保卫科工作规范

第一篇：保卫科工作规范

塔山集团保卫工作规范

为理顺工作程序、加强内部安全保卫工作，维护公司治安稳定和正常的工作秩序，树立良好的公司形象，创造和谐的发展环境，促进公司各项工作的顺利开展，特制订本规范。

1.保卫人员应严格遵守和执行国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

2.履行保卫职责，文明值班，礼貌待人，使用文明用语。

3.注意仪表、仪容，不得留长发、蓄胡须；工作时间不得穿背心、赤膊、穿拖鞋或衣冠不整（具体参见塔山集团制度汇编中《员工行为规范修身准则》）。

4.每日交接班时间为早晨7：20分，值班人员要认真做好每日交接班记录，内容包括值班期间发生的重大事件，需向接班人交代或传达的事项等。对不认真交接班者，一切因责任不清产生的后果，皆由不认真交接的一方负责。交接班记录由保卫科负责人每周至少两次进行检查，每年汇总后收存备案。

5.保持高度警惕，禁止一切无关人员和易燃易爆危险物品等进入公司大楼。

6.大厅值班人员应于每日早7：40分前清理好门窗玻璃、大厅、电梯及大厅门前等责任区域的卫生，并做好全天保持工作，确保责任区环境卫生整洁。

7.应严格做好每日监督签到考勤工作。到上班时间后立即将考勤表封存，杜绝一切代签、补签、涂改行为。考勤表要妥善保管，于每月1日由当日值班人员将上月考勤表汇总上交保卫科负责人处；每月28日亦由当日

值班人员到保卫科负责人处领取下月考勤表。

8.值班人员对公司的报刊、邮件、信函等要及时发放、送交，当时不能发放的应妥善保管，不得丢失、损坏，不得转借他人，换班时须交接清楚。

9.值班人员每日应对公司大楼广告牌及大楼外墙夜间亮化灯光进行检查，发现问题要在交接班记录上说明并及时上报。

10.停车场值班人员须在每日早上班和下午下班前提前30分钟做好场地清扫及洒水防尘工作，对进入车库的车辆进行必要的引导（早上班前15分钟为集中引导时段，必须确保人员在岗），确保人员、车辆安全。

11.保卫人员因事、因病请假，必须经保卫科长批准。工作时间不得迟到、早退、旷工，不得擅自脱岗、窜岗。

12.工作时间内严禁饮酒，禁止一切非工作人员进出值班室。值班人员要看护好各自责任区内的设备、设施。如有发生损坏、丢失等应立即向保卫科负责人汇报。

13.夜间值班人员应加强办公楼巡查（每晚不得少于三次）。逢周六、周日或节假日公司机关大楼四楼全部卫生由保卫值班人员负责清扫，并做好保持工作。

14.听从领导指挥，服从领导安排，完成领导交办的临时工作。注：

1.凡不按上述工作规范执行，经发现后按每次10—100元进行处罚或按集团公司规章制度相关规定执行。

2.本规范自2012年3月10日起执行

保卫科

2012年3月8日

第二篇：医院保卫科工作规范

沈阳市妇婴医院保卫工作规范

一、保卫科工作职责

保卫科在院党委领导下，在驻地公安机关业务指导下，履行医院的安全保卫、打击处理和内部稳定的职能，负责医院的治安安全、消防安全、财产安全和人身安全，维护正常的医疗秩序，保护广大患者利益不受侵害，营造安全稳定和谐的工作环境，全心全意地为医疗工作服务。

1、树立爱岗敬业、尽职尽责和全心全意为医疗工作服务思想，在工作岗位上扎扎实实地履行职责，保卫医院内部财产安全，维护患者就诊利益，保持良好的医疗工作秩序。

2、围绕医院安全稳定广泛深入开展安全教育，增强广大干部和职工的安全意识和责任意识，自觉树立安全思想，把营造安全稳定医疗环境与医院人性化服务的整体内容紧密地结合起来，让患者在就诊和住院治疗期间感到温馨、舒心和放心，保护患者及医院财产免受损失。

3、按照创造法制社会及和谐社会的要求，充分发挥工作职能，积极协调其他职能科室按照五年普法教育的要求，有计划地开展法制宣传教育，不断增强广大职工的法律意识，为努力创建法制医院打好基础。

4、治安管理。医院的特殊工作性质和医院安全稳定的重要性，要求我们必须加强治安管理，全面完善安全责任区建设，加强门诊及病房的安全巡视和检查，经常开展治安专项整治活动，必要时在公安部门的配合下开展专项打击行动，打击外来刑事犯罪，保护患者利益，维护医院的安全和稳定。

5、院内秩序管理。按照医院规范化管理和创建文明单位的总体工作要求，保卫科对全院工作场所、公共设施及庭院（停车场）实施24小时管理，门诊、病房及公共场所无杂乱物品及自行车停放，庭院内及停车场秩序良好，无杂物和自行车、机动车停放。

6、安全防范。安全防范作为保卫科一项重要职能，负责对全院财产安全、治安安全的管理，工作中牢记宗旨，尽职尽责，全面实行安全责任区安全负责制，责任到人。夜间对无人科室负责安全保卫，值班人员对重点部位及重要设备实行技术监控，监守岗位，履行职责，加强巡视，不发生公共财物、患者物品被盗及公共物品损坏。

7、消防安全。保卫干事按照安全责任区的划分，承担责任区内的消防安全。负责消防安全教育、消防知识培训、消防设施管理、救援预案制订及消防安全检查和隐患整改。

8、打击处理。在打击外来犯罪和无理滋事时，要坚持原则、注意方法、打击有力、教育说服的工作方法，达到教育和打击的目的。在处理治安事件时，要迅速到达现场，及时控制事态，询问双方当事人，了解其自然情况，进行矛盾调解，遇有伤害及难解矛盾应移交当地公安机关处理，处理结束后，应严格记录事情经过及处理结果，并及时向上级领导及上级主管部门汇报事件处理情况。

9、坚持巡视检查制度，自觉遵守保卫人员工作规范，爱岗敬业、尽职尽责，保证医院财产安全，有效打击外来人员犯罪，维护医院安全和稳定。

二、保卫工作制度

（一）值班（夜班）工作制度

保卫值班员在值班期间必须严格履行工作职责，认真遵守工作纪律，扎扎实实完成工作任务，保证医院的财产安全和治安稳定。

1、值班员接班后，要认真了解接班前的工作情况，并对接班后的无人科室及复杂场所、重点部位等重要部位进行接班核查，确定无异常情况后，履行交接班手续，在此后发生一切案件由当班者负责，并承担责任。

2、值班期间对门诊、病房、庭院、停车场及治安复杂场所进行安全巡视，巡视规定每天上、下午各对上述地点和场所巡视不低于2次，夜间督促更夫巡视，必须保证四次以上（上、下半夜各2次以上）。在报警器报警后，值班员应迅速通知更夫，立即对报警部位进行查看（不允许个人单独行动），对所发生情况必须及时向总值班或上级主管领导报告。对医疗场所及庭院内违规存放物品及各种车辆，予以及时制止和清理，保持医疗环境整洁、规范。

3、日常值班设置2人，实行主、副班工作制，主班负责门诊及病房的治安、防范、消防和医疗秩序（滥发小广告、打击医托）管理。副班负责院东门、停车场及庭院秩序管理，并协助主班做好全院的安全保卫工作。

4、值班员负责全日取送款安全，护款时必须2人以上进行，严格遵守取送款时间，督促收款员检查防抢运款箱及时充电和正常工作。值班员在取送款时，必须携带警具和防护用品，保证人员安全和护款安全。

5、对值班当天所发生的各类案件、治安事件、火灾及自然灾害事故等情况，负责积极有效的处理，化解矛盾，避免因矛盾激化引起暴力伤人、损物案件和扰乱医疗秩序事件发生，保证良好的医疗秩序，创造安全稳定的就医环境。

6、值班员在处理案件的过程中，必须坚持原则，严以律己，不准营私舞弊和收受当事人钱物和其他馈赠，努力做到办事严谨，态度认真，坚持原则，不徇私情，办事公正，语言文明、服务热情。

7、值班员在值班期间要严格遵守医院的各项规章制度，严格执行工作纪律，不准擅自脱离岗位，不准在值班期间饮酒、聚众闲谈和搞各种娱乐活动，必须按照值班要求认真完成职责中规定的各项工作任务，不出现任何差错。

8、发生重大事故、自然灾害性事故、暴力伤害案件后，要立即启动事故预案，迅速到达事故现场，并积极组织救灾救援，把事故损失降到最低限度。对突发事件应对要把握以下要素：迅速到达现场、组织紧急救援和控制事故蔓延、保护好现场、通知上级主管部门、消防部门和公安机关、协助有关部门做好事故调查及取证工作、书写事故处理记录。

9、全体保卫人员配备通讯手机，提高快速反映能力和及时有力处理突发事件。手机保持24小时开机（非值班人员必须开机），当离开服务区或信号较弱时，应向值班人员告知另一通讯号码，当突发事件发生，接到通知后，必须在最短时间内到达医院，如有特殊情况不能来院的必须向科长请假，如有因信号原因而未能及时沟通影响工作的，将严格追究当事者的责任。

（二）安全巡视检查工作制度

安全巡视检查工作制度是保卫干部自觉履行的一项重要职责，是安全防范和治安稳定的重要保证措施，要求保卫人员树立全心全意为医院中心工作服务思想，增强安全意识，自觉遵守工作制度，尽职尽责，维护安全稳定的医疗工作秩序。

1、坚持爱岗敬业、尽职尽责、忠于职守、勇于奉献、文明服务的工作方针，自觉履行工作职责，努力做到勤巡视走动、勤警觉观察、勤警示提醒、勤排除隐患、勤维护秩序。

2、对治安复杂场所及重要部位（收款处、候诊厅、观察室住院病房、锅炉房、变电所、汽车库、伙食科等），实行重点巡视，了解工作性质和工作环境，掌握重要部门从业人员的基本情况，确保复杂场所及重要部位不发生事故及治安案件。

3、对治安复杂场所（门诊及东门停车场）的巡视。每天必须保持8次以上，主动维护工作秩序，提示患者注意安全，避免个人财物丢失，影响医院的安全和稳定。

4、对治安复杂场所（病房）的巡视，每天必须保持4次以上，维护病房治安秩序，纠正各种违规行为，排查陪护及外来人员，清理多余人员，宣传安全防范知识，避免财物被盗，保护住院患者利益不受损失。

5、对重要部位（锅炉房、变电所、汽车库、伙食科、各类库房）的巡视，每天必须保持2次，纠正各种违规行为，宣传安全知识，了解职工思想状态，排查各类隐患，避免各种事故发生，保证生产安全和治安安全。

6、夜间巡视必须保持6次以上，巡视时必须2人同行。晚6时以前要对无人科室进行逐一查看，如发现隐患应及时通过总值班通知所在科室负责人，当天问题当天解决。

7、夜间巡视负责门诊及病房外来人员（盲流、酒蒙及留夜人员）的清理，保持良好的医疗秩序。

8、严厉打击医托和滥发小广告人员，清理庭院内各种机动车和各种非机动车，净化环境，保持整洁卫生的工作氛围。

9、适时开展专项（拎包、扒窃、盗车）打击活动，必要时联合公安机关共同采取行动，严厉打击外来盗窃犯罪，保护职工和患者利益不受损害。

（三）安全责任区工作制度

根据医院安全保卫工作的要求，为进一步强化保卫人员责任心，扎扎实实贯彻落实综合治理各项管理要求，保证安全保卫各项措施的落实，充分发挥全体保卫干部的工作能力，促进医院内区域安全工作落实，特制定保卫干部安全责任区工作制度如下：

1、根据医院整体工作布局，按照分块管理的原则，医院划分四个责任区。即：产科楼责任区（含新生儿病房）；妇科楼责任区（包括学术厅、节育门诊、妇一病房、妇二病房、生殖中心）；门诊责任区（含供应室）；机关后勤责任区。

2、保卫干部责任区分工：产科楼由汪毅负责；妇科楼责任区由李天华负责；门诊责任区由汤凯负责；机关、后勤由王旭负责。

3、责任区责任人职责：

（1）、对区域内的职工进行安全教育和普法学习，增强法制观念，提高安全意识和自防能力，形成良好的安全责任氛围，区域内职工防范意识强，职工无违法犯罪。

（2）、保持区域内治安稳定和医疗秩序良好，积极宣传安全防范知识和认真做好防范工作，确保区域内不发生公物及患者钱物被盗案件。

（3）、负责区域内消防安全工作。宣传消防知识，培训消防技能，保持消防设施处于良好状态，并对区域内的消防设施定期检查，按期更换灭火器具。

（4）、掌握区域内各个科室的基本情况和结构特点，熟悉干部结构和人员组成情况，与科室领导建立广泛和密切的联系，了解区域内治安状况及发案特点，为有效和有力打击外来犯罪提供依据，为责任区提供安全周到的服务，构建安全和谐责任区。

4、区域责任人除正常工作以外，每周对责任区进行一次巡访，了解区域内安全情况，检查安全防范设施和消防设施，对巡访情况认真书写巡访记录，对巡访中发现的安全隐患应及时向科长报告，科室对隐患提出具体整改意见。

（四）消防安全工作制度

1、认真贯彻落实《社会、团体、企业、事业单位关于加强消防安全的规定》及各项消防法规。提高思想认识，正确认识消防安全的极端重要性，自觉树立牢固的消防安全意识。

2、按照责任区的划分，责任区域内的消防安全均由责任人负责，负责消防设施的检查、维护，保持消防设施完好，并对灭火器具提出更换计划，对隐患提出整改意见。

3、保卫科对全院消防设施进行检修和维护，在消防基础建设上实行双层管理，即：责任区域责任人管理和保卫科整体管理，保卫科每月举行一次消防安全大检查，保持消防设施完好。

4、加强领导，完善各级领导责任制建设，继续签定安全生产责任状，明确责任，落实任务，形成工作层层有人抓、事事有人管，措施完善、责任落实的整体工作模式。

5、制定符合医院实际、具有实际作用的消防安全紧急救援预案，在火灾发生后立即启动预案，组织现场扑救和紧急救援，力争把事故所造成的损失降到最低限度。

6、普及消防知识、积极做好宣传工作，定期组织消防知识培训和消防实战演练。

7、保卫科负责全院临时用火和增加设备、电热器具的审批、监督、检查，责任区内如有临时用火作业的必须在提出使用申请，充分做好安全防护措施并被批准后，方可动火作业，责任区内责任人负责监督，责任人因其他原因不能到场实施监督的，必须指定他人实施安全监督。

（五）案件处理汇报、登记制度

1、保卫值班人员在值班（夜班）期间，对所发生的各类治安案件，积极认真地处理好，对处理结果必须予以详细记录。记录内容包括：时间发生的时间、地点、案件性质、当事人（双方当事人）姓名、及自然情况、造成后果、处理解决方式、方法及处理意见等。

2、一般性事件（案件）处理结束后，必须向科长及当日总值班汇报，汇报处理过程和处理结果；重大（较大）事件（案件）在处理的过程中，必须及时向总值班、科长及主管院长汇报事件（案件）性质及所造成的后果以及目前处理情况。必要时请院领导到场亲自参与事件（案件）处理。

3、对事件（案件）所造成的人员伤害，必须报警，由公安机关处理，值班员对受害者物品负责妥善保管。医护人员受到伤害后，负责护送医护人员紧急救治，并将伤害情况迅速向医院领导汇报。

4、对事件（案件）所造成的物品损坏，值班员负责保护好现场，必要时请有关部门配合，进行现场拍照。对物品损坏严重切不予认错理赔的，移交公安机关处理。

（六）科务会及学习制度

为了提高广大保卫干部的思想政治素质、业务能力和及时了解医院发展情况，不断地总结经验，促进保卫工作不断向更新、更高的目标发展，特制定科务会制度及政治学习和业务学习制度。

1、科务会制度：

（1）、每月召开一次科务会，总结阶段性工作，提出即将开展工作的总体要求

（2）、研究和分析当前治安形势，把握工作突出点和敏感性，对专项打击活动做出部署和工作要求，创造安全稳定医疗环境。

（3）、有效地组织安全防范教育和爱岗敬业、职业道德教育，树立良好的世界观和人生观，转变观念，牢固树立全心全意为医疗服务和为患者服务思想。

（4）、开展安全检查和隐患整改，研究防范重点，提出整改意见，扎扎实实做好安全防范工作。

2、政治、业务学习制度

（1）政治学习和业务学习与科务会一同进行，在科务会上组织开展政治学习和业务学习。

（2）政治学习内容包括：上级文件精神，党的发展改革政策，思想政治理论，实事政治，党建理论，法制教育和职业道德规范教育等。

（3）业务学习内容包括：上级综合治理文件精神和工作要求，法律、法规应用，各项保卫规章制度学习和贯彻，工作点评和效果评价。

（七）效果评价制度

开展效果评价是新时期做好保卫工作的具体要求，是提高业务能力的重要措施和有效途径，对提高业务能力，提高工作效率，取得满意效果有着积极的推进作用和深刻意义。

（1）治安问题的出现是各种各样的，解决的对象也是因人而宜，不同的方法和不同的人员对各种工作效果有着不同的作用。因此，对每一件具有代表性的事件都要进行整体效果评价，从中总结经验，吸取教训，找出成功经验和失败原因，提高处理事件的能力。

（2）效果评价的方法是对事不对人（因违纪、违规造成责任后果除外）。

（3）效果评价时必须严格阐明自己对事件的发生、发展、事态处理（调解）应用的方法和具体措施以及最终结果等的意见或者建议。

（4）效果评价作为提高自身工作能力的重要手段，必须严格遵守会议时间和要求，不得无故不参加会议，对会议前的要求必须认真准备，个人要在评价的基础上，记好个人学习笔记或写出体会文章。

三、保卫工作基本程序

1、取送款工作程序：7：50分主、副班共同护送收款员及结算员到达工作地点；11：00分护款前吃午餐；11：25分接各收款点收款员安全返回收款处；12时接二楼收款员回收款处，12：50分送收款员到达各收款地点；13：45分陪同收款员到各收款点收当日款；14：00分将收款处、结算室当日款护送到财务科；15：00—15：30分将全院当日款护送到金融护卫车上；16：25分接各收款点收款员安全返回收款处。

2、交接班工作程序：7：45分夜班值班员向院领导及相关职能科室领导交班；8：00分与当天主、副班交接班。

3、治安巡视工作程序：8：30分后主、副班同时到达岗位（主班门诊，副班院东大门），开始治安巡视，纠正各类违规问题及维护治安秩序，并对门诊和病房进行第一次巡视检查（主班负责门诊科室及妇科、节育病房，副班负责东门停车场及产科病房）；10：00分重复进行第二次巡视检查，11：30分—13：00分主班值午休班；14：00分重复进行第三次巡视检查；15：30分重复进行第四次巡视检查；18：00分值班员（夜班）打开报警器，并与更夫对全院无人科室进行巡视检查；20：30分、22：30分、凌晨1：00、3：00分5：00分重复进行五次巡视检查。

四、工作要求

爱岗敬业、尽职尽责、工作认真、一丝不苟。严以律己、作风正派、坚持原则、不徇私情。遵章守纪、文明谦和、团结同志、服从领导。维护稳定、保证平安、英勇无畏、乐于奉献。提高认识、转变观念、服务医疗、构建和谐。

五、考核标准（细则）

为了全面规范医院保卫工作内容，明确工作任务和具体责任，了解工作要求和具体要达到的标准，发挥保卫干部的工作积极性和创造能力，努力建设一支高素质的保卫干部队伍，促进保卫干部在新形势下思想政治素质和业务素质均衡发展，根据医院安全保卫工作要求，特制定保卫科工作考核细则，考核分为100分，具体考核细则如下：

1、思想政治素质考核（25分）：保卫干部要认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习新时期综合治理理论。坚定共产主义信念，具有较强的思想政治素质和理论水平；具有较强的法制观念和执法水平；具有创新意识和进取精神；具有理论指导实践的能力和扎实的工作作风。积极参加医院组织的思想政治教育、职业道德教育和科室组织的政治学习，无故不参加政治学习的每次扣2分；自觉参加医院组织的各项政治活动和集体活动，无故不参加活动的扣2分；参加医院政治学习考试及考试合格率为100%，未参加考试扣5分，考试不及格扣2分。

2、业务考核标准：（1）保卫干部必须认真学习本质工作业务，熟悉自己的本质工作性质和所从事保卫工作责任的重大意义，自觉树立爱岗敬业，尽职尽责思想和全心全意为一线（医疗工作）服务思想；

（二）自觉履行保卫工作职责，把医院的安全和稳定作为自己神圣任务，为医院的健康发展和构建和谐的医疗环境做出积极贡献；

（三）保卫干部必须具备良好的业务能力和法律知识，必须坚持依法工作，坚持原则，秉公办事，处理公平。能独立开展工作；

（四）熟悉医院基本情况，掌握职工思想动态，对重点部位和放置重要设备的医疗科室及治安复杂场所做到心中有数；

（五）长期有计划地组织广大保卫干部进行业务培训和业务学习，不断提高业务能力和开展工作的方式方法，提高纠纷调解成功率，为医院安全稳定地开展医疗工作做出新贡献。上述五项考核有一项未达标，扣1—5分；因自身业务原因而导致处理问题不利，使矛盾进一步激化，造成严重后果的，将根据情节轻重扣5—10分或下岗学习。

3、业绩考核标准：业绩考核主要依据日常工作内容考核，指完成工作任务的质量与数量，业绩考核每月进行一次，综合其它考核内容，确定考核分数。业绩考核不足25分将根据评定结果扣发一定数量的奖金。

4、纪律考核标准：自觉遵守国家各项法律、法规和有关规定，严格遵守医院各项规章制度和劳动纪律、工作纪律，工作中按照职责要求，自觉履行职责，无违规行为，能较好地完成工作任务。工作中服从领导，听从指挥，团结同志，严以律己，有扎实的奉献进取精神和英勇无畏的大智大勇精神。在办理案件和处理问题中，要坚持原则，不徇私情，严谨认真，语言文明，办事公道。自觉遵守医院规章制度，不迟到，不早退，不擅自脱离岗位，不在值班室内聚众闲谈，不出现工作推委，不在工作时间内饮酒和搞各种娱乐活动。

注：上述考核以计算分数形式表达出来，每月考核一次，考核结果于当月奖金挂钩，每分值20元，多项考核超过20分取消当月奖金。

保卫干部在工作中业绩突出，可上报院里申请奖励。

2005年3月13日

第三篇：保卫科岗位职责与规范

保卫科岗位职责与规范

徐州富瑞基矿山设备制造有限公司

2011-07-0

1保卫工作职责

为了保障公司生产的正常进行，保障公司财产和员工人身不受侵害，创造公司良好的生产工作和生活环境，特制定保卫职责：

一、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作、私人会客一律填写会客登记手续，并与相关部门和人员联系得到允许后方可放行进入。

二、严格执行公司关于物资进出管理规定，物资出厂要一律凭相关部门出货单和派车单，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室处理。

三、发现进出公司中或大门附近有可疑人员，应及时查问，防止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。

四、保卫人员必须在员工上下班期间监督员工打卡，以防代打卡或不打卡现象，严格执行标准，如果发现以上情况及时向公司办公室反映。

五、认真做好公司车间内外，厂院内外的巡逻、巡查工作，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时通知值班领导并采取补救措施，于次日报告安全责任负责人。

六、门岗负责收发公司报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发

登记手续，对重要文件、急件、快递信件、汇款单等要妥善保管并及时转送。

七、负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、电动车、摩托车、汽车等交通工具按规定进行引导存放。

八、负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态，明确消防设施的位置和使用方法。

九、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题及时与清洁人员沟通处理。

十、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款20元。

十一、保卫人员该努力学习法律法规，做到学法、知法、用法，自觉遵纪守法，不知法犯法，勇于同犯罪分子作斗争。熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

十二、保卫人员须终于职守，语言文明、礼貌待人，值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊杂志、喝酒、赌博、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

十三、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱扔果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

十四、保卫人员因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对查实公司物品确属被盗，而保卫人员未发现、抓获，按被盗物品价值，当班保卫人员赔偿80%，其他

保卫人员20%。

十五、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20%对保卫人员予以奖励，奖金按抓获者80%，其他保卫组人员20%分配。

十六、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按实物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理，情节严重者，以内外勾结偷盗论处，送公安机关处理；监守自盗者，一经发现直接开除并追究法律责任。

十七、本职责与规范适用于公司所有保卫人员。

编制人：

审核人：

徐州富瑞基矿山设备制造有限公司

2011-07-01

第四篇：保卫科岗位职责与规范

保卫科岗位职责与规范

目录

保卫科工作职责..........................................1

保卫科科长岗位职责.......................................2

保卫科科员职责..........................................3

保卫科工作规范..........................................4

保卫科工作职责

一、在分管领导和办公室主任的领导下开展工作。加强内保队伍建设，不断提高保卫人员政治素质和业务技能，充分发挥保卫组织的职能作用。

二、积极开展安全保卫和遵纪守法的宣传教育，强化教职工的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。

三、加强党校内部治安管理，预防和打击反革命和其他刑事犯罪分子的破坏活动。坚决同其他危害社会安定的行为作斗争，维护党校正常的工作和生活秩序。

四、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施。

五、坚持“预防为主，专群结合”指导协同有关处室做好重要部位的安全防范工作。

六、加强易燃易爆剧毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。

七、协助校综治领导小组，积极开展社会治安综合治理和“四五”普法教育工作。

八、负责本单位的治安保卫工作和义务消防队的管理工作。

九、负责本单位节假日期间教职工值班巡逻等工作的安排和组织实施。

十、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。

保卫科科长岗位职责

一、负责保卫科的全面工作，主持研究制定工作计划，及时上报办公室和公安机关，并认真组织实施。

二、加强思想政治工作，组织全科人员学习政治理论和业务知识，不断提高全科人员的政治和业务素质。

三、组织制订有关治安、保卫、消防管理的规章制度，领导全科人员认真贯彻执行各项规章制度。

四、深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位治安情况和人员思想状况及重点要害部位防范情况。

五、组织保卫干部协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施。

六、督促和检查本科各岗位职责任务的落实和完成情况，定期召开会议总结经验。

七、从政治上、生活上关心爱护保卫人员，调动工作积极性，提高战斗力。

八、模范遵守规章制度，尽职尽责，坚守工作岗位。

保卫科科员职责

一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫工作，确保责任区内的安全。

二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全方面的业务知识和技能。

三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为教职员工服务。

四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。

五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改。

六、协助保卫科长制定单位安全保卫、值班计划。并组织具体实施。

七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。

八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。

保卫科工作规范

一、社会治安综合治理工作

（1）年初根据市综治委、区综治委和东城综治办对当年社会治安综合治理工作的要求，结合我校的具体情况，协助校综治领导小组制定单位社会治安综合治理实施意见。并发送到各处室。

（2）根据东城办的要求制定单位社会治安综合治理责任书，并组织校领导与各处室签订。对东城办与单位的责任书，经领导签订后及时报送东城办。

（3）积极开展综治宣传活动。一是制定综治宣传月活动计划，计划要按照上级的要求，结合单位的具体情况，做到切实可行。二是给教职工建立综治笔记本，做到每人一本，按时发放，及时收回。三是根据本的综治要求，编发综治学习资料，并组织好学习活动，做好个人笔记。四是根据上级要求制作标语和出黑板报。五是积极参加东城办组织的综治宣传月活动。

（4）协助校综治领导小组建立健全综治五支队伍，并协调五支队伍开展好相应的工作，建立每次活动的工作纪录。

（5）做好半年和年终的综治检查工作。对检查的时间和要求及时汇报领导，并根据市综治委的要求对综治工作的各种资料分类管理，各种会议记录、活动记录、学习笔记、值班登记等都要准备齐全。

二、“四五”普法教育工作和国家安全教育工作

（1）协助校普法领导小组制定普法教育计划。计划要把学4

习时间、学习内容写清楚，并下发到各处室。

（2）给教职工每人建立一个学习笔记本，按时发放，及时收回。（3）协同法学教研室，安排教师备好课，协调有关处室搞好讲座。

（4）根据市综治委的要求，制定单位国家安全教育工作计划。（5）编写国家安全教育知识，并发到各处室，组织好学习活动。

三、夜间值班工作

（1）按时制定下发夜间值班表。实行校领导督察、其他干部轮流值班制度，每四周为一轮。在每轮完成时，重新制定，发至每人，并及时告诉督察领导。

（2）值班人员在晚8：00上岗，首先到门卫处登记，离岗时再签字。值班期间，遇有紧急事务和特殊情况及时向督察领导汇报。发生盗窃案件或刑事案件及时向公安部门报告，并保护好现场。

（3）对夜间值班情况不定期检查。采取夜间到校或打电话的方式检查值班人员的值班情况，发现有未到岗时，及时通知值班人员到岗。遇有特殊情况不能到岗，及时调整他人替岗。决不能出现有脱岗、误岗现象的发生。

（4）对夜间值班情况进行校园网公示。每轮值班结束时，及时对值班情况进行统计。汇报领导，上校园网公示，并通知所有值班人员。

四、消防安全工作

（1）制定消防安全工作计划，成立消防安全工作小组，挑选素

质高、业务强的人员担任义务消防队员。

（2）对学校灭火器、消防栓等消防设施的使用场所、数量、安装时间等都要登记清楚，建立档案。

（3）每季度至少组织一次对消防设施的检查与维修。发现有损坏时，及时维修或更换，有缺少的，及时请示领导购置。保证消防设施时常处于完好状态。

五、出租房屋、暂住人员和临时工的管理工作

（1）对学校的出租房屋、暂住人员和临时工建档立案。一是协调行政处对出租的房屋是个人或单位租用，租用的时间和用途都登记清楚。二是对暂住党校外来人员的住址、姓名、职业和简历登记清楚。三是对单位使用的临时工情况逐一登记，做到底数清，情况明。

（2）对出租房屋、暂住人员，每月至少清查一次。发现有退房、人员变动的及时更换卡片。

（3）协调行政处加强对暂住人员和临时工的管理。暂住人员和临时工到校时，及时把党校管理制度告诉他们，让其自觉遵守。并经常了解他们的情况，防止各种案件的发生，维护单位的平安。

六、学校大门门卫工作

（1）负责大门区域的警戒和电动门的开关。

（2）检查进入校园的人员和车辆，禁止闲杂人员和车辆的进入。（3）对来校办事或找人的，凭有效证件填写登记表，经同意后放行。来客如无任何证件时，要联系来客所找的处室和个人同意后6

再放行。

（4）进入校园的自行车一律停放到车棚，车辆按规定停放整齐。

七、节假日值班工作

（1）制定全校节假日值班表。按照学校规定的放假时间，征求各处室的意见，除去不能值班的人员外，按照校领导带班、其他同志轮流值班的原则，制定好值班表。经校领导审核后，发放到各值班人员。

（2）做好值班的准备工作。准备好值班登记本，打扫值班室的卫生，更换被褥等事项。

（3）对假期值班工作的检查做好分工。保证白天和晚上都有人到校检查值班情况，发现有人脱岗时，及时报带班领导，按排他人到岗。

（4）假期结束后，及时召开保卫人员会议，汇总假期的值班情况，并报告领导。

八、保卫人员的管理工作

（1）加强思想政治教育，提高保卫人员的思想道德素质和政治觉悟，做到热情服务，文明执勤。

（2）搞好业务学习和训练，提高安全保卫能力。

（3）每周召开一次工作情况分析会。研究工作，分析问题，布置工作。

（4）严格请销假制度，原则上无特殊情况不准假。请假也由科长批准，回来后及时销假。

（5）认真执行学校的有关规定，自觉履行自己的岗位职责。

第五篇：保卫科工作职责

保卫科工作职责

1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。

2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。

3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。

4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。

5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。

6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。

7、经常对场区进行巡逻、检查。领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。

8、负责安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。

10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。

11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。

12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。

13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。

保卫科科长岗位职责

1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。

2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。

3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。

4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。

5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。

6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。

7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。

8、组织做好重点部位的安全保卫工作。

9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。

10、完成场领导交办的其它任务。

保卫科干事岗位职责

1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。

2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。

3、准确及时上报各种材料。

4、参与配合有关部门做好纠纷调解，预防矛盾激化。

5、发生各种治安、安全、刑事案件时，及时赶赴现场，采取措施，并报告场领导或公安机关，积极会同有关部门进行侦破。

6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。

7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。

8、完成领导交办的其他工作。

门卫人员岗位职责

1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作，协助管好场区花草、树木、公物等，不准任何人随意损坏。

2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。

3、热情接待来客，严格人员、车辆、物品进出登记及手续。

4、随时检查场区安全，发现隐患及时处理或报告。

5、负责大门周围“三包”任务，经常保持室内整洁。

6、严格履行职责，严禁擅离职守。

7、完成上级交给的其它工作任务。

职工行为规范管理办法

为规范和约束职工的基本行为，维护正常工作秩序，倡导文明新风，推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平，特制定本规范。第一条 遵守作息时间

1、严格遵守作息时间，蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准；无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到；无故下班前10分钟离开岗位的，视为早退(蚕期因工作情况除外)。2、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制，栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间；制种科负责制订生产各部门的上下班时间。具体作息时间表应及时上报场行政办。

对违反上述规定的职工，每次扣10元。三次以后加倍处罚。第二条 保持仪表仪容整洁

1、机关、门卫及服务部门的工作人员，在工作时间内必须着装整洁，穿戴大方，不准穿背心、短裤，不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。

2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。

3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。以上规定违纪一次罚款10元。第三条 遵守劳动纪律

1、不准擅离工作岗位。如无故离岗30分钟以内罚款20元；超过30以上60分钟以内罚款50元；1小时以上（含1小时）按旷工1天论处，同时取消全年文明奖。

2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报，不准做与本岗本职无关的事。违者处罚款10元。

3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天，违者处罚款10元。

4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事，违者处罚款10元。

5、本单位所有职工在上班期间一律不准喝酒或上班前喝酒影响工作者处罚款50元，造成个人不安全事故和经济损失的一切责任由当事人自负，酗酒闹事者加倍处罚。

6、工作时间因私会客，须经本部门领导同意，如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。

7、不准将小孩等无关人员带入工作场所，违者罚款10元。

8、职工请假须先提交书面申请，3天以内（含三天）的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。手续不全者按旷工处理。

9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密，违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚，并取消评选各项先进的资格。第四条 服从组织管理

1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令，自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理，做到政令畅通。对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。

2、不服从正常管理，无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者，取消全年文明奖。、场提倡职工通过正常渠道反映问题，禁止集体上访。对集体上访的组织者，取消全年文明奖，参加者取消半年文明奖。

4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者，工人按违纪职工所处罚款的50％；班组长按同等标准加倍进行处罚。

5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见，不予干预者，按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。

6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的，取消全年文明奖。

7、受党纪、行政处分的，取消全年文明奖和全年各项奖金；违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。门卫管理制度

一、非本场职工不得随意进入场区，确因工作或私人会客，需持介绍信或身份证或经门卫许可方能入内。

二、进出场大门的一切物品，使用者应主动与门卫配合，进行查验手续并登记，不得强行进出，违者罚款50元。

三、非本场车辆需经门卫同意后方能进入，摩托车、三轮车、自行车进出大门时必须推行，各种车辆必须停放在指定地点，如有违者，门卫收罚款20元，并出票据，门卫不履行职责，由保卫科扣收门卫20元/辆次，无关车辆收取3～5元/日停车费。

四、门卫应不定期对场区巡视，晚间巡视不得少于4次，绝不允许睡觉，不得做与门卫无关的事情，违者一次处罚10元，第二次20元，第三次50元并取消评先进和全年文明奖。

五、实行夜间有偿服务，时间为11月至次年3月，晚12：30－凌晨6时，4月至10月凌晨1时至5时，收费标准为每进（出）1次由门卫收取服务费1元（公事人员除外）。

六、当班人员必须经常保持室内及门前整洁，凡达不到要求者，发现一次处罚款10元。

七、门卫必须着装整洁，佩带工作证。不准穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我场在职职工，在全场放假期间场决定需要安全值班的，必须无条件承担安全值班任务，不承担值班任务和未经批准离岗者当旷工处理。

二、值班员要严格履行职责，做到：

1、按要求准时上班、交接班，凡迟到、早退10分钟者，每次扣工资10元，延迟时间每增加10分钟增扣10元，累计计算，当月兑现。

2、对值班辖区的治安、安全负责，勤检查，发现问题及时处理并报告。

3、认真做好值班交接记录，凡发生交接不按规定，无接班员签字，一次扣交班人员工资10元，发生事故则由当班人员负责。

4、负责处理当班期间一般性事件，并做好记录。

三、值班人员到岗而不负责任造成损失的要按损失总额和影响程度由值班员赔偿经济损失。

五、原则上全场值班员由场统一安排，各片区值班员由各点安排，但应上报场保卫科备案。场保卫科负责检查。

安全检查制度

一、全场性安全检查每两个月一次（重大节假日检查除外），由场领导组织各职能科室负责人进行，并将检查和处理情况详细汇入安全检查表。

二、专业性安全检查，每月一次，由场保卫科组织基层安全负责人进行，并将检查和处理情况详细记入安全检查表，需整改的及时报告场领导。

三、部门性安全检查。每半月一次，由部门各科室负责人组织本部门有关人员对本管辖范围进行检查，将检查和处理情况详细记入安全检查表，需要进行整改的及时用书面报告一式三份，报场保卫部门转场领导研究解决。

四、日常性安全检查，随生产工作同步进行，由各班组随时检查，并及时整改隐患，无法整改的一式三份报主管部门和保卫科。

五、各单位要严格检查制度，认真记录，全年安全工作总结时作为考核依据。

纠纷调解制度

为加强我场治安、安全管理工作，维护职工的正常生活秩序，保障各项生产工作的顺利进行，特制订本规定：

一、凡因民事纠纷引起打架、斗殴、给予对方造成人身伤害的，根据当事双方各自应负责任主次，分别承担下列责任：

1、其纠纷的主要责任者，应承担对方的全部或60%及其以上的损失费用。

2、其纠纷的次要责任者，免于或承担对方40%及其以下损失费用。

3、损失费用范围：

（1）医疗费：以县人民医院的医疗诊断证明、药发票、副处方、住院手续等为准。（2）营养费：根据伤情，经调解委员会研究同意后，参照国家有关规定执行。（3）护理费：根据医院证明，确需护理按每天20元的标准计算。（4）误工工资：指基础岗位工资，按调解定性天数计算。

二、凡因民事纠纷给对方造成财物损失的，根据当事双方各自应负责任的主次：

1、其主要责任者，应赔偿对方全部或60%（含60%）的财产损失费用。

2、其次要责任者，免于或赔偿对方40%以下（含40%）财产损失费用。

3、财产损失费用的计算：

（1）因损害所造成财产利益直接减少或灭失部分（按财产质量定价）（2）因损害所造成财产部分损害，但无法再使用，按总财产价值计算。（3）因损害所造成财产的维修费用。

（4）因加害行为而失去的本应该获取的利益。

三、对当事双方自愿接受调解处理时，应按当事双方的主次责任划分比例收取调解费10—30元。

四、凡纠纷发生人身伤害需医治时，必须在指定医院就诊，否则，一切医院费用无效。

五、医院的就诊证明、医药发票和副处方，必须在就诊24小时内送保卫科备查。

六、如当事双方（或一方）对调解处理不服时，（或不经场调解，直接起诉），可依法向潼川镇人民法院，三台县人民法院起诉，在未接到上级机关新的裁决时仍按原调解执行。

七、本规定适用范围：本场生产区域和生产区域的一切人员（包括在职职工、离退休职工、家属子女、临时工等）。

八、职工因民事纠纷而影响工作、生产的、其误工期间的工资，奖金一律停发。

九、凡民事纠纷所发生的一切费用，均将当事双方的损失相加，按照各自承担责任主次的比例分别予以承担。

十、责任者应负的赔偿费用，由本人三天内送场保卫科，或由场组织人事科在责任者工资中扣收。

十一、调解委员会的日常工作由保卫科负责，本规定由保卫科负责解释。

消防器材管理制度

为使消防器材随时处于良好的待用状态，根据消防器材的有关管理要求，结合我场具体情况特作如下规定：

一、全场的消防器材配置、增减计划，使用管理由场保卫科负责，对违反本规定的有权进行处理。

二、各单位装备的消防器材、设施，责任人必须落实专人负责管理，每月定期检查，年保养1-2次，将检查保养情况按检查人、检查时间、检查项目、是否正常、处理结果进行登记，以备验收。

三、消防器材必须放置在明显且不受日晒雨淋的位置；凡动用消防器材（除灭火、检查）必须事先由单位负责人向保卫科提出申请，说明使用原因，经批准后方可动用（紧急情况除外），否则按有关规定进行处罚。

四、消防器材要精心保养，不得损坏、丢失，如因保管不善造成损坏的，主要负责人和具体管理人员要酌情承担责任和赔偿损失。

五、消防药液要按场统一时间进行更换，不得推迟或提前，凡造成药液泻漏致使无法达到灭火作用，由责任人负责赔偿。

六、各组分管安全防火的领导及责任人、义务消防人员，必须熟练使用本组所装备的各型消防器材，并在场保卫科的领导下，适时组织全组人员进行防火、灭火知识的学习和训练。

七、各宿舍、办公楼（室）、保管室、仓库等公共地域的消防器材、设施属班组范围的由班组负责管理，凡增加消防设施，须向保卫科提出计划，报场批准后进行配置。内部治安保卫管理制度

为加强治安管理，做好安全保卫工作，搞好两个文明建设，确保国家财产和职工合法权益，保障全场各项生产工作的顺利进行。根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《四川省企业治安保卫若干规定》及职工行为规范管理办法的精神，特制订本规定：

一、在全场区域内有违反治安保卫管理规定的，不够《治安管理处罚》的违纪人员，根据情节给予相应的罚款、警告、记过、记大过的处罚。二、一人有两种以上违反本规定的，分别裁决，合并执行。单位、部门、生产班组等发生治安案件和事故的，按场相应规定执行。

三、对违反本规定所查获的财物，依照规定退回原主或者没收。醉酒的人违反本规定应予处罚，醉酒的人在酒醉状态下不能上岗工作，对本人有危险或者对他人安全有威胁的，应当约束到酒醒，除负担约束人的工资外，所造成的损失由本人全部负责赔偿，并处50元以上罚款。

四、有以下扰乱公共秩序行为，罚款50元以下或警告、记过、记大过：

1、扰乱科室部门及生产组正常工作秩序，尚未造成损失的。

2、扰乱门卫工作或不服从门卫检查、劝阻的。

3、扰乱场区公共场所及生活秩序的。

4、造谣惑众，煽动闹事的。

5、违反易燃、易爆、剧毒物品管理的，在运输储存、使用时不照章办理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、携带管制刀具不交不报者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行为之一者，处罚款20元以下或者警告、记过、记大过。

1、未经许可，私自安装或乱接、拆电线、电器的，尚未造成后果的。

2、故意损坏场区内路灯、垃圾桶或其他公用设施，情节轻微的。

3、损坏、攀折花卉、树木的。

六、有下列违反场区内交通治安秩序行为之一者，罚款50元以下或警告

1、自行车不按规定停放的，其他车辆、生产、生活用具乱停乱放不听劝阻的。

2、在场区内敞养家禽、家畜的。

3、在集体宿舍内生火煮饭、不听劝阻和制止，或毁坏床、门、窗及蚕用具的。

七、有下列妨害正常生产秩序行为之一的，罚款50元以下或警告、记过、记大过或交公安机关处理。

1、殴打他人，造成轻微伤害的。

2、在生产、工作时发生抓扯、辱骂、打架的。

3、故意损坏生产设备、工具，尚未造成后果的。

4、隐匿毁弃或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或诽谤他人的。

八、有下列侵犯公私财物行为之一者，罚款50元以下或警告、记过、记大过。

1、偷窃、骗取、抢夺、损坏公私财物。

2、哄抢国家、个人财产的。

3、敲诈、勒索公私财物的。

4、利用职权倒卖公物的。

5、故意损坏公共财物的。

九、有下列违反集体宿舍管理行为之一的，罚20元以下或交公安机关处理。

1、私允寄宿不报的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列违反消防安全管理行为之一的，罚款50元以下或者警告、记过、记大过。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸烟尚未造成后果的。

2、事故火灾隐瞒的，或威胁他人不报，或有重大火灾隐患不报不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻碍消防车通行或者扰乱火灾现场秩序的。

4、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火的。

5、过失引起火灾、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚未造成后果的。

7、占用防火间距、通道、搭棚、堆物、作业，影响消防畅通的，以及堆放易燃、易爆物品不听劝阻，不采取措施的。

8、埋压、圈占或者损毁灭火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防设施或者将消防设备挪作他用的。

9、损毁、移动有关安全设施、标语、口号、标志的。

十一、有下列行为之一的，罚款一百元以下或者警告、记过、记大过。

1、赌博、变相赌博；为赌博提供条件，情节轻微的。

2、嫖娼、卖淫，或为嫖娼、卖淫提供条件的。

3、传阅、复制、出售、传播淫秽书刊、书画和搞封建迷信活动的。

十二、裁决与执行：对违反本规定行为之一的，以罚款处罚的，由保卫科裁决执行。保卫科在实施罚款时，应当给被罚款人开罚款收据，罚款一律上交场计财科。

十三、受罚人逾期不交纳罚款的，从重处罚，并经保卫科开扣款通知单，由组织人事科在本人工资中扣除。

十四、受警告、记过、记大过处罚的，由保卫科提供处理依据，报场审批，由场行政部门执行。

十五、过去我场有关制度与此规定有抵触的，以本规定为准。

职能部门安全保卫责任制度

一、保卫科（行政办）

1、对全场职工进行法制宣传教育，依靠群众做好“四防”工作，力争做到不发生火灾事故，不发生重大治安案件。一般性事件和职工违纪、违法比例逐年下降。

2、加强内部治安管理，同刑事犯罪活动和其他危害社会治安的行为作斗争，一旦发生案件，要主动进行调查。协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件。

3、严密各项防范措施，落实各项责任制度，保卫要害部门的安全。负责奖惩兑现。

4、开展调查研究，加强基本力量建设，及时发现违法犯罪活动，控制事故案件发生。

5、领导治保会、护场队、义务消防队的工作，建立违法、重点人员登记卡。

6、作好临时工、合同工、外包工的审查、户口登记工作。

7、对职工进行防火教育，严格执行《消防条例》，组织开展安全竞赛活动。

8、完成党政领导和公安机关交办的其他任务。

九、考核奖惩的执行单位

1、在场党政领导下，由保卫科会同场办公室等部门，对安全保卫责任制度贯彻执行情况进行考核及奖惩。

2、扣发的奖金和工资用于奖励或落实安全保卫责任制成绩突出的单位或个人，余额列入专项安全保卫基金，不得挪作他用。

十、奖惩办法

（一）奖励

1、各级领导重视，安全保卫工作落实，全年没有发生各类事故案件，职工无犯罪，无受党、政纪、刑事、治安处罚，无重大灾害和人身伤亡事故，年终安全达标的，按省、市、县有关规定奖励到各级领导。

2、各班组认真落实安全保卫承包责任制成绩突出，日常基础的安全保卫工作有计划，有记录及各项预防措施，堵塞漏洞，预防火灾和案件发生，完成下达指标和任务，成绩突出者，由场给予表彰和一定数额的奖金。

3、勇于同违法犯罪作斗争，积极协助公安机关、保卫部门侦破案件，提供线索，捕捉犯罪分子，预防重大灾害事故，避免不必要的损失，分情节给予奖励。

4、对现场挡获各类偷窃、损坏国家财产和预防各类治安矛盾激化者予以奖励。

5、帮教违法职工有明显成绩，被帮教对象确实改好的，并在年终评为任何一项场的先进个人的，给予帮助小组一定奖励。

上述奖金列为专项奖金，不计入全场规定安全奖比例范围之内。（二、）惩罚

1、对不认真贯彻安全保卫承包责任制，发生一起治安案件，火警或经济损失在500元以下的责任事故，扣发责任者当月风险金，并视其情节赔偿损失，扣发案班组全年集体安全奖金10%，主管负责人全年安全奖金的20%。

2、发生一起刑事案件、重大治安案件、火灾事故或经济损失在500元以上的责任事故，扣发责任者半年风险金，并视情节赔偿损失，扣发案单位、班组集体全年安全奖金50%，主管负责人全年安全奖50％，扣主管科室分管负责人安全奖20%。

3、发生一起重、特大刑事案件，重大治安灾害事故或重伤一人，或轻伤三人以上或经济损失1000元以上的责任事故，扣发责任者全年风险金，并视其情况赔偿损失，扣发案单位班组、集体全年安全奖金，并另外取消主管负责人半年的风险金，同时扣分管科长、负责人全年安全奖；扣保卫科及分管场领导半年安全奖，场党政主要领导30％安全奖。以上各条情节严重的，分别给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。注：

1、扣罚奖金的标准以场全年平均奖为准。

2、扣罚奖金的比例是最高限度。

3、凡发生案件、事故必须在4小时内口头报场保卫科，并由发案单位主要负责人写出书面报告，36小时内报场保卫科，否则追究主要负责人的责任。