监察会议心得体会

第一篇：监察会议心得体会

清正廉洁，当一名合格的银行员工

-----学习《省联社纪检监察会议》心得体会

2012年3月5日，全省农村信用社2012年纪检监察工作会议在济南召开。省联社党委书记、理事长宋文瑄出席会议并作重要讲话，省联社党委副书记、主任张建民主持会议。省联社党委委员，青岛市联社党委书记、党委副书记等出席会议。会议讲话立意深远，高屋建瓴，深刻阐述了腐败的危害性和“清廉”对每一位银行员工的重要意义，发人深思，催人警醒。学习之后更觉权力之重、责任之重、自律之重。更深刻的感受到作为一个银行员工，在任何时间、任何时候，都不能放松自我，都要严于律己。只有时刻牢记组织纪律，时刻将组织利益放在高于一切的位置时，才能做好本职工作。廉洁勤政是衡量一个称职员工的基本标准。廉洁是银行工作的基础和前提条件，勤政是廉洁的升华和必然结果，没有廉洁从政这个根本前提，勤政也就无从谈起。一个人的精力是有限的，银行员工只有清正廉洁，抛弃各种私心杂念，与一切腐败作风和不廉洁行为彻底决裂，才能把心思和精力全部用到本职工作上才能专心致志地为山东省农村信用社发展做贡献。

要做到廉洁勤政我认为要从以下几个方面努力：

一、强化学习意识，切实提高自身综合素质。加强学习，与时俱进强化学习意识，切实提高自身综合素质是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种工作习惯和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，兴学习之风，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。面对日新月异的新形势，当前，重点要抓会议文件学习、抓好基本业务学习，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性。

二、强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性。没有规矩，不成方圆，制度是银行管理的重要形式。强化制度意识，首先要熟悉 和掌握人行和银监会及商行内部各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，都与对相关制度和规定无知有关。在实际工作中，要 严格按照各项规章制度办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，并充分利用系统文化建设的成果，将商行制度与自身自律有机结合，使有形的制度成为无形的规范，不 断提高按制度和规定办事的自觉性。

三、强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督。要树立自觉接受 强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督 监督的意识，把自己的一言一行都置于组织监督之下。一系列典型腐败案件，严重违法违纪的人，虽然与他们本人不注重学习，放松世界观的改造有关，但是与他们不主动接受监督也有直接关系。因此，作为组织就必须加强对员工进行有效的监督。作为个人要自觉地把自己置于组织监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。我们要从廉洁自律做起，严格要求自己，加强自我约束，自觉接受党内外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟常鸣，提高“思廉、践廉”自觉性。

四、强化廉洁勤政，增强“六种意识”。增强“六种意识”第一是增强服务意识，强化廉洁勤政，防止和反对官僚主义、衙门作风；第二是增强法律意识，防止和反对有法不依、执法不力；三是增强效能意识，防止和反对政令不畅、效率不高；四是增强实干意识，防止和反对浮躁空谈、精神不振；五是增强节俭意识，防止和反对铺张浪费、贪图享受；六是增强廉洁意识，防止和反对为政不廉、以权谋私，切实改进和加强思想作风。党员干部要带头做到爱岗敬业，乐于奉献，热爱商行事业，提高工作质量。

通过本次学习，使大家进一步提高了廉洁意识，为树立正确的世界观、人生观、价值观奠定了坚实的基础。今后要警钟常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，做到廉洁自律，成为一名合格信合员工，把组织赋予的权力用好用正，为山东省信用社的发展做出新的更大贡献。

第二篇：2016监察会议心得体会

2016监察会议心得体会

监察会议心得体会，本篇范文由第一公文网整理，关于农村信用社开展监察会议之后的个人心得体会，对廉洁勤政的工作要求，以下是范文，请查看：

监察会议心得体会

2016年3月5日，全省农村信用社2016年纪检监察工作会议在济南召开。省联社党委书记、理事长宋文瑄出席会议并作重要讲话，省联社党委副书记、主任张建民主持会议。省联社党委委员，青岛市联社党委书记、党委副书记等出席会议。会议讲话立意深远，高屋建瓴，深刻阐述了腐败的危害性和“清廉”对每一位银行员工的重要意义，发人深思，催人警醒。学习之后更觉权力之重、责任之重、自律之重。更深刻的感受到作为一个银行员工，在任何时间、任何时候，都不能放松自我，都要严于律己。只有时刻牢记组织纪律，时刻将组织利益放在高于一切的位置时，才能做好本职工作。廉洁勤政是衡量一个称职员工的基本标准。廉洁是银行工作的基础和前提条件，勤政是廉洁的升华和必然结果，没有廉洁从政这个根本前提，勤政也就无从谈起。一个人的精力是有限的，银行员工只有清正廉洁，抛弃各种私心杂念，与一切腐败作风和不廉洁行为彻底决裂，才能把心思和精力全部用到本职工作上才能专心致志地为山东省农村信用社发展做贡献。

要做到廉洁勤政我认为要从以下几个方面努力：

一、强化学习意识，切实提高自身综合素质。加强学习，与时俱进强化学习意识，切实提高自身综合素质是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种工作习惯和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，兴学习之风，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。面对日新月异的新形势，当前，重点要抓会议文件学习、抓好基本业务学习，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性。

二、强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性。没有规矩，不成方圆，制度是银行管理的重要形式。强化制度意识，首先要熟悉和掌握人行和银监会及商行内部各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，都与对相关制度和规定无知有关。在实际工作中，要严格按照各项规章制度办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，并充分利用系统文化建设的成果，将商行制度与自身自律有机结合，使有形的制度成为无形的规范，不断提高按制度和规定办事的自觉性。

三、强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督。要树立自觉接受强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督监督的意识，把自己的一言一行都置于组织监督之下。一系列典型腐败案件，严重违法违纪的人，虽然与他们本人不注重学习，放松世界观的改造有关，但是与他们不主动接受监督也有直接关系。因此，作为组织就必须加强对员工进行有效的监督。作为个人要自觉地把自己置于组织监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。我们要从廉洁自律做起，严格要求自己，加强自我约束，自觉接受党内外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟常鸣，提高“思廉、践廉”自觉性。

四、强化廉洁勤政，增强“六种意识”。增强“六种意识”第一是增强服务意识，强化廉洁勤政，防止和反对官僚主义、衙门作风;第二是增强法律意识，防止和反对有法不依、执法不力;三是增强效能意识，防止和反对政令不畅、效率不高;四是增强实干意识，防止和反对浮躁空谈、精神不振;五是增强节俭意识，防止和反对铺张浪费、贪图享受;六是增强廉洁意识，防止和反对为政不廉、以权谋私，切实改进和加强思想作风。党员干部要带头做到爱岗敬业，乐于奉献，热爱商行事业，提高工作质量。

通过本次学习，使大家进一步提高了廉洁意识，为树立正确的世界观、人生观、价值观奠定了坚实的基础。今后要警钟常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，做到廉洁自律，成为一名合格信合员工，把组织赋予的权力用好用正，为山东省信用社的发展做出新的更大贡献。

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第三篇：特种设备监察会议讲话

强化监管 保障特种设备安全运行

各位领导、同志们：

特种设备关系人民群众身体健康和生命安全，关系企业的安全生产和社会的和谐稳定。今天，在这里召开全市特种设 备安全监察工作会议，主要任务是：通报我市特种设备运行的基本情况，总结2011年特种设备安全监察工作，部署今后的工作。现将我市特种设备使用和安全监察的情况报告如下:

一、基本情况

(一)全市特种设备在用数量。

(二)特种设备管理和作业人员持证情况。

(三)特种设备安全监察机构及人员

(四)特种设备安全检验检测机构及人员。

二、2011年全市特种设备安全监察工作情况

我局始终坚持“安全第一,预防为主，综合治理”的基本方针,以完善动态监管为主线,以防止和减少安全事故,遏制重大事故为目标,立足于安全监管长效机制的建立和完善,充分发挥安全监察、检验检测、稽查执法、企业自律等综合作用,加大隐患排查整治,促进隐患整改,全市特种设备安全形势持续保持平稳态势。

(一)加强领导,统一部署，认真落实安全生产“一岗双责”责任制。一是我局成立以局长为组长，纪检组长为副组长，特种设备安全监察员为成员工作组,加强组织领导，明确目标，1

将特种设安全监察工作列为我局的重要议事日程;二是从局长到分管工作的纪检组长、副局长，层层落实特种设备领导干部“一岗双责”,落实责任,明确分工与合作,分类、分区域、分企业实施安全监察;三是制定《蒙自市特种设备安全监察计划》,明确要求、目标和任务,强调特种设备安全监察,分步分阶段实施监察。

(二)加大监察力度,扎实开展隐患排查和治理。

1.以深入开展“安全生产年”活动和“防大事故、治大隐患”及“打非治违”专项治理工作为抓手，全面抓好特种设备隐患排查、整治等各项工作，减少和预防事故发生。2011年，我局共检查各类特种设备796台件，发现安全隐患180条，短期整改并消除隐患173条，督促制定整改计划限期整改7条，发出特种设备安全监察指令书16份,内容涉及设备超期未检、无登记使用证、人员无作业上岗证、安全技术档案不全、安全附件未检、日常安全巡查无记录或记录不全等。立案查处特种设备违法案件3起。

2.开展电梯维保和使用环节专项整治工作。共检查电梯维保单位7家，巡查电梯300余台件。消除电梯未经检验使用、带病运行、未签订维保协议、未按维保规程维保等安全隐患，约谈电梯维保和物业管理单位 15家（次），及时解决电梯消费者投诉 3 起。

3.加强重大危险源单位安全检查,深化气瓶“两站”治理

工作。开展蒙自市气瓶充装单位监督检查工作,完成全市4家气瓶充装单位整治验收工作，积极开展气瓶充装单位的日常检查。

4.做好重大节假日的节前检查工作。为保障节日期间人民群众的生命财产安全,我局按照州局及市委、市政府、市安委会的工作部署,组织开展 “春节”、“五一”、“六一”“十月”等重大节假日期间特种设备安全大检查,重点检查星级宾馆、酒店、大型购物场所的电梯、锅炉和大型游乐场所的游乐设施的检查，创造和谐安定的节日环境。

5.提高设备检验率，及时消除安全隐患。我局采取督促报检、强化注册登记、强化执法监管等措施,加强对使用单位特种设备未检使用和超期使用的监察力度。目前我市在用固定式特种设备的受检率达95 %以上，重点监控特种设备的受检率达100 %。同时我局加强与检验检测机构的沟通与联系,全面及时掌握使用单位特种设备已检、未检、检验不合格的相关信息，以进一步加强监管。

(三)落实企业特种设备安全主体责任的职责。目前，我局已与全市176家特种设备使用单位签订了目标责任书，进一步落实企业的主体责任、管理机构、管理人员和管理制度。在日常的安全监察中,我局加大对特种设备管理人员、操作人员无证上岗和逾期不年检情况的查处力度,认真检查企业特种设备管理制度的落实情况，积极宣传《特种设备作业人员监督管理

办法》,提高企业对特种设备管理人员和作业人员安全教育和培训的认识。与州局特检所密切联系,结合蒙自的实际，及时制定培训班计划,严格培训考核, 确保培训考核的质量，切实提高企业管理人员和作业人员的素质。

(四)加大宣传力度,积极营造全社会关心特种设备安全的良好氛围。一是开展特种设备安全知识进社区、进校园、进企业“三进”活动，粘贴《液化气钢瓶使用须知》，《电梯安全使用注意事项》，印制并发放《特种设备安全监察条例》等宣传资料。二是采取多种形式，开展“六月安全生产月”宣传咨询日活动，通过发放宣传资料、制作标语、展版展示等方式，营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全” 和政府重视、企业追求、人人关心特种设备安全的舆论环境和社会氛围。宣传活动共制作展版6块，标语2幅，发放宣传资料1200余份。现场解答老百姓关心的问题，帮助群众进一步了解锅炉、电梯、大型游艺机等特种设备安全知识，增强自我保护意识，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强宣传活动的针对性和实效性。

四、今后的工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻

党的十七大会议精神，落实科学发展观，坚持以人为本，以服务经济建设为中心，以防止和减少事故为目标，以贯彻《特种设备安全监察条例》为主线，以改革创新为动力，以队伍建设为保证，强化法制建设，落实安全责任，加强监督管理，建立长效机制，实施科技强检，不断完善与社会主义市场经济相适应的特种设备安全监察体制，保障特种设备安全运行，为促进社会经济全面、协调、可持续发展，作出新贡献。

第四篇：执法监察会议汇报

新丰国土资源所

贯彻落实全市国土资源执法监察工作会议情况汇报

2月4日全所人员在市局八楼参加了全市国土资源执法监察工作会议，听取王宏盾局长所作的关于“履行法定职责、严格执法监管、合力推进全市国土资源执法监察工作”工作报告。旨在动员系统上下统一思想、提高认识、形成合力、动真碰硬，扎实开展国土资源执法监察工作，切实保护好国土资源。回来后，我们全所人员对王局长的报告、单局长的要求，进行了认真的研读、讨论，现将学习、讨论和如何贯彻落实会议精神汇报如下：

2012年我镇国土资源执法监察的总体思路和总体目标是：认真学习宣传国土资源法律法规，建立健全执法巡查网络，完善执法监察制度、落实岗位责任、实行主要负责人负总责，分管负责人负全责，具体责任人负实责的工作体制。形成一级抓一级，层层抓落实，确保责任到岗，任务到人，达到全年不发生一宗事实违法用地的工作目标，具体抓好以下几点：

一、强化宣传，推动执法监察工作。

广泛开展国土资源法制宣传教育，及时向地方党委、政府、领导宣传国土资源法律法规和国土资源新政，促使基层群众依法用地，保护土地。向企业宣传，促进企业业主依法用地，节约集约用地。采用多种形式进行宣传，营造良好的依法管地、用地氛围，通过积极有效的宣传活动，促使国土资源管理法律法规和政策得到全面落实，全镇

上下对国土资源法律法规知晓率达到98%以上。

二、强化责任，推动执法监察工作。

面对当前国土资源执法监察工作面临的严峻形势，社会经济的不断发展，无论是工业化、城镇化、还是农业现代化建设，都需要大量的土地资源来支撑。随着土地卫片执法力度的不断加大，监测技术也在不断地提升，想跳过“天眼”监测的可能性几乎为零。这就需要我们层层落实责任，齐抓共管，实行“一把手”负主要责任，分管负责人负全责，具体责任人负实责的工作体制。实行“三级联动”网络，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，同时明确岗位职责，任务到人。全所人员都要做出承诺，人人都有执法巡查的责任，杜绝袖手旁观的现象。通过责任落实推动执法监察工作。

三、强化措施，推动执法监察工作。

随着工业化，城镇化建设速度的加快，违法用地的主体已由一般违法向政府主导转变。特别是工业项目建设、基础设施建设、新农村住宅建设、政府的形象工程建设，这些项目一经实施，都将对我们国土所的工作造成千钧的压力，保护资源与保障发展的矛盾很难解决。面临严峻的形势：一是严格执行动态巡查制度，做到“关口前移，预防在先”，落实专人实行全天候巡查，巡查到村、组、田头，全方位不留死角和盲区，确保第一时间发现，第一时间告知，第一时间下达制止文书。二是严格执行“报告”制度，对在巡查中无法控制的违法现象，第一时间书面报告市国土资源局和当地政府，寻求支援。三是全面启动移动执法GPS仪器，并及时上报动态巡查轨迹数据。确保

国土资源违法行为发现率，制止率，报告率。GPS仪器使用率都达到100%。

四、强化创建，推动执法监察工作。

继续开展创建“土地执法模范镇”活动，以创建“土地执法模范镇”为契机，积极做好执法监察工作。一是建立组织，成立创建工作领导小组。政府主要领导为组长，分管领导、国土所所长为副组长，相关单位负责人为成员，并做好明确分工，切实抓好此项工作。二是严格考核，各村都把创建“土地执法模范镇”纳入全年工作计划，镇政府把创建“土地执法模范镇”纳归对各村“三个文明建设”考核的内容，确保创建目标的实现。三是落实措施，每季度对各村进行一次检查，半年进行一次考核，年终进行评比，确保做到有计划、有部署、有检查、有评比。并将创建软件资料进行收集整理，形成完整的创建资料，迎接上级的检查验收。通过扎实有效的创建活动，使全镇广大干部群众对创建的知晓率达到95%以上。

总之，2012年国土资源执法监察工作，任重而道远，我们将在局党委的正确领导下，在市局执法大队的精心指导下，全所上下振奋精神、团结协作、严防死守、疏堵结合、迎难而上、战胜困难。为实现全年无一宗事实违法用地而努力工作。

2012年2月10日

第五篇：全省劳动保障监察会议(新闻稿)

顺应新期待、开创新局面、实现新发展

2011年，《社会保险法》颁布实施，劳动监察工作逐步转向以公工资投诉为主，全国劳动保障监察工作座谈会在江苏省南京市召开。会议贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，总结近5年来劳动保障监察工作取得的成绩和经验，按照科学发展观的要求，正确认识和把握当前形势，明确今后一个时期的工作思路和主要任务，努力开创劳动保障监察工作新局面。人力资源社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。江苏省副省长何权到会并致辞。

杨志明说，近5年来特别是 《劳动保障监察条例》公布以来，劳动保障监察机构认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执法为民，依法维护劳动者的权益，在健全监察制度、完善监察方式、加强监察机构队伍建设等方面取得了显著成绩。2003年以来，劳动保障监察机构共检查用人单位720.3万户，涉及劳动者5.1亿人次，查处各类违法案件196.2万件。截至2007年底，全国共建立3271个劳动保障监察机构，机构组建率达到了94.2%；配备专职劳动保障监察员2.2万 名，初步形成了省地县三级劳动保障监察组织网络。但是必须清醒地认识到，面对当前和今后一个时期监管范围、监管对象、监管方式、监管环境出现的新变化，劳 动保障监察工作还存在很多的不适应，一些影响劳动保障监察事业发展的深层次矛盾和机制体制障碍还有待解决，劳动保障监察工作面临新的机遇和挑战。

杨志明强调，今后一个时期劳动保障监察的总体要求是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举 “依法维护劳动者权益”的旗帜，加强监察制度建设、创新监管体制、提升执法能力，实现监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应型向主动预防型 转变，保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，促进人力资源和社会保障事业科学发展。为此，今后一个时期我们要重点抓好以下5项工作。第一，积极推动中央和地方劳动保障监察法制建设，形成一套体系完整、内容完善的劳动保障监察制度。第二，健全劳动保障 “网 格化、网络化”监察管理体制，实现对用工单位的动态监管和对违法行为的主动预防。第三，建立上下协调、内外

联动的劳动保障监察维权综合治理机制，形成各负 其责、齐抓共管的工作局面。第四，综合运用劳动保障监察执法方式，形成对劳动保障违法行为的全面监控和实时查处的工作态势。第五，建立标准化的劳动保障监 察机构和专业化的监察员队伍，形成比较完善的劳动保障监察组织保障。

杨志明指出，今年以来，各级劳动保障监察机构按照年初确定的 “劳 动保障监察执法年”活动的要求，围绕大局、锐意进取、扎实工作，劳动保障监察维权工作取得了新进展：全力做好抗震救灾期间和奥运会期间的劳动保障监察工 作，确保特殊时期劳动关系和谐和社会稳定；集中力量抓好大要案的查处和专项检查工作，树立劳动保障监察执法为民的良好形象；强化劳动保障监察日常检查、创 新执法模式，在依法维护劳动者的合法权益方面取得明显成效；劳动保障监察机构队伍建设取得新进展，为依法维护劳动者合法权益和社会稳定提供了组织保障。当 前，劳动保障监察维权工作又进入一个关键阶段。各地要按照年初制定的计划，抓好5项重点工作：一是认真做好 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的贯彻实施工作。二是集中精力做好解决农民工工资拖欠问题的工作。三是做好各级领导同志批示的大要案以及新闻媒体尤其是网络反映的重大违法案件的查处工作。四是积极推进劳动保障 “网格化、网络化”监察管理体制试点。五是开展机构队伍情况调查研究，为推动劳动保障监察标准化建设打下基础。

来自全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、计划单列市、副省级省会城市分管劳动保障监察工作的相关负责人参加了会议。