界沟煤矿安全高效矿井

第一篇：界沟煤矿安全高效矿井

2014-2015年度特级安全高效矿井

申报材料

宿州煤电集团公司界沟煤矿 二O一六年三月三十日

建立科学的内部管理机制 推动矿井可持续发展

——宿州煤电集团公司界沟煤矿申报2014-2015年度特级安全高效矿井材料

（二O一六年三月三十日）

一、煤矿简介

（一）、地理位置

界沟煤矿位于安徽省淮北市濉溪县五沟镇和亳州市蒙城县范集镇交界处，东北距宿州市约35km，北距淮北市65km左右。本矿井西缘有淮北～六安公路，东侧有宿州～蒙城公路；矿井东距京沪铁路芦岭站约46km，西距濉阜铁路青疃站43km左右，而东侧附近的矿区铁路青芦支线任庄站距本井田仅7km。交通十分方便。

（二）、矿井建设

矿井于2003年10月由安徽省发展计划委员会批准立项，2004年2月开工建设，2008年3月27日界沟煤矿通过了安徽省发展和改革委员会组织的验收委员会的竣工验收，2008年5月18日正式投产。

矿井设计生产能力为60万吨/年，主要生产环节按90万吨/年能力设计。安徽省经济和信息化委员会于2009年核定界沟煤矿生产能力为0.95Mt/a，2012年及2015年核定界沟煤矿生产能力均为1.40Mt/a。

（三）、井田地质

本井田位于淮北矿区临涣区的中部，其南起界沟断层与许疃煤矿相邻，北止李家断层与五沟煤矿相接；东、西两翼均至石炭系太灰顶界面露头。全井田

南北长约4.5km，东西宽3.5km左右，面积约13.6km2。截至2015年底，本井田保有资源储量15348.6万吨，可采储量7126.1万吨，按2015年核定能力140万吨/a计算，取储量备用系数1.4，矿井计算剩余服务年限36.4年。

本井田主要含煤层段为二叠系下统的山西组与下石盒子组，主要可采煤层为7、82和10煤，平均总厚9.26m，可采煤层以中、厚煤层为主，煤层结构简单～较复杂，属较稳定煤层。总体构造形态为一轴向北西、两端均为走向北东而对倾的正断层切割的不完整向斜，一般轴部地层倾角在4～10°，东、西两翼分别为6～20°和15～50°；西翼局部地段出现的次级小褶曲则使井田具复向斜特点。总体来看，本井田的构造复杂程度为中等。

目前，矿井生产期间实测正常涌水量为270～310m3/h，最大涌水量在353m3/h左右。本矿井为高瓦斯矿井，根据2014年矿井瓦斯等级鉴定结果，绝对瓦斯涌出量4.72 m3/min，相对瓦斯涌出量2.57m3/t。本井田可采煤层均有煤尘爆炸危险，自然发火期为3～6个月，地温正常，本井田各可采煤层均为低-中变质的烟煤，主要属低-中灰、特低-低硫、特低-低磷、中高挥发分、高热值和具强粘结性的肥煤，其次为1/3焦煤工业上可作良好的配焦用煤和动力用煤。

（四）、矿井生产

1、矿井开拓、工作面布置及采煤方法

矿井采用立井、主要大巷及石门开拓方式。全井田划分为一个水平，上、下山开采。水平标高为-425m，回风水平标高为-354m。

目前井下布置2个综采工作面生产，装备6个掘进工作面，其中4个煤巷掘进工作面，2个岩巷掘进工作面。

东一（72～82）采区布置1个综采工作面生产（8220），7221工作面正在安

装；东一（102）采区布置1个综采工作面生产（1021），正在施工1022准备工作面；中央（71～82）正在施工7212准备工作面；西一采区正在开拓，目前开拓巷道已施工至采区下部车场附近。

目前采用走向长壁后退式采煤方法，全部陷落法顶板管理。1）、主、副井提升

矿井设有主提升和副提升，其中主提升主要负责煤炭提升兼部分进风；副提升主要担负全矿人员、设备及材料等辅助提升任务，并作为矿井主要进风。

主井采用2JK-4/11.5E型单绳缠绕式提升机，由1台1250KW、500r/min直流电机拖动，配有10T双箕斗一套，采用钢丝绳罐道。

副井采用JKMD-3.06×4（I）型多绳摩擦式提升机，由1台 1200KW、700r/min直流电机拖动，装备1套600mm轨距1t矿车单层双车双罐笼（1宽1窄）。

2）、矿井排水

井下中央水泵房安装MDS300-65×8型多级离心泵5台，额定流量300m³/h，配套矿用隔爆型YB630S1-

4、6KV，800KW、1488r/min电动机5台。2台工作，2台备用，1台检修；潜水泵房进水巷与外水仓直接连通，有效容积260m³，水泵型号为BQ725-530/20-1600/W-S，额定流量725m³/h，配套YBQ1600/4-S、6KV、1600KW、1485r/min电动机1台，供应急抢险使用。

副井井筒内敷设有三趟DN325排水管路，其中一趟为潜水泵专用排水管路。3）、供电系统

矿井采用双回路供电，两路供电线路分别来自杨柳变电所两台变压器不同母线，两路供电线路均为架空线，架空线型号：LGJ-3×150，单线长度16.5KM。

35KV地面变电所为双母线全桥式接线方式，现有主变压器２台，型号均为S9-10000/35型，每台容量为10000KVA，两台变压器分列运行；变压器中性点

对地绝缘。

地面主副井提升机、主通风机、空气压缩机、地面抽排泵站等重要负荷均实现了可靠的双回路供电。

4）、井下运输系统

井下主运输采用强力胶带输送机运输；井下辅助运输采用5t防爆特殊型蓄电池电机车牵引1t固定矿车运输；工作面采用无极绳绞车运输物料。

5）、通风系统

矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式，安装2台BDK-12-№28型对旋式风机，目前矿井总进风量133.7m3/s，总回风量136.7m3/s，有效风量122.1 m3/s，有效风量率91℅。

6）、瓦斯抽采系统

矿井地面永久瓦斯抽放系统安装了4台2BEY-42型水环真空泵（1台使用，其中3台备用）；每台吸气量为160m3/min；电机型YB400MI-4,功率250Kw。主要抽放采掘工作面瓦斯（底板穿层钻孔、顺层钻孔、高位钻孔），降低回采时的瓦斯涌出量。

（1）、井下移动泵台数、型号，使用情况。

在-425m东一安装了2台（1台使用、1台备用）型号2BE1-303、功率110Kw、吸气量60m3/min的移动式抽放泵，主要对工作面上隅角进行瓦斯抽放。

（2）、抽采管路

地面抽放系统一趟主管路采用Φ377mm、Φ355mm螺旋焊管；井下一趟干管采用Φ355mm螺旋焊管，支管采用PEΦ225mm双抗管、Φ200mm螺旋焊管。

7）、地面生产系统

地面生产系统担负着全矿井地面煤炭的给煤、筛分、运输、储存和装车外

运任务。

井下原煤经主井提升至地面后，由带式输送机运至选矸楼；筛分后末煤带式输送机运至缓冲仓；大块矸石进入矸石仓，块煤由分级破碎机破碎后并入末煤带式输送机；经缓冲仓下口布置8台振动给料机，仓中末煤经带式输送机转载运至选煤厂，洗选后经上仓皮带进入精煤仓和中煤仓，并通过装车闸门装车外运。

8）、压风、防尘、通讯（1）压风

工业场地压风机房内安装4台空气压缩机，其中2台为DA-280型螺杆式压风机（50m3/min、0.8MPa），1台为LGFD337GT型螺杆式压风机（40m3/min、0.8MPa），1台为L5.5-40/8（40m3/min、0.8MPa）型活塞压风机，2台工作，2台备用。

（2）防尘

矿井具备完善的防尘供水系统；综合防尘采取喷雾洒水、冲洗降尘等措施；采煤工作面用煤层静压注水系统和采煤机内外喷雾、支架架间喷雾、放煤口喷雾、转载点喷雾等措施。

防灭火主要采用黄泥罐浆、采空区注液态CO2防灭火手段；矿井在风井附近设灌浆站。泥浆用罐浆管路经风井送至各工作面采空区。

（3）通讯

生产调度通信采用160门KTJ-256矿用程控电话调度系统，通过2M同轴数据线与行政交换机的数字中继连接。具备录音、群呼、强插、强拆、监听、电话会议等功能。

下井通信电缆采用矿用铜芯阻燃型护套电缆，矿井主、副井井筒内各敷设

1根MHYA32－50×2×0.8井筒电缆至-425m水平井底车场，两根井筒电缆间设一根MHYA32－50×2×0.8通信联络电缆，以保证重要用户在电缆故障或维修情况下通信畅通。

矿井重要生产及管理岗位如主井和副井绞车房、井底车场、运输调度室、采区及胶带机变电所、上山绞车房、水泵房、带式输送机集中控制硐室等主要硐室和采掘工作面等设置了生产调度电话。

地面通风机房、瓦斯抽采站，井下主要机电硐室、采掘工作面、爆破时撤离人员集中地点等处设置直通电话。地面防火灌浆站与井下灌浆点之间、采煤工作面与其有直接联系的环节之间设置直通电话联系。

九）安全程度、监测监控系统

矿井装备了KJ770N煤矿安全监控系统、人员跟踪定位系统，KSS-200束管检测系统，自动化调度监测指挥系统，为推动矿井自动化、科学化、动态化发展提供了保障。

二、2015年主要安全生产经济指标情况

1、矿井安全生产情况，我矿牢固树立“安全第一，预防为主”的原则，狠抓质量标准化，连续两年保持了全国煤炭行业一级质量标准化，杜绝了重伤及其二级以上非人身事故，截止2016年3月30日，矿井已连续实现安全生产7周年。

2、矿井综合单产，2015年度安排综采区和生产准备区（一主一配）在5个工作面进行回采，采出原煤135.1万吨，计算矿井综合单产： 6.8万吨/个.月。采煤机械化程度达到100%。

3、掘进进尺情况，2015年掘进进尺计划7000m，实际进尺7507.6m，完成进尺计划的107%。其中综掘进尺4850m，占全年进尺的64.6%。

4、原煤生产人员效率，认真贯彻上级“一优三减”的政策，实行减人，提高采掘机械化程度，提高原煤生产人员效率，2015年度原煤生产人员效率达到5.39t/工。

5、经济效益，在目前煤炭经济持续下滑的情况下，我矿2015年实现利润3900万元。人均工资在2014年的4703元/人.月的基础上，2015年工资递增7.6%，实现5062元/人.月。

6、资源回收情况，2015年矿制定资源回收管理办法，加大煤炭资源的回收力度，做到精采细采，工作面回收率达到96%以上，采区回收率达到86%。

三、安全生产管理的重要举措

（一）健全制度，加大投入，全面构建科学管理保障体系

按照“制度责任落实年”的安排部署，对全矿的各项管理制度进行修订完善，逐步建立了与矿井安全生产相配套的管理机制，通过安排部署、学习自查、整改提高、检查总结四个阶段，狠抓制度整理、内部机制调整、岗位责任制落实，构建起了纵向专业管理、横向协调管理、基层基础管理的矿井安全生产保障体系。并通过强化制度落实，形成了职责明确、按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的良好机制，构建出了科学化、规范化和制度化的管理格局。

――矿井“四大”制度体系建设。一是建立了以安全生产责任制为中心的思想教育、激励、考核、奖罚、责任追究、监督检查、安全预想、安全生产目标管理等制度，健全了安全生产投入保障、质量标准化管理、事故隐患排查整改、安全技术审批、矿井主要灾害预防、事故报告及应急救援、入井人员管理、管理人员下井及带班等一系列制度，保证了矿井安全生产。二是建立和完善了以生产为主的工程质量、大型材料设备、机电运输、“一通三防”、井下集中检测监控、调度工作管理、设备测试管理、网络安全等管理制度，对矿井生产工作提供了制度保障。三是建立健全了经营绩效考核、工资管理、物资供应、人

力资源管理、劳动和社会保障、综合管理等经营方面的经营管理制度，有效提高了经营管理绩效。四是建立完善的组织、宣传、纪检、工会、团委、信访等管理制度，为狠抓党的建设和人才队伍建设提供了依据。

――完善矿井各类管理系统。一是加快硬件系统改造，改造升级了KJ770N监测系统、人员跟踪定位系统、KSS-200束管检测系统、主副井提升机、矸石山绞车闸间隙在线检测装置，自动化调度监测指挥系统，为充分发挥安全管理作用，提高安全信息运转速度，加强信息化管理，推动矿井自动化、科学化、动态化发展提供了保障。二是投入运用了矿井安全信息共享平台系统、无纸化OA办公系统、材料管理系统等软件系统，为充分运用信息技术，发挥信息资源优势，打造信息化、工业化、自动化矿井奠定了坚实基础。

（二）加强组织，着力提高矿领导班子执行力

按照集团公司加强矿领导班子建设的指导思想和工作要求，强化矿班子思想建设、组织建设、作风建设，着力打造钢班子队伍。矿班子坚持落实三个制度（重点隐患汇报制度、安全生产工作书面汇报制度、贯彻落实上级政策制度），狠抓五个责任落实（中心组学习制度、矿领导参加兑现会制度、矿长办公会议制度、矿领导跟值班制度、安全隐患排查制度），以实现矿井“零缺陷、零漏洞、零违章、零事故”为目标，着手创建动态安全管理模式，坚持从细节抓起、从源头防范、在管理中创新、在落实中整改，保证了矿井安全平稳发展。

――落实集团公司制度，发挥矿领导管理职责。一是落实集团公司重点隐患汇报制度，每月上旬由矿长向总经理汇报矿井当前安全生产状况和存在的重大安全隐患及采取的措施。二是落实书面汇报制度，对矿井的安全生产存在安全隐患，需要公司决解的，以书面形式向集团公司报告。三是积极贯彻落实省、市、县等上级的相关政策，及时传达集团公司的决策部署和会议精神，保证了相关政策、制度落实的连续性和有效性。

――健全矿领导管理机制。一是坚持中心组学习制度，注重政治性、专业

性、实践性学习，把重大政治事件、安全生产管理、职工关注的重点、难点问题放在学习讨论的首位，进一步提高了班子成员的政治理论素养、科学决策水平和解决实际问题的能力。二是建立了分管领导、机关部室和基层区队安全生产兑现制度，确保每天的生产任务按时落实，存在的安全隐患情况及时整改，做到生产任务、安全隐患不过夜。三是建立了矿领导班子决策机制，进一步完善了民主决策程序，坚持重大决策由矿长办公会议集体讨论决定，保证了各项决策的民主性和公平性。四是始终坚持矿领导下井带班制度、调度值班制度和重点工程双跟班制度，矿领导月均下井次数达16.5次，做到了对全井下各区域状况的实时掌握，保证了对安全生产工作的组织领导和调度指挥。矿领导对阶段性重点工作分专业进行重点部署，确保了各专业重点工作的平稳开展。六是坚持矿领导和管理人员入井登记和隐患排查升井登记制度，按照“谁检查、谁负责、谁落实”的原则，对日常检查出的安全隐患和技术难题进行跟踪落实，确保安全隐患的排查整改。

（三）落实责任，充分发挥职能科室管理职责

――安全监督检查职责。一是管理人员和专业技术人员充分发挥管理职责，在管理现场能够发现问题、提出问题、分析问题、解决问题，及时消除管理中的缺陷、堵塞漏洞、减少失误，使安全管理真正具有了预防性和针对性。二是安检部门不断健全安全监督检查体系，落实安全工作目标，层层落实安全检查监督职责，严格追究不落实行为，对事故和责任人严格追究责任，做到不安全不生产，积极维护了安全生产的正常秩序。三是严格执行安全预想机制，特别突出对重特大事故的预想预防，突出抓好影响安全生产的薄弱环节、薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员、薄弱专业、薄弱单位等“六个薄弱”环节的安全管理，确保了矿井的安全生产。四是加强对生产过程中人员不安全行为的发展和控制、设备安全性能的检测维修、生产环境安全化的控制、生产工艺过程安全性的动态评价等，对矿井安全生产起到了重要作用。五是紧紧围绕“治理隐患、遏制

事故、保障安全”的主题，对照“四级隐患排查”内容，严格落实各级管理人员排查整改矿井安全隐患，杜绝了重大隐患事故。六是落实日常检查制度，加强日常井下、地面生产的安全监督检查，积极维护正常的安全生产秩序，职能部室和管理人员全年狠反“三违”1268人次。并对“三违”人员进行会议通报、“三违”学习班学习，周四安全例会公开书面检讨等，多角度促进了职工安全操作。每周一、二安全大排查及动态检查加强对安全薄弱环节的监督检查，全年排查矿井安全问题5189条。七是完善了安全生产事故应急救援预案，建立健全了机构、队伍，配备了应急救援物资，有效提高了矿井防灾、抗灾能力。

――生产技术管理职责。一是生产技术部门结合矿井三年接替计划及远景发展规划，按照矿总工程师统一安排部署，由各专业负责人和技术副总工程师及时提出技术要求，科学编制技术措施，科学指导采掘生产，适时调整各生产单位生产任务，为顺利完成采掘生产任务发挥了积极作用。二是严格落实重点工程管理制度，顺利完成了7220、1020、7110综采工作面的拆除，完成了7110、8220、1021综采工作面的安装。三是紧密结合生产实际，积极引进适合于矿井发展的生产工艺、技术装备、监控设施，不断改进井下作业条件，提高矿井装备水平，促进了矿井本质安全建设。大力开展科技创新，积极创新新工艺、新技术，推广应用窄小煤柱动压条件下锚网支护技术、大断面开切眼破碎带掘进锚网支护技术、松软煤层架棚锚帮支护技术等，为矿井安全生产提供了坚强的科技支撑。四是重视“一通三防”管理工作。为保证通风系统稳定可靠，全年完成巷道维修任务1335米。及时调整7110、8220、1021及7221工作面贯通后的通风系统，完成矿井通风阻力测定和评估工作，加强通风设施的维护和检修，合理优化了通风系统。在瓦斯安全管理中，特别加强了7110、8220、1021综采工作面初采初放期间和7220、1020、7110采空区封闭巷道的瓦斯管理，加强了1022掘进工作面和西一开拓采区的区域防突预测管理。进一步优化抽放钻孔参数，提高钻孔封孔质量和抽放负压，加大了瓦斯抽采力度，保证了瓦斯安全管

理。加强矿井防火灌浆系统、束管监测系统运行正常及气相色谱仪使用正常的维护，确保各系统监测分析有效。工作面采取随采随灌方法，埋管步距与老顶垮落步距一致；在原有的束管监测分析、均压通风、采空区灌黄泥浆（阻化剂）的防灭火措施上，增加向采空区灌注液态CO2的防灭火技术手段，有效消除了采空区高温点和自然发火隐患。五是落实机电运输管理制度，结合生产实际，适时调整供电系统和运输系统，更新了7110、8220综采设备，改造安装了2台螺杆式压缩机，完成了主副井提升机电控系统改造、井下大巷ZKC-127型司控道岔改造、矸石山高位翻矸机安装调试、注浆系统设备改造等工程，加强机电运输设备的日常维护和检修工作，实现了机电运输的安全运行。六是地测工作，加强水文地质保障力度，严格落实“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”防治水方针，完成了1021风巷、7221风巷间、7212工作面掘进期间采空区积水超前疏放工作、1021工作面底板注浆改造工作等，共探放积水3.0万立方米。积极开展无线电波透视、瞬变电磁和直流电法勘探，科学编制各采掘工作面地质构造及防治水资料，为矿井安全生产提供了地质保障。

――经营管理职责。一是结合制度责任落实工作，不断创新管理模式，完善了22项经营制度，突出精细管理，强化经营内控作用，为经营管理提供了保障。二是以全面预算管理为载体，不断强化成本管理，主要通过狠抓采掘工程施工，提高设备检修质量，加强劳动定额管理，加大修旧利废，开展节能减排，降低了成本。三是按照职工收入分配制度，优化工资奖金分配，使收入分配继续向井下一线和工程技术人员倾斜，使地面、生产辅助、生产一线分配比例达到1：1.4：2.1，合理拉开了职工收入档次，极大调动了一线职工的生产积极性，为顺利实现经营指标起到了积极作用。五是认真开展人力资源管理、专项资金使用、特种作业培训、工伤认定补助、劳保调整发放、职业卫生保障等工作，使经营工作更趋科学化、精细化和规范化。

――政工管理职责。一是根据组织和宣传管理制度，大力开展党员安全责

任区“双无”活动、党员身边“无三违、无事故”等活动，充分发挥党员干部在安全生产中的组织管理作用和先锋模范作用。不断强化安全教育，加大基层班子队伍建设力度，为安全生产提供了组织保障。进一步强化安全宣传，通过各种方式开展安全活动，充分利用各种媒体大力宣传安全工作，营造了安全生产的良好氛围。二是充分发挥安全生产效能监察作用，把效能监察融入到安全管理的各个方面，并有效监督落实全矿安全管理制度的执行情况、安全管理人员和职工的工作职责履行情况、违反劳动纪律人员的处理情况，积极发挥了效能监察和纪律检查作用。结合党风廉政教育，对党员干部进行了安全管理教育和典型案例警示教育。三是认真开展了全员培训工作，结合职工培训重点，调整培训工作思路，积极创新培训方式，提高了职工综合素质。将安全生产知识培训与“安全学习”、“业务培训”、“知识问答”、“一日一题”等方式紧密结合，并不断加强检查，严格考核考评，确保了职工培训效果。

（四）强化基础管理，充分发挥基层单位职责

――建立健全基础管理制度。一是确定了各基层单位行政负责人为安全生产第一责任人的安全管理责任体系，要求全面贯彻执行安全生产法律法规，制定完善安全生产制度，全面落实安全规程、规章、制度，排查治理安全隐患，安全、合理、均衡组织生产。二是各支部书记负责本单位的安全教育培训工作，狠抓了班前会一日一题安全知识培训、操作技能必知必会教育。积极学习借鉴“白国周班组管理法”、煤矿安全管理“手指口述”法等先进的安全管理经验，制定了符合我矿发展实际的安全管理措施，有力提高了职工安全意识和安全操作技能。积极组织党员开展安全活动，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。普及法律法规知识，宣传安全科技知识，推进了安全意识形态建设。三是各单位技术负责人全面负责技术管理，严格执行生产技术管理有关规定，负责现场安全技术措施的制定和实施，动态掌握施工条件，及时修改、补充施工方案，攻关技术难题，解决技术实际问题，为加强基础管理和班组建设提供了技术支持。

――认真组织生产工作。一是综采一区和生产准备区在完成各自工作面拆除、安装和承担部分巷修任务的同时，努力克服生产条件变化造成的不利因素，精心组织、加强管理，顺利完成了135.1万吨的原煤生产任务。掘进两个区严格按照矿下达的指标，突出掘进工作重点和难点，努力提高掘进工时利用率和工效克服任务紧、条件差等困难，大力运用快速掘进技术，全年掘进进尺7507.6m，完成全年掘进任务的107.2%。二是机电运输通过狠抓基础工作，结合“机电专项检修”、“机电运输治乱专项整治”等活动，不断完善机电系统、落实包片包点责任、加大日常检修力度、强化包机人员培训学习、主抓运输重点工作，保证了机电运输系统的正常运行。三是通防工作结合巷道断面、通风阻力等及时调整通风系统、加强通风设施的维护和更换，不断加大瓦斯抽采力度、严防瓦斯超限，严格落实防灭火和防尘措施，强化基础管理工作，确保了通防专业的安全运行。五是各生产辅助科室加强协调，积极配合生产工作，强化服务意识，加大服务力度，为矿井原煤生产和安全发展做出了积极努力。

――强化基础管理。一是严格按照《作业规程》规定，坚持正规循环作业，加强工作面支护质量与顶板动态监测，确保了综采工作面的安全生产。掘进工作面根据地质变化调整优化支护参数，保证了锚网支护的工程质量和掘进工作面的安全施工。各基层单位结合安全质量标准化、安全结构工资考核办法，提高标准、严格施工，杜绝了不合格工程。按照技术科要求不断加强矿压观测,及时采取措施加强支护，完全杜绝了顶板事故。二是提高机电运输管理标准，加强小绞车、电气设备、机电运输、日常检查等管理工作，进一步加强了机电运输基础性工作。三是以全面构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理体系为目标，坚持“瓦斯抽采、监测监控、以风定产”原则，完善制度、强化落实，不断加强通风系统管理、瓦斯抽采管理、严格防尘管理和防灭火管理，确保了“一通三防”工作的安全管理。

――重视民生工程和矿区建设。一是着力提高职工收入，在目前煤炭市场

持续低糜、煤矿企业日益困境的情况下，人均年收入较上年度增幅7.6%；二是推行治安联防联控机制，加强了综治工作。强化夜间和不定点巡逻检查，提高了治安水平，确保了矿区和谐稳定。三是加大环境治理力度，积极推进花园式矿井建设。矿井绿化覆盖率占总面积的48.6%，进一步改善了矿区环境，提升了企业形象。

附：

1、煤炭工业2014-2015年度安全高效矿井申报表 2、2015年度采煤队年报 3、2015年度计算原煤生产人员效率汇总表 4、2015年度矿井生产创新记录申报表报表

第二篇：XX煤矿安全高效矿井申报材料

XX煤矿有限公司

XX煤矿有限公司

2016～2017安全高效矿井申报材料

一、矿井基本情况

（一）矿井概况

XX煤矿位于山西省朔州市平鲁区陶村乡境内，面积约8.583km。矿井可采煤层为4、9、11号。保有储量3.38亿吨，可采储量1.25亿吨。根据瓦斯鉴定结果，XX煤矿属低瓦斯矿井。矿井水文地质类型为中等，矿井正常涌水量35m/h，最大涌水量70m/h。地温、地压正常。XX煤矿核定生产能力为150万吨／年，矿井证照齐全，属正常生产矿井。

矿井设“八科一室五区一队一中心”16个部门，分别是综合办公室、安全监察科、生产技术科、水文地质测量科、经营管理科、后勤管理科、机电科、运输科、通风科、综采工区、综掘一区、综掘二区、机电工区、运输工区、探水队、调度指挥中心，管理机构设置齐全。现有职工512人，其中研究生1人，本科46人，专科58人。“三项人员”中A类管理人员15名，B类管理人员33名，特殊工种114名，满足矿井安全生产需要，人员安全培训率、劳动用工登记备案率、从业人员劳动合同签订率、工伤保险率、从业人员年检率均达到100%，实现了劳动用工“五个100%”，符合省、市煤炭部门相关管理规定。2017年全矿人均工资71184元。

332XX煤矿有限公司

我矿2011～2016年连续六年通过省一级安全质量标准化矿井验收，并获得命名表彰。

（二）矿井主要生产系统

矿井采用斜井--立井综合开拓方式。设有主斜井、副斜井、行人斜井三个进风井和回风立井四个井筒。通风系统采用中央并 列式通风方式，机械抽出式通风。矿井“六大系统”完善。

1、井筒及采区布置

主斜井井筒斜长715m，倾角21°30′，装备YKK500-4带式输送机和检修轨道，担负矿井的原煤提升任务，兼作安全出口。副斜井井筒斜长525m，倾角29°30′，采用半圆拱料石砌碹支护，装备2JK-2.5-31.5型绞车，担负全矿井矸石、材料、设备等辅助提升任务，兼作安全出口。进风行人斜井井筒斜长606m，倾角25°，采用半圆拱料石砌碹支护，装备RJY55-35/600型架空乘人装置（猴车），设有防断轴、防滑制动、座椅防偏摆、紧急停车等装置，担负全矿井人员升降任务。回风立井井筒垂深319.6m，净直径5.Om，采用混凝土支护，设梯子间，担负全矿井的回风任务兼作安全出口。

2、通风系统

矿井采用中央并列式通风方式，机械抽出式通风。主斜井、轨道副斜井、行人斜井进风，回风立井回风。主要通风机选用FBCDZ-8-№.25型对旋风机2台，1台工作，1台备用。每台风机配2台YB355L-8型220kW、660V、740r/min防爆电动机。XX煤矿有限公司

3、瓦斯防治

矿井为低瓦斯矿井，采取加强通风等措施，并按要求配备了瓦斯检查员对井下检查点按时巡检，杜绝了瓦斯积聚和超限现象。

4、防尘、防灭火系统

工业广场设有两个1000m生产、消防水池，一用一备。井下主管路为Φ108mm，煤巷每隔50m设有三通阀门，井下各产尘地点、转载点等设有防尘喷雾及捕尘装置。地面、井下设置消防器材库，主要机电硐室配备了消防器材。所有巷道按规定配置了隔爆水袋（棚）。4号煤层具有自燃倾向性，自燃等级为II类。为预防采空区自燃发火，矿井在风井场地建成地面黄泥灌浆站一座，管路敷设至回采工作面。另外，工作面还安装有注凝胶、阻化剂、DM-300型井下移动式膜分离制氮设备和KSS-200型火灾气体束管采样在线监测系统。

5、排水系统

矿井正常涌水量35m/h，最大涌水量70m/h，排水高程220m，4号煤层井底车场附近布置有一水平井底水仓。各施工地点至井底车场设有排水沟和水泵。井下主副水仓容积650m，水泵房设置D85-45*7型多级离心泵3台，配YB-315M1-2电动机，功率132kW，电压660V，转速2950r/min，水泵流量86.1m/h，扬程306.8m，效率71%。排水管选用Φ121×4mm型无缝钢管，吸水管选用Φ146×4.5mm型无缝钢管。正常涌水时一台水泵、一趟管

33XX煤矿有限公司

路工作，最大涌水时均为两台水泵、两趟管路工作。

6、副井提升系统

副斜井选用一台2JK-2.5-31.5型双滚筒提升机，电动机功率320kW，提升容器为1t翻斗式矿车，钢丝绳直径为28mm，最大提升速度2.43m/s。进风行人斜井选用一套RJY55-35/600型架空乘人装置，电动机功率55kW，速度1.2m/s。

7、运输系统

主井装备钢绳芯强力胶带输送机担负原煤从井下至地面的运输任务，带宽1000mm，配备型号YKK500-

4、功率500kW的电动机，带速V=3.15m/s，胶带强度3000N/mm，输送能力Q=350t/h。有跑偏、温度、烟雾、速度、撕裂、自动洒水、急停、堆煤、断带等保护。井下运输巷全部选用胶带输送机运输。

8、供电系统

供电采用双回路供电，在矿井工业场地建有一座35kV变电所，电源一路引自杏园110kV变电站，35kV不同母线段各出一回35kV线路作为主供电源，导线型号均为LGJ-120mm，长度均为10.5km；另一引自西家寨35kV变电站，一回10kV线路作为矿井的保安电源，导线型号为LGJ-120mm，长度为2km。35kV输电线路采用自立式铁塔，10kV输电线路采用水泥门型杆架设。矿井地面35kV变电所采用两台SZ9-8000/35±5%8000kVA型变压器，连接组标号均为Y/△-11。正常工作时一台变压器工作，另一台变压器备用，负荷率为62.8%。

22XX煤矿有限公司

9、压风系统

主井口附近设有地面空压机房，安装两台SA120-20/8.5螺杆固定式空压机，一台工作，一台备用，额定排气量20.5m/min，额定排气压为0.85MPa，冷却方式为风冷式。配用电机功率120kW，压气管道选用4寸无缝钢管，从地面主井井筒敷设至井下主要大巷及采掘工作面。

（三）安全避险“六大”系统

1、安全监测监控系统

矿井安装了KJ78N型煤矿安全监测监控系统。在地面生产调度中心设置主站，在井口房、风机房、原煤生产系统主要生产环节、井下主变电硐室、井下主胶带输送机机头、回采工作面、掘进工作面等处设有分站或接口设备，安设了相应传感器将井下的甲烷、一氧化碳、设备开停、风门位置、风速、温度以及地面的变电所馈电开停状况、通风机开停情况传送到安全监测监控室进行信号处理，发现问题及时报警并将瓦斯超限区域自动断电。

2、井下紧急避险系统

按照国家安监总局和省、市、区建立完善井下紧急避险系统新的规范要求，委托山西威德睦方煤矿设计咨询有限公司完成了“矿井井下紧急避险系统设计”，在井下建设了3个移动式救生舱和一个永久避难硐室，共能容纳110人。分别位于综采工作面和掘进工作面出入口及井底车场附近。

3、井下作业人员管理系统

3XX煤矿有限公司

人员定位系统采用江苏三恒KJ128A型，主要由KJ128A-F1读卡分站、KJ128A-K1人员信息标识卡、2kVA/2h不间断电源等设备组成，系统可进行入井人员上、下井考勤，井下工作人员具体位置与行动轨迹查询等。另外，井口安装了一套检卡系统，更能准确的识别下井人数。

4、通信联络系统

矿井调度室通信机房安装一套MTD-958(华络8000)服务器，可接入256门电话。井下共安装本质安全型电话23部，随巷道延伸，逐步增加；采掘工作面、机电硐室、爆破材料发放硐室等地点安设了直通电话，能够及时的与调度室联系。安设了一套KTK133(A)安全数字广播系统。调度指令通过该系统传入各主要巷道，实现了矿井调度指令无盲区。

5、矿井压风自救系统

井下建立并完善了压风自救系统。压风管路每隔50m设置一个供气阀门。在距采掘工作面25～40m的巷道内，采煤工作面两道、掘进巷道、采区避灾路线每隔200m设置一组压风自救面罩，每组可供5～7人使用。压风自救面罩均安装在地点宽敞、支护良好、无杂物堆积的人行道侧，便于现场人员自救使用。

6、矿井供水施救系统

该系统利用井上、井下供水设施进行自救，通过地面静压水池经副斜井引入井下避难硐室、救生舱、采掘工作面及其它需供水地点。供水水源为民用水源，水质能够满足人员饮用需要。供XX煤矿有限公司

水管路每隔50m设1组供水阀门，并与压风自救点配套安装了供水软管及减压装置，能保证采掘工作面和井下运输、轨道巷等地作业人员在灾变期间提供应急供水。

（四）矿井生产现状

矿井现有两个采区，分别为一盘区与二盘区,主采4号煤。目前矿井有一个回采工作面，位于一盘区，为84201综采工作面；掘进方面：84205皮带巷工作面正在掘进。

二、安全高效矿井创建经验

（一）矿井安全管理

1、安全管理配置

矿井设有专职安全管理部门安全监察科，由安全副矿长负责分管，设科长1人，副科长1人，工程师2人，专职安全管理人员6人，专职安全员10人。建立了比较完善的安全管理制度，形成矿长、安全矿长、安监科长、安监员“四位一体”的安全生产责任制体系，确保做到“重点区域有人管，重点工程有人盯”。

2、安全培训

“六长”及安全管理人员均参加并通过了省煤炭工业厅组织的全省煤矿企业主要负责人和A类、B类安全生产管理人员安全培训，取得了相应的任职资格。日常安全培训工作由安全副矿长负责，对职工进行岗前和转岗安全技术培训，全矿在岗的瓦斯检查员、安监员、放炮员、采煤机司机、掘进机司机、绞车司机、电钳工等特殊作业人员均取得操作资格证书持证上岗，持证上岗XX煤矿有限公司

率100%。

3、安全工作情况

（1）坚定安全生产目标不动摇。牢固树立“安全零伤亡”、“隐患无大小”、“安全对企业和个人一荣俱荣、一损俱损”的理念，夯实思想基础，顺利实现安全生产目标。建立安全生产长效机制，建设本质安全型矿井，实现矿井长治久安。

（2）坚持“两项措施”抓安全：坚持一工程一措施、一工程一预知、一措施一落实；坚持生产中遇有特殊情况，必须“一停二研三干”。

（3）坚持“五条禁令”保安全：严禁在空顶空帮下作业；严禁在绞车运行时绳道内有人；严禁在中夜班安排零星工程和其它临时工程；严禁在斜坡处摘挂钩；严禁无措施拿道。

（4）坚持“六个从严”治安全：从严干部作风建设；从严加强现场管理；从严开展专项整治活动；从严规范职工行为；从严安全教育培训；从严落实各项措施制度。

2011～2017年，我矿在安全上消灭了重伤及以上人身事故，杜绝了二级及以上生产事故，消灭轻伤事故，已连续7年实现了安全生产。

（二）矿井安全生产标准化总体工作情况

1、强化管理，抓好安全生产标准化基础工作

我们始终把安全生产标准化作为基础工程、生命工程、效益工程来抓，充分发挥安全生产标准化的基础保障作用，在认真总XX煤矿有限公司

结经验教训的基础上，不断摸索总结，提出改进措施，奠定了安全生产标准化工作的基础。

（1）自《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》下发以后，我矿立即召开学习《新标准》推进会，制定了《新标准》学习贯彻推进方案并分专业组织学习。同时根据新标准对照矿井生产情况进行自查，对标找差。对不符合新标准的问题无条件进行整改。另外，为进一步强化干部职工掌握新的施工标准，由安全培训中心制定培训学习计划，确保每一位职工都能熟练掌握新标准。同时，针对安全风险分级管控这一新专业要求。我矿专门建立了以矿长为第一责任人的“安全风险分级管控、隐患排查治理”和“安全生产标准化达标”相结合的“三位一体”工作责任体系，成立了相应的领导机构，工作机构，分专业指定专人具体负责并明确职责，进一步加强了矿井安全生产全过程的管控。

（2）重点突出、持续改进，安全生产标准化建设水平不断巩固和提高。我们以争创省级煤矿安全生产标准化一级矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。围绕达标目标，根据各专业达标情况，本着“在保持中发展，在巩固中提高”的原则，对照专业标准，找出差距和不足，集中力量，实现重点突破，从资金保证、责任人、措施、时间多方面予以落实，促进总体推进，保证各专业完成矿下达的规划目标。XX煤矿有限公司

（3）以制度的形式规范安全生产标准化管理，各项工程的规划、方案、设计、施工、检查、验收、考评等全部与绩效工资挂钩，真正做到了发展有规划，事事有标准，责任有落实，质量有追溯，检查有力度，奖罚有依据。

（4）坚持“三个创新”。一是管理干部下井信息反馈管理创新，副总以上领导干部升井后必须在井口汇报站填写当天所查隐患，由安监科督促落实整改；二是班前会创新，重点抓好井下班前会和班组危险预知，安排专人对井下班前会召开情况进行记录，明确了各自的责任，增加了职工预防事故、保障安全、提高质量的意识；三是周五安全活动日创新，重点让工人对上周安全生产标准化工作进行自评和互评，增加职工搞好安全生产标准化工作的主动性、自觉性。

（5）进一步深化安全生产责任体系建设。各单位行政正职是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面主体责任；各单位技术负责人是本单位安全生产技术管理的第一责任人，对安全技术工作负主体责任；各单位党支部书记是安全教育第一责任人，对本单位安全生产工作负教育、管理责任。

2、加强现场管理，从严抓好安全生产标准化履职和工作落实

（1）严格落实副总以上矿领导下井带班制度。各级安全生产管理人员必须深入基层、深入现场，靠前指挥，靠前教育，靠前服务。每班都要有副总以上矿领导井下带班，与工人同时上、XX煤矿有限公司

下井，一班三汇报和现场交接班，并认真填写带班记录。

（2）加强现场管理。加强施工过程控制、技术管理和各项技术措施的现场落实。坚决做到不安全不生产。要求工程施工必须经过调度、生产、安全等部门的联合验收合格后方可进行，确保了安全管理无漏洞、无死角。规程措施更具有科学性、针对性和可操作性。

（3）坚持风险预控和“三级”隐患排查。严格遵守风险预控和隐患排查治理流程，提高隐患排查、建档、整改、落实、验收、等环节的规范性。班组班排查、科（区）队周排查、矿旬排查。隐患排查要做到纵向到底、横向到边、不留死角，隐患治理实行闭环管理，坚决做到“无隐患上岗”。

3、开展了一系列安全生产标准化管理推进活动（1）开展了“查短板、抓提升”活动。

为防止出现松懈、麻痹思想，探索实现矿井长治久安的有效途径，按照“安全年”、“标准年”活动整体部署，我矿组织开展了“反骄查短板、对标抓提升”活动，通过全员发动、深刻反省、查短板、抓对标，促进了安全生产长效机制的建立，全面提升了安全生产标准化创建水平，为我矿的科学发展、健康发展、安全发展、绿色发展打下坚实的基础。

（2）开展了“安全生产标准化年”活动。

今年以来，我矿开展了以“提升工作质量、创造一流业绩”为主题的“安全生产标准化年”活动，强化目标管理、质量管理XX煤矿有限公司

和责任管理，创新经营管理模式，促进我矿安全和谐发展。

（3）开展了“四个专项整治”活动。

针对我矿安全生产的实际情况和存在的问题，抓重点、抓薄弱环节，开展了顶板管理、斜巷运输、“一通三防”、作业环境为内容的“四个专项整治”活动。同时坚持每周组织开展一次安全主题教育，大大改善了井下作业环境，规范了职工行为。

（4）开展环境创建工作。

矿全面实施了“安全生产标准化环境提升工程”，从井口到井底车场，从运输大巷到施工头面，全部在以前的基础上进行再提升，进一步改善了系统和作业环境；在工业广场、井口、井下生产场所设置了灯箱、标语、牌板，井口设置了大屏，传播安全生产标准化理念。

4、以精细的管理标准，构建安全生产标准化精细管理体系 我们把精细化管理作为安全生产标准化管理的重要手段，要求各单位牢固树立“安全生产标准化永争第一”的理念。经过全方位系统思考，对操作程序、作业流程、劳动组织、设备管理、施工工艺、材料码放等方面进行了精细规范，确保安全生产标准化工作精益求精。

5、深化精细化管理，全力提升安全生产标准化创建水平（1）提高认识。牢固树立全员规范化、精细化作业意识，自我加压，提高标准，细化管理，进一步提升安全生产标准化的内涵，使职工自觉做到“上标准岗、干标准活”。XX煤矿有限公司

（2）落实规划。我矿将今年定为安全生产标准化“全方位达标年”，根据《2017年安全生产标准化达标规划》，进一步明确了安全生产标准化工作目标、责任部门，由安全生产标准化办公室牵头，统筹兼顾，有条不紊的分布实施，并根据安全生产标准化要求，分专业进行专业分工，由分管矿领导负责落实协调，牢固树立了“领导在矿井，服务在科室，管理在区队，落实在班组”的原则，明确了抓标准化就是保安全生产、就是保职工收入的指导思想。

（3）交流促进。今年以来，尤其是《新标准》实施以来，我矿先后组织多批次人员到大恒煤矿、后安煤矿、白芦煤矿等多家周边矿井参观学习安全生产标准化工作的开展情况，通过学习我们看到自己的不足，增长了见识，受到了启发，对我矿安全生产标准化工作的一些做法进行完善，推陈出新，真正做到了“人无我有、人有我精、人精我优”，打造了自己的品牌。6、2017年安全生产标准化检查和落实情况

依据上述管理目标及要求，安全生产标准化办公室严格按照制定的考核管理办法来组织实施落实，每月分上、中、下旬三次验收考核、评比，全面加强日常的监督管理。对检查中出现的问题、存在的安全隐患，调度会予以通报并下发三定表进行及时整改落实，实现闭合销号的管理模式。在日常的工作中突出重点、狠抓关键、稳步推进，将安全生产标准化工作精细化、制度化有机的结合起来，把安全生产标准化工作稳步提高，具体情况有以XX煤矿有限公司

下10个方面。

（1）安全风险分级管控、事故隐患排查治理及安全生产标准化达标

①成立“三位一体”领导小组，负责煤矿安全生产标准化工作的决策、部署，研究制定了安全生产标准化工作计划、方案和措施，组织安全监督检查、考核等。

②进一步完善各级职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，订立安全责任状，并进一步建立安全隐患分级管控制度和重大隐患排查治理机制，对日常排查中发现的问题及时进行治理，并登记建档，严格按照定人、定时间、定措施、定资金的“四定”原则逐条进行整改，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

③按要求配足安全生产管理人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，确保每班至少有一名矿级安全管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上同下，坚持做好隐患排查，每月组织安全生产隐患大排查，不留死角地带，检查覆盖率达100%。

④坚持班前会和交接班制度，将班前会和交接班制度落到实处。跟班区队长将本班生产任务、要注意的安全事项、防范措施贯彻到每个职工，提高职工安全意识。

（2）通风

深化“一通三防”各项工作的目标、任务，以矿井“一通三XX煤矿有限公司

防”安全生产标准化为标准，建立、健全稳定可靠的矿井通风系统，安装并完善了瓦斯安全监控系统。杜绝了“一通三防”重大通风瓦斯煤尘和火灾事故的发生。

我矿投入约10万元购进了自救器个人防护用品、仪器仪表等安全设施并进行了更换；投入21万元新购进一套KSS-200煤矿束管在线检测设备，进一步强化了我矿的防灭火管理；对“一通三防”管理制度重新进行了完善修改，明确岗位责任制。并能够严格按照各项管理制度贯彻执行。建立了各类基础台帐，并每月按要求整理归档，现各种资料齐全完善。建立了井下消防材料库并配备了相应数量的消防器材，并按照标准化要求，定期对井下防灭火设施进行检查，对所发现的问题，现场整改，及时更换。

（3）地质灾害防治与测量

按规定设立地质灾害防治与测量管理机构，建立建全各类规章制度，明确水害防治工作的职责，落实水害防治安全生产责任制。

采掘过程中严格坚持“有掘必探、先探后掘，先治后采”的水害防治原则，认真落实探放水设计和安全技术措施；配足排水设备，完善排水设施。建立建全防治水管理制度和基础资料，及时更新绘制各类图纸和台账。同时加强职工防治水培训，使每个职工熟知井下突水征兆和水害辨识能力，提高职工水害防范意识。同时为了进一步强化探放水管理，提高打钻效率，我矿投入了160万元购进了4台ZDY4200LPS型履带式全液压坑道式钻机，XX煤矿有限公司

目前已有两台到矿并在84201两巷投入使用。

我矿切实做好矿井雨季“三防”工作，成立雨季“三防”领导小组，编制下发实施文件、应急预案等，加强汛期值班制度，排查隐患并落实整改，设立专用应急物资库，备齐抢险物资。严格落实大暴雨撤人制度和汛期巡查制度，切实做好防汛、防排水、防雷电等各项工作，确保矿井汛期的安全生产。

（4）采煤

矿属各级部门层层落实安全质量标准化要求，确保了工作面“三直一平两畅通”和“安全生产”。同时加强巡查力度，例如工作面安全防护设施符合规定，规程措施执行落实到位。

我矿投入约42万元将原8411工作面拆除的支架等大型设备升井返厂大修，投入8406工作面使用；另投入约5289万元新购进一套液压支架、采煤机、刮板机、转载机等设备投入4号煤使用，预计于今年4月份进场。

（5）掘进

掘进工作面采用锚网梁索支护，锚杆（索）的间排距和拉拔力98%达到标准化要求，同时加强文明生产整治，因工作面地质构造条件情况，个别地点淤泥积水较多的，在低洼点建立水仓及时抽排；对现场材料挂牌加强管理。同时新购进了3台EBZ-200型履带式掘进机、1台EBZ-318H型履带式掘进机、1台型EBZ-260H履带式掘进机以保证矿井接续及4、9煤配采项目的实施，提高机械化水平。

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（6）机电

进一步加强供配电安全管理，特别是对供电系统运行状况加强监测、完善设备安全保护和安全防护装置，加强井下电器设备防爆管理，对设备的检修、维护、保养和检测落实到位，确保设备、设施的完好运行，加强设备性能测试、状态监测和故障诊断工作，掌握设备和系统运行状况，及时发现和处理存在的问题。七月份完成了行人斜井的刷白、管线吊挂等工作；投入约190万元购进一批电缆线、电缆钩等对采掘工作面及部分主要大巷旧有电缆更新换代，为我矿安全标准化工作上水平、上台阶提供了可靠的基础保障。

（7）运输

认真落实安全生产管理责任制和各项规章制度，加强运输设备、安全设施及各运输线路的运行检查、检修、维护，各岗点严格落实岗位责任制及安全操作规程，实现设备零故障、零缺陷良好运行，同时投入97万元购进皮带机中间架以满足矿井安全标准化生产需要。

（8）职业卫生

健全职业卫生档案，并定期进行职业病危害申报，依法与劳动者签订合同并履行职业病危害告知义务，依法足额为劳动者缴纳工伤保险，按期发放劳保用品，最大限度降低职业病危害。

（9）安全培训和应急管理

制定了应急宣传教育工作计划和应急培训计划，普XX煤矿有限公司

及安全生产事故预防和应急救援基本知识，并按规定编制应急演练规划、计划和方案，组织演练，并形成完整的档案资料。

加强学习，强化培训，全面提高职工综合素质。为了进一步有效促进和调动职工学习安全生产标准化知识，我矿七月份开展“安全生产标准化新标准”培训工作，采取全员、班前会、安全活动日以会代培多形式的培训模式，紧密结合现场实际，以能力培养为重点，以规范操作行为为基础，对职工进行有效的标准化知识培训，达到本岗位应知应会的标准要求。

积极组织全员安全知识、岗位工操作规程、班组长、特殊工种、应急预案等各种培训，全面提升职工素质。根据安全生产管理人员和特种作业人员培训计划，学历提升104人次，应急预案培训410人次。

（10）调度

加强井下现场质量管理。调度室人员经常深入一线，及时解决影响生产问题，掌握第一手资料，了解生产变化趋势。完善了调度室安全生产责任制和岗位责任制、调度值班制度、调度交接班制度、调度汇报制度、生产例会制度、业务保安制度、事故、突发事件信息处理与报告制度、调度业务学习制度及调度文档管理等各项制度。同时投入45万元对购进了江苏三恒KJ128A型人员定位系统，对原有系统进行升级改造，更准确的识别下井人数。

三、存在的问题及对策

朔州地区4号煤层灰分高是普遍存在的事实，为了提高效XX煤矿有限公司

益，我矿今年开始实施4、9号煤层配采项目，新建胶轮车斜井并配套建设150万吨洗煤厂，届时将可能影响矿井产能发挥，我矿将根据矿井地面基础设施建设及胶轮车斜井的开拓工程实际，合理排定矿井各月度生产作业计划，生产过程中认真统筹，做好组织协调工作，确保各月度安全生产有条不紊。

尽管我矿在安全高效矿井建设上做了一些工作，取得了一定成效，但我们也清醒地认识到工作中还存在着不足，与上级领导的要求还有一定差距。我们将继续提高思想认识，把安全高效矿井建设作为一项持之以恒的系统工程，常抓不懈，并发扬与时俱进、开拓创新的精神，真抓实干，不断进取，努力开创XX煤矿安全高效工作的新局面。

XX煤矿有限公司

2018年7月2日

第三篇：沐川县宇业煤矿安全高效矿井建设工作总结

沐川县宇业煤矿安全高效矿井建设工作总结

为认真贯彻落实国务院在山西太原召开的全国煤矿安全生产座谈会精神，提高我矿生产技术、安全管理水平。根据四川省人民政府安全生产委员会川安办[2008]73号文件《关于推进小煤矿安全高效矿井建设工作的通知》，四川省安全生产监督管理局、四川煤矿安全监察局、四川省经济委员会川安监[2008]317号文件《关于推进煤矿安全高效矿井建设的实施意见》，四川省人民政府安全生产委员会川安办[2009]43号文件《关于进一步抓好小煤矿安全高效矿井建设工作的通知》等规定和安全高效矿井建设的安排，我矿于2010年11月决定开展安全高效矿井建设工作，成立了以业主胡民为组长的安全高效矿井建设工作领导小组，并委托四川省煤炭设计研究院编制了《沐川县宇业煤矿安全高效矿井建设方案及实施说明书》指导其建设工作。

我矿认真按照建设方案进行建设，在建设过程中投入了大量资金和人力、物力。通过近一年的建设，矿井生产系统、安全管理水平都有大幅度提升，我矿对照《四川省小煤矿安全高效矿井建设考核评分表》进行了自查打分，总分为83分。现将我矿安全高效矿井建设情况报告如下：

一、企业概况 沐川县宇业煤矿为60kt/a生产矿井，位于沐川县高笋乡龙槽四组，于1994年建矿，次年投产，生产能力10kt/a。2004年7月经四川省经济委员会以川经煤炭函（2004）318号文批准沐川县宇业煤矿扩建工程立项进行技改建设，设计生产能力60kt/a批准建设工期为15个月。2005年1月四川煤矿安全监察局以“川煤安监二函[2005]2号文《关于对<沐川县宇业煤矿扩建工程初步设计安全专篇的批复>》同意进行技改，2007年9月23日经四川省经委组织验收以“川经煤炭函[2007]475号文《关于沐川县宇业煤矿建设工程综合竣工验收的批复》批准正式投产。

矿井“五证一照”齐全、合法、有效。

二、矿井基本情况

1、矿井地质与储量

井田地质条件为简单类型，主要由砂岩、细粉砂岩、砂质粘土岩、粘土岩等层状岩体构成，岩层产状为缓倾，井田位于黄丹向斜轴部，东翼地层倾向西，倾角3~5°，平均4°，西翼产状倾向东，倾角2-4°，平均3°。井田内仅见断距小于5 m的小断层对局部地层有切割影响外，无大的断层通过。煤层围岩以粉砂岩为主，稳定性较好，矿区地质条件简单，截止2010年12月矿井工业资源/储量为1751.5kt。

2、矿井开拓开采 矿井采用平硐-暗斜井开拓方式。通往地面的安全出口有3个，即主斜井、副井和回风斜井。主斜井：井口标高+386.25m，布置在岩石中，担负全矿井的煤炭、矸石、材料运输任务，并作为全矿的进风井。副井：井口标高+372.62m，担负全矿人员进、出（已安装RJHY22-25/300型架空人装置）和电缆、管线敷设并兼做安全出口。回风斜井：井口标高+386.30m，担负全矿井回风。通风系统为中央并列抽出式通风，二个进风井一个回风井。

全矿划为二个水平（＋270m水平、＋260m水平）,6个带区。矿井现开采水平为+270m水平，+270m水平分为南北两翼，北翼平均走向长750m，倾向宽约400～820m，由于受到构造冲涮影响已于2011年8月开采完毕并密闭。+270m水平南翼平均走向长1050m，倾向宽约720～800m，目前矿井在+270m水平南翼布置有1台对拉采煤工作面即：2808机道对拉工作面（28081、28082采煤工作面），+260m水平南翼布置有1台对拉采煤工作面即：2601机道对拉工作面（26011、26012采煤工作面）。矿井共有3个掘进工作面，分别为：2605机道掘进工作面、260南回风巷掘进工作面和+260水平运输巷。

矿井采煤工作面的采煤方法为倾斜长壁后退式开采，回采工艺：截煤机掏槽，爆破落煤，人工攉煤，工作面刮板运输机运煤，机道采用SGD420/30型刮板运输机和DSJ65/10/30皮带运输机运输，工作面采用DW06型单体液压支柱支护顶板，全部充填法管理采空区。

乐山市经信委[2010]198号文批复，沐川县宇业煤矿为低瓦斯矿井。矿井绝对瓦斯涌出量1.156m/min，相对瓦斯涌出量：9.04m/t，乐山市安监局《关于公布2011矿井瓦斯等级鉴定结果的通知》乐安监（„2011‟162号），矿井绝对瓦斯涌出量1.163m/min，相对瓦斯涌出量：8.87m/t，鉴定为低瓦斯矿。

根据四川省煤炭产品质量监督检验站提交的检测报告，该矿开采的K3煤层自燃倾向性等级为III级，属不易自燃煤层；K3煤尘爆炸数为33.58，具有爆炸危险性。

三、矿井安全高效建设前生产系统存在的主要问题

1、矿井原综合生产能力：

矿井原综合生产能力为66.1kt/a，其中：矿井采掘能力66.1kt/a, 矿井通风能力为70.8kt/a，矿井供电能力为97.4kt/a，提升能力为156kt/a，运输能力为204kt/a，排水能力为103kt/a。

2、存在的主要问题

①开拓开采系统：生产不集中，采掘工作面多，过于分散。②矿井通风系统：地面主要通风机能力偏小，通风设施构筑质量差，过车风门无底坎，无包边沿口，漏风严重。无专用22

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3回风井，回风暗斜井兼做行人暗斜井；掘进工作面未采用双风机双电源的“三专供电”方式。

③矿井供电、通讯系统：

井下中央变电所设2台KS9-400/10型矿用一般型变压器担负全矿井下的供配电任务，不符合供电要求。局部通风机未实现“三专”供电。

地面变电所供主要通风机及提升绞车用电的变压器容量不足

通讯：入井的电话线路上未安装安全耦合器和熔断器、避雷器，不能使本安型电话机达到本质安全的要求。未按规定作业点全部安装电话。

④矿井提升、运输：

采煤工作面顺槽刮板运输机能力偏小。掘进工作面平巷采用人力推矿车运输，斜巷采用调度绞车运输。井下大巷运输采用人力推车。

⑤矿井监测监控：

矿井配备一套KJF2000N型分布式安全监控系统，未严格按AQl029要求安装和调试，监控分站、传感器的数量和类型，根据AQ1029-2007《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》的要求，需要增加部分设备。

四、安全高效矿井建设工作情况： 我矿认真按照四川省煤炭设计研究院编制的《沐川县宇业煤矿安全高效矿井建设方案及实施说明书》要求开展安全高效矿井建设工作，经过近一年的建设，现已完成全部建设工程。按照安全高效矿井建设考核评分标准自评总83分，得到安全高效矿井标准。建设中共投入资金811.58万元，其中采煤装备设备投入215.46万元。

通过安全高效矿井建设使我矿管理水平得到提升，安全装备更加可靠，提高了职工素质，吨煤工效由建设前的1.16吨/工〃日，提高为工效为1.61吨/工日，职工由建设前的415人，（其中管理人员61人、井下生产作业人员为235人、地面作业人员为119人）减少为目前的307人（其中管理人员42人、井下生产作业人员为180人、地面作业人员为85人），矿井经济效益有明显提高。主要做了以下工作：

1、调整采掘布置：

按安全高效矿井建设模式配置，矿井在+270水平南翼和+260水平各布置一个对拉面，每对拉面长2×8Om。掘进在260辅助水平布置两个，+260水平开拓布置两个掘进工作面。较安全高效矿井建设前减少一个对拉工作面和2个掘进头。采煤工作面由原来一采一准改为两采两准作业方式，工作面支护由原金属摩擦支柱支护改为DW06单体液压支柱支护顶板，工作面机巷采用“刮板输送机+皮带“运输。掘进头由原炮掘人工装矸，调整为耙装机装砂矸，平巷采用柴油机车运输。

2、改造矿井供电系统：

更换了中央变电所2台KS9-400/10型矿用一般型变压器，采用2台KBSG400／10变压器，局部通风机实现了“三专”（专用开关、专用线路、专用变压器）双电源供电。

3、地面变电所供主要通风机及提升绞车用电由低压改变为高压供电。

3、改造通风系统：

从地面新掘一条长度为多少米专用行人井，并配置了人车，对不符合标准的通风设施全面进行了改造。

4、完善安全监控系统：

按照AQl029—2007标准，矿井新增监控分站3台，增加了传感器种类和数量，(其中，烟雾传感器2只、C0传感器2只、温度传感器3只、风筒传感器4只、风门开关传感器4组、更换瓦斯传感器11只)，监控电缆3500余米，共计投入资金32.25万余元。

5、提升安全质量标准化建设水平

矿井从2006年开始进行安全质量标准化建设以来，于2007年7月经市、县主管部门验收评为“安全管理标准化三级矿井”。为了巩固提高质量标准化成果，通过不断的努力建设，狠抓安全质量标准化管理工作，每月坚持自查考评，奖惩工资兑现。于2010年6月30日，经乐山市安全生产监督管理局聘请专家组对我矿进行质量标准化考评验收被评定为二级质量标准化矿井。

通过对矿井进行合理的采掘部署，矿井通风系统，供电保障系统，提升运输系统，矿井排水工程，矿井地面灾害防治工程，矿井水灾防治工程，矿井瓦斯治理工程，矿井煤尘防治工程，矿井顶板灾害防治工程，提升、运输、电气事故防治工程，安全生产管理工程等一系列技术改造，进一步消除矿井生产过程中的瓶颈，本着提高技术装备水平，强化管理、锻炼团队，全面提升矿井安全、生产和技术管理水平，实现以技术支撑煤矿发展、以管理保证煤矿安全的良性循环；本着“采掘为主、全面保障”的原则，以采掘工作面提高单产、单进和工效为核心内容，通过科学规划、合理布局、不断提高采掘机械化或半机械化率。通过安全高效，提高了矿井的安全生产水平和抗灾能力，降低了矿井安全生产事故发生率，对于构建和谐社会，保障煤矿工人生命财产安全有着重要意义，起到了较好的经济效益和社会效益。

今后，我矿将一如既往，抓好综合系统工程，走好安全高效之路。

沐川县宇业煤矿 二〇一二年三月十日

第四篇：界沟小学各种制度

界沟小学制度目录 财产保管制度 财产赔偿制度 会计岗位责任制 出纳员岗位责任制 教职员工办公制度 教职工会议、学习制度 教职工请假制度 值日教师制度 升旗制度 集会制度 学校教工代表大会条例 领导班子会议制度 学校环境卫生制度 教学工作制度 教室卫生制度 家访制度 图书借阅制度 仪器室管理使用制度 电教室管理使用制度 音乐教室管理制度

美术教室管理使用制度 体育器材室管理使用制度 实验室管理使用制度 图书室管理使用制度

档案室制度 语音室管理制度 门卫制度 消防安全管理制度 车辆管理制度

加强党风廉政建设及反腐败工作制度

民主评议干部制度 德育制度建设 校务公开制度 眼卫生保健制度 劳动教育制度 少先队活动制度 学校安全管理制度 学生校园活动安全制度 课堂安全责任制 重大事故通报制度 安全工作专项立档制度

财产保管制度

1、学校财产是办好学校的物质基础，爱护公物是每个教职员工的应尽职责和应有美德。

2、学校财产一律登记造册，一式两份，一份存相关负责人处，一份交校长室存档。

3、学校财产实行分线分室保管，责任到人。

4、学校购臵的物品，必须由专人验收、入库、登记入册。领用物品，均须填写“领物单”。

5、学校财产原则上分线分室固定使用，不得随意转移；由于工作需要增减时，报请负责人审批。

6、当保管人调动，办公室调整时，应及时做好校产交接工作，填好交接清单，办好交接手续。

7、调换办公室时，坚持“人动物不动”，原有桌椅等办公用具一律保留原地

8、校产出借

（1）教学常用仪器，如投影仪，录音机，墙幕等物品，每学期初由各班主任向仪器室办理借用手续，每学期未验查收回，其它教具由领用人向主管老师办理借用手续，随用随借，用后验收归还。

（2）校产外借，必须经负责人同意；出借100元以上物品需经校长审批。

9、报损和赔偿

（1）学校各类财产在使用过程中发生损坏报废的（可修理的除外）在期末财产清理时，应认真填写报损表，并在帐册中注销。

（2）发现公物损坏（包括花木），主管老师应及时查明原因。收取赔款，由财务室开发票，并列入学校维修专用款。

财产赔偿制度

1、爱护公共财产人人有责，损坏财产必须赔偿。

2、坚持在做好思想教育的前提下，为了使财产不受损失，原则上实行照价赔偿，以旧赔新。

3、如果发现有意损坏财产者，损坏财产逃逸，或知情不报者，追究班级或个人责任，作出严肃处理，加倍处罚，并报校长室备案。

4、外来人员损坏财产要责令其当即赔偿。如果有困难可酌情以适当物品抵押或请校方信任的人担保。如果本校师生带入的外来人员损坏财产，均由本校师生负起责任。

5、损坏教学急需品或影响校园环境的必须在规定的时间内负责赔偿及修理，最迟不超过三天。

6、随意浪费水电的，要追究班级或个人的责任并酌情赔偿损失。

7、学校师生借用学校财产，如果发现丢失或使用时损坏要填写或丢失的有关情况，报校长室讨论研究酌情赔偿。

会计岗位责任制

会计在校长直接领导下，具体负责会计业务的帐务处理工作。其主要职责是：

1．掌握各项经费的收支范围、标准，严格按照财务管理制度的规定把好经费开支关，提高资金使用效益。对违反规定的开支，有权拒绝办理。

2．根据审核无误的记帐凭证，按规定的会计科目记帐，做到摘要清楚，字迹清楚工整，附件齐全有效，分录对应正确。

3．按规定设臵和启用帐簿，按记帐规则要求登记帐簿，定期核对帐目，做到帐证相符，帐帐相符。

4．装订记帐凭单，负责会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计资料的整理归档。

5．完成财务工作中的临时性工作。

6．定期分析本单位财务收支计划，提出改进财务管理、促进增收节支的措施，当好领导参谋。

出纳员岗位责任制

出纳员在会计主管领导下，具体负责现金、支票和有价证券的管理工作。其主要责任是：

1．严格按现金管理制度和银行结算制度的规定，根据审核无误的原始凭证办理结算业务，并在凭证上加盖“收讫”或“付讫”戳记，按规定的会计科目编制记帐凭证。

2．严格执行银行核定的库存现金限额，超定额的现金必须当日送存银行，确保现金、支票和证券安全。因违反管理制度而造成损失的，由出纳员个人负责赔偿。

3．根据办理完毕的现金收付凭证，登记现金日记帐，做到日清月结，帐库相符，无白条顶库；正确使用各种银行结算凭证，及时与银行核对帐目。

4．掌管好印鉴、空白支票和空白收据。按时传递会计凭证，严格控制签发空白支票，不开空头支票，不出租、出借银行帐户。

5．教职工因公借款必须填写借款单，经有关领导批准后方可支付并负责收回借款，不准私自办理个人借款。

6．严格按预算外资金收支两条线的管理方法，对收取的各项款项，出具正式收据。不坐收支现金，按时登记现金出纳帐，严禁公款私存。

教职员工办公制度

1、教职工必须按时上班，严格遵守有关的规章制度，不得迟到、早退，如有特殊情况需向有关主管人员说明情况；因故不能到校上班时，必须按学校请假审批规范程序办理正式请假手续，不依规范程序办理手续的按旷工处理。

2、树立高度责任感，忠于职守，服从安排，全身心投入，努力做好本职工作。上班、办公时精力集中，讲求效率和质量，不做与工作无关的事情。

3、有固定岗位时间的教职工，要坚守岗位，不能随便离岗。有必要暂时离开岗位时，须向相关领导或同事告知去向。非工作需要，上班时间一般不外出门。

4、上班时间不处理私事，不在办公场所处理个人生活事务和吃零食。

5、保持办公场所、教学区的安静，禁止高谈阔论，喧哗吵闹，不闲聊、嬉闹，不乱窜办公室。

6、不在工作场所长时间接待来访亲友，以免影响自己和他人的正常办公。

7、上班时间一般不拨打私人电话。

8、切实履行岗位职责和工作常规，不得相互推委、扯皮，应及时处理的工作，要有落实，有结果，有汇报。

9、任何人不得利用工作之便，向学生家长收取财物，不参加家长宴请。

10、保持工作场所整洁卫生，每天进行清理打扫，一周大扫除一次，保持办公室桌面整洁，物品摆放要求大体整齐划一。

11、爱护公共设施和办公、教学、生活设备，节约水电，要有防火防盗的安全意识。下班离开前，必须严格检查水电调入与门窗情况，确保安全。

教职工会议、学习制度

1、全体教职工都要积极参加教育主管部门、学校、教研组组织的会议、学习、教研活动或其他公益活动，以提高政治思想觉悟、教育教学业务水平，以提高教育教学质量。

2、各级各部门组织的会议或活动，无特殊情况，每个教职工要积极参加。确因未能参加，必须先向校长请假。如未请假又不出席者，作旷工论处。

3、要树立较强的时间观念，要准时到会。不早退、不中途离场、不随意走动。

4、遵守会议纪律，培养良好会风。与会议无关的书籍、报刊不得带入会场。要尊重会议主持者，开会时不交头接耳，不随意喧哗，不做与会议无关的其他事情。要认真听讲、认真领会会议精神，并做好会议记录。

5、会后按有关要求，积极组织学习，讲座会议精神，并坚持贯彻执行。对领导布臵的任务。要想办法按时做好。

教职工请假制度

1、教职工凡请公假、病假、事假(包括婚丧假)等，请假一天须向值周领导请假；两只三天须向教导处请假；三天以上则须向校长请假。如需请较长时间的假必须事先办理请假手续。手续不齐备或擅自调整工作者，均以旷课旷工处理。对急病而不能事先办理请假手续的，可事先托人通知校长室、教务处，事后第二天必须办理手续。

2、准假原则：

（1）凡病假必须持正式医院(人民医院、中蒙医院)证明方可。（2）学校无关的公假一律不予批准。

（3）要请的公假、事假，必须在安排好功课或工作的前提下，才予以批准。

（4）婚、丧、事假、产假及长期连续请病假，按国家有关政策规定处理。

（5）哺乳假应由本人向学校提出申请，经校长批准方可。（6）请假期满要及时到校长室销假。

值日教师制度

1、按时到岗，巡视，管理学生课间活动。

2、指导文明监督岗检查各班竞赛情况。

3、打扫办公室卫生，处理当天学生偶发事项。

4、督促学生按时离校。下班时，关好办公室窗门。

5、校门口值日教师检查当天学生来校早到迟到情况。下午放学时，负责校门口学生离校秩序。

升旗制度

1、每学期开学典礼，大型运动会及其他重要活动都要进行升旗仪式。

2、每星期一的课间操上都要进行升旗仪式。

3、升旗必须规范仪式的全过程，全体师生要唱国歌，注目礼。

4、全校师生必须人人参加升旗仪式，学生要穿校服，少先队员戴红领巾。

5、升国旗、奏国歌时要肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。

6、学校中层以上领导负责国旗下演讲。

7、双休日、寒暑假中重大节日必须升国旗。(雨天除外)

集会制度

一、集会的次数。

1、每学期举行开学典礼，结业典礼各一次，组织师生集会。

2、每个星期的星期一，全校师生聚集大操场，举行升旗仪式。

3、每逢各重大节日，组织师生集会，举行庆礼祝、纪念等大型活动。

二、集会的要求。

1、每次学校集会，要求全体师生必须参加。

2、全校学生必须穿上校服，少先队员戴红领巾进入会场。

3、各班应在各班主任的带领下，排队入场。

4、进入会场要保持安静，听从指挥，专心听讲。

5、会场中行为文明，不随地扔纸屑、果壳、不随地吐痰，要保持地面干净。

学校教工代表大会条例

学校教代会是教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式，教代会接受学校党组织的领导，也是办好学校的根本保证。

1、教职工代表大会每学期召开一次，必要时可按需要决定召开。

2、教代会通过决议，团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学工作任务及各项行政工作。

3、听取校长的工作报告、教导处的教学工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度；讨论通过教职工生活福利等方案。

4、根据上级党组织的部署，参与民主推荐学校行政领导人员的人选，评议学校行政领导干部，根据有关规定对校级干部提出奖惩建议。

5、积极支持校长履行职责，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。

6、维护教职工合法权益，关心教职工生活。

7、参加教代会的成员应有教师代表、领导干部、青年教师和其他方面的职工，还可邀请列席代表参加。

8、主席团成员，应有工会负责人、党政领导干部、先进教工人员等方面组成，选举产生会议执行主席。

9、教代会闭会期间，由工会负责处理日常事务。

领导班子会议制度

1、支部委员会会议：

出席对象：支部委员，一般每月召开。会议主持：党支部书记

议事范围：党支部思想、组织建设和学校行政主要工作等；支委过民主生活会。

议事规则：按党章“民主集中制”原则决定重大事宜。

2、校行政例会：

出席对象：副职中层以上干部 会 期：一般每周周一上午第一节 会议主持：会议由校长主持召开。

议事范围式；学校工作计划，月、周工作要点及学校重大教育活动及有关行政管理工作。

议事规则：集体决策，分级负责落实。

学校环境卫生制度

一、公共场地按班级划分，分片包干打扫。

二、坚持做好每天二小扫，每周一中扫，每月一大扫，见脏随时扫，节日突击扫。

三、各班必须保持环境清洁，每天由校大队部检查教室及分担区卫生并及时公布保洁情况进行评比。

教学工作制度

一、教师要合理制订教学计划，合理安排教学时间，不擅自加快教学进度，课外作业要适量，不加重学生的课业负担。

二、教师上课要注意学生精神状态，及时了解学生的健康状况，注意学生坐立、书写、阅读姿势的正确。

三、教师板书要清楚，尽可能大些，使后排的学生都能清楚看到。

四、按时上下课，不拖堂。

五、课桌要根据学生身高搭配好，每一排与黑板距离不少于两米。

六、对视力较差的学生坐位要适当照顾，座位隔周调换一次。

七、室内墙壁要保持清洁，黑板要保持漆黑，无反光，阴雨天要开灯，阳光直射教室时要挂上窗帘。

八、学生读书、写字姿势要正确，眼与书本距离一市尺左右，书本的平面与视线宜成直角。

九、连续看书一小时左右要休息片刻，或向远处眺望，不在光线暗的地方看书。

教室卫生制度

一、教室地面要保持清洁，做到吐痰入盂，地面无痰迹，无纸屑。

二、玻璃窗明亮，门窗、黑板干净。

三、墙壁要保持洁白，不随便涂写。

四、桌凳要整齐。

家访制度

学校教育必须跟家庭教育紧密结合，才能使教育获得事半功倍的效果。学校的每一位教师都是德育工作者，家庭访问是每一位教师义不容辞的责任。根据上级要求和本校实际，特制定本校家访制度。

一、每学年开学初，就对部分家庭进行家访，着重了解情况，相互熟悉，重点访问思想和学习后进生，让他们得到更多的关爱。

二、要求各班主任在第一学期对全班学生进行“普访”一次，主要任课老师访问班级学生20人以上，其他学科教师根据情况对自己辅导的兴趣班的学员进行访问

图书借阅制度

一、师生借书卡借图书(或登记入册)，按时归还，不得转借。

二、中高年级学生可独自借书，低年级按班集体借书。

三、人人都要保持室内的安静与整洁，不喧哗、不吸烟、不随地吐痰、不随地丢纸屑果壳。

四、爱护书刊，有损坏遗失，照价赔偿。

五、新增图书须及时做好入帐、登记、编码工作。

六、定期整理图书，经常打扫图书室，并使图书安放整洁有序。

七、图书阅览室每周周五下午定期开放，各班按轮流的规定霎时间进室阅览。

八、各班要选1名责任心强，有能力的图书管理员，协助教师进行管理。

仪器室管理使用制度

1．室内保持通风，干燥，冬季须防冻。保证仪器、药品、标本、模型等不潮、不霉、不干、不锈、不变质、不变型。

2．仪器设备的存放要分科立目，安排合理有序，讲究科学，要依类定橱内分层，层层定点，橱有总目，件有标签。保持仪器整齐、清洁。防止化学药品的挥发和腐蚀。

3．仪器说明书要分类装订成册，建立技术档案。4．各类挂图，应设目录，放在挂图专用架上。

5．教师课堂实验借用仪器，需填写实验用品通知单，提前三日通知实验室管理员，用完后，应及时送回。

6．教学仪器只能用于教学，借用仪器设备要严格履行借用手续。教师教学借用仪器，应填写借据，用完后，要及时归还。贵重器材借用，需经领导批准，方可借出仪器如有丢失、损坏，要追究责任，按规定酌情处理。

7．爱护仪器设备定期维护。保证仪器设备处于良好状态。8．认真执行“安全规则”，特别注意化学药品的管理，加强安全用电，防火，防盗等措施，室内应备有灭火器，室外备水、砂等灭火器材，防止意外事故发生。

9．管理人员工作调动，应办理财产交接手续。

电教室管理使用制度

1．任课教师使用电教室，必须认真备课并熟悉室内设备的正确使用方法和设备性能。

2．任课教师须按操作规程正确使用室内设备，不得随意乱开、乱关、乱拧旋钮。

3．使用室内设备前，任课教师和管理员应共同检查各设备主要功能是否正常，如有故障及时维修或上报。

4．学生进入电教室要保持安静，不得声喧哗。听从任课教师及管理人员的安排，排队入内，按序入座。

5．学生不得乱动室内电教设备。

6．学生不得在电教室内乱写、乱画、乱刻，爱护室内设备。如有丢失损坏要追究当事人责任，按规定酌情赔偿。

7．保持室内清洁，不得乱丢纸屑、物。

8．课后任课教师与学生课代表，共同检查室内设备情况，填写使用记录。关闭电源，关好门窗。

音乐教室管理制度

1．为了更好地创设音乐气息的氛围，音乐教室应具有浓郁的艺术色彩，使学生走进音乐的大世界中，同时促使学生产生学习音乐的兴趣。

2．为了保持教室的整齐、清洁，教师应随时安排学生定期打扫卫生，桌凳摆放整齐。

3．进行音乐课及课外音乐活动时，学生必须提前到音乐教室等候，等候时应安静，在指定位臵做好，勿有打闹，追逐现象。

4．上课完毕后，教师应及时检查门窗，电灯是否关闭，检查所用的音乐教具是否摆放好。

5．教师要保管好自己的音乐教室，学生爱护教室的设施、物品，损坏公物要赔偿。

美术教室管理使用制度

1．为了更好的创设美术气息的氛围，美术教室具有浓郁的艺术色彩，使学生走进美术的大世界中，同时促使学生产生学习美术的兴趣。

2．教学用具摆放整齐，下课后及时清理，保持美术室清洁。3．爱护写生凳、写生台、写生灯及其它用具，不能在用具上乱涂乱画，损坏公物要赔偿。

4．学生进入美术室上课要对号入座，不能大声喧哗 5．上课完毕要切断电源，关好门窗。

体育器材室管理使用制度

1．体育器材做到分类摆放，备用器材入柜，常用器材上架，保持器材完好、整齐、整洁。

2．学生未经许可，不得进入体育器材室，学生早练，户外活动所需器材，由各班体育委员来领取，并按时如数归还，放加指定位臵。

3．爱护体育器材，不得损坏或遗失。

4．值日的体育教师除负责器材发放，保管外，需支持每天清扫、整理。

实验室管理使用制度

1．按时进入实验室，至指定位臵就坐，遵守纪律，保持安静，不准喧哗。

2．实验前要先检查仪器，药品是否齐全，若有缺损，要求补齐，更换后再进行实验。实验过程中如有仪器损坏要及时报告，等候处理。

3．在实验课堂上，认真听教师讲解实验目的、要求和所用仪器、药品的性能，弄清实验步骤。

4．实验过程中，必须严格遵守操作规程，从动手动脑，按实验步骤进行做到细心观察实验现象，真实记录实验数据，按时完成实验和实验报告。

5．实验完毕，应将仪器药品整理好，把废水杂物清理干净，经教师或实验室人员检查后，方能离开实验室。

6．爱护公共财物，节约水电和药品，凡是违反实验操作规程，损坏仪器设备，拿走器材、药品者，按情节轻重分别给予经济赔偿和纪律处分。

图书室管理使用制度

1．禁止将易燃易爆物品带入室内。

2．学生进入书库先报告，未经管理员允许不得进入书库。3．遵守借书时间，自觉遵守借书规定。4．工作人员离室，必须关锁门窗，人走灯灭。5．不准外人在室内住宿，吸烟。6．认真做好图书室七防安全保卫工作。

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档案室制度

一、档案管理员应按接收和收集本校形成的各种文件材料，及时整理，立卷归档。

二、档案管理员应对案卷进行科学分类、编目、排列、编号。

三、加强档案统计工作，对档案的收进、移出案卷数量、利用等情况及时准确地进行统计，做好档案统计年报工作。

四、积极开展档案的利用工作，为利用者提供各种方便，并掌握利用效果信息反馈。

五、档案管理人员要严寒秘密，忠于职守，并及时做好档案的防潮，防蛀等六防措施。

六、凡外来人员来校查阅，须持单位介绍信及校长室批准证明。

七、查阅人员只能查阅指定内容，不得随意翻阅其它材料和在材料上涂写、划圈圈等。

八、如确因工作需要，经领导批准允许借阅档案的需办理好借阅手续并限期归还，以确保档案的完整、安全。

语音室管理制度

一、语音室必需有专人管理。未经许可，外人不得擅自动用仪器、设备。

二、按配备标准和教学要求，及时申购器材、设备保证教学正常进行。

三、器材、设备入库，要凭单据及时记帐、编号后分类存放，做到帐物相符。

四、做好帐册管理，每年年底调整一次，做到和财产帐相符。

五、语音室器材原则上不外借。特殊情况必须经学校主管部门批准，办理手续，并按时归还。

六、做到定期保养、及时维修。

七、根据教学安排，及时做好准备工作。使用完毕，做好使用记录。

八、保持室内整洁有序，不准存放其它无关物品。

九、做好安全防范工作，定期捡楂漏电保护器、灭火器等安全设备，下班前关闭水、电总开关和门窗。

门卫制度

一、提高警惕，做好防火、防盗、防塌、防治安事故、防自然灾害工作，确保正常教育教学秩序。

二、认真做好学生安全工作，确保学生平安。

三、上班时间不得擅离岗位，认真执行门卫管理制度。

四、加强校内财产管理，对出校物品有权查问。

五、门卫实行门卫登记制度。严禁闲散人员进校活动，外来人员来校联系工作要进行登记。登记内容包括姓名、职业、进校原因、进校时间、离校时间等。

六、定时开关学校大门，加强家长来校接送子女的管理。

七、门卫人员必须认真履行职责，忠于职守、按章办事，讲文明礼貌。

消防安全管理制度

1、消防工作遵循“谁主管，谁负责”原则，坚持“以防为主，防消结合”的方针，担负防火，灭火的任务，为学校正常教育秩序，为师生创造良好的安全环境。

2、消防工作人人有责，学校每个教职员工及学生都应当学习消防知识，遵守消防法规，提高防火意识，掌握消防器材的使用方法，积极参加消防活动。

3、防火工作实行行政负责制，仓库、实验室、电脑室、体育器材室，各办公室，教室均设防火负责人，将防火工作纳入日常管理中。

4、开展防火宣传和消防知识教育，对要害部门经常检查，积极采取有效措施，消除隐患。

车辆管理制度

1、所有自行车等车辆均应有序停放。

2、校园内不准骑车，外来车辆不准私自进校。

3、学生一律不准私自骑车上学。

4、家长接送子女车辆应按学校安全通告规定，不可私自进入校园。

5、外来车辆（如学生饮用水等）确需进校，经批准同意后应在学生上课时间进校、并应做到减速，提醒学生注意，确保师生安全。

6、对学校基建需要车辆进校应在学校学生清校后进入，并需经学校同意，确保师生安全。

加强党风廉政建设及反腐败工作制度

1．认真学习党章及党的关于廉政建设和反腐败工作的文件规定。

2．制定学校相应的规定。

3．把党风廉政建设和反腐败工作纳入学校党务工作的重要内容。

4．把党风廉政建设和反腐败工作作为考核领导干部的重要内容。

5．每年召开两次党员民主生活会，并把廉政建设和反腐败内容作为必须向支部及全体党员汇报的重要内容。

6．支部每年要在年终向全体教师通报廉政建设和反腐败工作。

7．对廉政建设和反腐败工作存在问题的人进行严肃处理，并进行公示，公开曝光。

8．成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组。

9．政治上要廉。要坚决认真贯彻执行党的路线、方针、政策。自觉坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持发展经济，理直气壮的同腐败现象作斗争，坚定不移地向党中央在政治上、思想上保持高度的一致。

10．工作上要廉。要自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨。尽职尽责地努力工作，顾全大局，严守纪律，不计较个人得失，为党的教育事业无私奉献。

民主评议干部制度

为了切实加强我校干部队伍的领导、监督机制，提高干部队伍的整体素质，特制定如下制度：

1．认真行使民主权利，积极参与民主评议。

2．队干部的民主评议工作，每年至少进行1—2次，以确保干部队伍时刻处于群众的监督之下。

3．对干部的民主评议，必须围绕德、能、勤、绩四个方面进行综合评价。

4．评议时，要对干部提出合理化建议与希望。5．对干部的评议，要做到民主、公正、认真务实。6．认真将测评干部的情况写出总结，向党组织如实汇报，并提出奖惩意见。

德育制度建设

一．升国旗、唱国歌制度。

每周星期一早晨，全校举行升旗仪式，要求:隆重、严肃、规范、师生都要会唱国歌。仪式中，要有迎接、致词、升旗等环节。

二．利用重大的节日，进行思想教育制度。

1．“清明”节。组织学生祭扫烈士墓，进行革命传统教育。2．“六〃一”儿童节。学校举行庆祝大会，对学生进行热爱中国共产党的教育。

3．“八〃一”建军节。组织学生慰问解放军，对学生进行热爱解放军的教育。

4．“十〃一”国庆节。学校举行庆祝大会，对学生进行热爱社会主义祖国的教育。

5．十月十三日建队日，学校组织庆祝活动，聘请中队辅导员，校外辅导员，发展新队员，对学生进行热爱少先队的教育。

6．元旦，学校举行庆祝新年活动。

校务公开制度

一．公开的内容：

1．学校发展规划、计划，教育教学改革方案；重大财务支出；学校规章制度。

2．发展党员工作。3．学校人事安排。

4．教师评聘条件、方案；职称晋级方案；奖惩制度。5．学校及其他重大事情决定等。二．公开的时间：

1．每月利用公示栏公开学校的重大事情。32．职代会一周后公开职代会的决议、决定。三．公开的形式： 1．口头 2．书面

眼卫生保健制度

一．谁任课谁负责眼操，要求按时、准确、到位、认真。二．微机、自然、体育课眼保健操就地做。

三．学生站、坐姿势（读书、写字姿势要规范。例：三个一）四．课桌凳的摆放由低到高。（注意前后距离、黑板距离）五．每两周换一次座次。六．加强师训、生训工作。

七．颁发眼保健操穴位标准图解。（教师人手一分）八．加强检查、评比。（五月份进行眼操比赛）九．注意两头教室的照明。

检查监督不是目的，目的是要学生做的准确、到位、有效。希望每位老师都尽职尽责，发现错误及时纠正。

劳动教育制度

为了使学生养成爱劳动的习惯，掌握一些简单的劳动知识和技能，提高学生思维能力和动手动脑操作能力，培养全面发展的劳动者和接班人，结合我校实际，制定劳动制度。

1．从一年级进校就培养学生会扫地，擦桌子，认真做值日，在家洗手帕、袜子小件衣物。

2．二、三年级学生，能独立做值日，对室内、室外环境每天按时打扫，在家能帮家长洗碗筷、洗菜、洗小衣物等，能参加卫生大扫除。

3．四、五、六年级学生，除能会做值日，整理卫生外，还能参加学校的建校劳动和社会公益劳动。

4．学校规定，卫生扫除每日两小扫，每周一大扫，环境卫生区，能种花草的会种花草。

5．根据实际情况决定:每周一次利民点劳动，每学期一次学工劳动，每年一次学农劳动。

6．学生的劳动观念，劳动态度做为评定“三好学生”，“优秀干部”的条件之一考虑。

7．班级参加劳动次数，劳动效果，做为评定优秀班级的条件之一考虑。

8．期中检查劳动手册填写情况，根据填写内容、时间、签字情况做一小结，期末评比做参考。

9．学校成立劳动教育领导小组，定期研究学生劳动教育的内容、措施及奖惩。

少先队活动制度

一．发展新队员制度

1．新生入校后，由学校大队辅导员向全体儿童进行队前教育，使他们能够了解队名、队礼、队旗、标志、呼号、作风的意义，2．通过认真的队前教育，在十月十三日建队日让全体新生都加入少先队。

二．选举制度

1．少先队大、中、小队干部都实行民主选举，从小培养少先队员的民主意识。

2．每年九月份为大、中、小队改选时间，3．大队委员由三年级以上的中队，每班推荐一名后选人（后选人必须交同学选举推荐）参加换届改选。

4．九月底召开少代会民主选举大队委员。三．培训小干部制度

利用暑假对大、中、小队干部进行培训。四．活动制度

1．每周星期一下午第二节课为少先队大、中队活动日。2．大队每学期集体活动2—3次。五．评比制度

1．凡是少先队大队组织的竞赛活动都要评比。2．期末进行三好学生评比。

3．根据本学期少先队活动主题评选优秀队员，4．期末评选优秀中队和优秀小队。

学校安全管理制度

为保证学校工作的安全系数，为更好地为师生创造安全、舒适的工作、学习环境，保障学校一切工作的顺利进行，特制定以下制度。

1．学校施行安全目标管理，健全管理机制，措施到位管理育人，成立学校安全领导小组。

2．学校定期每月检查电线、线路、闸刀、闸门发现情况及时派专人修理或更换，教育学生不准触摸电器开关，以免发生事故。

3．学校安全领导小组成员每天要检查校园、校舍及教学设施的安全发现隐患及时处理。

4．加强学校财务室安全管理，下班后财务人员不准把现金、支票印件放入橱内，以免被盗。

5．学生外出活动要事先向上级打报告，勘查线路，做好安全保障工作。

学生校园活动安全制度

1、教师进出校门，须下车推行，保证师生安全。

2、学生到校后，一般情况下不允许其单独出校门。

3、学生去专用教室上课，各班要有专人负责排队进入，维护好队伍的秩序。

4、学生上下楼梯靠右走，做到轻声漫步走过楼道。

5、课间文明活动，不追跑打闹，一旦发现情况，及时报告老师。

6、放学后，由家长接的学生不得在校门口拥挤或嘻闹，保证路队通畅地出校门。

课堂安全责任制

1、各科教师在课堂教学中要严格执行教学常规，保证学生课堂安全。

2、各专用教室严格管理教学器具，确保学生操作中的安全。

3、在体育活动中，教师要严格管理运动器械，做好跑、跳、投的安全保障工作。

4、在课堂上如发现有学生出现身体不适或意外伤害等情况，应立即送医院或医院诊治，并及时通知家长。

重大事故通报制度

一、必须报告的重大事项

1、学校师生重大伤残事故。

2、师生死亡。

3、校园内其他重大事故。

4、组织学生校外集体活动。

5、教师外出集体活动。

6、师生违法犯罪，严重违纪，并为公安部门教育、处罚。

7、其他应报告的重大事项。

二、报告手续及时限

1、各班、各组、组织学生外出集体活动，提前一周向学校校长室报批。学校组织学生外出集体活动，提前一周向教育局基础教育科报批。

2、教职工外出集体活动，事先报教育局工会。

3、校园内重大事故，在事发后相关教师应立即报校长室，及时处理。学校在事故一小时内快报教育局办公室。事发后一天内书面报告教育局办公室。

4、在校学生和教职工重大意外伤亡事故，在事发后一小时内快报教育局基础教育科。事发后一天内书面报告教育局基础教育科。在校学生死亡，事发一天内书面，报教育局基础教育科，教职病亡，事发后，两周内书面报市教育局人事科。

5、在校学生违法、严重违纪，并为公安部门教育、处罚的，在知情后，相关班主任或教师及时报校长室。学校一周内书面报市教育局基础教育科。

6、教职工违法犯罪，严重违纪，并公安部门教育处罚的，在知情后一周内书面报教育局人事科。

7、其他应报告的重大事项，分别按要求报告。上述报告事项，凡相关人员（班主任，上课教师，带队教师，值日教师等）。应及时上报学校校长室或有关领导，及时联系处理。

三、责任

校长为第一责任人，由责任人负责报告。

安全工作专项立档制度

学校有关安全方面的一系列工作资料，都要专项归档立卷，保证查找方便。

一、各部门、各功能室、组等有关安全方面的制度检查、记录、计划、各种表册，安排表等

二、归档时间

安全工作专项立档按学期立卷，要求在每学期未，教师放假前立卷归档。

三、归档要求

1、归档的材料要准确，齐全、完整。

2、按安全管理网络分类归档。

3、按档案室要求做好相关工作。

第五篇：2010界沟镇城镇化工作总结

2010界沟镇城镇化工作总结

界沟镇地处豫皖两省三县结合部，距县城

45公里，全镇总面积60平方公里，总人口4.万人，耕地6万亩，国家级小城镇建设综合 开发示范镇，省级文明镇、卫生镇。

2010年，镇党委、政府牢固树立抓城建就是抓经济的思想，充分利用区位、交通、资源优势，以建设沿边强镇、实现新农村建设为目标，走农业富镇、工业立镇、商业兴镇、城建树镇的路子，取得了显著成效，小城镇的快速发展，有力地推动了经济繁荣和各项社会事业不断进步，2010年界沟镇财政收入510万元，人均纯收入5000元，小城镇人口1.6万人，新增建筑面积1.3平方公里。

在城镇化工作上我们的主要做法是：

一、健全组织机构和措施保障机制，切实形成齐抓共管的小城镇建设工作格局

在搞好宣传的基础上，我们建立健全了小城镇建设组织机构和措施保障机制：

一是调整、充实小城镇建设办公室工作人员，加强小城镇建设工作力量。2010年，根据人员变动情况我们对界沟镇镇小城镇建设工作领导小组进行调整，下设办公室，明确了办公室主任、副主任，并从镇直各职能部门抽调20名工作骨干，组成强有力的小城镇建设工作机构。

二是建立小城镇建设机构具体实施机构。在镇小城镇建设办公室的具体领导下，建立绿化队和环卫队，具体负责实施小城镇日常管理工作，并不断增添人员，壮大小城镇工作力量，使我镇小城镇建设日常管理人员有当初的10余人发展到30余人。

三是实行目标管理，把小城镇建设各项目标任务细化、量化到镇直各部门、各单位，明确了各单位一把手为第一责任人，确保责任落实到人，并将各责任单位、责任人工作完成情况列入考核，实行目标管理。

二、科学规划，用活政策，积极探索小城镇建设新途径

按照城镇建设总体思路，2010年我们邀请河南省郑大城市规划设计研究院来我镇实地调查，分析论证，根据界沟镇的地理特点、资源分布、技术条件等，制定了《界沟镇小城镇建设总体规划》(2010—2025年)，并通过省级评审和批准。镇党委、政府都十分注重维护规划的严肃性、连续性和稳定性，坚持规划一张图，建设一盘棋，管理一道令，做到一张蓝图绘到底。镇党委、政府多次组织镇村干部、镇直所站负责人到山东、安徽、江苏学习小城镇建设的先进经验，去掉了“小打小闹、修修补补，小进即安，小成即满”的保守思想，树立了“小城镇、大战略”意识，经多方征求意见，理出了“立足镇域特色，发挥沿边优势，以商兴镇，基础牵动，扩大框架，膨胀人口，努力把界沟建成沿边强镇”的城镇建设总体思路。

三、多渠道，全方位培植小城镇发展的产业依托

小城镇的兴起与繁荣，必须由相关产业来支撑，因此，我们把产业建设放到小城镇的重要位置来抓。一是加快产业结构调整，大力发展特色加工业。适应多样化的市场需求，典型引路。从2003年起我镇注重特色产业发展，依托优势，大力发展板材加工，取得了显著成效，目前镇区周围已发展400余台机器设备近2000名农民搞木材加工行业，创产值超亿元。板材加工业为当地农民增加了创收岗位，带动了劳务、餐饮、运输等相关产业发展。高峰期，每天劳务用工5000多人（次），全年可拉动相关产业增收1000万元。二是镇政府制订出台了《关于乡镇企业招商引资的优惠政策》，在土地使用、税收、子女入学等方面提供优惠条件，吸引大批客商来镇经商办企业，目前，全镇板材、筛板加工企业达到100余家，其中投资1000万元以上的龙头企业8个，筛板加工和板材加工已成为我镇的两大支柱产业。

四、加大资金投入，积极完善功能，不断加强硬件设施建设

一是规划建设了界沟镇新村小区，小区规划建设经济适用房280套，目前一期工程已经完成，二期工程正在紧张施工，（工程建设包括：居民楼的建设，绿化、供水、排水、街道、路灯等配套工程）总投入2000万元。

二 是投资100万元完成了垃圾中转站建设，保障了镇区生活垃圾的日产日清。

三是开展镇区周边环境的综合整治工程。投入10万元，对镇区主次干道进行了综合整治，整修环镇区道路3公里，安装路灯30盏，清除杂物300余立方米。先后开展了多次大规模的综合整治活动。共清运垃圾1000余立方米，清除街头乱贴乱画及小广告500余处，补修街道500米，安装清洁家园广告牌50余块。四是在严格按照规划，征得居民意愿的基础上，新增老镇区街道改造、包河大市场扩建两大建设工程，预计总投资5000余万元，两大工程的建设将成为界沟镇小城镇建设新的亮点，目前，拆迁工作正在进行中。总之，我镇小城镇建设虽取得了一些成效，改善了镇容镇貌，提升了城镇品位，树立了对外形象，有力的促进了镇域经济和社会各项事业的健康快速协调发展。但我们也应该清醒的看到，我们的工作还有很多不到位、不完善的地方，今后，我们将继续发扬成绩，纠正缺点，加大力度，扎实工作，继续加强小城镇建设机构和长效机制建设，把小城镇建设工作作为一项长期性工作抓好、抓牢。为全力打造环境优美、基础设施完善、秩序优良、经济繁荣、平安和谐的沿边商贸强镇而努力奋斗！