硫磺沟煤矿安全整治整顿方案(修改)

第一篇：硫磺沟煤矿安全整治整顿方案(修改)

兖矿新疆能化有限公司硫磺沟煤矿

安全整治整顿方案

兖矿新疆能化有限公司硫磺沟煤矿

二○一三年五月三十日

兖矿新疆能化有限公司硫磺沟煤矿

安全整治整顿方案

为深刻反思事故教训，深挖问题根源，六月份在全矿开展安全整顿活动，切实从思想认识、管理制度、施工现场等方面深层次查找问题，迅速扭转安全被动局面，特制订本方案。

一、总体思路

深入贯彻落实集团公司、能化公司和矿业公司事故处理决定、安全专题民主生活会和安全整顿会议精神，严格落实“十个更加、十个严防、十个做到”总体要求，深刻反思事故教训，逐级开展安全思想整顿，深入开展“五反思、五整治”活动，迅速开展全员安全大讨论，深层次剖析思想认识方面存在的问题和不足，提升全员安全思想境界；逐级开展安全管理制度整顿，重新梳理矿临时施工、零星作业、停送电管理、安全评估、三位一体、安全包挂等一系列安全管理制度，重新梳理基层区队跟值班、交接班、圆班会、安全办公会等安全制度，确保管理制度的针对性和实效性；深入开展现场安全整顿，坚持齐抓共管，群防群治，共保安全，扎实推进“六项行动”专项治理工作，分层次开展系统、专业安全大检查，突出重点薄弱环节、薄弱时间段、薄弱人员的安全监管，加大现场不安全行为查处力度，严抓隐患排查治理，正视问题，警醒振作，迅速扭转安全被动局面，夯实矿井安全工作基础。

二、成立安全整顿领导小组

为强化组织领导，确保六月份各项安全整顿工作稳步推进，矿成立安全整顿时期安全整顿领导小组。

组 长：车守强

副组长：姜文杰、肖宝利、刘国顺、张成民、张雪涛 成 员：副总以上矿领导、各单位、科室主要负责人。

三、时间安排和步骤

1、动员发动、方案制定阶段（6月1日至6月5日）

矿井结合“1.30”事故所暴露出的问题并按照整治内容制定本专业整治方案。积极利用各种宣传形式，使广大干部职工认识到，这次整治活动，是提高矿井安全可靠性，提高职工生命安全保障的重要举措，关系到每一位员工的切身利益。动员广大职工积极参与到安全整治活动中来，为整治工作的高效推进贡献力量。

2、集中整治阶段（6月6日至6月20日）

根据整治方案的整治内容，组织矿井各专业精干力量，从安全思想教育、制度建设、责任体系、技术管理、隐患排查治理及现场隐患排查等方面，按照整改方案的要求，做好排查、整改、落实工作。检查要做到全面、深入，不留死角。对查找的问题，要认真分析，从制度、指挥、操作三个层面找出问题存在的直接原因和深层次原因。要在整改问题的同时，从思想上、作风上、制度上和队伍建设方面同步提高。

3、检查验收阶段（6月21日至6月30日）

各专业整治方案继续对整治效果进行检验，总结活动开展情况，汇总整治活动成绩和存在的不足，巩固提高整治成果。

四、整治内容及方案

1.安全思想教育整治方案。进一步完善安全思想教育体系，发挥舆论导向作用，各单位要充分利用班前、班后会积极开展形势任务教育和案列警示教育，巧妙运用经济杠杆作用，使全体员工认识到“安全就是效益”的硬道理。各级管理人员要不断提高安全管理水平，提高思想境界，教育引导各级干部职工要充分认清管理不到位，制度不落实，工作不尽责就会受到事故惩罚的必然规律，树牢安全大局意识、责任意识和经济意识，时刻保持警示高悬，警钟长鸣。

2.制度建设落实整治方案。对照上级下发的一系列安全管理文件，结合矿井实际，认真梳理矿井安全管理制度等相关文件的制定、传达、落实等情况，是否存在未制定、未传达、未落实的，对矿井欠缺的制度要制定文件并下发，对不适宜当前矿井实际的制度、规程等要重新修订。

3.责任体系建设整治方案。系统梳理，认真分析当前矿井责任体系，分层级、分专业、分部门、分班组、分岗位全面排查责任盲区和界定不清的问题，进一步细化安全责任，明确责任分工，理顺管理环节，构建成从个人、到班组、到科队、到分管领导、到总经理，分工明确、责任清晰的安全责任体系。

4.技术管理整治方案。专业技术管理制度、办法是否健全完善；机构、人员管理职责是否明确；各类设计、方案、规程措施审查把关是否严格；本专业关键、薄弱环节是否有效掌控；深入现场、监督检查和指导服务是否到位；对本专业突出问题是否从严分析、追究。

5.隐患排查治理整治方案。认真贯彻落实《自治区生产安全隐患排查治理条列》，严格按照公司《生产安全隐患排查治理制度》要求定期召开隐患排查治理会议，定期开展隐患排查治理工作，不定期开展隐患治理动态监控工作，加大各专业隐患排查治理力度，定期开展专业安全隐患排查，做到排查出的隐患有责任人、有整改时间、有整改措施、有整改结果，切实做到闭环管理。完善矿井安全薄弱环节的治理措施，加强重点工程、重点区域的检查监管力度，以小入微，将安全工作作细，做实、做牢，认真排查各生产作业地点的安全隐患，最大限度的减少隐形隐患，切实保障各级干部职工的人身安全。对上级安全检查查出的问题，要认真分析研究，制定合理可行的整改措施，落实责任人，跟踪治理整改过程，落实整改结果，按时向上级部门汇报。此项工作由安监科 负责。

6.现场整治方案。综合上述一系列整治方案，努力建设高素质、高水平安监队伍，加强现场的安全管控，加大安全规章制度和相关规程措施的执行力度的动态检查，安全管理人员及安监员要严格履行《煤矿安全监察条例》，及时制止作业过程中发现的违章、违规操作行为。确保职工人身安全和矿井财产安全。

7、防治水及防冲地压整治方案（1）防治水整治方案

按照《兖矿新疆矿业有限公司硫磺沟煤矿矿井水害综合治理方案》，5月14日将与松辽水利水电开发有限公司签订地面注浆合同，研究制定地面注浆堵截工程的施工方案，预计6月30日施工完毕。研究制定东翼+961m水平联络通道、（9-15）101轨道顺槽联络通道、（9-15）101运输顺槽联络通道、+1008m水平联络通道、+978m水平联络通道五处防水加固及壁后注浆工程及西翼联络通道加固工程的施工方案，预计6月20日施工完毕。目前矿井涌水量为10500m3/d左右，5月29日矿井进行大泵联合试运转，测得目前矿井最大排水能力为26160m³/d，能够满足矿井排水需求。下一步根据地面水位观测孔、井下出水点的涌水量，加强监控观测，预测矿井今年最大涌水量，完善矿井水灾应急救援预案，有序推进矿井防治水工程，确保矿井安全生产。

（2）防冲击地压整治方案

我矿邀请辽宁工程技术大学副院长陈学华、兖矿集团公司张士斌和曲延伦三位专家到我矿，系统的对煤矿防冲击地压知识进行专业培训，合计培训47人次，矿井成立防冲击地压办公室，安排一名副总全面负责防冲技术管理，按照矿井防冲击地压设计说明及解危方案对（4-5）02工作面回采期间，上下顺槽通过FD13和FD14断层阶段；（4-5）04开切眼掘进工作面和（4-5）04皮顺 掘进工作面；（4-5）04工作面回采过程中初次来压阶段等冲击地压重点区域，加强冲击地压监测、分析、解危管理，制定（4-5）02工作面回采期间防冲专项治理方案，并严格按照方案进行实施，制定过断层安全技术措施，并严格落实执行，下一步逐步制定（4-5）04开切眼和04皮顺及04工作面回采期间的专项防冲治理方案，并严格审批、贯彻、落实、执行。严格落实《硫磺沟煤矿冲击地压防治监测解危实施办法》，及时解危，确保矿井安全生产。

五、保障措施

为了确保安全整顿期间安全生产，结合矿井生产实际，现制定以下措施：

1、各单位主要负责人利用班前班后会、安全学习日等活动开展事故大讨论等活动，结合矿井目前生产形势，让每名干部职工了解矿井面临的困难，树立正确的工作态度，确保职工思想稳定。要发挥管理人员安全模范带头作用，在公司面临困境时，各级管理干部应责无旁贷地走在前列，不仅要严格管理，制止职工的违章行为，而且要严格要求自己，做遵章守纪的模范，给职工做出榜样。各级管理人员一定要转变工作作风，大力推行“干部在一线指挥、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实、形象在一线树立、业绩在一线创造”一线工作法，重点实施“三盯”，即盯住反复出现的问题，盯住容易忽视的细节，盯住长期养成的不良习惯，坚决克服拖拉懒散，工作只图过得去、不求过得硬等不良倾向。

2、深刻吸取事故教训，逐级强化安全责任落实。深入剖析事故暴露的问题和漏洞，从思想上、管理上深刻反思存在的差距和不足，进一步强化安全责任意识，从严落实领导分工负责制、业务保安责任制和岗位安全责任制，确保逐级安全责任落实到位，层层安全把关到位。认真分析查找安全管理中的问题和不足，加大措施，狠抓整改，全面强化安全管理，杜绝类似事故发生。同时 举一反三，建章立制，规范管理，组织开展查隐患堵漏洞活动，加大安全检查力度，加大对“三违”的查处力度，坚决遏制事故苗头。

3、加强劳动组织管理，突出区队班组管理，提高班组长、区队长管理技能和组织能力，建立以安全为核心的班组安全管理培训体系，加大特种作业人员安全培训，强化安全意识，增强作业人员自保互保能力，提高隐患排查的甄别和筛选能力。加强区队和班组建设，配齐工程技术人员、岗位人员和现场安全管理人员。加强安全技能培训，提高职工岗位风险辨识能力。全面分析每一个工种、每一个岗位、每一个工序存在的风险因素，有针对性的开展岗位安全风险辨识培训，规范作业行为，提高职工主动发现问题、自觉排除隐患的意识、安全技能和事故防范能力。

4、总工程师牵头，各分管副总配合，组织各业务科室、基层区队技术人员开展技术业务保障提升活动，深刻反思自身问题和不足，深层次剖析问题根源，全面提升技术业务素质，强化监督、检查、指导、服务职能，全面改进各项工作。充分发挥技术管理的基础性、决定性、推动性作用，抓住工作重点，找准关键环节，从严落实业务保安责任，强化各类设计、方案、规程措施审查把关；认真排查本专业安全隐患，严格督促制定落实防治措施；全面深化技术管理，超前研究和解决本专业关键问题；深入现场，突出重点工程、特殊作业和薄弱环节，加大技术指导和监督检查力度，强化动态监督、过程控制，确保规程措施有效落实，切实为安全生产提供技术保障。严格规程措施编制、审批程序。严把编制环节，各区队要严格措施编制程序，加强措施编制人员学习培训和把关，确保高标准报审。严把审批环节，措施审批部门要增强服务意识和精细意识，不断提高审批水平。区队技术员、业务部门技术负责人加强业务知识学习，提升业务水平，及时深入现场掌握措施执行过程中存在的不足，并补 充完善措施。

5、加强安全监督检查工作。强化安全监管，超前排查分析安全倾向性、苗头性问题，严格执行不定时间、不定路线、不定地点“三不定”检查制度，有针对性地加大安全专项检查、动态抽查和定期复查力度，集中精力抓反复、抓效果、防反弹。严格执行“红黄牌”和挂牌督办制度，对带隐患运行的设备必须立即停止运行，对各类违章违规的行为必须立即制止，对存在事故隐患的地点必须立即停产整顿，坚持一检查、一分析、一追究、一通报，做到刚性制度、刚性落实、刚性考核。

6、（4-5）02工作面进入末采、回撤阶段时，加强工作面顶板管理，为工作面回撤创造条件，成立工作面回撤领导小组，经理任组长，副组长由其它领导班子成员、业务科室管理人员担任，负责回撤期间安全管理、协调等工作，确保工作面回撤安全。实行安监员专盯。严格执行矿领导下井带班制度，坚持与工人同上同下。深入重点区域、重点工作面和关键环节，严抓细管，盯紧薄弱环节和关键部位，确保第一时间掌握现场出现的新问题，研究、制定切实有效的解决方案，采取强有力的处理措施，把安全隐患消灭在萌芽状态。加强矿井涌水量观测，做好雨季“三防”工作，做好地面塌陷坑封堵，工作重新对矿井排查能力进行计算，做好水泵联合试运转工作，对水灾应急预案重新进行修订。对排水设施、排水管路、地面防洪沟进行检查，保证汛期排水系统正常运转，加强汛矿井排水工作，按要求储备防洪物资，及时修订应急预案，确保矿井安全生产，提前与头屯河管理处联系，及时掌握气象预报和水文变化情况，7、针对北疆分局、集团公司查出的问题，组织各分管副经理、分管副总、业务科室和基层科队主要负责人召开会议，研究制定整改方案，对存在的问题逐项分工，要求做到“措施、期限、经费、单位、人员、考核”六落实来抓好 整改工作，安监科对整改情况进行跟踪。举一反三，查找其它方面存在的问题，防止同类问题重复出现。

各责任部门要对整治开展情况进行认真总结，形成书面总结材料，于6月28日前报安监科。

二○一三年五月三十日

第二篇：硫磺沟镇科普工作总结

硫磺沟镇科普工作总结

为认真贯彻上级的有关文件精神，全面推进素质教育，进一步提高我镇居民的科学文化水平、推进文明建设显得尤为重要。为此我社区结合实际情况，立足资源优势，与时俱进、开拓创新，不断探索深化社区科普工作的新途径、新方法，初步形成了具有社区特色、自成体系的社区科普宣传教育模式，提升了社区的生命力、影响力和凝聚力。

一、领导重视，健全组织机构，把科普工作落到实处。弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、提倡科学方法是贯彻“三个代表”思想的重要实践，也是我镇科普工作的出发点和落脚点。班子成员具有较强的科教兴趣意识，在今年年初成立了科普工作领导小组，由社区主任担任组长，配备一名委员专职负责科普工作，并以此为依托，在社区中抽选出一些文化程度高、热心科教事业的社区成员和居民代表组成社区科普宣传员和科普志愿者服务队，构建了社区科普工作队伍、科学教育基地、科普宣传员、科普志愿者队伍自上而下的社区科普网络，有效地保证了社区科普宣传工作有条不紊地开展。

二、强化科教意识，加强阵地建设。

我镇主体是一个人口集中、居住稳定的居民群体，为强化社区居民的科教意识，确保社区科普活动阵地更好地发挥作用，社区利用各种渠道，通过自筹经费和上级扶持，来完善社区科普宣传设施建设。对社区内大小宣传栏、宣传牌做好更新和维护，定期更新、丰富科普宣传栏、健康教育宣传栏、计生宣传栏的宣传内容。在我镇内增设一套室外健身器材便民晨练健身场所，引导社区居民积极参与科学健身的有益活动，提高健康水平，促进科普工作的开展。

三、找准契机，经常性地开展“科教进社区”科普宣传活动。

社区以创建科普示范社区活动为契机，以《科普法》为准绳，紧紧围绕上级党委、政府的工作重点，精心策划和实施科普工作，开展形式多样、富有成效的科普宣传活动。

1、抓好日常性的科普教育工作。社区积极发挥社区科普宣传员和科普宣传志愿者的作用，充分利用辖区单位等科教基地和社会各方资源，依托“两校一院”、文明市民学校、社区居民活动室、社区人口学校、健身园等场所，举办科普讲座、健康体检、放映科普VCD片，发放预防“甲型流感”、优生优育、预防艾滋、乙肝病防治等科普资料，普及科学文化知识，倡导健康文明生活方式。结合“卫生安全进社区”、“法律服务进社区”等活动，以及健康教育、计生、消防、禁毒、殡葬、暑期教育等内容，组织科普培训、咨询、讲座、宣传等活动5场次，发放各类科普宣传材料800多份，接受咨询服务的群众达350多人次。

2、组织社区科普志愿者积极参与特殊节日的社区科普宣传教育活动。利用“三八妇女节”“五四青年节”，开展心系女性健康知识培训，捍卫妇女和儿童的合法权益，提倡科学、文明、健康的生活方式，利用清明节等民间节日，进行“破除迷信、移风易俗”殡改宣传，杜绝封建迷信及腐朽思想，；利用“国际禁毒日”，举办“爱惜生命、远离毒品”图片展，增强社区居民识毒、反毒、拒毒意识；利用“世界红十字日”，请来龙潭区社区卫生服务中心的医生们免费为社区居民提供健康保健咨询和服务；利用“全国科普日”开展预防疾病、科学生活常见病多发病专栏宣传；既普及了乙肝等疾病知识，又检测了身体。并利用各种契机组织居民参加有益的群众性文化体育活动，四、立足社区，切实做好对青少年群体的科普教育工作。

青少年是科普宣传工作的主要对象，在青少年中开展普及科学知识，倡导科学、健康、文明的生活方式是社区科普宣传教育工作的重中之重。首先，社区依托龙潭区双语实验小学加强对青少年以思想道德建设为主线的科普教育。通过开辟了“社会公德教育长廊”、“精神文明长廊”、“社区居民学校青少年法律学校”等青少年科普教育阵地，并依托学校这块主阵地，开辟第二课堂，开办青少年科普教育班，请来辖区民警开设普法课，普及法律常识，在社区内广泛向青少年进行讲科学、爱科学、学科学的教育，努力形成科学、文明、健康的生活氛围，引导他们自觉履行道德义务，遵守法律规范，自觉抵制“法轮功”等伪科学，树立科学的、正确的人生观、世界观、价值观，优化他们健康成长的空间。其次，利用暑假时期，举办科技活动，组织社区青少年开展“读一本好书、看一部好影片、写一篇好读后感、参加一次有意义的社会活动、参观一个爱国基地”的“五个一”主题活动，加强对青少年群体的科普教育。使社区青少年在暑期中不仅增长了见识，提高了青少年的科学文化素养，树立了科学观和法制观，而且活跃了他们的生活，有利于他们身心的健康成长。

一年来，我社区扎实有效地开展了一系列科普宣传和教育工作，赢得了社区居民群众的好评和认可，也取得了一定的成效，在今后的工作中，我们将克服薄弱环节，在现有工作的基础上，不断深化工作内涵，使科普工作更加深入人心，更出实效。

第三篇：煤矿安全大整治行动方案

煤矿安全大整治行动方案

为认真贯彻落实《国务院安委会办公室关于切实落实安全生产责任坚决防范遏制煤矿重特大事故的通知》（安委办〔2017〕28号）和《国务院安委会办公室关于切实做好岁末年初安全生产工作的通知》（安委办明电〔2017〕18号）文件精神，巩固我矿全面安全“体检”、四川省安全交叉执法大检查和二级煤矿安全生产标准化建设成果，增强全体员工安全生产工作责任制的落实，切实做好今冬明春煤矿安全生产工作，有效防范和遏制各类煤矿安全事故，经矿委会12月12月10日研究决定从即日起至2018年3月底，在全矿范围内开展煤矿安全大整治专项行动。

一、成立煤矿安全生产大整治专项行动领导小组明确相关职责

（一）安全生产大整治专项行动领导机构

成立矿安全生产大整治专项行动领导小组，统一组织协调，确保安全生产大整治专项行动工作不留死角、全面覆盖，实事求是排查存在的问题及隐患，制定整改方案进行整改。

组 长：李晓兵（矿长）

副组长：李先全（常务副矿长兼生产矿长）成 员：杨杰生（安全副矿长）、唐盛平（机电矿长）、张运康（机电科长）、王兴坤（安全科长）、王友练（技术科长）、彭革联（机电队长）、黎家贤（机运队长）、孟群超（通风科长）、夏正良（掘进队长）、冯乔忠（采煤队长）、唐名俊（调度室主任）、张吉刚（测量技术员）、杨述广（技术负责人）。

领导小组下设办公室，办公室设在双庆煤矿安全科，由安全科长王兴坤兼任办公室主任。

（二）领导小组成员的职责及分工

1、矿长李晓兵：负责组织和领导矿井安全生产专项整治工作，落实整治期间所需的人、财、物，合理调配使用人、财、物。深入一线及时发现整改过程中的各种安全问题和隐患，现场解决问题。保证矿井隐患整改工作正常开展实施。

2、技术负责人杨述广：负责矿井隐患排查治理行动工作方案、安全技术措施，材料计划的编制。深入现场及时解决整治过程中的技术问题，指导安全隐患的治理排除，确保隐患及问题及时整改完成，同时组织矿井从业人员的教育培训工作，提高从业人员的技术、技能水平和安全生产意识与防范各种安全事故能力。

3、安全副矿长杨杰生：必须认真履行安全生产职责，负责全矿安全隐患排查及治理整改工作的安全监督管理，深入现场督促各整改单位及时整改和消除整改过程中出现的安全隐患，指导和解决安全问题。严肃查处整改过程中出现的“三违”人员，规范矿井从业人员的安全行为，对安全整改有功人员和检举、举报安全事故隐患的人员，给予奖励，营造一个良好的安全生产氛围，将安全事故消灭在萌芽状态，同时，参加组织从业人员进行安全教育培训工作。

4、生产副矿长李先全：负责具体的安全隐患整改组织、安排工作，协助矿长指挥整改，安排调配整改任务和人员，在自己的分管范围内，认真履行安全整改职责。深入现场及时发现解决整改作业点的安全隐患落实整改工作，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产，确保整改工作顺利完成。

5、机电矿长唐盛平、机电科长张运康：负责井上下供电、提升运输、机电设备等方面的安全隐患落实整改工作，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产，确保整改工作顺利完成。

6、其它成员必须认真按照安全大整治方案履行隐患整改的目标和责任，深入现场及时发现整改过程中出现的安全隐患，并及时组织整改，一时不能处理的必须及时汇报，以便及时安排处理，严禁违章指挥。

7、排查过程必须做到资料与现场相结合，制度措施与落实并重，杜绝走形式、走过场的敷衍了事态度。

8、整改领导小组办公室主任王兴坤：负责收集和整理安全隐患整改资料，建立健全隐患排查整改档案和台帐，按要求向上级主管和监管部门汇报。

二、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立安全发展理念，坚持生命至上、安全第一，以有效防范和遏制煤矿重特大事故为重点，扎实开展煤矿安全大整治专项行动，采取针对性的管控措施，强化煤矿安全生产基础管理，大力推进煤矿安全生产标准化建设，狠抓各项安全防范责任和措施落实，着力整治煤矿安全生产秩序，着力整治煤矿安全隐患，严厉打击违法违规行为，确保我矿煤矿安全生产形势继续稳定。

三、整治的重点内容及责任人的落实

此次煤矿安全大整治专项行动的范围是全矿井井下地面，各种软件、硬件资料。各级管理人员要结合煤矿安全工作实际，重点开展好以下方面隐患问题治理。

（一）煤矿安全生产责任制度

1、责任人：李晓兵。

2、责任单位：安全科。

3、排查重点：落实安全管理责任、建立安全监督长效机制的落实、执行情况。是否认真履行煤矿安全管理责任，做到安全管理制度化、操作规范化。对检查发现的隐患必须及时汇报给矿部相关领导，及时处理，严厉管理各种安全生产违法行为。对煤矿上存在的隐患必须及时跟踪落实，保证及时整改。矿要落实矿级领导带班下井制度，切实履行职责，做到带班在一线，指挥在一线，隐患处理在一线。对照我矿安全生产责任制，层层落实安全责任，将自主保安和业务保安相结合，将安全责任落实到每个科室、每个区队、每个班组及个人。结合矿井实际情况，采取针对性措施，抓好隐患的检查、排查及督促隐患整改。做到“有汇报、有记录、有方案、有跟踪落实、有处理结果”。对检查不仔细、不到位的，整改不及时、把关不严的，安全科必须按制度进行处罚并督促整改。

（二）煤矿管理团队

1、责任人：李晓兵。

2、责任单位：公司办公室。

3、排查重点：五长、五科、五队及“四类”专业技术人员配置情况，包括学历、工作经历、培训及继续教育情况、身体状况、履职情况等。对不符合要求的进行调整。

（三）煤矿安全生产秩序

1、责任人李晓兵。

2、责任单位：生产技术科。

3、排查重点：是否有未经批准擅自生产建设和隐患整改及假建设、假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告和超能力、超强度、超定员、超核定范围、超层越界、证件超期等“六假六超”的违法违规生产行为。

（四）煤矿瓦斯治理

1、责任人：杨述广。

2、责任单位：通风科。

3、排查重点：（1）是否通风系统完善、可靠，矿井总风量、采掘工作面和各供风场所风量满足安全生产需求，杜绝违规串联通风和无风、微风、循环风作业。

（2）是否主要进、回风巷断面达到《煤矿安全规程》要求，井下各用风地点测风站建立健全，严格执行测分风制度，风量分配合理，井下风门、风墙、密闭等构筑物符合规定要求。

（3）是否局部通风机采用三专供电，实现瓦斯电及风电闭锁，实行“双风机、双电源”管理并能自动切换，风机安设位置符合要求，风量满足作业规程需求，风筒规格型号符合要求，管理牌板齐全、填写规范。

（4）是否成立瓦斯防治机构，做到有方案、有制度、有机构、有措施、有人员、有装备，编制切合矿井实际的瓦斯治理实施方案并贯彻实施。

（5）是否安全综合监测监控系统正常运行及数据及时上传，各类传感器配足配齐，安设位置正确，报警及断电功能可靠，监控室操作人员经过培训并持证上岗，工作履职到位。

（6）是否瓦斯超限、停电、停风立即撤人，严格将瓦斯超限当做事故进行分析追查处理，制定切实可行的防范措施。

（7）是否配齐瓦斯检查员，制定瓦斯检查计划，持证率达100%，严格执行瓦斯“三对口”管理，严禁存在空班、漏检及假检现象。

（8）是否严格落实“两个四位一体”综合瓦斯防治措施。

（9）是否密闭启封必须制定措施，严格按照要求进行瓦斯排放。

（10）是否采掘工作面区域及局部瓦斯治理到位，不存在治理空白带，钻孔设计、布置，抽放时间、抽放效果达标，消突评判真实有效。

（11）是否避难硐室相关设施设备（压风自救、供水施救、通信联络、检测监控探头、灭火设施等）安设及数量满足要求及规定。

（12）是否通风可靠，监控有效，管理到位。

（13）监控参数设置是否符合规定。

（14）探头调教是否在现场。

（15）是否按照监测监控系统图设置监控系统。

（16）是否齐全监测监控各种管理制度。

（五）水害防治

1、责任人：杨述广。

2、责任单位：矿防治水办公室。

3、排查重点：（1）是否严格落实《煤矿防治水规定》，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，采取“防、堵、疏、排、截”的综合治理措施。

（2）是否制定防治水计划，矿井地质调查资料真实可靠，对周边老窑、采空、沟渠、邻矿等做到测绘填图，留设符合规定的防隔水煤柱。

（3）是否按要求成立防治水机构、配备防治水专业技术人员和专用探放水设备，井下掘进坚持“有掘必探”，探水孔的深度、角度和数量符合要求，探水孔施钻符合规定。

（4）是否排水系统可靠，排水设备按要求配置到位，排水能力满足矿井最大涌水量要求。

（5）是否严格落实雨季“三防”措施，储备防洪抢险救援物资、设立井上下观测站（点）进行观测，制定水害事故应急救援预案及地质灾害应急救援预案。

（6）是否按照要求进行水患预测预报、对涌水量进行观测，制定相应处理措施。

（7）是否掘进工作面严格按照要求施工前探地质钻孔，掌握前方地质、煤层、瓦斯等情况，成果组织相关人员进行分析。

（8）是否采掘工作面过构造带、断层编制专项安全技术措施贯彻落实。

（9）是否地质预测预报按照要求提前进行，预报内容真实准确。

（六）顶板管理

1、责任人：李先全。

2、责任单位：安全科。

3、排查重点：（1）是否采煤工作面支护材料选型合理，制定初次来压、周期来压和临近停采线时的顶板管理措施，工作面柱距、排距、迎山角合理，超前支护距离符合要求，端头支护牢靠，工作面过老巷、遇构造时采取特殊支护方式。

（2）是否掘进工作点必须使用前探梁支护，执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业，后路支护质量、掘进断面达到设计要求。

（3）是否井巷维修严格执行安全技术措施，明确专人观测顶板，维修方法、顺序符合规定。

（4）是否采煤工作面上下出口超前支护距离、特殊支护数量、强度，防倒设施配备满足要求，（5）是否井巷推广应用锚喷（网）、矿用工字钢等永久性支护。

（6）是否严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”及远距离放炮等规定。

（7）是否采煤工作面按照作业工程要求切顶。

（七）机电运输

1、责任人：唐胜平。

2、责任单位：机电科。

3、排查重点：（1）是否井下电气设备有“煤矿矿用产品安全标志”、“产品合格证”及“防爆合格证”。

（2）是否建立机电设备定期查验、检测、维护、保养和检修制度，设备完好率达100%。

（3）是否井下机电设备进入硐室并实行上架和挂牌编号管理，机电设备“三大保护”完善。

（4）是否矿灯集中统一管理，执行领退登记制度。

（5）是否杜绝电气设备失爆及杜绝使用非阻燃电缆、风筒、胶带，严禁使用滑片式空气压缩机等国家明令禁止的淘汰落后设备。

（6）是否斜井提升“一坡三挡”完善、安全可靠，矿车插锁、链环、碰头、串车保险绳齐全、完好，钢丝绳按期维护保养、无断丝、锈蚀现象，声光信号完好。提升绞车的各种安全保护装置灵敏、可靠，绞车司机持证上岗，有绞车运行记录，严格执行好“行车不行人、行人不行车”制度。

（7）是否机电要害场所建立健全管理制度，矿领导按照要求进行巡查。

（八）仪器仪表

1、责任人：唐胜平。

2、责任单位：机电科。

2、排查重点：（1）是否按照要求配齐仪器仪表。

（2）是否建立仪器仪表相关管理制度。

（3）是否仪器仪表有专人管理，是否有安全标志。

（4）是否定期调校。

（5）是否对仪器仪表卫生、日常维护保养有专人。

（6）是否建立仪器仪表管理台账。

（九）安全培训

1、责任人杨杰生。

2、责任单位：安全科。

3、排查重点：（1）是否有安全培训计划，是否按照计划执行。（2）五长五科五队及专业技术人员是否按照规定复训。

（3）是否特种作业人员按照规定复训、换证。

（4）是否按照规定对作业人员进行培训，是否有培训证明。

（5）是否对作业规程、安全技术措施进行培训，是否考试，是否合格后才作业。

（6）是否坚持班前、班后会，是否坚持每周安全例会。

（7）应急预案是否组织职工学习，是否按照应急计划组织应急演练。

（8）是否定期组织员工观看安全影视警示片。

（十）安全投入

1、责任人：李晓兵。

2、责任单位：安全科。

3、排查重点：（1）是否安全投入计划，是否有安全提取费用计划，是否提取比例符合规定。

（2）是否安全投入能够保障安全生产的基本要求。

（3）是否编制月度计划，是否经有关领导审批。

（4）是否安全科负责建立安全费用使用情况明细台帐，是否做好月度安全费用统计报表。

（5）是否财务科有专人负责，保证资金落实到位。

（6）是否对安全费用的使用情况进行总结、评估。

（十一）煤矿安全生产标准化建设

1、责任人：李晓兵。

2、责任单位：矿总工办。

3、排查重点：（1）是否设置有安全生产标准化建设专门的领导和管理机构。

（2）是否有安全生产标准化建设管理制度和奖惩办法，是否严格执行。

（3）是否按照专业设置专业组，人员配备是否科学。

（4）是否继续完善相关的安全生产标准化建设。

（5）是否继续保持安全生产标准化建设成果。

四、工作步骤

（一）第一阶段（动员部署）

即日起至12月31日。12月15日前，各相关专业要结合实际制定本专业安全大整治具体专项实施方案，报领导小组。要采取多种形式，进行周密动员部署，做到方案措施细，任务要求清，落实责任严。分专项逐项排查隐患和问题，针对排查发现的隐患和问题，结合安全“体检”和大检查隐患整改情况，一并按照“五落实”要求制定大整治方案。

（二）第二阶段（全面整治）

2018年1月1日至3月10日。全面推进专项治理工作，组织开展检查督查，并督促各专业组按照企业整治方案，企业自查自改，全面开展安全大整治工作。

（三）第三阶段（总结提高）

2018年3月11日至3月31日。各专业组要开展大整治“回头看”和全面总结，对煤矿安全大整治行动进行认真总结。各专业组必须在2018年3月20日前将安全大整治专项行动总结矿安全生产大整治专项行动领导小组。

五、工作要求

（一）严格落实信息报送制度

各专业组按照要求，及时报送专项行动部署落实的阶段性总结和进展情况。自12月起，每月月底前将本月情况报矿安全生产大整治专项行动领导小组。

（二）严格落实情况通报制度

矿安全生产大整治专项行动领导小组每月通报一次近期事故情况及安全隐患大整治专项行动开展情况，推动专项整治行动的深入开展。

（三）严格落实隐患排查治理制度

各专业组要认真抓好安全生产大检查、煤矿安全全面“体检”、煤矿安全生产标准化建设以及本次大整治中发现问题隐患的整改落实，对整改不落实的，一律坚决停产停工整治。要抓好隐患常态化自查自改工作，各专业组按国家总局、国家煤监局要求年底前，再次按照《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》（煤安监监察〔2017〕6号）规定的自检内容，再进行一次全面系统的隐患排查，确保重点环节管理到位、重大风险管控到位、重大隐患治理到位。各专业组要完善隐患排查治理制度，将《煤矿安全自检表》内容列入日常隐患排查内容，推动实现煤矿隐患排查治理规范化、制度化。

（四）严格落实煤矿标准化建设要求

继续切实做好煤矿安全生产标准化基础建设工作，以标准为尺度，继续做好煤矿安全生产标准化建设，确保煤矿标准化复核标准规定。

（五）严格落实自查自该工作

矿委会将煤矿安全大整治专项行动开展情况纳入重要工作内容。做到全覆盖，督促指导各专业组做好工作落实，确保整治取得成效。

（六）严格落实工作责任制度

对安全隐患整治不力、难以保证安全的单位，要坚决停产整改。参照煤矿风险管控要求对煤矿进行A、B、C、D分级，根据各类煤矿主要风险隐患问题实施分类监管。严格落实相关要求，认真实行24时盯守，切实解决存在的安全生产问题，凡是难以保证安全的采掘工作面，必须坚决停工停产专门治理。进一步完善全员安全生产责任制度，要进一步完善好岗位安全生产责任制度，严格落实安全生产主体责任，全面加强对企业内部的安全管理，依法依规组织生产，切实做到安全投入、安全培训、基础管理、应急救援 “四个到位”。对专项行动隐患排查治理不到位、整改责任不落实的煤矿企业和有关人员，依法依规严肃问责。

第四篇：作风整顿方案(修改)（精选）

沾益区教育系统干部职工思想作风整顿活动

实施方案

为深入贯彻党的十八、十九大会议精神，进一步加强新形势下教职工思想作风建设，加强我区教职工队伍建设，切实解决教职工工作作风方面存在的实际问题，着力营造团结务实、爱岗敬业、清廉高效的工作环境，树立教职工队伍良好形象，深入贯彻落实区委刘书记在教育工作会议上的讲话精神，经区教育局研究决定，在全区教职工中开展思想作风整顿活动，为确保高标准、高质量、高要求的完成此项活动，确保各项制度和纪律得到全面贯彻落实，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十八、十九大精神和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密联系区教育系统思想政治工作的实际，以“讲纪律、正教风、强师德、树形象”为主题，狠抓制度和纪律的贯彻执行，解决教育系统教职工作风建设中存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实转变教职工思想作风、学风、工作作风，生活作风。努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民满意的教职工队伍，树立全区教育良好形象。

二、基本原则

这次思想作风整顿活动，必须坚持以下基本原则：

（一）坚持以自查自纠为前提。这次干部职工思想作风整顿活动坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，各校（园）领导班子和全体教职工要充分发挥主观能动性，立足自身实际深入查找并努力解决问题。同时，加大组织推动、督查指导力度，对查找和揭摆问题不深刻、不全面、整改活动不扎实、整改不到位、工作无起色的，局党工委将列为重点督查单位加以整改；对自身没有查纠问题或查纠问题不彻底、整改落实不到位的校（园），将延长整改期限并进行补课。

（二）坚持以解决问题为核心。在这次干部职工思想作风整顿活动中，各校（园）领导班子和全体教职工要紧密结合学校实际和各自的领导作风、思想作风、工作作风以及生活作风实际，把着眼点放在深入查找各类突出问题上，把主要精力放在解决各类矛盾纠纷和突出问题上。各级各类学校和全体教职工要坚持边查边改，即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求使作风方面存在的突出问题得到彻底解决。

（三）坚持以落实制度为根本。各级各类学校要对照教育法律法规和各项规章制度，深入查找制度不健全、不完 善、流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，切实维护制度的严肃性。同时，要认真研究产生思想作风问题的症结和原因，发现并掌握共性规律，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”的现象。

（四）坚持以群众满意为标准。这次作风整顿活动要坚持开门整风，积极发动群众，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求学生家长、人民群众、社会各界的意见建议，把作风整顿的监督权、评判权交给学生，交给家长，真心诚意接受监督，以强有力的监督和广泛的评议，推动问题的解决，促进作风的转变，以群众满意度检验作风整顿的成效，防止闭门整风、应付差事现象的发生。

三、目标任务

这次思想作风整顿活动，要着力解决目前教师队伍中存在的“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”10个方面的突出问题。

（一）着力解决“慢”的问题。主要是解决一些学校领导班子主人翁意识不强，工作主动性差，节奏慢，“推”“拖”“磨”“等”“靠”“要”思想严重，工作责任心不强，积极性不高，学校工 作连年无创新、没起色；对教育教学及一些重点工作抓而不紧，抓而不力，抓而不实，重安排，轻要求，重计划，轻落实，重形式，轻内容；各项规章制度执行不严，落实不力，形同虚设，工作不推不动，不督不办；一些教职工组织纪律观念不强，自由散漫，不遵守学校规章制度，不严格要求自己，工作效率不高，教学质量低下，社会、群众意见较大等问题。

（二）着力解决“混”的问题。主要是解决少数校长在其位不谋其政，在其岗不尽其责，开拓创新意识不强，精神萎靡不振、暮气沉沉，不求上进，搞活动图形式、走过场，抓管理低层次、低水平，满足于平平安安占位子、昏昏噩噩混日子；部分学校班子成员摆不正自己的位置，处理不好与教职工的关系，把自己混同于一般干部，不认真履行工作职责，不充分发挥班子的作用；一些干部职工比资历、摆资格、讲条件、比单位，怨天尤人，缺乏进取意识，忽视教学，偏离中心，对教育教学工作不研究，不思考，出勤不出力，教学实绩不突出，误人子弟，对学生缺乏感情，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情，不求有功，只求无过，碌碌无为，混天度日、当“站工”等问题。

（三）着力解决“散”的问题。主要是解决少数学校校长政策法纪观念淡薄，不严格执行财务纪律，挤占、挪 用公用经费，滥发钱物，挥霍浪费；一些校长长期不上课，游离于教学之外，业务水平低下；个别校长及班子成员热衷于社会交往，整天沉迷于饭局、酒桌、麻将桌；个别校长大局意识、政治意识不强，脱岗失责严重，有事有病不履行请假手续，找借口不参加区教育局安排的有关活动；少数学校班子不团结，涣散无力，搞一言堂，班子成员之间勾心斗角，搞内耗；对教职工管理松散，放任自留，甚至丧失原则和是非标准，导致出现违法乱纪现象；上级文件传到学校要么束之高阁，要么传达走样，造成教师不懂政策、不明形势、引发矛盾；一些教职工对全区教育工作和学校长远发展漠不关心，对学校中心工作配合不积极、对学校安排的兼职工作不主动，甚至推三阻四，人为设置障碍；少数教职工遇事妄加猜测，不做正面宣传，散布谣言，乱发议论，放慢气；个别教职工不务正业，搞第二职业，上班迟到早退、上网、玩游戏，有的参与赌博、打麻将、非法集资等问题。

（四）着力解决“满”的问题。主要是解决一些校长经验主义盛行，不学习，不钻研，不提高，不创新，墨守成规，长期死守一本经，学校管理多年一个样，教学质量连年低水平；一些学校班子成员小成即满，沾沾自喜，缺乏远大理想和长远眼光，俯不下身子学习提高，静不下心思考虑发展；有的教职工自身素质差、能力低，满足于一知半解，眼高手 低，看不起比自己强的同事，比自己优秀的老师，甚至对一心一意干事业的人，品头论足，指手划脚；有的教职工自我要求不严，服从意识不强，工作凭感觉，教学凭心情等问题。

（五）着力解决“浮”的问题。主要是解决一些校长心浮气躁，虚于应付，不深入研究学校实际情况，定位不准确，发展无思路，工作无创新，闭门造车，照搬照抄，对重点、难点工作抓不到手上，当“甩手掌柜”；落实工作任务措施不力，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，平时工作不认真、不扎实，迎接检查临时突击，蒙混过关，好大喜功，做表面文章；一些学校班子成员和教职工不严格抓管理、抓教学，在考试考核中弄虚作假；一些教职工事业心、责任心不强，不能静心教书，潜心育人，工作不安心，不稳定，想跳槽，想当官，浅薄浮躁，沽名钓誉，对工作无关的事情津津乐道，搞教育教学一塌糊涂等问题。

（六）着力解决“懒”的问题。主要是解决个别校长不学习教育方针政策，不研究教学管理，对学校发展无思路，工作无计划，管理无创新，对职责范围内的事疏于研究，对学校、师生困难解决不主动、不及时，在工作上拈轻怕重，怕吃苦、怕出力、怕承担责任，遇到问题绕着走，特别是在事关学校改革与发展、队伍建设、质量提升、安全稳定、师生生活等重大问题上束手无策，等待观望，常规 管理不到位，校园面貌脏、乱、差；一些干部职工懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，业务素质不强，教学质量不高，工作长期滞后；个别教职工不愿承担学校分配的工作任务，甚至不备课，不批改作业，不参加教研教改活动等问题。

（七）着力解决“庸”的问题。主要是解决有的校长生活情趣低下，崇尚庸俗哲学，热衷迎来送往，用公款互相请吃拉关系，搞个人小圈子、小团体；部分校长能力素质不强、工作平庸，抓工作没有思路，没有章法；一些校长工作起点低，只求过得去、不求过得硬，学校考核评比位次长期居后，教学质量与其他县（区）、校（园）相比差距比较大，工作无起色，校园文化建设，学校面貌长期得不到改变；有的校长只注重硬件建设，不注重软件建设和队伍建设，发展环境不和谐，青年教师和优秀人才难以脱颖而出，示范辐射作用不强；有些学校班子成员和部分教职工不比贡献比年限，不比学历比资历；有的不愿说真话，随波逐流，明哲保身，怕担事，怕惹人，“老好人”思想严重，不敢抵制歪风邪气等问题。

（八）着力解决“怨”的问题。主要是解决部分学校校长管理抓不好，质量上不去，不从主观找原因、找症结、一味强调客观条件，怨领导、怨教师、怨生源；个 别学校班子成员之间不凝心聚力，不合作共事，不交流沟通，只要民主，不讲集中，互相埋怨，互相拆台；部分教职工不琢磨事，只琢磨人，热衷于和其他人比职称、比待遇；爱发牢骚，怨天尤人，萎靡不振，不思工作，常想待遇，不反思自己工作能力和工作实绩，总抱怨别人的工作能力差，自己不被领导看重，整天游手好闲，不学习，不钻研，思考问题简单，解决问题武断，出了问题埋怨别人，千方百计推卸责任等问题。

（九）着力解决“差”的问题。主要是解决部分学校校长不重视项目工程，工程建设质量差，对项目工程监管不严；部分学校班子成员忙于事务，疏于管理，不关心学校发展，只计较个人得失；一些教职工集体观念不强，缺乏大局意识和法纪观念，顶撞领导，不服从管理，人格缺失、形象不佳，仪表言行不文明，是非观念不强；少数青年教职工吃苦精神差，工作拈轻怕重，部分教师教学基本功差，教育教学方法简单粗暴，教学行为不规范，动辄体罚或变相体罚学生，讽刺、挖苦、歧视学困生；少数教职工纪律性差，开会迟到早退、随意出入、抽烟、打电话，甚至传播不良信息和落后言论等问题。

（十）着力解决“乱”的问题。主要是解决部分校（园）管理不规范，要求不严格，对“三风”建设，特别 是对班子成员、教职工管理不到位，听之任之，放任自流，不教育，不督查，不批评，不处罚，导致教师思想素质、业务水平不高，学校发展无后劲，质量长期低而不稳；个别学校经费管理不规范，虚列支出项目，胡支乱花，不按财务管理制度和程序办事，一些较大的财务支出不上班子会，校长一人说了算；个别校长对项目工程不按规定程序办理有关审批手续，不批就建，瞒报瞒批；有的校长不按程序办事，项目工程资金拨付不规范、报批手续不齐全、票据使用不正确；个别学校和教职工置各项规章制度于不顾，有令不行，有禁不止，顶风违纪，乱收费，乱摊派，乱订教辅读物，乱办班补课，组织学生进行有偿补课，收费辅导，向学生及家长推销、摊派非沾益区教育局统一组织的教辅资料、学习用品或变相组织学生购买学习资料，个别教职工为外地职业学校介绍生源，为个人谋取私利等问题。

总之，通过开展思想作风整顿活动，要着力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精良、高效廉洁的教职工队伍，努力实现以下六个方面的目标。

一是思想更加统一。始终保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场，在思想上和行动上与区委、区政府和局党工委保持高度一致，坚决服从区教育局的决策部署和统一安排，在科学发展的重大问题上形成共识，确保政令畅通，令行禁止。坚持做到自下而上讲服从，自上而下抓管理，努力形成全区上下凝心聚力办教育、提质量、促发展的良好局面。

二是精神更加振奋。从严要求自己，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，弘扬忠于职守、高度负责的敬业精神，艰苦奋斗、忘我工作的实干精神，努力学习、奋发向上的进取精神，树立团结协作、求真务实、高效廉洁的领导形象、班子形象和队伍形象。干部职工的工作热情进一步高涨，爱岗敬业、无私奉献的精神不断得到发扬光大。

三是作风更加扎实。通过集中整顿，干部职工献身教育，履行职责，教书育人，服务教学，服务群众的意识明显增强，坚持爱教、博学、求真、务实的工作作风，讲实话、办实事、求实效的氛围更加浓厚，工作效率进一步提高，工作节奏进一步加快，落实力度进一步加大，工作成效更加明显，“办人民满意的教育，当人民满意的校长，做人民满意的教师”成为各级校长和广大教师的思想共识和不懈追求。

四是行为更加规范。各项规章制度进一步健全，教师职业道德建设得到全面加强，校园安全管理不断强化，财务管理和收费行为更加规范。领导班子在工作中团结和谐、亲历亲为、身先士卒、真抓实干，班子成员和干部职工生活情 趣健康，精神追求高尚，自身存在的不良现象得到有效遏制，全体教职工教育方法更加科学有效，教学行为更加严谨规范，干部职工在公众场合仪容仪表更加庄重大方，言谈举止更加文明得体。

五是纪律更加严明。全体干部职工的遵纪守法意识进一步增强，学法、知法、守法、用法的良好风气进一步形成，严格遵守各项法律法规和规章制度，坚持依法治校，依法执教，依法办学，依法办事，自觉遵守党的政治纪律、组织原则、工作程序、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件的发生。廉洁自律教育和工作时间以外“生活圈”、“社交圈”的监督得到进一步加强，各项规章制度执行严格，落实有力，有令必行，有禁必止，上下协调一致，联动有力。

六是业绩更加突出。创建一批硬件设施齐备，管理制度健全，办学行为规范，文化氛围浓厚，课改成效显著，质量稳步提升，人民群众满意的一流学校；政治强、作风正、业务精、善管理的一流校长队伍；团结协作、尽职尽责、服务水平高、执行能力强的一流管理队伍；职业道德好、师表形象佳、教学能力强、工作实绩优的一流教师队伍，推动全区教育事业实现跨越式发展。

四、方法步骤 这次作风整顿活动从今年11月10日开始，到2018年1月31日结束，共安排两个多月时间，分五个阶段进行。

第一阶段：安排部署阶段（11月10日至11月21日）。一是在认真准备的基础上，成立沾益区教育系统干部职工思想作风整顿活动领导小组，组建办公室，制定《沾益区教育系统干部职工思想作风整顿活动实施方案》，召开动员大会进行安排部署。二是各级学校制定方案，召开会议，进行动员安排，讲清活动要求，明确整改任务，统一思想，提高认识，动员全体干部职工积极主动地投身到这次干部职工思想作风整顿活动中来。

第二阶段：组织学习阶段（11月22日至12月10日）。要充分利用职工学习例会等集中学习机会，采用集体学习和个人自学相结合的方式，通过网络、报纸、电视等媒体，组织全体干部职工认真学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《沾益区中小学教职工管理办法》等法律法规，学习国家、省市教育工作会议精神，学习区委刘书记《在全区教育工作大会上的讲话》精神，学习教育教学业务知识。要把学习贯穿于整个作风整顿活动过程之中，全体干部职工都要做到有学习笔记、有心得体会，各级学校要加强对学习情况的检查，发现问题，及时指出并督促改正。第三阶段：查找问题阶段（12月11日至12月30日）。一是自己找。在深入学习的基础上，对照10个方面的突出问题，紧密结合实际，主动查找问题。二是别人提。要集中时间开展谈心活动，互相查找自身存在的问题。设立意见箱、发放征求意见表，广泛征求师生、家长及社会各界的意见建议。三是领导点。领导班子要结合平时掌握的情况，指出本校干部职工存在的问题。四是班子议。各级学校领导班子要召开民主生活会，开诚布公地开展批评与自我批评，深入查找班子存在的突出问题。五是组织查。局党工委将成立专门工作小组，采取走访谈话的方式，发现问题，督促整改落实。六是社会评。组织开展群众评议活动，广泛征求广大群众和社会各界对教育工作、对学校、对班子、对教师的意见建议。要对自己查找的、领导指出的、同事提出的、群众反映的各类问题，逐条梳理，反馈到人，督促落实整改。

第四阶段：集中整改阶段（2018年1月1日至1月20日）。一是对第一阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，及时督促落实。查找的问题和整改情况要在一定范围进行公开，接受各方面的监督。二是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。三是加强舆论监督，充分反映群众意见，要对整改落实不力，作风转变不显著的人和事进行公开曝光，扩大集中整顿活动的社会效果。

第五阶段：总结考核阶段（2018年1月21日至1月31日）。各校（园）对思想作风整顿活动进行全面总结，向全体干部职工进行通报，向局党工委写出报告。局党工委思想作风整顿活动领导小组将对各校（园）的整改情况进行测评、考核、验收，考核不合格的，适当延长活动时间进行补课。

五、保障措施

（一）加强组织领导。局党工委成立教育系统干部作风整顿活动领导小组，由局党工委书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，局机关有关股室负责人为成员，领导小组下设办公室在纪检科，具体负责作风整顿活动的组织实施、指导检查和宣传报道工作。各校（园）也要成立相应机构，主要负责同志任组长，其他班子成员、教职工代表为成员。要高度重视，精心组织，统筹安排，将作风整顿活动做为当前一项大事来抓，贯穿于教育教学活动之中，确保本校（园）作风整顿活动有序开展。

（二）敢于动真碰硬。对师生、群众反映强烈的突出问题，要出重拳，下硬手，进行彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止图形式、走过场。局党工委思想作风整顿活动领导小组对揭摆出的突出问题和反面典型，进行通报批评，对问题性质严重的人和事，将按有关规定严格追究责任。

（三）严格督查指导。区教育局思想作风整顿活动领导小组将采取专项督查、跟踪督查等办法，对各校（园）的作风整顿情况进行指导检查，对作风差、群众意见大的学校和个人，跟踪督查整改；对变化快、作风实、成效好的学校和个人要及时宣传报道，发挥示范带头作用。各校（园）也要加大内部的监督检查力度，坚决纠正督促整改失之于宽，问题处理失之于软的现象。

（四）坚持统筹兼顾。开展干部职工思想作风整顿是着眼于加强教师队伍建设、推动教育事业科学发展的一项重大决策。各校（园）要自觉把这次活动放到总体工作中去把握，去安排，按照时间服从质量的要求，确保活动取得实效。在活动中要紧密结合当前教育教学重点工作，切实把作风整顿贯穿到各项常规工作之中，做到两不误、两促进、两提高，真正以思想作风整顿活动推动全区教育事业又好又快发展。

第五篇：纪律作风整顿方案(修改)

海南政法职业学院学生纪律作风整顿方案

今年是作风纪律建设年，根据院党委关于作风纪律整训的有关要求，为严格执行和落实我院警务化管理规定，有效促进我院学风校风建设，结合当前学生管理实际情况，制定本方案。

一、工作目标

严格执行警务化管理一日生活制度、仪表风纪规定和日常制度，重申学管人员职责和纪律要求，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，强化工作责任心。通过警务纠察专项行动，改变纪律作风松懈、队伍精神面貌滑坡的现象，树立正气，昂扬奋进，展现政法职业精神，营造良好的育人环境，以警风带学风促校风。

二、整顿形式和时间安排

集中整顿和不定期检查督促两种形式相结合。

1、集中整顿：由学生处牵头、各系部共同参与组成警务纠察队，全面整顿学生警风警纪，随时通报整顿情况，表扬先进、督查后进；时间：3月6日-4月6日，为期一月。

2、不定期检查整顿：学生处根据情况随时组织或各系部自行组织。

三、整顿内容

1、着装仪表

（1）学生应仪表严整、佩带完整，严格按照学生仪表风纪要求着装。女生着装时长发必须盘扎整齐，不得披头散发。

（2）严禁着学员服私自外出、进入娱乐场所等；严禁学员服与便服混穿和擅自改变学员号、肩牌、臂章样式等。

（3）上课必须统一携带配发的文具袋，且须装有课本、1

笔记本、笔。

2、宿舍就寝

（1）严格按照学生宿舍管理制度按时熄灯就寝，不得在宿舍区大声喧哗，不得在就寝时间开音乐、上网等活动。

（2）上课期间不得返回、滞留宿舍，各大队自行安排没课的中队到教室自习。

（3）按规定做好内务卫生。

3、行为规范

（1）遵守社会公德，讲礼貌、讲纪律，言行举止文明，爱护公共卫生，禁止乱丢乱扔。

（2）男女交往要讲文明，举止端庄，禁止在校园公共场所内搂搂抱抱，勾肩搭背等不文雅行为，否则按学生有关规定处理。

（3）在校园里行走必须三人成排，二人成列，上课期间不得在校园里晃荡。

（4）文明就餐，自觉维护食堂秩序，饭后将餐具放在指定地点，否则按学生有关规定处理。

（5）毕业班学生须持有学生证或有效证件方可出入校门，且必须按照学院的作息时间返校，没有正当理由且事先未经所在系学管人员批准的不得晚归，否则按规定给予警告处分，态度恶劣或屡次违反的给予记过以上直至开除处分。

（6）喝酒晚归、不配合检查登记、态度恶劣、打骂门卫、冲岗等视情节给予记过以上直至开除处分。

（7）爬墙、爬门进出校园、宿舍的第一次给予记过处分，屡次违反的给予记过以上直至开除处分。

（8）任何学生不得开机动车进出校园，违者第一次批评教育，第二次给予警告处分，屡教不改者给予记过以上处分。

四、整顿方法步骤

3月6日至4月6日为重点整顿阶段，并形成今后的工作长效机制。

1、自查自纠。3月6日至9日，各系依据着装要求、宿舍就寝、行为规范等认真对照检查，分析提出本中队及个人存在的问题和差距，并针对存在的问题及时纠正整改。

2、督查整顿。3月9日晚上起到4月6日，督查组对全院学生的仪表风纪、宿舍管理、行为规范进行督促检查、通报，并适时开展小结评比。

五、整顿工作要求

（一）各系要高度重视整顿工作，辅导员、教官、班主任要亲自抓落实，在教育整顿中做到边整边改。

（二）当班学管务必入住学校宿舍，认真履行值班职责。

（三）严格落实晚点名制度，特别是周五至周日晚上，当班学管必须在各自的指定地点，在熄灯号响前15分钟集合清点学生人数。

（四）值周大队的当班学管，每晚必须亲自带领本大队学生督查队巡查校园，监督学生校园不文明行为。

（五）按时作息。严格执行一日生活制度，早上6:20起床，6:30集合出操；7:30课前集合。下午2:30起床，2:40集合上课。晚上10:50准备就寝，11:00熄灯就寝，（周末顺延30分钟）。各系要教育引导学生按时作息，原则上不提前集合，以保证睡眠。

（六）各大队课前集合时，要坚持检查仪表着装、携带的书本文具，发现问题及时纠正。

（七）在校学生要自觉接受警容风纪检查，并及时改正。对不理睬或当面顶撞、无理取闹、不服从督查人员督查的，将通知所在大队，视情节予以处理。

（八）各大队要加强毕业班学生的教育管理，掌握实习学生的工作事件的安排，要求学生严格执行一日生活制度，违反校纪校规被处分的处分文件一律装入学生档案并不给予解除。

（九）学生处协调做好学管加班的报批和学院网络按时关闭工作。

（十）加强宣传教育，广播站对整顿方案进行播报，每天对违纪学生、宿舍进行通报。

（十一）门卫、宿舍楼管要认真履行职责。门卫要制止学生翻墙外出、开机动车进出校园等现象。宿舍楼管要按时关锁宿舍大门，对晚归的学生进行查问、登记，并送交纪律作风整顿工作组处理。

六、组织机构

成立整顿工作组，全面负责专项整顿工作。

组长：黄德珍

副组长：陈娉婷黄立霞杨丽芳李 艳郑红瑾傅清学刘扬勋

成员：全体学管人员

海南政法职业学院

二0一二年三月五日