没有公平就失败了

第一篇：没有公平就失败了

没有公平就失败了

突出公平正义的主线，是提升改革社会认同度和参与度的关键，是沟通国家上下、激发社会活力的关键，也是新一轮改革开放能否成功的关键

1992年的那个春天，深圳仙湖公园，邓小平铲土种下一棵榕树。当旁边有人向他介绍“发财树”时，邓小平接过话头：“让全国人民都种，让全国人民都发财。”

毫无疑问，中国的改革是带着强烈的忧患意识上路的。“如果在一个很长的历史时期内，社会主义国家生产力发展的速度比资本主义国家慢，还谈什么优越性？”今天回过头来看，邓小平在改革开放之初的这番话，依然振聋发聩。

而当中国成为全球第二大经济体时，邓小平的另一番话无疑引发了更多的共鸣：“社会主义不是少数人富起来、大多数人穷，不是那个样子。社会主义最大的优越性就是共同富裕，这是体现社会主义本质的一个东西。”

从致力“先富”，到强调“共富”，“让全国人民都发财”，社会公平成为邓小平晚年思考最多的问题之一。因为，从社会主义中国的改革逻辑来看，“如果导致两极分化，改革就算失败了。”正如马克思所说，一切划时代体系的真正的内容，都是由于产生这些体系的那个时期的需要而形成起来的。改革开放之初，打破平均主义“大锅饭”，允许一部分人先富起来，燃旺全社会的发展热情，是解放和发展生产力无法逾越的历史阶段。“效率优先”的策略性选择，社会主义市场经济的制度创新，最大限度地释放了一个民族的创造力，推动中国经济以每年两位数的高速增长，这才让“站起来”的中国，有了“富起来”的今天。

“当一位领导人的生涯落幕时，观众的生活已然变化，历史的道路可能也大为转变”。应当说，正是“先富起来”的历史选择题，让社会主义中国以及她的13亿人民，站到了一个可以讨论更高层次问题的新起点。人们越来越强烈地感到，正如贫穷不是社会主义，两极分化更不是社会主义。缺乏效率的公平，不可能是真公平；丢掉公平的效率，也绝不合乎正义。如果改革到最后连公平都没有了，何谈社会主义制度的自我完善和发展？

公平正义是人类社会的最高境界，也是社会主义和共产主义的首要价值。马克思、恩格斯在构想科学社会主义蓝图时，就曾这样强调。在改革开放推进30多年之后，我们对什么是公平，有了更为深刻的理解。这种公平，既包括结果公平，也强调权利公平、机会公平、规则公平。假如“寒门难出贵子”依然是人们无奈的喟叹，假如“学好数理化，不如有个好爸爸”依然是社会潜行的规则，假如“知识不是力量、编制才有分量”依然是体制壁垒的注脚，假如“无机会群体”的出现、“马太效应”的产生依然难以避免，甚至愈演愈烈，我们就很难说，“公平”的核心价值得到了弘扬，社会主义的本质得到了体现。

这就是为什么，新一届中央领导集体会将纾解人们的“公平焦虑”，实现社会的公平正义，作为我们推进新一轮改革的最大公约数。从总书记在新年致辞中强调“让社会变得更加公平正义”，到十八届三中全会将“促进社会公平正义、增进人民福祉”作为改革出发点和落脚点，雷厉风行的反腐败反特权，推进着国家的政治平等；力度空前的户籍制度改革，促进着社会的身份平等；自我革命的简政放权，推动着市场的经济平等„„在全面深化改革的棋局中，频繁出现的“公平”，正是社会利益的平衡点，思想观念的交集点，社会情感的共鸣点。

伟人未竟的事业，是后辈政治家建立历史功业的起点。方今之时，突出公平正义的主线，是提升改革社会认同度和参与度的关键，是沟通国家上下、激发社会活力的关键，也是新一轮改革开放能否成功的关键。而这，正是新一代中国共产党人选择承担的历史使命。中共中央近日召开的全面深化改革领导小组第四次会议上，无论是央企负责人的薪酬制度改革方案，还是深化考试招生制度改革的实施意见，无不体现着对分配公平的高度关切，对机会公平的热切倡导。

在电视剧《历史转折中的邓小平》中，关于恢复高考决策的历史剧情，让过来人潸然泪下。当年，这一彰显公平理念的伟大决策，让千百万青年享有了人生出彩的机会。今天，人们有理由期待，新一轮改革能够像36年前一样，凝聚亿万人心，释放改革红利，再一次激发出整个中国社会的强大内生动力。

第二篇：2015国家公务员申论热点：没有公平就失败了

2015国家公务员考试

2015国家公务员申论热点：没有公平就失败了1992年的那个春天，深圳仙湖公园，邓小平铲土种下一棵榕树。当旁边有人向他介绍“发财树”时，邓小平接过话头：“让全国人民都种，让全国人民都发财。”

毫无疑问，中国的改革是带着强烈的忧患意识上路的。“如果在一个很长的历史时期内，社会主义国家生产力发展的速度比资本主义国家慢，还谈什么优越性?”今天回过头来看，邓小平在改革开放之初的这番话，依然振聋发聩。

而当中国成为全球第二大经济体时，邓小平的另一番话无疑引发了更多的共鸣：“社会主义不是少数人富起来、大多数人穷，不是那个样子。社会主义最大的优越性就是共同富裕，这是体现社会主义本质的一个东西。”

从致力“先富”，到强调“共富”，“让全国人民都发财”，社会公平成为邓小平晚年思考最多的问题之一。因为，从社会主义中国的改革逻辑来看，“如果导致两极分化，改革就算失败了。”

正如马克思所说，一切划时代体系的真正的内容，都是由于产生这些体系的那个时期的需要而形成起来的。改革开放之初，打破平均主义“大锅饭”，允许一部分人先富起来，燃旺全社会的发展热情，是解放和发展生产力无法逾越的历史阶段。“效率优先”的策略性选择，社会主义市场经济的制度创新，最大限度地释放了一个民族的创造力，推动中国经济以每年两位数的高速增长，这才让“站起来”的中国，有了“富起来”的今天。

“当一位领导人的生涯落幕时，观众的生活已然变化，历史的道路可能也大为转变”。应当说，正是“先富起来”的历史选择题，让社会主义中国以及她的13亿人民，站到了一个可以讨论更高层次问题的新起点。人们越来越强烈地感到，正如贫穷不是社会主义，两极分化更不是社会主义。缺乏效率的公平，不可能是真公平;丢掉公平的效率，也绝不合乎正义。如果改革到最后连公平都没有了，何谈社会主义制度的自我完善和发展?

公平正义是人类社会的最高境界，也是社会主义和共产主义的首要价值。马克思、恩格斯在构想科学社会主义蓝图时，就曾这样强调。在改革开放推进30多年之后，我们对什么是公平，有了更为深刻的理解。这种公平，既包括结果公平，也强调权利公平、机会公平、规则公平。假如“寒门难出贵子”依然是人们无奈的喟叹，假如“学好数理化，不如有个好爸爸”依然是社会潜行的规则，假如“知识不是力量、编制才有分量”依然是体制壁垒的注脚，假如“无机会群体”的出现、“马太效应”的产生依然难以避免，甚至愈演愈烈，我们就很难说，“公平”的核心价值得到了弘扬，社会主义的本质得到了体现。

这就是为什么，新一届中央领导集体会将纾解人们的“公平焦虑”，实现社会的公平正义，作为我们推进新一轮改革的最大公约数。从总书记在新年致辞中强调“让社会变得更加公平正义”，到十八届三中全会将“促进社会公平正义、增进人民福祉”作为改革出发点和落脚点，雷厉风行的反****反特权，推进着国家的政治平等;力度空前的户籍制度改革，促进着社会的身份平等;自我革命的简政放权，推动着市场的经济平等„„在全面深化改革的棋局中，频繁出现的“公平”，正是社会利益的平衡点，思想观念的交集点，社会情感的共鸣点。

伟人未竟的事业，是后辈政治家建立历史功业的起点。方今之时，突出公平正义的主线，是提升改革社会认同度和参与度的关键，是沟通国家上下、激发社会活力的关键，也是新一轮改革开放能否成功的关键。而这，正是新一代中国共产党人选择承担的历史使命。中共中央近日召开的全面深化改革领导小组第四次会议上，无论是央企负责人的薪酬制度改革方案，还是深化考试招生制度改革的实施意见，无不体现着对分配公平的高度关切，对机会公平的热切倡导。

在电视剧《历史转折中的邓小平》中，关于恢复高考决策的历史剧情，让过来人潸然泪下。当年，这一彰显公平理念的伟大决策，让千百万青年享有了人生出彩的机会。今天，人们有理由期待，新一轮改革能够像36年前一样，凝聚亿万人心，释放改革红利，再一次激发出整个中国社会的强大内生动力。

第三篇：为什么投递简历后 就没有回信了

为什么投递简历后 就没有回信了?

很多人都疑惑：为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢？

通过国际人才网专家调查分析，总结出以下几点：

1.申请的职位与本身实力不相符。

所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个文员职位，只要求中专学历，您是一名计算机的硕士，来应聘该职位，显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方招聘的是一名化工方面工程师的职位，做研究的，而您只是一名工商管理的大专，显然，这样的申请也不会有答复。

因此，有针对性地投递简历是非常必要的，盲目的遍地撒网不可取，有的时候，还会影响自己的求职进程，封堵自己的求职道路。假如，有一家心仪的大公司正招聘行政类职位，您是一计算机硕士，投递简历申请该职位，过了几天，您发现该公司又开始招聘程序开发的职位，这个时候，就算申请机会也会很渺茫，因为您已经有“案底”了，HR会觉得，您连找工作都不会找，怎么能干好工作呢？这是自己把自己的求职道路给堵死的典型案例。现在伺候老板真是越来越难，长春招聘网教你如何在职场如鱼得水。

2.没有根据职位要求投递简历。

这是非常重要的一点。试想：当HR收到一大堆标题为“应聘”、“我的简历”的邮件时，她的心情如何？如果您能在邮件或简历的标题中就告诉HR尽量多的信息，至少告诉您是应聘的什么职位，那么她的心情也会好很多。

3.简历的匹配度不够。

很多HR收到的简历中没有他们想要的东西，通篇都是自说自话地展现自己，却没有搞清楚HR究竟想看到什么信息。

试想，看到这样的简历，HR会作何感想？假如您应聘文员类职位，那么您广告专业方面的才能不就埋没了吗？您来到我们公司，会不会只是过渡，然后立刻跳槽呢？假如您去应聘广告类职位，而您的求职意向明明写着文员和行政助理，您是否不喜欢广告工作，是不是不久就会离职跳槽了呢？我周围的朋友都在用哈尔滨招聘信息这个网站找工作，都说不错。

解决方法：

1.要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；

2.有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；

3.简历要体现出简练和针对性，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；

4.对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；

5.选择良好的时机，避免扎堆投递简历；

6.在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；

7.如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；

8.扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：吉林人才绝对是现在的抢手货。

第四篇：移动建站后联通就没有信号了？

移动建站后我们就没有信号了？

——由市区一个投诉所想起的

近期总是听到这样的投诉：我们乡镇以前联通的信号较好，能打电话，但是自从移动在此建站后，联通就没有信号更无法打电话了。对于此类投诉，我们也曾到现场测试，但是由于无法了解以前移动没有基站的情况，所以对于投诉的真实性总是持保守甚至怀疑的态度；近期市区一座大楼的室内覆盖投诉使我对以上说法开始相信起来。

1、投诉地点的网络情况

投诉地点是中国银行大楼，移动和我们的宏蜂窝都在距离大楼500米处和一公里处，且都在室内安装了室内覆盖系统一套，移动在三楼安装了一个主机，八楼安装了一个干线放大器，在电梯内以及一楼至十四楼的走廊和办公室内有分布式天线；我们在三楼有一主机，电梯内以及一楼至三楼的走廊安装有分布式天线。

2、实地测试情况

到现场后发现，在没有进入电梯的一楼大厅内，我们的接收电平约-65db(附近宏蜂窝)，进入电梯后，在四楼以上就没有网络了，到达九楼办公室（客户投诉地点）也没有网络，手机就已经脱网了，驻留在移动的一个小区上。从路测手机上来看，移动的主服务区接收电平在-34db，六个邻区里最低的一个接收电平也在-67db。于是我在整层楼的各个角落里试着找网，一直没有选择到我们自己的小区，最后把手机一直拿到窗口外，对着我们的宏蜂窝天线，这才重新选择上了我们的小区，这时测得手机的接收电平在-65db。再次将手机移动到室内，大约两分钟后又脱网，选择上了移动的网络。于是我把手机拿到该大楼的最高层，那里没有移动的分布式天线，在这里的大厅里手机很正常的选择了我们自己的小区，接收电平也大约在-68db左右。

3、原因查找和问题解决情况

于是很自然，我想应该是移动的室内覆盖系统影响了手机的小区选择。为了证实这个想法，我找到了我们室内覆盖系统的主机，正好移动的主机也在一起，我把移动主机的电源拔掉后，再一次来到九楼办公室，这次手机正常的进行了小区选择并驻留在我们的小区上，手机接收电平大约在-66db左右。至此可以断定，是移动的室内覆盖系统影响了我们。

再次找到主机，正好移动和我们的一样，都是武邮的产品，于是我想：首先要判断我们的室内分布系统是否工作正常，如果工作正常为什么接收电平比移动要低得多，然后再考虑能否降低移动的功率提高我们的功率。于是找来武邮的工程师，判断我们的室内分布系统工作正常，只是由于我们在九楼没有安装分布式天线，而移动在八楼的干线放大器使输出功率从三楼到九楼的馈线损耗不大，在九楼使得下行链路的接收电平大大高于我们的室外宏蜂窝。进一步在电梯里测试，发现也不能选择自己的小区。于是我们在移动的主机出来的馈线上加装了两个衰耗器，一个20db的，一个10db,并拆掉了我们主机旁边的一个10db的衰耗器后，来到电梯里，手机这次成功的收到了我们自己小区的信号，接收电平在-70db左右，再来到九楼办公室，手机也十分正常的收到了我们宏蜂窝的信号，接收电平在-65db左右。此时移动的接收电平在-70db多。

4、由此投诉所想到的

上述投诉虽然解决，但留给我们需要思考的还很多。首先是这个现象的解释，即手机为什么在室内无法正常的进行网络选择和小区选择，我想过程可能是这样的：手机在进行小区选择时，接收到了FCCH(频率校正信道)，并在FCCH上判断出宏蜂窝的载波是BCCH载波，但在尝试解码SCH（同步信道）上的帧号和BSIC码时，由于C/I太小，底噪太大，无法正确解码，使得手机在所有我们的载波都无法解码后，开始搜索所有GSM频段中允许的频点，正确解码后并最终选择了移动小区驻留。当然此时只能进行紧急呼叫了。不知道是否是这样一个过程，还希望大家一起来讨论一下。

第二如果在室外移动的宏蜂窝在某地影响手机进行小区选择的话，那我们该如何解决呢？在以前的一些投诉中，一个乡镇我们和移动都没有基站时，我们的用户还可以收到邻近乡镇（三公里左右）基站的信号，并且勉强可以通话，但由于近期安庆移动全网估计新建基站150座左右，许多乡镇都新建了基站，所以有了很多以前有信号能打电话的区域现在没有信号之类的投诉，我想是否都是和上述的情况类似？

上个月我将此文发布在省公司移动部网上论网中，引起省公司技术中心高度重视，并请厂家给一个合理的解释。昨天省公司技术人员也来到安庆，给出一个相关的经验型结论：当移动的接收电平比联通的高30db以上时，会影响联通手机正常的小区选择，在手机上看来就是没有信号了。

第五篇：年轻没有失败

年轻没有失败

马慧丹

生活给了我们太多的机遇，年轻的我们都在寻我自己的位置，生活是一个舞台，其中的情节靠我们自己去演绎;生活给予我们的不可能永远是那一马平川的阳光大道，有时我们必须经历挫折。

挫折，靠我们自己去定义，乐观者认为挫折是生活对我们的考验;悲观者则不然他们不敢面对，只会一直沉溺于痛苦之中，乃至放大痛苦，人生的路太长，也不太平坦，祸兮福所倚，福兮祸所伏。转念一想，就能够以一种思辨的态度看人生。这样，不论何时何也，我们在人生的道路上就容易立于不败之地。

常言道:人生不如意事常八九，倘若心为物役，患得患失就只会被悲观绝望蒙蔽心智，人生路上注定是如负重登山，举步维艰了,人生如花，花一样的生命，理应自诞生之日起，就一瓣-瓣地绽放她的美丽与清香，使原本死寂荒凉的世。五秘缤纷，充满快乐，事实上，人类诞生起，就一代代地按照美的理念装扮世界并塑造自己。

不必哭泣，世界没有不老的红颜，谁能够保证黑发常在？谁能看清沧海桑田?谁又能在一个地方邂逅，皱纹是蚕食青春的蠕虫，我们寄托，我们呐喊，都只有一个期限，那就是一生，把未来看作是浩瀚的大海，已经春暖花开，让疲惫的脚丫在沙滩上轻拂而过，留下春天的足迹。

对年轻的我们来说，最重要的是把握住自己，把握住人生，当荆棘丛生的路在你脚边缠绕时，你是否想要另辟新径？朋友们，请直面生活带给我们的磨难，化悲痛为力量达观地看待人生。痛苦会把人给淹没，也会把人推向顶峰，时不我待，我们应该趁年轻，勇于挑战挫折，把握住自己不被击倒。

生命是一朵常开不败的花，痛苦只不过是一个相对数，舞动青春的翅膀面对精彩的人生。除非你放弃，否则你永远不会被打败