医院行业常用公文汇总版 V1.01

第一篇：医院行业常用公文汇总版 V1.01

内容简介：

本站最新推出的医院行业常用公文电子书版 医院业务副院长先进事迹（三八红旗手事迹材料）如何加强现代医院人力资源管理

医院管理年工作情况汇报

医院在我心中演讲稿：我骄傲，我是第一医院人

医院职代会五年工作报告

医院年终工作总结

中医院2010年上半年工作总结及下半年工作计划

医院护理工作年度工作总结

医院护理工作计划：目标明确、计划周详、责任落实

医护士医院进修学习体会——燃点爱的烛光照亮孤独的心

医院护理工作汇报材料

参加医院消毒供应室质量管理学习心得

医院功能科三提升对标定位工作报告

护理是每一个护士共同完成的责任——中心医院进修学习心得

为医院发展尽自己微薄之力——岗前培训心得

参加全省护理部主任岗位培训暨医院管理督导总结工作会议汇报

面对市场，转变理念——护士中心医院进修学习体会

踏踏实实工作不负医院对我们的期望——护士岗前培训心得

医院护理工作总结材料

医院“女职工技术创新能手”称号心得

改革开放三十年——记医院护理事业的发展

医院精神科副主任先进事迹材料

医院护理部5.12国际护士节活动总结

医院领导在“512”护士节表彰暨演讲比赛时的讲话

医院中层干部培训心得---把对送给病人

医院护士节活动总结

医院院长5·12护士节致辞

中医院开展“医疗安全百日行动”发动学习阶段工作总结

红十字会医院开展5.8国际红十字日公益活动方案

浅谈医院奖金分配方案——追求效率、公正、公平的统一

医院庆祝“5.12”国际护士节系列活动总结

论忠诚——浅议构建和谐医院

医院院长护士节致辞

人民医院五一劳动节活动方案

天使情怀——医院护士事迹材料

市人民医院护士节活动总结

医院庆祝护士节举行爱岗敬业、修身成才演讲比赛主持词

人民医院三八妇女节活动方案

医院骨伤科学术研讨会活动方案

医院人事聘用制度改革有感 人民医院预防保健科2010年工作计划

医院创建学习型党组织工作实施方案

医院护理部主任先进事迹（省三八红旗手事迹材料）

医院护士个人鉴定

巾帼建功楷模--口腔医院院长先进事迹

在医院三八妇女节大会上的演讲稿

建设学习型党组织，促进医院党建工作全面发展

医院党委书记先进事迹（省三八红旗手事迹材料）

妇科医院三八妇女节活动方案

三八节医院广告策划活动方案

医院业务副院长先进事迹（三八红旗手事迹材料）

第二篇：医院公文管理制度

医院公文管理制度

第一章 总则

第一条 为做好我院公文管理工作，使公文处理进一步规范化、制度化、科学化、程序化，提高公文处理质量和工作效率，特制定本规定。

第二条 公文是传达上级精神，发布行政决议和规章，请示和答复问题，指导和商洽工作，报告情况和交流经验的重要工具。

第三条 各级领导和办文人员要增强公文意识，树立高度责任感，严格办文程序和制度，层层把关，层层负责，发扬深入实际、调查研究、实事求是的工作作风，克服官僚主义、形式主义和文牍主义、努力提高公文处理工作的质量和效率。

第四条 公文处理应当坚持实事求是、精确、高效的原则，做到及时、准确、安全；严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保安全。

第五条 院长办公室是公文处理的管理机构，主管本院公文处理工作并指导各部门公文处理工作。

第二章 公文种类

第六条 根据我院实际，我院公文的主要种类有：

1.决定：适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关部门、科室及人员，变更或撤销下级部门不适当的决定事项。

2.决议：适用于经过会议讨论通过并要求贯彻执行的重要事项。

3.通知：适用于批转下级部门的公文，转发上级机关单位和不相隶属机关单位的公文，传达要求下级部门办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免和聘用干部。

4.通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。5.报告：适用于向上级机关单位汇报工作，反映情况，提出建议，答复上级机关单位的询问。

6.请示：适用于向上级机关单位请求指示或批准的事项。7.意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。

8.函：适用于不相隶属机关单位之间商洽工作，询问和答复问题，向有关主管部门请求批准和答复审批事项。

9.规定：用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。

10.会议纪要：适用于记载、传达会议情况和议定事项。

第三章 公文格式

第七条 公文一般由文头、正文、文尾三部分组成。

第八条 公文文头一般包括文件名称、发文字号、签发人等内容。

1.文件名称，发文统一使用印有“******医院”（套红）名称的信笺纸。

2.发文字号 包括院、部门代字、年份、顺序号，置于文件名称之下、横线之上、居中。如标注签发人，签发人居横线上右侧。

3.签发人 向上级机关报送的文件，要由主要负责人签发，主要负责人外出时，经其授权由主持工作的负责人签发。签发人姓名、会签人姓名置于发文号的同行右端。第九条 公文正文部分一般包括标题、主送机关单位、部门、内容、附件、发文机关单位、发文日期、印章等。

1.标题

置于文头之下、主送机关单位、部门之上、居中。标题一般应当标明发文机关单位名称、事由、公文种类，要准确、简要地概括公文的主要内容，标题中除法规、规章名称和书名外，一般不用标点符号。

2.主送机关单位、部门

是指公文的主要受理机关单位、部门，应当使用全称或规范化简称、统称。一般置于标题之下、正文之上、左端顶格。一般普发公文，可主送几个以上单位；向上请示，一般只写一个主送单位，不宜多头主送，以免责任不明。如需同时送其他单位，可用抄送形式。

3.内容

是公文的主体，要求情况确实，观点明确，条理清楚，层次分明，文字简炼、得体。公文如有附注（需要说明的其他事项），应当加括号标注。

4.附件

正文的补充说明或有关参考资料。附件名称标于正文内容之后、发文机关之前，注明附件名称和件数。附件与主件合订在一起，并在正文之后。

5.发文机关

又称落款。落款应当用全称或规范化简称，置于正文内容末尾的右下方。

6.发文日期

一般署会议通过日期或领导人签发日期，发文日期应当以汉字写明年、月、日，置于发文机关署名的右下方。

7.印章

所有发文，应当加盖发文机关印章。印章盖在年月日的中上方，上沿不压正文、下沿略压年月日。如印章盖在正文内容脱离的空页上，要在该空页的左上方标“（此页无正文）”。

第十条 公文文尾部分包括主题词、抄送机关、印发机关、印发日期、印刷份数。公文为函件时，文尾只包括主题词、抄送栏、份数等，且不注印发机关和印发日期。

1.主题词

反映文件主题内容的规范化名词或名词词组，置于发文日期之下、抄送栏上横线的左端。主题词按《国务院公文主题词表》规定标引。

2.抄送机关

除主送机关外，其他需要执行和知晓公文的机关单位。送往上级机关的为“抄报”，送往同级机关或不相隶属机关的为“抄送”。抄送、抄报栏设在文尾主题词之下。

3.印发机关、印发日期和印刷份数

印发机关是指印发公文机关的办公部门；印发日期是印发机关印刷公文的起印日期，一般印成“×年×月×日印发”；印刷份数是文件印刷的总数，一般是根据发放范围、归档份数、发文机关留用等方面的需要来确定，印成“共印×××份”。印发机关、印发日期和印刷份数置于公文末页下端。印发机关和印发日期在同一行左右两侧顶端，中间隔一定距离，并用两条与图文区等宽的细实线相夹。印刷份数置于抄送栏下横线右下侧、印发日期的下方。

第十一条 公文排版格式

公文文字从左至右横排，左侧装订，公文用纸一律采用 A4 型（210 毫米× 297 毫米），公文首页为印有眉头的公文纸。全文采取宋体，文号小四号加黑，大标题2号加黑，正文4号，页码小5号，签发人（会签人）用 3号，主题词用小4号。全文间距25磅。页面设置：上2厘米、下2厘米、左2厘米、右2厘米。

第四章 行文规则

第十二条 院部可以对上对下行文，也可以与有关单位和兄弟单位之间互相行文。院内其他科、部一律不对外行文。

第十三条 院长办公室根据院部授权，可以分别向院内各科、部行文。

第十四条 信函行文首页一律使用套红居中印有发文机关名称的信笺纸，可以编发文字号，标注于信笺纸上发文机关名称的中下方。

第十五条 向院长请示问题，除院长直接交办的事项外，请示应当送院长办公室按规定程序处理，不应当直接送院长本人。

第十六条 除院长直接交办的事项外，不得以医院名义向上级机关单位负责人报送“请示”、“意见”和“报告”。

第五章 公文办理

第十七条 公文办理是医院领导、办公室和其他职能部门的一项经常性的重要工作。它对于实现医院职能，加强医院建设，提高医院工作效率，有着极大的关系。公文办理分为收文办理和发文办理两大部分。

第十八条 收文办理由收文登记、阅批、传递、催办、存档等环节组成。

1.收文登记 对收进的外来文件、电报，由院长办公室统一进行签收、拆封、登记。院领导亲收件，交本人拆封。亲收人如认为需要医院存查或处理的，可以交校长办公室按收文登记办理。

2.阅批

收文登记后，一般公文由院长办公室负责人阅签提出拟办意见，转有关职能部门承办。重要公文由院长办公室负责人阅签，呈送院领导阅批后，由院长办公室转有关职能部门承办或组织传阅。急件应即时阅批。

3.传递

各部门传送文件应由专人负责，文件传送必须在送件簿上登记，凭送件簿分送收件部门，收件部门收件后应在送件簿上签收。

4.催办

院长办公室人员及时掌握公文运转和处理情况，对办理的公文要负责检查催办，防止漏办或延误。院长办公室对公文处理情况有催办、督促和检查的责任。

5.存档

各种收文交由院长办公室统一存档。

第十九条 发文办理由拟稿、核稿、签发、编号、登记、缮印、校对、用印、发送等环节组成。

1.拟稿

以医院名义发出的综合性报告、请示等，由院长办公室拟稿或组织有关部门共同拟稿。凡是各部门需要以医院名义行文批发本部门文件时，由各部门拟交院长办公室行文。

拟稿时注意事项：

⑴用词准确、规范。人名、地名、专用术语、数字、事物名称、引文准确无误。使用简称，应先用全称在括号内注明“以下简称××”。简称应规范化。时间应写具体的年月日，不要把“ 20 ××年”简写成“××年”一般不用“明年”、“上月”、“前日”等概念。不写不规范的字。

⑵公文中的数字，除发文时间、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语，具有修辞色彩的语句作为词素的数字必须用汉字外，应当使用阿拉伯数字。公文中应使用国家法定的计量单位。

⑶引用公文应先引标题，后引发文字号。

⑷起草公文的依据文件、重要参考资料及有关说明材料，应附在文稿之后。

2.核稿

核稿时，要对公文草稿的内容、文字、格式和行文规范等方面进行审核和检查，发现问题及时纠正。

⑴公文草拟后送有关负责同志审核。

⑵各部门以医院名义发出的公文，应先经分管院长核阅签字，送院长办公室复核后，再送院领导签发。紧急公文在送审时应提出办理时限。

⑶凡涉及几个部门工作的公文，由主办部门会同有关部门负责同志一并核阅会签。

⑷院长办公室复核部门所拟需以医院名义发出的文件，一般只作文字上必须的少量修改，必要时可作内容上适当调整或要求有关部门修改后再送审。

⑸未经核稿的公文，或须会签而未会签，须送附件而未附送的公文，一律不得送院领导签发。

3.编号、登记

院长办公室对以医院名义发出的文件都要编号、登记。4.签发

属于全面的、重要的方针、政策性问题，应以医院发文。以医院名义发出的文件，都应由院长签发。属于正常工作性质的例行公文，院长办公室可以根据授权签发。

5.用印、发送

签发后应在文件未页加盖单位印章。最后，由公文拟稿部门负责，按公文要求投送公文主送、抄报（送）单位。

6.归档

公文发送后，院长办公室负责将发文原件归档。

第六章 附则

第二十条 本规定由医院授权院长办公室负责解释。

第二十一条

公文发文字号规定

为了正确使用和处理各类公文，加强公文的规范管理，现对院各部门公文发文字号作如下规定： 1.发文字号应当包括单位代字、年份和序号。年份和序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“ [ ] ”括入；序号不编虚位（即 1 不编 001），不加“第”字。

发文字号位置，发文字号位于发文机关标识与横线之间居中排列。2.医院上行文发文代字规定如下： 报告

***医报 请示

**医请 3.医院下行文发文代字规定如下：

⑴有关党群内容对内发文：

党总支部„„„„„„„„„„„„****党字

工 会 „„„„„„„„„„„„„„****工字

团支部 „„„„„„„„„„„„„„****团字

⑵有关行政内容对内发文：

医院„„„„„„„„„„„„****院字 各委员会„„„„„„„„„„„„***委字

第三篇：医院党支部行业价值观讨论稿

行业价值观讨论稿

在2016年8月19日至20日全国卫生与健康大会上，习近平总书记用“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”16个字，精准阐述了广大卫生健康工作者在面对重大传染病威胁、抗击重大自然灾害时临危不惧、义无反顾、勇往直前、舍己救人的全心全意为人民服务的职业精神，是对广大医务工作者的充分肯定，亦是对新时代医务工作者的殷切希望。

健康所系，性命相托。医疗卫生行业是联系群众最紧密、服务群众最直接的行业之一。16字新时代医疗卫生职业精神是社会主义核心价值观的充分体现，是推动医疗卫生事业高质量发展的强大动力，是广大医疗卫生工作者的工作责任心、社会使命感的根本源泉。

医疗职业精神既是从医者的一种态度，又是从医者对医学事业的信念、信心的体现。要在实际工作中落实医疗健康职业精神，就要将这种职业精神根植于价值取向、融入到理想信念，内化为职业习惯、落实到从医行为，在平凡的工作岗位上履职尽责、勤勉敬业、踏实工作、争先创优。

一、对医院而言，要落实医疗健康职业精神，就要持续规范诊疗行为、改善服务态度、优化服务流程、提升服务水平，创新医疗技术，改进医疗质量，加强医德医风建设，开展医疗行风评议，以高超的医疗技术和良好的医疗服务取信于民，取信于社会。

二、对医务人员而言，要践行医疗健康职业精神，就要不断提升职业道德修养，自觉把对生命的尊重和敬畏放在首位，认真对待每一名就诊患者，持续规范自己的职业行为，做到廉洁行医、因病施治、合理用药、合理检查，时时刻刻为患者着想，千方百计为患者解除疾苦。

三、对我个人而言，作为一名职能科室工作人员，要践行医疗健康职业精神，就要立足本职岗位，做到以下几点：一是协助科主任做好后勤保障工作；

二是用心做好志愿服务工作，积极参与志愿服务，为患者提供方便、快捷、人性化的服务，为构建和谐医患关系、提升患者就医体验竭尽所能；三是积极参加党建活动，将党建工作与业务工作深度融合，用实际行动践行新时代医疗健康职业精神，做全心全意为人民服务的医务工作者。

第四篇：医院办公文印工作制度

文章标题：医院办公文印工作制度

1、严格遵守工作制度，坚守工作岗位，负责院内文件、资料的打印，复印、扫描工作。

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站在手，写作无忧!]

2、熟练掌握计算机的基本技能，保证迅速、准确、及时地完成任务；努力学习业务，不断提高操作技能，不断提高工作效率和工作质量。

3、认真做好保密工作，对打印的机密文件不得泄露、外传，经同意应及时将底稿销毁。

4、对各种文件、资料、表格，必须经科室主任和主管领导或办公室主任同意，签字后方可打印、复印、扫描；单独核算的科室打印2元/页、复印0.2元/页、扫描2元/页，非单独核算的科室纳入办公用品消耗，个人算入科室行为，任务完成后必须做好记帐登记，备案核对；所扣费用用来维护机器和维持器材消耗，每季度与科室结清一次。

5、保证文字质量和速度，清楚整齐美观，一般要求每小时打2000—2500字，错字率在0.3％以下。

6、认真做好室内各种机器的保养工作，爱护机器设备，对复印机、打印机、扫描仪做到定期保养、检修，保证机器正常使用，做到日小扫、周大扫，经常保持机器的卫生，保持良好的工作环境。

7、积极完成主管领导及办公室临时交办的工作任务。

8、本制度自2007年1月22日起实行。

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第五篇：二甲医院公文催办制度

二甲医院 公文催办制度

1、一般情况下，有承办时限规定的公文，才需要催办。

2、公文传阅要迅速，急件急送，不积压，不拖延，紧急文件在 24 小时内催办完毕。

3、领导批阅后的文件，根据领导指示，送有关人员传阅或有关科室，并及时向领导汇报办理情况。

4、凡有明确规定限期办理的文件，承办人应及时办理，院办公室负责公文处理人员应定期或随时向承办部门或人员催询，限期完成。

5、催办人员可采取深入现场召集会议、电话催询、制发催办单、函等方式及时了解情况，并记录在案，作为催办依据，及时采取措施克服障碍，解决承办中遇到的问题，及时验收和注销。

6、催办人员要维护催办工作的权威性、严肃性和有效性。