选派工作总结

第一篇：选派工作总结

二月份选派工作总结

二月份，村主要围绕开展深化创先争优活动、大力发展村经济为中心工作，重点抓好村两个重点项目的前期规划及准备工作：一是争取49万元的村水库后扶资金项目用于建设村级活动场所。二是对争取县交通局对我村周岗村至小李集道路的修建项目支持。为了更好的开展好村的下一步的全面工作，现将村一个月的工作总结如下：

一、完成的主要工作及做法

（一）是认真论证村级活动场所的前期规划。为了将村这项重大工程做村有利于村子孙后代的事。我带领村两委一班人，从一些村级活动场所建设好的村拿来了四套方案，进行了认真周密的考查、分析、论证，不放过任何有可能导致产生问题的细节。经过认真的讨论和论证，我们选择了其中适合我村村情的一种方案。

（二）争取主动开展村各项工作。在开展村各项工作中，我带领村两委一班人，力争做到早策划早安排的工作方法，积极将村各项工作做好做精品。为了打通我村与滁州南谯区小李集的交通，我们在争取到省交通厅专项资金支持的情况下，积极主支与县交通部门进行联系，力争得到他们的支持。由于我们多次积极主动的与县交通局的领导进行沟通，我们的精神，打动了交通局的领导。最终得到了他们的有力的支

持。

（三）时刻不忘以经济发展来推动村的发展，最终让群众得到实惠。二月份，是我村开展好茶叶生产的关键一年，我带领村两委，为了将我村的主要特色产业做好做强，积极与福建的茶仔供应商进行联系，向茶农提供优质的茶仔供应。并及时邀请茶厂专家来我村进行茶业专业知识讲座，力争夺取今年茶业的大丰收。同时，我与村两委一道对我村今年的特色农业产业资源调整进行了认真的调研和讨论。为下一步调整我村的农业产业结构打下好的基础。

（四）加强组织建设，将创先争优活动引向深入。通过开展好我村的“双培双带”活动，来加强我村党支部的凝聚力和战斗力。并积极利用创先争优大力开展争党优秀党员，争做先进支部活动，让全体党员在新农村建设的新的形势下，发挥出他们的创造力，让党支部在新形势下真正起到带头作用。

二、下一步工作

（一）加强领导，加强督促，让我村各项重点工程实施在阳光下进行。为此，村必须成立村重点工程领导小组，在领导小组中进行合理分工，成员由村干部及村民监督委员会委员组成，并明确各自的职责，保证村各项重点工程在透明、公开的情况下进行。

（二）将创先争优活动引向深入。重点做好以下几方面

工作：一是加强党员党性教育。二是做好宣传工作。三是组织党员及群众代表对村工作献计献策。四是邀请相关帮扶单位到我村进行指导帮助。五是做好党员双培双带及双向承诺活动。

（三）开展好村“五议两公开”活动。拉进群众与村干部的距离，大力开展阳光村务活动。

第二篇：2011选派工作总结

镇2011年选派工作情况总结

2011年我镇选派工作在区委正确领导下，在区选派办的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合创先争优活动，扎实推进选派干部 到我镇 村的帮扶工作的深入开展，现将具体情况总结如下：

一、切实加强了对选派工作的领导与指导

今年来，我们认真按照选派工作的要求，一是建立健全了由党委书记任组长的选派工作领导小组；二是建立了党委委员联系选派村制度；三是不定期对选派工作进行检查指导；四是镇各部门重心下移，深入选派村进行工作，在全镇上下形成了齐抓共管的工作格局。

二、较好地完成了选派工作的各项目标任务 今年，我镇选派工作在市、区选派办的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实选派工作各项方针政策，切实加强对选派干部工作的检查、督促和指导，妥善地解决好了选派村“改革、发展、稳定”三者的关系问题，有力地促进了选派村面貌的改变。一是选派干部熟悉了工作环境。2006年11月份开始我们就把了解村情村貌、快速适应角色作为选派干部到村工作的首要任务来抓，列入重要议事日程。今年来，我们积极采取多种方式力促下派干部快速深入了解本村情况，一方面要求他们“沉下去”上门走访，另一方面为他们介绍分析村级难点，从而提高他们独当一面能力和驾驭全局能力，使他们逐步成熟了起来。

二是选派村群众生活水平稳步提高。在选派干部的带领下，村“两委”党员、干部工作作风有了明显改善，为群众办实事的自觉性和主动性进一步增强，选派村各项事业均取得了可喜的变化，群众生活水平日益提高。

三是发展集体经济资金立项工作基本完成。在了解村情、摸准市场脉动的基础上，我镇选派干部 结合选派村实际，选准发展项目，确保资金使用安全，收益分配合理，立项工作基本完成。

四是结合“双培双带”抓好党员发展。选派干部认真落实，发展党员“十六字”方针，着力推进“双培双带”先锋工程，把工作重点放在培养思想先进、政治过硬、立场坚定和致富能力突出的青年、妇女和生产一线的农民中，积极做好了党员发展工作。五是增强了村党支部的凝聚力和战斗力。认真贯彻落实上级各项工作部署，建立健全了党内各项规章制度，通过开展教育实践活动，加强了党员队伍的教育和管理，充分发挥了以村党支部为核心的配套组织作用，推进了村级各项工作规范化、科学化、制度化进程。

六是维护了团结稳定的局面。选派干部经常深入群众，力所能及地帮助村民解决生产生活中存在的突出问题，多方寻求支持加强选派村基础设施建设，按照“六规范、一满意”的要求，突出抓好村务公开、民主管理工作，着力化解村级矛盾，增强了村民参与村级事务管理的积极性主动性和自觉性，推进了基层民主政治建设进程，维护了选派村团结稳定的大局。

七是选派干部工作能力和水平得到提高。选派干部得到了 党委、政府和选派村广大党员、干部、群众的高度评价，选派村党群、干群关系融洽，斗志高昂，选派干部也在实践中得到了锻炼，经受了考验，思想政治素质和工作能力得到提高，积累了大量的农村基层工作经验，为选派干部今后的工作提供了可贵的财富。

三、进一步推动选派工作的深入开展

我们按照省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农 民、维护稳定、锻炼干部”总体目标要求，在认真总结前几批选派工作经验的基础上，进一步提高思想认识，把选派工作作为落实党的十七届五四中全会精神的一项重要举措，切实抓好抓实。

（一）落实措施，加强选派干部日常管理

为了帮助选派干部尽快熟悉村情、进入角色，深入开展工作，镇党委及时调整经验丰富、工作能力突出的党政领导和机关干部专门负责联系选派村，通过镇、村两级联动，对选派干部出勤情况、工作情况和学习情况进行督促、检查，并定期向镇党委进行专题汇报，为党委决策提供了第一手资料。

（二）提出要求，明确二年奋斗目标

镇党委要求选派干部在工作中要保持“公心”，把“两委”班子团结好、把党组织建设好、把党员队伍管理好、把各项规章制度坚持好、完善好；要进一步集思广益，激发村党员干部的工作热情，突出发挥好党组织、党员、村干部的“三个作用”；要立足做好新农村建设试点工作，把下派村建设成为远近闻名的新农村；经常深入群众，把党和国家的政策宣传好，把存在的矛盾化解好；要加强理论学习，不断提高自身理论联系实际能力，在两年期间把自己锻炼好。

（三）立足实际，突出发展是第一要务

选派干部充分发挥自身文化素质高、市场信息灵的优势，认真分析和研究选派村实际，细致地做好5万元发展集体专项资金使用工作。一是广泛地听取村干部、村民代表、党员和部分群众对发展村集体经济的建议；二是对准备发展项目的可行性进行评估；三是严格按照程序要求，村、镇、区三级层层审查，确保资金使用的可行性和可靠性。

在接下来的工作中，我们将继续按照上级各项选派工作要求和部署，进一步加大对选派干部检查、督促和指导的力度，积极支持、鼓励和帮助选派干部善始善终完成选派工作，为实现“加快发展、富民强镇”作出积极的贡献。

中共 党委组织部

2011-10-18

第三篇：选派工作总结汇报

选派工作总结汇报

2010年3月份我到村任职以来，在县、乡党委、政府的正确领导下，本人紧紧围绕省委对选派工作要求和市委市政府提出来的“抢抓机遇、实现跨跃式发展”的战略目标，认真贯彻落实各项工作任务和目标，现就任职以来的选派工作汇报如下：

一、组织制度建设

加强农村基层组织建设，一直是选派工作的重点。到村后及时召开了村两委干部联席会议，学习讨论了镇党委政府关于村两委工作规则的有关规定和全镇党务会议精神，结合本村实际，制定十字村会议、财务管理、日常工作、印章管理等工作制度。为充分发挥和调动村两委成员的工作极积性，增强凝聚力和战斗力，村两委干部进行了重新分工，职能到位，责任到人，按照分工职责对照镇里制定的考核实行奖惩，印制了工作手册，村干部人手一册，从而在组织上、制度上保证了新的两委班子正常开展工作。

二、党支部的组织工作

坚持每月15日正常开展党员活动，除学习党的方针政策外，组织党员活动，做一些社会公益事业（如拉中心沟里的杂草等），提高党员在群众中的形象。利用电化教育和组织参观等形式，开扩党员的视野，提高党员致富能力。上半年有两名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示，培养后备干部三名，入党积极分子五名。

三、扎实认真地开展争先创优活动和农村基层组织建设年活动 为创建先进基层党组织，争当优秀党员，我村根据上级党委统一部署，并结合我村实际，认真谋划、广泛动员、制定方案，同时，明确责任、细化工作任务。经过支部全体党员的共同努力，较好地完成了前两个阶段的各项工作任务。

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我们将认真落实这项工作，在抓好这项工作的同时，更要抓好两委班子建设。村两委班子经常加强政策学习，提高理论水平和自身素质，组织党员认真学习党章和两个《条例》，加强对党员干部廉洁自律教育，认真开展民主生活会，进行批评与自我批评；第一书记平时注意经常与班子其他成员进行思想沟通，不断强化班子的团结力、凝聚力和战斗力。坚决杜决不合理的开支，严格执行零招待制度。群团工作按照乡党委政府群团工作的职能部门要求认真开展工作。

四、宣传报道工作 利用广播、标语、报纸等加强计生、综治、村两委换届、桔杆禁烧、防汛抗旱等工作的宣传，一方面使村民自觉遵纪守法，营造良好的环境；另一方增加村两委工作的透明度，拉近党群、干群关系，为农业生产做好服务。

五、为民办实事

1、积极争取资金，申报项目三个，争取到资金200000元。一是选派资金50000元，用于我村李村棕扫把加工项目。二是水毁复建项目资金150000元。三是移民项目资金50000元。招商引资工作有了新进展,6月份引进出口蜡烛生产企业一个，年产值达到700万元，年利润100万元，盘活原集体资产一个，每年可增加集体收入2万元。

2、在上级交通部门的关心下，我村的三个村民组到集镇的土路在年底前改造成1公里长4米宽的水泥路（总投入30万元），大大方便群众的交通和致富。

3、由县财政农发办投资为我村境内农发建设沟路工程，河道疏通，河埂修复工程，预计在明年上半年竣工投入使用。

4、下半年，联系市农委和市公安局，就农村创业培训和法制教育方面，对我村村民进行集中培训。

5、投资20余万元对原村小学校舍进行改扩建，共两层400平米，设党员、代表会议室、党员干部现代远程教育室为一体的多功能大厅，农家书屋阅览室，文体活动室、警务室。并配备有标准化篮球场，医疗服务室，设施、设备、功能进一步完善。

6、针对夏季学生暑假，有组织的开展了安全教育活动，在水塘河沟处均设有警示标语。同时安排7月10日至9月1日值班，全天候开放图书借阅、电脑上网、乒乓球室、篮球场、引导学生德智体全面发展。

六、无职党员设岗定责工作

根据县委组织部和镇党委的意见，村党支部成立了无职党员设岗定责工作领导小组，制定了实施方案。设立了经济发展、公共事务、村务监督、民意收集反馈四大类、八个岗位。全村66名党员，32人选岗认岗，上岗率达50%。对党员履岗情况进行记录，在每月的党员活动日上进行座谈汇报，互相交流，互相促进，无职党员设岗定责工作取得一定成效。

在开展无职党员设岗定责工作的同时，开展党群联动“一帮一”活动，即每个党员帮带一名团员、妇女、民兵或致富能手，做到同学习、同定岗、同致富。

七、积极开展“双培双带”先锋工程。通过开展这一活动，培养了一批致富能手。同时，剔除以往陈旧的偏见，向他们宣传党章和党的路线、方针、政策，以公道、正派、能吃苦、能奉献、愿意带领群众致富为标准，引导他们积极向党组织靠拢，将他们列入发展对象，大大激发了他们的致富热情和主动要求加入党组织的愿望。通过开展“双培双带”先锋工程，使得党支部发展新党员，如何发展，发展什么样的人加入党组织，有了新的明确的目标，为改善党员结构，提高农村基层党支部的执政能力提供了可靠的保障。

八、全面落实村务公开制度。达到“六规范、一满意”，即公开的内容规范、程序规范、形式规范、时间规范、监管规范、公开栏建设规范，公开结果多数村民满意。上半年无安全生产事故和无违章建筑发生，社会治安状况良好。严格按照民主集中制开展村两委的各项工作，班子成员关系协调，按照分工各负其责，中心工作分工不分家，大家齐心协力去完成上级交给的各项任务。党在农村各项政策都能得到认真落实。

九、圆满完成上级下达的中心工作

1、按照上级的要求，在村党支部的精心组织下，顺利、平稳地完成了村两委换届选举的前期工作。

2、在4月份，全村广大干部、党员和群众极积响应党和政府关于整治违章建筑的号召，拆除违章建筑3个，违章面积800平米，出色完成了拆违的工作任务。同时做好安抚教育工作，至今未有上访缠访的事件发生。

3、上半年较好地完成上级布置的防控禽流感、森林防火、计划生育、禁止违法建筑宣传的各项工作任务。

4、结合县镇两级政府提出的垃圾治理方案，我村组织实施开展了对垃圾房建设和垃圾箱存放进行摸底定位。

5、村内社会治安稳定，无计划外生育。

6、去年开始，到今年7月份结束，完成了4个村民组的农发项目沟路建设。

十、存在不足：

1、发展的步伐不大；村级集体经济薄弱；党员干部的年龄结构偏大，向心力还不够强。

2、农业水利基础设施未完善，电灌站机械老化，各组的机耕路尚未硬化，影响群众生产。

针对这些不足，下半年主要抓以下工作：

一、进一步加强村两委班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力，工作上进行严格要求，生活上热情关心，放下包袱，大胆开拓，争创人民满意的“五个好”党支部，使党建各项工作再上新台阶。

二、积极争取项目资金，进一步加强项目申报工作，为全村的加快发展多赢得资金。

三、优化资源，加大资产盘活力度，再盘活一批村级资产，增加集体收入。

四、积极争取世行三期加灌项目，硬化各组的机耕路。

五、继续争取乡、县领导资金支持，改善民意集中的生产、生活方面的民生工程。

光阴似箭，二年任期已经过去一年半，本人将尽自己努力，尽职尽责，善始善终，园满地完成二年选派工作任务。

十字村党支部第一书记：钱剑锋

二〇一一年七月二十三日

第四篇：三年选派工作总结

工作总结

2019年8月，我被组织上安排到XX县DD乡工作，成为一名农村基层干部，也翻开了我选调生涯的第一页。工作三年来，在组织部门的精心培养下，在单位领导的亲切关怀下，在广大同事的大力帮助下，我完成了从一名普通学生到一名真正的基层工作者的转变。而在这一过程中，我也实实在在地得到了锻炼、得到了提高，这为我今后更好地扎根基层、服务群众打下了坚实的基础。现将工作三年来的具体情况汇报如下。

一、工作基本情况

2019年8月，我被组织上安排到XX县DD乡工作，主要负责文件起草与处理、政府接待外宣等工作。同时，担任乡互助资金辅导员、统计员，协助分管领导做好扶贫开发及统计工作。期间，我获得县扶贫开发工作先进个人荣誉称号一次。2020年7月，我被选调到县政府办公室工作，主要从事应急管理、机要事务与文件处理、信息报送等方面工作，2021年初，获得2020县综治工作先进个人荣誉称号。2021年3月，我积极响应组织号召主动报名参加了第四批选派工作，成了一名光荣的选派干部，至今任XX县CC镇ZZ村第一书记。

二、工作收获与体会

一是定位准确，要求严格，尽快进入工作角色。

2019年，刚刚走上工作岗位时，面对陌生的环境，对于刚刚走出象牙塔的我来说，时而感到不知所措。但是，在组织部门的关心和帮助下，我努力摆正位置，调整心态，从各个方面努力使自己能准确定位，找准感觉。三年来，我始终严格要求自己，从点滴做起，努力在做好本职工作的同时练好扎实的基本功。在DD乡工作时，我所做的工作在别人看来既繁琐又枯燥，但是我始终以最高的责任心、最高的工作效率去完成每一件工作任务。在政府办以及在村工作期间，我也会积极及时地调整心态，努力使自己融入到新的环境中。2021年，我到ZZ村任村第一书记，其间我努力转变思想，从各方面改变自己，使自己很快地适应了村级工作，并与村干部打成一片，有效地推动了村级工作的开展。

二是勤学善思，积极进取，不断提升自身素质。

从学校到机关，自身的学习内容和学习方式都发生了巨大的变化，因此，我首先要学会的就是要走出书本，深入实践。工作后，我不仅要向书本学习理论知识，还要向领导和同事学习工作经验、处事方法。三年来，无论是在DD乡工作期间，还是在政府办以及在村工作期间，我始终没有忘记学习，没有放下学习。三年来，在领导的高标准、严要求下，我努力做到“两学”。一是学理论政策。我始终坚持学习党的各项先进理论，从马列主义、毛泽东思想到科学发展观等一系列理论知识。同时，我还注意学习党的各种政策、国家的大政方针等，而到村工作后，我更加关注的是加强对党和国家有关农村的各项方针政策的学习吸收。二是学经验方法。丰富的工作经验，灵活的工作方法是做好各项工作的前提。工作以来，我始终注意向领导、同事学习，学习他们的工作方法，无论在工作中还是在平时，我都积极向他们请教学习。此外，我还注重向群众学习，因为只有深入群众、了解群众才是我们做好各项工作的根本与保证。

三是扎根基层，埋头苦干，正直做到干事创业。

作为一名选调生、一名选派干部、一名基层公务员，我充分地意识到了自己的责任与使命，那就是服务群众、扎根基层。工作三年来，我一直戒骄戒躁、沉得下心、耐得住性，在扎实做好自己本职工作的同时，我以真干事、真创业来严格要求自己。我在担任DD乡互助资金辅导员期间，通过努力工作，积极争取，共计建立了三个互助资金小组，使全乡互助资金小组数位居全县首位（32个）。我的积极努力、认真工作，得到了领导的肯定，为此，2020年，我获得2019县扶贫开发工作先进个人的荣誉称号。在政府办工作期间，我始终以高度的责任感严格要求自己，努力做好劳动交办的每一件事，扎实做好本职工作。扎实的工作成绩，高度的责任感，过硬的政治素质，2021年，我获得了2020县综治工作先进个人荣誉称号。2021年3月，我成了一名选派干部，我始终牢记选派工作六句话的目标任务，求真务实，真抓实干，全年争取各种项目资金50余万元，维修公路20余公路，修建桥涵近30座，建立有机茶生产基地300亩，实施了1000亩杉树幼林抚育，顺利完成了工作任务。

三年来，我在组织部门的精心教育培养下，在领导、同事的细心关怀帮助下，我实现了由一名普通大学生到一名基层工作者的转变，其间，我意志上得到了磨炼，能力上得到了提升，思想上获得了进步。尽管工作上取得了一些小成绩，自己也有所进步，但是，离组织上的要求还有很大的差距，主要表现在：一是学习的还不够，有时候还不能很好地解答群众提出的各种问题；二是工作能力还要进一步提高，要进一步提高自己处理复杂问题、重大难题的能力；三是思想上还不够成熟等等。

第五篇：2019选派帮扶工作总结

能仁乡2019选派帮扶工作总结

2019年以来，能仁乡党委立足实际，多措并举，扎实推进，狠抓选派帮扶干部管理，充分发挥选派帮扶干部在农村脱贫攻坚一线的工作积极性和主动性，提升选派帮扶干部工作能力和工作实效,为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

一、基本情况

能仁乡现有三个贫困村，分别为凉亭村、能仁社区和三塘村，有三个驻村工作队。凉亭村帮扶单位为滁州市工商联，驻村工作队长、副队长为市县机关选派的夏晨辰、张延春，扶贫专干为乡包村干部苏福龙；能仁社区帮扶单位为定远县民政局，驻村工作队长为民政局机关选派的朱正明，副队长、扶贫专干为乡包村干部单新功和扶贫帮扶干部陈太飞；三塘村帮扶单位为滁州琅琊山矿业总公司，驻村工作队长、副队长、扶贫专干均为市县机关选派的唐金明、邵向东和朱文化。

二、健全工作新机制，强化规章制度建设。一是进一步压实党委管理主体责任。及时向选派帮扶干部传达《安徽省选派帮扶干部管理办法》、中共定远县委组织部《关于进一步加强选派帮扶干部日常管理制度的通知》、《定远县选派帮扶干部管理办法实施细则》等系列制度文件，进一步明确选派帮扶干部驻村考勤、请销假、工作例会、工作督查等管理制度，并定期开展督查调度确保各项要求落实到位。形成完善的日常工作机制。建立半月抽查查岗、季度“全覆盖”走访、综合考核等驻村干部管理台账。二是严格跟踪督查。由党委组织办建立能仁乡选派帮扶干部工作群，由组织办人员负责对选派帮扶干部进行监督检查，并及时在群内通报，适时向党委主要负责人汇报并加以整改。同时根据县委组织部坚持通过电话查岗、明察暗访及选派帮扶平台APP“签到”等方式反馈的情况通报，进一步督促选派帮扶干部到村履职和开展工作。三是明确考核办法。根据《定远县选派帮扶干部量化考核细则（试行）》，党委、村级党组织及时向县委组织部汇报相关意见，并在考核中坚持实事求是的原则给予量化打分，激发选派帮扶干部干事创业主观能动性。

三、创新工作新举措，压实扶贫领域职责。一是持续狠抓脱贫攻坚问题整改。党委要求村居党组织会同驻村工作队、选派帮扶干部建章立制持续深入抓好整改落实。对中央、省、市、县巡视巡察、明查暗访、交叉互查等反馈出的问题做到立行立改、即知即改。二是推行工作例会。党委要求各村居明确扶贫工作队每周至少召开一次扶贫工作碰头会，对上周工作进行总结回顾，安排部署本周工作，同时学习讨论党的扶贫政策文件，帮助理清工作思路、加强工作指导，稳步推进选派帮扶工作取得实效。三是强化履职担责。党委和村级党组织注重加强督促，要求所有选派帮扶干部在岗在位、履职尽责，落实帮扶责任。

四、落实工作新要求，体现对选派干部的关爱。一是关心关爱选派帮扶干部。党委和村居党组织关心支持选派帮扶干部驻村工作，积极协调解决他们在工作、学习、生活上的困难，认真落实好选派帮扶干部后勤保障工作，为他们创造良好的生活环境和工作环境，确保选派帮扶干部在村居真正下得去、融得进、干得好。二是积极选派帮扶单位支持帮助，发展壮大村级集体经济。积极按照村居现状，认真谋划发展增大村级集体经济的路径和渠道，发挥选派干部和帮扶单位的作用，寻求他们的支持和帮助，解决发展村级集体经济、基础设施建设存在的困难和问题，最大限度地获取他们的帮助。