灰河乡选派工作总结

第一篇：灰河乡选派工作总结

灰河乡选派工作总结

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2009年是第三批选派干部到村任职的第三年,也是选派工作的“巩固提高年”，为更好地实现“加强组织、发展经济、富裕农民、保持稳定、锻炼干部”这一目标，灰河乡党委在市、区组织部的关心和指导下，在联系领导帮助下，在选派单位的支持下，以党的十七大、十七届三中、四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实履行帮助管理职责，狠抓落实，选派工作已取得了明显成效。

一、加强领导，明确责任

成立组织。为将选派工作做好，成立了选派工作领导组，党委书记任组长，分管组织的副书记任副组长，组织委员、党政办主任等任成员。制定选派工作方案，组织对选派干部培训，安排相互之间学习交流，建立各项规章制度，及时总结选派工作成果。

明确责任。选派干部中只有个别同志在基层工作过，对农村工作有所了解，少数同志刚下来时都缺乏农村工作经验，虽然热情高，但不知道从何处着手。针对这些情况，按照选派工作计划，乡负责人坚持做到每两个月同每位选派干部谈一次心，一年来的选派工作中，乡负责人和他们谈心18次。同时为增强他们在农村开展工作的能力，组织召开了4次交流经验会，乡党委书记、政府筹备组组长亲自为他们讲解了怎样做一名合格的村支部书记，乡党委副书记还以亲身经历向他们传授在农村开展工作的经验和教训，同时乡负责人还特意安排其他同志为他们讲解一些农村相关知识，如安排组织委员为他们讲解在农村发展党员的相关程序和如何加强基层组织建设等，安排副乡长为他们讲解一些农村科技知识。通过多次培训，选派干部很快熟悉了农村的基本情况，适应了农村工作环境，他们还利用所学的知识积极为民办实事、好事，真正做到干部经常受教育，群众长期得实惠。我乡马洼村选派干部鲍广军同志通过网络发送信息，为该村养鸡养鸭大户及时购买了种鸡种鸭。东风村选派干部张权民同志利用保持共产党员先进性长效机制教育之机，带领村“两委”班人积极为群众办实事，采取多种渠道为群众修建道路1.3公里，疏通沟渠3.6公里，邀请有关单位人员为东风村村民送科技下乡，积极带领东风村村民发家致富。这些事例都说明了通过学习培训和实地工作，选派干部不仅适应了农村工作，而且还树立了一种为民服务的思想。

二、建立制度，抓落实

建立学习制度。作为支部书记，要具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想知识，运用马克思主义的立场、观点来分析和解决实际问题，要正确行使人民赋予的权力，依法办事，就必须加强学习。为此我乡选派工作领导组每月集中组织学习一次，并经常查看选派干部的读书笔记。

建立领导干部联系选派村制度。乡负责人联系选派村，每月不少于一次，有针对性指导帮助解决村级调整中的班子问题、土地流转问题、矛盾纠纷等问题。帮助他们理清工作思路和工作重点。

建立考勤制度。抓选派干部吃住在村，抓工作出勤率、抓主持工作、抓请销假。做到每季度检查一次工作日志。

建立例会制度。对选派干部每季度召开一次例会，听取选派干部的工作开展情况及思想汇报，并为其部署下步工作。安排分管副书记和组织委员每月到选派村调查了解选派干部的工作、生活情况，并针对出现的问题和不足，提出切实可行的意见和建议。

三、发挥职能，全心帮扶选派村发展经济

发展壮大村级经济，增加农民收入，是选派干部的一项重要职责，同时也是我乡一项义

不容辞的责任。为此，我乡从智力、技术、信息、资金等方面对选派村给予大力支持，帮助选派村发展村级集体经济，加快农业结构调整。

1、增收节支，为民多办实事。通过谈心等方式，教导选派干部要在村里做到增收节支，尽量减少村级非生产性支出，更要做到自己不在村里乱花一分钱，把村里有限的收入投入到村级建设中去，多为村修建涵闸、陡门，多修路，改变村级道路状况，为民多办实事、好事。东风村在张权民书记带领下，一年来，争取上级资金35万元，铺水泥路1.6公里，砂石路3公里，清淤渠道6000米；维修泵站2座；完善了村图书室和信息建设，在供电部门的支持下新村部电网改造全部完成。灰河村任翔同志积极争取上级有关部门资金24万元，将“三百亩农田农水改造富民工程”已于11月份完工，为方便群众生产生活，对0.6公里道路进行了量化。马洼村，上级有关部门的支持下村部改扩建工程7月份全部完工，已投入使用，改造了500亩滩涂血吸虫疫区，保障了村民生命安全，改厕115户。一年来，我乡三个选派村共为群众办实事10余件。

2、壮大集体经济，提高村级集体收入。为帮助他们改变选派村的落后面貌，乡负责人一方面加深对选派村的了解，另一方面积极为他们出谋划策，积极发展村级集体经济，鼓励他们充分利用本村的荒滩、荒水、荒田，实行对外发包的形式，增加村级集体收入。同时鼓励他们利用4万元的选派资金，积极兴办集体企业，壮大集体经济。东风村利用专项资金将河西、河东200多亩荒田进行开发，将该片土地承包给群众，仅此一项就为集体增加收入近4万元。另外，东风村在20亩葡萄新品种示范基地基础上扩建50亩葡萄示范园，该项目目前已列入市农委上报省级项目计划。马洼村鲍广军利用项目资金加大低产林改造，并将开发的300多亩中缺圩和枫沙湖滩涂改造500余亩对外发包，为集体年创收10多万元。灰河村将200亩外套对外发包，今年也有近1万元承包费归集体所有。一年中，全乡三个选派村集体增收16万元，极大增强了村组织为民办事的能力。

3、调整产业结构，富裕农民。我乡是一个种粮棉的小乡，但我乡的产业结构并不合理，为此乡负责人经常鼓励选派干部在选派村进行产业结构调整，以增加农民收入。灰河村的任翔同志，到村任职后，针对本村人多地少（人均不到0.3亩），也无企业的状况，他把本村丰富的劳动力资源转化为巨大的人力资本，有组织地开展劳务输出工作，今年灰河村人均收入4800元，其中70%是外出劳务所得。马洼村鲍广军同志利用网络优势，为村里养鸡养鸭大户在网上购置种鸭和销售，目前马洼养殖协会已发展到10多户，年出栏鸡鸭20多万只；他还积极向农民发布一些粮食价格信息。积极引导农民推广良种良法，发展高产、优质、高效、安全生态的农产品，通过产业结构调整使本村人均增收300元以上，为马洼村农业产业结构调整起到了很大的作用。东风村张权民同志利用本村村民葡萄种植优势，带领群众扩大葡萄种植面积和选种优良品种来增加农民收入。为进一步抓好葡萄示范园建设、管理和技术服务，加强东风葡萄基地基础建设，完善路、沟、渠配套工程，做到涝能排、旱能灌，全面提高葡萄生产的抗灾能力，他和群众战斗在一线，同时以积极实施“添秀”牌葡萄新品种栽培技术试验示范省级项目，建立一个占地70亩葡萄新品种示范基地，大力引进新品种，逐步改良老品种，形成早、中、晚多品种格局，走科研示范、产供销一条龙服务。2008年1月份获省农委无公害农产品产地认定证书，4月份获得国家农业部无公害农产品证书。一年来，我乡三个选派村通过积极调整产业结构，农民增收幅度显著增加。

四、加强组织，夯实基础

所谓基础不牢，地动山摇。选派干部到村任职后，乡党委时刻提醒他们要不断加强组织建设，巩固党在农村的执政基础，提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力。今年，3个选派村按照乡党委统一部署，根据《灰河乡村党支部换届选举工作实施方案》和《灰河乡第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》要求，在时间安排上，选配要求上，方法步骤上，严格依法办事，做到程序不变，规定步骤不少，顺利完成了村“两委”换届选举工作，马洼

村成功地实行党支部直接选举试点工作。加强对入党积极分子的培养，一年来，3个选派村共发展了3名正式党员，3名发展对象，5名入党积极分子，并加强对外出流动党员管理，建立健全外出务工党员的台帐，并积极和他们联系，随时了解他们的动向，村党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步加强。同时他们还积极开展了保持共产党员先进性长效机制教育活动，认真落实党在农村的方针、政策，保证村里“三会一课”的正常开展，切实做到干部经常受教育，群众长期得实惠。

五、落实待遇，解决困难，做好选派干部知心人

我乡3位选派干部原先都在市区直单位工作，选派到村后，工作环境变化了，家庭和生活也随之出现这样或那样的困难。为让选派干部安心工作，千方百计为选派干部解决后顾之忧。一是生活上关心。安排好选派干部食宿，落实好选派干部的生活补贴；二是工作上支持。选派干部到基层大多想利用农村这个舞台大展伸手，乡党委积极营选派干部干大事、干成事工作氛围，并在资金、技术、智力、人力上给予大力支持；三是感情上互动。由于选派干部工作圈、交际圈、生活圈发生重大变化，内心情感世界渴望倾诉、倾听，被理解，乡党委主要负责人和负责选派工作负责人深入选派村和选派干部交流谈心，组织召开选派干部座谈会，及时了解选派干部学习、思想、工作动态，帮助他们排忧解难；四是纪律上从严。要求选派干部吃住在村，按时上报出勤报表，请假履行报批手续，严格财经纪律，加强对项目建设资金管理，专款专用，并组织乡财政、经发办两部门对项目资金使用情况进行审查、审计。

第二篇：选派工作总结

二月份选派工作总结

二月份，村主要围绕开展深化创先争优活动、大力发展村经济为中心工作，重点抓好村两个重点项目的前期规划及准备工作：一是争取49万元的村水库后扶资金项目用于建设村级活动场所。二是对争取县交通局对我村周岗村至小李集道路的修建项目支持。为了更好的开展好村的下一步的全面工作，现将村一个月的工作总结如下：

一、完成的主要工作及做法

（一）是认真论证村级活动场所的前期规划。为了将村这项重大工程做村有利于村子孙后代的事。我带领村两委一班人，从一些村级活动场所建设好的村拿来了四套方案，进行了认真周密的考查、分析、论证，不放过任何有可能导致产生问题的细节。经过认真的讨论和论证，我们选择了其中适合我村村情的一种方案。

（二）争取主动开展村各项工作。在开展村各项工作中，我带领村两委一班人，力争做到早策划早安排的工作方法，积极将村各项工作做好做精品。为了打通我村与滁州南谯区小李集的交通，我们在争取到省交通厅专项资金支持的情况下，积极主支与县交通部门进行联系，力争得到他们的支持。由于我们多次积极主动的与县交通局的领导进行沟通，我们的精神，打动了交通局的领导。最终得到了他们的有力的支

持。

（三）时刻不忘以经济发展来推动村的发展，最终让群众得到实惠。二月份，是我村开展好茶叶生产的关键一年，我带领村两委，为了将我村的主要特色产业做好做强，积极与福建的茶仔供应商进行联系，向茶农提供优质的茶仔供应。并及时邀请茶厂专家来我村进行茶业专业知识讲座，力争夺取今年茶业的大丰收。同时，我与村两委一道对我村今年的特色农业产业资源调整进行了认真的调研和讨论。为下一步调整我村的农业产业结构打下好的基础。

（四）加强组织建设，将创先争优活动引向深入。通过开展好我村的“双培双带”活动，来加强我村党支部的凝聚力和战斗力。并积极利用创先争优大力开展争党优秀党员，争做先进支部活动，让全体党员在新农村建设的新的形势下，发挥出他们的创造力，让党支部在新形势下真正起到带头作用。

二、下一步工作

（一）加强领导，加强督促，让我村各项重点工程实施在阳光下进行。为此，村必须成立村重点工程领导小组，在领导小组中进行合理分工，成员由村干部及村民监督委员会委员组成，并明确各自的职责，保证村各项重点工程在透明、公开的情况下进行。

（二）将创先争优活动引向深入。重点做好以下几方面

工作：一是加强党员党性教育。二是做好宣传工作。三是组织党员及群众代表对村工作献计献策。四是邀请相关帮扶单位到我村进行指导帮助。五是做好党员双培双带及双向承诺活动。

（三）开展好村“五议两公开”活动。拉进群众与村干部的距离，大力开展阳光村务活动。

第三篇：姚河乡扫黄打非工作总结

姚河乡扫黄打非工作总结

姚河乡位于我县东北边陲，由于人口较少(8416人)，目前还没有形成文化产品市场，没有专门的书刊销售点和网吧，但是乡党委、政府对于文化市场的管理工作丝毫不放松，乡专门成立了“扫黄打非”工作领导小组，由乡主要负责同志任组长，政法委和宣传委员任副组长，公安、中心学校、工商、广电站、文化站、电信局等单位负责人为成员，负责本乡境内的“扫黄打非”工作，并制定下发了《姚河乡2011扫黄打非行动实施方案》。

今年我们主要开展的工作有：

一、严格网吧审批制度，坚决制止非法网吧的开办。今年6月份，香炉村一社会青年准备在集镇主要街道开办网吧，在得知这一消息后，我们立即咨询了县“扫黄打非”办公室，并找到了当事人说明了开办网吧的相关规定，制止了黑网吧在姚河安家落户。

二、在中心学校组织开展“远离黄非，净化校园”活动。10月份，经乡安排，学校负责，在姚河中心学校300余名中小学生中开展了此项活动，收缴青少年学生中流传的涉黄、色情书刊等非法出版物，教育青少年学生远离黄非产品，做到身心健康成长。

三、设立村级信息员，及时掌握和打击非法教会及非法

政治出版物。我们在6个村均设有“扫黄打非”信息员，以及时掌握民间非法教会和非法政治出版物的情况。在9月份，我们专门召开了信息员会议，研究布置国庆举期间的预防非法政治活动的准备工作，为迎接奥运会举行营造良好的舆论环境。

2011年12月12日 中共姚河乡委员会

第四篇：灰河乡预防青少年儿童防溺水工作情况汇报范文

灰河乡预防青少年儿童防溺水工作情况汇报

灰河乡认真贯彻区政府预防青少年儿童防溺水文件精神，紧紧抓住夏季高温青少年溺水事故多发的危险期，为确保全乡青少年儿童安全渡夏，维护广大群众家庭幸福和社会和谐稳定，深入开展预防青少年儿童防溺水工作，现将我乡预防青少年儿童防溺水工作情况汇报如下：

一、召开会议，下发文件，积极做好预防青少年儿童防溺水工作

预防青少年儿童防溺水工作是乡政府安全工作的重要组成部分，乡政府针对暑假期间我乡的现状和工作实际，有针对性地抓好全乡的预防青少年儿童防溺水工作。一是召开全乡村书记会议，布暑安排夏季预防青少年儿童防溺水工作，要求各村确实履行好责任人的职责，安排好布臵好预防青少年儿童防溺水工作，要把这项工作当作重要的民生工程来抓，为确实保护好青少年儿童尽到责任和义务。二是乡政府及时下发文件，安排好预防青少年儿童防溺水工作，要求各村要宣传好防溺水工作的重要性，教育家长加强对自家小孩的管理教育。

二、加大宣传力度，营造浓厚的预防青少年儿童防溺水工作氛围

预防青少年儿童防溺水工作是一项多部分联动的工程，1

乡妇联、社会事务办、公安派出所积极履行职责，加大对预防青少年儿童防溺水工作的宣传教育，努力营造浓厚的宣传氛围，让全乡广大家长认识到管理好教育好自家孩子不要轻易玩水的重要性，让孩子们认识到玩水容易造成人身伤害，水火无情，要远离。我乡对全乡6个村所有池塘、水沟设立100块警示牌。

三、开展家访活动，关注留守儿童的安全

在全乡组织中、小学教职员工，对每位学生特别是留守儿童开展一次家访活动，面对面地进行暑期安全教育，并将预防青少年儿童、学生防溺水等安全防范知识印成“致学生家长一封信”进行发放，提醒家长和留守儿童监护人加强对孩子的安全教育和监护，时刻关注孩子的身心状况，掌握他们的动向，全方位地加强青少年儿童安全教育，形成全社会共识，从源头上预防青少年儿童溺水事故的发生。同时，乡妇联和乡文化站还适时组织青少年儿童在儿童留守之家开展读书和文体活动，帮助青少年儿童度过一个有意义的暑假。

四、严格责任追究，实行包保责任制

在完善预警、信息报告、事故原因调查、应急维稳等工作机制的同时，严格实行责任追究制，进一步加强预防青少年儿童防溺水事故工作的领导，落实责任，包保责任单位和责任人定期开展防溺水工作巡查，做到全乡不发生一起青少

年儿童溺水事故，全力维护青少年儿童生命安全。

五、及时跟踪检查督查，确保青少年儿童无安全事故发生

为认真落实安全生产工作的各项措施、责任落实情况，我乡组织有关部门对全乡的安全生产工作进行检查、督查，预防青少年儿童溺水工作是其中之一。8月份灰河乡准备组织有公安、劳动、安全生产等部门负责人对全乡的学校、单位的安全工作进行检查、督查，以及各塘口、水沟警示牌的树立情况进行督查，并针对发现的问题要求采取有效的措施进行整改。由于全乡的预防青少年儿童溺水工作超前布臵，超前宣传，措施到位，至目前，全乡无青少年儿童溺水事故发生。

第五篇：2011选派工作总结

镇2011年选派工作情况总结

2011年我镇选派工作在区委正确领导下，在区选派办的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合创先争优活动，扎实推进选派干部 到我镇 村的帮扶工作的深入开展，现将具体情况总结如下：

一、切实加强了对选派工作的领导与指导

今年来，我们认真按照选派工作的要求，一是建立健全了由党委书记任组长的选派工作领导小组；二是建立了党委委员联系选派村制度；三是不定期对选派工作进行检查指导；四是镇各部门重心下移，深入选派村进行工作，在全镇上下形成了齐抓共管的工作格局。

二、较好地完成了选派工作的各项目标任务 今年，我镇选派工作在市、区选派办的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实选派工作各项方针政策，切实加强对选派干部工作的检查、督促和指导，妥善地解决好了选派村“改革、发展、稳定”三者的关系问题，有力地促进了选派村面貌的改变。一是选派干部熟悉了工作环境。2006年11月份开始我们就把了解村情村貌、快速适应角色作为选派干部到村工作的首要任务来抓，列入重要议事日程。今年来，我们积极采取多种方式力促下派干部快速深入了解本村情况，一方面要求他们“沉下去”上门走访，另一方面为他们介绍分析村级难点，从而提高他们独当一面能力和驾驭全局能力，使他们逐步成熟了起来。

二是选派村群众生活水平稳步提高。在选派干部的带领下，村“两委”党员、干部工作作风有了明显改善，为群众办实事的自觉性和主动性进一步增强，选派村各项事业均取得了可喜的变化，群众生活水平日益提高。

三是发展集体经济资金立项工作基本完成。在了解村情、摸准市场脉动的基础上，我镇选派干部 结合选派村实际，选准发展项目，确保资金使用安全，收益分配合理，立项工作基本完成。

四是结合“双培双带”抓好党员发展。选派干部认真落实，发展党员“十六字”方针，着力推进“双培双带”先锋工程，把工作重点放在培养思想先进、政治过硬、立场坚定和致富能力突出的青年、妇女和生产一线的农民中，积极做好了党员发展工作。五是增强了村党支部的凝聚力和战斗力。认真贯彻落实上级各项工作部署，建立健全了党内各项规章制度，通过开展教育实践活动，加强了党员队伍的教育和管理，充分发挥了以村党支部为核心的配套组织作用，推进了村级各项工作规范化、科学化、制度化进程。

六是维护了团结稳定的局面。选派干部经常深入群众，力所能及地帮助村民解决生产生活中存在的突出问题，多方寻求支持加强选派村基础设施建设，按照“六规范、一满意”的要求，突出抓好村务公开、民主管理工作，着力化解村级矛盾，增强了村民参与村级事务管理的积极性主动性和自觉性，推进了基层民主政治建设进程，维护了选派村团结稳定的大局。

七是选派干部工作能力和水平得到提高。选派干部得到了 党委、政府和选派村广大党员、干部、群众的高度评价，选派村党群、干群关系融洽，斗志高昂，选派干部也在实践中得到了锻炼，经受了考验，思想政治素质和工作能力得到提高，积累了大量的农村基层工作经验，为选派干部今后的工作提供了可贵的财富。

三、进一步推动选派工作的深入开展

我们按照省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农 民、维护稳定、锻炼干部”总体目标要求，在认真总结前几批选派工作经验的基础上，进一步提高思想认识，把选派工作作为落实党的十七届五四中全会精神的一项重要举措，切实抓好抓实。

（一）落实措施，加强选派干部日常管理

为了帮助选派干部尽快熟悉村情、进入角色，深入开展工作，镇党委及时调整经验丰富、工作能力突出的党政领导和机关干部专门负责联系选派村，通过镇、村两级联动，对选派干部出勤情况、工作情况和学习情况进行督促、检查，并定期向镇党委进行专题汇报，为党委决策提供了第一手资料。

（二）提出要求，明确二年奋斗目标

镇党委要求选派干部在工作中要保持“公心”，把“两委”班子团结好、把党组织建设好、把党员队伍管理好、把各项规章制度坚持好、完善好；要进一步集思广益，激发村党员干部的工作热情，突出发挥好党组织、党员、村干部的“三个作用”；要立足做好新农村建设试点工作，把下派村建设成为远近闻名的新农村；经常深入群众，把党和国家的政策宣传好，把存在的矛盾化解好；要加强理论学习，不断提高自身理论联系实际能力，在两年期间把自己锻炼好。

（三）立足实际，突出发展是第一要务

选派干部充分发挥自身文化素质高、市场信息灵的优势，认真分析和研究选派村实际，细致地做好5万元发展集体专项资金使用工作。一是广泛地听取村干部、村民代表、党员和部分群众对发展村集体经济的建议；二是对准备发展项目的可行性进行评估；三是严格按照程序要求，村、镇、区三级层层审查，确保资金使用的可行性和可靠性。

在接下来的工作中，我们将继续按照上级各项选派工作要求和部署，进一步加大对选派干部检查、督促和指导的力度，积极支持、鼓励和帮助选派干部善始善终完成选派工作，为实现“加快发展、富民强镇”作出积极的贡献。

中共 党委组织部

2011-10-18