选派干部三年选派工作总结

第一篇：选派干部三年选派工作总结

选派干部三年工作总结

XX市XX镇XX村党总支第一书记 XX

（2018年1月9日）

尊敬的各位领导，同志们：

2014年10月，按照XX市委组织部、XX县委组织部统一部署要求，本人作为全省第X批选派干部来到XX市XX县XX镇XX村，挂职担任村党总支第一书记。三年来，我在选派单位XXXX、XXXX市委组织部、XXX镇党委政府的正确领导下，在XXX村“两委”班子和村广大党员、群众的大力支持下，紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的选派工作总体目标要求，努力开展各项工作。现就本人在村挂职三年期间的工作，简要汇报如下：

一、党建工作方面

（一）认真落实第一书记党建责任人责任。

XX村属于XX镇中心村，2005年由原XX、XX、XX、XX4村合并而成。104省道穿境而过，村域面积38.1平方公里。村辖48个村民组，常住人口1760户，户籍人口6288人，-村党总支下设4个支部（XX、XX、XX、XX），共有党员175人。村“两委”8人，大专以上学历6人，大学本科学历3人，均为中共党员，80后3人，平均年龄41岁。全村党员结构呈老龄化，60岁以上党员86人（其中70岁以上党员25人，80岁以上党员6人），占党员总数的49%。40岁以下党员39人，占22.3%。长期在XX或外地居住、工作的流动党员41人，占23.4%，且都是40岁以下。2015年全村人均收入15400元。

到村工作以来，通过经常和两委成员交流，通过不断走访村里的党员群众，我深刻认识到做好农村工作，关键在农村基层党组织。挂职以来我狠抓党建工作，抓好党员队伍，发挥党员模范带头作用。主要从软、硬件2个方面来抓。

一是硬件方面。

1、设立新的党务公开栏，把党务、村务分开公开。按照组织部门和上级党委的要求，进一步规范基层党组织党务公开工作，把村里党务公开栏内容分为长期公开、定期公开、即时公开，实行定期公开按季度、即时公开按月。

2、将村委会二楼2间办公室改造成为党群活动室，购置了桌椅、羽毛球、象棋、笔墨纸砚等文娱用品为党员提供活动场所。

3、发挥“一平台二中心”和远程党员电教在基层党组织中的宣传教育作用，根据组织部门要求，我村“一平台二中心”系统于2015年3月份建成使用，内容包括常规工作通知和党员教育学习信息，三年来覆盖手机18370余

-条。向组织部争取协调了一台40寸电视放在党员活动室用于远程教育，定期组织党员收看节目，为打造服务型基层党组织提供了重要有效的手段。

二是软件方面。

1、结合主题教育实践活动开展了“佩戴党徽亮身份 转变作风当先锋”，购买党徽200多枚按照支部分发给各位党员，引导广大党员亮出光荣身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励广大党员立足工作岗位，发挥先锋作用；

2、建立高龄党员关怀机制。村里拿出一部分资金每年用于走访慰问高龄困难党员。定期组织村两委和部分年轻党员走访慰问老党员，聆听了老党员的真情讲述，使年轻党员们受到现身教育；

3、各党支部坚持每季度召开一次党员会议(7-1和年底参加全体党员会)，学习党的方针政策、农村政策等内容，通过组织学习、交流谈心，提高年轻党员素质、发挥老党员模范带头作用；

4、组织全体党员开展“党员一句话承诺”活动。组织引导本村各名党员围绕为群众办实事、做好事、解难事等内容，坚持具体务实，按照量力而行、尽力而为的原则，作出务实可行的承诺，在美好乡村建设和日常工作中发挥党员先锋模范带头作用；

5、按照专题教育工作部署要求，每年开展五个一活动。组织全体党员重温一次入党誓词，进行一次党课教育，组织党员一月开展一次义务活动，每年走访慰问一次困难党员，每月落实一次党员承诺；

6、发挥农村先进党员的模范带头作用，积极推动美好乡村建设。2015年以来XX村XX4、5队村民组结合美好乡村建设工作，打造一个村庄整治样板点，对原有的基础设施、居住环境、沟渠、道路进行全面提升。在建设过程中，我们积极发挥农村先进党员带头作用，由原XXX村退休老书记XXX同志带头，18名党员为成员，成立理事小组，对东坡4、5队村民组美好乡村建设方案、建设进度、财务情况进行监督管理。引导广大党员发挥“四大员作用，即“宣传员”、“勤务员”“战斗员”“监督员”，实行每个党员辐射到户，调动广大群众建设美好乡村的积极性、主动性。

7、注重工作程序的规范，建立健全党务、村务公开，严格落实“四议两公开”工作制度。规范村党务公开分“长期公开、定期公开、及时公开”三类，村级财务实现每季度公开上墙一次。XX村党总支决定，从2015年1月开始，凡是XX村村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，必须实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议通过；决议过程和实施结果及时公开公示。通过“4+2”工作法的实践和完善，确保基层

-民主深入人心，农村党建扎实推进，提高各项事务的透明度和公开度，提升程序化和规范化水平。、8、充分利用万村网页、XXX市先锋网发表刊载党建信息文章，有12篇党建信息被XXX市先锋网和XXX县先锋网刊载在其农村党建和选派选聘栏目，有一篇党建文章被XXXX编辑室刊载，发表在2015年X月刊的xxx市委机关刊物当中。

（二）深入开展“两学一做”学习教育工作，提高基层党员队伍的整体水平。

一是在“两学一做”学习教育工作开展过程中，始终坚持“关键在做”。组织开展内容多样的学习教育工作。如：邀请xxxx走进选派村开展党课进基层活动，组织走访慰问困难党员，给80岁以上高龄党员过生日，组织发动党员为群众办实事，组织新入党的4名年轻党员走进革命老区xxx接受红色教育，与xxx区xxx镇开展“两学一做”学习教育工作交流座谈。

2016年7月上旬，我市多地出现强降水，造成山洪爆发、山体滑坡、农房倒塌和大面积农田被淹，灾情非常严重。为帮助受灾群众尽早度过难关、重建家园，弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，我村xx支部全体党员把抗洪救灾作为深入推进“两学一做”学习教育工作的重要实践，积极开展赈灾活动。支部54名全体党员共捐款9380元。

名党员代表购买4800瓶装饮用水和2000斤大米等赈灾物资奔赴XXX市XXX救灾物资捐赠点进行现场捐赠。

捐赠活动的始终，都闪耀着党性的光辉。参与活动的党员们不怕苦、不怕累，70多岁的老书记XXX和XXX同志从会议筹备、发动党员捐款到赈灾物资采购、物资装运和卸载，都全程参与，令人感动，也为年轻党员干部树立了榜样。在捐赠现场XXX市民政局副局长XXX说道：“这些老党员身上闪耀的党性始终是我们年轻党员干部学习的精华。” 党员为人民服务的根本宗旨贯穿在一次又一次的装卸和搬运中，用自己的实际行动充分展现“两学一做”学习教育的成果。党员们参与抗洪救灾，彰显了党员身份，磨砺了党性修养，深化了责任意识，增强了大局意识。

二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年以来，村党总支按照上级党委安排部署，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为落实全面从严治党要求的有力抓手，坚持问题导向，立足抓细抓常，突出真学实做。

1、深化学习，切实领会精神实质。抓好“学”这个基础，开展学习总书记视察安徽重要讲话专题学习讨论会、学习廖俊波同志先进事迹，在庆祝建党96周年大会上，安排各支部邀请优秀党员代表以“开展两学一做，我们该怎么做”为主题给全体党员上党课。

2、注重实践，切实增强行动自觉。从2016年2月份以

-来，XX村党总支每月安排各支部党员积极开展“党员活动日”活动，做到“讲、学”结合、“听、评”结合、“议、责”结合。村党总支将“党员活动日”与无职党员设岗定责有机统一，变“无职”为“有职”、变“无责”为“有责”，分别设置了“稳定维护员、环境维护员、秸秆禁烧巡查员、网格管理员”等岗位，组织无职党员开展对S104省道沿线、河道沿线、村旁屋边的环境进行综合治理，大幅提升“三线四边”环境面貌，切实发挥无职党员在促进农村发展、维护社会稳定、提高文明村镇中的先锋模范带头作用，促进了“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实推进了基层党组织标准化建设进程。

3、创新党建载体，切实提升工作推动力。创新推行“1+X”党员活动日制度。结合党建、农村环境卫生整治、美好乡村建设等重点工作，大力推行“1+X”(即由镇党委统一确定每月活动日主题，村党总支结合本村中心任务、阶段性工作重点自主确定活动主题的党员活动日制度)。创新建立“党员先锋驿站”。集党员学习教育、帮扶困难、共享党建资源、党员志愿活动等功能于一体，切实激发党组织的活力、动力、凝聚力。结合党建、环境卫生整治、信访维稳等重点工作，三年来共开展党员志愿服务活动30余次。创新实施镇、村、组“三位一体”网格化管理模式。XX村将全村9名村干部、48名党员代表和村民代表划分在4个大片区共20个网格内，构建了“网格指导员——网格长——网格管理员”三级管理

-机制。在一个网格内，村民人口多少?家庭情况怎样?五保户、低保户、贫困人口有多少?每个网格管理员了然于心，为此，网格管理员们经常挨家逐户采集全员信息，实行动态式管理，精确掌握网格基本情况，实现对各类重点人群的动态跟踪服务管理。对民生政策宣传、新农合、低保、家政、就业、租赁等各类便民利民服务事项的全面掌握，真正确保“网中有格、格中有人、人在格中走、事在格中办”。2016以来，四个片区20个网格48名网格管理员共采集基础信息8426条。

三是扎实推进农村党组织标准化建设，夯实基层党建基础。为提升农村党组织建设制度化、规范化和科学化水平，推动农村党组织建设的全面进步，提升基层党组织的创造力凝聚力战斗力，扎实推进基层党组织标准化建设。一是制定方案，明确任务。村党总支于2017年3月30日召开加强基层党组织标准化建设动员部署会，成立了XX村基层党组织标准化建设领导小组，按照上级党委部署要求，明确各项任务的时间节点和具体负责人，做到有组织、有计划、有步骤的推进农村党组织标准化建设工作。二是逐条自查，发现问题。村党总支和各支部对照《XX镇农村基层党组织品牌化建设标准》逐条自查。通过“体检”，发现自身存在的问题，并深入分析原因，对照相应标准和镇党委要求，制定出具体整改措施。

1、认真履职，加强党建工作责任，全面落实“三会一

-课”制度，开展形式多样、内容丰富的“党员活动日”活动及志愿者活动。

2、圆满完成市、乡人大代表候选人提名、资格审查、选举工作，选举了XX镇第十五届人民代表9名，其中镇下派代表3名。

3、召开“讲政治、重规矩、作表率”专题教育动员部署会，并开展集中研讨会以及“重规矩，我们怎么做”专题讨论会。

4、加强队伍，健全制度，强抓自身建设。严把党员入口关，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。三年来共有15名同志递交了入党申请书，吸收3名为入党积极分子，有3名入党积极分子转发展对象，4名发展对象转预备党员，3名预备党员转正式党员；坚持村干部坐值班制度、重大事项集体研究制度，坚持定期党务、村务、财务公开。五是加强困难党员帮扶。以春节慰问和“七一”活动为契机，三年来党总支和各支部走访慰问困难党员群众共计70余人。

二、积极争取选派单位帮扶，完成省级美好乡村建设工作，发展壮大村级集体经济

1、选派单位帮扶情况。三年来，本人每季度定期向选派单位xxxxxx汇报在村工作情况，积极协调领导帮扶XX村美好乡村建设和发展村集体经济，在我挂职期间单位领导共到镇村调研11次，支持钱物折合金额达13.6万元，同时通过市委办领导关怀，积极协调市县组织部门、xx市交通局、-xx市国投公司、xx市美好办、xx市水务局、xx市财政局、xx市发改委、xx市联通公司等部门从河道桥梁建设项目（18万）、国家小农水及灌溉沟渠排水建设项目（685万）、省级美好乡村建设配套资金项目（12万、10万）、省级美好乡村建设镇村道路项目（100万）、美好乡村云平台建设项目（10万）、选派干部帮扶资金（5万），合计项目建设资金840万余元，同时本人带领村两委到xx县文旅委、xx县教体局、xx县招投标中心等单位积极协调慰问困难党员群众经费及办公设备钱物折合金额约7.2万元。

2、发展村集体经济情况。2016年至2017年，XX村将发展村集体经济作为首要任务，在考察XXX区XXX镇光伏发电项目发展集体经济经验后，村两委结合实际、经多方论证、依托现有的环境，村委会下设成立股份制公司，整合现有资源发展光伏发电屋顶分布式项目。经两委会研究，报乡镇党委政府、国土、规划等部门审批，此间我和两委负责同志多次与xx县发改委、xx市发改委、选派单位xxxxxx协调汇报，同意XX村屋顶分布式光伏发电项目立项。经多方筹划整合资金42万元用于该项目建设，经现场勘查、图纸设计、项目邀标、开工建设等程序，已于2016年12月前建成60KW屋顶分布式光伏发电站，占用屋顶有效光照面积约1200平米，2017年3月xx县供电局验收并网发电，该项目并网补贴为0.98元/度，年均收益达6.5万元，固定收益20年。成立的XX村集体经济发展有限公司专门运作村集体经济发

-展，以光伏项目建设为切入点，后期将整合集体土地流转经营、辖区工程建设管护等多方面发展集体经济的办法，将村集体经济达到一个新高度，完成好上级党委政府的部署要求，将切实增强了村集体经济“造血”功能。

以上是三年来本人在XX村工作情况的简单汇报。总结三年选派工作与学习，虽有一定的收获，但问题与不足也不少。选派工作即将结束，三年在村工作和学习的阅历将成为本人人生当中最值得回味时段之一。今后，无论到哪里，我将一直关注我们XX村的各项工作事业，与广大党员群众保持密切联系，尽自己最大的力量为大家谋利益。

最后衷心感谢我在村挂职期间的领导们、同事们和朋友们，有了你们的关怀和支持，我才能够丰富基层阅历、学习基层方法和知识。谢谢大家！

第二篇：三年选派工作总结

工作总结

2019年8月，我被组织上安排到XX县DD乡工作，成为一名农村基层干部，也翻开了我选调生涯的第一页。工作三年来，在组织部门的精心培养下，在单位领导的亲切关怀下，在广大同事的大力帮助下，我完成了从一名普通学生到一名真正的基层工作者的转变。而在这一过程中，我也实实在在地得到了锻炼、得到了提高，这为我今后更好地扎根基层、服务群众打下了坚实的基础。现将工作三年来的具体情况汇报如下。

一、工作基本情况

2019年8月，我被组织上安排到XX县DD乡工作，主要负责文件起草与处理、政府接待外宣等工作。同时，担任乡互助资金辅导员、统计员，协助分管领导做好扶贫开发及统计工作。期间，我获得县扶贫开发工作先进个人荣誉称号一次。2020年7月，我被选调到县政府办公室工作，主要从事应急管理、机要事务与文件处理、信息报送等方面工作，2021年初，获得2020县综治工作先进个人荣誉称号。2021年3月，我积极响应组织号召主动报名参加了第四批选派工作，成了一名光荣的选派干部，至今任XX县CC镇ZZ村第一书记。

二、工作收获与体会

一是定位准确，要求严格，尽快进入工作角色。

2019年，刚刚走上工作岗位时，面对陌生的环境，对于刚刚走出象牙塔的我来说，时而感到不知所措。但是，在组织部门的关心和帮助下，我努力摆正位置，调整心态，从各个方面努力使自己能准确定位，找准感觉。三年来，我始终严格要求自己，从点滴做起，努力在做好本职工作的同时练好扎实的基本功。在DD乡工作时，我所做的工作在别人看来既繁琐又枯燥，但是我始终以最高的责任心、最高的工作效率去完成每一件工作任务。在政府办以及在村工作期间，我也会积极及时地调整心态，努力使自己融入到新的环境中。2021年，我到ZZ村任村第一书记，其间我努力转变思想，从各方面改变自己，使自己很快地适应了村级工作，并与村干部打成一片，有效地推动了村级工作的开展。

二是勤学善思，积极进取，不断提升自身素质。

从学校到机关，自身的学习内容和学习方式都发生了巨大的变化，因此，我首先要学会的就是要走出书本，深入实践。工作后，我不仅要向书本学习理论知识，还要向领导和同事学习工作经验、处事方法。三年来，无论是在DD乡工作期间，还是在政府办以及在村工作期间，我始终没有忘记学习，没有放下学习。三年来，在领导的高标准、严要求下，我努力做到“两学”。一是学理论政策。我始终坚持学习党的各项先进理论，从马列主义、毛泽东思想到科学发展观等一系列理论知识。同时，我还注意学习党的各种政策、国家的大政方针等，而到村工作后，我更加关注的是加强对党和国家有关农村的各项方针政策的学习吸收。二是学经验方法。丰富的工作经验，灵活的工作方法是做好各项工作的前提。工作以来，我始终注意向领导、同事学习，学习他们的工作方法，无论在工作中还是在平时，我都积极向他们请教学习。此外，我还注重向群众学习，因为只有深入群众、了解群众才是我们做好各项工作的根本与保证。

三是扎根基层，埋头苦干，正直做到干事创业。

作为一名选调生、一名选派干部、一名基层公务员，我充分地意识到了自己的责任与使命，那就是服务群众、扎根基层。工作三年来，我一直戒骄戒躁、沉得下心、耐得住性，在扎实做好自己本职工作的同时，我以真干事、真创业来严格要求自己。我在担任DD乡互助资金辅导员期间，通过努力工作，积极争取，共计建立了三个互助资金小组，使全乡互助资金小组数位居全县首位（32个）。我的积极努力、认真工作，得到了领导的肯定，为此，2020年，我获得2019县扶贫开发工作先进个人的荣誉称号。在政府办工作期间，我始终以高度的责任感严格要求自己，努力做好劳动交办的每一件事，扎实做好本职工作。扎实的工作成绩，高度的责任感，过硬的政治素质，2021年，我获得了2020县综治工作先进个人荣誉称号。2021年3月，我成了一名选派干部，我始终牢记选派工作六句话的目标任务，求真务实，真抓实干，全年争取各种项目资金50余万元，维修公路20余公路，修建桥涵近30座，建立有机茶生产基地300亩，实施了1000亩杉树幼林抚育，顺利完成了工作任务。

三年来，我在组织部门的精心教育培养下，在领导、同事的细心关怀帮助下，我实现了由一名普通大学生到一名基层工作者的转变，其间，我意志上得到了磨炼，能力上得到了提升，思想上获得了进步。尽管工作上取得了一些小成绩，自己也有所进步，但是，离组织上的要求还有很大的差距，主要表现在：一是学习的还不够，有时候还不能很好地解答群众提出的各种问题；二是工作能力还要进一步提高，要进一步提高自己处理复杂问题、重大难题的能力；三是思想上还不够成熟等等。

第三篇：选派干部三年任期工作总结

选派工作三年任期工作总结

**县**乡**村党总支第一书记 谢 *

（****年元月）

受组织上的指派，我于****年2月由****下派到**县原**乡**村担任第一书记，同年4月原**村和**村合并为**村后我担任该村第一书记。三年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的总体要求，带领村“两委”一班人迎难而上，积极探索，大胆尝试，摸索出了一条适合本村发展的新路子。通过三年的实践，全村农民人均纯收入明显增长，其他各项工作也取得了可喜的成绩。如今，**村各项基础设施大为改善，全村面貌焕然一新。我村先后被评为 “**县法制示范村”、“农民增收示范村”和“**省尊老爱老模范村”；今年7月，我村总支委又被**县委授予“五个好”支部光荣称号。作为一名选派干部，我恪尽职守，尽职尽责，较好地履行了自己应尽的职责，****年、****年连续两年被评为“优秀选派干部”；****年、****年连续两年被********评为“优秀公务员”。

第一、着力培养继任书记，建设了一个好班子。

“群雁高飞头雁领”，村“两委”班子就是一个村的“领头雁”。三年来，我一直把班子建设尤其是培养继任书记作为加强农村基层组织建设的重点来抓。

一是摸清情况，化解矛盾。下派之初，我就一头扎进了村里，第一次在村里一呆就是45天。我每天访干部，走农户，听民声，寻思路。先后两个多月，我深入全村32个村民组，走访了500余人次，记录了民情日记3本。针对当时班子团结状况不 佳，群众基础较差，班子成员顾虑较多，情绪不稳，特别是个别同志好闹情绪、常撂挑子的现状，我积极从中周旋，与他们促膝谈心，广交朋友，以真心换友情，帮助他们消除了误会，放弃了成见，增进了团结。

二是结合并村，调整了班子的成员结构。**村是由两个村合并而成，合并前共有10名村干。为了提高工作效率，减轻农民负担，我一方面就新组建的班子设想向乡党委政府积极献言献策，另一方面和各个干部谈心交心，为他们出主意，设身处地地帮助他们分析得失，解除他们的思想顾虑，促成了年老村干主动让贤，既保证了并村的顺利进行，又使得并村后的村干部人数不但减少了4人，而且平均年龄降低了5岁。

三是积极粘合和润滑，缩短了并村后班子的“磨合期”。2004年4月，两村合并后，由于村干是两村合并而成，村干部之间还不够了解，工作很不协调。我一方面组织大家学习，增强使命感，另一方面创造条件让大家尽可能多的相互沟通，增进感情，从而在较短的时间内形成了较强的合力。

四是选准继任书记，注重加强培养。为了在我三年期满后能有一名出色的接班人接任，我从一开始就注意物色和培养继任书记人选。我给他交任务、压担子，既当参谋又当助手，使他逐渐崭露头角，并在2005年元月的村“两委”班子换届选举中顺利当选为村民主任。在2006年下半年的试运行中，在他实际主持村里全面工作的几个月的时间里，他工作塌实，成效显著，受到了上级的肯定和群众的拥戴。

五是建立制度加强学习，提高班子整体素质。村干部不但要肯干事，还要能干事、会干事，而要会干事就必须加强学习。“磨刀不误砍柴工”。我们规定每月的1日是村干部的学习日，如果有事耽误，依次顺延，决不以工作忙为借口放弃学习。我们还规定：学习不但要听，还要记笔记，还要讲心得，要真学、真懂，要学有所得。通过一次次地学习，大家一致觉得：只有坚持学习，自己才能做明白人、干明白事，才能指导明白人干明白事。

如今，**村“两委”班子配备齐全，成员之间团结状况良好，大局观念较强，具 有较强的凝聚力和战斗力，正如群众评价的那样：精神状态有朝气，待人处事均和气，工作再难不泄气，班子之间不赌气，做起事来有虎气，男女老少都服气，真是全村的大福气！

第二、注重教育和管理，带出了一个好队伍。

如果说村“两委”班子是“领头雁”，那么，一个好的队伍尤其是党员队伍就是这群奋飞大雁中的骨干力量，村“两委”班子的战斗堡垒作用要靠他们来带动、来辐射、来发挥。因此，我们十分注重这支队伍的培养。

一是适时调整党组织。****年初，我们根据居住区域对全村84名党员重新划分了党小组，选出了新的党小组长；****年10月，我们又设立了**村党总支，成立了3个党支部，选出了支部书记、支委，健全了党组织。使党组织开展活动更加便利，也方便了党员就近参加活动。

二是加强了对流动党员的管理。通过登记造册，摸清流动党员的各种信息，并保持经常性联系，使他们与其他在家党员一样接受教育和管理。三年来，我们共与外出务工党员电话联系230余次，累计通话1200余分钟；短信息联系600余条；收到电话、短信息以及书面思想汇报91份（次）。

三是坚持全村党员活动日学习制度和“三会一课”制度。我们经常组织党员深入学习党的有关农业和农村方面的方针、政策，国家的法律法规和农业适用技术，学习优秀共产党员的先进事迹，以不断提高全村党员干部的政策理论水平、加快发展的能力、执行政策的能力、依法办事的能力、推广科技的能力和带头致富的能力以及无私奉献精神。通过学习，全村党员在带头执行党在农村的各项方针、政策，带头致富奔小康，带领群众共同致富方面热情高、成效显。全村绝大多数党员都能带头支持乡村工作，带头科技兴农，带头勤劳致富。

四是大力开展“双培双带”先锋工程。我们注重在致富能手、示范大户和经济能人中培养入党积极分子。在发展新党员过程中，我们实行联名推荐制，推选过程全程公开，接受群众监督，真正做到把那些表现优异、业绩不凡、群众拥护、辐射带动能 力强的优秀年轻同志吸收到党的队伍中来。同时，激励党员发家致富，给50岁以下的党员都分配了任务，要求外出务工党员每人带领3—5名群众异地就业；在家党员中的致富能手每人至少解决10人就业增收。据不完全统计，三年共解决群众就业480余人，务工人员人均增收3000余元。

五是开展了无职党员设岗定责制。我们在全村党员中开展了无职党员设岗定责活动，设立了计划生育岗、移风易俗岗、救困济贫岗、民事纠纷调解岗等9个岗位，职责明确，党员履行岗位职责情况良好，三年来仅救困济贫岗党员就人均联系困难户30多次，为困难户解决实际问题60余件次，帮助困难户人均增收100余元。初步形成了人人有事干、个个在干事、没有人闹事的良好局面。

六是精心开展先进性教育活动。****年12月至2006年7月，我们在全村党员中认真开展了保持共产党员先进性教育活动。一方面，严格按照程序操作，坚持程序不少，环节不乱，尤其注重活动实效。在学习动员阶段，我们做到学习时间不减、学习标准不降、学习心得要有、学习成效要现；在分析评议阶段，我们广开言路，诚心敞开心扉纳谏；自我剖析勇于揭短、敢于亮丑，针对查找出的突出问题，均制定了切实可行的整改方案； 转入整改提高阶段后，我们狠抓整改方案和整改措施的制定和落实，各党组织和党员都实行“双向承诺”并公开承诺事项，每名党员除就存在的问题实行承诺整改外，还结合自己实际，承诺１-２件实事，予以公开。通过公开“双向承诺”，认真兑现承诺，使群众看到了实在的效果。此活动被群众称为“动真格”的教育党员，群众满意率很高，也受到了上级领导的充分肯定与表扬。特别是我村狠抓党员承诺制的做法和良好成效受到了各媒体的广泛关注，被《农民日报》、《**日报》报道，并在网易、新华网、中国农业信息网等十几个网站上作了宣传。同时，我们还建立了一系列长效机制，如党员学习制、党员思想政治工作制度和党员履行义务自责制度等，有利保证了先进性教育活动活动成果的发扬广大。

七是积极吸收新党员，壮大党员队伍。三年来，我们发展了7名新党员，今年还培养了2名入党积极分子，他们大部分为致富能手和女党员。他们为党支部注入了新 鲜血液，优化了我村党员的年龄结构、性别结构和致富能力结构，壮大了村党组织力量。

八是建立健全了党组织领导下的一系列组织。我们成立了**村团代会、妇代会组织，三年共开展了活动6次。每年初，我们还对全村村民组班子及时进行换届选举。健全了村、组两级组织，理顺了相互关系，彻底改变了以前有的村民组没有村民组长理事的现象。

第三、结合村情谋发展，找到了一条好路子。

为了千方百计增加农民收入，针对我村绝大部分群众务农的实际，我们确立了立足土地求效益、多业并举奔小康的发展思路，以积极调整农业产业结构为载体，以科技兴农为抓手，综合各种资源争取更大产出，促进村民发家致富。

一是大力发展养殖业。村民吴宝发以前做木材生意，由于生意越来越难做，我给他当参谋，建议他改养肉牛，并帮助他解决养牛土地。第一年他就挣了一两万元。我还帮助养鱼大户张金水联系了15万尾免费鱼苗，使他比养殖成品鱼一年多盈利1万余元。三年来，我们共扶持10头以上养猪牛大户4户，养鸭专业户4户，养鸡专业户3户，水产养殖户5户，带动普通农户养殖畜禽数量年增长幅度均保持在20%左右，年人均增收100元以上。

二是鼓励村民发展庭院经济和种植食用菌等特种经济作物。为多方面促进农民增收，我们号召村民利用好房前屋后地皮改栽种用材林为经果林。不但美化了环境，而且增加了收入。三年来，我村人均种植梨、桃、柿等果树达2.5棵，年人均增收20元；发展食用菌种植户2户，种植户年人均增收1200元。

三是为村民提供产前、产中、产后等信息服务，以信息促进增收。通过以会代，发放明白纸，张贴标语和病虫害情报等形式，三年来，共向村民发布各种信息10000余条次，为村民降低了生产成本、提高了产品售价。三年间，我还向***争取资金2千元为我村订阅各种农民需要的报刊杂志，扩大了为村民提供有一定实用价值的信息和农业适用技术的渠道。四是送科技到田间地头，帮助农民实地解决难题。2004年底，我联系***畜牧、渔业、种子、农机、能源等专家到我村传经送宝，接受咨询150人次，帮助村民解决农业生产中遇到的各类难题数十件，并现场发放药品，受到了群众的热烈欢迎。

五是大力推广良种、良法。我们争取了优质油菜示范项目，每年免费向村民供应优质、高产、高效油菜良种，三年共发放优质油菜良种达13000亩，亩均增产20多公斤。同时，我们还在全村推广水稻、棉花良种，三年共推广良种14000亩。到2006年，我村各种良种覆盖率达98%以上，仅此两项每年就为村民人均增收200余元。

六是大力发展劳务经济，实行劳动力有效转移。一方面组织驾御市场能力强、懂经营、会管理的本村能人创办企业，吸纳周围群众就近创收。三年来，我村米厂、轧花厂、水泥预制厂等共吸收本村农民工近百人，年人均增收2000余元。另一方面，我们组织富余劳动力参加培训，增强其外出务工技能，使他们能送得出、留得住、挣到钱。三年来，我村外出务工近千人次，人均创收超万元。

七是努力创造条件，极力营造“筑巢留凤”工程。****年6月，在我们的热情感召下，一座投资50余万元的新轧花厂留在了我村。到****年底，该厂吸纳本村农民工10多人，为务工农民年人均增收3000余元。****年2月，我们又以热情的服务挽留了一个水泥预制厂。仅****年一年，预制厂就吸纳本村农民工20多人，为务工农民人均增收2500余元。

八是加强技术培训，培育新型农民。****年，我们开办了农民田间学校，收学员60人。从棉花播种到收获在田间对学员进行全程培训，使学员减少了农药使用量，降低了成本，且产量增加，亩均增收近百元。同时，我们还组织村民到安庆、望江参加技能培训，回村后都有不同程度的作为。如今的**村能人越来越多，各种种植、养殖业规模越来越大，效益越来越好，呈现出了喜人的蓬勃发展态势。

九是用活项目资金，努力发展村集体经济。为了彻底解决村集体无钱办事难题，我们精选项目，以省4万元发展资金作为启动资金，真抓实干，努力发展村集体经济。一是成立了**县莲花洲农民协会，依托安庆兴农公司，以支部加协会的形式为村集体 增加经济效益。三年共为村集体赢利2.45万余元。二是投资与私人企业合作，采取投资入股形式，三年为村集体获得分红0.8万元。三是积极整合村集体所有的田、地及水面资源，促进资源升值，三年为村集体获利1.4万元。四是追缴各承包人历年来拖欠的各种承包费，三年共追缴各种欠费2.46万元。

第四、健全制度重执行，建立了一个好机制。

严格各项规章制度，建立健全村民自治机制是做好工作的可靠保证。办事无章可循，暗箱操作，少数人说了算的办事模式是班子内部产生矛盾、群众产生怨气的重要原因之一。

一是完善各种制度，做到办事有章可循。三年来，我们坚持以“四民主两公开”为方式，逐步建立健全了一系列规章制度，从而形成了以制度建设为保障的村民自治机制。我们认真贯彻落实《**省村“两委”工作规则（试行）》和《**省村务公开民主管理暂行办法》，坚持按章办事，公开透明，相继改选了村民代表，成立了民主理财小组，实行村务和财务及时公开。

二是对照制度，注重落实。各种制度不仅要挂在墙上，还要放在心上，更要落实在行动中。村里无论大事小事，特别是较为敏感的问题，例如村里的各项工程，我们都公开操作。****年底，在西江河清淤工程中，从招标、施工到验收，我们全程公开透明，不仅工程造价低于市场价格5%以上，而且工程质量好，群众十分满意；****年5月，我们又采用这种阳光方式对华莲公路两旁村集体所有树木进行了公开拍卖，收益比预计高出50%。2006年初，我们又采用这种民主决策、民主监督的方式对套田沟、横闩河进行了清淤，不但节约了资金上千元，而且进一步赢得了群众的信任。更为难能可贵的是这种民主方式已成为我村“两委”干部的共识和自觉行为。

如今，这种办事机制在我村已成为一种铁打的惯例，也得到了广大群众的理解、支持和积极参与。群众欢迎，干部乐意，被大家称为是消除矛盾、提高村“两委”凝聚力的良方。通过三年的真抓实干，彻底改变了以前“墙上挂制度，嘴里说制度，在行动中破坏制度”的不良现象。第五、竭力为民谋福利，办成了一批大实事。

一是急民所急、想民所想，倾心为民解难题。争取资金6000元先后2次帮助村民重新架设被盗的农网电线，解决春耕在即却无电力取水灌溉的燃眉之急，保证了村民春耕生产的顺利进行；筹资5万元帮助村民安装自来水，解决群众饮水难问题；联系医疗专家来我村免费为村民体检治病，维护村民身体健康；联系县黄梅戏剧团到我村演出，多次组织村民自娱自乐，满足村民的文化需求。

二是多方筹措资金，极力改善农田水利设施。****年底，我争取资金1万元，筹资1.5万元清淤了全长1500米的西江河，办成了村民“几十年想办而没能办成的大事”；2005年底，争取资金2.5万元筹资1.5万元清淤了全长2800米的套田沟和全长1200米的横闩河，同时，联系乡里清理了向阳闸；争取资金1.5万元修建了横闩闸。彻底解决了困绕何家片2000余亩土地涝不能排、旱不能灌的难题，保证了上下水路的贯通，即保证了何家片土地涝时不淹、旱时能灌，又减轻了莲洲片土地的排涝压力和干旱时的引水畅通。三年来，我们共计清理灌溉河道6000余米，兴建村内大型河道控制闸1座，彻底解决了全村农业灌渠瘀积严重难题，解决了 “几届村干最头痛的大难题！”。自此，全村近5000亩土地旱涝保收有了可靠的保证。

三是抢抓机遇，彻底解决村民出行难难题。出行难，路难行，是我们村民几代人心中伤心的通。****年，我们排除一切困难，争取了国家投入资金84.5万元、各方捐助6.6万元，筹资近50万元，保证了6.5公里水泥路工程于去年9月破土动工。目前，路基工程已接近尾声，水泥路面可望近期浇注。它的建成将彻底解决我村村民行路难难题，也将从根本上解决了制约我村发展的头号大难题。同时，我们还整修其他村组道路5条计8.5千米，有效改善了全村的交通状况。修建桥梁1座，使“相互望得见，握手要半天”的何家片和莲洲片贯通了起来，不但方便了村民通行，而且保证了何家片孩子上学的安全。

四是建设村部，极力改善村办公条件。我利用市农委更换办公设备良机，先后2次从***拉来办公桌椅、文件柜90余张（把），改善了村里干部办公无办公桌、群众 开会无条桌、文件无处存放的局面；同时，争取资金1.5万元对村部进行了改造和装修，兴建了标准化村务公开栏，促进了村部硬件达标，并因此争取了省级建设村部资金5.4万元。

五是心系教育，彻底改善村小学办学条件。****年，我们争取危房改造资金22万元并配套2万元扩建了教学楼一座；为了解决村小学资金投入严重不足，教学环境极其恶劣的现状，我抓住机遇，联系南京市国资集团党委书记徐银桂先生向上海市新龙基发展公司董事长、港商吴小乐女士成功申请资金50万元兴建**村同乐希望小学，同时争取县教育局配套20万元。不久，一座高标准的新校园即将展落户我村。

六是极力维护群众利益，确保一方社会稳定。****年7月，望江长江河道管理局路甘堤委会工作人员在维护长江大堤喷洒除草剂时，造成我村大面积棉花产生了不同程度的药害。群众意见很大，加上堤委会态度不很积极，矛盾一度激化。针对这种情况，我们一方面向乡政府汇报，一方面与乡农技站联系，向受害村民发放药害处理技术资料，一方面免费发放药物救治，组织村民将药害损失降低到最小程度。另一方面，我们做细致的思想工作，化解双方矛盾，引导村民相信组织，要依法维护自身合法权益，不可凭意气用事。同时，我们多方协调，缓和了矛盾，避免了一起大的上访事件的发生。同时争取了一定数量的赔偿，减少了村民损失。

七关心群众疾苦，救助弱势群体。组织摸底登记全村失学儿童和贫困学生，联系救助；联系农业专家深入田间地头为贫困户解答疑难；争取慰问金2.2万元，御寒衣物150余件，慰问贫困户。三年来，我始终重视对贫困户的救济和帮助工作。对重点贫困户，我常去坐坐、看看，了解他们的需求，有机会时对他们进行重点关照。不但给他们送去御寒衣物，有时还自掏腰包帮助他们解决突发困难。

八是不畏难不怕烦，着力解决历史遗留问题。我村大方村民组村民3年选不出一名村民组长，公益事业无人过问，集体事情没人牵头。群众意见大，村里多次试图解决，但都无济于事。****年3月，我在原莲洲村书记和村长的陪同下，一家一户谈心，寻找矛盾，疏通关系，终于选出了村民组长，使荒废了3年的水田栽上了水稻。同时，我们积极处理历史遗留下来的各种债务，理清乡与村、村与个人的债权债务关系，三年共转移债务30万元，偿还债务10余万元。

村级工作千头万绪，群众需求千差万别，群众的每一件小事都是我们村干部的大事。只要村民需要、群众喜欢、百姓乐意的事，不管多难多么复杂，我都积极去做，不达目的不罢休。三年来，我们共向省、市、县争取各类资金187.1万元（即村村通84.5万元，市农委10.8万元，希望小学70万元，小学教学楼22万元），争取社会捐助6.6万元，组织村民自筹资金近60万元，总计投入250余万元，为我村的发展注入了强大的活力。如今，**村路修平了，河开通了，闸修成了，桥修好了，校园校貌即将变新了……现在的**村呈现出一派欣欣向荣的景象。喜看前后三年的巨大变化，群众称赞我是“从电视上走下来的好干部！”

第六、展望未来求支持，绘就了一幅好蓝图。

一是成功申报示范项目，抢先迈入第一发展方阵。为抢抓发展机遇，我极力将我村纳入新农村建设首批发展阵列，成功将我村申报成为安徽省建设社会主义新农村“百镇千村”示范村，成为全县12个省级示范村之一，同时，我村莲洲至国号村民组段被确定为**县新农村建设示范点。这些项目的取得，将为我村获得了优先发展权，为我村的今后发展争取大量的资金支持。在此基础上，我们带领全村党员、干部和群众认真学习，充分认识建设社会主义新农村的重大意义、目标任务以及给农民带来的实惠，激发建设社会主义新农村的热情。组织全村党员、干部和群众深入讨论，精心制定符合村情民意的新农村建设规划，并聘请了安庆市规划设计院的设计人员为我村设计了新农村建设蓝图，我还编制了**村建设社会主义新农村的一系列相关制度。

二是多方联系，完善我村公益事业设施。****年11月，我在联系希望小学的同时又联系了外省一集团公司愿意无偿捐助20万元在我村兴建一所乡村卫生院。目前，此事已达成初步意向。该项目的实施，将填补我村没有一所象样的医疗机构空白，将大大改善村民就医条件。

三是多栽梧桐树，吸引 “金凤凰”。未来5年内，我们将进一步加大招商引资力 度，力争落户我村的企业在****年的基础上翻一翻，达到30家以上，其中规模企业达到5家。目前，我村新农村民组胡和平同志在外打工多年，积累了一定资金、学得先进的管理经验后，看到家乡丰富的资源、良好的发展环境，在我们的争取下，准备投资150万元在我村建设一座集轧花、纺纱、织布、加工服装为一条龙的服装加工厂。该厂建成后，将吸纳几十名年轻的男女村民实现就近就业，而且将会吸引更多的企业落户我村。

第七、廉洁自律守岗位，树立了一个好形象。

作为一名选派干部，代表的是党在人民群众中的形象。我是这样想的也是这样做的，我把自己当作一名普通的劳动者，努力同人民群众打成一片，更近的体贴群众冷暖，以更加饱满的热情投入到工作中去。

一是深入群众，了解群众，当群众欢迎的“土村官”。在村里，对全村的男女老少，我都能有说有笑，与他们打招呼，和他们谈心，有时这家坐坐、那家站站。在增进感情的同时，也能了解到不少信息。在工作中，我从不摆架子，只要是我能插得上手的事我都要去做一做。被群众戏称为“不象干部的干部”。架设高压电线打打下手帮帮忙； “6.28”特大洪涝灾害时我和村干部一道摸着洪水察看灾情；横闩河测量土方时我扛工具、作记录；西江河、套田沟清淤时我顶着寒风在现场监督施工；催交农业税、收取“一事一议”集资款，我都和村干部一道，即使被群众误解了、挨骂了，甚至被个别群众无理指责、侮辱，我都是默默承受、多作解释，从不和群众对骂。但对于不良现象，我却敢于碰硬。下派之初，我在走访中了解到不少承包户多年拖欠承包费，群众意见很大。我对症下药，敢于“动真”，依法对唐胜求等3户进行了起诉，追回承包费1万余元,在群众中引起了不小的震动。

二是食宿自理，精打细算，帮助村里过好“穷日子”。在经济上，我不给村里增加任何负担，食宿自理，不要村里负担一分钱。为了工作方便和节省开支，2004年2月，我拿出几千元买了一辆摩托车，3年行程3万多公里，我从没有在村里报销过一分钱。为工作到望江出差，我都是住在亲戚或朋友家里。争取资金需要报送各种材料，为了节省打印费我还专门买了一台打印机，仅我打印的数万字的先进性教育方面材料就为村里节省打印费上千元之多。2004年8月，因宿舍条件较差，我胆囊结石病发作，在村里坚持了两天都没有回去。第三天凌晨三点实在痛得受不了，我没有惊动村里人，忍着巨痛骑摩托车赶回安庆住进了医院，没有给村里带来一点麻烦。对于村里河道清淤、改建桥梁等开支，我精打细算，生怕多花了钱，坚持做到“该花钱的一分也不少，不该花的钱多一分也不花”。

三是坚守岗位，默默奉献，为了这片“希望的田野”。三年来，除生病住院、到安庆拿洗换衣服或回安庆汇报工作，我一般都工作在村里。****年，我在村里工作到除夕前一天才回**过年，****年正月初七我又赶回到村里与村干部商量先进性教育工作。去年11月底，我在骑摩托车回家的途中摔了一跤，一根肋骨骨裂，因村里工作较忙，我在休息了几天之后又忍痛赶到了村里。

村里条件虽然差点，但农村是片广阔的天地，既然我们捧着一颗心来，就要让这颗炽热的心把我们易逝的青春化作永恒的事业，让我们的每一点艰辛与付出都能获得造福群众的丰厚回报。三年来，我肩负的是使命，带来的是热情，坚守的是岗位，奉献的是爱心，种下的是希望，付出的是汗水，得到的是快乐，赢得的是群众对我的点头肯定和笑脸相迎！

第八、自我加压勤学习，给了我一个锻炼的好机会。

三年时间，一千多个日日夜夜，它在我的人生经历中将是一段十分有意义而又难忘的经历，因为这是我的一段沸腾的人生。

一是进一步了解了基层。以前在机关工作，虽然也常常往农村跑，也常常同农民打交道，但层次不同，体会是大不一样的。三年的基层工作经历，零距离的接触农民，零距离的了解农业和农村，我的感触更多、感受更深。我进一步的了解了农村的现状，农民的真正需求，也更深层次地体会了“小康建设的重点在农村，难点也在农村”的内含，更深层次地领会了中央提出建设社会主义新农村的现实需求和深远意义。同时，也加深了对农民的感情。这将使我在回到机关后在为农服务方面将更自觉、更具有针 对性。

二是经受了锻炼。以前在机关工作，是在领导手下“过日子”，凡事按照领导交办的做，工作主动性不强，缺乏全局意识和超前谋划意识。下派担任村里第一书记就不一样了，大小也是“一方诸侯”，需要我独自支撑起这片天空。作为“一班之长”，强烈的使命感和责任感促使我必须不断锐意进取，必须不断开拓创新。三年来，我独当一面地摸爬滚打，决策、指挥和组织、协调能力较以前有很大提高。

三是学习了榜样。乡村工作条件差，事情多。乡村干部长年累月奋战在第一线，他们的善良、勤劳和敬业精神深深感动着我。从他们身上，我读懂了什么叫默默无闻，什么是无私奉献！同时，他们丰富的基层工作经验和善于处理农村中各种复杂问题的能力，使我叹服，这些都使我受到了很大的教育，给了我很多的启示！

四是净化了心灵。经常关注弱势群体，即可以让他们体会到党的温暖；同时也能净化我们选派干部的心灵。我们村有这样一户人家，父母年迈且母亲多病，唯一的儿子虽已成年，但严重痴呆，整日躺在床上拉屎撒尿。家徒四壁，没有一件象样的家具，三间破瓦房摇摇欲坠。我常到他们家去看看，力所能及地帮助他们做点事。每次从他家出来我的心情都很沉重。我想：和他们比较起来，我们还有什么苦不能吃？还有什么困难不应该克服？拿着工资干工作，还有什么条件可讲？

青春因激情而飞扬，事业因奉献而多彩！三年的农村生活，使我的人生多了一份阅历，多了一段回忆，多了一份思念，多了一段梦牵魂绕与牵挂！

第四篇：选派书记三年工作总结

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千日扎基层 情系群众心 谱写深山情

-----选派第一书记三年工作总结

经市林业局党组研究决定,受市委组织部的委派，我被选定为第三批选派干部,接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为贫困山区做服务。到任后，我牢记组织上的教诲，在趾凤乡党委、政府的领导下，紧紧团结和依靠支、村两委一

班人，围绕村级党组织建设“五个好”目标和促进农村经济发展、农民增收这一主线，认真落实上级工作部署，切实抓好扶贫项目和资金落实。在市、县、乡领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进新农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，促进全村经济、社会协调发展。

弹指一挥间，三年的选派工作已经结束，当初的陌生和种种的不习惯仍历历在目，如今就要说告别，告别那深壑环绕、雾气迷蒙的青翠大山，告别那质朴厚道的热情乡亲，告别那三年一起拼搏的同事，我的心中感慨万千，让我欣慰的是，如今的九重城村变了，山更清、水更绿、路更宽、农民生活更好了，它以欣欣向荣的景象和生机勃勃的活力傲然屹立于群山峻岭之中。它被省委、省政府定为新农村建设示范村，村党总支被评为全乡“先进党组织”，我先后被乡党委评为“优秀党务工作者”、“先进个人”、“促进和谐模范党员”等光荣称号，并连续被县委组织部考评为“优秀”等次。下派三年来的酸甜苦辣，使我对农村基层工作与生活的现状有了一个全新的感悟，也可以说是深有感触，对选派工作的探索和实践有了自己的认识和体会。下面我就这三年来工作,总结为以下几个方面:

一、角色适应架桥梁 团结一致转观念

九重城村座落于趾凤乡东北部，2004年由原向阳和石门两个村合并而成的，现全村有32个村民组，676户，3172人，耕地面积1880亩，山场面积9391亩。山多地少，交通不便，基础设施薄弱。村级负债严重，群众观念较落后，因是合并村，干群关系复杂，群众上访事件时有发生。

下派之前，我虽在市林业局参加林业执法工作近二十年，偶有接触基层的机会，但仍缺乏基层工作经验，我深知肩上的担子很重，压力很大，如何让群众接纳我呢？如何让我与这大山融入为一体呢？我带着一颗谦和的、学习的心态来到了这里，并满怀豪情准备大干一场，立志旧貌换新颜时却被这里的人们不理解，他们认为下派干部不就是走走过场，下来镀金，三年回城好升官。刚开始时我也不解，这样的环境和这样的生活对于长期生活在市区的我也很难适应，以前出门有小车、办公有空调，而现在晴天是灰、雨天是泥，饱一顿饿一顿，人已到中年能图什么呢？还被群众不理解。可我是一名共产党员，组织下派我到这里就是信任我，相信我，我怎么能临阵退缩呢？为了打消群众的顾虑，让群众信任我，我毅然决定放弃休息与家人团聚时间，凭借满腔热血和真诚深入群众，了解群众的思想，听取群众的心声和建议，与村民促膝长谈，就这样我通过不懈的努力，三年来我已与这里的人们架起了心的桥梁，建立了深厚的感情，他们不再对我敬而远之，而是亲切招呼我一声“姚书记，你来了”。

如何改变这贫穷落后的面貌呢？如何对得起组织的重托呢？光靠一腔热血和一颗赤诚的心是不够的。通过我的走访，才发现这偏远的山区人们大部分年轻人都已外出务工为生，在家的大多是一些老少妇儒，她们过着自给自足的保守生活。由于是合并村，干部和群众的思想存有家族和原小村观念，思想无法统一怎么谈发展呢？为此我多次召开支、村两委会议，帮助他们树立正确的思想观念。俗话说“人心齐、泰山移”，为了使群众与支、村两委干部“拧成一股绳，团结一条心，劲往一处使”，我每天坚持入户，耐心细致开导群众，消除群众与村干的误会，化解矛盾，尤其是离任老村干对村支、村两委班子的工作作风和观念难以接受，我多次登门拜访和谈心交心，终于获得了他们的理解和支持，在修村村通水泥路时，因组与组之间线路矛盾，修好的路基和路面一度四次挖断，我从大局出发，耐心说服群众，使公路建设顺利进行，对群众反映问题，我经过认真、细致的处理，一桩桩一件件都迎刃而解，更解开了群众心里的疙瘩，群众也乐意和我谈心了。

二、理清思路谋发展，公开承诺表决心

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，这是我党一贯的工作作风，因此发展村级经济，带领群众致富，就必须征询群众的意见，广泛听取群众的心声，本着实事求是的原则，理清当前发展的思路，确立当前经济发展的重心，明确了“以林兴村、以林富民”的统一思想，并制定九重城村三年发展规划。

看到山区如此落后和贫穷的面貌，无法通车的路、破落的教学环境、孤苦无援老人的住所和生活来源及村民就医难等等问题。我暗暗立志一定要改变这里，在回城的那天一定要有一个翻天覆地的新变化，才能对得起党和组织的重托，对得起自己的良心。为了让群众相信，让群众监督。我带领支、村两委一班人在召开村民代表大会上郑

第五篇：选派干部工作总结

苏陈镇选派干部工作总结 2009年9月，选派干部到我镇任职村干部以来，镇党委、政府高度重视，强化服务，倾力支持，为到村任职的干部打造了一个良好的工作平台，营造了一个优越的工作环境，建立了一个优质的服务体系，使选派干部真正能下得来，留得住，干得好，劳有所获。现将工作情况汇报如下：

一、强化引导，确保选派干部“下得去” 选派干部到村任职是市委着眼提升基层组织的凝聚力、战斗力的重要举措。如何使选派干部能平稳“着陆”，镇党委着重做好“三好”：

一是腾好位臵，虚位待贤。在选派干部到来之前，镇党委、政府都仔细研究、认真排选，把工作基础较好、班子战斗力强、民风淳朴的村确定为选派干部任职村。同时，做好原支部书记思想工作，妥善为其安排好新的岗位，让离岗的支部书记毫无怨言，支持选派干部到村任职。

二是整好班子，蓄势待发。选派干部的优势主要在于他们的组织协调能力强，资源、人脉丰富，能够起到一个很好的主导作用。但在村级发展中，真正的活力还是来自于“两委”。在选派干部到村之前，我们都及时召开“两委”成员会议，要求他们从发展本村经济，维护一方稳定的高度认识选派干部工作，积极支持配合选派干部到村任职。

三是造好氛围，“宾”至如归。召开党员大会和村民代表会，宣传选派干部到村任职的目的和意义，对群众进行正面引导，杜绝产生“排除异己”这样不良思潮。

二、强化服务，确保选派干部“留得住” 一是生活上关心。选派同志报到后，镇党委、政府立即为其做好生活上的服务，对离政府较近村的选派干部，统一为他们在政府安排了宿舍，配备了电器、生活必需品等，让选派干部有休息住宿之所。并统一安排在政府食堂免费就餐。对离政府较远的村，由政府为他们整修房屋，改造宿舍，添臵炉具、餐具等，为他们提供必要的生活保障。同时对经济基础较差的村，由政府出资补齐配备了办公设施，为选派干部提供一个良好的工作条件。

二是工作上关注。选派干部到任后，党政负责人时刻关注班子运行情况，发现问题及时解决，努力使整个班子处于一个安定、有序的运行状态。热切关注选派干部任职村，积极协调处理相关矛盾，排解他们工作中遇到的困难。周埭村任职的王军同志新建村部过程中遇到了矛盾，处臵不够冷静，导致了工作的变动，镇党委高度重视，及时拆入、钝化矛盾，积极应对媒体的跟踪，有效地化解了一场重大矛盾。在北庄村任职的朱文龙同志流转土地招商引资的过程中，部分老百姓传统观念根深蒂固，不能够理解土地流转所带来的利处，镇组织了4个工作组进驻该村，确保了土地的及时流转。前窦村蔬菜大棚项目的土地流转、立项以及夏棋村房地产开发项目的矛盾调处，镇党委、政府都给予了充分的关注，这样既及时化解了矛盾，又树立了选派干部的威信。

三、强化指导，确保选派干部“干得好”(一)树立“三心”

1、树立信心。信心是工作力量的源泉。选派干部到村任职都有个心理适应期，特别是一些确实基层工作经验的选派干部，对农村的情况有点形象化，不是太了解，一是到基层后，理想与现实落差太大，感到一筹莫展，有点茫然，甚至没有信心，我们都及时开导，使他们认识到市委选派他们到村任职是为了建设社会主义新农村，而新农村的内涵十分丰富，我们只要发挥所长，选择适合自己的切入点，有所建树，有所成功就不枉此行，从而树立他们的履职信心。

2、树立“平常心”。经过一段时间的工作，有些选派干部取得了一定的成绩，组织的认可，群众的肯定，同事的赞许使一些选派干部沾沾自喜，我们发现苗头后及时提醒选派干部要戒骄戒躁，要正确看待工作中取得的成绩，使他们认识到成绩的取得既是个人努力的结果，也离不开组织的关心，前任的基础、全体村干部和群众的大力支持。使他们不因成绩而骄傲自满，也不因工作没有头绪而病急乱投医。在取得成绩的基础上继续做好本职工作，始终保持睿智而冷静的头脑；在工作的低潮期耐心发掘发展的潜在资源，始终保持一个积极而平静的心态。

3、树立“恒心”。目前，选派干部围绕“三年任职规划”勤奋工作，扎实推进。随着任期目标的一个个实现，少数选派干部“功成名就”、“全身而退”的思想有所流露，激情有所消退，步子有所减缓，想的是平稳“收官”。针对这种情况，我们加强与选派干部的沟通，要求他们增强“主人翁”的意识，把任职当第二故乡，树立恒久发展的信念，充分发挥他们的才智，为任职村制定新的发展规划，确立新的发展目标，只争朝夕，为任职村多作贡献，快作贡献。

(二)强化挂钩联系

选派干部到村后，党委、政府便及时落实相应的党政负责人与其结对挂钩，配强分工到村镇干及时了解选派干部的情况，帮助解决发展中面临的重大矛盾，确保选派干部拥有与其他村无差异的发展环境。

(三)适时听取回报

按要求，选派干部到村任职后，都要制定三年任期规划，挂钩帮带的负责人都进行现场指导，规划出台后，镇党政联席会专题听取回报，提出修改意见，晚上规划。此外，我们还规定，每月党政主要领导听取选派干部工作回报，帮助选派干部理清工作思路，明确工作措施。遇有重大事项，镇主要领导及时召开相关职能部门到村，现场听取回报，现场办公，现场拍板。(四)精心组织交流

建立选派干部定期交流制度，组织他们交流任职的体会，让他们相互学习、相互促进。特别是第二批选派干部到村时，我们及时组织4位选派干部召开座谈会，请先到村任职的选派干部介绍任职经验，畅谈任职心得，使第二批选派干部能迅速转变角色，少走弯路、四、存在的问题和下一步的打算

一是少数选派干部“水土不服”，所掌握的知识和工作技能与农村工作不相匹配，导致工作局面难以打开，工作业绩不明显。

二是“守摊子”的思想有所流露。干得好的因为只剩下一年时间了，也不想再铺多大的摊子了，思想上保守情绪抬头。干得不好的，有点苦熬时光的感觉。

三是少数选派干部驾驭全局的能力还欠功夫，不能调动“两委”一班人的工作积极性，充分发挥团队的力量。

下一步打算：

一是经常组织选派干部交流任职体会，让他们相互学习、相互促进、相互提高。二是加强与选派干部的沟通，了解他们所思所想所盼，有针对性地加强指导，对干得好的，请他们为所任村的长远发展规划、建设，干得不好的，帮助他们排找问题的症结，寻找破解的措施，进一步树立发展的信心。

三是调优配强“两委”班子，对少数村班子进行调整，排除不和谐的声音，为选派干部任职营造良好的工作环境。

四是强化政策上倾斜。在一事一议、河塘整治等新农村建设项目上予以倾斜，把一些项目安排到选派干部任职村，加大政府对这些村的奖补力度。

2011年7月30日