财政局效能风暴行动主要领导访谈发言

第一篇：财政局效能风暴行动主要领导访谈发言

开展行政效能风暴行动电视访谈发言

财政局 张永泉（二〇一二年七月九日）

自全县机关效能风暴行动开展以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以改进机关作风、规范行政行为、提高履职能力为抓手，以提高行政效能、增强服务意识、改善发展环境为核心，以解决企业、群众反映强烈的突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标，在全局深入开展“效能风暴”专项活动，明确工作任务，强化工作落实，严格责任追究，切实加强作风与机关效能建设，着力在拓展活动效果、促进财政发展上下功夫，机关效能风暴行动取得了初步成效。

一、我局开展”五查五看”活动情况

我局通过多种形式征求意见和建议，认真听取有关部门、个人和服务对象的意见和建议，组织局班子和各职能股室对照“五查五看”要求进行深入查找，经过对反馈回来的意见和自己查找出的问题进行认真梳理、深刻查摆，分类汇总，我局机关效能风暴行动工作主要存在以下几方面问题：

一是对实现转型跨越的思想认识还不强，思想观念、思维方式跟不上转型跨越发展的要求。

二是局机关内设机构多，职能交叉，工作职责和程序不规范。三是主动为基层、为群众服务的意识还不强，对前来办事的群众接待服务还不够热情，办事效率还不高。

四是行政审批程序还不够公开透明，政府采购相关信息还没有做到第一时间在网上公示公开。

五是个别机关工作人员进取心和责任心不强，还存在迟到早退、串岗聊天、上网做与工作无关的事情等现象。

针对以上存在的问题，我们将采取以下措施进行整改： 一是认真学习贯彻《临泽县机关效能风暴行动实施意见》和《临泽县2012年开展机关效能风暴行动实施方案》，进一步提高局机关全体工作人员对开展“机关效能风暴行动”的意义、指导思想、目标要求、主要内容的理解和认识。组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十七届五中、六中全会精神，市第三次党代会及县十四次党代会精神，县委十四届七次全委扩大会议暨全县经济工作会议精神。坚持开展每周一期的当前财政工作相关的业务知识培训课程，各部门责任人负责制定财政业务知识学习内容。通过采取集体学习与个人自学相结合、专题辅导和研讨相结合、做好学习笔记与撰写心得体会相结合的方式，深刻解读，牢牢把握市委、市政府确定的率先实现转型跨越的总基调和做大做靓宜居宜游的战略基点，坚持“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗、做水文章、走特色路，推动临泽科学发展”的基本思路不动摇，把“生态经济、特色产业、又好又快、绿色发展”作为主攻方向，努力推动全县经济转型跨越发展。

二是积极推进局机关内设机构调整整合。针对局机关所属单位和内设职能股室多、人员编制少、职责职能交叉等状况，本着优化机构设置，理顺工作职责的原则，对局所属单位和内设职能股室进行调整整合，合理确定工作权限，明确岗位职责，定期对

度办事，靠制度管人，对抵触执行、工作落实不到位的按规定严肃处理。办公室加强对考勤制度的监督检查，不定期进行抽查，发现迟到、早退、旷工、无故脱岗等情形严格按照制度进行处罚。建立完善目标管理考核机制，制定工作奖励机制，对获得荣誉、工作成绩突出的给予物质和精神奖励。

二、政府采购工作完成情况

今年我们在规范招标文件和采购程序上狠下功夫，严把采购货物验收关，确保采购质量。一是在招标文件的制作上，严格按照有关规定，不指定厂家，不人为设置门槛，技术参数不带排它性，力求在文件中体现公平、公正。评标办法上科学设置评标因素，量化、细化分值，减少打分主观因素使评标工作更科学、合理。二是严格执行招标文件审核制度，由采购单位、采购中心和采购办负责人分别进行审核签字，分管领导审签后方可进行发售。为了规范评标行为，我们建立了评标专家库，先期筛选入库的各类专业技术人员40名，对技术含量高的采购商品邀请相关领域的专业技术人员参加评标。对技术复杂、难度较大的评审活动从县外聘请专家，有效的提高评标的质量。三是采购活动的每一项环节，采购单位代表、评委、监督、公证人员及经办人员都要签字，并现场宣布中标结果，并在相关媒体上对中标结果进行发布。邀请审计、工商、公证等部门对采购信息发布、专家评委组成、供应商资格审查、投标文件送达、开标、评标过程、中标结果进行全程法律监督，并对采购程序的合法性进行公证，确保采购程序及行为合规合法。四是采购货物到达后，先由采购单位对照相关技术参数进行初验，再由相关部门专家技术人员及采购中心和采购办人员组成的验收小组到现场进行最后验收，把好采

第二篇：效能风暴行动访谈材料

效能风暴行动访谈材料

---访大靖镇党委副书记、镇长***

按照县委、县政府的部署要求，全镇上下统一思想、统一行动、凝心聚力、步调一致，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，改进干部作风，严肃工作纪律，强化责任意识,优化发展环境，着力营造提速增效、赶超进位的良好氛围。

一是规范运行模式，推行阳光政务。着力改造提升惠民大厅，印制惠民政策办理流程并及时向社会公开。在镇、村两级设立统一规范的民生保障公开栏和政务公开栏，对各项重大决策和惠农政策，及时向社会公开，接受群众监督，让群众满意、人民放心。

二是严格规范制度,提供优质服务。严格落实首问责任制、限时办结制等规章制度，采取公示栏、桌牌、胸卡等形式，对职责范围、服务对象、所需材料、业务办理程序、经办人、办理时限、咨询电话等进行全面公开。压缩办事时限，各种惠农资金在5个工作日内必须拨付到位；凡手续齐全者要求在2个工作日内必须上报相关部门审核办理；凡是与群众生产生活相关的服务项目，全部纳入惠民大厅办理，推行“一站式”服务，做到随到随办，能办尽办，不能办理的必须给出合理答复，让群众高兴而来，满意而归。

三是全面提速增效，推进工作落实。设施农牧业建设方面落实日光温室100亩，10月底完成扣棚定植；养殖暖棚1324亩，7月底完成扣棚投畜；完成空棚定植70亩，经济林成活率保持在92%以上。城镇建设项目方面加强分类管理，跟进项目服务。实施好投资2.32亿元的5个基础设施建设项目；年内完成招商引资2亿元目标；年内实现征地拆迁目标。信访维稳方面认真接待受理群众来信来访，积极申请对争议地块进行确权。“双联富民”行动扎实有效开展，农村妇女小额信贷、环境卫生集中整治等各项重点工作快速推进。

下一步，我们将从以下五个方面抓好工作：一是以强化教育管理为抓手，全面提升机关工作人员思想政治水平和业务能力；二是以制度建设为基础，推进机关内部管理制度化、规范化；三是以绩效考评为依据，建立科学合理的考核机制；四是以职能部门为主体，构建统筹协调、齐抓共管的工作格局。五是以推动工作落实为重点，全力打造奋发有为的执行层和落实层。

第三篇：财政局效能风暴行动心得体会

效能风暴的心得体会

礼县财政局 申强

在我省第十二次党代会上，省委书记王三运同志大力主张未来将深入开展实施“效能风暴”行动，这为我省政府机关乃至更广范围内的政府机关工作探索吹入一股清新的工作求实求效之风。开展“效能风暴”活动是结合现实情况对加强机关效能建设工作的一次有效敦促。主要针对的是当前有些政府机关存在着种种效能低下的现象，很大程度上也是一些政府机关“顽疾”。

七月份以来，全县上下开展了以“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”为主要内容的机关效能风暴活动。七月十六日我单位也组织全体干部职工召开了机关效能风暴行动动员大会，认真学习了《关于在全县开展效能风暴行动的实施意见》、《关于在全县各机关开展效能风暴行动的实施方案》、《礼县财政局关于在局机关开展效能风暴行动的实施方案》和《礼县财政局关于成立机关效能风暴行动协调推进领导小组的通知》，局党组书记，局长陈勇同志作了动员讲话，为此次行动提出很高的要求。现就结合科室工作和自身存在的问题，谈一些自己的认识和学习体会。

一、存在的问题

1.业务水平不强，缺乏开拓意识。由于参加工作年限短，接触财政工作时间也不长，对许多系统的情况也没有深入的了解，连带着对相关业务知识也缺乏认真的学习。要把学习寓于工作之中，养成学习的习惯，使整个机关始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

2.学习不够扎实，理论功底浅薄。在学习上，平时只满足于看报，学文件，参加集体学习多，自学少，对理论知识缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，只是为了应付检查而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

3.工作效率不高，安于表面。在实际工作中，认为把自己分内的事情做好就可以了，行动迟缓，过于油滑，处理事情方法简单，没有创新意识。有时把工作作为负担，把懒散的心理贯穿于工作中，逃避工作，推卸责任，整体应付工作。尤其是对领导交办的事情不能按时按质完成，思想意识自由散漫，跟不上趟。不善于学习，不追求上进，大事做不来，小事不想做，工作标准不高，办事效率低，轻重缓急不分，服务意识和责任意识不强。

4.纪律意识不强，工作作风涣散。上班期间有迟到、早退、串岗、脱岗行为，开会学习不认真听讲，消极应付，上班时间上QQ、玩游戏、上淘宝网站、看娱乐新闻等现象时有发生。在工作中过分考虑自我利益，把自己置身工作群体之外，不能形成统一、强有力的工作态势，从而削弱了工作成 效，工作作风散漫，工作主动性、能动性不强。

二、改进的措施

1．强化自律意识，提高自身修养。通过“效能风暴”活动的学习更加坚定了要自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想。在实际工作生活中，要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。虚心听取领导和同志们的批评，不搞特殊。思想有多远，发展就能走多远。按部就班、因循守旧、瞻前顾后，不可能担当重任，更不可能有大建树。在今后的工作中，要敢于同强的比、勇于向高的攀、善于跟快的赛。决不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擞、信马由缰，一上班就想睡，一工作就喊累。绝不能“出工不出力，出人不出活”，干工作没心思，抓落实没劲头。确保各项工作有一个新的突破。

2.联系工作实际，查找自身问题。从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在思想、行为、作风等方面存在的问题，真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，决心在今后的工作中逐步改正提高。行财股的工作不同于其他股室的工作，任何时候都要敢于坚持原则，大胆工作，做到心中有数；任何时候不回避矛盾，不当老好人，不推卸责任。要有扎实的作风，坚持既对上负 责，也对下负责的原则，遇事主动协调、主动配合、主动服务。

3.认真学习，夯实基础。“人不学习就要落后，落后就要被挨打”，这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。对于一名年轻的财政干部，如果不学习就会跟不上时代的步伐，就跟不上市社的发展步伐。要结合工作实际，认真抓好学习，要向身边的领导同事们学习，平时要多学、多看、多听、多想，改变过去以应付检查而学习，走过场的思想，改变思想作风，提高自身业务水平。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。

以上是我对这次财政局机关效能风暴活动开展以来所取得的一些粗浅的认识，不妥之处，请批评指正。

第四篇：效能风暴行动民主评议表态发言

xxxx学区xxxx年

效能风暴行动民主评议政风行风工作

会议上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

根据区教育局关于开展民主评议政风、行风工作的工作安排，为切实转变工作作风，优化发展环境，全面提升教学质量、教师素质，确保民主评议作风和政风行风工作真正取得实效，刚才，区教育局民主评议人员、效能监督员对我学区进行了全面、公正的评议，并对我学区进一步做好民主评议政风行风工作提出几点很好的建议和意见。下面我代表xxxx学区开展民主评议政风行风的工作情况向大会做表态发言。

一、从思想上再认识。开展民主评议政风行风，是积极响应党的群众路线、构建和谐社会的重要举措，是加强作风建设、优化发展环境的重要载体，是纠正不正之风的重要基础，是加强队伍自身建设的重要途径。我学区全体教师一定要从党的群众路线教育的高度再认识，从党风廉政建设的高度再认识，要真抓实干，切实抓出成效。

二、从评议上再发动。一定要自绐至终掌握评议要求，一是政风行风评议工作要以民主评议方式为载体，以改进学校作风建设为切入点，以解决突出问题为着力点，以办人民群众满意的教育为关键点，创新评议方法，规范评议程序，提高评议质量，深入推动我学区教育行风建设;二是要坚持“评议对象让群众选择、评议内容与群众相关、评议过程请群众参与、评议成绩由群众做主、评议结果综合运用”的评议工作原则，在区教育局效能办统一指导下，对各学校围绕“促进学校发展、依法执教、改进作风、校务公开、教学质量、廉洁自律、制度建设”等方面开展民主评议；三是建立长效机制，长期进行评议，做到面对面，心连心，实打实。

三、从整改落实上再鼓劲。整改是评议工作的关键环节。整改不到位，评议就会走过场，失去意义。要按照以评促纠、以纠促建、纠建结合的原则，我学区将针对本次评议情况，认真制定整改方案，继续做好整改工作。

四、从结果运用上再着力。评议结果反映了一个单位的政风行风状况。对本次评议结果，我学区要做到：一是“公开”。对评议结果，采取一定的形式，在全学区范围内进行公布；二是“考核”。要将评议活动纳入学校领导绩效考核的范畴；三是“评先”。评议结果要作为教师评先评优和考核的一项重要指标和条件。

五、从实效上促发展再提升。要通过政风行风评议工作，有效地推动我学区教育事业的发展。始终坚持把师德建设、提升教学质量、努力改善办学条件、促进学校安全工作的作为重要抓手。

各位领导、同志们！我们将以这次评议为契机，以评议促工作，以评议促发展，以评议取信于民，努力开创xxxx学区教育工作的新局面！

第五篇：效能风暴发言材料

“效能风暴”行动会上的发言

今年四月二十四日，省纪委书记王三运在省第十二次党代会上，从认真分析省情，针对甘肃经济社会发展较其他省份缓慢的实情提出在今后五年，深入实施效能风暴行动。加强政府机关效能建设，提高干部素质，优化发展环境，这是实现党代会确立的“十大奋斗目标”的一项重大举措，六月一日、六月七日省市先后对全省、全市实施“效能风暴”行动进行了再动员，这几天，根据党组意见，我们结合本单位实际和存在的一些效能方面的实际问题，组织全体干部、职工认真进行了传达学习、讨论交流，昨天几位科室负责人结合身边事，进行对照检查，查找了问题源头，起了良好的启示作用，刚才几位领导的发言更是切中要害，言之有物，从而对这次开展“效能”建设的重大意义认识明确、思路清晰、改进的措施得力，使单位的效能建设开了个好头。我结合单位实际和自己在这一段的学习、交流得到的启迪，谈几点认识，供大家参考。

一、实施“效能风暴”行动的核心就是以时不我待的紧迫感，只争朝夕的使命感，以改革创新的精神推动经济转型跨越，实现科学发展。通过学习市委王三运书记的党代会报告和市委陈书记，栾市长在动员大会上的讲话精神以及昨天全省实施“效能风暴”行动的视频动员大会，省纪委张晓兰书记动员讲话和刘立军

境，更加净化干事创业的氛围。因此，通过“效能风暴”行动，要进一步增强党员干部的忧患意识，责任意识，激发广大党员干部良好的精神状态，以高昂的政治热情和严谨的科学态度，奋发有力的工作干劲按照中央的要求，张掖应奋力拼搏，赶上发达省份，给全省、全市人民交一份满意的答卷。

二、实施“效能风暴”的目的，就是以实施治庸，实现吏治，使治庸提能，治懒增效，治散聚力，治慢加速，全力提高干部队伍的执行力。从我们单位的情况看，这几年我们干部，党员，职工的个人素质、团队精神、干事创业的劲头，和信心较前都有很大的改观，但是党员、干部、职工队伍中仍然还存在一些问题不可忽视。主要表现在下以几个方面：

1、信念弱化、精神懈怠、意志消沉，党员的模范带头示范作用不强，不思进取，不求上进，工作无拓展性，开拓创新点子少、步子小，工作低水平、低效能。这是庸的表现。

2、在其位不谋其职或谋人不谋事，作风飘浮，业绩平庸，不敢正视困难，不敢担当责任，不思学习，不求进步，眼界不宽，境界不高，破解难题思路不清，解决问题方法单一，工作落实不到位，这是懒的表现。

3、自由散漫，不守纪律，大事不会做，小事不愿做，对同志感情冷漠，包容性较差，不注重群众利益，不维护集体荣誉，有令不行，有禁不止，不聚力，不合拍，不配合，这是散的表现。

在这次“效能风暴”的行动中，总支、支部，针对存在的问

要端正工作态度，激发工作热情，从而激发工作潜能，3、把每件事，哪怕是一件很小的事都能把握细节认真做好，4、勇于承担责任敢于担当风险，5、对单位要衷心，对事业要忠诚，6、摆脱依赖，加强沟通，体现完美的亲和力和执行力。

一个人能力有大小，对事物的判断有差异，只有做与不做之分，能不能勇于承担责任之分，只要能勇敢地担负起责任，认认真真的做好份内工作，那么这个人就有价值，就会成功，就会获得人们的尊重和社会的认可，总之，提高效能，应从提高人的素质入手。

四、实施“效能风暴”行动，要与联村联户工作和廉政建设结合起来，六月六日，省委省政府召开全面推进廉政风险防控工作视频会议，这项工作请办公室尽快拟定一个实施方案，报请党组会议讨论确定后，形成一个系统的相互联系，相互贯通，相互促进的工作方案，认真抓好落实，以上认识重在交流，相互弥补，共同探讨，不妥之处，敬请批评指正。