第一篇：没有了信念,也就没有了幸福感受
没有了信念,也就没有了幸福感受
国家开始逐渐强调文化战略，这是当下中国必要的发展路径的转折。纵观1919年五四运动以来，我们在文化路径上走了老大一个绕远：即在摧毁了传统的陈旧的一些中国文化的积弊同时，也误伤了老祖宗两千年前智慧积攒下来的关于信念和社会管理辅助意识的建设，在建设国家文化意识体系上更是未能与经济发展同步的与时俱进。于是，在一场接一场的从政治到经济繁衍的功利认识后，我们突然发现再也无法回答“为什么而存在”的哲学问题。
这样的社会文化现状延伸到企业的运营，就出现了基于商业“利益至上”原则之上更进一步的“为了利益不择手段”。古人说，盗亦有道；到了今天，无不从利益的角度追求制造低成本高利润的产品和服务的“害人者”，会发现自己同时也作为受害者在各种没有原则和信仰的交易里备受显性或隐性的伤害。当化工食品、环境污染、败坏的社会道义出现在每一个人的餐桌上、呼吸中、身边时，方才惊觉没有信念的可怕。
以20多年的企业营销咨询经验来谈，我不想陈述课本的“企业文化”定义，想从经验的实用性谈一谈自己的看法。个人所理解的企业文化是一种企业运营所产生的必然竞争，目的在于长远稳妥地稳定企业运营和发展企业生存空间。企业的感召价值
首先从企业内部运营看竞争文化的必要，即如何高效地优化运营成本。
关于企业文化的信念问题，最早《孙子兵法》即有“道、天、地、将、法”的领兵原则阐述。他的意思是说，“道”即信念，信念相同可以与之生与之死而无所惧。“天”即天时，从兵法是气象的要素，配合以“地”利成为战争空间艺术的应用，如三国时的火烧赤壁之战。“将”和“法”是人才和制度问题，这是千百年的中西方观念之争。孰先孰后姑且不争，且直接看“道”作为整个领军的原则，说明人员成本和绩效优化的极致量化技巧。拿大白话说，那就是想让员工不计生死地卖命，存有道与无道之间，所涉及的成本压力绝对不一样。
传统意义上的企业，喜欢简单地用薪资购买员工价值，这样就存在与数字的比较性。如小型民营企业的薪资通常简单直接，底薪+绩效+奖金。员工一目了然，并从横向对比中产生多少取舍，形成企业内部人员流动的隐患。“事业留人，感情留人，待遇留人”是流行的管理快餐哲学，但是除了许诺的发展空间和绩效的明确指标，很少有企业真正谙熟“感情留人”的企业文化策略。
文化，是一种精神的感受需求，复杂而磅礴的系统。我们从实战剖析可以用最简单的模型，说明企业文化精神需求的价值。
显性看，任何智商正常的人都知道该如何选择就业，但我们把差额变成文化成本，就形成了新的对抗模型。
B 单位的文化建设潜成本包括：
1、改善运营层面：如伙食、交通、文娱用品等，影响人均个体感受值。
2、员工活动层面：如聚餐、旅游、会务、拓展，影响团体互动感受值
3、教育互助层面：集体性期望，个体性受益。增加对企业的忠诚感召值
这时我们就可以看到“利益”和“情感”的模糊化扩容，一个简单核算的企业缺乏个人感受和群体交互，而另一个企业将个人感受和群体感受交织在一起。对于员工来讲，从一个团结的企业所能看到的未来信心，以及个人被尊重的感受认识，足以超过300元的显性工资差额。人性的情感和物质双重满足，使得员工的平衡感成为驻留企业的基础，这是企业文化的个体性感召价值。
从管理中应用文化建设，通常所见的是“团结、谨慎、严肃、活泼”的核心原则。这个原则要以个体感召性为基础，才可以实现共同归属感的“团结”，以及从主观意识的责任感实现绩效考核下的“谨慎”，并同样从群体责任感的信念对问题保持“严肃”的认真态度，在共同拥有这样原则的认同里达到乐观“活泼”的进取态度。
以对比心态看：
A 简单薪酬模式下，企业系统出现问题时，产生的关联反应：
假定研发部出现产品设计问题，连带生产错误责任，造成销售不利和售后压力实现100%。
非文化感召集约的组织心态，会出现人心的自保、推责和指责，100分点不会被分摊消化，从而造成原点受压过重，研发部动荡换岗裁员，而产品问题不会被改善，最终亏本。
B文化薪酬模式下，企业系统出现问题是，产生的关联反应：
群体利益受损，从感情到责任愿意推进共同担当，建议/协作/妥协等积极模式会出现。如同样是研发部问题，售前和售后会调整销售配合分压，研发和生产会配合改进。整体问题会得到妥协式调整。从而通过降低利润提高性价比，实现资金回流和升级产品。这是企业文化的集体性感召价值。
产品的感受量化
从企业内部的生产系统对接企业外部的需求系统，企业的文化价值具有更加超值的产出性和竞争l生。就企业运营的基础来讲，“利润决定一切”，没有利润的厚度空间，就没有企业发展的可能：从产品的构成来看，“使用价值”和“感受度”是构成利润的基础，在使用价值层面，主要是产品的物料和功能性决定着产品的价格；从生产制造角度，在全球联网和营销的今天，同质化造成的性价比竞争问题严重，不利于企业实现利润。而“感受度”是可以斡旋和拉开差距的最好方法，产品为消费者提供了什么样的感受量化，就会实现什么样的利润厚度。
一个故事：1980年左右，传闻印度有人破解了可口可乐的7×秘方，有记者就此采访，披露可口可乐的高层有一句著名的文化营销语录：产品是一缕青烟，我们销售的是文化。
一个剖析：牙膏和香皂，从工业化生产卫生用品的角度来看，其技术不具备多么深厚的科技性，成本也非常低廉。以正常体量的家用品计，其规模化生产成本均不足0.5元。但世界知名品牌可以达到400%～600%以上的销售价格。刨除成本和流通费用，毛利润依然可观。
一个对比：请你用笔和纸分别书写某同类产品的国产品牌和国外品牌印象，包括广告、传播、活动、新闻、促销、包装、设计等等综合印象，你会发现一个微妙的差别，大品牌的印象内涵更多，表达更美好。
第二篇：没有了斗志没有信念
没有了斗志没有信念。。你现在靠什么活着？难道你想靠着家里过一辈子？还是对自己的未来毫无期望呢？你这种人。。只配被骂。你还不要别人鼓励你，你觉得有谁会真愿意鼓励你呢？特别是这样陌生的人
跟你说几句实在的吧、、我已经大二了，高考那段时光还是记忆挺深刻的。这个时候没人能救得了你，老师、家人、同学都不行，所有的一切都得靠你自己，你得自己完成这一次超越。深夜的时候好好跟自己谈谈吧，“我真是一个没志气的人吗？”
给你一点切实可行的办法吧，用心学，所有都还是有希望的。第一，每天得早起，起来之前在床上就要对自己说几句：我一定要做到，我一定能做到！时间紧迫，我得赶紧去教室做题目了。第二，学习要有计划，分长期和短期的，近一段时间内要完成多少你自己心里要有数，今天晚上睡觉之前要想好明天要做的事。第三，决定要做的就一定要做到，永远不把今天的作业留到明天，哪怕是晚上熬夜到凌晨。第四，做题目要规定时间，一张试卷是多长时间做完就一定要在那么长时间内做完。
生活中要注意这几点：第一，始终要保持一个强大的斗志，即使书本上所有的都不懂也要保持一个斗志，永远不要放弃，奇迹就是在坚持中产生的。第二，不要为一些小事生气，你现在学习那么忙，哪有时间管那些啊。第三，跟家人要保持良好关系，因为只有家里的鼓励也理解才是最大的动力。第四，不要听歌，不要看电视，不要玩电脑....这些会让你变笨的，会让你的思维变慢，会让你不能集中精神。
所有都得靠自己，问别人没用。。道理都懂，问题是你能不能做到呢？你敢挑战这些奇迹吗？我才不会说什么祝你成功之类的话，聪明人都知道，这时候要的不是祝福，要的只注意劳逸结合，尽量少上网或者干其他杂事，学会克制自己，实在无聊可以看作文；
4、看书的时候用心看，理解记忆，不要死记硬背，要学会联系记忆，一本书其实就是一张网，当你最后融会贯通时，一个记忆点会让你把一本书的知识都联系记忆了，最开始可以一个点一个点的记慢慢就要开始学会思考这些点的联系点，这是就连成线了，慢慢一本书就完了（其实书本没有多厚），要学会把厚书看薄，然后再把薄书看厚；
5、心态要调整好，不要太过急躁
6、看着自己制定的计划不断完成，会让你自己的信心回来的。是脚踏实地的坚定！
我想你应该给自己定一个学习或复习计划，让自己的 学习有一点紧迫感，明白该做什么，不该做什么。上课跟着老师的的思路走，千万不要让自己走了神，有时走一下神就会造成严重的损失，课后多多复习，把上课所学的内容消化掉，提高自己的学习效率，还有七个月，你还有时间，加油吧！！
第三篇：假如没有了妈妈
假如没有了妈妈
中午的放学铃声刚响过，我顾不得与同路的小伙伴，便急匆匆地朝家中跑去。要问为啥？唉！这是“哑巴吃黄连——有苦难言呀。”都怪自己早上走得太过匆忙，没和牛奶，便直奔学校！看吧，现在肚子正在开“音乐狂欢会”呢！我边走边思忖着，妈妈现在定在家中准备了丰盛的佳肴。有那香喷喷的米饭，那使人垂涎三尺的炸鸡腿，就连那平时自己最讨厌吃的红烧肉也钻进了我的脑子里了。想到这些，我不禁加快了脚步。
好不容易到了家，迎入眼前的一幕却令我大失所望，卧室、客厅、厨房„„都冷冷清清的，没有一个人。
突然，我看见餐桌上放了一张纸条，上面写着“辞职书”。原来这是妈妈的。妈妈干嘛要辞职呢？她的工作不挺好的吗？难道她在公司里做得不开心、不顺心吗？我带着疑问往下看：
辞职书
因我们家“小公主”太挑剔了，绞尽脑汁也无法做出令她满意的饭菜，所以，我决定把这重任转交给她爸！
妈妈
即日
此时我的心情绝望了，好似从天堂坠落到了地狱一般！
唉！这都怪我平时太挑剔了，要是早知道事情会变成现在这样，我绝不会挑剔了。可惜啊！这世上没有后悔药可卖„„一想到我每天都只能吃爸爸做得那饭菜，我就简直是没了味口！与妈妈那能和大厨不相上下的厨艺真是天差地别！
可是，每当妈妈一脸微笑的用双手将菜端上来时，我却不是皱眉，就是俏起那樱桃般的小嘴。总之，我就是做出许多不满的表情来，令妈妈难堪。唉！这下好了，妈妈辞职了，我再也没口福吃妈妈做的饭菜了„„就因此，我连续好几天都没吃过一顿饱饭！
我想，在这样下去可不行，我动笔写了一篇深刻的自我检查，妈妈一回来，我便将检检递给了妈妈。妈妈顿时“咯咯”地笑了起来，随后便做好准备工作进厨房炒响那支悦耳的“锅勺交响曲”来„„
假如，一天妈妈凭空消失了，我不只是会挨饿，还可能挨冻、，每天过着思念妈妈的生活„„
成都市双流县实验小学六年级：王鑫灿
第四篇：有些日子没有汇报工作了 专题
呵呵,好象自从回家过春节开始到现在开始都没有怎么上网和写东西了，或许一切都很平淡和平常，没有什么特别值得去记载的吧，有些日子没有汇报工作了。不过我还是觉得自己从年前到现在心态开始有了很多的转变。这么多年，或许只有今年的春节让我如此的开心和快乐，看着父母开怀的笑，看着父亲悠闲的哼着小调，母亲愉快的忙碌，我开始觉得很幸福，和睦温馨，偶尔父亲和母亲会拌两句嘴，却是那么的可爱，工作汇报《有些日子没有汇报工作了》。我不厌其烦的和父母小妹去逛街，和母亲彻夜的聊天，和父亲一起去洗澡，给父亲搓背，给母亲揉肩，这样的生活让我觉得心里很充实，很安逸，很幸福。快乐的最高级也就是能让自己身边的人开心快乐吧。这或许也是生命的全部内容了。一切都才刚刚开始……
第五篇：如果人类没有了理想
如果人类没有了理想，世界又会怎样？
理想是登山运动员心中的高峰，长年保持着不变的磁力；理想是淘金者梦中的宝藏，永远闪烁着不朽的光芒；理想是幼鹰眼中的天空，始终涌动着湛蓝色的生命力。理想似乎有一种神秘的力量，能把柔弱变成刚强，把丑陋变成漂亮，把寒冷变成温暖，把无知变成睿智，把渺小变成伟大。如果没有了理想，一切都将变得毫无意义。
理想的背面便是现实。
现实是登山运动员眼前的大山，高不可攀；现实是淘金者脚下的道路，危机四伏；现实是幼鹰身旁的深渊，有去无回。现实似乎也有一种神秘的力量，阻挡一切前进的脚步，摧毁一切不坚定的意志。现实不是理想。
美好的理想，残酷的现实。
美好的理想总是使人向往，总是有些人喜欢幻想，沉醉于理想。理想确实可以让绝望者重新找到希望，但同时也可以让充满希望的人感到绝望。理想只是对未来的向往，而未来决不是现实，如果只是向往，理想只会出现在梦里，而永不能成为历史。正如登山运动员不经过艰苦训练便不能到达顶峰，淘金者不面对危险便不能找到金矿，幼鹰不战胜深渊便不能拥抱蓝天。
理想与现实、快乐与痛苦、简单与困难、强悍与弱小、真诚与虚假、拥有与失去、繁荣与衰败，这一切的一切，都在这个最真实的现实世界中存在、交织、聚拢、散开、消亡。有的人为了追求美好的理想而不断努力，也有的人为了改变残酷的现实而艰苦奋斗。他们是把握现实的人。
有人说理想是大海中航行的灯塔；也有人说理想是蜜蜂日夜寻找的花蜜；还有人说理想好似一串珍珠，一颗连着一颗，串连着过去，现在和未来。而我觉得是我们每个人一生中最有价值的追求。
有位诗人曾说过;“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路引你走向黎明。”
青少年失去了理想，生活就失去了光彩。生命就会枯萎。有了理想生活就充满了希望，生命就会闪光。山溪的理想是大海；山泉的理想是池塘；幼苗的理是栋梁。物尚有理想，作为万物灵长的人；作为跨世纪的少年；作为新时代的弄潮儿；我们应该
有远大的理想！
从远古时代的盘古开天辟地到如今的知识爆炸，信息革命。多少年，多少代，多少志士仁人都有着崇高的理想。我们的今天，是父辈们用蘸着鲜血的理想换来的；我们的明天，更需要我们用蘸着汗水的理想去创造！在青春的世界里，沙粒要变成珍珠，石头要化成黄金。青春的魅力，应当使枯枝长出新叶，沙漠变成绿洲。这才是青春的美，青春的努力，青春的本分！我们每个人都是一束阳光，合起来便是一轮太阳，就是一个春天。我们每个人都是一束纤维，织起来便是一叶巨大的风帆，就可以推动祖国航船的前进。
我们是龙的传人，是华夏子孙，我们应该用青春拥抱未来，前方是新世纪的曙光，是我们的用武之地，我们正当青春少年，应该以"红军不怕远征难，万水千山之等闲”的雄心壮志，努力学习，艰苦奋斗，用辛勤的汗水来浇灌灿烂的理想之花。用拼搏的双手去开拓祖国美好的未来。
同学们。我们是二十一世纪的建设者，祖国的兴衰取决于我们这一代的努力。只有我们这代人努力奋斗，进一步缩小我们与发达国家的差距，我们的民族才能强盛，我们国家才能屹立于世民族之林的前列。
我们，是追求理想的体现者；
我们，无愧同学们，为了祖国的昌盛，民族的振兴。
奋斗吧!未来属于我们
让我们继承父辈们的精神，扬起理想的风帆，直奔成功的彼岸。争做二十一世纪的主人“千里之行，始于足下”让我们只争朝气的学习精神，以实现远大理想而拼搏吧！的确，在理想与现实之间有一座用努力和奋斗凝成的桥，这座桥将引领着人类走向光明。纵观人类的历史，其实就是一部从古到今为了理想不间断的奋斗史。因为理想，所以奋斗。远古的想象在如今的世界里已成现实。理想在奋斗中一个个地被实现了。
如果人类不能把握现实，世界又会怎样？
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