煤矿井下考勤管理办法

第一篇：煤矿井下考勤管理办法

X煤〔XXXX〕XXX号

签发人：

XX矿职工入井考勤管理办法(试行)矿属各单位：

为提高我矿综合管理水平，创建本质安全型矿井，更好地为下井职工的日常考勤和精细化管理服务，为领导决策提供准确可靠的依据，从2007年11月1日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位考勤，为保证井下人员动态监测考勤系统正常运行，现制订《XXXX矿职工入井考勤管理办法》，望各单位遵照执行。

一、考勤管理的人员范围：凡到我矿井口以下工作、检查或参观的所有人员，在入井时均须携带由计算机自动识别纪录的信息卡（以下统称“入井考勤信息卡”）。

二、各单位必须严格按在岗实际人数办理“入井考勤信息卡”，保证职工正常工作需要。今后凡因单位管理原因，造成职工入井工作没有考勤信息纪录的，入井职工不能得到相应经济报酬的，均由单位内部自行解决，矿方概不负责。

三、劳资科负责全矿井下职工考勤信息的收集、储存、汇总工作，每月按时完成考勤数据的汇总并及时报送有关领导。

四、考勤系统原始纪录资料须保存十年以上，以备随时查看。

五、在考勤系统试运行期间，各单位使用的考勤台账等继续延用。

六、各单位要严格按定额、定员组织生产，控制入井人数，不得超定员进行生产。发现井下生产区域超过定员的要及时采取调整措施，确保安全生产。

七、井下生产人员的岗效工资的岗位部分以及入井费、班中餐等井下岗位津贴的发放将以系统考勤的结果为依据。

九、确认职工正常出勤的工作时间标准：

１．入井职工工作时间均须满八小时（其中：执行“四六”制的单位职工须满六小时），达到工作时间要求的方可享受入井津贴费和班中餐补助；

２．工程技术人员和机关其他人员入井按实际入井工作时间进行核算：入井时间满六个小时的享受入井津贴和班中餐补助；满四个小时不满六个小时的只享受入井津贴；

３．凡入井后工作时间不满三个小时的，一概不予支付入井津贴。

十、入井考勤信息卡的管理和使用：

１．所有入井人员必须一人一卡，编号管理，若下井人员没有携带入井考勤信息卡或一人携带2个卡及以上的，仪器报警查出后，均按严重违章处理，对多携带者按每卡2000元累计递增罚款，应持卡人每人1000元罚款，受罚者所在单位党政领导承担员工教育不到位责任罚款100元，受罚者所在单位降低岗效工资1％。

２．入井考勤信息卡入井使用时本人随身携带，升井后由持卡人自行保管。

３．如因个人保管不当丢失、或非人为损坏，应由单位及时出具证明，到财务科交纳入井考勤信息卡成本费200元。持财务科收款凭证到劳资科补办新的入井考勤信息卡。

４．各单位新增人员须办理入井考勤信息卡的，以组干部、劳资科调令为准，否则一律不予办理；

５．职工信息的录入和采集：我矿的新增人员（新分配人员和外单位调入），应在调令下发后的二日内（节假日顺延）到劳资科办理领卡手续，并领取信息卡。

６．为方便到上级部门和兄弟单位到我矿井下检查、验收、参观等业务工作的需要，给矿安检科发放100个贵宾专用信息卡，由安检科专人负责使用和保管。每次使用时应详细登记贵宾的有关个人信息，贵宾离开时要完整收回；丢失损坏的由安检科保管人员承担经济赔偿；安检科每月末汇报一次贵宾信息卡使用情况。

７．凡有下列情况之一者，由持卡人和持卡人所在单位在两日内到劳资科办理入井考勤信息卡销户手续。否则，除收回入井考勤信息卡外，将给予有关单位负责人以入井考勤信息卡成本费的双倍价格进行赔偿。

（１）由井下工种变更为地面工种后不再从事井下工作者；（２）退休、病退和内退者；（３）被辞退人员；

（４）其他原因不再使用井下考勤信息卡的。

８．凡调出本矿者在，均需到劳资科办理井下考勤信息卡注销手续。没有办理注销手续前，任何部门都不得办理调动手续；否则，有关人员将补偿经济损失。

９．考勤信息卡的使用方法及注意事项：

下井人员要正确使用考勤信息卡，并随身携带，倍加爱护。持卡人不得随意打开或来回摩擦、恶意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允许有人为恶意毁坏的行为。否则，矿将对责任人严肃处理。

十一、与本文件内容规定相抵触的以本文件规定为准。

十二、本管理办法的解释权归XXXX煤矿，并自下发之日起执行。

XXXX煤矿

二〇〇七年十一月一日

第二篇：煤矿职工考勤管理办法

职工考勤管理办法

为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。

一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。

二、在行政办公楼办公的各单位包括：

1、大班工作人员上班时间为：

上午：8：00――12：00下午：14：30――17：30 考勤有效时间为：

上午：6：30――13：00下午：13：30――18：302、小班跟班指纹考勤有效时间为：

夜班：22：00至次日上午10：00止

早班：上午6：00至下午18：00止

中班：下午14：00至次日凌晨2：00止

3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8小时的不计小班下井数，小于3小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款50 元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资。

4、因公外出（含车队）的考勤。

1）、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考勤，并备案待查。

2）、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、备案。

3）、各因公外出人员，必须事前办理正常手续，无特殊情况不得事后补办。

5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从2010年3月1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8：30之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100元，单位主要领导100元。每天上午12：00前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。

三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。

1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12：00之前取回各单位。由劳财科

考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。

2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元。

3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领导各50元。

4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员50元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100元/次，单位主要领导50元/次。

四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。

1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。

2、正科级以上的其他矿领导（含正科）离矿要向矿长请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。

3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过15天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理（技术干部双向领导）。

4、副队长、班长请假15天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。

5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。

6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。

五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。

1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款500元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚2000元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。内发现两次及以上此类行为者，矿将给予除名。

2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8小时不计下井数。（管技人员除外）。

3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于3小时的不计下井数。

4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予除名。

5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5％，每少跟一个小班扣绩效工资10％。

六、以上各类规定从年月日起执行，解释权属矿。

矿业公司**煤矿

年月日

第三篇：煤矿井下移动设备管理办法

煤矿井下移动设备管理制度

设备安全可靠运行是矿建工程完成施工生产任务的重要保证，设备运行管理就是通过一系列的制度、措施、手段的有效实施，规范和约束设备管理者、操作者的行为，从而实现设备安全、可靠、高效运行。根据我项目部设备使用情况，井下移动设备主要包括：扒渣机、综掘机、皮带机、液压电挖机、喷浆机、液压钻机、电机车、电缆、风水管线等，为保证设备安全、高效运转，特制订如下管理办法：

一、综掘机停机时，离机必须停电必须将铲板和切割头落地，否则每次罚款100元。

二、严禁非专业工作人员擅自拆卸电气设备，一旦拆卸引起的失爆(缺螺栓、少弹垫），每次罚款5000元。

三、施工设备、防爆开关、电缆线、风水管、在喷浆时要覆盖，喷浆结束后，要进行清理除尘，否则每次罚款100-500元.四、严禁设备带病作业，缺油运行。否则每次罚款500-5000元。

五、严禁柴油、电机车超负荷运行，每次拉车不超过6车。否则每次罚款200元。

六、喷浆机喷浆结束后，必须清洗，否则每次罚款200元。

七、800调度绞车斜坡提升，必须单车提升。否则每次罚款1000元。

八、严禁损坏、放炮打破工作面的电缆和设备，否则视情节轻重，给予（100——2000）元的罚款。

中鼎矿建碾子沟项目部

2013年3月26日

第四篇：铁生沟煤矿井下考勤(办法)

铁生沟煤矿井下考勤暂行办法

为适应工资结算办法改革的需要，及时准确的掌握每班、每天各生产单位的实际下井人数，促进安全生产，在建立和完善考勤系统之前，为工资及各项津补贴和班餐的计发及核算全员工效提供精确的数据，特定本办法，望认真遵照执行。

一、考勤站的设置：副井底联络巷口。

二、考勤的范围：采掘一线全体下井人员。

三、具体规定：

1、下井人员统一办理贴有个人照片的考勤证，在规定的时间内上班到井底考勤站交证考勤，下班时取走自己保管，考勤证损坏或丢失的及时带一寸照片到劳资科补证、每本交工本费2元。

2、下井人员考勤证必须本人亲自交、领，不得代交、代领。否则，取消代（交）领者和被代（交）领者的当班工资和各项津补贴。凡超领证时间三小时后仍没有领证者按没下井处理（如属连班有单位出具证明经调度室主任签字交考勤站按连班解决）。

3、交领考勤证的时间：零点班交证：23：00---0：30领证：早8：00----9：30，八点班交证：早7：00---9：00，领证：16：00---17：30中午：12：00---13：00，领证：19：00---20：00，四点班交证：15：00---16：30，领证：0：00---1：30超过交证时间交证的按迟下井统计，在规定的领证时间之前领

证的按早上井统计 [大班检修工和各单位上中午班的人员由各队提前将名单报考勤站]，在井下的实际工作时间超过四个小时但不足八小时的各项井下津补贴及班餐按标准的一半计发，下井人员四小时以内升井的取消各项井下津补贴及班餐，（特殊情况另行解决）。

4、领、交考勤证时要按四统一要求进行、言行文明，禁止拥挤、推骂人、影响考勤、更不允许和考勤站工作人员吵骂、打架，否则，对责任人视其情节轻者处100---200元罚款，重者交矿武保科处理。

5、考勤员统计考勤的时间：零点班：1：00---2：30，八点班：9：00—10：30，四点班：下午5：00---6：30。在规定的时间内把下井人员人数按单位制表汇总后，吃班餐的花名册在每班时间过半前送井口班餐食堂，班餐伙按考勤站报送的名单人数发放班餐。班餐伙凭考勤站报送的各单位逐班下井吃班餐名单人数，月底到劳资科办理班餐资金的批转手续。

6、考勤站工作人员要爱岗敬业、文明上岗、坚持原则、严格执行考勤制度，杜绝人情考勤提高工作效率，减少和消灭工作失误现象发生，自觉接受全矿干部职工的监督，发现考勤员违规考勤第一次罚款200元，第二次调离工作岗位。

7、本办法解释权归矿劳资科。

本办法从4月1日起执行，待考勤系统建立之后另行修订。

第五篇：煤矿井下人员考勤管理系统

煤矿井下人员考勤管理系统

湖北襄樊石开网络自主研发的煤矿井下人员考勤管理系统采用指纹识别/虹膜识别功能,集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，系统操作简单，方便快捷，识别迅速，误差率低，并可以提供具体的出勤率、上下井及各工种作业时间，有效地杜绝了代签考勤、虚报考勤、晚下井早上井等不良现象的发生。

系 统 概 述

由于煤矿井下作业人员、车辆等动目标流动性大，一旦下井后就无法确切知道他们所处的位置，当矿井发生事故时，就给救灾工作带来极大的困难。因此建设井下动目标跟踪系统至关重要。煤矿井下人员考勤管理系统采用目前最先进的2.4G无线扩频通讯技术，具有很强的抗干扰能力和高速数据传输速率，彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动标识体和数据传输难题，实现矿井人员跟踪定位及考勤管理，清楚掌握每个井下人员的位置及活动轨迹，为事故抢险提供科学依据。

指纹考勤系统是根据指纹的唯一性、独特性和可分类性，引进世界上最先进的指纹识别技术，开发研制的一系列指纹考勤系统。本产品具有稳定性、灵活性、准确性等特点。广泛应用于政府机关、企事业单位、医院、银行、煤矿、酒店等人事管理部门。

指纹考勤系统是利用人体活体指纹所具有的唯一性、排他性而研制的最新一代人事考勤系统。它克服了传统打卡机、磁卡、IC卡等考勤方式在打卡、丢失等不足和缺陷，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素，充分体现了考勤管理系统的公正，避免不必要的人事纠纷，为企业管理提供科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其管理形象、节约人力力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。该系统采用指纹识别功能，集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，当职工上下井时，只用手指轻轻一点，提取、确认后就考勤成功。煤矿井下考勤定位系统采用指纹识别功能，集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，当职工上下井时，只用手指轻轻一点，提取、确认后就考勤成功。该系统操作简单，方便快捷，识别迅速，误差率低，并可以提供具体的出勤率、上下井及各工种作业时间，有效地杜绝了代签考勤、虚报考勤、晚下井早上井等不良现象的发生。煤矿使用指纹考勤系统以来，考勤率大大提高，在全矿形成了“人人出满勤，干满点，为安全生产做贡献”的良好局面，促进了企业安全、稳定发展。

指纹考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理已成为各单位面临的现实课题。指纹考勤机是利用指纹识别技术，集成考考勤件和人事管理软件的最先进的考勤设备。工作人员不必保管和携带各种证件(如纸卡或IC卡等等)，只要轻轻一按手指就可完成身份识别。确保考勤的公正，数据的准确。

指纹的唯一性彻底根除考勤中存在的虚假现象，只要员工上下班或外出轻轻按一下手指，系统自动记录员工的考勤情况。月底，管理人员操作电脑轻轻松松打印人事考勤报表，财务部门根据考勤数据进行处理轻松输出薪资报表。从考勤到工资管理全部电脑化，确保考勤管理的公正、公平、科学、准确。

指纹考勤系统是利用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的人事考勤系统。准确记录全体员工的考勤时间，自动按时间段、按人员、按组等统计考勤信息，输出考勤明细表和统计表，通过电脑网络连接可以在管理机完成管理功能。每一个人可登记1-10枚指纹。在办公室或机房可以查看考勤状况。

它克服了传统打卡钟、磁卡、IC卡等考勤方式存在的代打卡、卡丢失等不足和缺陷，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素,充分体现了考勤管理的公正，避免不必要的人事纠纷。它为企业管理提供了科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其现代化管理、节约人力财力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。利用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的石开考勤系统，不仅给单位提供了一种科学的考勤管理方式，而且使考勤管理更加简便快捷、客观公正。

我公司根据考勤管理的普遍性，推出了标准版指纹考勤系统，以适应大众化的需求；同时也根据不同单位的特殊要求，推出了石开专业版指纹考勤系统（分单机版、网络版）。根据不同用户单位的具体情况，我公司都提供了相应的考勤系统解决方案，使用户单位既能准确快速完成考勤工作，又能达到节省投资的目的。

指纹考勤功能：

1、无需携带任何考勤卡，只要轻轻一按手指即可完成签到；

2、可以配合小键盘、触摸屏，加快员工的签到速度；

3、可以管理复杂的各种上下班时间；

4、智能化处理算法，无需每月排班，无需频繁调班；

5、可同时处理多个班次考勤；班次设置灵活多样，只需拖动鼠标，各种考勤排班即可设置妥当；

6、不需额外设备，无须系统维护费用，节约配发、补发考勤卡成本；

7、方便、快捷的查询员工的出勤记录及修改历史、考勤例外及在岗情况，使管理人员能及时了解员工出勤状态，便天安排工作；

8、建立员工个人信息档案，便于企业进行人事管理；根据管理的需要输出多种报表；

9、适应各种规模的单位、企业和公司的人力资源管理的需要。