保安煤业女职工维权先进事迹

第一篇：保安煤业女职工维权先进事迹

保安煤业女职工维权先进事迹

一、公司整体概况

保安煤业是山西煤炭运销集团阳泉郊区有限公司投资控股的现代化新型矿井，是阳泉市“百项重点工程”之一。矿井位于郊区旧街乡境内，矿井从2005年5月正式开工，项目累计完成投资13.7亿元，2013年6月完成矿井“六证”，正式转为生产矿井，现已拥有在职职工1720人。

二、女职工概况

公司现有在职女职工182人，占职工总人数的11%，其中有大专以上文凭的女职工79人，有女党员17人，中层管理人员8人。女职工主要集中在后勤、机电、洗选等各个职能部门。女职工在公司中占有较大比重，在企业的生产建设中起着举足轻重的作用。

三、以签订女职工集体合同为契机，狠抓落实维护女职工权益

历年来，保安煤业工会女工委从建设和谐矿井出发，从维护女职工最现实、最关心、最直接的利益入手，利用《女职工权益保护专项集体合同》这一重要机制和手段，有针对性地开展女工教育和女工维权工作，切实帮助女职工解决在劳动、安全卫生、身体健康等方面遇到的突出问题，使维权 1 工作落到了实处。

一是加大女工专项合同的宣传培训力度。矿女工委充分利用电子显示屏、宣传栏、黑板报等形式广泛宣传；还通过

女工小组组织女工开展政治学习、讲解《女职工特殊权益保护专项集体合同》；我们还通过开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛等形式进行教育引导、渗透，从而增强了广大女职工依法维权的积极性。

二是健全女工专项合同的履约监督机制。要求各部门从维护女职工政治权益、工作权益、特殊利益和弱势群体利益等方面建立健全工作机制，工会组织有关人员进行不定期检查，发现问题及时解决保证合同履约情况落实。三是拓展丰富女工专项合同的内涵。矿女工委在落实专项合同中，不断丰富合同的内涵和外延。实行了女职工劳动保护闭合管理，对哺乳期的女职工喂奶时间不同岗位灵活掌握，对孩子小上夜班的女工与单位领导及时沟通，进行适当调整。经常深入基层，重点是深入到销售泵房、洗选拣矸车间、灯房、主扇等工作地点了解女职工工作情况，另外，我们还注重女职工劳动保护政策的落实兑现；严格执行“四期”劳动保护政策，坚持每年一次的妇科病普查普治制度，2014年全矿普查163 2 人，确保了女职工的身心健康。从政治权益上维护，在矿召开职代会时，严格按照规定让一定比例的女工代表参加；在公司评优评先活动中，积极推选优秀女职工，弘扬优秀女职工事业家庭两不误、为企为家作贡献的精神；增加发展女党员的比例等，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益，我们还把帮扶弱势女职工作为维护女职工权益的一项内容，建立困难女职工档案，不定期走访、回访，特别是利用节假日慰问特困、单亲、患重病的女职工家庭，为她们排忧解难。这些措施和做法使女职工维权工作更加契约化、具体化、人性化。

四、积极开展女职工健康检查，解除后顾之忧 为了进一步贯彻落实《女职工专项集体合同》，关爱女职工身体健康，深入推进每年一次的妇女检查，公司工会女工委每年精心组织，合理安排女职工参加体检，并建立妇检档案。

2014年，为了给广大女员工提供质量更好、服务更周到的检查，经工会反复了解，最终确定由阳泉市妇幼保健院为女职工进行妇科专项检查。该院医资力量雄厚，拥有良好的 3 服务、优质的技术以及低廉的费用，而且提供上门服务，为女职工检查提供了便利。这次的检查涉及妇科检查、乳腺彩超检查、妇科B超检查以及盆底功能测试检查五项内容。为更好的保障广大女职工的身体健康，待检查完毕后，我们积极联系该院出具《体检报告》以及检查结果汇总及检查结果治果治疗建议，并通过女工小组下发到每位女职工手中，让女职工更多、更详细的了解自己的身体情况，我们还通过女工委委员进一步协助女工作好后续跟踪治疗工作。

五、严抓女职工素质工程，倡导女职工做“四自”女人 为更好的提升女职工文化素质，矿女工委不定期组织女工参加读书活动，在女职工心中灌输“我爱读书、我要读书”的理念，利用工会“职工书层”精心为女职工准备了生活、工作、婚恋等女职工关心、关注的书籍，特别是针对煤矿工作的特殊性以及煤矿女工工作压力大等特点，我们为女工精心准备了《职工心理健康手册》、《职工礼仪手册》、《女职工疾病预防手册》、《职工和谐相处手册》等书籍，更实在，更贴心的为女工提供服务。今年“三八”节，女工委还举办了一场以“拥有阳光心态、尽享幸福人生”为主题的女工演讲比赛，就是号召全体女工努力提升自身文化素质和心理素质，培养 4 阳光心态，提升幸福能力，乐观面对，享受幸福生活。

在今年“三八”期间，我们积极联系旧街乡计生委，以开展“旧街乡流动人口计划生育集中服务月活动”为契机，到矿为女职进行宣讲，发散《山西省人口呼计划生育条例》、《关注流动人口权益，服务流动人口健康》、《计划生育家庭特别扶助对象具体确认条件》等相关书籍和资料，此次活动，使女职工拓宽了知识面，得到了广大女职工的喜爱和认可。

在维护广大女职合法权益，构建和谐企业的工作进程中，我们的工作还有着许多不足之处，特别是针对煤矿企业一些女职工从事的特殊工种，我们还需要更加努力作为，切实保障每位女职工的合法权益和特殊利益，以调到广大职工的积极性和创造性。我们将认真学习，不断总结并借鉴兄弟和上级单位的宝贵经验，做好女工维权工作，突出重点、创新亮点，让女职工为创建和谐的新保安，真正发挥“半边天”作用，为保安增光添彩，创造辉煌。

山西煤炭运销集团保安煤业有限公司工会委员会

2014年5月26日

第二篇：女职工维权工作总结

女职工维权工作总结

一年来，在上级的正确指导下，在医院党政的直接领导和大力支持下，医院工会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护妇女儿童权益，加强监督，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。

一、基本情况

医院目前共有职工 人，其中女职工 人，占全院职工总数 %，医院的发展很大一部分要靠女职工的奉献。在工作实践中，我们深深的体会到，发展和维权是相辅相成的关系，发展抓好了，女职工的合法权益才能得到很好的保障，维权抓好了，才能激发女职工爱岗敬业的精神，两者相得益彰，共同发展，缺一不可。

二、工作情况

（一）加强宣传教育力度。医院始终把加强法制宣传教育工作摆在首位，通过新修订的《妇女权益保障法》和《妇女权益保障法实施办法》全面实施的有利时机，以分工会为单位，组织全院女职工开展了《劳动法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规、政策的学习。

（二）构筑维权工作网络。健全了以院工会、分工会、工会小组三级维权网络，完善了维权制度。各级妇女党员、妇女 1

干部深入第一线，充分发挥善做群众工作的优势，采取各种方法，主动做好形势宣传、疏导情绪、矛盾调解、帮困解难的工作，确保了将矛盾消除在萌芽状态，有效地实现了医院发展与妇女维权的一致性。

（三）保护女职工合法权益。为保证女职工身心健康，医院每年组织女职工进行一次妇科体检，每两年进行一次全面身体检查。为全院女职工每人购买一份保健品。女职工在孕期、产期、哺乳期期间，医院按照《劳动合同法》保证休息时间，让女职工享受到应有的权益和待遇。

（四）创建五好文明家庭。家庭和谐是社会稳定的基础和前提，医院积极开展创建“五好家庭”活动，每年对评选出的“五好家庭”进行表彰奖励。职工家庭和睦，邻里团结，无损害老人、妇女、儿童合法权益情况发生，单位无未成年子女违法犯罪现象发生。

（五）开展各项活动。一是在“三八”妇女节期间开展评先表彰活动，选树表彰“三八”红旗手和“三八”红旗集体，二是组织开展丰富多彩的活动，三八期间登山、跳绳、拔河比赛、六一儿童趣味运动会、庆祝建党90周年红歌会、“快乐一家人”节目录制等活动。通过活动的开展，增强了女职工集体荣誉感，激发了大家为医院改革发展建设做贡献的积极性。

（六）帮助困难家庭

为帮助困难职工，医院每季度都会对困难职工进行慰问，2

一名职工的孩子先天性智障，医院每年都会前去家中进行走访慰问。还有一名女职工女儿患上了类风湿性关节炎，行走困难，医院在进行困难慰问同时并组织全院职工捐款 元。

三、今后目标

要进一步在女职工中开展普法宣传教育，通过各种群众喜闻乐见的形式开展法律宣传教育活动，提高女职工学法、守法、用法的自觉性，帮助她们掌握依法维权的方式、方法。同时通过宣传教育，使维护妇女权益法律观念和法律知识深入人心，形成依法保护妇女儿童合法权益的良好氛围，促进医院维权工作迈上新的台阶。

第三篇：女职工先进事迹

***，女，1963年生，****人。**省电力公司**城南供电局综合办公室副主任。xx年被评为**劳动模范。

她身患绝症，主治医生认为她能够健康地活到现在是个奇迹!然而，每天靠药物维持身体机能的她，还在自己工作岗位上，用爱与责任创造骄人的业绩——实现技术革新100多项，帮助企业增效xx多万元等。她就是多次获先进工作者、三八红旗手、芙蓉百岗明星等荣誉称号，xx年被评为全国劳动模范的城南供电局综合办公室副主任***。

1983年，***从**省电力学校毕业后，分配到**电业局用电管理所从事配网线路损耗管理工作。干一行就爱一行的她立志要在这个平凡的岗位上干出点成绩，从此，她一门心思扑到了所热爱的工作中。

然而，就在1986年，当***负责的“配网线损理论计算系统”研发工作处在攻关阶段时，她身体开始不适。被家人送进医院检查后，结果竟是患上了中期甲状腺癌。面对突如其来的灾难，***哭了。当时，她还未满24岁……

怀着满腹心事，她仍咬紧牙关坚持上班，瞒着领导和同事，像往常一样投入工作。然而，同事还是从她痛苦的表情中察觉到了实情，强行将她送去医院。一年内，她三次被送上手术台。可每次手术后不久，不等完全康复，***就会每天准时出现在办公室。

功夫不负有心人。1986年，她成功地开发出“配网线损理论计算新方法”，获得了当年**省科委的“科学技术进步三等奖”和原**省电力工业局的“科学技术进步二等奖”，填补了**省电力系统内配网线损理论计算的空白。***用自己的毅力和心血换来了人生舞台上第一声喝彩。

上世纪八十年代末，公司进行技术攻关，身体刚刚恢复的***得知这个信息，全然不顾虚弱的身体，主动请缨。“每次攻关后都会带来成功的快乐，给了我无穷的力量。”***说，“劳动光荣”包含着人生的喜悦与成功的价值。

“今日事，今日毕。”是***工作的一条铁规矩。她所在的班组担负着12万户客户的电费档案信息管理，她必须精心组织好各个环节，加班工作对她来说是常事。凭着这份对工作的执着，她曾在一天时间内，从500张软盘中查找出120条曙光电子集团自1996年至xx年5年间的电费缴费情况，并逐一核对清楚，使韩国在华最大投资项目顺利落户**。

xx年，***因身体原因转岗到综合办公室，仍旧用极大的毅力协助完成了城南供电局营销系统的升级，展示着她真诚服务、一心为人的高贵品质。她的事迹已如一面鲜艳的旗帜，昭示于人们面前：“平凡的岗位同样能实现人生的真正价值，平凡的工作同样能演奏出精彩的人生圆舞曲。”

第四篇：女职工先进事迹

[女职工先进事迹]

***，女，1963年生，****人，女职工先进事迹。**省电力公司**城南供电局综合办公室副主任。xx年被评为**劳动模范。

她身患绝症，主治医生认为她能够健康地活到现在是个奇迹!然而，每天靠药物维持身体机能的她，还在自己工作岗位上，用爱与责任创造骄人的业绩实现技术革新100多项，帮助企业增效xx多万元等。她就是多次获先进工作者、三八红旗手、芙蓉百岗明星等荣誉称号，xx年被评为全国劳动模范的城南供电局综合办公室副主任***。

怀着满腹心事，她仍咬紧牙关坚持上班，瞒着领导和同事，像往常一样投入工作。然而，同事还是从她痛苦的表情中察觉到了实情，强行将她送去医院。一年内，她三次被送上手术台。可每次手术后不久，不等完全康复，***就会每天准时出现在办公室。

上世纪八十年代末，公司进行技术攻关，身体刚刚恢复的***得知这个信息，全然不顾虚弱的身体，主动请缨。每次攻关后都会带来成功的快乐，给了我无穷的力量。***说，劳动光荣包含着人生的喜悦与成功的价值。

今日事，今日毕。是***工作的一条铁规矩。她所在的班组担负着12万户客户的电费档案信息管理，她必须精心组织好各个环节，加班工作对她来说是常事。凭着这份对工作的执着，她曾在一天时间内，从500张软盘中查找出120条曙光电子集团自1996年至xx年5年间的电费缴费情况，并逐一核对清楚，使韩国在华最大投资项目顺利落户**。

xx年，***因身体原因转岗到综合办公室，仍旧用极大的毅力协助完成了城南供电局营销系统的升级，展示着她真诚服务、一心为人的高贵品质。她的事迹已如一面鲜艳的旗帜，昭示于人们面前：平凡的岗位同样能实现人生的真正价值，平凡的工作同样能演奏出精彩的人生圆舞曲。

第五篇：女职工先进事迹

作为门诊部的工会副主席，她认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。

陈伟红同志自从担任工会副主席一职以来，一直把提升工会水平、认真抓好女工工作当作一个新课题来对待。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律特别是女工权益等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平。业余时间，她还不忘给自己充电，不断汲取知识的养分，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等，成为单位女工提升综合素质的带头人。

门诊部有70多名女工，陈伟红同志在开展女工工作中始终按照工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我单位实际，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，同时在四川汶川地震发生后，为充分发挥单位女工在抗震救灾中的作用，弘扬伟大的抗震救灾精神，门诊部工会积极响应厅直工会《关于开展为地震灾区献爱心活动》的号召，陈伟红同志在全体女职工中广泛宣传动员，女职工、工会干部、工会积极分子甚至普通职工积极参与、踊跃捐款，捐款人数达80余人，共计捐款3000多元。

陈伟红同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事工会特别是女工工作，首先要从他们的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“六在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难冲在前，好人好事做在前，思想工作讲在前，工作目标干在前。

陈伟红同志还根据工会安排，积极组织女职工参加各种活动，来调节大家紧张工作的情绪，并因地制宜地组织开展了趣味运动会，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了职工的凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。

作为工人阶段的代表，作为女工姐妹的带头人，维护职工的合法权益，关怀女工的工作生活，对于陈伟红同志来说，是她份内的事。每次有职工伤病住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去组织的温暖，积极协调护理工作，解决他们的后顾之忧。她还经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是女工的娘家，当职工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向领导反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使职工的困难、疑惑得到妥善解决，也为单位稳定做出了贡献，真正成为单位与职工的沟通桥梁、职工的贴心人。用她的话来讲：只有成为职工的亲姐妹，才是真正做到了以人为本。

在工作作风方面，陈伟红同志始终能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，为职工办实事，说实话。

陈伟红同志始终把艰苦当作快乐，把奋斗当作追求，真心实意，无私奉献，将“情”体现在她们的工作和生活的每一个细节中，将“爱”渗透到每一件小事上，积极为女工送温暖、送爱心、送健康，用真情感染职工群众，用真诚感动女工姐妹，用实际行动赢得信任。