达内学员曾入职中国软件-达内学员就业怎么样

第一篇：达内学员曾入职中国软件-达内学员就业怎么样

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第二篇：长春达内学员致——长春达内感谢信

敬爱的各位达内领导，你们好！

我是JSD1204班的毕业学员，大学毕业于通化师范学院。现就职于长春大唐软件科技有限公司。衷心感谢各位老师的不辞辛劳的教导。

我是一名来自普通大学的学生，在毕业之后谋求工作，总是在求职的道路上处处碰壁，总是被人拒绝，沮丧、懊悔、无奈，觉得自己一无是处的时候暗暗下定决心，某天一定要让这些拒绝和看不起我的人对我刮目相看…。感谢达内提供给我们这些曾经失意的学生一次深造的机会，并给我们推荐了更好更高的就业平台。想想这些，我非常庆幸选择达内，并对自己当初的英明决定感到骄傲，相信在你们接到offer的那天也会有同感。

在达内实训的日子里，学校领导和老师的培养让我们受益匪浅。除了实训项目开发以及技能培训外，职业道德和素养全面都有很大提高。老师将他们多年积累的经验毫无保留的传授给了我们，并通过开展的多种形式来锻炼了我们的思维和应变能力。迈向社会，踏入实际工作岗位后，我们才发现它是无价之宝。在这里作为JSD1204班的毕业学员，我要向培养教育我们的领导和老师表示由衷的感谢。

感谢学校各位授课老师们的辛勤耕耘，你们的努力使得我们每个同学都收获到了知识的果实。感谢学院各部门老师们的努力，你们的辛勤汗水换来的是大家美满的学习、生活环境。感谢所有学工的老师们，有了你们，才能保障学校教学秩序的正常运转，才能有丰富的业余文化生活。

第三篇：达内java学员曹同学就业感言（本站推荐）

南宁达内

达内java学员曹同学就业感言

达内学员资料：曹* 网络工程专业 湘南学院 21CN世纪龙信息 使用期：3800元/月 转正：4200元/月 我叫曹*，湘南学院网络工程专业毕业的一名学生，现在已经入职了21CN世纪龙信息，入职月薪为3800元，转正后将达到4200元的月薪。其实，薪资多少，并不是很重要，对于我这么个应届生来说，毕业后找对了今后奋斗的方向，找准了奋斗目标，从事自己喜欢的工作，就已经很不错了。

从今年的就业形势来看，貌似理科生就业相比于文科生来说，要略胜一筹，但是，我们理工科学生也有我们自己的苦恼啊。毕业前，我就已经跑了很多招聘会，校招会几乎是没有错过任何一场的，还参加过社会上所举办的大型招聘会，但终究无果。所以，也可以说是在走投无路的时候，我选择了深造。我选择的是南宁达内的java课程，在作出当机立断的选择之后，我便进入了接下来的艰苦的四个月的学习。

其实，做技术这一方面的，实际操作能力和动手能力是最不能缺的，而这一点，在求职的过程中也是很受企业关注的，他们会询问你有没有什么工作经验，对于应届生来说，他们则会将关注点放在你曾经在学校或是实习的时候实际操作过哪些项目。当然，这些都是我急缺的。在南宁达内四个月的学习，我感觉我学到的东西就挺多的，弥补了之前的无知，所以，在找工作过程中，相对而言就轻松了很多。例如，南宁达内时不时会联合合作企业，一同举办双选会，平时成绩好的话，笔试基本是没多大问题的，如果你认真总结了你平时所做的项目，那么，面试这一流程，也基本上能应付好。所以，我最终被 21CN世纪龙信息录取，还是做我喜欢的java开发工作。

第四篇：史上更难就业季来袭 达内学员频现高薪入职

史上更难就业季来袭 达内学员频现高薪入职

热火6月正式开启大学生毕业季，据公开数据显示，到今年7月，中国将有超过727万大学生毕业，加上往年没有找到工作的，以及大量的海归毕业生，或将超过800万人，这一数字，前所未有，数字背后，带来的就业挑战，也是前所未有，成为“更难就业季”。“金三银四”的招聘高峰时段已经过去，很多毕业生仍然在漫漫求职路上迷茫。在美国纳斯达克上市的国内最大IT职业教育公司达内科技高级副总裁孙莹看来，用人和就业，都是刚性需求。现在的情况是，两者间出现了巨大的鸿沟，这是多年来，中国高校培养模式，以及相关产业爆发性增长共同造成的。“虽然就业形势很严峻，但经过达内培训，从达内走出去的学生，就业率和起薪，都远高于社会平均水平。”孙莹说。为何达内学员不怕就业形势的严峻，反而频频出现高薪入职的情况？

记者了解到，中国经济结构调整正在进行，大量劳动密集型产业和企业，开始转型升级，随之而来的，是用工荒问题，是人才和企业需求不匹配的巨大矛盾。以IT业为例，近年来，电商、移动互联网等发展非常迅猛，人才供不应求，但由于技术性和专业性很强，大学生难以满足企业需求，因此，出现了历史上最为独特的“就业难”和“用人难”同时出现的情况。

记者前往达内北京教学中心了解到，达内学生主要有两类人：一是大学毕业生，二是职场上不顺心、希望更大突破的人。他们共同的特点，就是希望增加IT专业技能和项目经验，增加职场竞争力。一位正在达内学习的应届毕业生告诉记者，在大学里学到的，更多偏重理论，实践很少，而在达内学到的，更多是技术运用和实战训练。据孙莹介绍，不论有没有IT背景，即便是零基础，只要在达内接受4个月的高强度脱产学习，从达内走出去都能达到IT企业的实际岗位要求。

事实上，达内已经培养13万以上学员成功就业，一直保持着高就业率。亚信联创管理院副院长蓝灵曾专门比较过校园招聘和达内招聘的区别，她认为，从达内毕业的学生有明显的几个特点：技术扎实，工作上手快，流动性低，职业发展目标很清晰，很少像校园招聘的应届生那样频繁跳槽。亚信联创是中国最大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商，用人需求很大，每年都要从达内招聘很多学员。一位IT企业人力资源负责人向记者表示：“每年校园招聘都很费神，一是要千挑万选，优中选优，二是要想怎样才能用好他们、留住他们。来达内选拔人才，非常高效、便捷，大大降低了企业招聘人才的难度。”记者了解到，与达内有合作关系的企业有3.5万家之多，它们可以随时到达内进行现场招聘，俗称双选会，达内几乎每天都有企业来现场招聘，每个月差不多数百场，在学员和企业之间建立一条无缝通道。达内还在北上广深杭等各大中心城市，建立完整的软件人才服务中心，实现学生“一地学习，全国就业”，达内已经达到年毕业学员5万名的规模，形成自己强大的品牌和口碑。

一位即将入职的达内学生向记者描述了在达内的经历，最初，他通过朋友知道了达内，报名后接受了4个月的脱产高强度培训，学习JAVA开发，他属于底子很薄弱的学生，基本是零基础，经过大量的课上学习和实战训练，还有面试求职方面的技巧等，让他顺利拿到offer，而且薪资比较理想。

“达内是今年第一家登陆纳斯达克的中国公司，也是第一家职业教育领域的公司，上市对于资本和品牌都有非常大的提升。达内专注于增长迅猛的IT业，人才缺口非常大，发展空间也很大。此外，达内很早就开始做O2O混合远程教学模式，有自主研发的教学系统，教学质量控制的很严，同时还跟几万家企业建立了就业合作关系，这些都是达内高速增长的内在因素。”某业内人士说道。

据北京青年压力管理服务中心《2014中国大学生就业压力调查报告》显示，今年大学毕业生的期望月薪均值为3860元，而达内毕业生的起薪，平均在4000元以上，像网络营销、UI设计师、3G工程师、大数据、云计算等热门岗位，起薪都在5000元以上，远高于社会平均水平。

达内科技创始人兼CEO韩少云认为，达内最大的价值，就是能为客户带来更大价值。在达内，四个月时间，就可以把一个根本不懂IT技术的人，培训成熟练的IT工程师，然后找到一份理想工作后，如果按起薪4000元计算，大概只四个月就收回学费投资，投资回报率远远超过MBA。达内学员能够在更难就业季里，频频出现高薪入职现象，一方面是达内教学质量不断提高，学员素质和硬实力综合增加的结果，另一方面也是达内与企业合作密切，越来越多的企业对达内学员高度认可的结果。

第五篇：长春达内学员郭涛致达内感谢信

致 谢：

四个月的学习生活已经结束，回顾这四个月的学习生活，感受颇深，收获丰厚。四个月说长不长说短不短，如今我已就业，我非常的高兴，在公司感觉很充实。可是这一切都感谢长春达内，在那里无论是学习上还是生活上，无不得到达内老师的悉心指导和帮助。借此机会我向导师表示衷心的感谢！

同时，我要感谢项目经理程老师，正是由于她的传道、授业、解惑，让我学到了专业技能，还有班主任王老师的严厉要求让我学会了学习要认真工作要严谨。以及就业部梁老师在就业上的指导及时解决我的疑惑。在你们身上学到了如何求知治学、如何为人处事。你们的工作热情、崇高的敬业精神我无比钦佩。同时我也要感谢我的同学给予我的帮助。你们是我这四个月来收获的最宝贵的财富。

离开学校，是一个终点，又是另外一个起点！喝水不忘挖井人，我将铭记大家对我的帮助，以后更好的为人民为社会服务。

谢谢大家！

JSD1204班：郭*涛