2011年法律法规培训总结

第一篇：2011年法律法规培训总结

2011年法律法规培训总结（刘欣）

我院为了加强全院医务人员的法律法规意识，提高法律法规掌握和应用能力，在工作中很好的应用法律法规的武器来保护病人，保护自己，更好的、更有效的完成本职工作，医教科组织职能科室和相关人员进行了系统全面的法律法规的讲解和学习，从而提高了临床医师们的法制观念，能够更好的了解和掌握法律知识。学习的内容有：（1）重大医疗过失行为和医疗事故报告制度及处理程序；（2）

《处方管理办法》；（3）《中华人民共和国传染病防治法》；（4）医院感染管理办法》；（5）法律法规（医疗核心制度的考核）；

此次培训参加人数245人，需要考核的人数是270人，（值班人员除外）此次培训达到90%以上，使培训人员提高了法律意识和法律观念；从诸多方面得到了启迪，此次培训收到良好的效果。培训合格率达到了100%。

良好的效果。培训合格率达到了100%。

第二篇：法律法规培训总结

法律法规培训总结

为了进一步加强工人对国家法律法规的认识，我们部门对职工进行了法律法规的知识培训，让职工能更加直观的去解读新的安全生产法的内容，明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。这次培训由公司安保部领导作为主讲。以下就是这次培训的主要内容：

一、统一组织全员以新安全生产法为主要内容进行了一次全面系统的培训，使广大职工对其有了总体的认识。在以后安全生产管理上能有强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

二、以班组为单位，组织各个岗位人员进行了有重点、分层次地专题安全培训。

三、丰富学习形式，选择有针对性的ppt课件，提高广大职工的学习热情。将新《安全生产法》十大亮点、中华人民共和国安全生产法（新旧对比表）作为重点学习材料，通过集中宣讲，播放幻灯片的形式进行深入学习。

四、利用了现场安全事故实例，来解读新安全生产法，并对职工工作作为一个警醒。

五、对职工进行一些现场应急事故的自救知识的讲解，让职工在施工过程中碰到一些小的事故，能够及时的进行自救处理，降低事故的人员伤亡和损失。

六、通过培训后的考试测评成绩看，培训取得了预期的效果，今后工作中对新《安全生产法》应用打下了良好的基础。

通过此次培训，全体职工对新安全生产活动全面的认识与了解，安全意识得到了更进一步的提高。下一步工作中，我们将在在深入学习、深刻理解新《安全生产法》的基础上，以新《安全生产法》为标准，对安全管理中的重点工作进行梳理，并严格依照新《安全生产法》的有关要求布置安排工作，确保现场施工过程安心管理更上一个新的台阶。

第三篇：法律法规培训总结

金沙县中医院沙土分院 金沙县沙土镇卫生院医疗卫生管理法律、法规、规章培训总结会

总结会上，院领导对金沙县中医院沙土分院金沙县沙土镇卫生院医疗卫生管理法律、法规、规章的培训情况同各科室负责人共同作了讨论。

金沙县中医院沙土分院 金沙县沙土镇卫生院医疗卫生管理法律、法规、规章培训总结会会议记录 会议时间:会议地点:

主持单位：主持人：记录人：参会人员：缺席人员及原因：

第四篇：卫生法律法规培训情况总结

XXXXXXX

开展卫生法律法规培训情况总结

XX为X了提高医疗服务质量，加强医院治理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全。根据我院《2009年法律法规培训实施方案》的工作要求，我院在坚持以病人为中心，深入贯彻落实科学发展观的前提下，组织开展了医务人员进行卫生法律法规知识学习的活动。此项活动从强化组织医务人员入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，使全员法律意识不断增强。现将我院开展卫生法律法规学习活动总结如下：

一、提高认识，健全组织，不断优化服务asd

卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范治理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，以人为本，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。此次活动已被我院列入重要议事日程。

为了保证了各项工作的顺利进行，我院专门成立了活动领导小组。由院长刘伟同志亲自担任组长，并且明确各科室主任为科室法律法规学习活动的第一责任人，形成了院科两级普法网络。医院领导班子带头依照医院拟定的培训计划，进行卫生法律法规知识的学习，并在学习活动中交流学习体会，从而增强医务人员处理诊疗工作的法律意识，提高依法办事的能力。

二、积极准备，扎实开展，提高法律意识sd

我院的卫生法律法规培训内容包括：《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构治理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国药品治理法》、asd《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院还开展了专题学习活动。同时，还将医院感染管理的有关内容穿插到整个培训计划中，在提高医院广大职工的法律意识同时，与涉及医疗安全的知识同步学习，进一步增强全员的医疗安全意识。

与此同时，我院还把卫生法律法规培训与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将卫生法律法规学习活动落到实处。我院于10月13日对全体医务人员进行了一次法律法规知识考试，考试合格率为100%。通过组织卫生法律法规知识考试，不仅使全体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了全院广大职工的学习成效。

三、有机结合，相互促进，强化医院治理vvv

卫生法律法规培训活动与医疗质量万里行活动紧密结合，互相促进，成效显著。通过开展卫生法律法规学习活动，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识，使更多的医务人员成为政治素质好、组织能力强、法律知识丰富的人员，不断地强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步

发展的大好局面。sss

现如今全院职工自觉运用法纪知识进行医疗诊疗工作，在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生过违法行医行为，无行政诉讼败诉案件；并且未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入。近年来，医院通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行满意度调查、出院病人电话号码回访、聘请院外行风监督员等措施，我院的医疗服务总满意度一直保持在97%以上，从而使医院赢得了良好的社会效益和经济效益。d

虽然我院的卫生法律法规学习活动取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将继续发扬成绩，纠正存在的不足，对照标准，结合我院实际，研究制定切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，为我院又好又快发展做出新的更大的贡献。

二〇一二年七月

一点的痕迹，山风呼呼，细雨微微。人行翦翦，心韵盈盈。思邃恒古，本义使然，让思想的光芒照亮每个心灵，让身心的热量变作普照大地的明媚，让蠕风的蠢蠢欲动万木复苏的定格。

在这片神圣的土地上，色彩是洁净的象征，静物是可修复的抱朴，人境是可绝缘的尘，合沓车马也无喧。吾生有无涯而也无涯，知也以有而随无也，有有也者，有无也者，有未始有无也者，有未始有夫未始有无也者。

俄而有无矣，而未知有无之果孰有孰无也。今我则已有谓矣，而未知吾所谓之其果有谓乎，其果无谓乎?摘自于《庄子·齐物论》。

多一事不如少一事，少一事不如没一事，没一事不如了一事，了一事不如空无一事。人之所以不开心，那是因为想要的太多，人之所以不顺心，是因为付出太少，之所以不如意，也是因为，总计较那些得与失。

一念起千山万水，一念灭沧海桑田。念人念心念天念地，随心律动，心随所动，虽有嘉肴，弗食不知其旨也;虽有至道，弗学不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后自强也。故曰：教学相长也。

她也惟有付之一叹，青年的容貌，盛气，都渐渐地消磨去了。她怕见旧时的挚友。她改变了的容貌，气质，无非添加他们或她们的惊异和窃议罢了。为了躲避，才来到这幽僻的一隅，而花，鸟，风，日，还要逗引她愁烦。她开始诅咒这逼人太甚的春光了。……

灯光绿黯黯的，更显出夜半的苍凉。在暗室的一隅，发出一声声凄切凝重的磬声，和着轻轻的喃喃的模模糊糊的诵经声，（差一段）她心里千回百转地想，接着，一滴冷的泪珠流到冷的嘴唇上，封住了想说话又说不出的颤动着的口。

本文档由写写帮文库(https://www.xiexiebang.com)

用户上传

第五篇：安全法律法规培训总结

安全法律法规培训总结

2010 年两河口项目部安全法律法规培训总结 安全生产法律法规培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实 现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。两 河口项目部围绕“安全生产，预防为主，综合治理”的安全生产 方针，认真开展员工安全法律法规培训工作，现将 2010 年安全 法律法规培训工作总结总结如下：

一、安全法律法规培训基本情况 2010 年两河口项目部充分利用宣传栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组安全法律法规培训等各类载体开展安全法律法 规培训，全年共组织安全法律法规培训16 人次，安全考核4 次, 达标率100%，并建立安全法律法规培训一人一卡台帐建设，使全 处所有员工充分认识到安全工作的重要性，逐步实现安全意识从 “要我安全”到“我要安全”的转变。

二、2010 年安全法律法规培训开展情况 为切实做好我处的安全法律法规培训工作，规范安全生产培 训管理工作，建立健全管理制度，确定专人，明确职责，加强了 对处全体人员和外协单位人员安全培训的管理工作，主要做好以 下几方面工作。

（1）高度重视，专人负责。两河口项目部历来高度重视安全生产培训法律法规培训工 作，把培训法律法规培训工作作为抓好安全生产工作的源头工作 2 来认真组织实施。为了更加完善安全培训考试体系，年初制定了 全年培训计划，做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理； 专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和具体事务。

（2）理论结合实际，做好内部讲师讲课。2010 年两河口项目部安全法律法规培训工作坚持结合实际，聘请既有政策理论水平又有实践经验的专家授课，同时又在单位 内部挖掘业务技术骨干担任内部讲师，促进好的员工从“台下” 向“台上”转变，受到全体参训人员的好评。今年安全法律法规培训的内容主要从安全态度法律法规培 训、安全知识法律法规培训和安全技能培训三个方面来开展。安 全态度法律法规培训包括思想政治方面的法律法规培训和具体 的安全态度法律法规培训两个方面内容。通过劳动保护方针政策 的法律法规培训，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解 生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提 高员工安全生产的责任感和自觉性；通过法纪法律法规培训，使 员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。安全知 识法律法规培训包括安全管理知识法律法规培训和安全技术知 识法律法规培训。主要包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识，促使处领导和安全管理人 员更好地做好安全管理工作，使所有一线员工都具各岗位工种操 作时所需要的专门安全技术知识。安全技能培训包括正常作业的 安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应 3 预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方 法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作 的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使员工形 成条件反射。

（3）做到因人施教，增强针对性。员工队伍的文化程度不同、工种岗位不同、技术技能不同，他们对安全法律法规培训的要求是不一样的。两河口项目部注重 研究法律法规培训对象，在安全法律法规培训前，对法律法规培 训对象进行深入地调查摸底，根据不同情况进行分类排队，在设 计法律法规培训的内容和方法时，充分考虑到员工队伍的差异和 受法律法规培训者的实际情况，做到因人施教，增强针对性。按 照法律法规培训的对象把安全法律法规培训可分为五大类型。

一 是领导人员的法律法规培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全 管理知识的法律法规培训。

二是中层管理人员的法律法规培训，中层管理人员一般不直接参与到安全生产现场，受到生产中伤害 的可能性较小，他们所承担的安全生产责任相对要小的多，因此 往往缺乏接受安全法律法规培训的迫切要求。但事实证明中层管 理人员与安全生产有着密切的关系，参加安全法律法规培训是十 分必要的。三是专兼职安全管理人员的法律法规培训，他们从事 具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系 统全面的安全知识。为此，参加了更加系统的专门法律法规培训。

四是新员工的法律法规培训，新员工要接受管理处、科所区、班 组三级的安全法律法规培训。管理处、科所区的法律法规培训内 容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动 纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及管理处、科所区的 安全生产状况、危险场所、设备等情况和事故报告制度等。班组 法律法规培训则侧重于安全技能培训，即结合本岗位的具体情况 和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护 方法等。

五是特种作业员工的法律法规培训，对特种作业的员工 必须进行专门培训，并经过有关部门的严格考试，取得特种作业 安全操作证后，才准其上岗操作。我处的特种作业员工主要为电 工，培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年 限进行年审。

三、下一步培训打算

（1）、安全法律法规培训要坚持经常化，要重视经常性的安 全法律法规培训，做到警钟长鸣，防患未然。要有计划地把集中 法律法规培训和经常法律法规培训有机地结合起来。

（2）、法律法规培训方式方法要灵活多样，结合事故案例进 行法律法规培训，使人触目惊心、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘;模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的 技能;竞赛性质的法律法规培训方法能激励人进取，而且生动有 趣。总之，要根据各个单位的实际情况，有所发展，有所创新，才能取得好的法律法规培训效果。

(3)、要研究人的心理、个性特点，对个别容易出事的人要从 心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进 行个别的法律法规培训和引导。

葛洲坝两河口项目部 二○一○年十二月八日