放眼外部找差距心灵震撼促发展

第一篇：放眼外部找差距心灵震撼促发展

放眼外部找差距，心灵震撼促发展

濮阳市职业中专

张文仓

6月10日下午，学校组织了全校教职工参加了开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动，学习濮阳市委书记段喜中5月16日在濮阳市委常委扩大会上的讲话，以及濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和专题片，校长杨照华主持会议，党总支书记齐永军宣读了一系列文件。

通过学校组织观看的濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论，使我对我们濮阳市的发展有了一个宏观的认识：我市开展“一创双优”活动已经进入第三个年头，全市广大党员干部群众以持续开展“一创双优”活动为动力，拼搏进取，奋力赶超，濮阳经济社会发展大幅跃升，多项工作指标增速已赶上全省平均水平，有的指标已跃居全省前列。骄人的成就，让濮阳人有了精气神儿，有了自豪感，但市委领导并没有固步自封，而是为进一步激发干劲，凝聚力量，促进赶超，市委提出要学先进、找差距、不满足、求赶超。因此5月12日至16日，段书记带领我市党政考察团，围绕新型工业化、新型城镇化这两个主题，对河南、山东、江苏7市9县进行考察，学习各地在推进产业集聚区建设、工业发展、重点项目建设和城市建设的新思想、新观念、好机制、好做法。通过考察，开阔了视野，转变了观念，找到了差距，坚定了发展的信心！

兄弟县市一个个发展的现状让我为之心灵震撼：长垣县曾经和我市沿黄三县同为“难兄难弟”，但今非昔比，长垣正以“北方温州”的名号闻名全国，其发展变化，源于思想的解放、观念的更新，源于他们推进工作的机制、力度和方法。我们学习长垣县，就要学习他们抓发展的理念，学习他们推进工作的机制，学习他们良好的工作作风。临颍县的招商引资压力之大、招商引资之成功令我为之震撼；漯河市沙澧河边的绿化美化令我为之向往；柘城县之地下无矿却成为全国金刚石行业集群度最高、产业链条最完善的生产基地令我难以置信；园林徐州的天蓝水透绿、水清花繁荣，与曾经到处是黑渣、黑烟形成鲜明对比；夏邑县“无中生有”产业集聚区的纺织、服装产业令我为之动容；巨野县、东明县这两个昔日的鲁东“穷哥们儿”，将进入山东省县域经济发展第一方阵不能不让我认真研究；东明县的“踏石留印，抓铁有痕”这种务实精神令我为之动容。通过放眼外部，使我们又站在新的起点上，将瞄准更高的目标，坚持早干、快干、多干，掀起濮阳赶超发展的新一轮热潮。我们坚信，只要我们坚持不懈努力做下去，濮阳386万人民群众的濮阳梦一定能够实现！

学校又组织全校教职工观看了“创建全国示范校”验收记录片，让我对学校的发展也充满了自豪：在“一创双优”活动的指引下，学校领导自加压力，突破现有传统观念的束缚，立即行动起来，认真研究工作，早干、快干、多干，加快发展步伐。态度决定一切，两年下来，学校的整体面貌焕然一新，一个新型的职业中专屹立于濮阳的西南方：学校现有四大专业：计算机、学前教育、电子电器应用与维修及汽车运用与维修，四个专业都已达到国内同类专业先进水平，现已建成国家级计算机实训基地、电子专业实训基地，汽车运用与维修实训基地已获得河南省政府资金支持，实训课开课率达到100%。学校创建合格教师、骨干教师、学科带头人、教学名师的教师成长之路，使全体老师都能找到前进的方向。使教师做到“四为”：以知识为基础、以能力为本位、以素质为核心、以产教结合为纽带。采用“上挂横联、内提外引”的办法，加强教师队伍建设。

如今濮阳市、学校的整体发展都已上了快车道，而市委、市政府领导、学校领导都没有小进即满，没有被现有成绩冲昏头脑，停滞不前，而是站在新的起点上，将瞄准更高的目标，掀起濮阳赶超发展的新一轮热潮，掀起学校迈向更高层次的发展而奋进的热潮。

通过观看两个专题片，放眼外部，让我找到了差距；使我的心灵再次受到了强烈的震撼：由于思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我做为一名教育工作者，更应以“一创双优”活动为契机，深入开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动，使自已的思想观念、工作作风更进一步提高，不断解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成绩。俗话说得好：要想给学生半桶水，则自己应该有一桶水，因此必须加强学习，多阅读理论专著、学科专业书籍，来提高自己的文化底蕴，增强自己的理论水平，扩展视野，更新知识，为学生的物理学习及人格培养打好良好的基础。

第二篇：对接找差距创新促发展

对接找差距创新促发展

--赴洞口、市城郊两家行(社)学习考察心得体会

杨华平

10月9日、13日，县联社组织部分信用社主任和机关部门经理分两组分赴洞口合行、市城郊联社进行学习考察。两兄弟行社通过召开座谈会、现场交流，介绍了各自在经营转型和经营管理工作中的先进理念和成功经验。带着如何加快思想转型，经营理念更新，结合联社新班子提出 “把城步联社建成城步最好银行”的工作目标，在2天的学习考察活动中，我通过学习交流和深入思考，收获良多，受益匪浅。现将学习考察心得报告如下：

一、对两家行（社）经营管理先进经验的认识

除开地理环境、经济总量等区域特定因素外，洞口、市城郊两家行（社）在管理体制、经营机制、产品营销、内部控制、绩效考核、企业文化等诸多方面所取得和总结出的先进理念、成功经验、好的作法值得我们学习和借鉴。

（一）坚持精细化管理，制度管理实现全覆盖。一是规章制度健全完善。洞口合行、市城郊联社在省联社制度框架内作了进一步精细化，如按岗位制定了客户经理、农户经理等各岗位人员营销考核办法，完善制定了模拟利润测算方案、分类管理考核、全员营销计价、效益工资分配、农贷直通车管理等制度办法等。对客户经理考核实行100分制，实行按月考核并按季公示考核结果、按年汇总清算。二是实行客户经理等级准入制。客户经理等级评审根据客户经理个人业绩和《客户经理考核办法》进行综合评价，每进行一次调整，三级、见习客户经理由基层行（社）评审后报信贷管理部；二级以上（含二级）客户经理须由基层行（信用社）主任推荐报联社信贷管理部评议后报联社主任室审定；一级客户经理（信用社副主任级）评定后向联社党委会报批。市城郊联社一级、二级、三级

信贷经理当年利息收回率为99%、98%、97%，新增不良率不超1%。凡达不到条件的实行退出机制，去年市城郊免了2个信用社主任；洞口淘汰了5个支行行长。三是实施联社各部门精细化考核方案。洞口合行对机关各部门依据部门要求和特点，细化定量考核项目，实行定量指标占70%、定性指标占30%的考核办法，详实制定精细化考核方案，有效提高了总行特别是中后台的工作效率、履职能力和管理水平。四是建立全方位的绩效考核系统。两家行（社）均建立了绩效考核系统，把成本计算到每一项业务，把薪酬配置到每一笔业务。做一笔业务，就会有一份收入，通过“明明白白做事，堂堂正正拿钱，体体面面做人”，调动人的积极性，提高了工作效率，推动了业务发展。洞口合行去年利息收入1.7亿元，利润达5000万元，今年利润将达到8000万元。其一信贷经理，去年年工资收入超过他们的朱董事长，达到30余万元，成为其行业的标杆人物。

（二）注重业务拓展，改革创新能力突出。一是注重金融特色产品研制和开发。洞口农合行对该行传统业务进行了细化和充实，不仅有个人业务、公司业务，而且利用资金富足优势开办了资金拆借业务；收益大于同业存放款项，并且风险低，资金流动快，其融资业务年收入达2-3000万元。二是重视传统业务创新。市城郊联社贷款权全部上收到联社后，及时推出客户大额抵押、担保、联保贷款快速通，大额贷款只要5天就能办完业务流程。有效满足了市场需求，拓展了市城郊联社业务。三是确保信贷政策连续性。市城郊联社为提高大中客户的忠诚度，防止客户流失，对客户贷款的信贷政策保持了应有的连续性和稳定性，防止 “一刀切”现象，实行根据老客户规模情况、经营水平等，授信金额实行逐年提高。解决了大中客户的贷款难题，其辖的紫薇信用分社贷款规模现达8000万元，今年净增2700万元，却无一笔逾期贷款。其中一个客户由刚开始的授信金额500万到目前的1800万元。成长成为信用社的VIP客户。

（三）加强审慎经营，风险管控措施到位。一是更新风险管理理念。城效联社早在2006年就树立了“与其事后思过，不如事前思防，与其事后追责，不如事前负责”的风险意识，自2006年（湖南省联社成立）起将贷款进行新老划断，新放贷款逾期实行预赔制，按人建帐一年内收回后返还信贷员。二是主动提高抗风险能力。树立“安全区”概念，洞口农合行通过聚政府之力，由县政府无偿拨付价值1亿元的土地用于置换不良资产。使该行风险管理指标更加优化，不良贷款占比更低，拨备覆盖率高。三是逐步完善风险管理措施。洞口合行、城效联社建立了客户经理风险保证金制度，每年考评后，提取等级客户经理应得奖金的50%记入个人账户，专户存储。视贷款损失情况使用风险基金，客户经理离岗后收回所有贷款或接岗人接收其贷款的3个月内没发现有违规贷款的，1年后可领取全部风险基金。并规定风险基金可依法继承。此举有效提高了客户经理工作积极性，有效防止了新增不良贷款产生，其基金的建立又为防止信贷风险提供了有效补充。

（四）推动科技创新，协调发展提供支撑。一是建立了无纸化贷款审批平台，减少了审贷时间，提高了工作效率。二是建立了绩效考核模块，全面量化考核各项指标，员工工作积极性大为增强。

（五）塑造行业形象，企业文化深入人心。我们一走近洞口农合行、市城郊联社大门，欢迎牌早就摆在门口，上至单位一把手、下至接待人员全部身穿职业装，面带微笑在迎接着我们，我们身受感动。在日常中他们坚持组织文明礼仪服务学习，做到员工技能培训规范化、劳动竞赛公示化、服务明星评比化，评级晋级考试化，通过为员工提供精神食粮，表扬先进鞭策后进，形成比学赶超氛围。大力提升优质服务，改善各社社容风貌，为顾客提供舒适的环境和便利的条件，从而提高服务质量和工作效率。

二、学习考察得到的启示

他山之石，可以攻玉。学习考察的两个行（社），原来都是信用联社，过去业务发展和我们差距并不是很大，面临的问题也是极其相似。但他们近年来业务得到了飞速发展，已将我们远远抛到后面。洞口农合行目前存款30多个亿，贷款15个亿，已做好申请改革为农村商业银行的前期准备。市城郊联社以前是全市资产最差的，信用社员工收入比城步还低，还曾向全市公开招聘信用社主任，但今年他们利息收入将突破1.1亿元，利润在2000万元以上，职工的待遇也就提上来了，企业发展后劲相当足。通过学习考察，我认为在今后的工作中，我们要切实有效执行联社对网点工作的各项指导意见，认真开展好信用社的各项业务，不断的学习外面先进的管理经验，不断完善业务及管理知识，不断的开拓创新，为推进信用社的各项工作而努力，为把城步联社建成城步县域内最好的银行而不懈奋斗。

作者系湖南省城步县儒林信用社主任

第三篇：解放思想找差距转变作风促发展

“解放思想找差距转变作风促发展”

活动查摆材

“解放思想找差距，转变作风促发展’’活动开展以来，我认真学习有关方针、政策和上级文件，以及各级领导的讲话，参加单位的各种活动，受益匪浅，进入查摆问题阶段以来，通过广泛征求意见，开展谈心活动，认真开展自查，开展批评和自我批评，认真反思自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到还存在一些不足之处，现就自己存在的一些问题查摆如下：

一、存在的问题及表现

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种 “要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题

尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的，联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3、理论联系实际上还有差距

对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去，理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

4、政策理论水平不够高

对政策理论的学习不够，对各种政策的精神突质还没有吃透工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

5、责任意识不够强

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，有过问。有时自己明明看见其它同志工作中存在的问题因碍天面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重。无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

6、思想解放程度不够

因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈观，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执

7、对工作的热情度丐够

人事工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地．全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化

我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系．权为民用、利为民谋。出于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会不多，与他们之问的交流较少，看不到群众的疾苦，听不到群众的呼声，渐渐地，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

3、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力

认真学习马列主义。毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，认真学习十七会议精神，认真学习胡锦涛总书记及省市县领导讲话，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。

2、严于律已，增强宗旨观念

全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时问深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识

将“解放思想找差距、转变作风促发展”活动要求贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢干突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“解放思想促进发展”的要求，就大胆地干，为此，自己首先要勇于剖析自己，严格按照“三个代表”要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。

第四篇：学先进找差距 更新观念促发展

学先进找差距 更新观念促发展

——参加“全市城乡规划工作现场会”学习考察心得体会 2011年10月23日至25日，我有幸参加了“全市城乡规划工作现场会”，我非常珍惜这次学习和考察的机会，严格守纪，虚心学习，勤于思考，带着问题去参会，大大地使我开拓了视野，发现了差距，增长了知识，受益非浅。现将学习考察主要情况总结汇报如下：

一、主要收获

（一）先进可行的发展理念。呼伦贝尔市规划局局长李玉秋在讲话中指出：“城乡规划是城乡建设、发展和管理的纲领，是一定时期城市发展和建设的综合部署，是党委、政府科学决策的基础，是指导、调控城市建设和发展的重要手段。”今后的五到十年，是我市推进城镇化快速发展的关键时期。打造和构建呼伦贝尔圈、融入哈大齐工业走廊和东北经济圈是党委政府坚定不移的目标和主攻方向。落实好党委政府的战略决策，必须以规划为先导，坚持规划的导向性，用规划指导建设和管理。最近出台的《呼伦贝尔市城镇体系规划》、《呼伦贝尔市城市总体规划》，是指导城镇化科学发展的总体纲领，具有科学可行的发展理念。

（二）极富人性化的新农村环境。10月24、25日，大会安排我们参观了阿荣旗、扎兰屯的城镇规划。虽然几个兄弟旗市的新农村建设的规模不同，地理位置不同，但无一例外，都很重视新农村环境的建设，特别是功能区的合理规划。生活区中树木种类繁多，走不了几步，就会出现三三两两的座椅，齐备的健身设施，可谓处处充满着浓郁的文化氛围。社区医院设施齐全、医疗技术先进，让居民可足不出户享受高质量的就医服务。扎兰屯新区的建设，既注重单体建筑的设计效果，形成有特色的标志性建筑，又注重各类建筑的体量、造型、色彩、风格与周围建筑和自然环境相协调，体现了历史、文化、自然环境的和谐统一。阿荣旗以城乡规划为准绳，坚持以城带乡、城乡联动，形成了以那吉镇为中心，以亚东镇、霍尔奇为支点，以301、111国道和省际大通道沿线乡镇为轴线，率先完成乡镇政府所在地总体规划和148个形成村村屯建设规划。

（三）严格严肃的管理执法。近几年来，我市先后逐步健全了规划管理运行机制，建立并严格执行规划委员会、规划专家咨询委员会制度和规划公示制度，推进“阳光规划“工程的开展，使规划的民主决策、公众参与水平和行政效率不断提升；出台了“呼伦贝尔市规划管理技术规定》，健全规划管理技术标准体系。加强违法违章建设查处，严格执行“三段式”跟踪管理责任制和督察责任追究制度。保证规划执行的严肃性，加大监管力度。

（四）活力无限的经济发展。近年来，随着城市规划的有效实施，城市基础设施不断夯实，城市知名度、美誉度显著提升，加快了人流、物流、资金流、信息流的聚合，吸引了一大批知名企业入驻，工业总量迅速扩张，速度效益明显提升。有力拉动了“乳、肉、米、豆、薯、鹅、蚕、瓜、种、药”十大特色富民产业基地建设，形成了规划指导城市建设、城市建设推动旗域经济社会发展的喜人局面。二、一些体会及下一步工作思路

（一）解放思想，创新思路，推动城市管理工作再上新台阶。这次参会学习，最大的收获是开阔了眼界，提高了境界，明确了目标，理清了思路。解放思想是个永恒的话题，常谈常新。这些地方成功发展的经验在于他们各级领导层思想解放程度高，敢于探索，勇于创新，勤于实践。城市管理工作是一项纷繁复杂、涉及面广、难度大且又直观性强的工作。随着社会不断地发展，人民群众对城市管理的质量及水平的要求也越来越高，而城市管理事业发展中，长期存在的一些深层次矛盾和突出问题，得不到有效解决，最重要的原因也是解放思想不够，创新办法不多，所以要把解放思想贯穿于各项工作的始终。

（二）明确目标，强化措施，全面提升城市管理水平。

1、健全体制完善制度，推进执法队伍规范化建设。扎兰屯市城市管理行政执法局完善的制度保障，使各项工作有章可寻，有法可依。今后，我大队将继续加强制度建设，完善各项规章制度，编撰《制度汇编》，做到用制度管人、用制度管事。

2、不断加强队伍建设，提高执法水平。此次的考察学习，我深刻的认识到，只有打造一支高素质的城管队伍，才能适应城市管理日益提高的标准和要求。一要开展经常性的思想道德教育工作，对执法人员进行艰苦奋斗、人生观、价值观教育，树立“以人为本、执法为民”的执法工作理念。二要加强执法人员相关法律法规的学习，不断提高执法人员依法行政的能力。三要深入开展反腐倡廉宣传教育工作，杜绝利用权力吃、拿、卡、要。

3、加大城乡规划监察力度，为陈旗城市建设发展保驾护航。严格管控巴镇镇区内违法建设行为，将违法建筑消灭在萌芽状态，要做到早发现、早控制、早拆除。对不听劝阻、一意孤行、偷建抢建德违法行为严厉打击，努力保障我旗城乡规划的顺利实施。

通过参观学习，我认为：临渊羡鱼，不如退而结网。我将以此次学习的收获不断更新自身的理念，打开眼界，不断学习，用一名新时期里的青年党员干部所特有的奋勇向上、勇于创新的工作精神，全身心投入到本职工作中。

第五篇：解放思想找差距,转变作风促发展

“解放思想找差距，转变作风促发展”心得体会

合涧镇中心学校管鹏云

2008年4月30日委书记王春安传达了全市“解放思想找差距、转变作风促发展”会议精神，集中两个月时间在全市深入开展“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，开展这次活动，是深入贯彻党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现林州经济社会又好又快跨越式发展的重要举措，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要。主要目的是要以发展为标杆、以实践为导向，联系实际、解决问题、推动工作。

王春安书记指出：

1、开展这次活动，是进一步弘扬红旗渠精神的必然要求。

2、开展这次活动，是促进林州经济社会又好又快发展的重要举措。

3、开展这次活动，是加强干部队伍作风建设的迫切需要。开展这次活动的根本目标很明确，就是“解放思想找差距、转变作风促发展”，但最终目标还是为了加快发展。这次主题活动能否取得明显成效，关键在于各级能否围绕发展主题，找准问题，搞好整改。具体来讲，就是要认真查找和解决五个方面的突出问题，切实做到“五个坚持不动摇”，这次活动是关系林州当前和长远发展的一项重要活动。

通过认真学习领导同志的讲话精神，及单位开展“解放思想找差

距，转变作风促发展”动员会上领导的讲话，我深深的认识到此次活动的重要意义。当前开展的“解放思想找差距，转变作风促发展”活动首先要求我们结合工作实际，解放思想，认真查找工作思想上的不足与差距。解放思想就是转变观念、更新思想，在实事求是的基础之上把握事物发展的客观规律，从而更好的促进事物的发展。通过这场活动我们应该破除旧的思维，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好发展奠定坚实基础。其次，在解放思想、实事求是的基础上，要求我们针对思想上的差距及工作中的不足，积极转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务精神，从而促进工作的发展。在活动中努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。只有把自己摆进去，才能真正找出自身思想上、作风上、工作上存在的差距和不足；只有把问题找出来，才能使自己取得进步；只有与工作目标挂起钩，才能创造出新的业绩；只有与实践相结合，才能检验出我们学习和工作的成果。

通过认真学习各级领导讲话，结合自身工作实际，我认为我们首先要解放思想，一是要树立服务思想，能够认识到自身是窗口单位，从思想上先做到服务高标准、高要求；二是要有责任感、使命感，树立主人翁意识。其次，通过解放思想使我们认识到自身工作中存在着

如服务热情不够，规章制度执行不严，责任心不强等种种不足，从错误中认真汲取经验教训，从严要求自己，在解放思想的基础之上，积极的转变工作作风，促进工作的长远发展，促进个人水平的提高。

通过这次活动，使我认识到，要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾，跨越式发展，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中跨越发展，以思想的大解放和作风的大转变推动社会又好又快跨越式发展，以思想解放的新成效、干部作风的大转变，推动各项工作取得新进展，为促进林州又好又快跨越式发展做出新的更大的贡献！