干部学习讲稿：全面从严治党着力点——坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争（共5篇）

第一篇：干部学习讲稿：全面从严治党着力点——坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争

干部学习讲稿：全面从严治党着力点——坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争

各位学员上午好，今天非常高兴和大家一起交流全面从严治党这样一个主题，今天的讲课的题目是全面从严治党的着力点，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败斗争。课程前言

关于这个全面从严治党，党的十八大以来，总书记从严治党这一方面讲了一系列的讲话，从管党治党一刻不能放松的清醒，到从严治党，惩治这一手决不放松的这种坚定，一直到“挂故辽毒”的勇毅到“抓铁有痕”这种决心，每每都振聋发聩，特别是在2014年年底又首先提出了“全面从严治党”的新要求，将管党治党提升了一个新的高度。那我们今天来看这个问题，我们有几个层面去看： 首先一个层面就是“从严”这个层面，那么世间的事往往做于细成于严，要严最终才能成功。那么全面从严治党已经成为我们执政党加强自身建设的一个关键词，“从严”也成为我们党自身建设的一种新常态，这个是“从严”的角度。第二个就是“全面”，全面是一个新词，我们原来讲党要管党，从严治党在从严治党前面一般没有全面，现在加了一个全面实际上是有一个非常深厚的含意的，其实早在上个世纪80年代我们就已经提出了党要管党从严治党的问题，当时同志讲三十多年过去了，从改革开放那个时候讲到建国这段时间，三十多年过去了，小平当年讲的管党的问题又过了三十多年，当年邓小平所面临的管党治党的问题仍然到现在还存在，那么同时现在又有新的问题出现，那么面对这样一个管党治党的一个形式怎么办，我们就提出了全面，在管党治党的前面加了“全面”，全面从严治党。

他们全面从严治党有什么含义？我想在这里至少包括四层含义：

一、主体要全面，当然了主体全面之前我们把它放在第二位置上，从严治党的主体包括中央层面，包括地方层面，也包括基层层面，还包括各个平行的主体，包括党政军群，每一个在中央、地方、基层还包括平行的层面，横向的层面，还包括党政军群，还包括党员领导干部等等。

二、内容全面，从严治党的内容包括思想建设，组织建设，作风建设，反腐倡廉建设以及制度建设，要全面包括。

那么我们可举一个例子，比如说在我们党的历史上多次对党和国家领导人提的一个例子，就是李自成的例子，在1949年我们党进城前夕，也就是进北京前夕的七届二中全会上毛泽东提出了两个务必，那么在这个会议期间，毛泽东还专门谈到了一个问题就是进京赶考的问题，那么会提这个进京赶考的问题呢，这个问题实际上就是针对李自成的历史教训来的，我们都知道历史上从陕北到北京这样一个革命路程，只有两个时期走通了，第一个就是李自成他走通了后来又失败了，第二个就是我们，我们党从延安走到河北，然后再走到北京，也是这么一个途径，所以毛泽东特别警惕的提出我们要不走李自成的老路，我们决不当李自成。那么李自成当时干了什么，为什么能引起我们党第一代领导人这么警惕的提出这样一个问题，包括习总书记也提出我们决不当李自成这样的一个问题，之所以提出李自成这样一个历史典型案例，就是因为李自成在当时取得政权之后，他腐化堕落的历史教训是非常深刻的。那么我们看一下历代的腐败大概有三个方面，一个是生活的腐败，这是一个腐败的起点，由生活腐败导致权力腐败，由权力腐败最终导致社会腐败，因为权力它是社会的主导性力量，那么权力腐败之后就会对社会的风气造成巨大的伤害，甚至这种腐败的风气会引领社会的风气，这样一来就会将社会的风气也带坏了，所以最后形成这样一个因果，由领导人他个人生活的腐败导致权力的腐败，权力的腐败最后导致社会的腐败，造成一个社会腐败的氛围，然后社会变成一个大染缸，任何清正廉洁的干部在里面都可能被染上一层，所以这样就造成整体性的腐败，整个国家整个政权就彻底烂掉了。当时的李自成在进北京的时候也面临这样的途径，刚开始的时候李自成进北京的第一天，他并不像后来那样一下子就腐败了，但是他随着掌握权力之后，品尝权力所带来的资源权威性分配这样一种能力，品尝了这种能力之后他开始改变了，首先是他的生活作风上改变了，这个李自成原来不好酒色的，但是进了北京城之后，也开始蓄养美人，沉迷于声色，整日整夜的饮酒为乐，生活已经腐化了，那么生活腐化随之带来的是一种权力的腐败，那么由于上下的效尤，使他整个的领导阶层都出现了贪没腐化等等一系列的问题。

在北京的时间还有一个问题就是在北京的时候，李自成也没有急于称帝，他手下的文臣武将的的确确已经开始变质了，就是由一个人的变质演化为整个群体的变质，整个群体的变质整个执政团队的变质导致整个公共权力的变质，所以由原来老百姓沿街的欢迎变成了到最后沿街的痛斥，所以他已经在人民群众中丢失了民心的基础，所以他最终退出北京的时候也是没有得到更多的支持，最终造成了一个历史反面案例的典型。这是李自成的案例。

还有一个案例就是离我们时间更近，刚才是明末的案例，清末也有这么一个案例就是太平天国的案例，我们都知道太平天国，我们去总结太平天国失败的历史教训的时候往往会这么想，太平天国是由于腐败腐朽的清政府勾结外国反动势力联合镇压下失败的，这当然是一个外在的客观原因，但是我们都知道我们分析任何一个问题的时候，我们往往是从内因和外因两个角度去看问题，按照马克思主义的基本原理，内因是起决定性作用的，外因只有通过内因才能起作用，那么我们刚才讲了太平天国灭亡的历史命运是由于我们表面上讲是由于外因导致的，实际上这个外因是要通过内因来起作用的，那么这个内因是什么，这个内因就是太平天国当时内部的腐败，这个腐败和我们刚才讲的腐败的逻辑是一样的，首先是由于领导人的个人生活问题，个人生活的腐败，个人作风的腐败，很小的一个问题，然后逐渐的扩大为整个执政团队，整个公共权力的腐败，然后扩大为整个社会风气的腐败。在1853年的时候刚开始的时候，太平天国的起义军攻克了南京，当了天王的洪秀全开始满足于半壁江山到手，开始关起门来当天平的天子，全身心的投入金碧辉煌的小天堂的营造之中。洪秀全在41岁的时候到了南京，1864年的6月，他52岁的时候自杀，整个在南京待了11年，那么这11年他干了什么，其实这11年中很多历史的时段是个迷，这11年当中洪秀全基本上没有走出他在南京的一步，只有一次做了64抬的大桥，出门出宫看望生病的东王杨秀清，那个时候正值壮年，他即不去上战场指挥也不在朝廷上理政，所以使整个的清政府，当时清朝的地方大员曾国藩主要是负责围剿太平天国的革命，他都大惑不解，洪秀全在干什么，肯定是在搞腐败。腐败到什么程度呢，早在金田起义之后洪秀全就选美纳妃15个人，到了广西永安的时候又选了36个人等等，这个腐败的生活是一日一日的加深，到了南京之后每做生日，部下就蒙恩然后为他献上美女，到最后达到了数不清的程度。

1861年太平军攻占苏浙的时候，太平军的优秀将领叫李秀成，还专门从他俘虏的老百姓中间送了大量的美人送到天津去进奉给洪秀全，由此可以反映出当时的腐败已经到了什么程度，已经到了公开明目张胆的程度。

1864年京城沦陷，洪秀全的儿子被俘之后他说我现年16岁，老天王是我的父亲，我有88个母后，我是第二个幕后赖氏所生，我9岁的时候就娶了四个妻子。可以看到这个腐败腐化堕落成什么程度，所以我们可以基本上总结这样一个结论，就是太平天国的失败它并不是简简单单的清政府勾结外国反动势力联合镇压下的结果，更多的甚至是从内部的腐败造成的，由于内部的腐败由于内讧所以造成太平天国的革命力量造到大量的削弱，太平天国的生命力也造到大幅的削弱。所以才导致了他后来的失败，所以这个内因我觉得才是他重要的关键问题。我们刚才讲的都是中国历史上的问题，我们现在看一看世界历史上的，执政党由于腐败会不会亡党亡国，那么最典型的例子就是苏共，苏共我们党从建党的第一天起，就是受到苏联共产党的指导，在整个的革命建设过程中苏联共产党也给了我们很大的影响，那么其实在这个过程中苏联给我们党的影响，这种影响一直持续到现在，但是我们反过来看苏联为什么这么一个老党大党，为我们党的革命建设事业提供这么多帮助和指导性影响的大党，为什么仅仅过了几十年也最终走下了历史的舞台，走向了灭亡的命运。当然了这个总结苏共垮台、苏共灭亡这个命运有很多的原因，但是我们今天从反腐败这样一个角度来看，其实苏共的倒台、苏共的垮台、苏共的灭亡和他自己的腐败也有非常大的关系。

苏共在赫鲁晓夫时期，也就是从我们讲的苏共真正意义上从名称上的苏共，赫鲁晓夫将联共部改名为苏联共产党之后，从赫鲁晓夫时期特别是勃列日涅夫执政后期，苏共在党内已经形成了一个腐化堕落的特权阶层，这对苏共的伤害是非常大的，这个特权阶层实际上已经把苏共和人民群众隔离开来，那么特权阶层将国家权力和资源垄断起来，并且合法化，然后最终导致苏共他把权力垄断之后，苏共和人民群众的隔阂，最终导致无法弥合。

然后不仅如此，苏共为了维护这种既得利益集团，苏联的领导干部还努力的去维护这种所谓的既得利益，而且通过领导干部的终身制，领导干部的终身制最后导致苏共丧失活力，在苏共二十六大当选的苏共中央政治局中70岁以上的委员占了57%，超过了一半，那么勃列日涅夫等五个领导人，最高领导人的平均年龄已经达到了75岁，所以我们也看到了一个悲剧，就是苏联在勃列日涅夫之后两个领导人都是很短的执政时期，这一方面可能由于苏联的治国理政的任务很繁重，另一方面与他们的年龄大也有关系，为什么他们那么高龄才去执政国家的最高权力，实际上与领导干部的终身制，实际上和特权是有密切的关系的。

第二篇：坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争

坚定不移推进党风廉政建设

和反腐败斗争

治国必先治党，治党务必从严。全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的重要保证。前不久，总书记在十八届中央纪委五次全会上发表重要讲话，站在党和国家全局高度，深刻分析党风廉政建设和反腐败斗争形势，明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，要求全党坚守阵地、巩固成果、深化拓展，打赢党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。讲话旗帜鲜明、立场坚定，激浊扬清、振聋发聩，展示出全面从严治党的坚强意志，体现了崇高的党性品格和担当精神，对加强新形势下党的建设具有十分重要的指导意义。学习宣传、贯彻落实总书记重要讲话精神，是全党的重要政治任务。一定要紧密联系实际，学深悟透、融会贯通，指导实践、推动工作。

党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党与腐败水火不容，人民对腐败深恶痛绝。腐败侵蚀党执政的经济基础，更会动摇党执政的政治基础。重症要用猛药。2014年，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加大反腐败斗争力度，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，“四风”问题和腐败蔓延势头得到一定遏制。我们坚决查处了***、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件，向世人证明中国共产党敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我革新。党风廉政建设和反腐败斗争成效明显，党风政风为之一新，党心民心为之一振。但是，冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。从这两年查处的案件和巡视发现的问题来看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争，必须决战决胜。任凭腐败蔓延确实有亡党亡国的危险，真反腐败才能兴党兴国。全党必须牢记，反对腐败是党心民心所向。有党心民心作力量源泉，反腐败斗争必定胜利。

开弓没有回头箭。在2015年里，我们要坚定必胜信心，清醒认清形势，全力以赴做好党风廉政建设和反腐败斗争。十八届中央纪委五次全会明确提出2015年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，这就是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻总书记系列重要讲话精神，保持政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度，落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败蔓延势头，以更严的纪律管好纪检监察干部，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须坚持思想建党，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。无规矩不成方圆。从严治党，首先是从严教育、从严管理。我们党是肩负着历史使命的政治组织，必须有严明的政治纪律和政治规矩。纪律是党的生命，纪律建设是治本之策。党的规矩包括哪些？总书记指出，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。我们在新形势下如何讲规矩？总书记强调，遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。在这里，总书记提出的“五个必须”，都是不可逾越的底线、不能触碰的红线。党员、干部党性强不强，对党是不是忠诚，这“五个必须”是重要的考验、根本的检验。广大党员干部特别是高级干部必须牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，做政治上的“明白人”。

坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须坚持制度治党，深化纪律检查体制改革，推进反腐倡廉制度建设，做好“破”和“立”这两篇文章。“打虎拍蝇”是为破，建章立制是为立。产生腐败问题的一个重要原因，是一些体制机制存在漏洞。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。必须坚持以改革思路推进工作，加强制度创新。当前，反腐倡廉建章立制要抓好四个方面的制度建设。一要着力健全党内监督制度，着手修订党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、巡视工作条例，突出重点、针对时弊。二要着力健全选人用人管人制度，加强领导干部监督和管理，敦促领导干部按本色做人、按角色办事。三要着力深化体制机制改革，最大限度减少对微观事务的管理，推行权力清单制度，公开审批流程，强化内部流程控制，防止权力滥用。四要着力完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导，加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视，加大审计监督力度。要完善国有资产资源监管制度，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。我们要通过改革创新完善体制机制，使制度更完善、监督更有力，把权力真正关进制度的笼子里。

坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须严肃责任追究，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。落实主体责任和监督责任是党的重托。各级党委（党组）要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下。各级党组织要深入开展理想信念和宗旨教育，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。要横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态，向制度建设要长效，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点。要保持高压态势不放松，查处腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，不定指标、上不封顶，让那些想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。反腐败斗争没有禁区，没有特区，也没有盲区。我们要把反腐利剑举起来，形成强大震慑。要深化党的纪律检查体制改革，加强制度创新，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，推动纪委双重领导体制落到实处。各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责。广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

中国共产党的性质和宗旨，决定了对腐败现象决不能容忍，决不会姑息，更不会对违反党纪国法、破坏党的规矩、败坏党的风气的人听之任之。党的十八大以来，我们党严肃查处腐败案件的行动证明，搞腐败就一定会受到惩罚，党风廉政建设和反腐败斗争必定会迎来海晏河清的那一天。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，依法治国、依规治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，务求决战决胜。

第三篇：“坚定不移全面从严治党”党课讲稿

“坚定不移全面从严治党”党课讲稿

“全面从严”是我党一贯的优良作风和重要指导原则。十九大报告先后8次阐述并明确指出“全面从严治党永远在路上”，强调要“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”。新的体制编制和运行机制下，深入理解和准确把握“全面从严”的重大意义，扎实推进全面从严治党落到实处，是摆在各级党委、支部面前的一项重要而紧迫的现实课题，与此同时，在中国特色社会主义进入新时代，如何争做模范共产党员，也是我们面临的终身检验。

一、充分认清全面从严治党的历史根脉和时代价值

全面从严，既是对建党历史的规律性总结，又是对管党形势的前瞻性考量。无论过去、现在还是将来，全面从严都具有重大历史意义和深刻时代内涵。

（一）全面从严是我党建设发展经验的历史结晶。我党的历史就是一部全面从严的历史。正是有着严明的纪律，才有了新政权的建立、新中国的发展、新时期的强大。早在创建初期，党的一大就要求“接收党员要特别谨慎，严格审查”，同时明确党员“必须与那些与我们的纲领背道而驰的党派和集团断绝一切联系”；1922年，党的二大通过的第一部党章，专设“纪律”一章，明确了具体的党员纪律细则；1927年，党的五大第一次选举产生中央监察委员会，初步建立党的纪律检查制度。土地革命时期，我党在湘赣边界开展“洗党”运动，加强党内改造，创造了整党与肃反相结合的最初形态。进入抗日战争时期，进行延安整风运动；解放战争时期，提出“两个务必”要求；新中国成立后，组织“三反”“五反”运动、同党内“左”倾“右”倾错误思想作斗争，等等，都始终把纪律要求、整顿党风贯穿始终。

（二）全面从严是习主席治党思想的一条主线。从加强和改进作风建设、狠抓党内反腐倡廉，到全面从严治党永远在路上，是习主席反复强调的一个重大问题。在十八届中央政治局常委同中外记者见面会上，习主席就深刻指出，“新形势下，我们党面临许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题”“全党必须警醒起来”“我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题”。2014年12月，习主席在江苏考察调研时第一次提出全面从严治党，将从严治党首次提升到全面从严的高度。2016年10月，十八届六中全会主题就是全面从严治党，可以说是集全面从严治党思想之大成的一次盛会。十九大更是进一步把全面从严治党思想推上了新高度，审议通过的《党章（修正案）》，将全面从严治党作为“四个全面”战略布局的内容写入了《党章》，同时吸收习主席全面从严治党思想和党的建设实践创新成果，充分体现了党中央、习主席坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当，凝结构成了新时代党的建设的鲜明特点。

（三）全面从严是履行新时代职能使命的内在要求。相信很多同志都看过很火的一部电影：《红海行动》。影片中，“蛟龙突击队”深入战乱国家，开展生死营救，生动描绘了我军忠实履行职能使命、誓死保护人民安全的场景。随着我国对外开放的不断扩大，国家利益已远远超出了国境线。国家利益延伸到哪里，军队的使命任务就应拓展到哪里。历史经验告诉我们，由大向强、将强未强之际，往往是国家安全的高度风险期，也是军队建设的重要考验期。这一时期，一旦发生重大风险而又扛不住，中华民族伟大复兴的进程就可能被打断，山河破碎的历史悲剧就可能再次重演。从党内来看，新时代党面临的执政环境仍然复杂，“四大考验”长期而艰巨，“四种危险”持久而严峻。打铁还得自身硬。必须持之以恒、毫不动摇地全面从严治党，切实把党建设得更加坚强有力，切实扛起实现伟大梦想的时代责任。

从军队来看，党在新时代的强军目标，明确了加强军队建设的聚焦点和着力点，听党指挥是灵魂，能打胜仗是核心，作风优良是保证。我军要强起来，必须紧紧围绕强军目标凝神铸魂、正风肃纪、惩治腐败，使军队向心力、凝聚力、战斗力不断增强。特别是新时代我军的历史使命和战略任务，已由传统守土卫疆向广阔空间遂行任务转变，由维护传统安全向维护综合安全转变，对依法遂行多样化任务提出了更高标准和要求。只有依法从严的坚强保障，才能在应对各种挑战和考验中履行好职责使命；只有全面从严的体系支撑，才能最大限度发挥联合效能，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

二、自觉正视全面从严治党的薄弱环节和差距不足

党的十八大以来，从严治党成为全党的广泛共识，从“红红脸、出出汗”到惩贪腐、拔病根，从破“五多”、正秩序到解决官兵身边的“微腐败”，不断凝聚了实现强国梦的强大正能量。但对照“全面从严”的政治要求，还存在一些薄弱环节和差距不足。有四种突出表现：

一是随意性。不以规矩，不成方圆。全面从严治党的本质要求是法治至上，按制度和规矩办事。但在实践中，率性而为、任意妄为等行为和现象不乏存在。①不按计划落实。党委部署的任务、筹划的工作，有的朝令夕改、随意调整，有的临时加塞、层层注水，结果是安排工作“撞了车”、任务之间“打了架”，导致打折扣、搞变通、加砝码，有人戏称“计划赶不上变化，变化赶不上电话”。②搞个人说了算。现在流行一种说法：“黑头”（法律）不如“红头”（文件）、“红头”不如“白头”（讲话）、“白头”不如“口头”（指示），其实质是以言代法、以权压法，把个人意志凌驾于条令法规、集体决策、规划计划之上，搞一言堂，造成权力失控。③凭经验办事情。有的遇事不是依靠程序和规定，而是凭自己的经验，以及习以为常的“土政策”“土规定”来定措施、作决策、拿方案，结果往往是偏离法治轨道，给单位长远建设带来不利影响。

二是选择性。这是最常见、最容易忽视的问题，也是影响从严治党、从严治军的“隐形杀手”。①有利的就执行，不利的就不执行。能方便工作、带来现实利益的，执行就自觉；对影响个人利益的，则视而不见，甚至以各种客观理由搪塞；依法“栽花”很积极，依法“摘刺”就推诿。②好落实的就落实，不好落实的打折扣。尤其是在面对一些困难相对较大的任务时，总会想方设法推卸责任，自己站在一边袖手旁观。③想严的就严，想松的就松。执行条令法规，有的论对象、看来头，该严不严；有的手电筒只照别人，严下不严上，严人不严己。

三是阶段性。根除沉疴旧疾，当前仅仅只是开了一个头。正风反腐远没到收官之时，决不能“刀枪入库、马放南山”。然而，部分官兵头脑中还抱有“运动式”整风的惯性思维，使得全面从严治党流于形式。①上级盯得紧，转的就快。抱着“三天打鱼两天晒网”的心态，刮一阵急风骤雨，致使一些问题转的快、反弹的也快。②要求严，做的就实。2013年开始，每逢重大节日和敏感时段，各级纪委明查暗访频频出击，严查严纠公款吃喝送礼、公车私用、法规制度落实等问题，每次节前都提专门要求，节后通报还是发现了一些问题。③开局强调多，改的就狠。从严治党本身就是一个长期而艰巨的工程，开始要求很严，调门很高，声势很大，时间一长就有所松懈，久而久之习以为常，到最后常常是敷衍了事、草草收场。

四是宽软性。治军之道，得之于严，失之于宽。治党偏宽偏软就会助长歪风邪气，遮掩问题与矛盾，其结果只能是使“小漏洞”衍生为“大窟窿”，“小错误” 演变为“大案件”。①做“墙头草”。面对违法违纪行为，有的左右摇摆、举棋不定，没有正确的是非观念；有的处理起来态度暧昧，既不发表意见主张，也不开展批评检讨。②装“和事佬”。对违法违纪问题不敢较真碰硬，不敢红脸得罪人，该批评的不批评，该处分的不处分，大事化小、小事化了，多了和稀泥的“瓦匠”，少了硬碰硬的“铁匠”，导致养痈贻患、积羽沉舟。③当“滑头官”。抱着一种“油腻心态”，害怕担责，不愿作为，“只要不出事，宁可不做事”，发现问题也甘当旁观者，认为多一事不如少一事，事不关己高高挂起，甚至有的害怕拔出萝卜带出泥，瞻前顾后、畏首畏尾。

三、坚定不移推进全面从严治党落地见效

习主席反复告诫我们，作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党永远在路上；明确要求锲而不舍、挖山不止，步步深入、善作善成，不获全胜、决不收兵。这是习主席对全党发出的政治号令，也必将推动全面从严治党向纵深挺进。

一要始终坚持思想领先。习主席指出，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，强化思想引领，培植精神家园。古田会议强调，要“用无产阶级思想改造和克服各种非无产阶级思想”。这集中体现了思想建党的本质要求，也是全面从严治党的基本遵循。党的理想要融入血脉。从我党成立之日起，就把实现共产主义作为自己的最高理想，写进了党章和入党誓词。过去战争环境中，面对的是敌人拿枪的考验；现在和平环境中，面临的是酒绿灯红、纸醉金迷的考验，更需要崇高的理想、坚定的信念。党性原则要浸入骨髓。坚强的党性原则，是一种政治信仰、一种责任担当、一种精神追求，也是履行管党治党必须坚持的原则底线。把党性原则牢固立起来，根本的是坚持党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线。党的事业要高举头顶。党员荣誉地位与责任义务同在，只有对党的事业、单位建设和每名官兵负责，才能用好党和人民赋予的权力。如果“为官不为”“为官任性”，最终必定会误己、误党、误国。

二要依法依纪扎紧笼子。坚持制度治党、依规治党，是全面从严治党的重要保证。习主席指出，从严治党怎么严?严的依据是什么?就是严格按制度办事，严格执行党规党纪。当前，从严治党仍存在管一阵、放一阵、严一阵、松一阵的问题，其中一个重要原因就是法规制度不健全，制度执行不到位，存在“牛栏关猫”“稻草人”的问题。我们要努力把学法、知法、守法、用法变成全体官兵的工作习惯、自觉行动。要讲规矩。认真落实“制度治党、依规治党”“三个根本性转变”的要求，把党纪党规纳入理论学习内容，熟悉掌握基本原则、基本程序、基本方法，培育事事讲准则、处处守规则的法治思维和习惯。要定规矩。单位组建X年时间以来，我们制定和完善了《日常工作运行规范》，研究出台了加强党委班子建设的措施，各项制度和秩序逐步走向正规，下一步我们还要抓紧完善正规化管理、相应的工作制度和配套措施，保证工作循于法、秩序统于法、违纪止于法。要守规矩。违规和违纪往往一步之遥，不守规矩长此下去就会言行失范。守规矩是无条件的，要说到做到，有纪必执、有违必查，不能合意就执行，不合意就不执行，不能把纪律规矩作为一个软约束或者束之高阁的一纸空文，对违规违纪的人和事必须坚持依法依规严肃处理。

三要持之以恒正风肃纪。冰冻三尺，非一日之寒；化三尺之冰，也非一日之功。习主席指出，当前正风肃纪还远未达到理想状态，现在看，并不是严过了，而是严得还不够。全面从严治党，只有进行时没有完成时，必须从细小入手、在经常用力、向持久进发。坚持以“细”为先。天下大事必作于细。正风肃纪更是如此，应从细切入，由表及里、由浅及深，一步一动抓，一招一式改、一项一项纠，谨防小错酿大患、到头来积重难返。坚持以“常”为本。“一篙松劲退千寻”。正风肃纪贵于常也难于常，成于常也毁于常，应融入教育训练、学习工作、日常管理，通过常态抓抓常态、反复抓抓反复，保持严肃整治力度，不断强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。坚持以“久”为基。行百里者半九十。应持续整治顽瘴固疾，警惕倾向性苗头性问题，一环紧扣一环抓、一锤接着一锤敲，坚决铲除腐败这个最致命的“污染源”，努力营造政治生态上的绿水青山。

四要压紧压实两个责任。有权就有责，权责要对等。党委的主体责任和纪委的监督责任是否落实好直接关系党风廉政建设成效。习主席多次强调，无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任签字背书，做到守土有责。责要明晰。抓好治党的工作是党委的职责所在，但各级支部作为一线“战斗堡垒”，同样肩负重要职责，抓不好、抓不实、抓不出成效就是失职。纪委是党内监督的专责机关，履行监督责任是应尽的职责，各支部的纪检委员同样要发挥作用。党委要自觉接受纪委监督，全力支持和保障纪委履行职责；纪委要更加自觉坚持党委的统一领导，在全面从严治党中找准职责定位，更好发挥监督作用。各支部要始终坚持在党委的领导和部署下履行好自身的职责。查要较真。做到谁有责、谁负责，板子打到具体人身上。要紧盯“四风”问题新动向，主动发挥作用，查死角、查反弹、查变异，决不能躲、不能推，更不能抹。官兵看正风反腐成效，更多的是看身边的不廉之人查处没有、不平之事解决没有、不实之为改正没有。究要严厉。出了问题，就要追责究责。通过问责一个、警醒一片、促进一方，让失责必问成为常态。各支部书记和委员要带头学习《问责条例》，强化问责追责意识，不仅个人出了问题要查，XX出了事有失职失责的行为也要查，切实把责任压力传导下去。

五要注重强化示范带动。以上率下，力抵千军。十八大以来，习主席反复强调高级干部要对党忠诚、落实管党治党责任、守住纪律底线，为全党作出表率。十九大报告进一步强调，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。我们党员干部在从严治党上务必走在前列。

四、主动适应形势、始终遵章守纪，争当时代新人

现在，中国特色社会主义进入新时代。作为一名党员，我们也要重整行囊再出发，以饱满的精神状态、昂扬的奋斗姿态，在新时代新征程上谱写出新篇章，始终聚焦主责主业、聚力备战打仗，求真务实、脚踏实地，严格要求、以身作则，用实际行动展现新时代共产党员的良好状态。

（一）紧跟跟紧，政治素养要铸牢。新时代要有新素养，新时代要有新理念。第一时间学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。党中央有新的指示要求，习主席有新的讲话精神，我们都要第一时间全身心地学习领会，第一时间贯彻落实到位，只有这样才具备一名革命军人的基本政治素养，才能确保始终紧跟跟紧。第一精力思。对党的大政方针和时事政策学习理解后，如何在本职岗位上落地见效、贯彻到点?这就要求我们每一名党员要精心思索、精细酝酿，找寻结合点和抓手，制定明晰思路和举措，确保想到末端、落到节点。第一惯性做。学之深、知之明、行之笃，精准落地是关键。养成学之用之行之的良好品性，做到深学、学深，真做、做真，实做、做实，常做、做长，才能发挥深远的指导作用，确保跟紧固紧、上下同心、形成合力。

（二）创新谋新，业务能力要精炼。新时代要有超前的新手段、新谋略和新技能。紧随前沿。随着时代的发展和科技的进步，用于XXX的前沿手段层出不穷、不计其数，让人眼花瞭乱捉摸不透。用常规的理念去思考、去准备，只能是落后于时代、落后于对手。只有抓前沿理论学习和技能掌控，才能紧随前沿、跟紧前沿，不被时代所淘汰。紧强补弱。随着科学技术的日益发展，随着历史的更迭翻新，我们以前的强项逐渐衰退，不再坚强有力。只有更新观念，紧盯弱项、固强补弱，才能在时代的浪潮中不被淹没，才能在新时代武威雄壮、强势夺胜。

（三）务实求实，作风养成要严谨。优良作风是干好工作、完成任务的基本功，工作作风实、战斗作风强，才能担负新时代奋力前行的历史重任。实备作风。作风是一个人综合素质的集中体现，只有作风过得硬，才能担负历史重任，所以我们要注重养成雷厉风行的工作作风，养成艰苦朴素的生活作风，面对困难不退缩、临危不惧勇向前的顽强斗志，只有日常贯注，才能确保实干实备。实练严谨。严谨务实的作风是新时代革命军人的基本素养。只有平时注重用实的作风和实的素养来培塑和锻铸，舍得用真气力、下真功夫，关键时刻才能过得硬、用得上，才能练就出非凡的素养与精湛的作风。实湛精炼。只有培塑出过硬作风，关键时刻才能冲得上、过得硬。不能过事不关已的日常小事置之不理、听之任之，不能对别人的事心不在焉，我们是一个火热的整体、奋力的集体，危难之际就要发挥应有作用，危急时刻就要冲上去、用在刀刃上，只有这样才能担负起新时代的千钧重担。

第四篇：落实全面从严治党责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争句子集锦（82句）

落实全面从严治党责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争句子集锦(82句)

1.没有履行好抓党建“第一责任人”的职责。党建第一责任人的意识有所淡化,对经济工作关注多,对党建工作关注少。特别是抓村(居)党组织建设不够主动，与村支部书记见面少、谈心少，导致有的基层组织战斗堡垒作用不强，造成了工作上的被动，有的还引发了信访问题。例如我区的xxx，信访问题依然严重，曾发生围堵工地和进京非访，造成非常不好的社会影响。此外，对干部人事纪律把关不严，从现实需要考虑多，对一些部门在干部人事配备方面的需求方案默许认可,致使xxx。

2.在党风廉政建设方面，层层压实主体责任还要加强。作为党风廉政建设第一责任人，在做好自身廉洁自律的同时，对面上党风廉政抓的紧，谋划党建、纪律建设的次数不比经济工作少，尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进。但也还有些地方有不到位情况存在，具体工作载体、检查督促上还有距离。在压实这两个字上还要下功夫。

3.压实“两个责任”上还需进一步强化。自己虽然做到了对党风廉政建设做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但过于强调常委工作分工，认为有专门的常委分管、有专门的部门负责，在风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得还不够细，对班子成员履行“一岗双责”情况督促检查较少，多以听汇报、看资料为主，还不够全面和准确，对全县党风廉政建设的真实情况掌握还不够全面和准确。

4.体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点部门科室、村(社区)基层组织串案、窝案易发频发问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。

5.作为落实“主体责任”的第一责任人，坚持把落实主体责任作为推进党风廉政建设的“牛鼻子”，亲自主持制定了包括履职承诺、定期报告、问责追究等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的。但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。在干部监督管理上，还没有形成全方位的监管网络，对“八小时”以外的监督还存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位，个别党员干部踩了“红线”、出了问题。在乡镇、部门落实主体责任上，存在个别干部对“两个责任”认识不深不透、贯彻落实不到位的问题，导致当前一些侵占群众利益的“微腐败”问题还时有发生，个别党员干部为一己私利，把手伸向惠民资金、占地补偿、用水用电等与群众利益息息相关的领域，搞“雁过拔毛式”腐败，性质恶劣，影响极坏。

6.主责主抓有待压实。今年换届配套了这么多的党建力量，但是发挥的作用有限，没有落实好专职专岗要求。落实党建责任的方式也比较单一，多是开会、表态、签责任状、做资料等老一套,上行下效，照搬照抄，党建虛功虚做的问题还没有得到根本性解决。

7.政治意识淡薄。面对新形势下的各种考验和危险，政治定力有时只停留在理论上、口头上,而没有完全落实到实践中、行动中，还缺乏对党的高度忠诚。比如，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，没有及时亮剑，没有坚决斗争，没有拿出一名老党员、一名县级党委书记应有的态度和行动，没有尽到坚决维护党的形象的责任。

8.意识形态的领导有所缺失。未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入县委工作，但很少专题安排，讲的也少，抓得不紧，致使部分党员干部理想信念不坚定，对组织不说实话，对群众不讲真话，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上歧路。比如:观看警示教育片时发现，许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习，这说明，作为县委书记，我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深。

9.对思想政治工作研究不深不细，基层组织建设职责履行不充分。对抓好党建促发展和“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不明确，定位不准，存在着以经济工作代替党建工作和一手软一手硬的现象。对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位，要求不具体，工作考核评价重经济、轻党建，党建和党风廉政建设工作仅依赖于分管领导，热衷于上墙贴版面、作资料，应付检查，没有真正形成上下齐抓共管的局面。党员“三会一课”“四议两公开”“双议双评”等基本制度坚持不经常，软弱涣散村班子整顿过分强调客观原因，下的功夫不大，办法不多，方式方法还不够有效，整顿效果不明显，村社干部和党员培养教育机制不健全，后备人才匮乏，基层党组织的基础作用发挥不充分。

10.党建第一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少;落实党建工作有差距不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题;重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。

11.“两个责任”落实不到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象;抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致;对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失,没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。

12.标本兼治方法不多。坚持从深化改革、健全制度、加强监管等层面，及时堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，但在问题根源的认识上还有欠缺，在铲除滋生问题的土壤和杜绝类似问题再次发生上还没有建立有效机制;对卫生、涉农等领域和群众身边的“小官贪腐”缺乏对权力的有效制约和监督，还存在避重就轻、点到为止的现象;在执行“六项纪律”上还存在打擦边球现象,在制度落实上存在时紧时松现象,缺乏长期持续性不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制亟待建立。

13.党建“主业”意识不够强。对市委班子成员和市管党员干部的思想政治工作不够重视，没有完全按照习近平总书记提出的“管事就管人，管人就管思想、管作风”要求，抓基层强基础,抓班子管队伍,以致一些基层党组织和党员干部作风涣散、纪律松驰，执行力不强。

14.自律意识不严。有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。比如:在管好身边人方面，仍存在分管部门个别党员干部对涉及群众利益问题处理不到位引发上访现象。比如:没有养成经常自警自省“照镜子”的好习惯。存在对别人严格，对自己放松的现象，没有自觉遵守、严格执行机关工作纪律，存在当值信访和市政府专线班时因其他工作不在场值班的现象。

15.制度执行不够严格。在认真贯彻落实中央八项规定精神方面，与习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求相比，仍存在一定差距。比如,在具体工作中能够经常提醒科级干部、乡职工，对支村两委干部提醒较少，还存在村干部午间饮酒情况。

16.制度建设还不够完善。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过开展漠视群众利益问题专项治理，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三是强化自身作风建设还不够好。有的同志在接到朋友、同学的婚丧喜庆事宜通知时，碍于面子，有时候参与随礼。

17.在加强党内监督做好执纪问责方面还不够严。公司班子始终旗帜鲜明地支持纪检监察工作，开展“无作为、乱作为自我排查”“干部职工亲属所办企业与公司业务往来情况排查”等工作;常态化进行了2轮廉政约谈，实现中层干部全覆盖。力求通过严明的纪律、严密的制度、严肃的执纪增强党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识。但对“四种形态”运用还不够经常,对基层干部的纪律检查不够,教育警示方面有欠缺。个别班子成员对分管的部门要求不高，管得不严，小毛病纠正不力，总想内部消化，“拉拉袖子”和“提提醒”做得不够及时有效。

18.严谨细致的作风还有待进一步树牢。对一些工作的研究谋划还停在表面，特别是下基层调研督导的密度和深度都需要进一步增强。比如，上级要求县委书记要走遍所有行政村，自己多年来也坚持经常下基层走访调研，但从目前来看，大约只走了xx%以上，还没有做到全部都走遍。同时，对一些工作的研究谋划还不够深入细致，在推进落实上缺乏一鼓作气、一抓到底的劲头。

19.党组班子成员在政治上是坚定的,在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争仍缺乏足够的警惕性和鉴别力。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，对一些通过网络歪曲党的历史、损害党的形象的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和斗争，在党忧党、在党护党的行动不够自觉。对党员干部执行政治纪律讲得多、较真少，有时候把行动上不出格等同于政治上合格，把行动一致等同于思想一致，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度还不够。

20.落实主体责任不够持续有力。有的班子成员还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作,不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。有的虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。

21.纪律要求有所松懈。党组班子严格遵守政治纪律、政治规矩，对党忠诚老实，团结干事、步调一致、合力合拍，但对照《准则》和《条例》仍有不足。如党组会民主集中不够，讨论决定问题，有时会前调查研究不够充分，会上讨论也不够深入，有的对不是自己分管的工作就不太在意，对自己分管的工作就坚持个人观点，一定程度上影响了决策的民主性和科学性。积极健康的党内政治生活不足，班子成员之间也存在碍于私心、人情、面子等因素，谈心交心不够充分，批评与自我批评有将工作问题代替思想、作风问题的现象。

22.主体责任落实不够。在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，与班子成员没有及时签订党风廉政建设责任书，个别班子成员对分管领域党风廉政建设和反腐败工作抓的不实，工作成效没有常态化保持。二是管党治党还存在“宽松软”。对辖区干部队伍管理重激励、轻惩处，抓班子带队伍“失之于宽、失之于软”。对一些工作不到位的地方，总想着当前基层干部普遍压力较大，没有严肃进行批评处理，导致辖区干部队伍中依然存在庸懒散软、精神萎靡甚至违纪违法等行为。比如，此次自治区党委巡视中，暴露出辖区一些基层单位公务接待超标准、违规发放津补贴或实物等问题依然屡禁不止。

23.持续改进作风有待深化。对照“基层减负年”要求，有的领导干部开展工作听汇报、看资料多，向基层交任务、“压担子”多，会议多、发文多的现象依然存在。比如，有的领导对解决形式主义、官僚主义隐藏变异问题关注还不够，漠视群众利益、空头承诺、推诿扯皮等xxx个突出问题仍需持续加强整治。四是树立严实作风还有差距。有的领导对转变干部作风停留于口头要求多，真刀真枪转作风不深入，对个别干部作风不实，工作满足于一般化，标准不高、要求不严，完成工作不力，贯彻执行“最后一公里”等问题重视不够。比如，在正风肃纪的高压态势下，仍有部分干部不收敛不收手，对民生资金动歪脑筋、伸黑手，近三年以来，全县纪检监察机关共发现扶贫领域问题达xxx个。

24.对意识形态工作的极端重要性认识不足。认真落实意识形态工作责任制，专题研究部署了相关工作，但对意识形态领域问题的复杂性认识还不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对网络上甚至身边出现的一些错误言论，能做到抵制，但进行驳斥的手段和效果不够好。

25.政治敏感性有待加强。面对当前意识形态领域的复杂斗争，充分发挥政务微博、“电子快报”等载体平台主动发声，旗帜鲜明与错误言行做斗争方面做的不够，主流思想舆论宣传的多，反面典型发现惩戒的少，辖区内依然存在一些不良思潮和过激言论。

26.落实党建主体责任不够有力。作为“班长”，督促班子成员落实“一岗双责”力度不够，抓基层打基础的办法不多，没有充分利用xx红色文化资源形成特色党建品牌。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。督促指导区属国有企业把党的领导融入公司经营管理的力度不够，企业内部管理制度不规范，班子凝聚力不强。

32.形式主义问题不同程度存在。贯彻落实“基层减负年”的要求还不够，“检查”改“调研”、不发文件发消息等形式主义新变种也还存在，乡镇基层对“减负”“松绑”的感受度不高。抓工作有时重点轻面，比如在基层阵地建设方面，村社党群服务中心示范点的用管水平都很高，而非示范点则档次不高、较为一般。

33.好人主义思想没有完全克服。对本部门、分管部门存在的不良风气、不合适做法能大胆批评纠正，但对其他部门，有时觉得不是自己分管的，主观上存在不想得罪人的心理。平常对不是自己分管的工作建言献策少，总怕说多了影响同事之间的关系。

34.请假报备不够规范。班子成员在严格按要求报告个人事项等方面，整体上都能落实到位，但是有的班子成员在执行报备制度方面做得不够规范，在遵守请销假制度和履行外出请假报批报备手续方面“动作走样”，口头请假、电话请假、口头报备、电话报备、请而不备等现象时有发生。

35.执行组织纪律有待加强。虽然能够严格执行组织的各项制度，但是还在民主集中制、谈心谈话制度等方面还需要进一步强化执行力度。比如班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。

36.主业抓得不太牢。认为政府工作主要是经济工作，抓业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓意识形态和党建工作的力度与抓改革发展稳定工作的力度还有差距，突出主业不够到位。二是责任压得不太紧。政府系统党建考核仍存在“吃大锅饭”“干好干坏一个样”现象，相关部门党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”“甩手掌柜”的现象存在。三是细节落得不太实。由于经常被事务性工作缠身，很难完整地过一次组织生活。有时不由自主地把行政身份带到党内生活中，把组织生活会变成了布置任务会。四是处理抓得不太严。缺少较真、认真的干劲，检查落实还抓得不够好。在制度上强调得多，对不良现象硬起手腕处理得少。

37.存在碍于面子，对班子成员以及部门负责人、党员干部的违规违纪言行批评纠正不彻底，从严治党的责任和压力传递的还不够，对存在的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。

38.“一岗双责”责任制落实不到位。自己分管和联系的部门相对多一些，事务性的工作比较多，有时候简单地认为只要把工作抓好就行了，对分管联系部门单位党风廉政建设和反腐败工作重视不够，督查检查的比较少，与分管部门单位主要负责同志谈工作的时候多，没有经常提醒抓党建、抓廉政，约谈制度落实的不严格、不到位。

39.抓早抓小的力度不大。对一些苗头性、倾向性问题，认为有乡镇和部门负责人专门在管，自己作为一个分管领导，只要督促把工作干好就行了，手不能伸得太长，敢抓敢管的态度不够坚决。

40.自我要求不够严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足于不违规不违纪，导致个别部门主体责任落实时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，自己分管联系的28个部门单位，平时外出培训学习、对接项目的比较频繁，公务接待也比较多，这当中也存在一些细节把握地不是很到位，主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。

41.在落实意识形态工作责任制方面，存在着对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，政治敏锐性还需进一步加强的问题，具体体现在个人对网络上、社会上出现的一些负面评论等问题，对其社会危害性估计不够，也没有做到坚决与这些不良现象做斗争。

42.领导班子推动主体责任落实不到位，缺乏具体的、有针对性的措施。面对新形势下，抓党的建设政治任务和政治责任认识不到位，没有作为头等大事来谋划和推进，存在落实全面从严治党主体责任不重视的现象，具体表现为，会议强调、口头要求的多，但真正谋划部署落实的不够深入;有的负责同志担当意识不强，存有等靠思想，落实主体责任不积极、不主动。比如xx同志对党建工作关心不够。日常工作中主要精力用于分管业务工作上多，对开展支部组织生活、党员干部教育管理等方面出谋划策少，没有放在首要位置。组织生活都是上面要求的才开展，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。

43.领导班子落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的领导以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了;有的领导把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。比如xx同志岗双一岗双责落实压得不够，停留于一般的工作安排，没能层层传导压力，共担使命，共同践行主动和县纪委监委派驻工作组衔接报告有关工作滞后。比如有些重大财务、采购事项没及时报告，而是事后报备。

44.监督管理失之于宽、失之于软。对党员干部监管措施不够有力，经常性督促检查没有及时跟上，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量;有的领导干部在管人、管思想问题上认识存在偏差,担心管多了越位、害怕管严了得罪人。有的领导干部对分管同志存在的迟到、早退现象也只是给谈话批评，在思想上觉得是小问题，惩处震慑力度不够，没有真正“打板子”，导致有些干部自我约束不严。暴露了在敢管敢严、真管真严、长管长严上还存在着盲区。比如xx同志管党治党责任意识比较淡薄。简单认为党风廉政建设是纪检监察机关的责任，党支部的监督检查是纪检委员的责任，身为支部副书记，对党员干部日常监督管理产生了松懈麻痹思想，对党员干部关心教育少了，没有发挥好教育、监督党员干部的作用。又比如xx同志对自己分管的科室和工作人员管理还一定程度存在要求不十分严格的现象。再比如xx同志对干部队伍教育管理宽松有余,导致部内个别同志存在纪律意识不强、不讲规则程序现象纪律遵守不好等现象。

45.县委常委班子坚持把党章党规党纪作为立身干事的规范，带头做党章党规党纪的坚定维护者和坚决捍卫者，自觉尊崇党章党规党纪,模范执行党章党规党纪,始终保持严于律己、清正廉洁的良好形象。但有的同志党风廉政建设“一岗双责”还没有落实到位，对条线和身边工作人员八小时外“生活圈”“社交圈”监督没有做到全覆盖，对一些影响党员干部形象的人和事问责追究力度不大，过多考虑“下不为例”和保护干部积极性，往往失之于宽、失之于软，导致有些领域“小官贪腐”“小官违纪”问题禁而未绝。有的精神状态往下走、工作作风向上浮，官僚主义严重，乐于当背手干部、甩手掌柜，做事“三心二意”，工作层层交办、把关不严，落实上级决策部署不坚决不到底。有的精神无压力、工作无动力，把“管卡压”变“推脱绕”，得过且过。

46.自我要求仍需加强。能够严格执行党内各项法规制度，带头落实中央八项规定精神，做到知敬畏、存戒惧、守底线但以更高的标准和更严的要求来衡量，修身正已、自警自省做得还不够，偶尔也存在迎来送往现象。

47.监督管理还有不足。虽然多次带领同志们集中学习党章党规和准则条例并提出要求，但在督促镇区部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效稍有欠缺。

48.主体责任压得不实。认真履行“第一责任人”责任，定期研究正风肃纪和反腐倡廉工作，定期听取基层党组织履职情况报告，推动各级干部忠诚干净担当。但仍有少数基层党组织负责人从严治党的责任意识不强，在工程建设、资金管理、惠农政策等领域，侵害群众利益现象禁而未绝，“小官贪腐”问题时有发生，“四风”顽疾还未彻底根治。

49.经验主义问题依然存在，对新常态怎么看、新理念怎么办、新战略怎么干，虽然心中有数，但有时还习惯于走老路，比如在项目招引上，或多或少存在着“拼政策”“拼资源”的思想。

50.本领恐慌问题依然存在，运用新思想找思路、找遵循、找方法的能力有待进一步提高。比如在加快高质量发展上，提出“六提工程”推进路径，但在工作部署上还不够过细。三是形式主义问题依然存在，虽然大力度推进基层减负，也取得了明显成效，但文山会海、过度留痕、督查检查考核过多等问题依然突出。

51.政治敏感程度还不够。虽然始终旗帜鲜明讲政治，但有时对党员干部队伍中的一些错误言行纠正不够彻底，在新形势下如何更好地维护党的形象，用老办法多一些，对新办法探索不够，还没偶自觉从政治高度上去分析情况、寻找对策。

52.对“两个责任”的重视程度不足。班子成员“一岗双责”意识落实存在差距，存在对学习党的纪律特别是廉洁从政纪律意识重视程度不足的问题，学习有关文件规定、观看专题警示教育片等往往满足于知道了解了，思想上存在着自己单位不管人不管物，不会出现违规违纪现象的侥幸心理。对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施，比如有的领导干部对分管的同志教育管理宽松有余，对个别同志存在纪律意识不强、不讲规则程序现象、纪律遵守不好等现象，没有及时制止。又比如一些领导干部与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性做得不好，顾虑太多，存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。

53.领导班子推动主体责任落实不到位，缺乏具体的、有针对性的措施。面对新形势下，抓党的建设政治任务和政治责任认识不到位，没有作为头等大事来谋划和推进，存在落实全面从严治党主体责任不重视的现象，具体表现为，会议强调、口头要求的多，真正谋划部署落实的不足;有的负责同志担当意识不强，存有等靠思想，落实主体责任不积极、不主动。比如有的同志对党建工作关心不足。日常工作中主要精力用于分管业务工作上多，对开展支部组织生活、党员干部教育管理等方面出谋划策少，没有放在首要位置。组织生活都是上面要求的才开展，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力效果差强人意。

54.领导班子落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的领导以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了;有的领导把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。比如张春光同志一岗双责落实不到位，停留于一般的工作安排，没能层层传导压力，共担使命，共同践行主动和县纪委监委派驻工作组衔接报告有关工作滞后。比如有些重大财务、采购事项没及时报告，而是事后报备。

55.监督管理失之于宽、失之于软。对党员干部监管措施乏力，经常性督促检查没有及时跟上，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量;有的领导干部在管人、管思想问题上认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。有的领导干部对分管同志存在的迟到、早退现象也只是给谈话批评，在思想上觉得是小问题，没有真正“打板子”，没有给予惩处震慑，导致有些干部自我约束不严。暴露了在敢管敢严、真管真严、长管长严上存在着盲区。比如，有的班子成员管党治党责任意识比较淡薄。简单认为党风廉政建设是纪检监察机关的责任，党支部的监督检查是纪检委员的责任，对党员干部日常监督管理产生了松懈麻痹思想，对党员干部关心教育少了，没有发挥好教育、监督党员干部的作用。再如，有的班子成员对自己分管的科室和工作人员管理一定程度存在要求不十分严格的现象。再如，主要负责同志对干部队伍教育管理宽松有余，导致部内个别同志存在纪律意识不强、不讲规则程序现象、纪律遵守不好等现象。

56.主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深入，流于形式，有应付现象，很少带着课题到基层，有针对性剖析麻雀。即使到了镇村、单位，也是走马观花，问问情况，缺乏真知灼见和指导性。四力教育践行不力为民情怀不深厚，分配的精力少;对上级部署的任务，有搞突击、急就章现象。比如对今年县委确定的“基层基础年”活动，年初确定的调研计划没能深入展开，部内整体调研部署包括四力教育没能有效开展，工作停留在机关化层面。在下基层的次数、时间、质量上与上级要求相比有差距，没有真正做到自觉主动深入基层，忙于日常事务仍较多。联系服务基层不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话安排、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的结果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付,致使个别职工的工作积极性受打击。57.对意识形态工作存在措施乏力的问题。主要表现是工作手段单一.缺乏创新，基层阵地建设有待加强。例如，一些干部不善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，相关政策解读、宣讲不到位，导致部分群众把负面情绪激化，主流价值观的培育被弱化。再如，存在一些阵地、设施存在损坏、闲置等状况，起不到充分发挥宣传教育、引导群众的作用。比如，工作安排部署多、培训指导少，调查研究少，深入一线少，对现实生活和社会中的意识形态建设状况缺乏具体、直接的感受和认知。另外意识形态队伍力量薄弱，比如，宣传思想意识形态工作存在干部队伍不尽合理、人员流动慢、高素质专业人才较为缺乏、干部培训不能经常化、制度化等问题，难以达到新时期宣传思想意识形态工作的标准和要求。

58.监督管理有缺失。对下面管得不严，没有经常性的开展廉政谈话和提醒，对落实“两个责任”强调多、提要求多，具体指导少、督促少，没有从关心、爱护干部的角度出发，对一些苗头性、倾向性问题没有早打招呼、早提醒、早纠正。

59.反腐败斗争抓细、抓常不够。比如，一些项目资金还存在违规使用问题，反映出自己在推动“两个责任”落细落实上还有薄弱环节，对重点领域、重大事项的监管上谋划得不多，还需要进一步加大力度。正在整改的问题有xx条:严格执行纪律不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识有时不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”，不能自觉遵守各项规章制度，每天还没有带头示范实行指纹打卡。有时在人情走动上，碍于老同志老感情关系，接受一些吃请活动。对干部职工的严肃纪律和严格管理上放松了要求和标准，没有按月跟踪督导打卡执行情况，导致有些干部自我约束不力。

60.管控的不好。在正确引导舆论导向、用活管好新媒体方面的办法不多。

牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权缺少行之有效的办法，一些党员干部思想上有“滑坡”，不信马列信鬼神的现象仍存在。

61.高质量党建上的“穿刺度”还不够深。在强化系统组织建设、特别是基层国土资源所党支部建设中，局党组虽然通过系统化制定党建责任三张清单，建强阵地，综合运用“项目式推进、清单式交责、销号式管理”党建工作法，精细化考核推进党建任务落地见效,但基层所党建工作的主动性、“三会一课”的规范性等方面仍显不足，基层党组织的凝聚力仍需进一步提升，“一切工作到支部”的要求还需高质量落实。

62.意识形态工作还需进一步加强。为进一步加强全县国土资源领域意识形态工作，局党组以制度建设破题，制定下发了《党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》《党组网络意识形态工作责任制实施方案》，明确了党组报告制度、分析研判制度、联系沟通制度、检查考核制度和督查考核制度，在实施过程中局党组也发现有的制度规定还需要进一步细化完善。在阵地建设上，我局开通了“党建网”，建立了“党建工作”“国土资源管理”(对各乡镇政府)微信群，随时发出国土资源高质量发展的“好声音”，但也存在着信息更新的量还不大、时效性上有待加强的问题。在外部环境方面，我局在加强舆情监控上进行了积极的探索，安排专人对网络舆情进行每日监控，但主要表现在关注国土资源业务工作方面较多，监控的面还不够宽，加强意识形态领域风险排查防控是我局党组下一步的努力方向。

63.对网上舆论引导工作，抓得还不够有力。对一些舆情热点主要靠网信部门提供，网上群众路线践行的不是很到位，特别是对网络舆情管控的超前性不强、预估研判也不够充分。“6.20”等网络事件的发生，也倒逼我们认真践行网上群众路线，运用互联网思维解决问题，线上监控引导、线下沟通处置的网络舆情管控机制还需进一步健全。二是对农村封建迷信活动、高价彩礼等缺乏积极有力的宣传引导，有时候影响了发展的正能量。三是对青年人群体中存在的拜金主义、自由主义等不良风气，在教育引导上缺乏有力措施，正面发声感召的作用发挥不够，市民素养还有待进一步提升。这说明，主流的意识形态还没有完全占领这一部分人的思想阵地。这也是我们在文明城市创建和乡村振兴中急需解决的问题。

64.个人廉洁自律不够过硬。比如，对身边同志婚丧嫁娶等事情，自己碍于人情面子，也随过份子。有时为了确保项目落地，在招商引资接待中，有时对接待标准把关不严，自己也参与了，有铺张浪费的问题。

65.落实党风廉政主体责任不实不细。压力责任传导还需进一步加大，上紧下松现象依然存在。对一些干部在工作中大手大脚等“微腐败”现象，多采取批评谈话、诫勉约谈的方式，问责上不够严厉，管理上失之于宽、失之于软，对干部开展批评有时存在以工作问题代替思想、作风问题的现象。

66.切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，经常牵头研究会办党建相关事项，支持纪委、监委履职尽责，但在抓责任落实上有所欠缺，严肃查处问责的力度还不够大，一定程度存在上紧下松、压力递减现象。有的基层党组织主体责任清单“依葫芦画瓢”，上下一般粗、左右一个样，缺少针对性。有的党组织主要负责人“主责主业”意识不强，只求“过得去”，不求“过得硬”。有的班子成员履行“一岗双责”不够主动，存在重业务、轻党务等倾向。有的纪检监察组织落实监督责任有待加强,巡察线索处置不及时,巡察结果运用还不够到位,“探头”“利剑”作用没有充分发挥。坚持严管和厚爱结合，扎实运用监督执纪“四种形态”，制度化开展提醒谈话、诫勉等，但有时顾虑到说话过重、追责过严影响基层同志工作的积极性，没能真正把抓早抓小、动辄则咎抓到实处。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决维护良好政治生态，坚决肃清李纯涛等严重违纪违法案件恶劣影响，但对这些反面典型案例运用不够，惩戒震慑威力还不强，没能达到查处一个、挽救一批、教育一片的效果。持续加大腐败案件查处力度，但是对新形势下腐败现象的新形式新特点研究不深入，对“一把手”权力制约缺乏有效的监督手段和制度构建，少数干部仍然不收敛、不收手、顶风违纪，群众身边的“微腐败”问题时有发生。

67.坚持履行党建工作第一责任人责任，牢记自己是干部中的普通一兵，带头执行党的各项组织纪律，带头加强和规范党内政治生活。但对提高新形势下的组织生活质量研究不够，班子成员之间自我批评多、相互批评少，指出工作问题多、剖析党性问题少，批评和自我批评的“辣味”不够浓。以普通党员身份参加所在支部活动,有时是按照组织要求、带着既定任务，接受批评监督的“普通党员”意识还需增强。能够较好执行民主集中制，凡是重大决策都通过集体研究决定，但个别重要决策事前没有认真调研，未能真正坐下来广泛听取基层和群众的意见，了解掌握基层干群的真实想法有差距。严格落实意识形态工作责任制，主动上肩、及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位，少数基层党组织主体责任缺失缺位，对宗教争群众、争人心的警惕性不高，运用新媒体、自媒体等进行正面引导的措施仍不扎实。坚持既挂帅又出征，把党建工作与高质量发展同谋划、同部署、同考核，但投放的精力还不足，对基层党建工作布置多，督查落实少，严肃问责更少，有的地区部门存在党建工作虚化弱化的倾向。高度重视农村基层组织建设，对相关工作做了一些研究部署，但在落细落小落实上下功夫还不够，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用没有得到充分发挥。

68.政治敏锐性不强。xx等人违纪违法，他们把商品交换原则引入党内政治生活，对党章党纪党规视如无物，对宪法法律法规肆意践踏，严重破坏了xx的政治生态，贻误了xx发展。这些人曾身处重要岗位，利用组织赋予的权力任性而为，热衷于“围猎”，甘于被“围猎”，导致形形色色的潜规则、大大小小的关系网横行。xx作为市委、市政府所在地，受到影响和危害最大。但发生前，自己见事迟，没有及时进行批评和咬耳扯袖。发生后，自己反应慢，一开始误认为是个人行为，没有从政治生态的高度去认识其严重性和危害性，没有看到对xx发展和干部队伍的严重影响，也没有就整顿组织、整顿纪律方面拿出切实可行的修复措施，全面肃清流毒和影响没有形成强大震慑。这说明,自己的政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。现在看来，我们修复xx的政治生态需要坚决的态度和大量的工作。

69.纠正“四风”力度还不够大。自身能够严要求、高标准地执行中央八项规定实施细则和省、市委具体办法，但对“四风”隐身变异的洞察力还有待增强，抓得还不够到位，处理还不够严格，制度设计和工作创新仍显不足。比如，在大力改进文风会风方面，提出了明确要求，作出了硬性规定，但“文山会海”有所反弹，各种形式的检查相对集中，基层反映开会多、检查多、疲于应付，真正用来抓落实的时间比较少，在精简会议、减少检查方面还没有收到明显效果。

70.“一岗双责”履行还不到位。对“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是渎职”的观念认识不全面,把严的要求贯彻到具体工作上,还有不足。在落实“一岗双责”方面，对分管部门存在讲得多、问的少，指导开展廉政教育活动不够，一些具体工作没有形成“闭环”，落实情况没有及时全面跟踪、教育监督。

71.自我要求的标准还不高。有时出于“普通人”的思想，满足于“不违规、不违纪”的底线。甚至以“人之常情”“碍于情面”“下不为例”来敷衍塞责不正之风，没有真正做到用实际行动抵制歪风邪气。有时在基层调研，碍于情面，对主动安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，反对的态度不坚决。

72.示范作用发挥还不充分。对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活较少，没有很好的坚持党员领导干部讲党课，参加党员大会、党小组会，过双重组织生活等制度。

73.个人廉洁自律不够过硬。比如，对身边同志婚丧嫁娶等事情，自己碍于人情面子，也随过份子。有时为了确保项目落地，在招商引资接待中，有时对接待标准把关不严，自己也参与了，有铺张浪费的问题。

74.落实党风廉政主体责任不实不细。压力责任传导还需进一步加大，上紧下松现象依然存在。对一些干部在工作中大手大脚等“微腐败”现象，多采取批评谈话、诫勉约谈的方式，问责上不够严厉，管理上失之于宽、失之于软，对干部开展批评有时存在以工作问题代替思想、作风问题的现象。

75.“四风”隐形变异问题还没有彻底根除。比如，在文风会风方面，会议文件还有进一步压缩的空间，有时觉得单独召开专题会议，基层落实能够重视些，能合并召开的会议没有合并，也有以会议落实会议、以文件落实文件的现象。还比如，在干部管理方面，个别干部办事拖沓、推诿扯皮，个别窗口部门门好进、事难办的现象仍不同程度存在，群众“最多跑一回”的改革还没有落地落实。“出勤不出力、手机玩游戏”等问题，我们虽然进行了专项整治，但据我了解，在个别干部身上仍然存在。去年，在执行“八项规定”上，共查处纪律作风问题xx起xx人。这些问题虽然有的反映在个别单位或干部身上，但没有抓好管理的责任在我身上。在迎接上级调研中，有事先拿方案、定路线的问题。也有一些单位为了反映工作成绩和过程，有刻意留痕迹的现象，自己在整治上也不够彻底。

76.有的发展观、政绩观有偏差。我们不断强化作风建设，坚持求真务实，不提不切实际的口号、不提超越阶段的目标，不搞虚假政绩、数字攀比，努力以实干树形象、聚民心。但少数地区少数部门还没完全摆脱“速度”情结，为在“争先进位”中取得一个好的名次，片面追求发展速度，忽视了发展质量和效益，还不同程度地存在盲目攀比的心态，出现统计数据有水分、牺牲生态环境上项目等现象。前几年，部分地区一味地追求GDP和财税收入的快速增长，降低招商引资门槛，新上了一批小化工项目，造成局部环境污染，被中央督察组通报，这些教训非常深刻。

77.下基层调研不够深入。常委班子成员能够坚持常态化下基层调查研究，但有时仍存在定时间、地点、路线和打招呼的现象，真正蹲点、解剖麻雀式的调研还不够。了解面上情况多，直接倾听群众意见少，调查研究还不够深入细致。比如，在经济下行压力加大的情况下，企业发展需要各方面关心支持，但对市领导挂钩服务企业反映的问题解决不够有力、不够彻底，为企业排忧解难、减压减负主动作为不够,与挂钩服务企业“心贴心”交流少，缺少“换位思考”，没有很好地帮企业“扶一把”“送一程”，这与习总书记提出的构建“亲”“清”新型政商关系要求还有较大的差距。

78.行政效能不高问题还未有效解决。坚持把好选人用人导向，着力健全正向激励机制，持续营造倡导改革、鼓励创新、宽容失误的良好干事创业环境。但当前少数干部“不作为”“慢作为”和“不敢为”“不想为”的现象并存。这些问题，具体体现在基层一线和少数干部身上，但主要领导责任在市委，在每位常委班子成员，还需要进行认真研究，并从制度层面采取有效措施切实加以解决。

79.党内政治生活规范化常态化不够。

党内政治生活的熔炉长期生火并保持足够温度做得不到位，主要表现为活动不够正常，等上面部署要求多，根据实际需要开展少。要求不够严格，批评和自我批评“炮声”不响、“辣味”不够，政治性、时代性、原则性、战斗性不强。形式不够丰富，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。

80.民主集中制执行还不够到位。在平时决策过程中虽然注重征求吸纳方方面面意见，有些决策发扬民主还不够充分，听取常委成员和有关部门的意见比较多，听取基层和群众的意见相对较少，了解掌握基层干群的真实想法不够充分。在一些重要文件讨论上，常委成员有时因为自己不分管,所以顾虑较多，存在不愿说、不深说的现象。

81.对县委书记等“关键少数”的监督还不够到位。县委书记是基层工作的一线总指挥，权力大、责任大、影响大。近几年，我市相继发生了两个曾担任县(区)委书记的党员领导干部腐败案件，虽然不是在本届市委任上，但也反映了我们对这些“关键少数”的监督还没有完全到位，体制机制还有漏洞、监管措施还不到位，还存在不敢监督、不会监督的问题，导致对一些干部的监督失之于宽、失之于软。责任落实“上热下冷”逐级递减的现象依然存在。少数单位党组织在履行主体责任方面工作被动、方式单一。少数党委(党组)主要负责人对落实主体责任应负何责、怎样履责认识不清、胸中无数。少数党员领导干部思想认识还不够到位，对党风廉政建设还不同程度地存在“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的思想，落实“两个责任”、履行“一岗双责”还不够严格认真。

82.规定执行还不够严。能够自觉遵守中央八项规定、党章要求及其他党内法规，但在执行日常管理细则上还存在上级强调了、督导了，就紧一紧、收一收，事后又有所放松，过年过节偶尔也有和朋友互相吃请的现象。对分管单位和部门党风廉政建设工作抓的不够，没有真正放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对分管领域干部监督教育失之于宽、失之于软。比如在工青妇工作上，交任务、压担子多，坐下来与大家沟通交流，特别是提醒督促单位部门抓党风廉政建设不多事后惩戒多，事前预防、事中监督少。在脱贫攻坚领域，关注任务完成多、抓发生在该领域群众身边腐败少，导致违法违纪现象比较突出。

第五篇：关于坚定不移推动全面从严治党向纵深发展专题党课讲稿

关于坚定不移推动全面从严治党向纵深发展专题党课讲稿范文

同志们：

在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。我们要通过学习党史，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。今天，根据党史学习教育有关规定要求和党委工作安排，我和大家就“回顾治党历史把握时代特点坚定不移推动全面从严治党向纵深发展”主题，从两个方面，同大家进行一次党课交流。

一、漫溯历史，回顾我党严明纪律的重要节点

回首我们党的百年历史，是一部践行党的初心使命的历史，也是我们党不断保持党的先进性和纯洁性、不断防范被瓦解、被腐化的危险的历史。在中国革命、建设、改革、发展各个时期，我们党都很重视自身治理，高度重视党要管党、从严治党。今天，就以6个关键节点时期，来回顾分析我党的党要管党、从严治党史。

（一）建党初期的从严治党

我们党从成立的那天起，就视纪律为生命，并把政治纪律和政治规矩作为立党之本来坚持与维护。党的一大通过的党的纲领，虽然只有十五条，但有三点特别值得注意：党纲第四条：在加入我们队伍之前，必须与企图反对本党纲领的党派和集团断绝一切联系；党纲第六条：在党处于秘密状态时，党的重要主张和党员身份应保守秘密。之后历部《党章》无不强调要保守党的秘密，这也成为一名真正的共产党员必须经受的考验。党纲第十四条：党员除非迫于法律，不经党的特许，不得担任政府官员或国会议员。士兵、警察和职员不受此限。1922年在上海召开二大的时候，尽管全国只有195名党员，但在大会通过的党章中，便专列“纪律”一章，分了九条内容。其中规定，各地党的组织“不得自定政策”，凡关系全国之重大政治问题，各地党组织不得违背中央立场“单独发表意见”，属于“言论行动有违背本党宣言章程及大会各执行委员会之议决案”“无故连续两次不到会”“欠缴党费三个月”“无故连续四个星期不为本党服务”“经中央执行委员会命令其停止出席，留党察看期满而不改悟”“泄露本党秘密”六种情形则必须开除党籍。当时，虽然有些人受不了这些纪律和规矩，先后离党，或被开除了党籍，但党的队伍却因为有了严明的纪律规矩而更加生机勃勃。此后不到5年的时间就是靠严明纪律，党员队伍不断壮大，发展超过了5万人，由此迎来了国共合作的大革命高潮，也为后来党的发展和革命的胜利奠定了基础。

（二）中央苏区的从严治党

1928年4月，毛泽东同志颁布了著名的“三大纪律六项注意”，后来发展完善为“三大纪律八项注意”，其中最基础的一条就是“一切行动听指挥”这一政治纪律。正是靠着这样严明的纪律和规矩，我们党才领导人民群众打开了革命战争的新局面。1931年11月，中华苏维埃共和国临时中央政府在江西瑞金成立，开始了在根据地局部执政的尝试。仅3个月后，中央苏区就开展了历时两年的惩腐肃贪运动，这是历史上第一次较大规模的反腐运动。当时有两起典型的反腐败案：

一是谢步升案。谢步升，今天已是一个陌生的名字，他却是中国共产党在成立中华苏维埃共和国后枪决的第一个贪污分子。这个人当过江西瑞金叶坪村苏维埃政府主席。他的罪行是：利用职权贪污打土豪所得财物，偷盖临时中央政府管理科公章，伪造通行证私运水牛到白区出售。为了谋财，他秘密杀害了八一南昌起义南下部队的一名军医。此案是时任瑞金县委书记的邓小平亲自指示查处的。事发不久，办案遇到了阻力。谢步升的入党介绍人在苏区中央局任职，他认为谢步升并无大错，是调查员故意发难。于是，苏区中央局领导没有调查就通知瑞金县裁判部释放谢步升。邓小平十分气愤，拍着桌子说：“像谢步升这样的贪污腐化分子不处理，我这个县委书记怎么向人民群众交代?”他决定亲自去中央局反映谢步升的犯罪事实，同时，要调查员去向毛泽东主席汇报情况。毛泽东当场表态：“腐败不清除，苏维埃旗帜就打不下去，共产党就会失去威望和民心！与贪污腐化作斗争，是我们共产党人的天职，谁也阻挡不了。”

二是左祥云案。中央苏区时期，为筹建中央政府大礼堂和修建红军烈士纪念塔、红军检阅台、公略厅等纪念物设立了“全苏大会工程处”，任命左祥云为主任。中央政府集中了10万元的资金和物资。开工后就有人举报左祥云与总务厅事务股长管永才联手贪污工程款，经常大吃大喝，还强迫群众拆房，随意砍伐群众树木。中央人民委员会即令中央工农检察部、中央总务厅抓紧审查，结果发现左祥云在任职期间有勾结反动分子，贪污公款246.7元，并盗窃公章，企图逃跑等行为，犯有严重罪行。1933年12月28日，毛泽东同志亲自主持人民委员会会议，讨论了左祥云及总务厅腐败案件。1934年2月13日，最高法院认定：“左祥云贪污公款大洋246元7角。勾结徐毅打介绍信到下肖区，准备有计划的逃跑，勾结反动分子刘良芹、刘良棉买卖路条。盗窃我们的军事秘密图去献给白军，并企图逃到湖南组织蒋介石的游击队来进攻苏维埃，又私偷公章和介绍信到雩都参加主席团会议，企图做反革命的活动”。判决左祥云死刑，执行枪决。同时，对其他有关人员做了相应判决。1934年2月18日，对左祥云执行了枪决。

（三）延安时期的从严治党

40年代初期的延安，可谓是物质生活虽清贫但政治生态清明，成为进步青年、人士之向往，使得党的组织与队伍迅速扩张，但是由此带来了一个重大的问题，即党的群众基础扩张了，但党的思想的纯洁性却有所降低。大体上有以下几个原因：一是从遵义会议到六届六中全会，党批判并纠正了王明在土地革命战争后期的“左”倾错误和抗战初期的右倾错误。但是，由于没有来得及在全党范围内对党的历史经验进行系统的总结，特别是没有从思想路线的高度对造成过去“左”、“右”倾错误的根源进行清算，党内在指导思想上仍然存在一些分歧。二是党内还广泛地存在着伪马克思主义的小资产阶级思想作风，即主观主义倾向、宗派主义倾向和作为这两种倾向的表现形式党八股。三是到1942年春，党员人数已达80万，其中百分之九十以上是抗战以后入党的新党员，有许多党员在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党，亟需进行马克思主义的理论教育和革命斗争的实践历练。

整风运动主要内容是反对主观主义以整顿学风（教条主义）、反对宗派主义以整顿党风（防止党内分裂）、反对党八股以整顿文风（形式主义），并在此基础上，对党的历史经验特别是几次重大的路线错误进行了全面系统的总结，并在党的六届七中全会作出结论。通过整风，广大党员普遍提高了马克思主义理论水平，端正了思想方法和政治路线，通过整风，全党更好地认识了建党以来的重大路线是非问题，从而使党在政治上、思想上、组织上达到了高度团结，为夺取抗日战争和中国革命最终胜利奠定了坚实基础。在整风的同时，我们党也在不断加大惩治腐败的力度，当时有两起典型“功臣”伏法案例：

一是黄克功案。1937年10月，抗日军政大学第六队队长黄克功对陕北公学学生刘茜逼婚未遂，一怒之下，开枪将刘打死。陕甘宁边区高等法院判处这个思想和作风腐败分子以死刑。黄以为自己为革命有功，写信求助于毛泽东。毛泽东写信给法院院长雷经天。信中说：“黄克功过去斗争历史是光荣的，今天处以极刑，我及党中央的同志都是为之惋惜的。但他犯了不容赦免的大罪，以一个共产党员红军干部而有如此卑鄙的，残忍的，失掉党的立场的，失掉革命立场的，失掉人的立场的行为，如为赦免，便无以教育党，无以教育红军，无以教育革命者，并无以教育做一个普通人。”

二是肖玉壁案。1940年，劳苦功高、身上有80多处战斗伤疤的老领导——边区贸易局副局长肖玉壁，公然贪污3000多元大洋。案发后，军区政府依法判处他死刑。肖以功臣自居，写信向毛泽东求情。毛泽东没有看信，沉思了一阵后，对带信的林伯渠说：“你还记得我怎样对待黄克功吧?”林说：“忘不了！”毛泽东接着说：“那么这次和那次一样，我完全同意法院的判决。”

（四）新中国成立初期的从严治党

新中国成立后，我们党继承和发展了革命时期重视政治纪律和政治规矩的优良传统，但同时作为执政党也面临着一些新的挑战。一些党员放松警惕，出现了脱离群众、官僚主义，甚至是贪污腐化的苗头。党中央及时发现了这些问题苗头，迅速成立了纪委机构。1949年11月，党中央成立了中央纪律检查委员会，由德高望重的朱德同志出任书记。随后，又发起了“三反”“五反”运动，第一时间根除弊病，既端正了党风，又保护了干部，赢得民心。

新中国反腐第一枪。1952年2月10日，河北省人民政府举行公审大贪污犯刘青山、张子善大会。刘青山被捕前任石家庄市委副书记，张子善被捕前任天津地委书记。刘青山、张子善这前后两任天津地委书记因贪污盗窃国家财产171亿多元（旧币，1万元折合1元）被判处死刑，立即执行，并没收其本人的全部财产。此案也作为“新中国反腐败第一案”载入历史。“毫不夸张地说，这个案子整整教育了一代共产党人。”

（五）改革开放后的从严治党

在改革开放之初，国门打开后，各种思想扑面而来，可谓是乱花渐欲迷人眼，全国范围内走私贩私、贪污受贿、投机诈骗、盗窃国家和集体财产等严重犯罪活动明显增多，且犯罪活动大多与领导干部行使权力有关。邓小平在这时清醒地指出：“我们这么大的一个国家，怎么才能团结起来呢，一靠理想、二靠纪律。”他强调：“没有纪律，我们就会像旧中国那样一盘散沙，建设具有中国特色的社会主义是不可能成功的。”党中央作出了《关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》，要求各级纪委作为党委领导这场斗争的坚强有力的办事机构，参加案件检查处理工作。从1982年到1986年，一场全国范围内打击经济领域犯罪活动的斗争全面展开。

改革开放第一案。1983年1月，广东省海丰县原县委书记王仲因利用职权侵吞缉私物资、受贿索贿被执行死刑。他成为改革开放后在打击经济犯罪中第一个因贪污腐败被执行死刑的县委书记，其腐败行为带有明显时代特征，被称为“改革开放第一案”。

（六）十八大以后的从严治党

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的正确领导下，党的纪律建设取得了令人瞩目的成绩。2013年1月，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出，从严治党，惩治这一手决不能放松；要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题；要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。振聋发聩的铿锵之音，为十八大以后的反腐败斗争奠定了主基调。党中央以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，强调有腐必反、有贪必肃，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，十八大召开后的五年间，共立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部共440人。

2017年12月13日，中央政治局会议指出，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。2019年1月，十九届中央纪委三次全会进一步指出，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。这一重大判断，是对党的十八大以来反腐败斗争取得重大突破性进展的总结，极大地振奋了党心民心。与此同时，党中央也反复强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须把“严”字长期坚持下去，充分彰显了我们党以刀刃向内的勇气推进自我革命的政治品格和坚定决心。

当前绝大多数党组织和党员干部都能够按照党中央要求，认真维护、严格遵守党的纪律和规矩，主流是好的。但与形势任务的需要相比，与上级全面从严治党的高标准、严要求相比，一些党组织和党员在纪律规矩方面还存在一定的差距和不足。近些年我们队伍中相继发生了涉黄涉酒涉贷等违纪违法问题，严重损害了队伍形象。此外，一些单位和党员还不同程度地存在忽视纪律教育、遵守纪律松懈、执行纪律软弱等问题。有的党员觉得纪律规矩是“软”的、“虚”的，对违反纪律规矩的错误言行不在意、不报告、不反思。对此，各级党组织和各级领导干部要高度重视，切实把纪律规矩挺在前面，坚持全面从严治党不放松、不动摇。

二、知行合一，让铁的纪律成为我们的自觉遵循

纪律既是“紧箍咒”、更是“护身符”，既是限制约束，更是关心保护，既是警戒线、更是幸福线，需要我们辩证看待。在全面从严治党大形势下，我们必须紧绷纪律规矩这根弦，始终心有所畏、言有所忌、行有所止，自觉做到严守纪律规矩。

（一）坚决筑牢理想信念高线，切实增强政治定力

遵守党的纪律和规矩，既要靠外在约束，更要靠内在自觉。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”近几年查处的一系列违法违纪问题，说到底就是理想信仰缺失，所以才抵不住诱惑、经不起考验。我们必须深刻吸取教训，始终保持政治定力，在实践中要做到“三个坚定”：第一，要坚定政治信仰。回首我们党走过的100年风雨历程，从白色恐怖下的殊死抗争到长征路上的艰难跋涉，从抵御外敌入侵的浴血奋战到波澜壮阔的人民解放战争，从对社会主义道路的艰辛探索到走上中国特色社会主义康庄大道，一路斩关夺隘、愈战愈强，一代又一代共产党人前仆后继、义无反顾，靠的就是坚定的政治信仰。我们要从党的奋斗历史中感悟信仰之坚，把学习党史作为最好的教科书，从而坚定理想信念，站稳政治立场。第二，要坚定政治方向。要从党的科学理论中筑牢信仰之基，通过读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚决做到“两个维护”，自觉对标对表总书记重要讲话重要指示批示，对标对表中央决策部署，找准定位、明确措施、抓好落实。第三，要坚定政治立场。对中国共产党人来说，人民立场就是我们的根本政治立场。我们要坚持“人民至上”的理念，坚持以人民为中心的发展思想，积极回应人民群众对工作的新期待新要求，最大限度满足人民美好生活需要。

（二）坚决不逾纪律规矩红线，切实增强纪律定力

习近平总书记指出：“领导干部要常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。”一个人只有对法纪心存敬畏，做到慎初、慎微、慎行，才能不逾矩、不越轨、不放纵。我们每名党员党员职工都要明白，法纪是带电的高压线，也是防护衣、救生圈，必须敬畏法纪，让纪律规矩成为管党治警的尺子、不可逾越的红线。如何保持纪律定力呢?重点应做到“三个方面”：第一，要知敬畏。纪律明确告诉我们，哪些事是不能做的，哪些事做了是要受到惩罚的。每一名党员职工都要认真学习党规党纪，熟悉掌握一系列铁规禁令的要求，知道为人做事的基准和底线，做到心中有明镜、手中有戒尺，在任何情况下都坚决不违纪、不逾矩、不越轨。第二，要存戒惧。党纪国法面前无特殊党员、无特殊公民，一但违纪违法，就会受到严肃追究和严厉惩治。因此，我们要始终保持高度警惕和清醒头脑，自觉将纪律规矩内化于心、外化于行，做到知畏而止、敬畏而行。自觉按党性原则、政策法规、制度程序等纪律规矩办事，有所戒惧，有所约束。第三，要守底线。要时刻铭记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟，在细微之处能够保持警惕、警醒、警觉，坚决走在法律红线之内，以党规法纪严格要求自己，不在小事小节中迷失方向，不在小恩小惠面前丢掉原则，严防一念之差、一时糊涂。

（三）坚决守住不发生违纪违法案件底线，切实加强队伍教育管理监督

党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。抓好违纪违法案件预防，我们各级党组织和各级领导干部一定要主动担当、敢于担当、善于担当。第一，要坚决扛起主体责任。各级党组织负责人要认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍。要通过多种形式，常态化深入开展警示教育，充分发挥正面典型的示范引领作用和反面案例的警示教育作用，用活生生的案例真正引起广大党员职工的共鸣，确保全员受警醒、明底线、知敬畏。各级领导干部要发挥好表率作用，以身作则、以上率下，以“关键少数”带动“绝大多数”，紧盯重点环节、重点岗位、重点人员、重点时段，加大明查暗访、监督检查力度，精准掌握队伍动态，始终保持高压震慑态势，让党员知敬畏、存戒惧、守底线。第二，要增强制度的执行力。要坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的人和事，要坚决严肃查处，真正让铁规发力、让禁令生威。要敢于“唱黑脸”。对我行我素、违规违纪的行为，特别是对那些不讲纪律规矩、无所顾及的行为，要理直气壮、敢于碰硬，发现一起，查处一起，绝不姑息，做到问责一个、震慑一批、教育一片。第三，要实现监督的常态化。要把日常管理与重点管理结合起来，把行为管理和思想管理结合起来，把八小时内管理和八小时外管理结合起来，形成日常严管约束新机制，努力做到管理监督无死角、全覆盖。要用好第一种形态，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗这成为常态，对存在的苗头性问题，早发现，早提醒，早纠正，防患于未然。

同志们，坚持党要管党、从严治党是中国共产党最鲜明的品格，也是党能够从小到大、由弱到强，成功领导中国革命、建设和改革事业不断取得胜利的根本原因之一。我们党用100年的光辉历程书写了砥砺前行、不懈奋斗的伟大斗争史，我们的前进道路上也必将充满严峻风险和挑战。面对新征程新形势新要求，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实好各级部署要求，始终坚持政治建警、全面从严治警，始终坚持把纪律规矩挺在前面，不断强化全体党员职工守纪律讲规矩的思想自觉、政治自觉和行动自觉，打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的过硬队伍，以优异成绩向党和人民交上满意答卷。