铁路基层党支部述职报告

第一篇：铁路基层党支部述职报告

铁路基层党支部书记述职报告

一年来，由于工作需要，由***调到***，对此本人也发生过一定想法和思想波动，到了新单位以后，主动转变观念、适应形势，主动容入经营部各项工作之中，认真履职。同时我也深刻体会到，无论在哪个部门，干好工作都要依靠上级党政的正确领导，依靠全体党员职工大力支持下，才能有效的开展好工作；只有认真履行职责，集中精力投入工作中去，服务于生产和群众，才能得到职工的认可。现将一年来思想、工作、履职情况作具体汇报：

一、深化理论学习，提升思想觉悟。

认真制定学习计划，落实学习制度。围绕党章、党规和总书记系列重要讲话以及路局、中心有关文件精神等重点内容组织学习教育。十九大召开后，按照中心党委关于《学习贯彻党的十九大精神的通知》要求，及时将学习十九大报告纳入“两学一做”学习教育的重要内容，组织班子成员认真学习十九大报告，组织交流讨论、撰写心得体会，不断深化学习效果，提升自身政治意识、大局意识、纪律规矩意识和看齐意识。

二、加强班子建设，增强整体合力。

齐抓共管，务求实效，着重加强经营部班子建设，认真落实好“一岗双责”制度，加强党政团结协作，发挥集体智慧，凡是涉及到经营部人员安排、收入分配、职工利益等重要事情，都严格按照《货运中心经营部重要问题议事决策实施办法》决策程序，做到依法决策、民主决策、科学决策，发挥好监督保证作用。特别是面对货改过程中发生的新情况、新问题，坚持党政齐抓共管，发挥整体合力，积极创新工作思路，做到遇到矛盾不上缴，遇到困难不回避，以身作则，努力开创工作新局面，较好实现经营部安全、生产、经营和稳定等工作目标。如行政负责人到任后，党政一道共同走访一线班组岗位，调查研究，摸清问题、掌握情况。就新的班子成员分工负责等问题主动与总支沟通，交换意见，形成共识；同时召开班子成员及管理工作人员和班组长会议，就下一步工作安排进行集体研究布署，做到集思广益，民主决策，班子合力进一步体现。

三、融入中心工作，发挥宣传作用。

融入中心，服务大局，如何发挥支部新形势下的宣传作用，营造全员保安全、促营销、增效益良好氛围，是总支着力解决的一项新的课题。

一是加强思想教育，增强安全风险意识。结合路局和中心开展的《安全大检查和专项整治活动》，利用点名会交班会、小组座谈会等形式开展安全宣传发动工作，进一步吸取车辆伤害事故教训，牢固树立安全风险意识，动员广大党员干部带头执纪，按标作业。同时，按照分工和包保责任深入班组，加大检查力度，结合安全新机制管理，重点检查装卸车作业、防护牌设置、劳动安全及日常“两违”等安全关建和环节，确保安全生产有序可控。

二是全程参与标准化货场创建工作。来到经营部后正面临“标准化货场”创建的关键时期，主动融入，积极参与，首先是开展宣传动员，教育干部子职工充分认识创建的重要性，统一思想，提高认识；其次与行政一道研究制定推进方案，全面整治货场环境，清理货场垃圾，创造优美整洁的生产、服务环境。三是要求各支部行动起来，组织党员、职工开展义务劳动，清除线路、货位、线路两旁的杂草杂树；有的班组党员干部带头清运货场内多年堆积的生活垃圾、工程尾料等杂物，货场创建初见成效。

三是主动参与市场营销工作。结合“强基达标，提质增效”主题教育，增强市场营销和创效意识。会同相关部门积极做好客户走访工作，先后走访了多家物流企业，了解企业粮食生产加工情况，认真听取企业负责人对铁路提出的意见和要求，并做了耐心细致的解释工作，同时密切关注计划变化，与企业加强沟通，争取增运补欠。

四、落实制度，抓好党建基础工作。

1．落实支部主体责任。突出基层党组织负责人落实抓党支部建设第一责任人责任。强化支部的组织生活，健全工作制度，不断创新党支部工作，提升党支部建设水平。进一步增强支部工作责任意识，完善党支部议事规则，明确议事内容和程序，在发挥政治核心作用的基础上，深入推进党支部基础建设。

2．加强党员教育管理。按照中心党委统一部署，在全体党员中扎实开展学习党章党规、学习总书记系列讲话、做合格共产党员“两学一做”制度化、常态化学习教育。以开展学习教育为契机，进一步严肃党内组织生活，加强党员日常教育管理，不断提升广大党员的党性意识、纪律意识和先锋模范意识。

一是强党性、提素质。按照“两学一做”制度化、常态化学习教育计划，组织党员认真学习党章党规、学习总书记系列讲话和十九大精神，认真撰写学习笔记，并分阶段集中组织讨论、撰写心得体会；期间组织党员上专题党课、党理论知识测试；还组织党员参观革命历史纪念馆，接受传统教育，提高党员教育效果。

二是开展“创岗建区”、党内品牌创建。要求所属党支部联系工作实际，按照中心党委统一部署，以开展《学习先进，增强模范意识、争做合格党员》活动为契机，在经营部四个支部中开展保安全责任区、服务客户先锋岗创建活动，积极营造党员干部勇于奉献的工作热情，取得较好的效果；在今年十一黄金周、暑运等重大节日运输组织工作中，党员干部充分发挥带头作用和奉献精神，不叫苦、不怕累，带领职工群众，闯市场、找客户、增效益；克服时间紧、任务重、难度大等困难，积极组织货源，提高装卸车作业效率，努力完成运输生产任务，得到中心和路局调度表扬和肯定。

五、加强党风廉政建设，打造廉洁自律的党员队伍。按照货运中心纪委《年度纪检监察工作要点》和《党风廉政建设责任制实施细则》要求，加强经营部党风廉政建设工作。

一是加强学习，提高廉洁自律意识。认真学习党的十八届六中全会精神和习总书记重要讲话精神，特别是学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等主要内容，组织班子干部参加中心党风廉政建设专题辅导报告会，加强《每月一案》警示教育，结合实际撰写《廉文鉴读》体会文章，签订廉洁自律承诺等，使党员干部廉洁自律意识得到提高。

二是结合实际，加强廉政监督。工作中严格按照《党风廉政建设责任制实施细则》要求，把党风廉政建设作为总支和党建工作的重点,结合实际组织开展 “强廉洁之基、提自律之质”主题教育，组织开展“疑难案例”研讨，观看专题片《永远在路上》，以案说法开展警示教育系列活动；注重重大节假日党风廉政教育，认真检查党员干部和六管人员履职情况，加强执行政治、组织、生活和群众纪律监督，加强杜绝违规违纪事件的防控。今年以来，经营部党员干部未有一起违规违纪行为的发生。

三是转变作风，廉洁自律。要求班子成员、党员干部工作中切实转变工作作风，主动深入班组、岗位，关心职工生活、维护合法权益；注重日常监督管理，党员干部工作上带头廉洁自律，生活中也要严格要求自己，对照《准则》和《条例》及党章要求，规范自己的言行，克己奉公，坚守原则，执行党纪法规，严格落实“八项规定”，自觉履行党员职责，规范自己的一言一行，一举一动，做“四讲四有”的合格共产党员。

六、关心职工生活，做好思想政治工作。

结合经营部职工实际情况，有针对性的做好思想政治工作，加强正面引导。职工队伍目前相对稳定，但也存在不稳定因素。对于当前货运改革变化的新形势、新问题，总支要求班子成员和各支部有针对性的开展谈心工作，按照包保责任，深入班组与职工相互交流、谈心，积极引导。注重关心职工生产生活，根据需要为一线班组岗位，及时配置了电茶水柜，更换了热水器，维修了空调，改造了卫生间等生产生活设施；还积极落实“三不让”帮扶机制，落实助医、助学、助困，帮助实际困难的职工，解决问题，并给予经济上的补助；对身体不好、生病住院的职工，都主动关心看望，使职工体会到组织的关怀。同时组织开展文体活动，加强了部门、班组和职工之间的交流，加深了解，增强凝心聚力。

存在的问题

一是政治理论学习重视不够。存在“重安全、轻学习”的想法，理论学习时常流于形式，满足于学习文件，传达会议精神，联系实际，解决问题不够。

二是管理力度不够；工作中发现问题，批评的多，考核的少，特别对老同志，碍于面子，存在好人主义，考核制度落实不到位。

三是宗旨意识淡薄。服务群众的意识不强，与班组职工沟通交流少，对工作安排、人员调动等矛盾，避重就轻。主动关心职工不够，方法不多，大多还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。四是工作作风不实。认为工作上过的去，满足现状，存在享乐主义。工作中缺少吃苦在前，享受在后，克己奉公，无私奉献的精神。

五是创新支部工作的精神不够。支部日常工作没有新意，面对铁路改革发展新形势，虽然有力求创新的思想，但当涉及到人员、经费、班次等客观困难时便产生畏难情绪，因此支部工作保持原有水平，党员的教育、基础管理、活动的开展不够丰富。

今后努力的方向

2018年是铁路公司制改革的第一年，面对新形势、新任务，蚌埠经营部党总支将积极努力，全力开创工作新局面。

（一）进一步加强理论学习，提高班子成员政治素质。进一步深入学习党的十九大精神和习总书记重要讲话精神，特别要加强十九大精神的学习，对照党章党规，联系工作实际，查找和解决自身存在的问题，增强政治意识、纪律规矩意识和看齐意识，用科学的方法开展工作，正确处理货运改革新形势下，经营部面临的新情况、新问题，不断提升班子整体工作能力和管理水平。

（二）牢记党的宗旨，保持清正廉洁的干部队伍。

学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。对照《准则》和《条例》及党章要求，规范自己的言行，自身做到克己奉公，坚守原则，执行党纪法规，自觉履行党员职责，做一名“四讲四有”合格共产党员，打造一支作风过硬，清正廉洁的干部队伍。

（三）进一步改进工作作风，增强服务群众意识。

时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进党员干部工作作风，深入基层、深入群众，听取职工的心声，为职工办实事、办好事。把维护经营部和职工群众的利益放在首位，坚持群众路线，坚持科学发展观，同全体党员和职工群众一道，团结共进，奋勇拚搏，迎难而上，积极工作，确保经营部和谐发展做出不懈努力。

（四）适应新形势，大力创新支部工作

深化“两学一做”制度化常态化学习教育，把学习先进，增强模范意识，争做合格党员，作为一项常期要求坚持下去；适应新形势，大力创新支部工作，目前，社会已进入新时代，铁路公司制改革进入新时期，积极探索改革新形势下支部工作新思路；学习借鉴兄弟党建设工作好经验、好做法，加强交流、学习，克服畏难思想，大胆创新，努力开创支部工作新局面。

2018年1月22日

第二篇：XX铁路基层党支部书记述职报告

XX铁路基层党支部书记述职报告

XX铁路基层党支部书记个人述职报告，下面是整理的关于XX铁路基层党支部书记述职报告范文两篇，有需要的可以参考一下!

XX铁路基层党支部书记述职报告范文一

尊敬的领导，您好：

*******车间党支部组建于****年**月**日，经报请******党委批准，于****年*月**日正式成立。自组建以来，支部按照段党委不同阶段的指示要求。紧密结合电务段实际，围绕支部建设、安全生产、施工安全、保持过渡时期职工队伍稳定、党员素质教育活动、党员作用展现等一系列中心问题扎实开展工作。不断提升支部整体机能，提高车间全体干部尤其是党员干部的整体素质，加强对全体党员的宣传教育工作，通过系列丰富的主题活动增强全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。自组建综合车间党支部至今，车间安全形势良好，没有出现影响行车的责任事故及人身伤亡事故。总体看，目前我支部党员干部职工队伍十分稳定。作为支部书记，在这段时间里，自己尽心尽力围绕段中心任务抓党建和思想政治工作，取得了一定的成绩，也存在一定的不足，下面就一年工作情况向段领导作以下述职：

一、以“创建”为中心，全面加强支部建设。

年初，刚刚组建的党支部在人员构成、管理模式、生产布局、任务重点等情况都处于摸索阶段，存在一定的困难。生产力布局调整和路局直接管理站段体制改革这两个牵扯面广且非常敏感的问题，引发了大量的思想问题和矛盾，给顺利推动改革带来了一定的阻力。为了在最快时间内理顺关系，明确组织，党支部通过三个步骤，有序的开展创建工作。一是加强组织建设，初步组建支委会。根据**党****[1]号文件精神，经车间主要党员干部酝酿讨论并广泛争求其他党员干部意见的基础上组建了**综合车间党支部。初步确定了支部成员，并上报党委批准。严格按党组织的要求积极履行职责，开展工作。二是细化具体责任，组建基层党小组。在支委会成立的基础上，根据地域特点和党员集中情况将全体党员划分为机车信号、中修队、修配所及信号检修所四个党小组，选举产生了党性强、责任心强、技术业务强，具备三强能力，综合素质较高的党小组长。三是加强相互联系，建立互相监督机制。党支部成立后，分别召开了支部大会和全体党员大会。明确了初期组建阶段各党小组及全体党员的责任。同时建立互相监督机制，规定党小组之间要互相监督，互相督促，每月定期互相检查小组活动情况、学习情况和安全生产情况。

二、以提高整体素质为重点，深入加强党员队伍建设。

在组织结构变动的前提下，**、***、****大修工程施工和***、***、***、***四个站的中修又相继开工，加之暑期专运以及dims全面改造任务，都给我们带来了很大压力。在这种纷繁复杂的新形势下，我深深感到：党组织责无旁贷，必须在变化中适应形势，在变化中不断创新，在变化中拓展思想政治工作的作用空间，因此，必须将党员队伍的整体素质提高作为党组织工作的重点。只有高素质的党员干部职工队伍，才能保证高质量的运输生产安全，只有高素质的党员干部职工队伍，才能保证改革动荡时期的队伍稳定。在这个问题上，我分别重点抓了三个层次的队伍建设工作。

1、以提高党员干部素质为首要内容，深入加强干部队伍建设。干部是开展各项工作的领头羊，作用发挥的好坏直接影响整体工作效率。我通过多次组织党员干部学习，力求提高党员干部的政治敏锐性，增强政治责任感。同时引导广大党员干部在实际工作中进行反思和剖析，认真查找自身在工作中存在的形式主义、好人主义、官僚主义等问题，深究工作漂浮、标准不高、工作得过且过的深层次原因。通过学习反思，进一步引导广大党员干部积极树立起带头奉献的思想意识。

2、以提高全体党员整体素质为重点，进一步加强党员队伍建设。车间党支部认真制定了党员政治理论学习全年规划，确定了学习所要达到的目标，以及通过学习需重点解决的问题。组建党支部以来，先后组织了13次全体党员的集中学习，并按照每名党员干部一次两篇，每名党员一次一篇学习笔记的标准对全体党员进行严格要求。同时合理安排工作程序，结合春节期间施工相对较少的情况，车间及时组织中修队党小组对党的有关文件进行了系统学习。

3、以提高全体干部职工整体素质为目标，切实发挥党员传帮带作用。在提高全体党员素质的基础上，车间组织党员与广大职工结成一对一帮教对子，充分利用党员的传帮带作用，带动广大职工整体素质提高。广大党员不仅在政治上对群众进行宣传，在技术业务方面更是毫无保留的进行传帮带。通过这一阶段的工作，车间整体形成了比学赶帮的浓厚氛围，极大的带动了广大干部职工的工作热情。

三、以宣传教育为载体，将政治思想工作落到实处。

1、认真做好党员发展工作。在职工中广泛宣传党的知识，使广大群众进一步了解党的组织，知晓党的制度，认识到党组织的先进性。车间组建以来，共计有1名预备党员按期转正，2名吸收为预备党员，3名团组织推优对象被列为XX年发展对象，2名先进青年向党支部递交了入党申请书。

2、以丰富的活动为载体，充分发挥组织作用。一是开展了“两节”期间廉洁自律专题教育活动，通过广泛的宣传教育，集中学习，使每名党员干部职工提高了廉政建设的自觉性，提高了政治敏锐性，增强了政治责任感。活动开展以来，车间全体干部职工没有出现过一件违规或触红线事件。二是开展“投身改革当先锋，立足岗位保安全，发挥作用做贡献”主题教育。车间结合段发《关于加强党组织和党员在铁路局直接管理站段体制改革中发挥作用的通知》精神和*月**日党委书记***在全体机关大会上的讲话精神，对全体党员进行了教育学习。通过展示宣传阵地作用、政治导向作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，保证了过渡期间人身、设备安全和人员稳定。三是配合车间开展了人身安全教育月活动，为贯彻落实[XX]9号文件精神，****车间开展了以“以人为本，关爱生命，关注安全”为主题的人身安全教育月活动。党组织切实发挥政治导向作用和先锋模范作用，组织全体党员带头学安全、查安全、保安全，保证了活动的平稳推进。

同时，为适应改革及生产过程中干部职工思想上的变化。在加强对职工的思想政治工作中，我们主要采取了“四点法”，即：抢前点、盯落点、补后点、树亮点。

抢前点，就是具有前瞻意识，能够敏锐把握在各项改革举措推行之中，以及在繁重而紧张的生产施工任务中可能出现的思想波动、倾向和问题。未雨绸缪，加强形势任务教育，用细致入微，提前到位的思想政治工作将各种问题消灭于萌芽状态。党支部组建伊始，我们就着手抓好调研工作，从不同渠道广泛搜集信息，分析在即将到来的大修中修施工、专运及dims设备改造工程中种种有利和不利因素，预测职工可能会产生思想问题。在准确分析的基础上，我们及时开展了改革形势任务教育，为改革打造了良好的思想基础。

盯落点，就是在改革与生产中准确捕捉职工思想中出现的问题，透过种种表象看到实质性问题，抓住主要矛盾及时予以解决。在生产力布局调整体制改革和路局直接管理站段体制改革过程中，有个别职工出现思想不稳定，情绪波动较大的情况。根据这一情况，党支部共计走访干部职工32人次，对反映问题强烈的两人实行了专人包保，单独帮教，解释全体干部职工关心的热点问题14件，从根本上稳定了广大干部职工的情绪，增强了广大干部职工保安全、保稳定的信心和决心，为过渡期间的安全生产打下了坚实的基础。

补后点。就是在改革告一段落，或是生产施工完成的较为顺利的情况下，冷静头脑，不盲目乐观，而是不断的从中寻找并及时堵住漏洞、补好后点，避免思想问题的反复。

树亮点，就是注重培养和选不同侧面的典型，激发广大职工迎难而上的决心和勇气。今年我们选了***、***、***做为个人典型，大张旗鼓的宣传他们克服种种困难，在安全生产和多经创收两个主战场上所取得的成绩。并作为优秀共产党员向党委进行了推荐。

四、以安全生产为最终目的，狠抓党组织跟进到位的服务保证作用

支部组建以来，我按照段党委要求注意紧紧围绕安全生产这一中心工作，充分发挥党组织自身优势，紧紧盯住了三个关键：

1、盯住关键设备。根据综合车间管内设备种类多，科技含量大的特点，按照党委要求，我将微机监测、调度监督、电源屏设备、机车信号设备、电缆设备作为重点设备来抓。并在“五一”节前、暑专运前、设备秋鉴中，组织党员干部和相关专业党员一道对上述设备先后进行了三次平推整治工作，对于质量不稳定，不符合技术标准的我们责令班组进行限期整改。保证了重点设备的平稳运行。

2、盯住关键时期。在暑专运中，室外作业条件非常艰苦，保安全压力也非常大。尤其是今年暑专运是生产力布局调整和路局直接管理站段体制改革后的第一次专运任务，这对我支部党组织，对全体党员、干部职工无疑是一次严峻的考验。首先，支部从讲政治、讲大局、保安全、保稳定的高度，精心部署、安排警卫作业人员，坚持24小时干部包保在岗。作为支部书记，我想方设法克服了孩子暑假期间补课需要大人照顾、老人远在**需要照顾等困难，放弃了节假日休息时间，保证了专运前后**天长时间在岗，严防死守。截止到*月**日暑专运结束，综合车间党员共计参加警卫任务***人次，确保了暑专运的安全，良好的完成了暑期专运警卫任务。其次，我们在暑专运期间配合综合车间开展了以“查思想、查管理、查作风”为重点，“六检查、六反思”为主要内容的安全大检查大反思活动，从支部到党小组到党员个人层层分解任务目标，压力层层传递。激发了广大党员立足岗位、精检细修、敬业奉献的主动性和积极性。车间团支部、车间工会也分别在团员和职工中开展了形式多样的竞赛活动，形成了广大党团员、广大干部职工齐心合力共保暑专运的态势。

3、盯关键施工。为圆满完成**、***、***站大修工程施工和***、***、***、***四个站的中修施工及dims设备改造施工的配合任务，我们下大力度将隐患消灭在萌芽，将问题卡在施工源头。通过严肃施工纪律，明确施工责任，确定施工重点，紧紧盯住关键施工。在施工及配合任务中，广大党员克服了重重困难，连续奋战在现场，表现出了高度的政治责任感和敬业奉献精神，质量良好的完成了各项施工任务和前期配合任务。

五、以先教活动为动力，切实保证党组织作用发挥。

*月**日第二批保持共产党员先进性教育活动开始，****车间党支部在段党委的领导下开展了保持共产党员先进性教育活动。在学习教育阶段，党支部按照党委的统一部署，制定了科学的学习计划、措施，对党员提出了具体要求。认真组织学习了《保持共产党员先进性教育读本》和有关的文件、会议精神，完成了规定的学习任务，取得了良好的效果，达到了预期的目的。通过第一阶段的学习，支部全体党员加深了对“三个代表”重要思想的理解，明确了新时期共产党员先进性的时代要求，坚定了落实科学发展观的信心，为下一步活动打好了理论基础。在分析评议阶段，党支部围绕抓好征求意见、党性分析、民主评议等重点环节开展工作，交好的完成了任务。这一阶段工作的主要特点是各级组织工作认真，党员和群众态度真诚，工作成效明显。

首先，我们组织全体党员再学习，继续提高党员思想认识。为这一阶段工作奠定良好的思想基础。

其次，发扬民主，广泛征求党员群众意见。我们一是发放了党员《征求意见表》，进行无记名的征求意见，二是组织党员群众召开座谈会，直接听取党员意见。三是通过党员和群众之间相互个别谈心征询意见。并对各种渠道征求的意见进行了分类汇总。这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。

最后，严肃认真，开好民主生活会。我们通过对会前、会中、会后的把握，认真开好民主生活会。

通过前两个阶段的保持共产党员先进性教育活动，是全体党员迅速提高了素质，加快了进步，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，向广大职工群众展示了党组织的凝聚力和共产党员的良好形象。

六、回顾这一阶段工作，还存在不少问题

1、不注重学习政治，理论水平不高。主要表现在日常政治学习走过场，应付了事，停留在理论学习只是念一念，听一听，不能深刻领会文章的精神实质，更谈不上理论联系实际，业余时间的自学就可想而知了。由于不注重政治学习，缺乏对历史和现实的系统了解，缺乏理论知识和对党的各项工作的认识。因此，在日常工作中遇到问题，就束手无策，不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点、方法分析解决新情况、新问题，造成工作的被动。

2、不能大胆管理，严格考核。主要表现在日常工作中遇到矛盾和问题时，不是迎难而上，大胆解决，而是畏首畏脚，想办法回避。发通知书避重就轻，不愿意接触实质问题，失去了一名共产党员应有的最基本的原则立场，充当了“老好人”的角色。

3、不能合理安排时间，顾此失彼。主要表现在日常工作中精力几乎全部投在信号检修所管理及安全生产中，支部工作抓的不深不实，党员活动组织的少，特别是对地理位置比较远的****和经常外出的****，去的次数少，思想工作不到位。顾此失彼，对工作抓的不深不实。

在以后的工作中，我将努力从以下几个方面做好工作。

一是加强自身的政治学习，提高自己的政治理论水平，时刻以“党员先进性教育”的重要思想知道自己的行动，切实加强政治学习的自觉性，真正把理论学习作为日常工作、生活不可缺少的一部分，养成良好的学习习惯。在深刻领会和贯彻执行上下工夫，在学用上花力气。先哲们曾经说过“道德能弥补才能的不足，但才能永远弥补不了道德的不足。”作为一名基层党员干部，要想获得良好的道德及人格品行，就必须深刻认识加强政治理论学习和道德修养的重要性和紧迫感，把学习贯彻“党员先进性教育”重要思想当作终生奋斗目标，践信守诺，做实践“党员先进性教育”的模范。

二是建立完善。从车间到班组建立一支宣传骨干队伍，建立起信息反馈渠道，使各种一线动态、情况能及时反映上来，为段决策提供可靠的参考源。

三是加大投入，对宣传阵地进行规范和完善，使各种宣传牌、揭示成为引领职工思想的前哨阵地。以上是我对前段时间以来的工作述职，如有不妥之处，请批评指正。

述职人：***

****年*月*日

XX铁路基层党支部书记述职报告范文二

不知不觉，xx年已悄然挥手告别。在过去的一年中，随着公司业务的拓展，我的工作内容也经历了的三步走技术、经营、咨询。在过去一年中，在公司领导的关怀和同事们的帮助下，自己的业务知识和个人能力得到提高。站在新的一年的起点上，总结过去，展望xx。

一、对xx年工作总结及成绩介绍

xx年的工作主要分为四段：沪杭、宁杭、公司、大西客专咨询

1、沪杭客专

xx年16月沪杭铁路客运专线，负责全线车墩、松江、大桥、王店、高桥、崇福、临平7个项目的预制、安装技术工作指导，施工里程范围约80公里的桥梁电缆槽、遮板、栏杆、rpc盖板，约4公里(单延米)的路基栅栏，其中声屏障遮板约24公里(单延米)。沪杭客专桥面系xx年施工的重点是安装，众所周知，沪杭客专的工期由计划36个月缩为18个月，这个工期意味着本以紧张的工期上雪上加霜，沪杭客专的桥梁比例91%，这意味着几乎无直接从路基上桥的可能性，所有构件全部需要吊装上桥，这将意味着沪杭安装的节奏及施工交叉将超过公司以往的安装项目，线路经过上海、嘉兴、杭州，涉及跨既有公路处较多，施工难度的增加将会，施工组织安装作业指导书和组织工作尤为重要，确保安装的安全、质量、进度、环保要求。经过各项目的共同努力，基本达到了对客户的要求!

为达到高效准确的为项目提供技术服务，加班加点对全线的计划倒排工期进行编制，针对项目抢进度情况，施工安装中容易疏忽的问题进行全线现场查看并指出其中的不足，对于困难项目进行集中重点扶持，确保最大限度做好技术保障工作，从而保证工期。

完成沪杭客专各项目做好项目材料的阶段性控制，对于个别项目进行重点工作提示，确保在能力所以范围内控制成本的最小化。

完成沪杭客专的桥面附属工程构件的预制、安装单价的编制工作。

针对工期提前，配合公司领导提出了缩短验工计价周期的意见得到甲方的认可，确保资金的后期保障。

通过公司领导、各项目及指挥部的共同努力，沪杭客专四标大桥项目赢得预制进度奖金十万元，沪杭六标创造了单次回款八百万的良好回款先例，项目结束时回款达到95%的佳绩。

通过在沪杭的工程实际中遇到的问题，在以后施工安装工作中需要注意问题：

1)、作为施工安装的队伍必须进行划段施工，施工完成本段内的所有作业，盖板安装除外，避免施工出现扯皮现象，上一道工序施工完成后必须进行验收;

2)、桥面作业安装前，对桥面进行桥面验收，确保我方的权益，提前对桥面进行处理，确保安装的顺利进行;

3)、施工中存在的甲方的问题一定要以书面形式反映并辅以图片，确保我方的利益，亦可作为索赔的依据;

4)、预制构件要匹配预制，避免因缺少某一构件导致后续工作无法施工，直接涉及到验工计价的顺利性，验工计价滞后，导致工程款无法及时拨付，资金断链，导致公司资金压力增大，恶性循环;故特别是预制时异型号模具及时与常用型号匹配，这样避免集中突击施工导致人力、财力、物力的极大投入，得小于失;

5)、安装队伍现场必需带技术员，完成现场的技术交底，负责监督，对于钢筋加工队伍必须进行焊接钢筋笼的检查验收表格的内部资料以保证焊接质量，增加队伍的质量意识;

6)、配送物资尽量满足施工现场的图纸要求，特别是u型螺栓的防腐处理等，避免给现场的技术检验工作带来无法解释的麻烦，更换来回的费用造成了浪费;

2、宁杭客专

xx年68月主要工作协助宁杭客专溧水、宜兴、湖熟、徐舍项目进行建厂方案的编制，配合比材料的准备，完成阶段预制工艺试验的方案的编写和现场试验段的桥面调查工作，及时完成向甲方的反映，保证安装的顺利进行。

宁杭客专的构件预制的质量、场地标准化在沪杭的基础上又前进一个台阶，基本体现公司在建项目标准化工厂生产、构件预制外观光滑，批量生产的总体质量达到公司内部上等水平，得到了客户的肯定。

宁杭客专2个项目可以毫不夸张的说成为公司第一套真正意义上的无机复合型(水泥基)混凝土基材配比资料，将无机复合型水泥基混凝土基材执行比较彻底的一个项目。

宁杭客专预制中现的问题，避免在以后施工中注意事项：

1)、严禁非技术人员私自调整施工中配比及施工队伍违背施工技术交底施工;

2)、技术工作的严谨的，公司缺少企业标准的编制，确保系统的技术成套资料供技术人员进行培训。

3)、严格走标准化工厂预制的标准要再一步提高，以满足铁路对预制构件的要求;

3、公司

结束沪杭客专、宁杭的前期工作后于XX年9月1日回到公司进行上班，工作部门由工程技术中心调至工程经营中心，担任副经理，主持工程经营重心的常务工作。工作内容主要涉及：合同评审、进场前施工物资、设备计划编制、劳务单价编制、劳务队内部招标四大项工作。

主要完成了公司钢筋加工劳务制作单价、京沪线隔柱、栅栏等单价的编制，完成了盘营、津秦、厦深新开线的项目实施计划并及时上报成本控制中心，完成工作的闭合。

xx年8月299月10日，王胜兵、潘辉、吕栓保、马帅、鲍习庭及我完成了大西客专的前期场地租赁、线路进展情况、地材及部分机械情况进行调研，调研报告发至公司相关领导。

完成工程经营中心的组织结构及岗位职责的编制上报人资及人力储备中心，进行了对部门的人员的部分岗位的培训。

xx年10月主要对大西客专的聘我公司为咨询单位，配合裴久伦、方长春进行技术标准、施工工艺流程、流水线施工生产线的构思成文的编制工作，得到了大西公司总咨询师刘刚教授的认可和表扬。

完成大西客专大西客专对附属工程的招标文件的编写、标准化建场方案的编制，配合王胜兵完成大西客专附属工程指导性施工方案的编写，送交至大西公司。得到大西公司的认可。

4、大西客专咨询指导站

xx年11月至年底，正式组建大西客专无机复合型水泥基混凝土咨询指导站，12月6日，随着络通、电话通、办公场所落实、标志牌上墙，指导站正式成立。

编制了大西客专咨询工作站技术指导手册，已编制印刷成册。

配合业务人员完成了中水三局、中铁二局、中铁十九局、中铁二十一局的附属构件预制场的标准化方案的编制。

完成了大西交办的对全线十五个标段的集中培训，培训的结果得到大西公司的认可和肯定。

对全线15个标段的初步场地咨询摸底工作，并对建厂中寻在的疑问进行及时解答，对场地中存在的问题进行了及时以工作联系单或电子文件形式发至各标段，通过这段时间的工作，工作态度、业务能力、专业知识方面得到大西公司的认可。

二、对xx年工作计划及要求

通过在指导站工作期间，对公司的技术管理方面深感落差较大，XX年将着重解决技术形成系统汇编，使之成文，成为下一步新的同类的指导站的工作打下基础。

xx年将在公司领导、大西公司及指导站工作范围内积极开展工作，全力做好无机复合型(水泥基)混凝土构件咨询指导工作，为公司新的一种铁路发展模式积极进行积累和总结!

新的一年，新的希望，希望公司在以下方面改进：

1、技术方面：上加大技术人员力度的引进和加大技术创新的鼓励力度;

2、物资配送：加强模具开发，尤其是abs注塑模具的前景是相当巨大;模具质量、匹配性，其余物资结合各条线的技术要求进行配送，确保运输到现场的物资、设备可利用，避免到现场后的物资、设备“罢工”现象的发生;

3、人员：根据项目大小，进行合理人力分析，鼓励兼职;

4、管理：加大事情落实时间点的跟踪，加大成本控制力度，合同执行的利润控制签订前要进行严格计算，赚不到钱的合同宁可不做;

5、精兵简政，精干、巧干;

6、流程：加强办事效率，派驻项目的职能人员严格听从项目经理的管理，严禁职能中心“护短”现象;

三、对公司各项工作所提出的建设性的意见、建议和要求

1、执行项目经理承包责任制，执行项目“责、权、利、效、力”;

2、加强对铁路市场的客观分析和合理评估，着重加强干精品意识;

3、加大工程经营、成本控制的源头、过程中控制，避免秋后算账现象的发生;

4、唯有源头活水来加强对施工队伍的后勤保障，公司争取一切可以争取的为施工队伍创造环境，提高积极性，实现互惠双赢。

第三篇：铁路基层车间党支部设置及党员发展情况报告

铁路基层车间党支部设置及党员发展情况报告 段党委：

按照段党委《关于开展基层党支部设置和党员发展工作调研的通知》精神，现将我车间党总支对管内党支部设置情况及党员发展工作情况报告如下：

一、党支部设置情况

黄石重点维修车间共有党员49名，其中：退休党员2名。车间管辖7个工区，其中4个线路工区，3个道口工区，其中四个线路工区和黄石道口工区设有党支部，灵乡监护道口工区、新下陆监护道口工区党员由就近的金山店、新下陆工区党支部管理。目前，5个党支部书记中，四人由党员工长兼任，大冶工区由于工长不是党员，党支部书记一职由车间干部刘国祥兼任。

党支部及支部书记设置情况：

大冶工区党支部现有党员5人，设支委3人，工区党支部书记由由车间副主任刘国祥（包保干部）兼任；

金山店工区党支部现有党员6人，设支委3人，工区党支部书记目前由党员工长周远军兼任；

黄石西工区党支部现有党员11人，设支委3人，工区党支部书记由党员工长程厚安兼任；

新下陆工区党支部现有党员13人，设支委3人，工区

党支部书记由党员工长黄开武兼任；

黄石道口工区党支部现有党员14人，设支委3人，工区党支部书记由党员工长余功礼兼任。

二、党员发展工作情况

目前，黄石重点维修车间申请入党人员共有6人，被列为入党积极分子的有2人，2011年11月中旬车间有2人（穆新飞、陈金林）参加路局党校入党积极分子培训班，这2人已上报段党委列为2012年发展对象，现等待上级党组织予以审批。

车间党总支严格按照发展党员“十六字”方针，加强培养考察，严格发展程序，我们牢固树立质量第一的思想，严格按照《党章》规定的党员标准发展新党员。在实际工作中，我们把政治素质放在第一位，坚持吸收拥护党的基本理论、路线、纲领，积极投身铁路发展的洪流，在安全生产中成绩突出，并得到群众公认的优秀分子入党；同时，注意防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准。今年拟计划优先在一线工班长和生产骨干中发展党员，计划将2名工班长列为入党积极分子，进行培养考察。

三、面临的挑战问题及对策建议

1.加强教育，解决对党建工作认识淡化的问题。思想是行动的先导，有了正确的认识、强烈的意识，才能有积极的创新思路和举措。应针对“安全生产上去了，党建工作自然就好了”、“职工待遇提高了，党建工作才有基础”、“安全生产太忙，安排不出时间开展党建活动”等模糊认识进行专题教育。联系实际认清安全生产与党的建设相辅相成的关系，明确加强党建是加强安全生产工作的迫切需要。

2.丰富载体，解决党组织有效发挥作用的途径问题。我们在工作中已经建立起了许多能使党组织及党员发挥作用的载体，如党组织主抓的政治学习、党员学习，班子建设、团队建设，开展安全屏障工程、学习实践科学发展观等活动，都使党支部及党员的作用得到了发挥。如今我们一方面要狠抓落实，出成效促提高，另一方面，我们也要根据新时期党建工作的新情况、新特点，为这些传统的做法注入新的内涵，使其发挥更大作用，使党组织有更多的有效手段落实好每一项教育活动。

第四篇：铁路工务基层车间主任上半年述职报告

铁路工务基层车间主任上半年述职报告 今年以来，我始终以安全生产为主题，紧紧抓住站支线设备质量、道口安全管理“两条主线”，做到双推进、双提高，时刻把职工的疾苦和冷暖挂在心头，团结和带领职工与时俱进，开拓创新，坚持眼睛向内，狠抓基础管理，造就了一支能吃苦、敢打硬仗的职工队伍，使车间各项工作迈上了崭新的台阶。

一、强化安全管理 车间安全形势基本稳定

.安全是永恒的主题。为此，我把“安全”二字贯穿于生产工作的始终。

首先，严格执行各项安全规章制度，对上级有关安全的文件、通知、会议精神，逐字逐句、不折不扣的执行。对上级阶段性安全活动，始终坚持活动开始有安排布臵、有细化措施，活动中有检查、有问题库、有整改落实情况及阶段小结，活动结束后有总结提高，做到有条不紊、扎扎实实推进；车间每周一召开交班会，总结上周安全工作，提出本周安全工作要点，会后车间发督办通知，监督落实。

二是，加强安全教育。利用宣传栏、横幅等阵地，宣传安全生产的重要性和紧迫性；通过事故案例宣讲、看宣教片、违章职工现身说法等方式，让职工加深印象，真正从灵魂深处受到教育、启发。车间组织干部经常到包保工区针对

段有关两违通报召开专题分析会，组织职工对照学习，举一反

三、吸取教训。

三是，加强现场作业盯控。安全上的关键时刻、关键部位、关键问题，我坚持做到亲临现场、亲自部署、亲自解决。如：道口铺面大修、清挖非法道口、我一直坚持在现场盯控。对车间的安全问题隐患，能深入调查研究，积极稳妥改进。对检查发现的问题，做到了认真督促整改，严格进行考核，反复抓、抓反复。

二、紧抓两条主线圆满完成各项生产任务

1、站支线设备管理

对于铁灵黄支线设备，我都做到“二亲自一过问”，亲自检查设备，做到心中有数；亲自安排布臵设备整治工作；经常过问设备整治进度、质量。

针对支线工区普遍存在的作业标准低、作业质量不高的情况，车间下大气力进行了校正。

首先，从更新养修理念入手，车间将近年来上级关于“零误差、零缺陷”等七大理念的论述装订成册，要求各工区职工特别是工班长认真学习。严格要求车间干部下工区检查现场作业程序和质量是否符合单项线路作业标准、记名修和记名检制度是否落实等等,四、五、六月份连续三个月的维修任务完成相当好，无论作业项目、作业质量、人员素质，都比以往有较大改观，均得到段维修验收组领导的一致好

评。

其次，加大检查考核力度。车间成立了设备检查组，对工区作业进行不间断巡回检查，发现工区不按标准作业，要求立即整改，同时纳入月度考核。

第三，由于历史原因，支线设备底子差，历史欠账多，车间利用自身优势，对一些不放心设备、关键设备进行了集中整治。同时，从车间抽调了部分机具及对讲机充实支线工区，加强工区自身设备整治能力。

通过一年多来，车间全体干部职工的共同努力，车间管内设备质量大打加强及提高。多次得到段验收组的好评。

2、道口安全管理

我车间管内有人道口7处、监护道口28处，因此，抓好道口安全是车间安全工作的“重头戏”。首先，车间根据道口分布特点，经段同意，分别设臵了新下陆、大冶、灵乡三个监护道口工区，强化了专业管理、理顺了关系，从组织上保证了道口监管工作的有序开展。二是，多次开展专项行动，对道口设备、作业标准化等方面进行集中整治，“硬件”方面，修缮了道口房屋，对道口铺面、栏杆、栏门等设施进行了整修，排除了隐患；道口房内安装了摄像头，增强了对违章违纪行为的监控；“软件”方面，通过治理，道口工、监护员的整体素质明显提高，应付突发事件的处理能力显著增强，道口工、监护员的精神面貌焕然一新。

三、关心职工生活 确保职工队伍稳定

职工是一切工作的执行者和最终落实者，因此，保证职工队伍的稳定至关重要。

前一段由于黄石地区分房问题，部分职工思想情绪不稳定。我和总支书记一起，深入班组，了解职工思想动态，分析职工思想波动的原因，有针对性的开展思想教育工作，做好解疑释惑工作，打消职工的思想顾虑。由于我们工作方法对头，职工情绪虽然有些不稳定，但没有出现大的波动。我充分利用施工间歇、走区间、查道口的机会，与职工接触、促膝谈心.了解职工的困难情况，车间实事工程为职工解决力所能及困难。今年来，为各工区维修了热水器、补充了部分炊具，保证职工下班有热饭吃、有热水洗，对偏远工区的房屋进行了修缮、补充添臵了部分办公生活用品。职工家中红白喜事、生病、小孩上大学等遇到困难时，都能够及时得到车间救助。特别是职工生病住院，我都坚持亲自上门看望，做到“人到、情到、礼到”。高温时节，我还带领车间干部，备好西瓜、矿泉水等到生产一线慰问职工。

通过努力,车间干部和职工队伍上下团结，心齐气顺，车间各项工作，出现了良好的发展势头，安全基础进一步夯实。

在总结工作成绩的同时，没有忘记自己工作中还存在不少问题，特别是防护员违章作业、道口惯性违章问题

还没有得到彻底根治，暴露出了我在现场管理中存在的不足，虽然进行了几次集中整治，情况有所好转，但在标准化作业的落实中，以及在车间的精细管理上，与其它兄弟车间相比还存在一定差距。自己将以这次干部述职为契机，发扬成绩，克服不足，以更高的标准严格要求自己，向先进看齐，确保黄石重点车间各项工作迈上新的台阶.精品文章源自：

第五篇：铁路述职报告

工班长个人述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！新的一年即将来临，在过去的一年里，我作为重庆车辆段重庆运用车间上维组的工班长，在全班职工的鼎力支持和车间领导的关怀指示下，严格按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，以科学发展观为统领，以车辆检修为中心，安全为重点，不断加强业务水平，上下一心，圆满的完成了上级领导所交给的任务。借此机会，我感谢一年来支持我的各级领导、同事“谢谢你们！”现将我自己一年来的具体工作情况做一个汇报如下：

一.主要工作

1.继续创造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量。在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班组配了电热水器、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉,职工敬业爱岗之心油然而生,平时注意安排好后勤生活,让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。

2.持续保持兄弟般的同事关系，提高职工生命质量在空隙时间坚持组织开展各种文体活动,探望生病职工和家属，在职工中开展批评与自我批评,大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。

3.营造轻松快乐的学习氛围，提高职工业务素质把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长途电话请教。特别注意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质,从而提高 班组战斗力。今年在车间技能考试中，班组全体职工都考出了好的成绩，提高了职工收入。

4.以人为本、民主管理 , 提高职工工作效率实时召开民主生活会.民主管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。

5.落实各项规章制度,提高职工工作质量按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周检，对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生产教

育、职工学习检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。

二 存在问题

1.考核力度不大对职工表扬多,批评少:对问题批评多,考核少.导致个别职工两纪松弛.2.应变能力不强

3.安全意识不强个别职工安全意识不强,缺乏大局观念,检修作业时意识不够,对个别小问题重视不够。

三 下一步打算

1.加强考核力度,控制职工两纪.克服好人主义,对违章违纪按经济责任制严格考核。

2.加强日常学习,提高人员素质.在完成学习计划的同时,结合实际需要,实时增加学习内容,发挥班组骨干传帮带作用,共同学习,共同提高.3.加强上部车辆维修,保证检修质量.严格执行技规.对疑难故障及时组织攻关,努力实现“零故障”.4.加强宣传攻势,提高安全意识.居安思危，防范未然。

此致

敬礼

述职人：XXX2013年5月29日