第一篇：干部作风整顿第二阶段工作总结报告
平昌县招商局
干部作风整顿第二阶段工作总结报告
为扎实推进我局干部作风第二阶段整顿活动深入开展，按照县干部作风整顿活动领导小组办公室的要求，依照我局干部作风整顿活动活动实施方案，我局现结合第二阶段工作实际汇报如下：
一、工作五个原则
1、坚持实事求是的原则。针对第一阶段查找出的问题和征求到的意见建议，认真梳理归纳，深刻分析根源，细化整改措施，广泛谈心沟通，本着帮助、指导、督查、观效的思想，见人见事，促其提高。
2、坚持边改边查的原则。一方面通过自我教育、自我整改达到解决问题的目的，另一方面继续深入查找问题，尤其通过边改边查，从制度、体制、干部本身、工作环境等几方面逐一整改，防止图形式、赶进度、走过场、应差事，真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。
3、坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于不完善、落实不到位的，进一步健全制度，狠抓落实；对缺乏制度约束规范的方面，重新制定相关制度，形成管人、管事、管权的制度体系。
4、坚持领导督办的原则。局主要领导、班子成员要靠
前指挥、亲自协调、一抓到底。领导班子各成员充分发挥示范带头作用，带头制定整改方案、带头解决突出问题。
5、坚持促进工作的原则。通过集中整改，抓落实，见实效，着力提高干部职工抓作风、抓业务的工作自觉性。
二、整改方法和要求
1、认真梳理归纳，找准突出问题。对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。
2、采取多种方法，边查边改。开展群众互动活动，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。
3、及时跟踪督导，确保整改效果。领导小组对群众反映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。
4、逐项清理规章，全面完善各项制度。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度，对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。
第二篇：关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告
府档发[2012]8号
关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告
根据县委、县政府关于开展干部作风整顿和“五个集中整治”活动工作部署，我局扎实开展干部作风集中整顿和建设活动，认真完成了学习动员阶段和对照检查阶段大部分的工作任务，取得了不错的成效。现将前段时间工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，广泛动员。根据县干部作风整顿动员大会会议精神，我局及时召开局务会议传达会议精神，重点就开展干部作风整顿活动的重要性和必要性作了动员。同时，对我局的干部作风整顿活动进行了认真研究，结合当前档案工作实际确立我局的干部作风整顿实施方案，全局干部统一思想，提高认识积极投入到干部作风整顿活动中。
（二）加强领导，建立机构。我局成立了以局长为组长，三位副局长任副组长，相关股室负责人为成员的干部作风整顿领导小组，下设办公室，办公室主任由刘利娥兼任，具体负责干部作风整顿的组织协调、情况综合、经验交流、督查指导和考核验收等工作。确保了领导干部作风整顿建设活动的严肃性和实效性，从而使整个活动领导有力、落实到位。
（三）制定方案，明确重点。我局经过认真研究讨论，制定了干部作风整顿活动实施方案，明确了工作步骤、工作方法和各阶段的具体要求，使整个干部作风整顿建设活动有计划、有步骤、有重点、有针对性地顺利进行。
前一阶段的工作，使全体干部职工受到了一次深刻的思想教育，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒地认识到在这一阶段中也存在一些不足，如理论联系实际有待进一步深入，心得体会有待进一步深化，我们将在下一阶段工作中发扬成绩，弥补不足。
二、下一阶段工作打算
（一）组织全体干部职工认真对照局党组提出的干部作风方面存在的问题，进行认真的自我检查，深入剖析个人在作风建设方面存在的问题和差距。
（二）充分利用座谈会、征求意见表等形式广泛征求意见，找准干部作风方面的不良表现和突出问题。
（三）在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，结合作风建设和廉政建设方面存在的突出问题，逐一对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。
府谷县档案局 2012年3月23日
第三篇：干部作风整顿问题查摆总结报告
XXXX联通公司整顿干部工作作风问题查摆阶
段总结
我公司干部作风整顿建设活动从2010年12月30日已经同时开展活动二阶段查摆问题工作，公司领导班子进一步端正思想，提高认识，按照县委、县政府的统一部署，结合公司实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：
一、基本做法
1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。公司2010年12月30日召开了干部队伍作风整顿建问题查摆阶段动员大会。会上，再次学习了省委卢展工书记提出的“三具两基一抓手”的工作方法及县委《关于创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》精神，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查摆问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，公司秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函235份，收
回228份，公司设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱；召开外线员工代表座谈会；单位各部室代表、县城社区营业部代表、乡镇营业部代表座谈会，深入乡镇营业部职工、部室及外线员工调查研究，倾听各地区员工、各部门员工及各地区渠道的呼声，广泛征求对公司领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。公司要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”认真撰写不少于2500字的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由经理、副经理把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。此次收到的23份个人剖析材料大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。公司领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“三具两基一抓手”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。12月31日下午，公司先后召开了民主测评会和专题民主生活会。民主测评会邀请全体干部及职工代表对公司领导干部的剖析材料进行评议，公司经理级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。公司班子
满意度测评中满意21票、基本满意14票、弃权0；班子成员康卫民满意25票、基本满意10票，张粤平满意24票、基本满意11票，普百安满意21票、基本满意14票，王彦彬满意22票，基本满意13票。
在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把公司工作推向前进。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效根本标准。公司通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成质量好部门给予了大力表彰；对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒
二、取得的主要成效
1、找准了班子中存在的突出问题。
通过查摆，公司干部队伍、领导班子在2010年存在的问题主要表现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到通信行业面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体详细的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作；部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多；服务意识不够，对关系用户、职工利益的事拖沓，处理不力；领导深入基层不够，不能很好地倾听基层职工和广大用户的呼声，外线员工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着通信行业实际情况和社会市场的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是工作职责方面。个别存在管理、营业行为不规范、不严谨等现象，部分员工真为职工和用户考虑不够，有个别盲目营销、无计划营销的现象，有对工作敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。公司忽视安全死角；由于新的工资制度没有完全落实，公司经费困难，外线一线员工福利待遇低下，思想波动大，人心和一线员工队伍有待稳定。
2、进一步理清发展思路，坚定工作信心。
公司反复讨论、商榷2011年的工作保底目标、保证目标、创新目标。特别是创新营销思路，加快与各县兄弟公司、企业的合作。2011年1月6日开始，各部室干部员工已经分成7个小组，分批到各乡镇营业部进行深入基层的了解情况及宣传公司业
务。要把深入基层，了解一线员工与广大用户的需求工作做为常态工作来做，充分了解公司各线员工的切身利益，各个层面用户的切实需求。
3、抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。
在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从前段的情况看，达到了预期目的。
元旦以来，公司各线工作秩序井然有序：没有用户投诉现象；各部门在公司总体工作目标的前提下，创新部门工作，打造亮点工作；干部实行上班点名下班签离制度，工作作风等极大改善，各线干部员工、营业服务的意识得以极大增强。一个稳定团结、优质服务的良好局面正在形成。
三、存在不足
经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，我们认为可以转入下一阶段工作。但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够；有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游；有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。这些问题有待在第下阶段工作中认真加以整改。
二〇一一年一月七日
第四篇：干部作风整顿材料
干部作风整顿个人剖析材料
自开展干部作风整顿活动以来,本人严格按照单位作风整顿活动计划的要求，积极参与这次活动，以自我教育、自我提高、自我完善为目的，重点对自己的思想作风、工作态度两个方面进行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在很多问题,并明确今后整改的方向。
一、存在的问题和不足(一)政治坚强方面
对学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养、知识水平、业务本领的提高，不善于用科学的理论指导工作。
对党的民族宗教政策的理解不深不透，对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。对维护社会和谐稳定面临的“两大危险”和呈现出的新形势、新特点认识不足，还需要进一步提高政治鉴别力和政治敏锐性。
（二）工作状态方面
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固工作中没有新的亮点。
（三）服务意识方面
群众意识不强，为民服务缺乏主动性,为民服务的宗旨不够，服务质量不高。在工作上对基层情况的了解还不够全面,深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
（四）工作责任心方面
工作被动应付，缺乏主动性。基础性工作不扎实，工作只求速度不讲效率，只求结果不讲过程和质量。存在等靠现象，缺乏创新意识。存在着等、靠、要的思想，上级和领导让做什么就做什么，工作没有计划，没有创新。
（五）理解力、执行力方面
工作安排缺乏合理的流程，不善于把握大局，对工作安排不能全面考虑，安排不够合理。在工作中自我要求有所放松，忽视了自我约束，及自我监督，自我提高。在业务熟练方面，发现自我业务知识方面透支，安于现状，思想上放宽自己不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题、办事情，工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性。
二、今后的整改措施和努力方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。做事讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
4、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美。
总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
******* 2015/6/9
第五篇：干部作风整顿材料
一、干部作风要高度重视
干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。只要干部作风方面的问题得到解决，只要干部队伍充满生机和活力，全县经济发展、社会和谐就有了保障。县委决定在全县干部队伍中持续开展作风大整顿活动，不仅是振奋精神，共克时艰，开创工作新局面的当务之急，也是确保完成今年各项任务，做好今后工作的长远大计、根本大计。
（一）加强干部作风整顿，是完成今年目标任务的根本保证。当前，国际金融危机尚未见底，对实体经济的影响进一步加深，我县工业、就业、财政均受到严重冲击。完成今年的各项任务，实现经济平稳较快增长的目标，迫切需要全县各级干部进一步转变作风、求真务实、真抓实干、奋发有为。实践证明，作风决定着发展的环境，影响着发展的速度，左右着发展的质量。抓住了作风就抓住了从谋划到落实的中枢环节，转变了作风就转变了工作徘徊不前的被动局面。因此，我们必须大力开展干部作风整顿活动，认真解决干部作风与科学发展观不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强开放意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事，为全面完成乃至超额完成今年各项目标任务，推动县域经济又好又快发展奠定坚实基础。
（二）加强干部作风整顿，是加强干部队伍自身建设的根本举措。当前，我县干部队伍的整体情况是好的，但是在一些乡镇、部门的领导班子和干部职工当中，也存在一些与加强执政能力建设和先进性建设的要求极不符合，与建设高素质干部队伍的标准极不相称，与实现科学跨越、富民强县目标极不适应的问题。对于这些问题，我们要深刻剖析根源，以对党对人民高度负责、对汝城未来负责的精神，高度重视党员干部队伍建设尤其是各级领导班子建设，制定措施，对症下药，严格教育，严格管理，以良好的精神面貌和扎实的工作作风取信于民。
（三）加强干部作风整顿，是巩固执政基础的根本要求。随着社会的发展、改革的深入，利益主体多样化、利益诉求多元化，干群关系出现了一些新情况，如果我们仍然沿用旧思维、老办法，就难以做好新形势下的群众工作，就难以巩固党群、干群的血肉联系，就难以真正得到群众的支持和拥护。我们要把群众满不满意、赞不赞成、得没得实惠作为衡量工作成效的根本标准，始终做到在思想上尊重群众，在政治上代表群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在密切党群干群关系的过程中充分激发群众的积极性、主动性和创造性，为推进科学跨越、富民强县提供不竭的动力。
二、整肃纪律要常抓不懈
近年来，县委、县政府高度重视干部作风建设，采取了一系列措施，做了大量工作，取得了一定成效。特别是去年12月以来，通过深入开展“整肃纪律、形成合力、促进发展”作风建设主题活动，全县广大干部职工的精神状态和工作作风较过去有了很大的改观和提高，但整肃纪律、改进作风是一个永恒的主题，是一项长期的任务，必须常抓不懈，要从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，在解决重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题上下功夫。
（一）要突出解决思想不纯的问题。人的行动是受思想支配的。有什么样的思想观念，就有什么样的人生追求和行为表现。没有思想上的提高，就没有纪律上的增强和作风上的改进。整顿干部作风必须先从解决思想问题入手。目前，干部队伍思想不纯的问题突出表现在：大局意识不强，干工作不是从大局出发，而是先考虑本部门、本单位的利益；群众观念淡漠，对群众的安危冷暖漠不关心；思想不够解放，不思进取，跟不上时代发展的要求，与科学发展观的要求还有很大差距。这些问题一天不解决，纪律不严、作风不实的问题就会存在一天。
（二）要突出解决纪律不严的问题。严格的纪律是做好一切工作的保证。整顿干部作风，严肃纪律是关键，这个环节抓住了，才能为改进作风提供保证。当前，干部队伍中纪律不严的问题突出表现在：纪律涣散、作风飘浮，机关管理不规范，特权思想严重；有令不行、有禁不止，热衷于“上有政策、下有对策”；弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖问题和矛盾；以权谋私、与民争利，不按客观规律办事，甚至中饱私囊。
（三）要突出解决作风不实的问题。干部作风关系到党委、政府的形象，关系到党群、干群关系，关系到群众对领导班子、领导干部的信任程度和支持力度。干部队伍中作风不实的问题突出表现在：不负责任、不抓落实，安排部署多，检查落实少；贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷个人享受；心态浮躁、急功近利，习惯于做表面文章，身子沉不下去。以上几方面的突出问题虽然表现在少数部门、单位和个别人身上，但在县内县外、在广大干部群众中造成了很坏的影响，危害极大。看似个别现象，实则带有普遍性，只是有的地方和单位存在的问题还没有暴露出来而已。如不痛下决心及时整改，势必影响到县委、县政府决策部署的贯彻落实，而且会严重地败坏党委、政府和广大党员干部的形象。全县各级领导班子和党员干部要充分认识开展干部作风整顿的紧迫性和必要性，以对干部负责的态度，以对工作负责的精神，着力解决好干部作风建设方面存在的突出问题，把干部作风整顿真正体现到“科学跨越、富民强县”中，落实到为群众办好事、办实事上，同时与优化经济发展环境相结合，真正把汝城建成“服务最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的投资热土。干部作风整顿总的要求是，立足于“四治”：治软树威，坚决维护县委的权威；治庸提能，制定并严格执行加强领导干部作风建设的若干规定；治奢倡俭，带头厉行节约，反对铺张浪费；治贪促廉，从严惩治腐败行为，从而使全县各级干部在思想上有新的提高，作风上有新的转变，工作上有新的成效。
三、领导干部要作出表率
加强作风建设，领导干部是关键。胡锦涛总书记在今年1月13日召开的十七届中纪委三次全会上对加强领导干部作风建设明确提出要突出抓好六个方面的工作：即着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展；着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位；着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。并且要求各级领导干部要自觉坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，充分发挥模范带头作用。全县各级领导干部都要深刻领会“六个着力”和“四个统一”的新要求，自觉做到率先垂范，带头自查自纠，要求广大干部做到的，领导干部首先要做到，要求领导班子做到的，“一把手”首先要做到。这里，我重点对领导干部提几点要求：
（一）要提高政治素质。提高领导干部的思想政治素质是经受新形势下严峻考验和挑战的必然要求。要加强理论学习，牢固树立终身学习的思想，通过不断学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力将自己锻造成一个学习型、知识型和实干型相统一的领导干部，更好地服务于经济社会发展。要加强党性锻炼和思想修养，始终用党的纪律和党性原则来规范、约束自己的言行，坚持小道理服从大道理、局部服从全局，不说不利于团结的话、不做不利于大局的事，做到言行一致，表里如一。要严肃组织纪律，今天下发的《关于规范干部管理、加强作风建设的暂行规定》将于3月1日正式实施，各单位要组织干部职工认真学习，纪检监察和组织部门以及县委、政府督查室对违反规定的，要按照干部管理权限严肃予以处理。
（二）要切实维护团结。团结是领导班子具有向心力、凝聚力和战斗力的基础，是我们各项工作取得成绩的根本保证。全县各级领导班子和全体干部职工一定要精诚团结，顾全大局，大力弘扬团队精神，自觉维护本部门、本单位的团结和统一。各级干部都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，象爱护眼睛一样维护好本单位的团结和谐。要从思想上、组织上、作风上、业务上加强对干部的教育培养，充分发挥干部的积极性、主动性、创造性，使各级干部自觉把心思放在干事业上，把精力放在促发展上，在全县营造团结协作、共谋发展的浓厚氛围。全县上下要倍加珍惜当前来之不易的大好局面，以高效务实的作风推进发展；倍加珍惜各级重视支持的发展环境，以良好的党风政风保障发展，努力把我县经济社会发展的各项事业不断推向前进。
（三）要坚持清廉从政。能不能保持清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到事业成败。要追求名节，不要追逐名利。一个人如果常常为名利所缚，为了捞取名利而弄虚作假、胡作非为，不仅有害于党的事业，也不利于个人的成长进步。作为一名领导干部，一定要摆脱名利的困扰，始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑、管得住自己。要以权谋事，不要以权谋私。每个领导干部都要树立“领导就是服务，权力就是责任”的思想，时刻牢记“廉者常乐无求，贪者常忧不足”、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，更多地把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，自觉做到在权力面前如临深渊、如履薄冰。有了这种操守，就会有领导干部的基本风格，就会有领导干部的基本品格，就会有领导干部的基本人格。
（四）要带头真抓实干。实干既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。今年各项工作的任务重于往年、发展的困难大于往年、面临的挑战多于往年，尤其需要发扬实干精神。我们要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想，坚决纠正“以会议落实会议、以文件落实文件、以报告贯彻报告”的官僚作风，扑下身子，埋头苦干，多做调查研究的工作，多做推动落实的工作，真正把加快发展的思路，变为具体的行动、实际的效果，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。
同志们，新春开局，百业正举。推进科学跨越、富民强县，建设湘粤赣边际中心县城，关键在干部、希望在干部。全县各级各部门一定要站在讲政治、讲大局的战略高度，按照“建设一流队伍、培育一流作风、争创一流业绩”的要求，全面加强干部队伍建设，为圆满完成今年各项工作任务提供坚强的思想作风保证！在全县干部思想纪律作风整顿动员会上的讲话
刘文亮
（2008年2月13日）
同志们：
按照市委的统一部署，县委决定春节过后集中一周时间，对全县干部职工进行一次思想纪律作风整顿，主要目的是：围绕全面贯彻落实党的十七大精神、市委二届三次全会和县委十七届三次全会精神，认真查找和解决干部思想纪律作风、机关管理方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，切实加强干部的思想纪律作风建设，不断提高机关的规范化管理水平，为实现突破发展、构建和谐洛南提供强有力的保障。县委希望通过这次整顿，能够进一步坚定信心，振奋精神，凝聚全县突破发展的新合力；能够进一步强化管理，弘扬正气，开创全县风清气正的新局面；能够进一步明确目标，夯实责任，夺取今年各项工作的新胜利。刚才，全市干部纪律作风整顿电视电话会上魏书记的重要讲话客观分析了全市干部作风纪律建设的现状，提出了整顿活动的指导思想和目标要求，下面根据我县实际情况和县委常委会研究的意见，就如何贯彻市委的安排部署，做好我县的整顿工作讲三个问题：
一、统一思想，正视问题，充分认识开展干部思想纪律作风整顿活动的重要性和必要性
干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想和纪律，直接反映着党风和政风，直接体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。扎实开展干部职工思想纪律作风整顿，认真解决干部队伍建设和机关管理中存在的突出问题，是各级党委、政府抓落实促发展的一项重要职责，对于加强干部职工的思想纪律作风建设，对于提高机关的规范化管理水平，对于全面贯彻落实党的十七大精神，推进我县的科学发展、突破发展、和谐发展，具有极为重要的意义。各级、各部门务必从实现突破发展、构建和谐洛南的全局出发，充分认识开展干部思想纪律作风整顿活动的极端重要性和紧迫性，不断加强干部思想纪律作风整顿工作，扎实解决机关作风建设中存在的各种问题，努力提高各级机关工作效能和服务水平，使全县各级机关工作更加适应科学发展新形势的要求，更加适应突破发展新任务的要求，更加适应和谐发展新考验的要求，更加有效地服从、服务于实现突破发展、构建和谐洛南的大局，更加有力地为建设富强、民主、文明、和谐的新洛南做出贡献。
（一）加强干部思想纪律作风整顿，是推进经济社会突破发展的形势所需。今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实现突破发展、构建和谐洛南的关键一年。完成今年的各项任务，加快经济社会发展步伐，实现科学发展、突破发展、和谐发展，迫切需要全县各级干部进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩；迫切需要全县各级干部进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；迫切需要全县各级干部进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。从一定意义上讲，干部职工思想纪律作风决定着发展的环境，影响着发展的速度，左右着发展的质量。实践证明，一个地方工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。因此，必须高度重视加强干部思想纪律作风建设，扎实开展干部纪律作风整顿活动，认真解决干部思想纪律作风与科学发展、突破发展、和谐发展不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强开放意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，用我们的智慧和汗水推动洛南的突破发展，用我们的真诚和奉献促进洛南的和谐稳定。
（二）加强干部思想纪律作风整顿，是推进机关规范化管理的关键所在。干部是机关的主体，是机关各项工作的谋划者、组织者和实施者，推进机关规范化管理，关键在干部。各级党政机关是党的各项路线方针政策的贯彻落实者，是县域经济社会发展的组织推动者，是社会和谐稳定的保障维护者，是实现经济社会突破发展的中坚力量。近年来，我县各级党政机关不断加强规范化管理，认真履行工作职责，着力提高服务水平，为我县经济社会突破发展、和谐发展做出了积极贡献。但从目前情况看，我县一些机关单位的管理还存在着与新形势、新任务不相适应的地方，其主要表现在四个方面：一是机关制度不健全，制度执行不力；二是机关管理不规范，工作秩序混乱；三是工作职责不明确，目标责任不实；四是服务意识不强，特权思想严重等等。这些问题虽然发生在少数单位和部门，但其影响和危害性绝不可低估，它不仅损害了党政机关的形象和党群干群关系，而且严重影响了洛南突破发展和社会稳定大局，必须下茬整顿机关管理秩序，下茬解决机关管理方面存在的突出问题，进一步加强全县各级机关的规范化管理，不断增强服务意识、效率意识、质量意识，使全县各级党政机关以务实的工作作风、严明的工作纪律、一流的工作效能，服务于洛南的人民群众，服务于洛南经济社会的突破发展。
（三）加强干部思想纪律作风整顿，是推进机关干部队伍建设的自身所求。在长期的发展历程中，我县广大干部职工始终保持着爱岗敬业、求真务实的工作作风和开拓进取、奋发向上的创业精神，为全县经济社会发展做出了重要贡献。特别是在去年的工作中，各级各部门涌现出了一批开拓创新、勤政务实、成绩优异的先进集体和先进个人，全面展示了新时期洛南干部职工的精神风貌和优秀品质，树立了洛南干部职工的良好形象，充分说明我县干部职工队伍整体素质是比较高的，主流是好的，是能够经得起各种考验、值得党和人民群众信赖的。但是，必须清醒地看到，当前我县干部职工还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一是学习风气不浓，勤学善思的意识不强。二是思想观念滞后，开拓创新的意识不强。三是工作作风漂浮，服务大局的意识不强。四是作风不够民主，团结协作的意识不强。五是自身要求不严，勤廉奉公的意识不强。尽管这些问题发生在少数部门和个别干部身上，但其危害性十分严重，如果视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，个别干部就会受到党纪、政纪、法纪的严惩，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群干群关系、影响和干扰各项工作，进而破坏发展环境、阻碍发展进程、贻误发展大业。由此可见，在全县开展干部职工思想纪律作风整顿活动，既是形势所需，也是自身所求。各级、各部门必须充分认识加强干部职工思想纪律作风建设的重要性和紧迫感，正视存在问题，认真进行整改，确保这次整顿活动取得实效。
二、突出重点，强化措施，切实加强机关规范化管理和干部思想纪律作风建设
今年是县委、县政府确定的“干部作风转变年”和“机关管理规范年”。各乡镇、各部门必须围绕“转变干部作风、强化机关管理、推进各项工作”这一重点开展整顿活动，认真解决干部思想纪律作风和机关管理中存在的突出问题，进一步增强各级干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和廉政意识，切实转变干部作风，规范机关管理，提高机关的服务水平，努力创建“五型”机关。
（一）强化理论学习，不断解放思想，着力创建学习创新型机关。学习是干部职工坚定理想信念、增长智慧才干、提高综合素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。作为各级党政机关的干部职工，只有勤奋学习，才能不断适应工作需要、更好地履行职责；只有勤奋学习，才能不断丰富知识、开阔视野；只有勤奋学习，才能不断解放思想、把握规律；只有勤奋学习，才能紧跟时代潮流、不断开创新局面。广大干部职工必须牢固树立终身学习的思想，自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种人生追求、一种生活乐趣来认识和对待，切实做到善于学习、乐于学习、勤奋学习、终身学习，不断增强学习的自觉性。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会和中国特色社会主义理论体系等马克思主义中国化的最新理论成果，学习市场经济知识、法律知识和工作中涉及到的专业知识，不断提高个人的政治理论素养和业务知识水平。要注重向实践学习，注重向群众学习，注重学用结合。要通过不断学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力将自己锻造成一个学习型、知识型和实干型相统一的干部，更好地服务于洛南经济社会突破发展。在加强学习的同时，要坚持不懈地开展解放思想活动，切实把全县各级干部的思想从墨守成规、固步自封中解放出来，牢固树立开放意识和创新意识，在全县形成与时俱进、开拓创新的良好氛围；切实把各级干部的思想从地方保护主义、部门利益中解放出来，牢固树立大局意识和服务意识，为经济社会突破发展创造良好的外部环境；切实把各级干部的思想从得过且过、怕担风险中解放出来，牢固树立效率意识和责任意识，创造性地做好各项工作。各级领导干部要创新发展理念，转变工作方式，注重研究带有全局性、方向性的重大问题，切实把主要精力放在抓决策、抓全局、抓大事上，放在抓重点、攻难点、创亮点上，放在谋发展、促和谐、抓落实上。全体干部要始终保持奋发向上、争创一流的精神状态，始终保持斗志昂扬、敢闻敢干的精神风貌，不断创造新业绩、开创新局面、夺取新胜利。
（二）强化制度建设，严格按章办事，着力创建服务规范型机关。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，必须把制度建设贯穿于机关规范化管理的各个方面和各个环节，建立健全各项规章制度，坚持用制度管人管事，在全县形成按章办事的良好风尚。各乡镇、各部门要围绕机关规范化管理的总体要求，建立健全机关学习制度、议事制度、目标考核制度、请示报告制度、政务公开制度、检查督查制度、评比通报制度、工作奖惩制度、责任追究制度等一系列管理制度，细化管理责任，硬化管理措施，推动机关各项工作高效有序运行，使每个环节有章可循，每个岗位规范运作。要切实加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。全体干部要增强责任意识，自觉当好农村政策法规的宣传员、转变作风的示范员、推动工作的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的传播员，恪尽职守，无私奉献，切实履行好自己的职责。各级领导干部要先律己后律人，以身作则，率先垂范，以无私无畏的品质感染人、以扎实过硬的作风信服人、以海纳百川的气度厚待人、以坦诚亲切的情感亲和人，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力，带动和促进机关建设整体上水平。
（三）强化依法执政，提高工作效能，着力创建公正务实型机关。依法执政是党在新的历史条件下领导方式和执政方式的重大转变，是实施依法治国方略、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的必然要求。全县各级干部要认真学习法律知识，不断增强法制观念和依法行政意识，坚持依法办事，自觉运用法律的手段解决经济、政治、文化和社会生活中出现的各种复杂问题。特别是全县各级司法和行政执法机关要进一步转变执法理念、端正执法思想，坚持依法办事、按章办事、按规矩办事，维护社会公平正义。要转变政府职能,创新管理方式,规范服务行为，简化办事程序，提高办事效率，真正把政府职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和搞好服务上来，使政府治理模式由管制型向服务型的转变。要继续推行“阳光政务”，对项目审批、证照审办、批钱批物以及执法处罚等群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出公开承诺，努力扩大群众的知情权,增强机关工作的透明度，不断提高全县各级机关的服务效能。要大兴求真务实之风，力戒形式主义，脚踏实地，埋头苦干，低调务实，少说多做，集中精力抓大事，扑下身子抓落实。要讲求实效，坚决摒弃以会议贯彻会议、以文件落实文件的虚浮作风，言必行，行必果，不干则已，干就干实干好，不抓则已，抓就要一抓到底，抓出成效。全体干部要坚持始终把服务基层、服务企业、服务群众作为自己的基本职责，诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，坚持不懈做好事，不断提高自己的服务水平。
（四）强化工作管理，严明各项纪律，着力创建高效廉洁型机关。解决好干部队伍中存在的问题，既要靠教育，又要靠制度，更要靠严格执行纪律，同时还要靠严查重处和警示教育。各级各部门要切实加强对干部职工的教育和管理，主要领导同志要认真履行抓班子、带队伍的政治责任，在各项工作中敢抓敢管，严抓细管，及时发现和解决干部队伍中存在的突出问题，真正把问题解决在萌芽状态。全体干部要严格执行政治纪律，自觉讲政治、顾大局，忠实执行党的各项路线方针政策，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。要严格执行组织纪律，凡是县委、政府部署的工作任务，各乡镇各部门要不折不扣地贯彻落实，不得讲条件，不得推诿扯皮，坚决维护县委、县政府的权威，始终同县委、县政府保持步调一致，确保全县上下政令畅通。要严格执行工作纪律，加强机关管理，端正机关风气，保障机关高效运转。特别是要强化财务管理，完善各项财务管理制度和项目资金管理制度，严格按财经纪律办事，严禁超财力购置固定资产，严禁坐支挪用财政资金，严禁出现新的不良债务，严禁公款吃请旅游，严禁胡花乱支，严禁领导干部不按程序直接管钱管物。要严格执行群众纪律，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，始终坚持把群众的安危冷暖放在心上，心系群众、服务人民，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事。全县各级党政干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，慎用权力，淡泊名利，清正廉洁，严以律己，真正做到从政有官德、用权讲原则、做人重品格，争当廉洁从政的楷模。
（五）强化大局意识，弘扬团队精神，着力创建团结和谐型机关。团结出战斗力、团结出生产力、团结出政绩。懂团结是真聪明，会团结是真本事。团结是领导班子具有向心力、凝聚力和战斗力的基础，是我们党的各项事业取得胜利的根本保证。全县各级领导班子和全体干部职工一定要精诚团结，顾全大局，大力弘扬团队精神，自觉维护本地区、本单位的团结和统一。各级干部都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，要象爱护眼睛一样维护好本单位的团结和谐。各乡镇各部门的主要负责同志要注意处理好自己与班子成员之间的关系，充分尊重、理解和支持班子其他成员的工作，善于与不同脾气秉性的班子成员和同志合作共事，扬长避短，充分发挥班子其他成员的作用，尽力为大家创造施展才干的条件和机会。要从思想上、组织上、作风上、业务上加强对干部的教育培养，充分发挥干部的积极性、主动性、创造性，使各级干部自觉把心思放在干事业上，把精力放在促发展上，把真情放在为民谋利上，在全县营造团结协作、共谋发展的浓厚氛围，以团结促发展、靠和谐成大业。全县上下要倍加珍惜科学发展、和谐发展、突破发展的难得机遇，以与时俱进的精神引领发展；倍加珍惜人心思进、干事创业、共谋发展的良好氛围，以高效务实的作风推进发展；倍加珍惜各级重视、各方支持、全力突破的发展环境，以亲民爱民的情怀服务发展；倍加珍惜风清气正、心齐气足、团结和谐的大好局面，以良好的党风政风保障发展，努力把我县经济社会发展的各项事业不断推向前进。
三、加强领导，精心组织，确保全县干部思想纪律作风整顿和机关规范化管理取得实效
目前，农历新年刚过，春季各业正举，推进突破发展、构建和谐洛南的任务十分繁重。希望各级、各部门切实从讲政治、讲大局、讲发展的高度出发，按照县委的统一部署安排和要求，结合实际，精心组织，扎实安排和开展好这次整顿活动，务求取得实效，务求通过整顿达到促进工作、推动发展的目的。
（一）抓好整顿学习，认真自查整改。在整顿学习阶段，各乡镇、各部门要组织干部职工重点学习党的十七大报告、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话、赵乐际同志在省纪委十一届二次全会上的讲话、市委二届三次全会和县委十七届三次全会精神，学习中省市县关于党政干部廉洁自律的各项规定和加强干部作风建设的决定及意见，学习市县整顿动员报告和整顿安排文件等内容。通过学习，统一思想，提高认识，进一步增强搞好整顿工作的自觉性和主动性。学习动员阶段人均记学习笔记不少于5000字，这是一项硬性要求，每一位干部职工必须完成。自查阶段，各乡镇各单位要在每一名干部职工写出个人自查材料的基础上，认真开好领导班子民主生活会和干部职工对照自查会，深刻剖析班子和个人存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。干部思想纪律作风建设是一项长期的任务，集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就解决所有问题。自查结束后，各乡镇各部门要把工作重点放在健全机制、完善制度上，针对整顿中发现的普遍性、倾向性、苗头性问题和薄弱环节，进一步完善各项规章制度，建立长效机制，不断巩固提高整顿成果。
（二）严肃整顿纪律，注意工作方法。各乡镇、各部门要严肃整顿纪律，全体干部职工必须服从整顿安排，无特殊情况，一般不得请假。要严格遵守整顿的时间要求，任何单位不得随意缩短整顿时间。整顿期间县直部门一律不准安排召开乡镇干部参加的各种会议，集中精力搞好整顿工作。各乡镇各部门要切实加强对整顿活动的组织领导，确保思想动员到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落实到位，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。要注意整顿工作方法，坚持以正面教育、自我教育为主，不搞人人过关。要采取大会动员与小会学习讨论相结合、正面教育与反面警示教育相结合、个人自查自纠与组织帮助相结合、纠正问题与完善制度相结合等办法，灵活多样，扎实有效地搞好整顿活动。要注意结合本乡镇本部门的实际，有的放矢，突出重点，真正解决影响工作、影响团结和影响经济发展的问题，增强整顿的针对性和实效性。要通过整顿，达到教育干部、纠正问题、转变作风、振奋精神、促进工作的目的，从而使机关工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、机关管理明显规范。
（三）加强监督检查，确保取得实效。这次整顿以乡镇、部门整顿为主，联系乡镇和部门的县级领导，必须到所包乡镇、分管的部门督查指导整训工作。纪检、组织、人劳、县委政府督查室等部门要组织督查组，巡回乡镇和部门进行督查，以保证整顿工作的扎实开展。整顿结束后，各乡镇各部门要召开会议，认真总结整顿取得的成效，提出巩固整顿成果的具体措施，把全体干部职工的思想统一到完成全年的各项工作任务上来。
（四）坚持统筹兼顾，推动当前工作。整顿的最终目的是为了严肃纪律，转变作风，推动工作。因此，各乡镇各部门要正确处理好整顿与当前工作的关系，在整顿的同时，精心安排、迅速启动当前的各项工作，以整顿促进工作，以工作成效来检验整顿成果。一要扎实开展重大项目建设年活动，着力抓好重大项目建设，迅速启动今年的重大产业项目、基础设施项目和社会事业项目建设，确保重大项目按计划如期完成。二要扎实开展工业质量效益年活动，着力抓好重点企业的生产经营管理，继续抓好资源整合，不断深化企业改革，全面提高工业企业运营质量和效益，确保工业经济健康快速发展。三要扎实开展春季农业生产，着力抓好春季农业结构调整、春季造林、春播备耕和春季农田水利建设、新农村示范点建设等工作，确保农村经济持续快速发展。四要扎实开展平安洛南建设活动，着力抓好社会治安、信访调处、安全生产等工作，确保全县大局稳定。
同志们，新春开局，百业正举。推进突破发展、构建和谐洛南，关键在干部、希望在干部。县委要求，全县各级、各部门一定要站在讲政治、讲全局的战略高度，按照“建设一流队伍、培育一流作风、创建一流机关”的要求，以这次整顿活动为契机，全面加强干部队伍建设，扎实推进机关规范化管理，为圆满完成今年的各项工作任务而努力奋斗！
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