法律法规培训通知

第一篇：法律法规培训通知

通 知

为加强公司全体员工对法律法规知识的熟悉，并全面掌握，为下步的贯彻执行奠定坚实的理论基础。现公司组织公司全体员工做药品法律法规知识培训，此次培训的主要内容为：药品法律法规之云南省药品管理条例 ；培训对象：公司全体员工；培训地点：公司会议室；培训时间：20XX年XX月XX日。请公司各部门提前安排好时间，务必准时参加。如无特殊情况不参加培训者按旷工处理。

XXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

第二篇：法律法规培训

我司开展食品安全法律法规培训

2013年8月20日在公司会议室，举办了各部门负责人培训

会上，公司总经理韩百开同志通报了上半年食品安全工作开展情况以及检《中华人民共和国食品安全法》法律知识，主要学习食品安

全法律法规和餐饮服务行业相关业务知识。

沈涛律师在这次培训中结合图文、影像详细讲解了相关食品安全的法律法规，比较生动，易学易懂，还通过现场提问、解答、讨论、互动方式，以更好地提高我们从事餐饮服务人员的法律意识，深化对食品安全重要性的认识，进一步提高我们食品安全业务的管理水平，通过这次食品安全法律法规培训，使我们全体从业餐饮服务人员

查中发现的问题，并要求各部门负责人要高度重视食品安全工作，严格执行

食品安全相关制度以提高自身食品卫生安全意识，加强市场各门店的食品卫生和食品安全的监管。更深层次的了解这个特殊行业的重要性，在今后的工作中将依法经营，守法经营，按照食品安全标准从食品流通，餐饮服务活动，承担起我们应尽的义务，承担起社会赋予我们重大责任。2013.08.20

第三篇：法律法规培训评价

2013年法律法规培训评价

为了坚持“以病人为中心、以医疗质量为核心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全，我院在坚持科学发展观的前提下，按计划开展了医务人员卫生法律法规培训。现将我院开展卫生法律法规培训活动总结如下：

一、卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。在全社会“四五”普法教育活动带动下，我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。

二、2013年7月11日张明副院长对全院职工进行了一次“加强安全管理、防范医疗纠纷”的培训；2013年9月13日有幸邀请到了北京大学法学院教授、全国知名卫生学专家孙东东来我院为大家讲授《侵权责任法》《医疗事故处理条例》《医院投诉管理办法》《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，此次培训对于全院职工法律意识，依法行医的自觉性，起到了良好效果。

三、本医院领导班子带头组织学习，院内定期安排的法律知识学习，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。此次活动确保了经费到位，从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证卫生法律法规学习活动的正常进行。

四、此次活动作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将卫生法律法规学习活动落到实处，培训效果良好。新员工岗前培训及科室培训已落实到位，由政工科组织全院职工观看警示教育片2次。

五、如今院领导自觉运用法律知识指导行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件；并且未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入；药房严格执行国家药品价格政策；各功能科室严格执行医疗服务收费标准，未出现在国家规定之外擅自设立新的收费项目的情况；院内财务科室坚持“统一领导、集中管理”的原则，没有设立帐外帐、“小金库”等；通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员等措施，对以上工作成效也有很大的巩固作用。

六、通过开展卫生法律法规学习活动有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，使更多的医务人员成为政治素质好、组织能力强、法律知识丰富的人员，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长。但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，研究制定切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，把医院管理质量和医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去。杜绝非法行医、违规行医等现象的发生。

第四篇：法律法规培训计划

篇一：2012年法律法规学习培训计划

各股、室、所、队、12315中心：

为加强我局执法人员的行政执法水平，提高法律意识，增强依法行政能力，今年我局将继续开展法律法规的学习，具体安排如下：

各股、室、所、队、中心利用每月第三个星期五的下午，自行组织学习法律法规，做好学习记录，学习内容安排如下：

1－2月：学习《个体工商户条例》、《个体工商户验照办法》。

组织2012年第一次法制培训：目的是对2011年在行政执法过程中存在的问题进行规范和总结。对国家总局新的执法文书进行讲解。

3月：学习《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《强制法》。

4月：学习《四川省合同监督条例》。

5月：《无照经营查处取缔办法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》。

6月：学习《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》。

7月：学习《中华人民共和国反不正当竞争法》、《四川省反不正当竞争条例》。

8月：学习《中华人民共和国产品质量法》、9月：学习《食品安全法》。

10月：学习《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《广告管理条例施行细则》。

组织2012年案件交叉检查，并对检查中存在的问题进行整改，并组织2012年法制第二次培训。

11月：学习《中华人民共和国消费者权益保护法》、《欺诈消费者行为处罚办法》。

12月：学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》《；中华人民共和国行政诉讼法》；

请做好学习记录，将纳入年终目标考核。

篇二：阜南县城市管理行政执法局2010法律法规培训计划

为加强城市管理行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适应城市管理执法不断发展的新形势，结合我局实际，特制定本学习培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县政府加快推进依法行政的部署，加强城管执法的法律法规知识学习，进一步增强执法人员的综合素质，进一步提升城管执法形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。

二、工作目标

（一）城管法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。

（二）行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天（包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间），全体执法人员受训覆盖面达100%。

（三）各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，使城市管理、行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务

（一）认真抓好普法依法治理教育。以《全面推进依法行政实施纲要》和“五五”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。

（二）举办法律文书制作讲座。

（三）举办执法队员集中培训班。根据工作需要并结合新的形势要求，组织举办针对性的集中法律法规培训，并组织相关知识考试。

（四）抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容；积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。

（五）积极组织参加有关培训班。根据工作需要和上级有关要求，积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。

四、组织实施

（一）举办执法队员集中培训班

1、时间：每季度一次

2、内容：城管执法方面的法律、法规、规定、政策等

3、参加人员：局属各单位、机关各科室，金安、裕安执法局，开发区联合执法办行政执法人员

4、组织形式：由政策法规股牵头，局机关组织实施

（二）在职自学

1、时间要求：执法队员及机关工作人员每月自学法律法规知识时间不少于6学时；

2、学习内容：以与本职岗位相关的法律法规、业务知识及其他新知识为主；

3、学习形式：参加法律学历学位教育自考，研读法学理论教材，阅悉法律法规条文，撰写论文、调研报告、学习心得等。

（三）组织参加有关培训班

根据有关城管执法方面的培训信息，组织选派执法人员、法制工作人员参加有关培训班。同时适时组织执法人员、法制工作人员赴外市考察学习，进一步提升城管行政执法能力和水平。

篇三：市政务中心制定2011年法律法规学习培训计划

为了加强市政务大厅工作人员的法律意识，切实提高依法行政工作能力，提高行政执法质量，使工作人员更好地懂法、依法、守法，结合政务大厅工作实际，市政务中心制定了2011年法律法规学习培训计划。成立了专门的学习培训领导小组，由政务中心主任丑一斐任组长，副主任王新崇、市法制办驻厅法制咨询室负责人黄芳任副组长，各驻厅窗口首席代表为成员的学法领导小组，政务中心每年对学习情况进行综合考评。根据大厅的实际情况，为方便办事群众，在不影响工作的前提下，采用自学为主，集中培训为辅的学习方法，政务中心安排具体的学习内容，统一学习资料，人手一册。各驻厅窗口首席代表负责本窗口工作人员学习培训的监督检查，记笔记2万字，撰写心得体会2篇，每次自学时间不得少于60分钟，集中学习培训不得少于2个学时。

第五篇：法律法规培训试卷

法律法规培训试卷

部门：

姓名：

1、《医疗器械监督管理条例》是哪年发布的？

2、《医疗器械监督管理条例》主要内容有哪些？

3、《医疗器械监督管理条例》规定医疗器械分为哪几类？每类是如何定义的？

4、《医疗器械监督管理条例》规定产品注册证有几种形式？有效期各为几年？

5、生产医疗器械企业应具备的基本条件有哪些？

6、生产许可证由何部门发放？有效期为几年？

7、医疗器械有哪些特点？

8、简述《中华人民共和国产品质量法》的主要内容。

9、《医疗器械说明书管理规定》规定产品使用说明书应当包括哪些内容？

10、公司还要执行哪些法律法规及有关的强制性技术标准。

2003年11月25日 《CFT-6100型乳腺治疗仪》培训试卷

1、CFT-6100型乳腺治疗仪属于几类产品？

2、CFT-6100型乳腺治疗仪由