邵建华个人专访

第一篇：邵建华个人专访

社区里的“文明播火者”

——记秦皇岛市海港区退休教师邵建华

申天龙

“今天学习的是《进餐规》：进餐不语，不抢不急，敬老让幼，珍惜粮食„„”每逢节假日，在秦皇岛市海港区东环里社区的文化活动室内，一位精神矍铄的老人就会在这里向社区的孩子们教授有关道德教育的诗、歌、寓言故事。东环里社区居委会主任李秀丽介绍说：“他把对社区孩子和居民的道德教育当作自己的社会责任，为此自己还编写了有关书籍呢！”

这位老人叫邵建华，是一位退休教师，今年68岁的了。他一生热爱教育，在学校期间，他就曾编写了《文明少年十六字歌》一书。退休后他又花费两年时间编写了《社会文明道德歌》一书。并创作了大量弘扬社会文明道德的歌曲和诗词。

翻开《文明少年十六字歌》，该书从总规、学校教育、社会教育、家庭教育四个方面，收入了他精心编写的60则文明道德歌。《文明少年十六字歌》之所以叫“十六字歌”，是因为每篇除标题外都是四句话、16个字。如《爱国》篇：爱党敬旗，关心国事，学做英模，遵法守纪。“这样做是为方便记忆，每篇后面都加有通俗易懂的注解，也很好理解。”邵建华介绍。《文明少年十六字歌》把一个孩子从睁眼起床到熄灯睡觉的衣食起居生活及每天在学校中的诸多细节都进行了规范。内容包括如何上好每一节课及与人建立友谊、如何与朋友交谈，如何处事，以致如何进餐、处理邻里关系待客接物等，非常详细规范。

“如何把孩子教育好，这是人类文明进步的最关键课题。孩子除了在学校接受教育外，其余时间都在接受社会教育和家庭教育。所以学校、社会、家庭三方面教育必须有机结合才能收到良好效果。而这各种教育的前提和基础是思想品德教育和文明道德教育。现在是社会对青少年的文明公德影响不够好、不够深，一些家庭缺乏系统规范的家庭教育。”邵建华说，他认为，对青少年加强文明公德教育已是时不可待。

2002年，邵建华退休后，便把社区孩子的校外教育当作自己的一种社会责任。他主动找到社区居委会领导，要求义务担任社区孩子们的校外辅导员和道德教育报告员。从此，节假日里，社区文化活动室内便经常看到他与孩子们一起学习的情景。

“邵老师不仅重视对青少年的公德教育，也非常热心公民的文明素质提升。为此他专门花费了近两年时间，编写完成了《社会文明道德歌》”社区居委会主任李秀丽介绍。

《社会文明道德歌》以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范为基础，进行了细化，拓展。形式与《文明少年十六字歌》一样。内容分为九大部分、六十篇，包括：社会公德、品德修养、新事新风、警世箴言、家庭必修、生活规范、邻里关系、友好往好、公用环境。

“构建和谐社会，提升公民的文明素质是关键。编写《社会文明道德歌》目的是倡导社会公民自觉加强思想道德修养，促使人们爱国敬业、家庭和睦、邻里友好、社会和谐。”邵建华说。《社会文明道德歌》在强调社会公德的同时，注重宣传个人修养和生活养成。他把如何立身做人、培养什么样的品格，遇事如何理智处事等都以比较上口的字句表现出来。《楼规》、《爱墙》、《护绿》等把常遇到的生活细节也进行了规范。

《社会文明道德歌》编写完成后，邵建华就成了宣传员和讲解员，经常在社区以演讲、授课、举办图片展等多种形式向居民宣讲文明道德。秦皇岛市文明办、海港区文明办了解这到一情况后，计划在全市范围内的社区、农村推广他的《社会文明道德歌》。

邵建华不仅编写宣传文明道德，还经常结合时代背景和社会重大事件，创作了大量弘扬时代主旋律的歌曲和诗词。结合文明和谐社区创建活动，他作词作曲创作出《东环里社区之歌》。去年国庆节，他创作了歌曲《和谐社会颂》，“东方红，春天梦，与时俱进树先锋，和谐社会人为本，科学发展建奇功„„”党的几代领导核心和社会重大事件，在歌词中得到生动体现。汶川发生大地震后，创作了《众志成城度难关》等诗词，并与社区其他诗友一道组织开展诵诗会等活动，带头积极捐款和大家一起支持抗震救灾。

邵建华是文明道德的传拨者，更是文明道德的实践者。他家庭生活并不富裕，老伴没有退休金，并且常年有病，子女也没有稳定的收入。在这种情况下，他经常放弃有偿家教工作，积极参加社区组织的各种公益活动，并免费为困难家庭的孩子当家教。在他的精心教育辅导下，王敬轩、王子钺等几十名学生学习成绩一直保持领先。“退而不休，永葆领先，与时俱进，永做奉献。”邵建华退休后一直用这四句话勉励自己，他说，“劳动使人充实，奉献使人快乐，我喜欢做一个快乐的人，做一个对有益于社会的人”。

第二篇：邵建华书记视察中医院新址工地

邵建华书记视察中医院新址工地

2013年3月5日上午，邵建华书记与相关部门领导来到中医院新址工地视察，邵书记指示：要在保证工程质量和安全下加快工程进度。

第三篇：个人专访

个人专访

——访国奖获得者李超锋 个人简介：李超锋，管理学院工商管理类10—1班学生，2010~2011院优秀学生干部，班级优秀班委，2010~2011国家奖学金获得者。现担任班级学习委员、学生会学业部副部长。其写的文章《思考人生》在读书月活动中荣获三等奖。参加全国大学生英语竞赛获三等奖。

初识超锋是在大一刚开学的时候，一副细框眼镜下闪烁着智慧的光芒，内敛却不失奔放，低调中尽显平易。虽然超锋与我平时也经常接触，但是像今天这样面对面坐下来倾心交谈还是头一遭。短短四十几分钟的交谈，让我收获颇丰。

学习——勤为径，苦做舟

对于大学的认识，超锋把大学当做是进入社会的过渡期。在这一阶段，“原始积累”必不可少。所谓原始积累也就是专业知识的储备。他认为我们首先得端正对学校本身的认识，不管是多好的学校都有差生，学生是否优异更多的取决于我们学生自己。关键是在于我们是否扮演好了自己学生的角色。所谓大学生，追根究底还是个学生，我们还是要以学习为主，上课为先，该学习的时候就要认真学习，不要因为过多的社团活动而耽搁了自己的学习，本末倒置是得不偿失的。就学习方法这一方面，超锋也提出了自己的看法。“效率尤其重要，采取时间战、疲劳战是自己给罪自己受，傻子的行为”他如是说。他说自己之前也试过一整天的学习，结果收获甚微，根本不知道自己要干什么。最好的学习方法就是把原有的学习任务高效率的完成，然后学自己想学的东西，做自己想做的事儿。

工作——计划先行，态度为本

在学生工作这方面，超锋通过自己大一大二一年多的亲身经历积累了很多经验。他首先强调了做事要有计划。有一些工作是很繁杂的，要事先计划好，把一项任务分成若干项，然后逐步完成。如果没有计划，很可能会在最后阶段赶着完成，这样就会忽略很多细节性问题，工作自然也会做砸了。其次，他还强调态度的重要性。在刚接触工作时一定要虚心的向前辈请教，问一问要注意的问题。在自己工作是一定不能只是追求完成就行，一定要精益求精，不能草草了事。最后，他还说到了在工作中角色转换的问题。很多同学在当上部长以后都表示干活没有当干事是好了。说到底，这就是一个角色转换的问题。我们一定要认清自己的位置，定位一定不能搞错。你是部长，你就要更多的统筹全局；你是干事，那就得仔细做事，注意细节。

生活——上善若水，厚德载物

谈到生活，超锋立马打开了话匣子。用他的话说就是“生活是门艺术”，生活中有形形色色的人，你得知道如何和他们去打交道，如何让别人愿意去交你这个朋友。当然，在学校里，大家都是同学、校友、师生等等，人际关系没有社会那么复杂。但是，与这些人之间相处得好不好也是你人际关系的体现。一个连和老师、同学都相处不好的人将来又怎么能在社会上立足呢。提到与同学之间的相处，超锋说最重要的就是“真诚”。你只有用心去对待别人了，别人也才会用心去对你。当自己有能力去帮助别人的时候，一定不要犹豫。授人玫瑰，手有余香。

时间过得很快，不知不觉中，我们的专访也在大家的笑语中结束了，这次专访让我们对学习、工作、生活都有重新的定义。相信我们在以后的大学时光里一定能学会如何去学习，去工作，去生活。

第四篇：建华企业文化

企业文化

企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。

一、企业精神

企业精神:勇于拼搏进取、发挥团队力量、共创辉煌。

公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。

公司崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团队协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉煌。

二、企业方针

靠管理立企靠人兴企靠发展富企

三、企业作风

干就最好 创就一流

四、管理理念

人尽其才 物尽其用时尽奇效

五、工作荣辱观

担负重任有自豪感干好工作有责任感 工作失职有耻辱感

六、核心价值观

速度、团队、忠诚、执着、创新。

1．速度——果断决策、快速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。

2．团队——优势互补、相互协作，创造激情、高效、目标一致、同舟共济、勇于挑战的团队。

3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。

4．执着——坚定不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。

5．创新——不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。

七、工作作风

1．日事日毕、日清日高、知行合一、立即行动、注重成果。

2．执行力坚决、快速、有效。

八、优秀员工九大素质

激情、贡献、感召、承诺、欣赏、可能性、信任、共赢、负责任。

九、公司九项禁令

1、严禁违章指挥、违章作业；

2、严禁带班值班走过场，应付公事；

3、严禁隐瞒 1

事故，包庇违章人员；

4、严禁工作中感情用事；5严禁出事不公，伤害职工劳动热情行为；6严禁工作推委扯皮、安排工作不及时落实；7严禁以权谋私、吃拿卡要8 严禁不请假擅自矿工和班中干与工作无关的事情；9严禁搞内耗、拉帮派、闹不团结等不正之风。

十、建华员工誓愿词

我是建华人，我宣誓，牢记企业宗旨，秉承三德精神，坚决做到，遵章守纪，攻坚克难，报效企业，克己奉公，不图名利，履行职责，追求正义，用良心和人格保证，心与企业同在，人与企业共荣。

十一、公司导语

1．修养观：从我做起，感染身边所有的人，让他们都得到成功和幸福。

2．事业观：高质量、高效率、高效益是事业发展的根本。事业要做强做大，先要做细做精，才能确保持续发展。高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的要求，快速响应，快速决策，快速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。

3．创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理，有了系统管理，运营才能规范，才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新，企业就无法发展。企业要成为百年老店，只有不断改进与创新。

4．目标观：锁定目标，寻找狭缝，重点突破。和打仗一样，企业在经营中同样需要找准目标，锁定目标。如果我们工作一味死做、乱做，就会付出很大的代价，而没有成果。要学会见缝插针，找到技巧、方法。狭缝就是切入点和突破点，找到狭缝才能四两拨千斤，事半功倍。

5．资源观：善用身边资源，创造事业奇迹。身边资源是什么？关系、工具、设备等。如工作中感到困惑，思路无法清晰时，想一想身边有没有值得信赖、能够支持你的朋友。身边资源很多，关键是如何善用。因为个人的力量是有限的，如果能合理利用身边资源，创造“人和”的环境，力量就是无限的。

6．诚信观：事业重于山，诚信值千金。每个人都希望成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不认真去做，就不可能有成功的事业。诚信要从自己做起，从小事做起，坑蒙拐骗可能会一时获利，但绝不会长久。企业和供应商之间、客户之间、同事之间都要讲诚信。有了诚信，才能有更多人支持你，事业才能得到更大的进步。

7．团队观：团队建设是实现目标的基石，团队力量使事业发展和成功超越。如果单靠一个人的力量，往往发展有限。团队建设包括团队凝聚力、向心力、战斗力。团队力量是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。

8．时间观：效率创造商机，时间带来财富。做什么事情都要时时刻刻注重效率，速度快才能赢得更多机会。很多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去很多商机。如果提高效率，善用时间，就能够做很多的事情，就能带来很多的财富。

9．学习观：学习型的公司是员工进步的源泉。活到老，学到老。不断充电，不断学习，善于总结，员工才能进步，事业才能发展。

10．品行观：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用。对于有德有才的人，公司会始终关注，会给予更多机会，会给予更大的提升。对于有德无才的人，可能经验欠缺，但可以逐步培养。对于有才无德的人，其破坏力极强，会给公司带来很多负面影响，留下很大后患，我们坚决不用。

11．做事观：用脑思考、用心做事。事情该不该做，怎么做，能否做成，需要认真思考。但只停留在思考上还不行，还须用心去做，才能事半功倍。

12．责任观：敢于负责任，必能成大业。遇到问题的时候，很多人往往推委“不是我的责任”，事情发生以后习惯认为和我关系不大，全是别人的事。只要人人都愿意负100%的责任，心态端正，彼此就不会抱怨和责备，整个团队氛围就会更融洽，团队就会有战斗力，事业就会更进一步。

13．信念观：坚定的信念是成功的基石。很多人干事很努力，但是碰到困难，就会打退堂鼓，往往离成功只差一步，就放弃了。如果在坚持一下，就会成功。烧开水到99度，就不在烧了，水就永远烧不开。我们做事不能半途而废，只要坚持到底，就能获得成功。

14．处世观：做事要认真，对人要宽容。对工作，对事情要认真，不能马马虎虎；对人则要宽容，不要因为对方说过什么，做过什么，总是耿耿于怀。只有胸宽大度，才能取得最大的成功。

15．共赢观：创造自有分享，付出必有回报。只有创造，才能有更大分享。付出越多，回报就越多。

16．进取观：说到不如做到，要做就做最好。

17．进步观：改进、再改进、不断改进；创新、再创新、不断创新。不断改进和创新，是进步的源泉。

18．价值观：仅仅能干活的人价值一般，遇到问题能解决的人较有价值，能指导别人解决问题的人更有价值，能遇见问题并避免问题发生的人最有价值。

十二、企业文化宣言

我们追求卓越，“速度、团队、执着、创新”是我们的核心价值观；“勇于拼搏进取，共享辉煌”是我们的公司精神；“培养优秀人才，实施完善体制，共享公司成果”是我们的经营理念。认同公司文化，认真负责的高素质员工是我们最大的财富。

“使大家都富起来，让更多的员工感受到成功的喜悦”是我们共同的心愿。我们推崇创业创新，打造公司团队，培育经理人团队，凝聚优秀员工团队，遵从公司导语，坚持完善服务，承担社会责任，实现辉煌。

事业重如山，诚信值千金。机不可失，时不我待。21世纪，充满着机遇与挑战，公司都要从我做起，从现在做起，知行合一，超越自我，为实现历史赋予我们的使命而努力奋斗！

第五篇：2016年个人工作总结---邵森

2016年个人工作总结

邵森

2016，这一年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。岁首年终，我静心回顾这一年的工作学习和生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作生活情况总结如下：

一、自觉加强政治理论和业务知识学习，提高理论水平和个人素质。

一年来认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面理解牢固树立和深入实践五大发展理念。认真学习习总书记系列重要讲话和“党章党规”，深刻领会其深刻要义及内涵，把学为基础，做为关键，作为“两学一做”学习教育的根本要求，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在工作生活中注意摄取相关的档案前沿趋势信息，注重学习与工作有关的档案标准规范，注重档案未来的发展走向。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质和业务能力上下功夫。一是根据局（馆）安排，到自治区党委办公厅信息化建设与管理办公室跟班学习了三个月，开拓了视野，提高了工作能力。二是参加了局（馆）组织的2016年企业档案人员培训班以及2016年档案人员继续教育培训班，学习了与档案信息化相关的国家政策、法规和标准规范等;三是有幸参加了2016年全国档案工作者年会，拓展了眼界，丰富了档案知识。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治理论素养得到了进一步的提高和完善，同时，也通过不断地学习有效地提高了自身素质和业务工作能力。

二、尽心尽力，认真履行自己的工作职责,完成全年的岗位工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力作好本职工作。通过领导和同事们的耐心指导，熟悉了处室的日常工作，认真完成了全年的工作任务，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面: 第一，认真完成档案数字化质检工作。

根据处室的工作安排和档案数字化工作制度要求，认真完成档案数字化质检工作，截止目前共质检了13个全宗，合计10087件，106096页，并对其中发现的问题进行了处理。

第二，认真完成纸质档案数字化验收统计工作。

自2016年7月开始进行纸质档案数字化验收统计工作，截止目前总共统计了68个全宗的纸质档案数字化验收数量统计，顺利完成第一批400万页纸质档案数字化数量统计，合计未折合3589402页，折合后4004493页，并对相关统计材料进行了归档整理。(协助配合李蕾蕾同志完成此项工作)。第三，认真完成宁夏档案信息网信息上传和宁夏档案博览杂志的上传工作。

宁夏档案信息网是宁夏档案局（馆）对外展示的重要窗口和平台，在这一年中，在李涛老师的指导下，学习掌握了ZCMS内容管理系统，期间完成信息上传10篇，并完成了三期宁夏档案博览杂志的上传，共计65篇。

第四，认真完成局（馆）办公系统及局（馆）网络和计算机的维护工作。

第五，参加了2016年全国档案工作者年会。

第六，参加2016年全区档案学术研讨会，在论文评选中获得优秀奖。

第七，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

三、工作中存在的不足。

经过这一年的工作学习，也发现了很多的不足，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。总结一下，自己在这一年的工作中主要有以下几方面做得不够好：

1.政治理论和业务知识学习不够深入。

没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，深入学习意识不强。2.工作的条理性不够清晰，工作经验比较缺乏。

因工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新的工作任务，自己的工作经验还不足。相关工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，缺乏详实而主次分明的计划，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法，在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误，条理性不够清晰。

3.缺乏主动学习的意识，业务知识钻研不够。

对新知识，新技术的主动学习意识不足，表现为没有沉下心来认真学习理论，业务知识，对相关事务一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。

4.知识不够全面，考虑问题不够周全，分析问题解决问题及创新能力有待提高。

四、下一步工作计划及今后的努力方向。

今后努力的方向:随着档案信息化不断进步和发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为新的工作要求打好坚实的基础。

回顾这一年，我成熟了不少、成长了不少，经验有所积累、能力有所提高，信心更加坚定。当然也看到自身存在的不足之处：知识不够全面，考虑问题不够周全，分析问题解决问题及创新能力有待提高。在今后的工作学习中要不断学习，努力提高分析问题和解决问题的能力，增强工作创新能力，努力做好本职工作，在新的一年争取取得更好的成绩。