上报市局六项活动肃南县公益性岗位规范管理专项行动活动总结

第一篇：上报市局六项活动肃南县公益性岗位规范管理专项行动活动总结

肃南县公益性岗位规范管理专项行动活动总结

市人力资源和社会保障局：

为促进就业加强公益性岗位规范管理，根据《张掖市人力资源和社会保障局关于开展就业管理服务六项专项行动的通知》（张人社发[2011]166号）文件要求，我局及时组织相关人员，召开专题会议进行了安排部署，积极制定公益性岗位规范管理专项行动实施方案，抽调专人组成公益性岗位规范化管理领导小组，于5月下旬-7月中旬对全县公益性岗位各用人单位进行了全面检查。现将公益性岗位规范化管理专项行动活动情况总结如下：

一、基本情况

1、检查方式及内容。为进一步规范我县公益性岗位开发管理工作，建立“公开公平、能进能出、科学管理、健康有效”的公益性岗位援助机制，此次专项检查采取用人单位先自查、县局与用人单位核对复查。主要检查了用人单位自2004年以来公益性岗位安臵人员的变动情况、管理情况、工作情况以及社保、岗位补贴落实情况等。

2、人员构成。通过此次专项检查得知：目前，全县公益性岗位安臵人员共计352人，涉及全县乡镇（社区）及行政事业单位86个；重点安臵 “4050”人员、“零就业家庭”成员、残疾人、大中专毕业生、复员退伍军人、失业一年以上的长期失业人员以及农转非人员等就业困难人员。人员岗位类别分为：城市协管7人，保安20人，保洁78人，保绿32人，社区平台16人，治安联防11人，其他188人；其中残疾人安臵8人；按安臵就业时间分为：1年以内137人，1-2年59人，2-3年42人，3年以上114人；按年龄结构分

环境不断优化，机关事业单位后勤服务，社区便民服务工作更加规范有序，全县可防性案件逐年降低，社会公众安全感大幅提高，各公益性岗位的工作得到了各级领导和居民群众的多方好评。

二、存在的问题

1、用人机制不够规范。一是在人员使用方面，目前我县公益性岗位安臵的人员大部分都符合公益性岗位开发中规定的七类就业困难群体条件。二是在人员的进出管理方面，有极个别单位不能按照公益性岗位开发文件规定的要求进行，在公益性岗位安臵人员和空岗时，不是先向县人力资源和社会保障申报或上报空岗情况，而是擅自增加公益性岗位、安臵人员或是擅自安排人员顶替。

2、管理机制不够健全。一是缺乏考核与评价机制，对公益性岗位工作人员没有实行公正、客观的评价与考核，无法实现岗位人员“有进有出、能聘能退”的动态管理；二是缺乏激励机制，滋生了干多干少一个样、干与不干一个样的“吃大锅饭”现象。公益性岗位人员的社保、岗位补贴均按标准及时发放，但在检查中发现个别单位不能按县委、县政府的要求，为公益性岗位人员支付300元最低生活补贴，导致公益性岗位工作人员的工作积极性不高，工作效率较低。

3、基础资料不够完善。一是在聘用人员基础资料方面，部分单位存在劳动合同续签不及时现象，即使续签了劳动合同，也是为应付检查。二是在聘用人员资料方面，个别单位不能按要求对公益性岗位人员建立健全相关有效的个人基础资料台帐。

三、对策与建议

（三）完善基础资料。一是要建立健全公益性岗位用工单位台帐和个人管理台帐。对于基础资料不齐的单位，要求用工单位进一步完善基础台账，及时续签劳动合同。基础台帐包括：公益性岗位安臵人员的个人档案资料、劳动合同书、工资发放表原件或复印件、社会保险缴纳凭证复印件等。二是要建立监督检查制度。监督检查的主要资料为：基础管理台帐、劳动合同、个人档案、工资发放表、社会保险费缴纳凭证、拨付补贴资金凭证、各种认定申报资料等。建议对不符合公益性岗位安臵条件的，坚决予以清理与辞退，对清理出的岗位面向社会统一公开招聘。

（四）加强督查管理。一是各用工单位要对公益性岗位从业人员的工作情况进行督查，发现工作不到位的现象，应及时将情况反馈到县人力资源和社会保障局，要求其认真整改，通过加强监管，提高工作效能。二是要进行动态管理。县人力资源和社会保障局要指导各乡镇（社区）建立健全就业困难人员基本情况电子档案与台帐；要指导用人单位建立公益性岗位就业人员履职情况档案与台帐，作为公益性岗位统筹规划与管理的依据。三是要加强检查督查。县人力资源和社会保障部门要建立定期检查制度，并将检查结果纳入综合目标管理考核范畴；要鼓励居民群众、人大代表、政协委员、社会各界人士加强对公益性岗位管理的监督，并形成监督合力，促进公益性岗位管理的规范化。

第二篇：2015预防接种规范管理专项活动总结

2015预防接种规范管理专项活动总结

2015年是预防接种规范管理年。为做好规范年管理活动，不断提升全镇免疫规划工作质量和服务水平，根据省、州、县相关文件要求，为不断提升全镇免疫规划工作质量和服务水平，巩固人群免疫屏障，努力降低疫苗针对传染病发病率，现将自查情况报告如下：

一、自查情况

1、加强接种管理，规范接种服务

按照上级文件要求加强预防接种单位和人员准入管理，对辖区内接种单位进行统一规划，对从事接种工作的医务人员进行培训、考核、合格后核发接种人员资格证，无接种资质人员不得从事预防接种工作。要求接种单位严格按照免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案的要求规范实施接种，在实施疫苗接种前先告知受种者或其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应、注意事项等。告知一类苗免费政策，二类苗知情、自愿的前提下，不以任何理由强迫接种二类疫苗，不撤擅自用二类疫苗替代一类疫苗，不擅自开展群体性疫苗接种。

2、加强疫苗管理和冷链运转

接种单位能按照国家疫苗储存、运输管理规范，做好疫苗出入库登记，保障疫苗储存、运输和使用各个环节的冷链运转，保证疫苗质量。指定专人对疫苗的管理，建立健全相关工作制度，建立真实、完整的购进、接收、分发、供应等记录，妥善处理好报废疫苗。

3、加强疑似预防接种异常反应监测、报告与处置工作

认真做好疑似预防接种异常反应病例的监测和报告管理。各村卫生室人员发现预防接种异常反应、疑似预防接种异常反应,依照预防接种工作规范及时处理，并立即报告上级主管部门。

4、广泛开展宣传教育，普及预防接种知识

大力宣传预防接种对保护公众健康的重要意义，加大今年“4.25全国预防接种宣传周”活动力度,提高公众对预防接种知识知晓程度和国家扩免政策,倡导社会各界重视、关心支持、理解预防接种工作,消除社会对扩免工作误解。

二、存在主要问题

1、部分接种单位冷链运转运输记录不全，个别卫生室无相关记录保存。

2、部分村卫生室未设立生物制品帐目，出入库帐目与冰箱疫苗实物不符、未做到日清月结。

3、个别村医对计划免疫程序掌握不清楚，应种儿童底数不清。

三、下一步工作意见

1、加强生物制品疫苗管理，做好疫苗储存、运输冷链运转及温度监测工作，确保疫苗质量;

2、加强疫苗管理建立真实、完整的购进、接收、分发、供应等记录，做到日清月结，帐物相符;

3、报废疫苗严格按《一类疫苗报废管理办法》完善报废手续，不得任意处理。

4、认真组织落实扩大国家免疫规划重点工作、加强村医的培训力度，提高村医接种效率。

5、认真组织开展摸底工作，做好儿童查缺补漏，避免重大转染病爆发流行。

第三篇：学规范 见行动活动总结

“学规范 见行动”主题活动

总结报告

在东港区托幼办和中心园组织下，我园开展了 “学规范、见行动”主题教育，以“做人民满意教师，办人民满意的教育”为宗旨，以“打造有质量的幼儿园”为目标。进一步加强幼儿园管理，规范幼儿园办园行为和教师从教行为，着力为幼儿构建安全、健康的成长环境，现做自查报告如下：

我园成立了以园长为组长的“学规范、见行动”主题教育实施工作领导小组。认真学习领会通知精神，在深入分析园所实际情况的基础上研究制定了“学规范、见行动”主题教育实施方案，通过专题学习、个人自学、小组学习等方式，引领教职工深入学习《幼儿教师行为十不准》、《幼儿 园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《东港区幼儿教师日常行为规范基本要求20条》等各项内容要求。及时总结提炼实践中的好做法、好经验，做好宣传推广。认真查找自身在日常管理和保育教育实践中存在的问题，积极探索解决办法，在学习规范行动落实中感受自身理念和行为的变化，在团队互动交流和合作中提升管理水平和科学保教能力。

一、在专题学习阶段：

我园结合实际，认真制定了学习计划，有序组织学习活动，做到学习内容全面，目标明确，形式多样，扎实有效。要逐条逐句学习规范，深入领会其内涵实质，做到学清、学精、学透。并结合讨论交流、抽查学习笔记、撰写学习体会等，让全园教职工做到进一步熟知相关规定内容。针对重点内容组织了统一的书面考试，增强了教师学习的主动性和自觉性。

二、在整改落实阶段：

及时对照各类规范、标准，广泛听取幼儿园教职工和幼儿家长的意见建议，认真查摆、细致梳理出幼儿园管理、教育教学过程中存在的问题，认真分析原因，明确整改方向，制定切实可行的整改措施，明确责任，落实职责分工，切实将存在问题整改到位。并与教职工层层签订了各岗位安全工作责任书，重新讨论修订了 奖惩、考核、请假、家长工作等各项规章制度，进一步明确了了岗位职责，规范了工作流程、管理细则，提升了园所管理水平。

三、在总结提高阶段：

针对本次“学规范、见行动”主题教育开展情况进行全面总结，及时推广典型经验，发挥示范带动作用，从活动组织、推进措施及实际成效上总结和把握促进依法办园、规范管理、质量提升的内在规律和有效途径，强化规范管理，提升保教质量。

我们还将继续创新活活动形式，主动接受家长和 社会监督。

2017.12

附：心苗幼儿园“学规范 见行动”主题活动学习内容

1.《幼儿园工作规程》 2.《幼儿教师行为十不准》。

3.《东港区幼儿教师日常行为规范基本要求20条》 4.《3-6岁儿童学习与发展指南》 5.《幼儿园教育指导纲要》

6.《托幼结构环境和物品预防性消毒方法》 7.《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》

8.《中小学幼儿园安全工作防范规范》

第四篇：争创专项行动活动总结

争创专项行动活动总结

县委书记艾xx指出，打击地痞地霸事关xx发展大局，事关社会和谐稳定，事关县委政府形象。为开展好此次专项行动，一要提高思想认识。各乡、镇（管理区）党委、政府和各单位要统一思想，认识到打击地痞地霸的重要性、紧迫性，增强工作责任感，要将其当作一项中心工作来抓好抓实。二要分类逐步推进。此次行动虽只在xx镇试点，但其他经济活跃、社情复杂的重点乡、镇也要抓紧跟进，积极开展打击地痞地霸专项行动，优化经济发展环境，确保春节前有所成效。三要加强干部教育。各乡、镇（管理区）党委、政府和各单位要加强辖区内乡（镇）村干部思想政治教育，不要与民争利，不做地痞地霸的“保护伞”，不参与地痞地霸组织的活动，要一心为民、一身正气。

xx镇党委、政府将打击地痞、地霸作为当前的一项中心工作，下大决心、创浓氛围、重拳出击，取得了初步成效，起到了全县典型示范作用，为我县经济社会持续健康发展带头营造良好氛围。

他们的经验是：

一、强化领导，精心组织。xx镇、城关派出所首先召开打击地痞地霸专题会议，研究部署专项行动。成立了专项行动领导小组，抽调能力突出、责任心强的同志担任工作组成员。出台了《xx镇打击地痞地霸专项整治行动实施方案》文件，明确了工作要求、工作重点、工作纪律并安排了专项工作经费。

二、广泛宣传，全面排查。xx镇召开全体镇村干部专项行动动员会，加强舆论宣传，形成舆论合力。该镇悬挂横幅x余幅，张贴公告x余张，通过广播、电视台播放公告x天，出动宣传车x次，在县城十字路口广告屏幕滚动播放宣传标语x余次，使打击地痞地霸的行动深入人心。通过发放专项行动调查摸底表，设立有奖举报电话，共收集举报信息x条，掌握情况线索x条，初步锁定重点打击对象x名。

三、突出重点，快速打击。围绕重点工程建设项目，重点排查征地拆迁、工程承包等方面的违法行为。现已侦破涉嫌欺行霸市、强揽工程、聚众故意损毁他人财物等3起违法案件，行政拘留x人，刑事拘留x人。对于群众反映的突出问题，一查到底，快速打击，不让犯罪分子有漏网之机。

四、严明纪律，打击到位。在专项打击行动中，工作人员不畏不惧，不徇私情。对违法乱纪者，从严从重从快进行打击，通过树立典型案例，惩处一批，震慑一批。

第五篇：规范管理专项自查活动方案（精选）

泾阳县烟草专卖局

规范管理专项自查活动方案

为认真贯彻落实国家局新修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》及省局《内部专卖管理监督工作规范实施细则》，不断提高我局（分公司）经营和管理工作规范意识，推动各项工作全面迈入规范化轨道，确保企业持续稳定健康发展，经行政会议研究，局（分公司）决定开展规范管理专项自查活动，并制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，牢记专卖立法宗旨，切实践行“两个至上”行业共同价值观，不断健全完善内管工作制度，扎实推进长效机制建设，进一步增强干部员工自律规范意识，努力创建一个良好的生产经营秩序，为“十二五”期间专卖内管工作开好头、起好步。

二、工作目标

认真对照新修订的《工作规范》及《实施细则》，紧紧围绕专卖管理、卷烟经营、卷烟配送等重点环节，通过教育培训、自查整改、督查抽查、规范提高等四个阶段的工作，牢固树立全员规范意识，努力实现内部监管工作常态化、制度化、规范化，确保辖区内无违规违纪案件发生。

三、组织领导 为确保活动扎实开展，取得实效，局（分公司）成立活动领导小组。

组 长：计恒毅

副组长：许 峰、吴永信、程学革

成 员：罗军利、程武军、贾朝、任爱宁、许宁、任妮 活动领导小组下设办公室，办公室设在内管股，贾朝同志任主任，负责活动的组织开展。并组成专项检查组，成员由贾朝同志任小组长，各部门抽取一名内管员任成员，主要对各部门自查出来的问题进行核查，对市场中重点问题进行单项检查，并对查出问题进行定性上报领导小组审核。特别是三名部门负责人，要认真进行本部门活动相关事项的实施。

四、行动时间

2011年10月20日——12月20日

五、具体步骤

（一）教育培训阶段（10月20日-25日）

1、教育培训对象。本单位领导班子，专卖（内管）、营销、综合办部门负责人，专卖内管工作人员、稽查员和客户经理。

2、教育培训内容。以国家局新修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》为重点，深入学习《陕西省内部专 2 卖管理监督工作规范实施细则》、烟草专卖相关法律法规以及行业内管规章制度。

3、教育培训安排。专卖内管部门精心组织，认真备课，于10月下旬，组织开展1次专卖内管集中培训，并进行相关测试。内管部门对培训工作抓实、抓细、抓出成效，严防走过场。

（二）自查整改阶段（10月25日-11月18日）专卖部门自查重点：

1、重点检查内管机构设置及人员组成情况，是否符合国家局和省局规定及要求。

2、重点排查非顺销卷烟品牌销量是否存在异常情况，是否有单位内部人员参与回收倒卖或非法套购行为。

3、重点排查卷烟零售户所订卷烟与实际经营能力是否匹配，有无帮其他零售户代订卷烟行为。

4、重点检查内管系统预警信息处理和相关备案是否及时、是否经过调查核实，以及落实情况。

5、重点排查卷烟零售户客户分类管理情况，以及订货电话和银行结算帐号管理情况，是否符合规定及要求。

6、重点检查许可证管理情况，尤其是新办、变更、停业、歇业、恢复营业等环节是否符合规定及要求。

7、重点检查专卖执法情况，在执法过程、案件定性，是否存在粗暴执法或不按法定程序实施行政处罚。

8、重点检查真烟案件情况，是否及时对真烟案件进行分析调查来源和流向，是否及时反馈同级营销部门进行相关处理，并在内管系统进行备案上报市局。

9、重点检查举报投诉情况，处理举报投诉流程是否符合规定及要求，相关举报投诉是否及时进行实地调查，相关工作表格及痕迹化资料是否完善。

营销部门自查重点：

1、重点检查应急用烟审批程序是否真实，是否存在通过虚拟客户订购卷烟情况，是否在内管系统进行备案。

2、重点检查是否存在内部员工利用停歇业户套购倒卖卷烟行为，或帮助大户套购货源的行为等。

3、重点检查客户经理零售户走访等营销服务是否到位。

4、重点检查卷烟零售户客户基础资料是否真实，是否存在客户业态、电话号码、经营地址、法人等信息不符，是否存在买卖、出租、出借或者以其他形式私自转让烟草专卖零售许可证的。

5、重点检查客户经理是否存在随意调整经营业态、零售户类别，频繁变更访销电话、定货帐号等行为。

6、重点检查客户商定量、货源分配、品牌培育等是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以烟谋私、随意调整，商定量波动幅度超过50%等不规范行为和现象。

7、重点检查是否存在假入网、拆单分摊、卖大户、跨 区销售的现象和行为，是否存在一证多户、一户多证、无经营场所的虚拟户。

8、重点检查是否对卷烟大户进行相关监管，监管流程和相关资料是否完善，并同时对高价位卷烟销售是否进行监管。

9、重点检查卷烟零售户订购卷烟是否按规定做到100%送货到店，有无送货人员克扣截留卷烟情况。

综合办部门自查重点：

1、重点检查物资采购、油料管理、广告促销、工程项目投资等事项是否执行严格的审批程序，是否符合“三项检查”工作相关制度规定。

2、重点检查公文起草及档案管理、督察考评、安全管理等工作事项是否符合ISO9000质量体系认证的规定，是否做到了流程化、规范化。

各部门结合规范管理专项自查表（附后），针对本部门重点内容逐项开展工作自查，对持证零售户，分别由客户经理、专管员以所管辖零售户为对象进行自查，并填写自查表。部门及工作人员在自查工作中务必要严肃认真，要彻底暴漏这些重点工作环节和岗位上的不规范行为和现象。对自查出的不规范问题要主动积极进行整改，并将自查和整改详细情况于11月18日前，书面报告的形式上报活动领导小组办公室。

（三）督查抽查阶段（11月18日—30日）

活动领导小组组织检查组对自查的问题进行复查，并涉及的各项重点工作事项进行检查抽查，对持证零售户按照客户业态，重点对烟酒店、便利店等经营大户分片分线路进行抽查，检验活动效果。11月25日前对复查和抽查结果提交领导小组，领导小组召开专题会议审核处理上报问题，并对处理结果以自查报告的形成上报市局内管科。

（四）规范提高阶段（11月30日—12月20日）在前期教育培训、自查整改、督查抽查的基础上，专卖内管部门认真对照《工作规范》，组织开展一次回头看，针对存在问题的工作环节和部位，认真进行研究分析，查找问题原因，查遗补漏，不断健全完善内管工作制度，明确内管工作职责，规范内管工作流程,全力推动内管工作上水平。

六、活动要求

1、全体员工要充分认识到内部专卖管理监督工作的重要性，全员参与，深入查找，加强协调与配合，积极协助本次专项活动领导小组开展工作，及时消除各种隐患。

2、实行严格的包干到人责任制。专卖、营销、综合办部门负责人为直接责任人，具体负责跟进各自所属人员在专卖执法、卷烟经营、综合管理过程中的不规范行为。

3、专项检查组要分阶段对活动开展情况进行跟踪检查和重点问题的抽查，对各部门自查阶段查找出的问题，局（分 公司）不予追究责任。但在抽查中、在省、市局工作检查中或者经消费者、零售户及社会各界投诉、举报发现问题的，经调查核实，局（分公司）将直接追究分管领导、部门责任人和相关责任人责任，决不姑息。

4、专项自查活动结束后，专卖内管部门要对本次专项活动开展情况进行认真总结，把好的做法、成功经验及不足之处提炼出来，继续健全完善现行工作制度及相关流程，切实提高自律能力，进一步规范我县局生产经营行为。

附表：

1、规范管理专项自查表一（综合办）

2、规范管理专项自查表二（卷烟零售户）

3、规范管理专项自查表三（专卖股）

4、规范管理专项自查表四（客户服务部）