界沟煤矿职工考勤管理办法

第一篇：界沟煤矿职工考勤管理办法

界沟煤矿职工考勤管理办法

为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。

一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。

二、在行政办公楼办公的各单位包括：劳财科、安监科（培训办及小班安监员）、考核办、保卫科、物管科（不含三楼食堂人员及临时工）、车队、调度所、通风监测队（含监控室）、技术科、办公室（含档案室）、地测科、通防科、征迁科。

1、大班工作人员上班时间为：

上午：8：00――12：00下午：14：30――17：30

考勤有效时间为：

上午：6：30――13：00下午：13：30――18：302、小班跟班指纹考勤有效时间为：

夜班：22：00至次日上午10：00止

早班：上午6：00至下午18：00止

中班：下午14：00至次日凌晨2：00止

3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8小时的不计小班下井数，小于3小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款50 元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资。

4、因公外出（含车队）的考勤。

1）、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考勤，并备案待查。

2）、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、备案。

3）、各因公外出人员，必须事前办理正常手续，无特殊情况不得事后补办。

5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从2010年3月1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8：30之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100元，单位主要领导100元。每天上午12：00前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。

三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。

1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12：00之前取回各单位。由劳财科考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。

2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元。

3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领导各50元。

4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员50元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100元/次，单位主要领导50元/次。

四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。

1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。

2、正科级以上的其他矿领导（含正科）离矿要向矿长请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。

3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过15天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理（技术干部双向领导）。

4、副队长、班长请假15天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。

5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。

6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。

五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。

1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款500元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚2000元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。年度内发现两次及以上此类行为者，矿将给予除名。

2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8小时不计下井数。（管技人员除外）。

3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于3小时的不计下井数。

4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予除名。

5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5％，每少跟一个小班扣绩效工资10％。

六、以上各类规定从2010年3月1日起执行，解释权属矿。

第二篇：煤矿职工考勤管理办法

职工考勤管理办法

为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。

一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。

二、在行政办公楼办公的各单位包括：

1、大班工作人员上班时间为：

上午：8：00――12：00下午：14：30――17：30 考勤有效时间为：

上午：6：30――13：00下午：13：30――18：302、小班跟班指纹考勤有效时间为：

夜班：22：00至次日上午10：00止

早班：上午6：00至下午18：00止

中班：下午14：00至次日凌晨2：00止

3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8小时的不计小班下井数，小于3小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款50 元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资。

4、因公外出（含车队）的考勤。

1）、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考勤，并备案待查。

2）、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、备案。

3）、各因公外出人员，必须事前办理正常手续，无特殊情况不得事后补办。

5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从2010年3月1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8：30之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100元，单位主要领导100元。每天上午12：00前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。

三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。

1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12：00之前取回各单位。由劳财科

考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。

2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元。

3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领导各50元。

4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员50元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100元/次，单位主要领导50元/次。

四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。

1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。

2、正科级以上的其他矿领导（含正科）离矿要向矿长请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。

3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过15天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理（技术干部双向领导）。

4、副队长、班长请假15天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。

5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。

6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。

五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。

1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款500元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚2000元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。内发现两次及以上此类行为者，矿将给予除名。

2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8小时不计下井数。（管技人员除外）。

3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于3小时的不计下井数。

4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予除名。

5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5％，每少跟一个小班扣绩效工资10％。

六、以上各类规定从年月日起执行，解释权属矿。

矿业公司**煤矿

年月日

第三篇：职工考勤管理办法

员工考勤管理办法

为深化企业改革，加强企业管理，增强劳动纪律，提高工作效率，确保安全生产和正常工作秩序，提高经济效益，特制定本办法；

一、上下班不准迟到、早退，出现一次时口头批评，出现二次罚款10元，屡次违犯者按次数加倍罚款，超过五次扣除当月奖金。

二、不准在工作时间从事与工作无关的活动，违者每次罚款10元，屡次违反者按次数加倍罚款。

三、除经总场主要领导批准陪外来客人或极特殊情况外，严禁工作时间，中午就餐时间喝酒，违者一次罚款50元，二次加倍罚款，三次以上者（含三次），取消当月奖金。总场机关人员到调兵山林场、苗木花卉中心没有外来客人不准在该单位就餐。

四、严格请假制度，各基层单位正职外出一天以上（含一天），副职离岗三天以上（含三天），总场副职领导、机关科级干部离开工作岗位要向总场场长请假。机关科员、基层单位副职及员工要向科长、林场场长请假，不请假者视为旷工。

五、旷工一天，取消当月奖金，旷工二天者除取消当月奖金外，扣罚当月岗位工资，旷工累计七天以上者，予以除名。

六、不准在工作时间内，在工作场所打扑克、玩麻将（中午休息时间也不许玩麻将），违者第一次每人罚款10元。第二次罚款20元，第三次罚款40元，屡教不改者给予行政处分。

七、不准乱窜办公室，不得在办公场所大声喧哗，办公用品摆放整

齐，不准乱扔烟头，纸屑和随地吐痰。会议室内不准吸烟，保持室内外卫生。

八、严格组织纪律，服从领导，听从指挥，对不服从领导，扣发当月工资，发生吵架骂人现象一次罚款50元，屡次加倍处罚，情节严重予以除名。

九、为加强领导，总场成立劳动纪律领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组成员定期检查或随时抽查劳动纪律，各基层单位党政主要领导抓好本单位劳动纪律，总场机关各负责人要填好劳动纪律考勤表，检查、抽查做好记录，每月末开资前核实兑现。

第四篇：界沟煤矿风筒管理制度

界沟煤矿风筒管理制度

为进一步加强风筒管理，明确相关单位、部门管理责任，强化风筒购置、领、用、收、报废等各环节的管理。确保各单位、施工现场能够降低风筒损耗，减少积压占用，提高风筒周转利用率，确保各施工现场局部通风的效果和质量，促进安全生产。特制定风筒管理制度。望各单位认真贯彻执行。

一、成立风筒管理领导小组 组 长： 副组长： 组 员：

二、风筒购置、领、用、收管程序

1.新风筒购置进矿后必须由组长牵头，通风区、材料科、考核办参加对新购置的风筒进行验收，并在验收单上签字，凡风筒规格、型号不符合计划要求的一律不予验收。

2.通风区领用风筒时，需有区领导盖章的领料单到材料科领取，领用单一式三份，通风区、材料科、考核办各一份存档备查。

3.材料科根据领料单及时如数发放，风筒不足时发放人员必须在备注栏写明原因，实发数双方签字确认。

4.使用单位开具领料单由测气队长或分管副区长签字后，由风筒管理员、使用单位现场进行验收签字后（早班），交由使用单位。5.通风区需要回收风筒时，通风区要提前一天联系考核办，由考核办组织通风区、使用单位负责人参加，到现场鉴定风筒的数量和完好情况。考核办要出具现场验收单，验收单内容包括风筒节数、完好数、损坏数。验收单由上述参加人员签字。

6.验收签字后，通风区负责10天内把风筒回收升井或周转使用,回收不及时造成的后果由通风区承担，按制度进行考核。

三、使用单位、管理部门的职责范围、管理责任（—）通风区职责范围

1.全面负责矿井风筒管理。负责各供风点风筒的质量标准化工作，负责对全矿风筒进行统一领用、统一建帐、统一调度和统一管理。风筒使用计划的制定申请、领取、保管、晾晒修补、回收；各施工地点的日常巡查、管理维护。

2.建立健全风筒管理台帐。责任明确、帐目清晰、内容齐全，能够及时真实反映全矿风筒动态使用管理的情况，确保帐、物一致。台账内容包括：风筒库存数、当月入库数、各单位施工地点在用数、备用数、回收数，特殊风筒、变径接头、弯头进行分类编号、风筒修补数、风筒报废数。台账管理达不到要求的，对通风区分管副区长、队长、责任人各罚款100元。

3.通风区负责煤巷掘进工作面距迎头20m、岩巷、半煤 岩巷掘进工作面距迎头30m以外固定风筒的维护、管理工作。

4.备用风筒定量及管理。（1）煤巷掘进头风筒的备用风筒为6节/头；（2）岩巷、半煤岩巷掘进头风筒的备用定额为4节/头；

5.临时吊挂风筒的管理。巷修、打钻、瓦斯排放、排水等临时工程风筒管理由通风区按作业规程要求敷设，使用单位负责使用，工程结束后，由通风区负责五天内回收升井。

6.建立风筒管理汇报制度。每月28号前向分管领导和公司企管处报送各单位风筒使用、损耗、管理情况。

7.加强对风筒管理的考核。每月底由分管领导牵头组织一次库房和台账检查，发现帐目不清，风筒管理混乱，维护、维修不到位的，考核通风区 200 元，责任人100元。

（二）掘进区队职责范围

1.掘进队将风筒从通风区领取后，当天必须运至使用地点，并码放整齐，否则罚责任人100元。

2.掘进队负责煤巷掘进工作面距迎头20m以内、岩巷掘进工作面耙装机前的风筒维护。岩巷掘进工作面耙装机前不准使用新风筒，煤巷掘进工作面出风口后2节不准使用新风筒（风镐掘进头除外）。掘进工作面放炮时，耙装机前的风筒必须高挂，确保放炮后瓦斯及时稀释，并保证正常通风，由安检员监督落实，否则，对掘进队罚款200元，跟班队长罚款100元。3.严禁矿车磨擦挤压风筒。加强各使用单位现场的风筒管理，杜绝因管理不善造成风筒损坏。使用单位人为造成风筒破损的，按下列标准由使用单位进行赔偿，由通风区监督落实。

（1）人为造成风筒报废的，除按风筒原价赔偿外并加罚50元/节。

（2）风筒破口在100mm以下罚款100元。

（3）风筒破口在100mm——500mm，罚款200元。

（4）每节风筒有一个超过1000mm的大破口或两个超过500mm的大破口按报废处理。

（三）材料科职责范围

1.负责风筒的采购，购置的风筒必须规格、型号一致，风筒箍、风筒吊环之间的间距必须保持一致，确保风筒在使用期间达到质量标准化规定。

2.负责落实通风区的风筒领用管理，是考核风筒管理的第一责任者。

3.建立风筒管理台账，台账类别包括：总台帐、单位使用台帐、风筒报废台帐。

四、风筒报废的管理规定

根据国家和行业标准制定风筒报废标准，对现场迎头损坏风筒数量少的，由矿分管领导、副总和考核办人员鉴定后签字认可，数量多在5节以上的由公司驻矿副总牵头，公司 考核办、矿分管通风的领导会同矿有关部门负责人现场鉴定后写出报废书面报告，对数量、规格、使用年限做说明，共同签字后生效。

五、风筒使用损耗考核标准

1.月底28号前根据掘进单位的月进尺计算出风筒使用单位的正常损耗数，炮掘工作面风筒损耗率为20%；非炮掘掘进工作面风筒损耗率为10%。除允许多消耗的风筒之外，多消耗的风筒由施工单位照价赔偿。每丢失一节直径500mm的风筒罚款400元，每丢失一节直径600mm的风筒罚款500元；每丢失一节直径800mm的风筒罚款600元；每节风筒有一个超过1000mm的大破口或两个超过500mm的大破口视为风筒报废。每超耗、丢失、报废一节直径500mm的风筒，对责任单位考核400元，直径600mm的风筒，对责任单位考核500元，直径800mm的风筒，对责任单位考核600元。

2.奖励标准

风筒损耗低于消耗定额部分对使用单位和通风区分别按节约部分的60%和40%进行奖励；风筒损耗超过消耗定额部分对使用单位和通风区分别按超支部分的60%和40%进行罚款。

界 沟 煤 矿

2014年4月5日

第五篇：职工考勤工作管理办法

南阳市体育运动学校

职工考勤管理暂行办法

为规范学校内部管理，严肃工作纪律，维护正常的教学、训练秩序，提高工作效率，根据事业单位人员管理有关文件精神和要求，经学校研究决定，自本学期起教职工实行全员考勤。具体事宜如下：

一考勤范围

我校正式教职工

二、考勤方式及签到时间

1、考勤实行指纹录入方式。全体教职工由学校统一采集指纹，然后指纹机分发到行管、训练、教务三个考勤点进行考勤。

2、早上、上午8:00、下午3:00签到。行管人员上下午签到；文化课教师上午签到；教练员下午及早上签到。

3、职工考勤根据工作岗位和职能，分行管、训练、教务三个考勤点进行考勤。行管考勤在办公室，训练科、教务科考勤分别在训练科、教务科办公室。

三、考勤方法及奖励措施

1、每月1日前各考勤点把上月考勤明细及汇总表交党办备档并以此为依据造发上月考勤奖。

2考勤奖一月300元；请假一次扣10元，旷工一次扣20

元；迟到三次按一次旷工处理。

4考勤奖每年按10个月发放，每两个月发放一次。5当月请假超过20天或旷工超过10天者，取消当月考勤奖及奖励性绩效工资。

四、请销假制度

1、严格请销假审批程序。职工请假应由本人填写请假条，经批准后方可休假。请假条必须按程序签字，月底随考勤汇总表送交党办备档。

2、重病或住院须出具县级以上医院诊断证明。假满应及时销假，逾期未销假者按旷工处理

3、职工请假一天由各科室科长审批；副科级以上人员请假一天由主管领导审批。

4职工请假两天以上七天以内应先由科长签字，然后由主管领导审批。

5副科级以上人员请假两天以上、职工请假七天以上均应先由主管领导签字，然后呈交校长审批。

6婚、丧假（直系亲属），按国家有关规定执行（时间均为三天）。超过时间按事假处理。

7、休产假，按国家政策执行，应例行请假手续。超过时间按事假处理。

8、本办法自2014年3月1日起执行。

9、与本办法不相符的，按此文件执行。

南阳市体育运动学校 2014年2月28日