保卫科工作总结报告

第一篇：保卫科工作总结报告

保卫科工作总结报告

一年以来，安全保卫科认真贯彻上级的有关指示精神，在学校安全工作委员会的指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出良好的氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。保卫科在学校的领导下，全体师生的积极配合下，圆满地完成了安全保卫工作，现将具体工作报告如下：

一、健全组织，明确分工，构建安全网络

学校成立了安全工作领导小组：由校长为组长，分管安全副校长为副组长，以各处室负责人及班主任为组员的安全工作领导小组，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各教研组长负责本教研组的安全管理工作；各班班主任作为班级安全员，负责对本班学生的安全教育和管理工作。学校成立了护校队，负责学校安全检查及巡查，处理各类安全应急工作，保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划、督促安全隐患的整改，调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。

二、落实制度，责任到人，使各项安全保卫工作有条不紊

安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：

坚持教育先行，落实宣传教育制度

1、是常规教育。保卫科制订了安全教育计划，并逐步进行落实。先后进行了交通安全、、消防安全、食品安全、性教育和法制安全教育等。利用《关注安全，健康成长》和安全教育展板，对全体师生进行安全知识宣传；在学生中坚持利用晨读时间和国旗下讲话时间进行安全知识的教育，提高同学们的安全防范意识。使学生了解法律常识和常用的安全知识，树立法制意识和安全意识。

2、是个别教育。对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。主要是帮助查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。

组织学校安全应急疏散演练，提高应急避险能力：

学校定期组织全校范围内的演练，演练内容涉及教学楼和寝室中的防火、防震、防暴力事件等意外紧急情况，及时总结演练中存在的不足，并制定整改措施，使全体师生警钟长鸣，做到快速反应，提高防范意识，真正掌握在紧急情况下迅速逃生、自救、自护的基本方法，提高抵御和应对突发事件的能力。

组织校园值班，加强校园防护

组织安排护校队日常校园值班，安排了清明节、劳动节、端午节等特殊时段的假期值班，做到每天对校园进行实时监控，有效预防了校园安全事件的发生。

坚持责任追究，落实奖惩制度，增强教师的责任心

按照谁主管谁负责的原则，学校与教师签订《安全责任书》，形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。

三、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力

在人防方面，首先是坚持值带班领导24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全。二是加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。对门卫划分了详细的职责分工，明确了值班职责，要求着装上岗，维持好出入登记，严格控制无关人员进入校园，并盘查验证。每周对门卫值班情况一次汇总。

在技防方面，学习利用现有设备，加强对校园的安全监控。对财务室等重点部位新增了安全监控设备，门卫室安装了一键式报警系统、教学楼、办公楼、学生寝室的监控系统等定期进行维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的安全。

在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备了“八件套”等安全器材。学校计划马上对部分围墙进行加固、加高，并安排护校队定时巡防。

这学期，我校在安全方面的较大投入，不仅换来了学校的安全与稳定，更主要的是促进了学校全面工作的快速发展。在今后的工作中我会一如既往的把安全工作抓落实。

20XX年，根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新。一年来，保卫科在院党支部的统一领导下，院领导的支持和关心，各科室协调配合，全体保卫人员的艰难工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下：

一、政治理论学习

全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想和保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，观后觉悟，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。

二、社会治安综合治理

1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

三、深入开展平安医院创建工作

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视，认识到位，打击犯罪。

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流动量大、杂、在门诊、病区容易发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们采取了相应措施。⑴专门请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、潜伏。使我院失窃率大大降低。⑵对门诊楼、住院楼的电子监控设备进行了改造，安装了高清摄像头，并在八月份投入使用。⑶多年来，院内的偷盗事件已经成了家常便饭，有几个惯偷把医院当成了“小菜园”，隔三差五就会来“逛一圈”，为了打击这些惯偷，保卫科启用了防盗窃应急预案，出夜班的轮休人员定点为期一个星期的潜伏值守。功夫不负有心人，一个月下来，抓获三个惯偷并扭送公安机关伏法认罪。自八月份后至今，无一偷盗事件发生。

2、明确职责，责任到人

“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查，发现问题，及时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任。

3、以制度化管理，保障医院治安稳定

“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防邪教和非法组织措施》、《防恐怖防破坏防灾害事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部位进行安全检查，有效增强了医院的安全系数。

4、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序

医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，在年初，老急诊楼的拆除，整个医院及家属区只有一个通道，给车辆管理工作带来了更大的难度。保卫科制定了《全州县人民医院车辆出入管理规定》，针对家属区职工车辆制作了通行证，在大门口安装了道闸栏栅门，实行24小时值守，对进出的车辆认真指挥。为确保车辆安全进出，在院区设置了两道减速带限速，并且利用监控设施进行24小时监控进出的车辆。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。医院治安安全是医院发展的根本，医院治安安全工作必须长抓不懈。

5、加强消防安全管理工作，为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防检查，及时发现并排除安全隐患。我院消防系统一直处于带病工作，在院领导的支持下，与广西龙江消防维护保养有限责任公司桂林分公司签订了消防系统维修合同，对全院的消防设施进行了检修，并取得了消防队认证的合格证书。按照消防要求，与广西龙江消防维护保养有限责任公司桂林分公司签订了一年的维修保养合同。

四、齐抓共管，成效显著

一年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者18起，其中拘留4人次；处理患者家属闹事26人次；协助处理医患纠纷8起；协助无家属患者入院检查36次；为科室找回走失病人15人次，清除酗酒逗留人员28次；为失主找回钱物4次，合人民币3600元；病房抓获小偷3人次，门诊抓获小偷2人次，停车场抓获摩托车偷盗事件1起。6名犯罪嫌疑人送公安机关，全部认罪拘留，三名以刑事案件被判刑。

五、完成医院交给其它工作任务。

1、护送医院财务科工作人员到银行存取现金业务400多趟次，面临金额巨大，原本步行去银行，存在不少安全隐患，后经跟院领导说明情况，同意开车护送，虽一直很安全完成每次护送工作，可安全隐患一直存在。

2、正常班以外的时间负责送血，这个工作看似简单，可血是患用来救命的，要的急而快，面对保卫科的工作性质和人员编制，就2人上班，有时处理各种应急事件无法离开，会耽误送血时间。一年来完成送血300多趟次。

我们在20XX年度的各项工作中取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，我们将在20XX年的工作中，严格管理，落实责任，把医院的保卫工作做得更好、更扎实。

20XX年，在局党委的领导下，在兄弟科室的配合下，保卫科全体同志团结协作，共同努力，圆满地完成了各项目标任务。配合公安、消防部门开展大型安全检查2次，自行组织检查6次；查处违章机动车128辆；夜间巡查发放隐患通知书42份；清理外来推销人员7人；编发《机关安全简报》4期；处理突发事件1起。现将工作情况汇报如下：

一、认真做好机关安全防范工作

1、做好安全防范的宣传发动工作。“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前夕，我们以文件形式下发《关于切实做好节日期间安全保卫工作的通知》，要求机关院内各单位认真做好“节日”值班和安全防火、防盗工作。同时要求保卫科、保安队值班人员，按时到岗，认真履行职责。

2、坚持值班巡逻，确保机关安全。保卫科、保安队、门卫、监控室等部门对院内实行多方位、立体交叉的24小时值班巡逻制度。查出隐患单位数家，共下发隐患通知书84份；检查出门物品35次；阻止外来推销人员18人次。

二、加强安全防火工作。

为确保机关大院安全防火无事故，保卫科会同房管科、维修部和机关保安队对机关安全防火工作进行经常性的检查。“春节”和“五一”前夕，保卫科会同消防部门对院内各部位的消防设施进行全面检查，没有发现火险隐患，毁坏的消防设施已全面维修。

三、协助有关部门做好上访人员的接转、劝说、疏导工作。

今年以来，上访形势仍不容乐观，特别是集体上访屡有发生。按照市委、市政府信访协调会议精神，保卫科认真屡行职责，协助信访、公安等部门做好劝说、疏导工作。在每周四的市领导接待日期间，保卫科均提前派人维持秩序，确保了信访接待工作的有序进行。

四、加强车辆管理工作。

为做好市行政办公中心车辆管理工作，今年以来，万都物业派出专人管理车辆，外来办事车辆进院后必须服从保安人员的管理，车辆停放有序。保安队员对夜间进出的车辆验证后，方可放行。

五、做好重要会议的安全保卫工作。

座落在机关大院的市会议厅，是召开全市性会议的重要场所，每当有会议时，保卫科都要派出保安队员对会议厅前的机动车辆进行清理，并守卫在会议厅周围，以防止车辆乱停乱放和上访人员冲击会场，以确保会议的顺利召开，上半年，共维持大型会议37场次。

六、认真编发《机关安全简报》

为加强对安全保卫工作的舆论监督，探索保卫工作新路子，我们继续做好《机关安全见简报》的编发工作。一年来，编发《简报》10期。

下一年工作计划

1、坚持值班巡逻制度。保卫科、保安队、门卫室、监控室等部门对机关院内实行多层次、多方位的24小时值班巡逻，以确保机关安全。

2、继续协助信访等部门做好上访人员的劝说、疏导工作。

3、加强车辆管理工作。

4、督促万都物业加强对保安人员的教育培训工作。

5、高效率地完成局领导交办的各项任务。

保卫科在公司党政、市公安局等部门的正确领导下，认真贯彻落实各项安全生产管理规定，严格执行公司与保卫科签订的《XX年度工作责任书》，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，加强对安全生产、消防安全及内部治安综合治理的管理工作，真正做到了各项安全防范措施落实到位，各项安全生产责任落实到人，保卫工作取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

安全保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。

针对目前的工作环境，我科室合理调配工作人员，制定相应的工作计划和措施，使我公司的安全保卫工作取得了很好的成效，得到了公司领导和同行业的认可。

现将这段时期我公司安全保卫工作作如下述职，如有不当之处，请批评指正。

1、公司资金押运。对于整个公司的资金押运，我科室能做到有需必到。目前，社会环境比较复杂，街头犯罪比较多，许多情况让人防不胜防，人员伤亡情况比较多，针对此情况，我们认真计划好押运路线、抽调人员、合理安排车辆配合押运。在装配不齐的情况下，时刻保持高度警惕性，巧妙安排人员的押运布局，寻找有利的押运路线，以确保公司资金的安全得到保障。

2、消防工作。严格执行每月一次的公司消防安全检查，每月月初，我们要对整个公司的消防器具进行全面检查。对超过年限或压力不够的灭火器予以更换，对已配置消防器具的地点如有遗失的予以补充。对公安消防部门下文的全司范围内具有安全隐患或已淘汰的灭火器进行处理，重新更换配置新的灭火器。对无消防设施的安全重点部位给予配置新灭火器。对已过期的灭火器进行了换药处理，使其发挥正常功能。通过每年对职工的防火训练，使在职职工都能熟练掌握灭火器的使用原理，无论在生产、生活上遇火警不会惊慌，能在最短的时间进行火灾事故的处理。通过几次的火灾情况来看，收到了比较好的效果，真正做到防范于未然。

3、北门辖区的安全保卫工作。我公司北门水厂的附近几个工厂已破产，导致该厂职工生活水平过低，许多年青的在家待业青年比较眼红我公司，总想打我公司北门水厂的主意。加上北门船厂现有一贩毒的窝点，许多外来的瘾君子都跑来这边购买毒品，并且就在我水厂家属区注射毒品，给我公司的北门水厂职工和家属生产、生活带来了非常大的影响。对此，我科室加强了北门水厂的安全防护，并采取了一系列的安全措施，做到有外人进厂就有电话通知，吸毒、违法人员进入北门厂区或生活区的立即予以抓捕并送至公安机关，我们的目的就是要在北门打响我公司保卫科的名号，要让这些吸毒、盗窃人员害怕我公司保卫科，不敢接近我公司，起到防范于未然。目前，已基本达到预期的目标。

4、积极参与和处置公司的各种纠纷，全年处置各类纠纷近20次，出动人员共计150人次，在各种纠纷中，我们以公司利益为己任，把公司看做自己的家来维护公司的利益，做到有礼有节、不卑不亢，一切以法律为准绳，认真处置纠纷事件并和当事人与公司之间保持的微妙关系，以维护公司在社会中的公共形象，许多纠纷都调解得比较圆满，得到公司领导的认同。

总之，我公司的安全保卫工作取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。今后我们要创新安全保卫工作思路，积极深入实际，在实践中研究问题，制定符合实际的长效防范机制，努力营造一个持久的、安全稳定的工作环境，我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。

20XX年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作：

一、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍整体素质。

保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活动；同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍；及时组织学习落实矿文件精神；通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。

二、严格考核，落实责任，精细管理

20XX年我们细化各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗；同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫人员的工作积极性。14年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。

三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。

为切实维护企业利益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放弃休息日，加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。14年保卫科连续破获两起案件，打击了盗窃行为，维护了企业利益。

今年4月17日夜班，运输工区查车工空岗，发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查，终将案件过程查个水落石出。

20XX年6月10日早班，机电科人员从东翼回收一车35mm2电缆推到主井下口进车侧后，跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人，遂起盗窃之心，用锯条截掉4、3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后，立即组织精干人员，一方面赶往井下现场了解情况，一方面派人到井口排查。经过快速、细致的调查了解，只用了2个小时，就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。

这两起案件的破获，在矿区影响极大，保卫科借周二、周五学习日到工区进行法制宣传教育并将案件的发生和处理情况进行通报，使全矿广大职工受到了教育。

四、加强门卫管理，规范了门卫执勤行为。制定了《门卫行为规范》，对外来人员严格盘查，详细登记，对外来车辆规范停放；对出矿物资一律持经营管理科出具的《出门证》并认真核对，物、证相符方可出矿；有效防止了物资流失。

五、加强了对煤场的管理，规范运煤秩序。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，我们积极采取措施，严把门卫第一关。只要发煤，都由一名科干部带领两名巡逻人员对入矿运煤车辆在上磅前，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认无配重后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅。今年以来，煤场基本杜绝了车辆放水，带矸石等偷煤现象发生，有效防止了煤炭流失。

六、加强火工品管理工作，防止火工品流失。每逢运送火工品时，安排专人看护，确保把火工品安全地送到井下炸药库。为防止危爆物品流失，根据公安机关要求和我矿实际，巡逻队员不定期对更衣室、井口进行检查，节假日期间科值班人员带队每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查，从而杜绝了火工品流失。

七、狠抓消防安全管理。我们严格落实各级消防安全责任制，每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查，平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位进行消防巡查，对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》，全年共查出消防隐患22条，逐一跟踪督促整改。对各岗位消防器材及时修复、配备，全年共修复灭火器材160台，购置新灭火器90余台、消防水龙带400余米等消防器材，全年共投入消防资金26000余元，增强了消防安全可靠性。在“149”消防安全宣传日我们制作消防安全展版到沛县苏果超市西门进行展出，并组织职工观看，增强了职工的消防安全意识。

八、存在问题：

1、门卫管理还有漏洞，外来人员控制不严，时有矿外人员进入矿区；

2、在制度落实上还不到位。有时出现职工离岗、睡岗和进岗不进责等问题。

20XX年保卫工作计划

保卫科在20XX年继续以“创建平安和谐矿区，维护企业利益”为工作中心，进一步细化各项制度措施和工作流程，落实各岗位考核办法，使保卫工作再上新台阶，在XX年我们重点做好以下工作：

一、20XX年工作目标

1、杜绝重大刑事案件、杜绝重大盗窃案件、确保企业财产和职工人身安全。

2、及时化解疏导职工矛盾，杜绝民转刑案件，确保矿区稳定。

3、杜绝地面火灾事故，促进矿井安全生产。

二、工作重点：

1、对20XX年的各项管理规定进行修订完善，细化《保卫科各岗百分考核办法》，使之更具可操作性；增强保卫人员责任心，提高工作效率，使得人人有工作压力。

2、全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患，对存在的问题认真整改，及时处理解决。

3、加强保卫队伍建设，努力学习华润文化，提高执勤规范化强度，逐渐提高全体保卫人员的执行能力，积极开展保卫人员思想教育工作，强化队员建队为企，执勤为安，树立正确的理念，提高业务素质。

4、加强门卫管理。严格盘查外来人员，并按流程联系业务单位，填写《会客单》、登记入矿；出矿物资持《出门证》，并严格执行查验制度。

5、加强值班、巡逻管理，每天有一干部坚持24小时值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角，防止各类案件发生。

6、加强对煤场的管理，为防止个别运煤人员弄虚作假，发煤时，要有两名保卫人员在煤场检查车辆；努力维护我矿销煤形象和客户利益，规范运煤秩序。

7、加强对危爆物品的管理。配合矿炮管组加强雷管、炸药的使用监督、管理，要对各单位放炮员、保管员登记造册，建立个人档案；保卫科组织人员不定期到井口、更衣室、门卫进行检查，坚决杜绝流失矿外，对社会造成危害。

8、要切实加强内部民事调解工作，确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

9、加强与公安机关和当地居委会的联系，密切矿社关系，确保矿区稳定。

10、做好矸石山的管理工作，配合矿社办与当地签订《矸石山管理协议》，确保矸石山正常生产。

14、抓好地面消防安全管理，坚决杜绝火灾事故。建立健全火灾隐患排查整改制度，每月25日进行一次地面消防安全检查；对重要岗位及时按照要求配足配齐消防器材；利用“

14、9”消防宣传日对重点消防单位举办一次灭火实际演练。

20XX年，在商学院以及保卫处的正确领导下，东区保卫科紧紧围绕南昌商学院为中心工作，认真履行工作职能，团结协作，埋头苦干，以求真务实的作风狠抓工作落实，确保了全年度学院的安全稳定，为学院的快速发展提供了强有力的安全保障。

一、主要工作及成绩

1、加强内部管理和日常工作

20XX年东区保卫科进一步推进了全科人员与学生宿舍、办公楼和教学楼的对应管理。

加强了巡逻力度，减少了案件发生次数，整个20XX，全院共发生案件7次，较去年同比大幅下降，其中，型事案件2起，被骗案件1起，其他为治安案件。

在学生巡防中，重新招聘了新的学生巡防队，通过投简历，面试等环节，共新招收了14名新的学生寻访队员，新拟定的工作制度已经试行。

2、全力整治校园交通

加强了机动车辆的管理，严格控制车辆进入校园，整顿校园禁行路段的违章车辆，对于进出学校的车辆进行登记制度。

上半年，东区保卫科发放了14张校园机动车通告证，登记了1000多辆外来车辆。

3、加大安全法制教育宣传力度

东区保卫科为了加强学生的安全教育。3月份东区保卫科开展了大型的综治宣传月活动，联合学院各部门，从宣传海报、开展安全主题班会、开展学生会安全小品评比等多种活动，加了安全法制宣传。

4、做好学院防盗安全检查和消防安全检查

20XX年，东区保卫科对南昌商院教学楼、办公楼、学生寝室和职工宿舍进行了两次大规模的防盗安全检查和消防安全检查，并对检查内容做了详细的记录，向学院提出了整改意见，消除了安全隐患，有效保证了师生的人身和财产安全。

5、做好对师生的帮扶工作

20XX年，东区保卫科以全院师生为主，努力解决师生在生活和学习中遇到的难题，整个上半年，东区保卫科解决师生求助7起。

二、工作中的问题

今年的工作中，东卫保卫科虽然取得了一些成绩，但还有不少问题，如北门的管理不够，与整个保卫科有所脱节；对学生安全宣称不够，我部分学生发生事情不会通告保卫科；巡逻中有些队员时有懒惰脱岗的想象。保卫科将在新的学期中努力克服困难，解决工作中的问题，做到“保卫校园安全，解决师生困难”。

第二篇：2021年公司保卫科月度工作总结报告

2021年公司保卫科月度工作总结报告

撰写人：___________

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期：___________

2021年公司保卫科月度工作总结报告

现将公司保卫科___月份的工作总结和___月份的工作安排报告如下：

我们在集团及公司的直接领导下，认真贯彻落实集团的指示精神。本月我们主要做了以下工作：

一、严格落实出门证制度

所有进出公司的车辆必须凭出门证进出。无手续的和手续不全的物品，坚决不予出厂。外来人员及车辆未经公司许可，严禁进入车间。严格交接班制度，交接班时认真清点单据及出门证，避免财产流失。

二、安全消防方面

化工公司是一个重点防火单位，为此，公司制定了完善的防火制度，建立健全消防系统。厂区各部位设置了消防栓、灭火器等一系列消防器材。厂区内严禁吸烟，并由保卫人员层层把关，使一切火种不得随便带入生产区。并对存在安全隐患的岗位定期及时进行排查，对查出的安全隐患及时进行整改。现在我公司在消防安全方面主要是防治结合，预防为主。__月__日公司主要领导召开车间职工会议，将设备、人身、消防安全等各项安全制度系统地进行讲解。充分提高广大员工的安全意识。__月__日，邀请集团领导来我公司指导消防安全工作。对存在的消防安全隐患当场进行落实，并制定了消防应急预案。__月__日，公司___有关人员在空旷地带进行了灭火器消防应急预案演习，进一步提高了员工面对突发事故的反应能力。为公司以后的安全生产提供了有力保障。

三、认真抓好公司内部的治安秩序

为使公司广大员工有一个良好的工作、生活环境，公司专门制定了宿舍管理制度、外来人员管理条例。严格控制外来人员进出。木业公司女工较多，且年龄较小，从学校刚步入社会，思想纪律意识淡薄。并与社会上的小混混有所交往，给公司的安全管理带来了一定的难度。我们知难而进，加强她们的思想教育工作，严格禁止社会上的小混混进入。做到从根本上保证广大职工安全和财产不受损失，维护公司的正常的生产、生活秩序。

四、___月份的工作安排

1、继续严格执行外来人员及车辆出入手续，确保公司财产安全。

2、定期进行消防教育，提高防火工作的反应能力。

3、加强宿舍管理力度，为职工提供一个良好的休息环境。

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第三篇：保卫科工作总结报告

20xx年，在商学院以及保卫处的正确领导下，东区保卫科紧紧围绕南昌商学院为中心工作，认真履行工作职能，团结协作，埋头苦干，以求真务实的作风狠抓工作落实，确保了全学院的安全稳定，为学院的快速发展提供了强有力的安全保障。

一、主要工作及成绩

1、加强内部管理和日常工作

20xx年东区保卫科进一步推进了全科人员与学生宿舍、办公楼和教学楼的对应管理。

加强了巡逻力度，减少了案件发生次数，整个20xx，全院共发生案件7次，较去年同比大幅下降，其中，型事案件2起，被骗案件1起，其他为治安案件。

在学生巡防中，重新招聘了新的学生巡防队，通过投简历，面试等环节，共新招收了14名新的学生寻访队员，新拟定的工作制度已经试行。

2、全力整治校园交通

加强了机动车辆的管理，严格控制车辆进入校园，整顿校园禁行路段的违章车辆，对于进出学校的车辆进行登记制度。

上半年，东区保卫科发放了14张校园机动车通告证，登记了1000多辆外来车辆。

3、加大安全法制教育宣传力度

东区保卫科为了加强学生的安全教育。3月份东区保卫科开展了大型的综治宣传月活动，联合学院各部门，从宣传海报、开展安全主题班会、开展学生会安全小品评比等多种活动，加了安全法制宣传。

4、做好学院防盗安全检查和消防安全检查

20xx年，东区保卫科对南昌商院教学楼、办公楼、学生寝室和职工宿舍进行了两次大规模的防盗安全检查和消防安全检查，并对检查内容做了详细的记录，向学院提出了整改意见，消除了安全隐患，有效保证了师生的人身和财产安全。

5、做好对师生的帮扶工作

20xx年，东区保卫科以全院师生为主，努力解决师生在生活和学习中遇到的难题，整个上半年，东区保卫科解决师生求助7起。

二、工作中的问题

今年的工作中，东卫保卫科虽然取得了一些成绩，但还有不少问题，如北门的管理不够，与整个保卫科有所脱节；对学生安全宣称不够，我部分学生发生事情不会通告保卫科；巡逻中有些队员时有懒惰脱岗的想象。保卫科将在新的学期中努力克服困难，解决工作中的问题，做到“保卫校园安全，解决师生困难”。

20xx年，在局党委的领导下，在兄弟科室的配合下，保卫科全体同志团结协作，共同努力，圆满地完成了各项目标任务。配合公安、消防部门开展大型安全检查2次，自行组织检查6次；查处违章机动车128辆；夜间巡查发放隐患通知书42份；清理外来推销人员7人；编发《机关安全简报》4期；处理突发事件1起。现将工作情况汇报如下：

一、认真做好机关安全防范工作

1、做好安全防范的宣传发动工作。“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前夕，我们以文件形式下发《关于切实做好节日期间安全保卫工作的通知》，要求机关院内各单位认真做好“节日”值班和安全防火、防盗工作。同时要求保卫科、保安队值班人员，按时到岗，认真履行职责。

2、坚持值班巡逻，确保机关安全。保卫科、保安队、门卫、监控室等部门对院内实行多方位、立体交叉的24小时值班巡逻制度。查出隐患单位数家，共下发隐患通知书84份；检查出门物品35次；阻止外来推销人员18人次。

二、加强安全防火工作。

为确保机关大院安全防火无事故，保卫科会同房管科、维修部和机关保安队对机关安全防火工作进行经常性的检查。“春节”和“五一”前夕，保卫科会同消防部门对院内各部位的消防设施进行全面检查，没有发现火险隐患，毁坏的消防设施已全面维修。

三、协助有关部门做好上访人员的接转、劝说、疏导工作。

今年以来，上访形势仍不容乐观，特别是集体上访屡有发生。按照市委、市政府信访协调会议精神，保卫科认真屡行职责，协助信访、公安等部门做好劝说、疏导工作。在每周四的市领导接待日期间，保卫科均提前派人维持秩序，确保了信访接待工作的有序进行。

四、加强车辆管理工作。

为做好市行政办公中心车辆管理工作，今年以来，万都物业派出专人管理车辆，外来办事车辆进院后必须服从保安人员的管理，车辆停放有序。保安队员对夜间进出的车辆验证后，方可放行。

五、做好重要会议的安全保卫工作。

座落在机关大院的市会议厅，是召开全市性会议的重要场所，每当有会议时，保卫科都要派出保安队员对会议厅前的机动车辆进行清理，并守卫在会议厅周围，以防止车辆乱停乱放和上访人员冲击会场，以确保会议的顺利召开，上半年，共维持大型会议37场次。

六、认真编发《机关安全简报》

为加强对安全保卫工作的舆论监督，探索保卫工作新路子，我们继续做好《机关安全见简报》的编发工作。一年来，编发《简报》10期。

下一年工作计划

1、坚持值班巡逻制度。保卫科、保安队、门卫室、监控室等部门对机关院内实行多层次、多方位的24小时值班巡逻，以确保机关安全。

2、继续协助信访等部门做好上访人员的劝说、疏导工作。

3、加强车辆管理工作。

4、督促万都物业加强对保安人员的教育培训工作。

5、高效率地完成局领导交办的各项任务。

保卫科在公司党政、市公安局等部门的正确领导下，认真贯彻落实各项安全生产管理规定，严格执行公司与保卫科签订的《20xx工作责任书》，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，加强对安全生产、消防安全及内部治安综合治理的管理工作，真正做到了各项安全防范措施落实到位，各项安全生产责任落实到人，保卫工作取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

安全保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。

针对目前的工作环境，我科室合理调配工作人员，制定相应的工作计划和措施，使我公司的安全保卫工作取得了很好的成效，得到了公司领导和同行业的认可。

现将这段时期我公司安全保卫工作作如下述职，如有不当之处，请批评指正。

1、公司资金押运。对于整个公司的资金押运，我科室能做到有需必到。目前，社会环境比较复杂，街头犯罪比较多，许多情况让人防不胜防，人员伤亡情况比较多，针对此情况，我们认真计划好押运路线、抽调人员、合理安排车辆配合押运。在装配不齐的情况下，时刻保持高度警惕性，巧妙安排人员的押运布局，寻找有利的押运路线，以确保公司资金的安全得到保障。

2、消防工作。严格执行每月一次的公司消防安全检查，每月月初，我们要对整个公司的消防器具进行全面检查。对超过年限或压力不够的灭火器予以更换，对已配置消防器具的地点如有遗失的予以补充。对公安消防部门下文的全司范围内具有安全隐患或已淘汰的灭火器进行处理，重新更换配置新的灭火器。对无消防设施的安全重点部位给予配置新灭火器。对已过期的灭火器进行了换药处理，使其发挥正常功能。通过每年对职工的防火训练，使在职职工都能熟练掌握灭火器的使用原理，无论在生产、生活上遇火警不会惊慌，能在最短的时间进行火灾事故的处理。通过几次的火灾情况来看，收到了比较好的效果，真正做到防范于未然。

3、北门辖区的安全保卫工作。我公司北门水厂的附近几个工厂已破产，导致该厂职工生活水平过低，许多年青的在家待业青年比较眼红我公司，总想打我公司北门水厂的主意。加上北门船厂现有一贩毒的窝点，许多外来的瘾君子都跑来这边购买毒品，并且就在我水厂家属区注射毒品，给我公司的北门水厂职工和家属生产、生活带来了非常大的影响。对此，我科室加强了北门水厂的安全防护，并采取了一系列的安全措施，做到有外人进厂就有电话通知，吸毒、违法人员进入北门厂区或生活区的`立即予以抓捕并送至公安机关，我们的目的就是要在北门打响我公司保卫科的名号，要让这些吸毒、盗窃人员害怕我公司保卫科，不敢接近我公司，起到防范于未然。目前，已基本达到预期的目标。

4、积极参与和处置公司的各种纠纷，全年处置各类纠纷近20次，出动人员共计150人次，在各种纠纷中，我们以公司利益为己任，把公司看做自己的家来维护公司的利益，做到有礼有节、不卑不亢，一切以法律为准绳，认真处置纠纷事件并和当事人与公司之间保持的微妙关系，以维护公司在社会中的公共形象，许多纠纷都调解得比较圆满，得到公司领导的认同。

总之，我公司的安全保卫工作取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。今后我们要创新安全保卫工作思路，积极深入实际，在实践中研究问题，制定符合实际的长效防范机制，努力营造一个持久的、安全稳定的工作环境，我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。

一年以来，安全保卫科认真贯彻上级的有关指示精神，在学校安全工作委员会的指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出良好的氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。保卫科在学校的领导下，全体师生的积极配合下，圆满地完成了安全保卫工作，现将具体工作报告如下：

一、健全组织，明确分工，构建安全网络

学校成立了安全工作领导小组：由校长为组长，分管安全副校长为副组长，以各处室负责人及班主任为组员的安全工作领导小组，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各教研组长负责本教研组的安全管理工作；各班班主任作为班级安全员，负责对本班学生的安全教育和管理工作。学校成立了护校队，负责学校安全检查及巡查，处理各类安全应急工作，保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划、督促安全隐患的整改，调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。

二、落实制度，责任到人，使各项安全保卫工作有条不紊

安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：

（一）坚持教育先行，落实宣传教育制度

1、是常规教育。保卫科制订了安全教育计划，并逐步进行落实。先后进行了交通安全、、消防安全、食品安全、性教育和法制安全教育等。利用《关注安全，健康成长》和安全教育展板，对全体师生进行安全知识宣传；在学生中坚持利用晨读时间和国旗下讲话时间进行安全知识的教育，提高同学们的安全防范意识。使学生了解法律常识和常用的安全知识，树立法制意识和安全意识。

2、是个别教育。对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。主要是帮助查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。

（二）组织学校安全应急疏散演练，提高应急避险能力：

学校定期组织全校范围内的演练，演练内容涉及教学楼和寝室中的防火、防震、防暴力事件等意外紧急情况，及时总结演练中存在的不足，并制定整改措施，使全体师生警钟长鸣，做到快速反应，提高防范意识，真正掌握在紧急情况下迅速逃生、自救、自护的基本方法，提高抵御和应对突发事件的能力。

（三）组织校园值班，加强校园防护

组织安排护校队日常校园值班，安排了清明节、劳动节、端午节等特殊时段的假期值班，做到每天对校园进行实时监控，有效预防了校园安全事件的发生。

（四）坚持责任追究，落实奖惩制度，增强教师的责任心

按照谁主管谁负责的原则，学校与教师签订《安全责任书》，形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。

三、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力

在人防方面，首先是坚持值带班领导24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全。二是加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。对门卫划分了详细的职责分工，明确了值班职责，要求着装上岗，维持好出入登记，严格控制无关人员进入校园，并盘查验证。每周对门卫值班情况一次汇总。

在技防方面，学习利用现有设备，加强对校园的安全监控。对财务室等重点部位新增了安全监控设备，门卫室安装了一键式报警系统、教学楼、办公楼、学生寝室的监控系统等定期进行维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的安全。

在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备了“八件套”等安全器材。学校计划马上对部分围墙进行加固、加高，并安排护校队定时巡防。

这学期，我校在安全方面的较大投入，不仅换来了学校的安全与稳定，更主要的是促进了学校全面工作的快速发展。在今后的工作中我会一如既往的把安全工作抓落实。

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第四篇：保卫科工作职责

保卫科工作职责

1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。

2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。

3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。

4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。

5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。

6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。

7、经常对场区进行巡逻、检查。领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。

8、负责安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。

10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。

11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。

12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。

13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。

保卫科科长岗位职责

1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。

2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。

3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。

4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。

5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。

6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。

7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。

8、组织做好重点部位的安全保卫工作。

9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。

10、完成场领导交办的其它任务。

保卫科干事岗位职责

1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。

2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。

3、准确及时上报各种材料。

4、参与配合有关部门做好纠纷调解，预防矛盾激化。

5、发生各种治安、安全、刑事案件时，及时赶赴现场，采取措施，并报告场领导或公安机关，积极会同有关部门进行侦破。

6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。

7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。

8、完成领导交办的其他工作。

门卫人员岗位职责

1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作，协助管好场区花草、树木、公物等，不准任何人随意损坏。

2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。

3、热情接待来客，严格人员、车辆、物品进出登记及手续。

4、随时检查场区安全，发现隐患及时处理或报告。

5、负责大门周围“三包”任务，经常保持室内整洁。

6、严格履行职责，严禁擅离职守。

7、完成上级交给的其它工作任务。

职工行为规范管理办法

为规范和约束职工的基本行为，维护正常工作秩序，倡导文明新风，推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平，特制定本规范。第一条 遵守作息时间

1、严格遵守作息时间，蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准；无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到；无故下班前10分钟离开岗位的，视为早退(蚕期因工作情况除外)。2、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制，栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间；制种科负责制订生产各部门的上下班时间。具体作息时间表应及时上报场行政办。

对违反上述规定的职工，每次扣10元。三次以后加倍处罚。第二条 保持仪表仪容整洁

1、机关、门卫及服务部门的工作人员，在工作时间内必须着装整洁，穿戴大方，不准穿背心、短裤，不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。

2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。

3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。以上规定违纪一次罚款10元。第三条 遵守劳动纪律

1、不准擅离工作岗位。如无故离岗30分钟以内罚款20元；超过30以上60分钟以内罚款50元；1小时以上（含1小时）按旷工1天论处，同时取消全年文明奖。

2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报，不准做与本岗本职无关的事。违者处罚款10元。

3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天，违者处罚款10元。

4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事，违者处罚款10元。

5、本单位所有职工在上班期间一律不准喝酒或上班前喝酒影响工作者处罚款50元，造成个人不安全事故和经济损失的一切责任由当事人自负，酗酒闹事者加倍处罚。

6、工作时间因私会客，须经本部门领导同意，如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。

7、不准将小孩等无关人员带入工作场所，违者罚款10元。

8、职工请假须先提交书面申请，3天以内（含三天）的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。手续不全者按旷工处理。

9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密，违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚，并取消评选各项先进的资格。第四条 服从组织管理

1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令，自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理，做到政令畅通。对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。

2、不服从正常管理，无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者，取消全年文明奖。、场提倡职工通过正常渠道反映问题，禁止集体上访。对集体上访的组织者，取消全年文明奖，参加者取消半年文明奖。

4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者，工人按违纪职工所处罚款的50％；班组长按同等标准加倍进行处罚。

5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见，不予干预者，按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。

6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的，取消全年文明奖。

7、受党纪、行政处分的，取消全年文明奖和全年各项奖金；违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。门卫管理制度

一、非本场职工不得随意进入场区，确因工作或私人会客，需持介绍信或身份证或经门卫许可方能入内。

二、进出场大门的一切物品，使用者应主动与门卫配合，进行查验手续并登记，不得强行进出，违者罚款50元。

三、非本场车辆需经门卫同意后方能进入，摩托车、三轮车、自行车进出大门时必须推行，各种车辆必须停放在指定地点，如有违者，门卫收罚款20元，并出票据，门卫不履行职责，由保卫科扣收门卫20元/辆次，无关车辆收取3～5元/日停车费。

四、门卫应不定期对场区巡视，晚间巡视不得少于4次，绝不允许睡觉，不得做与门卫无关的事情，违者一次处罚10元，第二次20元，第三次50元并取消评先进和全年文明奖。

五、实行夜间有偿服务，时间为11月至次年3月，晚12：30－凌晨6时，4月至10月凌晨1时至5时，收费标准为每进（出）1次由门卫收取服务费1元（公事人员除外）。

六、当班人员必须经常保持室内及门前整洁，凡达不到要求者，发现一次处罚款10元。

七、门卫必须着装整洁，佩带工作证。不准穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我场在职职工，在全场放假期间场决定需要安全值班的，必须无条件承担安全值班任务，不承担值班任务和未经批准离岗者当旷工处理。

二、值班员要严格履行职责，做到：

1、按要求准时上班、交接班，凡迟到、早退10分钟者，每次扣工资10元，延迟时间每增加10分钟增扣10元，累计计算，当月兑现。

2、对值班辖区的治安、安全负责，勤检查，发现问题及时处理并报告。

3、认真做好值班交接记录，凡发生交接不按规定，无接班员签字，一次扣交班人员工资10元，发生事故则由当班人员负责。

4、负责处理当班期间一般性事件，并做好记录。

三、值班人员到岗而不负责任造成损失的要按损失总额和影响程度由值班员赔偿经济损失。

五、原则上全场值班员由场统一安排，各片区值班员由各点安排，但应上报场保卫科备案。场保卫科负责检查。

安全检查制度

一、全场性安全检查每两个月一次（重大节假日检查除外），由场领导组织各职能科室负责人进行，并将检查和处理情况详细汇入安全检查表。

二、专业性安全检查，每月一次，由场保卫科组织基层安全负责人进行，并将检查和处理情况详细记入安全检查表，需整改的及时报告场领导。

三、部门性安全检查。每半月一次，由部门各科室负责人组织本部门有关人员对本管辖范围进行检查，将检查和处理情况详细记入安全检查表，需要进行整改的及时用书面报告一式三份，报场保卫部门转场领导研究解决。

四、日常性安全检查，随生产工作同步进行，由各班组随时检查，并及时整改隐患，无法整改的一式三份报主管部门和保卫科。

五、各单位要严格检查制度，认真记录，全年安全工作总结时作为考核依据。

纠纷调解制度

为加强我场治安、安全管理工作，维护职工的正常生活秩序，保障各项生产工作的顺利进行，特制订本规定：

一、凡因民事纠纷引起打架、斗殴、给予对方造成人身伤害的，根据当事双方各自应负责任主次，分别承担下列责任：

1、其纠纷的主要责任者，应承担对方的全部或60%及其以上的损失费用。

2、其纠纷的次要责任者，免于或承担对方40%及其以下损失费用。

3、损失费用范围：

（1）医疗费：以县人民医院的医疗诊断证明、药发票、副处方、住院手续等为准。（2）营养费：根据伤情，经调解委员会研究同意后，参照国家有关规定执行。（3）护理费：根据医院证明，确需护理按每天20元的标准计算。（4）误工工资：指基础岗位工资，按调解定性天数计算。

二、凡因民事纠纷给对方造成财物损失的，根据当事双方各自应负责任的主次：

1、其主要责任者，应赔偿对方全部或60%（含60%）的财产损失费用。

2、其次要责任者，免于或赔偿对方40%以下（含40%）财产损失费用。

3、财产损失费用的计算：

（1）因损害所造成财产利益直接减少或灭失部分（按财产质量定价）（2）因损害所造成财产部分损害，但无法再使用，按总财产价值计算。（3）因损害所造成财产的维修费用。

（4）因加害行为而失去的本应该获取的利益。

三、对当事双方自愿接受调解处理时，应按当事双方的主次责任划分比例收取调解费10—30元。

四、凡纠纷发生人身伤害需医治时，必须在指定医院就诊，否则，一切医院费用无效。

五、医院的就诊证明、医药发票和副处方，必须在就诊24小时内送保卫科备查。

六、如当事双方（或一方）对调解处理不服时，（或不经场调解，直接起诉），可依法向潼川镇人民法院，三台县人民法院起诉，在未接到上级机关新的裁决时仍按原调解执行。

七、本规定适用范围：本场生产区域和生产区域的一切人员（包括在职职工、离退休职工、家属子女、临时工等）。

八、职工因民事纠纷而影响工作、生产的、其误工期间的工资，奖金一律停发。

九、凡民事纠纷所发生的一切费用，均将当事双方的损失相加，按照各自承担责任主次的比例分别予以承担。

十、责任者应负的赔偿费用，由本人三天内送场保卫科，或由场组织人事科在责任者工资中扣收。

十一、调解委员会的日常工作由保卫科负责，本规定由保卫科负责解释。

消防器材管理制度

为使消防器材随时处于良好的待用状态，根据消防器材的有关管理要求，结合我场具体情况特作如下规定：

一、全场的消防器材配置、增减计划，使用管理由场保卫科负责，对违反本规定的有权进行处理。

二、各单位装备的消防器材、设施，责任人必须落实专人负责管理，每月定期检查，年保养1-2次，将检查保养情况按检查人、检查时间、检查项目、是否正常、处理结果进行登记，以备验收。

三、消防器材必须放置在明显且不受日晒雨淋的位置；凡动用消防器材（除灭火、检查）必须事先由单位负责人向保卫科提出申请，说明使用原因，经批准后方可动用（紧急情况除外），否则按有关规定进行处罚。

四、消防器材要精心保养，不得损坏、丢失，如因保管不善造成损坏的，主要负责人和具体管理人员要酌情承担责任和赔偿损失。

五、消防药液要按场统一时间进行更换，不得推迟或提前，凡造成药液泻漏致使无法达到灭火作用，由责任人负责赔偿。

六、各组分管安全防火的领导及责任人、义务消防人员，必须熟练使用本组所装备的各型消防器材，并在场保卫科的领导下，适时组织全组人员进行防火、灭火知识的学习和训练。

七、各宿舍、办公楼（室）、保管室、仓库等公共地域的消防器材、设施属班组范围的由班组负责管理，凡增加消防设施，须向保卫科提出计划，报场批准后进行配置。内部治安保卫管理制度

为加强治安管理，做好安全保卫工作，搞好两个文明建设，确保国家财产和职工合法权益，保障全场各项生产工作的顺利进行。根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《四川省企业治安保卫若干规定》及职工行为规范管理办法的精神，特制订本规定：

一、在全场区域内有违反治安保卫管理规定的，不够《治安管理处罚》的违纪人员，根据情节给予相应的罚款、警告、记过、记大过的处罚。二、一人有两种以上违反本规定的，分别裁决，合并执行。单位、部门、生产班组等发生治安案件和事故的，按场相应规定执行。

三、对违反本规定所查获的财物，依照规定退回原主或者没收。醉酒的人违反本规定应予处罚，醉酒的人在酒醉状态下不能上岗工作，对本人有危险或者对他人安全有威胁的，应当约束到酒醒，除负担约束人的工资外，所造成的损失由本人全部负责赔偿，并处50元以上罚款。

四、有以下扰乱公共秩序行为，罚款50元以下或警告、记过、记大过：

1、扰乱科室部门及生产组正常工作秩序，尚未造成损失的。

2、扰乱门卫工作或不服从门卫检查、劝阻的。

3、扰乱场区公共场所及生活秩序的。

4、造谣惑众，煽动闹事的。

5、违反易燃、易爆、剧毒物品管理的，在运输储存、使用时不照章办理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、携带管制刀具不交不报者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行为之一者，处罚款20元以下或者警告、记过、记大过。

1、未经许可，私自安装或乱接、拆电线、电器的，尚未造成后果的。

2、故意损坏场区内路灯、垃圾桶或其他公用设施，情节轻微的。

3、损坏、攀折花卉、树木的。

六、有下列违反场区内交通治安秩序行为之一者，罚款50元以下或警告

1、自行车不按规定停放的，其他车辆、生产、生活用具乱停乱放不听劝阻的。

2、在场区内敞养家禽、家畜的。

3、在集体宿舍内生火煮饭、不听劝阻和制止，或毁坏床、门、窗及蚕用具的。

七、有下列妨害正常生产秩序行为之一的，罚款50元以下或警告、记过、记大过或交公安机关处理。

1、殴打他人，造成轻微伤害的。

2、在生产、工作时发生抓扯、辱骂、打架的。

3、故意损坏生产设备、工具，尚未造成后果的。

4、隐匿毁弃或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或诽谤他人的。

八、有下列侵犯公私财物行为之一者，罚款50元以下或警告、记过、记大过。

1、偷窃、骗取、抢夺、损坏公私财物。

2、哄抢国家、个人财产的。

3、敲诈、勒索公私财物的。

4、利用职权倒卖公物的。

5、故意损坏公共财物的。

九、有下列违反集体宿舍管理行为之一的，罚20元以下或交公安机关处理。

1、私允寄宿不报的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列违反消防安全管理行为之一的，罚款50元以下或者警告、记过、记大过。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸烟尚未造成后果的。

2、事故火灾隐瞒的，或威胁他人不报，或有重大火灾隐患不报不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻碍消防车通行或者扰乱火灾现场秩序的。

4、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火的。

5、过失引起火灾、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚未造成后果的。

7、占用防火间距、通道、搭棚、堆物、作业，影响消防畅通的，以及堆放易燃、易爆物品不听劝阻，不采取措施的。

8、埋压、圈占或者损毁灭火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防设施或者将消防设备挪作他用的。

9、损毁、移动有关安全设施、标语、口号、标志的。

十一、有下列行为之一的，罚款一百元以下或者警告、记过、记大过。

1、赌博、变相赌博；为赌博提供条件，情节轻微的。

2、嫖娼、卖淫，或为嫖娼、卖淫提供条件的。

3、传阅、复制、出售、传播淫秽书刊、书画和搞封建迷信活动的。

十二、裁决与执行：对违反本规定行为之一的，以罚款处罚的，由保卫科裁决执行。保卫科在实施罚款时，应当给被罚款人开罚款收据，罚款一律上交场计财科。

十三、受罚人逾期不交纳罚款的，从重处罚，并经保卫科开扣款通知单，由组织人事科在本人工资中扣除。

十四、受警告、记过、记大过处罚的，由保卫科提供处理依据，报场审批，由场行政部门执行。

十五、过去我场有关制度与此规定有抵触的，以本规定为准。

职能部门安全保卫责任制度

一、保卫科（行政办）

1、对全场职工进行法制宣传教育，依靠群众做好“四防”工作，力争做到不发生火灾事故，不发生重大治安案件。一般性事件和职工违纪、违法比例逐年下降。

2、加强内部治安管理，同刑事犯罪活动和其他危害社会治安的行为作斗争，一旦发生案件，要主动进行调查。协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件。

3、严密各项防范措施，落实各项责任制度，保卫要害部门的安全。负责奖惩兑现。

4、开展调查研究，加强基本力量建设，及时发现违法犯罪活动，控制事故案件发生。

5、领导治保会、护场队、义务消防队的工作，建立违法、重点人员登记卡。

6、作好临时工、合同工、外包工的审查、户口登记工作。

7、对职工进行防火教育，严格执行《消防条例》，组织开展安全竞赛活动。

8、完成党政领导和公安机关交办的其他任务。

九、考核奖惩的执行单位

1、在场党政领导下，由保卫科会同场办公室等部门，对安全保卫责任制度贯彻执行情况进行考核及奖惩。

2、扣发的奖金和工资用于奖励或落实安全保卫责任制成绩突出的单位或个人，余额列入专项安全保卫基金，不得挪作他用。

十、奖惩办法

（一）奖励

1、各级领导重视，安全保卫工作落实，全年没有发生各类事故案件，职工无犯罪，无受党、政纪、刑事、治安处罚，无重大灾害和人身伤亡事故，年终安全达标的，按省、市、县有关规定奖励到各级领导。

2、各班组认真落实安全保卫承包责任制成绩突出，日常基础的安全保卫工作有计划，有记录及各项预防措施，堵塞漏洞，预防火灾和案件发生，完成下达指标和任务，成绩突出者，由场给予表彰和一定数额的奖金。

3、勇于同违法犯罪作斗争，积极协助公安机关、保卫部门侦破案件，提供线索，捕捉犯罪分子，预防重大灾害事故，避免不必要的损失，分情节给予奖励。

4、对现场挡获各类偷窃、损坏国家财产和预防各类治安矛盾激化者予以奖励。

5、帮教违法职工有明显成绩，被帮教对象确实改好的，并在年终评为任何一项场的先进个人的，给予帮助小组一定奖励。

上述奖金列为专项奖金，不计入全场规定安全奖比例范围之内。（二、）惩罚

1、对不认真贯彻安全保卫承包责任制，发生一起治安案件，火警或经济损失在500元以下的责任事故，扣发责任者当月风险金，并视其情节赔偿损失，扣发案班组全年集体安全奖金10%，主管负责人全年安全奖金的20%。

2、发生一起刑事案件、重大治安案件、火灾事故或经济损失在500元以上的责任事故，扣发责任者半年风险金，并视情节赔偿损失，扣发案单位、班组集体全年安全奖金50%，主管负责人全年安全奖50％，扣主管科室分管负责人安全奖20%。

3、发生一起重、特大刑事案件，重大治安灾害事故或重伤一人，或轻伤三人以上或经济损失1000元以上的责任事故，扣发责任者全年风险金，并视其情况赔偿损失，扣发案单位班组、集体全年安全奖金，并另外取消主管负责人半年的风险金，同时扣分管科长、负责人全年安全奖；扣保卫科及分管场领导半年安全奖，场党政主要领导30％安全奖。以上各条情节严重的，分别给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。注：

1、扣罚奖金的标准以场全年平均奖为准。

2、扣罚奖金的比例是最高限度。

3、凡发生案件、事故必须在4小时内口头报场保卫科，并由发案单位主要负责人写出书面报告，36小时内报场保卫科，否则追究主要负责人的责任。

第五篇：保卫科工作职责

篇一：保卫科工作职责

保卫科工作职责

1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。

2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。

3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。

4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。

5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。

6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。

7、经常对场区进行巡逻、检查。领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。

8、负责安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。

10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。

11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。

12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。

13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。

保卫科科长岗位职责

1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。

2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。

3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。

4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。

5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。

6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。

7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。

8、组织做好重点部位的安全保卫工作。

9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。

10、完成场领导交办的其它任务。

保卫科干事岗位职责

1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。

2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。

3、准确及时上报各种材料。

4、参与配合有关部门做好纠纷调解，预防矛盾激化。

5、发生各种治安、安全、刑事案件时，及时赶赴现场，采取措施，并报告场领导或公安机关，积极会同有关部门进行侦破。

6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。

7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。

8、完成领导交办的其他工作。

门卫人员岗位职责

1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作，协助管好场区花草、树木、公物等，不准任何人随意损坏。

2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。

3、热情接待来客，严格人员、车辆、物品进出登记及手续。

4、随时检查场区安全，发现隐患及时处理或报告。

5、负责大门周围“三包”任务，经常保持室内整洁。

6、严格履行职责，严禁擅离职守。

7、完成上级交给的其它工作任务。

职工行为规范管理办法

为规范和约束职工的基本行为，维护正常工作秩序，倡导文明新风，推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平，特制定本规范。

第一条 遵守作息时间

1、严格遵守作息时间，蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准；无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到；无故下班前10分钟离开岗位的，视为早退(蚕期因工作情况除外)。

2、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制，栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间；制种科负责制订生产各部门的上下班时间。具体作息时间表应及时上报场行政办。

对违反上述规定的职工，每次扣10元。三次以后加倍处罚。

第二条 保持仪表仪容整洁

1、机关、门卫及服务部门的工作人员，在工作时间内必须着装整洁，穿戴大方，不准穿背心、短裤，不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。

2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。

3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。以上规定违纪一次罚款10元。

第三条 遵守劳动纪律

1、不准擅离工作岗位。如无故离岗30分钟以内罚款20元；超过30以上60分钟以内罚款50元；1小时以上（含1小时）按旷工1天论处，同时取消全年文明奖。

2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报，不准做与本岗本职无关的事。违者处罚款10元。

3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天，违者处罚款10元。

4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事，违者处罚款10元。

6、工作时间因私会客，须经本部门领导同意，如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。

7、不准将小孩等无关人员带入工作场所，违者罚款10元。

8、职工请假须先提交书面申请，3天以内（含三天）的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。手续不全者按旷工处理。

9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密，违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚，并取消评选各项先进的资格。

第四条 服从组织管理

1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令，自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理，做到政令畅通。对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。

2、不服从正常管理，无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者，取消全年文明奖。

3、场提倡职工通过正常渠道反映问题，禁止集体上访。对集体上访的组织者，取消全年文明奖，参加者取消半年文明奖。

4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者，工人按违纪职工所处罚款的50％；班组长按同等标准加倍进行处罚。

5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见，不予干预者，按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。

6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的，取消全年文明奖。

7、受党纪、行政处分的，取消全年文明奖和全年各项奖金；违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。

门卫管理制度

一、非本场职工不得随意进入场区，确因工作或私人会客，需持介绍信或身份证或经门卫许可方能入内。

二、进出场大门的一切物品，使用者应主动与门卫配合，进行查验手续并登记，不得强行进出，违者罚款50元。

三、非本场车辆需经门卫同意后方能进入，摩托车、三轮车、自行车进出大门时必须推行，各种车辆必须停放在指定地点，如有违者，门卫收罚款20元，并出票据，门卫不履行职责，由保卫科扣收门卫20元/辆次，无关车辆收取3～5元/日停车费。

四、门卫应不定期对场区巡视，晚间巡视不得少于4次，绝不允许睡觉，不得做与门卫无关的事情，违者一次处罚10元，第二次20元，第三次50元并取消评先进和全年文明奖。

五、实行夜间有偿服务，时间为11月至次年3月，晚12：30－凌晨6时，4月至10月凌晨1时至5时，收费标准为每进（出）1次由门卫收取服务费1元（公事人员除外）。

六、当班人员必须经常保持室内及门前整洁，凡达不到要求者，发现一次处罚款10元。

七、门卫必须着装整洁，佩带工作证。不准穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我场在职职工，在全场放假期间场决定需要安全值班的，必须无条件承担安全值班任务，不承担值班任务和未经批准离岗者当旷工处理。

二、值班员要严格履行职责，做到：

1、按要求准时上班、交接班，凡迟到、早退10分钟者，每次扣工资10元，延迟时间每增加10分钟增扣10元，累计计算，当月兑现。

2、对值班辖区的治安、安全负责，勤检查，发现问题及时处理并报告。

3、认真做好值班交接记录，凡发生交接不按规定，无接班员签字，一次扣交班人员工资10元，发生事故则由当班人员负

责。

4、负责处理当班期间一般性事件，并做好记录。

三、值班人员到岗而不负责任造成损失的要按损失总额和影响程度由值班员赔偿经济损失。

五、原则上全场值班员由场统一安排，各片区值班员由各点安排，但应上报场保卫科备案。场保卫科负责检查。

安全检查制度

一、全场性安全检查每两个月一次（重大节假日检查除外），由场领导组织各职能科室负责人进行，并将检查和处理情况详细汇入安全检查表。

二、专业性安全检查，每月一次，由场保卫科组织基层安全负责人进行，并将检查和处理情况详细记入安全检查表，需整改的及时报告场领导。

三、部门性安全检查。每半月一次，由部门各科室负责人组织本部门有关人员对本管辖范围进行检查，将检查和处理情况详细记入安全检查表，需要进行整改的及时用书面报告一式三份，报场保卫部门转场领导研究解决。

四、日常性安全检查，随生产工作同步进行，由各班组随时检查，并及时整改隐患，无法整改的一式三份报主管部门和保卫科。

五、各单位要严格检查制度，认真记录，全年安全工作总结时作为考核依据。

纠纷调解制度

为加强我场治安、安全管理工作，维护职工的正常生活秩序，保障各项生产工作的顺利进行，特制订本规定：

一、凡因民事纠纷引起打架、斗殴、给予对方造成人身伤害的，根据当事双方各自应负责任主次，分别承担下列责任：

1、其纠纷的主要责任者，应承担对方的全部或60%及其以上的损失费用。

2、其纠纷的次要责任者，免于或承担对方40%及其以下损失费用。

3、损失费用范围：

（1）医疗费：以县人民医院的医疗诊断证明、药发票、副处方、住院手续等为准。

（2）营养费：根据伤情，经调解委员会研究同意后，参照国家有关规定执行。

（3）护理费：根据医院证明，确需护理按每天20元的标准计算。

（4）误工工资：指基础岗位工资，按调解定性天数计算。

二、凡因民事纠纷给对方造成财物损失的，根据当事双方各自应负责任的主次：

1、其主要责任者，应赔偿对方全部或60%（含60%）的财产损失费用。

2、其次要责任者，免于或赔偿对方40%以下（含40%）财产损失费用。

3、财产损失费用的计算：

（1）因损害所造成财产利益直接减少或灭失部分（按财产质量定价）

（2）因损害所造成财产部分损害，但无法再使用，按总财产价值计算。

（3）因损害所造成财产的维修费用。

（4）因加害行为而失去的本应该获取的利益。

三、对当事双方自愿接受调解处理时，应按当事双方的主次责任划分比例收取调解费10—30元。

四、凡纠纷发生人身伤害需医治时，必须在指定医院就诊，否则，一切医院费用无效。

五、医院的就诊证明、医药发票和副处方，必须在就诊24小时内送保卫科备查。

六、如当事双方（或一方）对调解处理不服时，（或不经场调解，直接起诉），可依法向潼川

镇人民法院，三台县人民法院起诉，在未接到上级机关新的裁决时仍按原调解执行。

七、本规定适用范围：本场生产区域和生产区域的一切人员（包括在职职工、离退休职工、家属子女、临时工等）。

八、职工因民事纠纷而影响工作、生产的、其误工期间的工资，奖金一律停发。

九、凡民事纠纷所发生的一切费用，均将当事双方的损失相加，按照各自承担责任主次的比例分别予以承担。

十、责任者应负的赔偿费用，由本人三天内送场保卫科，或由场组织人事科在责任者工资中扣收。

十一、调解委员会的日常工作由保卫科负责，本规定由保卫科负责解释。

消防器材管理制度

为使消防器材随时处于良好的待用状态，根据消防器材的有关管理要求，结合我场具体情况特作如下规定：

一、全场的消防器材配置、增减计划，使用管理由场保卫科负责，对违反本规定的有权进行处理。

二、各单位装备的消防器材、设施，责任人必须落实专人负责管理，每月定期检查，年保养1-2次，将检查保养情况按检查人、检查时间、检查项目、是否正常、处理结果进行登记，以备验收。

三、消防器材必须放置在明显且不受日晒雨淋的位置；凡动用消防器材（除灭火、检查）必须事先由单位负责人向保卫科提出申请，说明使用原因，经批准后方可动用（紧急情况除外），否则按有关规定进行处罚。

四、消防器材要精心保养，不得损坏、丢失，如因保管不善造成损坏的，主要负责人和具体管理人员要酌情承担责任和赔偿损失。

五、消防药液要按场统一时间进行更换，不得推迟或提前，凡造成药液泻漏致使无法达到灭火作用，由责任人负责赔偿。

六、各组分管安全防火的领导及责任人、义务消防人员，必须熟练使用本组所装备的各型消防器材，并在场保卫科的领导下，适时组织全组人员进行防火、灭火知识的学习和训练。

七、各宿舍、办公楼（室）、保管室、仓库等公共地域的消防器材、设施属班组范围的由班组负责管理，凡增加消防设施，须向保卫科提出计划，报场批准后进行配置。

内部治安保卫管理制度

为加强治安管理，做好安全保卫工作，搞好两个文明建设，确保国家财产和职工合法权益，保障全场各项生产工作的顺利进行。根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《四川省企业治安保卫若干规定》及职工行为规范管理办法的精神，特制订本规定：

一、在全场区域内有违反治安保卫管理规定的，不够《治安管理处罚》的违纪人员，根据情节给予相应的罚款、警告、记过、记大过的处罚。二、一人有两种以上违反本规定的，分别裁决，合并执行。单位、部门、生产班组等发生治安案件和事故的，按场相应规定执行。

三、对违反本规定所查获的财物，依照规定退回原主或者没收。醉酒的人违反本规定应予处罚，醉酒的人在酒醉状态下不能上岗工作，对本人有危险或者对他人安全有威胁的，应当约束到酒醒，除负担约束人的工资外，所造成的损失由本人全部负责赔偿，并处50元以上罚款。

四、有以下扰乱公共秩序行为，罚款50元以下或警告、记过、记大过： 篇二：保卫科岗位职责

保卫科岗位职责

（一）职能

１、负责公司日常的保卫工作，包括保安、防火、防盗、防突发事件；

２、负责组织安排公司门卫值班；

３、负责组织公司夜间巡逻的组织安排；

４、负责公司消防队的组织、教育及工作安排；

５、负责按公司要求组织、安排对公司各类突发事件的协调、处理；

６、负责公司保卫人员、组织的管理及教育、培训工作，包括门卫、巡逻队、消防队、防厂队等； ７、负责公司内各场所生产、生活安全情况的检查、监督及安全隐患的排除；

８、负责公司及上级公安机关安排的临时工任务的组织、安排、实施工作。

（二）责任

１、对因工作不到位造成的保卫突发事件负责；

２、对因消防预防措施不到位造成的突发事件负一定责任； ３、对因安排巡逻不当造成的突发事件负一定责任；

４、对处理突发事件中采取措施不当所造成的后果负责； ５、对因管理、教育不到位造成公司形象的损坏负责； ６、对因监督、检查、排患措施不到位造成的事故负一定责任；

７、对巡逻期间产生的突发事件负一定责任。

（三）权限

１、有权对突发事件采取授权范围内的现场处理；

２、有权对安全检查过程中发现的情况进行现场处理； ３、有权对破坏公司安全的人员采取处理措施；

４、在保卫公司安全过程中有权行使正当的防护手段。门卫岗位职责

（一）职能

１、负责公司的安全保卫工作；

２、负责对公司的突发事故的现场处理及保卫工作； ３、负责进出厂车辆、物资的询查、登记，４、按送货单、出厂单对进出厂物料进行检查、登记、放行；

５、负责对非本公司人员进出厂的询查、登记、接待； ６、负责按公司规定时间间隔对公司内的安全情况进行巡逻检查并做好巡逻记录，对安全事故、隐患进行现场处理和及时上报；

７、负责对厂区内车辆（自行车、三轮车、摩托车、汽车等车辆）的停放进行协调指挥及检查；

８、负责公司内安全防范设施的检查、保养及检修工作； ９、负责定期向主管领导报告安全保卫工作情况； １０、认真学习岗位专业知识和岗位素质知识学习；

（二）责任

１、对因保卫意识不够造成的安全事故负责；

２、对因工作疏忽造成的公司物质的流失负责；

３、对因管理、接待不善造成的来访人员的投诉负责； ４、对应巡逻检查不到位造成公司的财产损失及安全事故的发生负责；

５、对应协调指挥不善造成公司内交通道路的堵塞负责； ６、对应检查不到位造成在突发事故时安全防范设施无法使用负责；

７、对因岗位素质较差造成的损失负责；

（三）权限

１、有权对无有效证明的进出厂车辆、物质不予以放行； ２、有权阻止非工作需要且无相关证明的人员出入本公司； ３、有权对突出事故进行现场处理；

４、有权对巡逻检查中发现的事故及安全隐患进行现场处理；

５、有权对不按规定乱停、乱放车辆人员进行处罚 篇三：公司保卫科职责

公司保卫科职责

1.严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；

2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权利，杜绝一切越权事件的发生；

3.负责拟定本科的管理制度、工作计划和目标；

4.负责防火、防盗安全工作管理；

5.负责公司门卫工作的管理；

6.负责对公司厂区、营区的巡逻；

7.负责对公司违章、违纪事件的处理；

8.负责维护公司日常生活次序；

9.证的登记和发放管理工作；

10.安全保卫专业档案管理；

11.防盗安全的检查；

12.的保密工作；

13.监督、考核、评比；

14.安全知识教育培训；

15.机关做好对违纪、违法的处理； 16.公司安全保卫工作；

17.的其他工作。

篇四：保卫科工作职责

西 南 大 学 荣 昌 校 区

保

保卫科编

保卫科岗位职责和门卫制度

负责员工暂住负责做好公司负责公司防火、负责做好公司对保卫人员的协助做好员工协助当地公安协助做好有关完成临时交办卫 科 岗 位 职 责

二oo七年三月

一、科长岗位职责

二、副科长岗位职责

三、保卫科干事（内勤）岗位职责

四、治安户籍消防岗位职责

五、治安消防交通岗位职责

六、门卫岗位职责

七、定点守护岗位职责

八、巡逻人员岗位职责

九、校卫队的任务和职责

十、治安保卫工作人员守则

十一、派出所、保卫科考勤办法

十二、家属院门卫制度

十三、小校门门卫制度

十四、大校门门卫制度

十五、后校门门卫制度

保卫科科长岗位职责

（一）负责主持保卫科全面工作，制定和完善各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。

（二）预防和制止校区发生各种违法犯罪行为，调解内部治安纠纷，维护校区正常秩序。

（三）搜集治安信息工作，及时向公安机关报告发生在校区的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。

（四）协助公安派出所做好案件侦查、事故处理等工作，保护刑事案件、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物质。

（五）帮助教育校区有违法行为或轻微犯罪行为的人员，协助公安机关监督、考察、教育校区被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。

（六）协助公安机关管理校区的暂寄住人口和其他外来人员。

（七）完成上级领导和公安机关交办的其他任务。

保卫科副科长岗位职责

（一）加强内部治安管理，维护教学、工作、科研、生活秩序和公共场所治安秩序，保护师生员工的人身、财产安全。

（二）协助公安机关侦破发生在校区内的大案要案、处理治安案件，调解各类纠纷。

（三）负责校卫队的日常管理工作，做好校卫队的考勤、值勤和巡逻守护工作。加强重点要害部位和案件多发地段的值班巡逻和重大活动的安保工作。

（四）积极推动内部治安综合治理，督促有关单位建立健全治安保卫责任制和创建平安单位工作

（五）协助科长处理日常工作，开展调查研究，掌握刑事、治安案件的发案规律和特点，分析研究各个时期的治安动向。

（六）完成校区党政和公安机关交办的其他任务。

保卫干事岗位职责（内勤）

（一）有条不紊地进行派出所和保卫科的日常行政事务的管理工作。负责收发各类文件、资料、材料，立卷归档，作到分类清楚，完整齐全。

（二）物质管理，其中文件、资料、各种器材等实行严格的借用和退还手续，不得擅自处理。

（三）管理使用公章，不得滥用。

（四）负责派出所、保卫科全体人员的考勤登记和统计。协助户籍管理工作

（五）内外接待工作和其他任务工作的联系、协调和安排

（六）收集和统计各种情报信息和群众反映，作好上传下达，检查督促。

（七）完成上级和派出所、保卫科领导交办的其他任务 篇五：安全保卫科工作职责

安全保卫科工作职责

安全保卫科是在院领导领导下的一个职能部门，既具有打击、防范功能，又有服务和管理功能。其主要工作范围是：担负治安保卫、打击与防范、消防安全、安全生产、综合管理工作。其工作职责如下：

一、牢固树立为医、教、研一线服务的思想，当发生治安事件、医疗纠纷，消防火警等应急突发事件时随叫随到，积极采取措施，确保医护人员的人身和公共财产安全，及时调查处理，并汇报。

二、坚持每日24小时值班制度，做好值班记录。开展全院值班巡逻工作，发现问题及时处理，维护院内正常工作秩序并做好车辆管理工作。

三、加强对本院职工及患者进行法制、治安保卫工作的宣传教育，增强法制观念，提高警惕性。开展防火险、防盗窃、防破坏、防治安灾害事故等治安防范工作，预防和减少违法犯罪行为。

四、做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，及时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场，协助公安机关开展调查；协同相关科室做好院内重 大、重要活动的安全保卫任务。

五、起草、修订院内治安保卫方面的制度、职责和工作文件，并贯彻执行。

六、预防和制止违法犯罪行为，维护医院稳定，及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。

七、检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，负责对医院内各要害部位、公共场所、消防等部位的安全管理。制定消防应急预案，并组织演练，定期开展治安、消防工作检查，建立检查记录，及时对治安、消防隐患进行督促、整改。

八、承担院治安综合管理领导小组办公室的日常工作。积极开展医院内部的群防群治工作，参与所在地区组织的社会治安综合管理工作。协助公安机关处理各类刑事治安案件及周边的治安整治工作。

九、大力开展平安医院创建暨维稳工作，做好人防、物防、技防等安全防范工作，防止院内侵财案件的发生，根据医院的实际情况及发案特点及时组织人员开展打击不法行为的专项斗争。

十、协调和管理物业秩序部和停车收费管理中心的工作；督促做好全院的安全保卫工作。(新)

十一、圆满完成上级交办的其他工作。

部门：保卫科 岗位名称：保卫科（副）科长

工作概要 在院长的领导下，全面负责医院的治安、消防、安全保卫工作。

请示上级 分管院长

工作职责；

1.贯彻落实医院分工的工作任务，对医院的安全保卫、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并负责组织实施。

2.做好本部门所属人员的思想政治工作，组织进行专业学习，建立健全各项安全制度及应急预案，严格内部管理，奖罚分明，权责清晰。

3.熟知国家有关的法律法规及医院的各项规章制度，定期对本部门所属人员进行培训，依照国家有关法律法规及公安机关的规定，组织保卫干部依法正确行使职权，积极配合公安机关对抓获的犯罪分子、违法人员及没收的罚金物品提出处理意见。

4.深入基层了解医院的治安、消防状况，组织实施医院全面检查，对发现的安全隐患及时上报院领导并拿出相应的整改措施，直到隐患消除为止。

5.负责完成本部门全年工作计划，工作预算，工作总结，配合有关部门做好文字档案等工作，并按照计划组织实施。

6、对职工进行遵纪守法和安全教育，与有关部门科室协同做好违法违纪人员的帮扶工作，对于需要处理的违法犯罪分子，调查、核实、整理材料并上报。

7.完成好院领导及上级领导交办的其它事宜。

工作标准 以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。

学历资历 大专

工作态度 以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。

工作联系 具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。

技能要求 熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。

部门：保卫部 岗位名称：内勤

工作概要 负责保卫部内勤工作

请示上级 保卫科（副）科长

工作职责

1.负责收集积累部门的工作情况和单位内部的事情、治安状况，遵守报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。2.建立工作记录，填写各类薄册，协助科长搞好工作计划，拟定一般文字材料。

3.管理好档案材料，健全部门文件及其他材料的收发登记、立卷、借阅、传递制度。做到妥善保管、方便使用，对外勤提供的情况、资料要分类别的及时登记立卷。4.对公安机关交办、交查的事项，做到件件有着落、事事有交代。

5.与外勤互通情况，遇重要情况及时向领导汇报。

6.保管好部内的印章、财务及罚没、扣押物资等工作记录，搞好办公室卫生。

7.完成部门领导交办的其它任务。

工作标准 以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。

学历资历 大专

工作态度 以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。

工作联系 具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。

技能要求 熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。

部门：保卫部 岗位名称：外勤

工作概要 负责保卫科外勤工作

请示上级 保卫科（副）科长

工作职责

1.负责做好单位内部的日常治安管理工作。

2.协助科主任处理好各科室、部门出现的各类突发应急事件。

3.积极处理好日常工作中发生的各类纠纷。

4.对公安机关交办、交查的事项，做到件件有着落、事事、有交代。

5.组织安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚军训等各类事宜。

6.完成部门领导交办的其它任务。工作标准 以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细的做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。

学历资历 高中

工作态度 以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，敢于

创新。

工作联系 具备处理好与主管部门人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。

技能要求 熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。

部门：保卫部 岗位名称：消防监管员

工作概要 负责全院消防监管

请示上级 保卫科（副）科长

工作职责

1.对各种消防控制设备进行严密的监视和运用。

2.熟悉本系统所采用的消防设施系统的基本原理，功能操作技术。

3.对消防控制室设备以及通讯器材要经常进行检查，定期做好系统功能试验协助技术人员做

好修理，维护工作。

4.经常向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况协助有关领导做好防火灭火工作。

5.确认发生火灾后要及时拨打119报警不得迟报和不报。

6.要积极的贯彻消防法规，遵守防火安全制度。

7.完成消防部门和上级领导布置的工作任务。

工作标准 以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细地做好工作，具有较强的责任感，以满

足工作需要。

学历资历 大专

工作态度 以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。

工作联系 具备处理好人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。

技能要求 熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。

部门：保卫部 岗位名称：消防监控员

工作概要 负责全院的消防监控工作，发现火灾隐患及时汇报和处理，保障医院的正常运转。请示上级 保卫部（副）主任

工作职责

1、认真贯彻上级有关消防安全工作的指示和规定。

2、熟悉并掌握消防设备的使用性能，保证救灾过程操作有序、准确迅速。

3、做好消防值班记录和交接班手续，处理消防报警及电话消防投诉。

4、按时交接班，对值班记录、设备状况，事故处理交接清楚，无交接班手续，值班人员不

可擅自离岗。

5、宣传消防规章制度，报告消防隐患。

6、非消防工作所需，不准私人占用电话机。非消防值班人员禁止进入值班室

7、发生火灾时，迅速按消防应急预案处理，并尽快报告上级领导。

工作标准 具备高度的警惕性和责任感，坚守岗位。

学历资历 大专

工作态度 高度认识消防监控室的特殊性、重要性，时刻坚守工作岗位。

工作联系 具备处理好与主管部门人际关系的条件，与各科室主任、消防员建立良好的人际关系。