—2— 些，把目标定的更高一些，把干劲鼓的更大一些，树标杆，求创新，高标准，严要求，在全系统真正形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的工作氛围。

二、讨论对照

讨论对照阶段我们通过走访、谈心、座谈、召开民主生活等多种形式面向各个层面征求意见。征求意见对象包括党员干部、基层企业干部职工群众。共征求到意见和建议共收集各类意见和建议50条，并主要抓好了民主生活会这个重要环节。

首先是做好了会前准备。为了确保民主生活会的质量，粮食局按照上级要求，结合行业特点，采取多种方式，在全系统内广泛深入征求群众的意见和建议，会前准备工作充分：一是围绕“用领导方式转变加快发展方式转变”这一民主生活会为主题，学习了有关文件精神，并作了重点工作部署。二是为了找准党员领导干部，尤其是班子成员存在的突出问题，通过发放征求意见表，广泛征求党员群众的意见和建议。三是要求领导班子成员之间要相互谈心，交流意见，交换看法，认真撰写发言材料。

其次认识组织好会议的召开。专题民主生活会上，市粮食局主要领导代表局领导班子围绕“用领导方式转变加快发展方式转变”中心议题，并联系自身的学习、思想和工作实际，分析问题，明确努力方向。党组其他成员也都从各自的分工实际出发，认真开展批评与自我批评，详实分析、汇报、交流了工作、作风方面的情况，总结了经验，又查找了存在的主要问题并分析其产生根

—3— 源，提出了改进意见，思想剖析深刻，问题查找准确，意见建议中肯，落实措施可行有力。

其三是认真开展批评与自我批评。民主生活会上，党员领导干部联系个人思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，带头查找思想、工作、作风等方面存在的问题，带头理清思路，带头明确方向。会议议程严格按照“规定的动作”进行，同时，联系粮食系统的行业特点和工作实际，认真对照检查自己，找出差距和不足，全面剖析班子及成员存在的突出问题，大家本着知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉的原则，深入开展了批评与自我批评。

与会同志在肯定了近年来在粮食经济方面取得的成绩的同时，也找出了存在的主要问题：一是在加强思想修养方面还需提升高度。在加强思想修养方面，与上级和群众的要求还有一定差距，个别单位和个人也存在惰性思想，争创先进意识还不强。二是在工作作风上要加强求真务实态度。面对复杂的经济形势，我们工作中还存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题。三是在开拓创新上要缩小差距。尽管我们抓经济谋发展的愿望很强,但实际工作中处理遇到的新问题、新情况时，缺乏更为有效的解决方法和途径，导致部分工作出现被动，影响了工作的全局性。

其四是会议结束后及时制定了整改措施。

1、加强学习，不断提高政治素养。一是加强政治理论学习，提高理论素养，把学习实践科学发展观和正在进行的“两转”活动好的学习方法和工

—4— 作风气坚持下去。二是要丰富学习内容，不断拓宽知识面，提高自身素质，特别要从政治和全局的高度进一步抓好用领导方式转变加快发展方式转变大讨论活动的各个环节，使群众得到实实在在的利益，看到领导干部在活动中发展的新变化，感受到活动取得的实际效果。三是要学会勤思考勤总结，边工作边学习，深化学习效果，汲取经验教训，努力提高素质能力。

2、弘扬正气，改善个人作风。要坚持从本系统实际出发，发扬真抓实干的工作作风，把工作着力点真正放到稳定、发展的大局上，放到解决基层最紧迫的问题上。要坚持一切从实际出发，既要积极进取，又要量力而行,踏踏实实地做好每一项工作，以务实的工作作风取得干部群众的支持,更好地推动粮食事业的发展。

3、开拓创新，立足本职敬业奉献。作为新时期的基层领导干部，要立足本职，按照科学发展观的要求，解放思想抓创新，要善于决策，敢于创新。要立足实际谋发展，即要照顾全面，又要突出主攻方向。要不断地加强自身素质建设，改进工作态度，提升工作能力，提高工作效率，要敬业奉献，进一步增强责任感和使命感。

4、严于律己，树立良好形象。领导班子成员必须严于律己，率先垂范，做到执行各项纪律首先向领导班子看齐。严格执行各项制度，带头严格要求自己，做到常修为政之德，常怀律己之心，把精力用在学习和工作上，做标杆、做楷模、树立自身良好形象。以此推动粮食部门树立风清气正、为民务实清廉的新形象。

5、团结协作，创造良好工作氛围。通过民主生活会，增强大局意识和全局意识。

—5— 在工作中，单位班子成员做到分工不分家，及时交流思想，沟通情况，增进团结，进一步激发整体创业干事的活力。进一步转变工作作风，精诚团结，扎实工作，以创建一个团结、务实、开拓和廉政的领导班子，在粮食系统一定会形成想干事、能干事、干成事的良好工作氛围为工作目标。

三、推动转变

推动转变阶段我们主要抓好以下几个方面：

1、认真制定整改方案。对查找出来的突出问题和需要完善的问题，分轻重缓急、难易程度，制定了整改方案，明确了整改目标和整改时限，并以适当方式进行公布，接受监督。

2、落实整改措施。认真梳理问题，明确哪些问题在活动期间可以解决，哪些近期可以解决，哪些需要较长时间才能或有可能解决。下功夫解决领导干部中存在的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大干部职工感受到大讨论活动带来的新气象、新变化，真正把思想解放的成果体现到服务群众、推动工作上来。

3、建立长效机制。首先是强化学习，不断解放思想。一是坚持理论学习先行，强化理论武装；二是以科学发展观统领粮食工作，充分把握科学发展观的精神实质，拓展发展空间；三是准确把握党的路线、方针、政策，用新理论、新观点和新方法分析解决粮食工作的矛盾和问题；四是从健全学习制度入手，深入持久地开展学习活动，着力营造良好的学习氛围。

—6— 其次是深入开展调查研究，不断增强工作的科学性、预见性和有效性。一是深入基层及时捕捉粮食流通中的苗头性、倾向性问题；二是关注的粮食安全保障，加强粮食储备体系、应急体系建设；三是着重抓好粮食宏观调控、市场监管和行业指导，努力提高粮食流通管理水平。

其三是鼓励创新、创造，打破“就粮食抓粮食”的思维定势。一是鼓励和支持粮食企业按照现代企业制度拓宽思路，充分发挥出自身优势；二是发挥主渠道作用的，跳出粮食谋发展；三是开展跨行业、多元化经营，实现国有粮食企业扭亏增盈目标。

其四是突出重点，全面推进放心粮油工程，确保粮食安全。一是从全面履行粮食调控职能、确保全市粮食安全出发，加强粮油储备体系建设；二是开展 “放心粮油工程”，积极鼓励和支持粮食企业打造 “放心粮油销售店”和“放心粮油”品牌；三是围绕提高粮食行政执法水平，以粮食市场监管规范化、制度化、科学化为目标。

其五是进一步严肃纪律，转变作风。一是坚持领导带头，深入开展好党员领导干部廉政教育，贯彻落实廉政建设职责，形成党政齐抓共管的长效机制；二是完善市局《机关工作规则》，严肃工作纪律、学习纪律；三是全面贯彻落实市委各项制度，加大机关作风建设力度，提高机关办事效率和服务水平。

其六是切实抓好粮食行业基础设施建设工作，加强粮食依法行政制度建设。一是积极主动向市委、市政府反映我局行政执法

—7— 机构、执法条件不具备等实际问题，尽快完善粮食行政执法机构；要紧紧抓住国家实施扩大内需的积极财政政策机遇，认真研究并拟定全市粮食储备体系设施建设规划，做好项目建设对接相关工作。

这次解放思想大讨论活动，通过三个阶段的扎实工作，开局顺利，推进扎实，结局良好，效果明显，着力解决了在思想观念、方式方法等方面存在的问题，进一步理清了新形势、新机遇下加快发展的思路和举措，在认识上、思路上、意识上、作风上、情感上、方法上实现了彻底的转变，为顺利实施粮食工作“三大”战略，构建“四大”体系，实现“五大”新跨越的工作目标和我市建设三省交界区域性中心城市贡献力量。

二○一一年五月三十日

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第二篇：两转两提活动总结

******局

“两转两提”工作总结

为认真贯彻落实省委八届八次会议精神、省政府第一次全体会议精神和三门峡市委、市政府的工作部署和***委、县政府的要求，按照***人民政府《关于认真开展“两转两提”工作的安排意见》，我局开展了以“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”为主要内容的“两转两提”工作，现就活动开展情况汇报如下：

一、健全组织，加强领导

***人民政府《关于认真开展“两转两提”工作的安排意见》下发后后，***局迅速行动，立即召开局班子成员及二级机构负责人参加的专题会议，对机关效能建设年活动进行研究部署，一是制定了《******局关于开展“两转两提”工作的实施意见》和《“两转两提”工作任务分解》，成立了以党组书记、局长为组长的***局“两转两提”工作领导小组，严格落实一把手责任制，明确各单位和部门负责人为本单位和部门“两转两提”工作第一责任人，要切实做好表率，带头抓作风、抓效能、抓转变,带动机关作风的转变和工作效能的整体提升。二是组织召开了全局干部职工参加的“两转两提”工作动员大会，认真学习了***人民政府《关于认真开展“两转两提”工作的安排意见》，使广大干部职工充分认识开展“两转两提”工作的重要意义。要求全体干部职工深刻认识当前开展这项工作的重要性，明确自身的责任和开展“两转两提”工作的总体要求、方法步骤、工作重点，从而进一步增强自觉性，积极参与到这项活动中。从而在全局营造出良好的氛围，为全面开展“两转两提”工作奠定了强有力的思想基础。

二、强化教育，提高素质

为了切实提高干部职工的业务素质和工作能力，我们把强化人员培训放在首位。一是强化思想政治教育，以党的十七大精神和科学发展观为主要内容；二是强化法制教育，以《行政诉讼法》、《行政许可法》、《公务员法》和***兽医法律法规为主要内容；三是强化党纪、政纪教育，以《中国共产党党内监督条例(试行)》与《中国共产党纪律处分条例》为主要内容；四是强化职业道德、礼仪规范教育；五是强化业务培训，以***兽医专业知识和操作技能为主要内容。通过强化培训，使***兽医队伍的政治素质、业务水平、服务能力都有了普遍提高，干部职工人人讲政治、顾大局、懂政策、熟业务、守法纪、肯奉献的初步形成，全局干部职工工作效率、服务质量明显好转，***局执政能力和工作效能明显增强。

三、突出重点，扎实开展

1、深入推进***部门职能转变，提高行政效能。一是强化干部法制教育，大力推进依法。认真开展法律知识学习，教育广大干部职工严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责、接受监督。进一步加强和落实***行政执法部门内部各个环节的责任制，切实保证责任制不缺位、不断档。同时强化对***行政执法的监督和考核，大力倡导人性化执法、文明执法，对出现违法行政行为的部门和执法人员严肃追究责任。二是在往年组织开展行政审批事项清理工作的基础上，对现有的审批事项组织了新一轮的全面清理。对保留的审批项目，进一步明确了审批标准、条件、时限和责任，并进一步简化了办事流程，规范了审批程序。三是进一步完善了领导干部联系和服务企业责任制，启动投资环境责任倒查制，进一步优化企业发展环境。四是规范了行政服务中心建设。把***部门所有的行政许可和审批事项全部纳入行政服务窗口办理，实行“阳光操作”，履行服务承诺，严格限时办结。积极参与并开展“争创优质服务窗口”活动，树立***行业文明窗口形象。

2、加强公务员教育培训,提高公务员整体素质。一是结合 “新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的开展，组织广大干部职工认真学习、深刻理解建设服务型政府的有关论述，认真贯彻落实省政府第一次全会精神，自觉主动地把开展“两转两提”工作作为解放思想大讨论的重要内容，作为当前和今后一个时期推动各项工作的重要保证。使广大干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和廉洁勤政意识得到了进一步增强。二是扎实开展争做“人民满意公务员”活动。建立完善了工作人员实绩考核评价体系，做到用制度管人、按制度办事、靠制度调动公务员的主动性和积极性。完善了工作人员的流动机制，定期对公务员进行交流和轮岗。同时严格执行领导干部和公务人员廉洁自律的各项规定，勤勉尽责，秉公用权，做人民满意的公务员。

3、着力完善内部运行机制，提高工作质量。在活动开展中各单位努力创新服务理念，改进工作方式，增强工作主动性。建立健全了内部各项工作制度，规范了工作流程，靠制度办文办事的运行机制初步形成。

按照上级的统一部署，我局采取完善机制、督促整改落实等多种措施，加大督查力度，狠抓工作落实，确保了各项工作落到实处，取得了明显成效。使我局的机关工作作风有了明显的变化，工作效能得到了进一步提高，服务意识进一步增强,发展环境进一步优化，办事效率得到了大幅度提高。但与上级的要求相比，还有一定的差距。下一步，我局将从以下几个方面进一步转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质：

一是进一步提高开展“两转两提”工作重要性和迫切性的认识。使广大***工作者进一步认识开展“两转两提”工作的重要性，进一步转变职能，优化经济环境，改善行政管理，提高行政效能，防止和克服官僚主义及各种不良行政行为，增强机关工作人员的责任意识和服务意识，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展；防止有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等违纪违法行为。

二是重点针对薄弱环节，突出重点，注重实效。逐步完善政务公开的方式，丰富政务公开的内容，通过政务公开达到主动接受群众监督、促进行政效能提高的目的。

三是要结合***业工作实际，坚持与时俱进，不断调整工作思路。建立和强化监督机制，更好地服务于兽医体制改革与***业发展。

二00八年十二月

第三篇：“两转两提”活动总结

许昌市旅游局（外侨办）“两转两提”

活 动 总 结

根据市“两转两提”活动领导小组办公室要求，为积极推进以转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能和提高公务员素质为重点的“两转两提”工作的顺利开展，我局结合工作实际，认真制定了实施方案。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以开展“大力弘扬许昌精神，推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为契机，以全市十六个文化旅游产业重点项目取得新突破为目的，通过推进行政管理体制改革、深化行政审批制度改革等各项措施，加快转变工作作风，进一步提高行政效能和公务员素质。经过一段时间的努力，目前，我局工作效率显著提高，服务型政府建设取得明显成效，人民群众对我局工作更加满意。现将工作开展情况总结如下：

一、贯彻落实全市各县（市、区）、市直部门主要负责人会议精神情况。

市旅游局通过召开领导班子会议，专题传达贯彻11月13日全市各县（市、区）、市直部门主要负责人会议精神。一是认真传达学习，要求深入研究，吃透会议精神；二是成立项目领导小组，由党组书记、局长马发友任组长，各位副局长任副组长，李延伟副局长兼办公室主任，全面负责选择上报项目申请资金事宜；三是与国家发展改革委员会、省市 1 发展改革部门和国家旅游局、省旅游局有关领导进行初步回报、沟通；四是认真梳理文化旅游产业重点项目，迅速开展项目申报，紧盯项目申报进展情况，帮助神垕古镇旅游综合开发项目争取到国家专项建设资金550万元；五是动员全局员工迅速行动，积极投入该项工作当中。调动一切可以调动的力量，争取在项目申报和建设工作中做出新的成绩和贡献。

二、转变政府职能情况

一是积极稳妥地推进机构改革。按照精简、统一、效能的原则，在调研的基础上，研究提出我局“三定”（定职能、定机构、定编制）方案的建议，明确管理职权，理顺管理体制，规范机构设置，着力解决权责脱节、职责交叉、执法缺乏必要条件等问题，形成权责明确、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制。

二是深化行政审批制度改革。对我市旅游外侨系统现有的行政许可项目和非行政许可项目进行集中整理。对于保留的行政审批事项，利用市政府信息公开网站和市旅游政务网站，公开各类资质条件标准、审批办理程序、办理时限和受理条件，使申请单位和人员可以随时查询了解。

三是优化行政审批服务。进一步办好行政服务大厅旅游窗口，强化“窗口”的服务功能，严格执行“统一受理、统一送达、规范运作、限时办结、政务公开、监督制度”的行政许可办理规则；坚持局机关行政许可事项“一个窗口对外”的工作体制和服务模式，不经政务服务大厅依法受理的，业 2 务科室不研究，局领导不批准，办公室不盖章。

三、转变工作作风情况

一是大力精简各类会议。能够以文件或新闻发布等解决问题的不开会，能在小范围直接布置工作的不开会，能到现场解决问题的不开会，能合并召开的会议合并召开，避免层层开会。会议以“现场会”为主，解决问题为主，不开无准备、无经验、无效果的会。会上提倡讲短话，力求语言精、内容实、效果好。

二是严格压缩各类文件。发文坚持少而精的原则，可发可不发的坚决不发。减少转发性文件，对上级下发的一般业务性文件，原则上不再转发，确需转发的重要文件要结合实际，提出贯彻落实的具体措施。要不断改进文风，提高公文质量，文件要精、要管用，要有较强的针对性、指导性和可操作性，坚决克服照搬照抄，空话套话、沉闷冗长等现象。

三是切实减少各种应酬。本着务实、从简的原则安排公务活动，尽量减少不必要的应酬。

四、提高行政效能情况

一是强化责任追究制。全市旅游外侨系统各级领导干部要敢于负责，严格管理，坚决摒弃好人主义。市旅游局对勤政爱民、真抓实干、成绩突出的干部予以褒扬、提拔重用，对作风浮漂、工作不实的进行批评教育；对那些在工作中推诿扯皮，能够干好干不好，能够解决的问题不解决以及工作中弄虚作假、掩盖矛盾和问题，造成后果严重的，严厉追究相关领导和人员的责任。

二是强化服务承诺制。局机关面向基层、企业、群众服务的事项、内容、标准、办结时限等都要向社会作出公开承诺。局机关各科室、要按照工作职责，明确分工，责任到人，工作到位。每年通过深入调研、现场办公、对口联系等方式，加强对重点项目、重点企业、困难企业的服务力度，实实在在地办成几件好事、实事，为基层排忧解难。

三是提高行政审批效率。市旅游局的行政审批事项自受理申请之日起10个工作日内必须办理完毕，逾期未完成审查上报工作，企业可持相关材料向省旅游局直接申报。

四是大力推行政务公开。编印便民手册、办事指南及各种宣传资料，并通过信访接待、听证会、论证会、报刊、广播、电视等形式，加强旅游外侨系统政务公开工作，保障人民群众的知情权、参与权和监督权；加快旅游政务网站、旅游资讯网站建设，进一步推进网络政务公开，及时更新政务资料信息；认真贯彻落实《政府信息公开条例》，按照“以公开为原则,以不公开为例外”的要求，切实搞好旅游外侨系统信息公开工作，提高工作透明度，促进依法行政。

五、提高公务员整体素质情况

一是深入开展解放思想大讨论活动。按照市委的统一部署，积极组织开展以“大力弘扬许昌精神，推动新解放、新跨越、新崛起”为主题的解放思想大讨论活动，扎实做好每一个阶段和环节的工作，提高思想认识，找出突出问题，深刻分析原因，寻求解决办法，以思想的新解放转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、指导发展的实际能力，4 推进我市旅游外侨事业又好又快发展。

二是加强业务培训。为加强人才培养，重点开展了在职继续教育和岗位培训。一是全局开展了“大力弘扬许昌精神，苦练基本功，加强队伍建设”活动，提高人员讲解、写作、涉外交往等综合能力。二是开展涉外礼仪和外事保密知识学习活动，提高了外事工作能力。

三是切实搞好精神文明创建活动。把创建市级文明单位标兵活动作为加强机关作风建设、促进人员素质提高的重要载体，全面实施创建市级文明单位标兵工作方案，进一步调动广大干部职工的积极性，扎扎实实搞好每一项工作，确保创建市级文明单位目标实现，全面提升我局机关的良好形象，提高干部职工队伍素质，为旅游外侨事业的发展提供坚强有力的组织保证。

四是切实加强廉政建设和反腐败工作。严格执行领导干部廉洁自律各项规定,勤勉尽责,秉公用权,廉洁自律,清清白白做人,干干净净办事,做人民满意的公务员。建立健全长效机制，严格执行个人重大事项报告制度、收受礼物、礼金、有价证券上缴制度等，依靠制度加强对权力的监督制约,最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞,确保权力规范运行,从源头上防治腐败。

六、规范行政执法行为情况

通过开展行政执法规范工作，使我局进一步明确了旅游执法主体，明确执法权责，职能和权限，确定执法责任，改进了不规范的行政行为，理顺旅游行业和相关行业行政主管 5 部门行政执法关系，建立了权责明确，行为规范，监督有效，保障有力的行政执法体制，为规范行政行为提供了工作基础。使行政机关和行政执法人员的执法水平明显提高，执法方法明显改进，执法作风明显转变。

七、机关标准化管理工作开展情况

“两转两提”活动以来，我局通过强化内部管理，健全各项规章制度，进一步规范了全局日常管理。2008年10月，我局在借鉴兄弟局委先进经验的基础上，结合自身实际，我们又对现行制度进行了集中整理，修订了局各项规章制度，形成了《许昌市旅游局（外侨办）工作制度汇编》，即将印制成册，下发给全局干部职工。同时，局纪检组加强了日常督导，确保各项规章制度落到实处。我局通过建章立制、纠建并举，有力地促进了机关标准化建设，提高了工作效率和工作质量。

八、查摆突出问题整改情况

针对旅游从业人员素质还不高，“哑巴”导游多，旅行社有些签团合同费用不明确这一突出问题。局党组召开了专题会议，研究制订整改措施，明确分管副局长康松朝、纪检组长解淑云以及相关科室人员的责任，狠抓整改措施的落实，推动了旅行社服务水平有了进一步提升。

9月10日，举办了2008年许昌市导游员岗前培训班，通过加强导游员的教育培训工作，切实抓好以诚信为主要内容的旅游行业职业道德教育，抓好导游业务及其它必备知识的培训，提高了导游员的综合素质。从10月至12月在全市 6 范围内开展旅行社内部管理专项检查活动，对旅行社内部管理制度、内部档案管理、业务档案、对外宣传等进行专项治理，通过自查自纠、集中检查、反馈总结三个阶段，定期通报检查结果，将检查情况纳入年检考核内容等措施，督促问题有效整改。完善了导游教育管理体系。明确“专职导游”、“兼职导游”都要隶属旅行社，旅行社承担对导游的全部教育管理责任，特别要承担导游带团过程中违法违纪的后果责任，形成了对违规导游的约束机制。全面推行了导游和领队计分制和IC卡管理。完善了导游年审办法和服务质量监督体系，在黄金周等旅游旺季，加强对导游员的检查，及时发现存在问题及时整改，建立了导游员日常监督管理长效机制，为服务水平的提高奠定了基础。认真受理旅游投诉，确保有效处理,务必使游客满意。安排专人负责旅游投诉受理，依法维护游客和企业的权益，使旅游服务优中更优，达到最佳。通过加强旅行社管理和集中治理，全市旅行社服务水平有了明显提高，在十一黄金周期间得到游客的好评。

九、工作日午间禁酒纪律执行情况

市旅游局坚决贯彻落实市纪委、市监察局下发的《关于严禁机关工作人员工作日午间饮酒的通知》要求，狠抓“禁酒令”的再落实工作。一是市旅游局及时转发了通报，明确要求局属各单位和机关各科室认真组织学习，引以为戒，并认真进行一次自查自纠，严禁“反弹”。二是进一步加强了对“禁酒令”宣传教育工作，重申了公务接待制度和纪律要求。局纪检组按照要求结合实际制定了违反“禁酒令”的处 7 罚规定。三是加强了对执行“禁酒令”情况的日常监管，坚决落实处罚措施。

尽管我局“两转两提”活动取得了阶段性成果，但也还存在这样那样的不足，“两转两提”活动是一场长期而艰巨的战斗，我们要以大无畏的共产主义精神投入其中，树立乐观向上的精神状态和求真务实的优良作风，坚持边学、边查、边整改的原则，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，努力营建人心思上的和谐环境。我们将继续按照“转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能和提高公务员素质”的指导思想和目标要求，进一步把“两转两提”活动引向深入，不断巩固活动成果，探索建设长效机制，使许昌精神在全市旅游系统发扬光大，使全系统干部职工牢固树立“五加

二、白加黑”的奉献意识，以新的发展理念、新的精神状态、新的工作作风，推动许昌旅游外侨事业的大发展大繁荣！

二〇〇八年十一月二十七日

第四篇：“两转一提一抓”活动心得体会

“两转一提一抓”活动心得体会

2月11日，春节收假后的第一天，广安市召开了开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员部署大会，拉开了“两转一提一抓”活动序幕。本次活动为切实解决党员干部在观念、作风、能力、落实等方面存在的问题提供了有效路径，通过理论知识系列学习、办公室工作业务专题培训、问题查找专项整改等系列活动开展，作为一名办公室工作人员，我收获颇丰，在思想观念、思维方式、工作作风、工作能力等方面也得到了全面提升，现简单谈一谈自己在活动开展过程中的心得体会。

一、紧盯问题，找准差距，提升认识再定位活动是为了解决问题，本次活动开展一开始就坚持问题导向，通过查找问题、对标学习，我清醒认识到自己在思想、工作、能力上面还存在诸多不足。一是政治理论较欠缺。随着活动开展逐渐深入，我愈加认识到自己思想觉悟、政治理论水平还有待提高。对国家大政方针把握仅仅停留在纸面上，对政治理论学习只停留在文字上，浮在表面，没有很好的将理论与实际工作有效结合，政治理论指导工作开展不够。二是工作定位较模糊。由于在办公室工作时间较短，办公室工作经验相对匮乏，对办公室“窗口”“枢纽”“参谋”的定位认识较浅，没有将办公室工作进行系统有效梳理。三是工作能力有差距。办公室作为单位的枢纽，日常工作较为繁杂，公文流转、会场服务、信息传达等工作看似简单，实则对办公室工作人员的综合能力要求较高。自己在学习上涉面不广、深入不够，处理办公室综合业务上能力还有所欠缺，不能顾及到大局，距上级的要求还有差距。

二、转变观念，务实作风，促进思想大解放作为一名年轻党员，“两转一提一抓”活动无疑为我们启迪思想指明了方向，为以后工作指明了道路。一是拓宽眼界，更新观念。通过与昆山市工信局对标学习，我认识到只有拓宽眼界、更新观念，紧跟时代的变迁，唯有如此才能解决思想观念僵化、办法思路不多、工作畏手畏脚等问题。只有思想上的自觉，才有行动上的主动。作为一名新时代的党员干部，我们要敢于同强者一较高下，勇于向先进对标看齐，坚决破除“盆地意识”，助推工作进步。二是求真务实，增强实效。党员干部必须要保持和发扬求真务实的工作作风，办实事不图虚名，求实效不做虚功。作为一名办公室工作人员，应牢记建勤书记对办公室工作“高标准、严要求、快节奏、重实效”的要求，始终围绕服务全局，围绕服务全县工党员干部的责任意识，体现的是党性、是觉悟，是舍我其谁当先锋的担当精神。广安正处在跨越发展的新征程，邻水工业正处于高质量发展的关键时期，作为工业系统的一份子，我们要树立强烈的责任意识。时刻把责任扛在肩上，把工作放在心上，把落实抓在手上，在困难、问题面前不畏惧、不退缩，敢于碰硬、敢于坚持。

三、提升能力，强化落实，工作效率再提升

抓落实是党员干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是工作有序推进的重要保证。提升能力是抓好落实的基础，只有将两者结合起来，才能更加高效完成各项工作。一是常学常思，提升能力。本领不是天生的，是通过学习和实践获得的，我们处于信息万象更新的时代，更要主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。通过公文写作、办公室业务能力提升等专题培训，结合平时的思考总结，我对办公室业务知识有了更加系统的认识，对公文写作、会务工作等有了更深入的掌握，对以后的工作开展也坚定了信心。二是找准方法，抓细抓小。只有找准方法，工作效率才能有效提升。在谋划工作时要吃透上级精神，把握正确的工作方向，抓到关键环节上，抓落实才有针对性;在推进工作时要找准重点，针对重点领域、分清大小难易、明确轻重缓急，做到精准施策。办公室工作更要注重细节小事，每一件工作都容不得一点马虎和半点虚假，要以对工作负责、对事业负责、对单位负责的态度，认真落实各项工作，全面把握工作要求，确保工作万无一失。三是崇尚实干，强化落实。通过一段时间的学习与工作，我深刻认识到落实的重要性，一分部署、九分落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。抓落实，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把功夫下在平时，把力量用在日常，一件事情一件事情的做，确保事事有回应，真正使抓落�党晌恢止ぷ鞒Ｌ�活动有结束的时候，但转观念、转作风并非朝夕之事，抓学习也贵在持久，我们应该将思想建设、作风建设、能力建设融入到日常工作中，在日常工作中转变观念，在日常工作中务实作风，在日常工作中锤炼能力，在日常工作中抓好落实，让活动所学所悟转变为一种习惯，更好的推动各项工作高效开展、落地落实。

第五篇：街道“走访转”活动总结

XXX街道“走基层、访民情、转作风”活动取得明显成效

XXX街道在春节期间积极开展“走基层、访民情、转作风”活动，街道党政领导、社区“两委”成员走街入户接“地气”，听取群众意见，开展政策宣讲，了解到基层群众所思所想，帮助居民解决实际困难，取得明显成效。

一是以“五个一”活动为抓手，开展党的路线、方针、政策和党风、党纪的宣讲。据统计，街道社区先后组织召开8次党员大会，发放群众路线教育读本1000多份、开展党的作风建设宣讲会8场、组织群众看群众路线教育专题片4场、组织开展与普通党员（外出务工党员）谈心谈话60多人次。

二是以“十清楚、十明白”为内容，广泛宣传正在开展的第二批群众路线教育实践活动。坚持以为民务实清廉为主要内容，以街道机关领导班子成员和社区党委（总支）成员为重点，以贯彻落实中央八项规定为切入点，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿活动全过程。要准确把握方法步骤，抓好“深入调研、运用成果”、“学习教育、提高认识”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”等重点环节。重点解决群众的期盼，切实转变机关工作作风，把群众路线教育活动与街道的各项重点工作紧密结合，创新活动方式，切实取得实效。

三是以“五必访五必问”为落脚点，广泛征求各联系对象的意见建议，共谋XXX街道发展。区街领导、社区“两委”干部人手一册《民情日记》，采取登门拜访、发放“群众路线教育简明学习读本”、谈心谈话、集中座谈、开展讨论，征求意见、深入调研等方式全面走访外出务工返乡人员和困难群众。依照“五必访五必问”原则，进一步征求群众意见、了解群众诉求、化解群众矛盾、理清致富思路、宣传国家政策，重点走访慰问困难户、老党员老干部、返乡户、发展户等类型居民户，记录下他们对党委政府的建议和诉求。坚持做好“三到”：即“身到”。全体干部深入百姓家中，做到脚踏实地挨家挨户走访，不搞形式主义。“心到”。通过走访慰问、交流等形式“谈心”、“交心”，用心听取百姓的意见和建议，面对面解释沟通，实现“零距离接触”。“情到”。用“热情，真情”行民思，解民忧，解开百姓心里的“疙瘩”，加强党在基层的执政权，拉近干群关系。

根据统计走访慰问127户困难职工，慰问资金共计9.18万元；对辖区376户困难群众慰问，慰问资金27.1万元；慰问老党员42人，发放慰问资金3.11万元；对辖区重点18户信访人员春节期间走访看望，听取想法意见，宣传解释相关政策。利用春节期间上门走访、电话拜年、举办座谈会等形式，重点走访征求22户返乡户和22户发展户意见和建议。共收集意见建议95条，经梳理为18条，其中经济社会发展方面4条、领导干部作风建设方面4条、城市建设方面5条、为民服务方面5条。

如：境内的四湾路全长近1000米，宽约6米。近年来，由于超重超载车流量大，导致路面破损十分严重，路面坑坑洼洼，给行人和行车造成十分不便，严重影响市容市貌，也存在一定的安全隐患，广大群众呼声十分强烈。通过走访将通过人大代表建议将四湾路修建纳入市区民生工程项目，加大建设改造的进程，给XXX居民一条整洁安全的绿色通道。在“走专访”活动中，了解到管山社区老党员马时俊的女儿患急性细胞淋巴白血病，现正在进行换骨髓的配对，需要昂贵的医药费。社区在了解到这一情况后：为其开辟大病救助绿色通道，社区将准备为其组织一次献爱心募捐活动。

四是以“流动党员摸底”为重点，加强对流动党员的教育、管理和服务。充分利用春节期间流动党员返乡的有利时机，采取摸底调查、走访慰问、发送一套学习资料、组织一次学习交流、建立联系帮扶制度、推介一批先进典型等六项举措，进一步完善对流动党员的教育、管理和服务工作，为深入开展党的群众路线教育实践活动夯实基础。

XXX街道开展的“走基层、访民情、转作风”活动中，街道社区领导干部转作风、接地气，深入百姓家中问困难户衣食冷暖、问发展户致富经验、问返乡农就业现状、问老党员干部发展良策、问上访户事情原委。征求和听取作风建设、为民服务、经济社会发展、社区建设等方面建议意见。着力为群众办实事解难事，构建密切联系基层，贴心服务群众的工作机制，受到基层干部和群众的广泛好评。