选派干部半年的工作总结

第一篇：选派干部半年的工作总结

经xx市环保局推选，报组织部批准，我有幸被作为市第三批选派干部的一员,肩负着组织的嘱托和群众的希望,来到了古沛镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年,半年来,我深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大五中、六中全会精神，树立科学发展观，学习《村民组织法》等村级组织管理和建设的法律法规，严格按照省委“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的要求 , 在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，带领新前村村两委一班人齐心协力,紧密团结,兢兢业业,扎实苦干,勤奋工作,村各项工作都按照确定的工作目标和任务逐步实施，目前，村内情况基本稳定，各项工作有序推进，取得了一定实效，现将半年所开展的工作汇报如下:

三、扎扎实实，加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人,其中50岁以上1人，40岁以上4人，2人在村任职达8年以上，老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素质和工作能力,都能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一致,齐心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。由于人多，个别委员在工作中相互间推诿扯皮，为进一步提高农村基层政权的执政能力,努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求,将中央诸多关注“三农”的政策全面落到实处。一是充分发挥村干部的主观能动性，我分别找村班干部谈心、交心。并从抓学习入手,利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训,以会促学，使村干部的精神面貌换然一新。二是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培养党组织后备干部人选。按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村后备干部人选的物色和培养工作。三是加强党员队伍的先进性建设，特别是党员走村入户等工作的开展，进一步巩固先进性教育成果。同时，结合“双培双带”先锋工程计划，逐步把村子里发展能手培养成党员干部，把党员干部培养成发展能手，不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。四是在原有相关制度的基础上，进一步完善和健全各项规章制度，以制度管人。五是全面认真研究发展党员工作，对全村35岁以下、具有高中以上文化水平的青年进行了全面摸排，对入党积极分子有着重点的安排到村临时事务中来，让其接触村务，做一些有益的事，增强为民服务的思想认识，促其成长，待时机成熟后，再实行全程联名推荐制，发展党的后备力量。六是为解决农村无职党员“教育管理缺能手，发挥作用缺平台”的问题，把无职党员的教育管理和发挥作用融为一体，从建设社会主义新农村实际出发，对无职党员设岗定责，充分发挥其一技之长和先锋模范作用。七是圆满完成县乡两极人大换届选举代表的推荐工作，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众的知情权、参与权，选举权、监督权。

第二篇：选派干部半年总结

经xx市环保局推选，报组织部批准，我有幸被作为市第三批选派干部的一员,肩负着组织的嘱托和群众的希望,来到了古沛镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年,半年来,我深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大五中、六中全会精神，树立科学发展观，学习《村民组织法》等村级组织管理和建设的法律法规，严格按照省委“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的要求 , 在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，带领新前村村两委一班人齐心协力,紧密团结,兢兢业业,扎实苦干,勤奋工作,村各项工作都按照确定的工作目标和任务逐步实施，目前，村内情况基本稳定，各项工作有序推进，取得了一定实效，现将半年所开展的工作汇报如下:

一、进组入户,掌握第一手资料。到村以后，在村两委同志的协助下,通过深入农户家中走访了解，逐步掌握村内情况，带领村两委制定工作目标和任务，并逐步实施。一是到全村32名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到村组长及老干部等人员家中走访，了解村内各方面情况，了解老百姓关心的焦点问题。三是到农业产业结构调整大户和致富能手家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。四是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其脱贫致富。五是到隔阂户家中与其促膝交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访、调查，了解到了群众最为关心的实际问题,掌握了新前村基本概况。基本情况是: 全村共13个村民组，380多户、人口1504人，劳动力983人，土地总面积1769亩，人均耕地1.1亩，是一个人多地少的贫穷村。2003年被xx市授于先进党支部。基层组织有关情况:现有正式党员32人,其中40岁以下党员7人,40岁至50岁党员7人,50岁以上39人，女党员有6人。村支两委现有7人,两委村干实行交叉任职仅1人。农村党员的知识结构和年龄老化现象比较突出。特困群众15余户,鳏寡孤独者居多。进村入户时,群众反映最为激烈的问题是,前庄水库溢洪道的修善、前庄村口过路小桥翻修、水面和水渠的清淤、生产路修善等等。

二、实事求是,解决群众最为关心的民生问题。一是解决春耕农田供水问题。2006年11月，新前村的水渠是农业生产唯一的灌概渠，由于长年失修，已经被土淤埋，不能发挥其应有的作用。多年来群众看在眼里，急在心时里,村两委也一筹莫展,村发多次到村要求上访。为尽快解决群众最为焦心的问题,06年11月通过多方努力，在卢咀电站争取到水利项目建设资金1.7万元水水渠进行全线清淤；07年4、5月份又和卢咀电站达成协议，对高王段约300多米的水渠全线用石块磊砌，进行全面硬化，总投资约6万多元。二是对前庄村口的小桥进行全面翻修，解决群众行路难问题。三是积极向环保局、交通局、工商联、统战部等单位寻求支持，特别是环保局支持2800元、交通局支持约1700元的涵管对前庄小桥和老庄当家塘的渡水桥进行翻修。

三、扎扎实实，加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人,其中50岁以上1人，40岁以上4人，2人在村任职达8年以上，老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素质和工作能力,都能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一致,齐心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。由于人多，个别委员在工作中相互间推诿扯皮，为进一步提高农村基层政权的执政能力,努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求,将中央诸多关注“三农”的政策全面落到实处。一是充分发挥村干部的主观能动性，我分别找村班干部谈心、交心。并从抓学习入手,利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训,以会促学，使村干部的精神面貌换然一新。二是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培养党组织后备干部人选。按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村后备干部人选的物色和培养工作。三是加强党员队伍的先进性建设，特别是党员走村入户等工作的开展，进一步巩固先进性教育成果。同时，结合“双培双带”先锋工程计划，逐步把村子里发展能手培养成党员干部，把党员干部培养成发展能手，不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。四是在原有相关制度的基础上，进一步完善和健全各项规章制度，以制度管人。五是全面认真研究发展党员工作，对全村35岁以下、具有高中以上文化水平的青年进行了全面摸排，对入党积极分子有着重点的安排到村临时事务中来，让其接触村务，做一些有益的事，增强为民服务的思想认识，促其成长，待时机成熟后，再实行全程联名推荐制，发展党的后备力量。六是为解决农村无职党员“教育管理缺能手，发挥作用缺平台”的问题，把无职党员的教育管理和发挥作用融为一体，从建设社会主义新农村实际出发，对无职党员设岗定责，充分发挥其一技之长和先锋模范作用。七是圆满完成县乡两极人大换届选举代表的推荐工作，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众的知情权、参与权，选举权、监督权。

四、多头并举，构建和谐社会。一是切实解决群众的焦点问题，搞好村内团结，凝聚人心，保持农村稳定，为村内其它工作的推进提供良好的环境保证。二是推进精神文明建设，特别是搞好“四清四改”等看得见，摸得着的实事，影响、引导农民。三是推进农村基层民主政治建设，重点推进民主管理一事一议及村务、党务公开等工作。四是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则（试行）》，全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保稳定。

五、加强学习，提高自身素养。我到任以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观，进一步端正人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。严格执行各项规章制度，坚持吃住在村，积极为村办事，当好班长。

六、因地制宜，切实抓好社会主义新农村建设。一是成立新前村社会主义新农村建设领导小组，我任组长，研究、分析我村所存在的主要问题和新农村建设突破口，制定切实可行的工作计划和新前村的规划。二是结合道路绿化工程，对新前村新庄段约300米的绿化带进行发包，增加村集体收入；对前庄段的绿化带的树木，多方协商最后以1.65万元的价格转让给农户承包。三是对新农村规划初稿进行修改，使之更具可操作性。四是狠抓党务、村务公开，出台村规民约，并悬挂上墙。五是丰富村民文化生活。六是致力于生态村建设，年初，通过环保部门向省环保局申请生态村建设。六月份又向省环保局申请“猪—沼—厕—稻”小康环保建设项目。七是有计划、有组织、有措施地落实村民文明教育，积极利用xx市劳动保障部门的“阳光工程”，在村部多次开办农业科技、电脑、厨师等培训班。

七、尽心尽力，确保重点工顺利进行。一是协调各类矛盾，使镇政府下达的沼气建设项目顺利进行。二是通力合作，与卢咀电站一起确保水渠清淤和硬化工程顺利完工。

八、履行职责，做好村各项工作。一是加大社会治安综合治理力度，成立领导小组，确定专人负责，及时化解村里各类矛盾。二是狠抓计划生育不放手。三是第三次农业普查工作顺利进行。在镇政府的普查工作领导小组的指导下，聘请了6位具有一定文化素质、工作责任性较强的村民担任调查小区普查员，通过前后近2个月的调查走访，圆满完成了我村农业普查工作。四是圆满完成县、乡人大换届选举工作。五是积极为要求建房的村民服务，实行农民建房代办员制度。六是全面贯彻落实年终送温暖工作，关心困难群众。七是积极争取上级资金支持，成效明显。八是征兵工作顺利完成。全村适龄青年积极报名应征，选派了6名文化素质好、政治表现好的青年参加体检，经检查合格1名，光荣入伍。九是民事调解工作认真开展，有力化解了村内矛盾，较好地维护了全村的社会稳定。

第三篇：选派干部半年总结

经xx市环保局推选，报组织部批准，我有幸被作为市第三批选派干部的一员,肩负着组织的嘱托和群众的希望,来到了古沛镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年,半年来,我深入学习贯彻“xxxx”重要思想和党的xx大五中、六中全会精神，树立科学发展观，学习《村民组织法》等村级组织管理和建设的法律法规，严格按照省委“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的要求 , 在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，带领新前村村两委一班人齐心协力,紧密团结,兢兢业业,扎实苦干,勤奋工作,村各项工作都按照确定的工作目标和任务逐步实施，目前，村内情况基本稳定，各项工作有序推进，取得了一定实效，现将半年所开展的工作汇报如下:

一、进组入户,掌握第一手资料。到村以后，在村两委同志的协助下,通过深入农户家中走访了解，逐步掌握村内情况，带领村两委制定工作目标和任务，并逐步实施。一是到全村32名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到村组长及老干部等人员家中走访，了解村内各方面情况，了解老百姓关心的焦点问题。三是到农业产业结构调整大户和致富能手家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。四是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其脱贫致富。五是到隔阂户家中与其促膝交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访、调查，了解到了群众最为关心的实际问题,掌握了新前村基本概况。基本情况是: 全村共13个村民组，380多户、人口1504人，劳动力983人，土地总面积1769亩，人均耕地1.1亩，是一个人多地少的贫穷村。XX年被xx市授于先进党支部。基层组织有关情况:现有正式党员32人,其中40岁以下党员7人,40岁至50岁党员7人,50岁以上39人，女党员有6人。村支两委现有7人,两委村干实行交叉任职仅1人。农村党员的知识结构和年龄老化现象比较突出。特困群众15余户,鳏寡孤独者居多。进村入户时,群众反映最为激烈的问题是,前庄水库溢洪道的修善、前庄村口过路小桥翻修、水面和水渠的清淤、生产路修善等等。

二、实事求是,解决群众最为关心的民生问题。一是解决春耕农田供水问题。XX年11月，新前村的水渠是农业生产唯一的灌概渠，由于长年失修，已经被土淤埋，不能发挥其应有的作用。多年来群众看在眼里，急在心时里,村两委也一筹莫展,村发多次到村要求上访。为尽快解决群众最为焦心的问题,XX年11月通过多方努力，在卢咀电站争取到水利项目建设资金1.7万元水水渠进行全线清淤；XX年4、5月份又和卢咀电站达成协议，对高王段约300多米的水渠全线用石块磊砌，进行全面硬化，总投资约6万多元。二是对前庄村口的小桥进行全面翻修，解决群众行路难问题。三是积极向环保局、交通局、工商联、统战部等单位寻求支持，特别是环保局支持2800元、交通局支持约1700元的涵管对前庄小桥和老庄当家塘的渡水桥进行翻修。

三、扎扎实实，加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人,其中50岁以上1人，40岁以上4人，2人在村任职达8年以上，老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素质和工作能力,都能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一致,齐心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。由于人多，个别委员在工作中相互间推诿扯皮，为进一步提高农村基层政权的执政能力,努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求,将中央诸多关注“三农”的政策全面落到实处。一是充分发挥村干部的主观能动性，我分别找村班干部谈心、交心。并从抓学习入手,利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训,以会促学，使村干部的精神面貌换然一新。二是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培养党组织后备干部人选。按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村后备干部人选的物色和培养工作。三是加强党员队伍的先进性建设，特别是党员走村入户等工作的开展，进一步巩固先进性教育成果。同时，结合“双培双带”先锋工程计划，逐步把村子里发展能手培养成党员干部，把党员干部培养成发展能手，不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。四是在原有相关制度的基础上，进一步完善和健全各项规章制度，以制度管人。五是全面认真研究发展党员工作，对全村35岁以下、具有高中以上文化水平的青年进行了全面摸排，对入党积极分子有着重点的安排到村临时事务中来，让其接触村务，做一些有益的事，增强为民服务的思想认识，促其成长，待时机成熟后，再实行全程联名推荐制，发展党的后备力量。六是为解决农村无职党员“教育管理缺能手，发挥作用缺平台”的问题，把无职党员的教育管理和发挥作用融为一体，从建设社会主义新农村实际出发，对无职党员设岗定责，充分发挥其一技之长和先锋模范作用。七是圆满完成县乡两极人大换届选举代表的推荐工作，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众的知情权、参与权，选举权、监督权。

四、多头并举，构建和谐社会。一是切实解决群众的焦点问题，搞好村内团结，凝聚人心，保持农村稳定，为村内其它工作的推进提供良好的环境保证。二是推进精神文明建设，特别是搞好“四清四改”等看得见，摸得着的实事，影响、引导农民。三是推进农村基层民主政治建设，重点推进民主管理一事一议及村务、党务公开等工作。四是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则（试行）》，全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，确保稳定。

五、加强学习，提高自身素养。我到任以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的发展观，进一步端正人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。严格执行各项规章制度，坚持吃住在村，积极为村办事，当好班长。

六、因地制宜，切实抓好社会主义新农村建设。一是成立新前村社会主义新农村建设领导小组，我任组长，研究、分析我村所存在的主要问题和新农村建设突破口，制定切实可行的工作计划和新前村的规划。二是结合道路绿化工程，对新前村新庄段约300米的绿化带进行发包，增加村集体收入；对前庄段的绿化带的树木，多方协商最后以1.65万元的价格转让给农户承包。三是对新农村规划初稿进行修改，使之更具可操作性。四是狠抓党务、村务公开，出台村规民约，并悬挂上墙。五是丰富村民文化生活。六是致力于生态村建设，年初，通过环保部门向省环保局申请生态村建设。六月份又向省环保局申请“猪—沼—厕—稻”小康环保建设项目。七是有计划、有组织、有措施地落实村民文明教育，积极利用xx市劳动保障部门的“阳光工程”，在村部多次开办农业科技、电脑、厨师等培训班。

七、尽心尽力，确保重点工顺利进行。一是协调各类矛盾，使镇政府下达的沼气建设项目顺利进行。二是通力合作，与卢咀电站一起确保水渠清淤和硬化工程顺利完工。

八、履行职责，做好村各项工作。一是加大社会治安综合治理力度，成立领导小组，确定专人负责，及时化解村里各类矛盾。二是狠抓计划生育不放手。三是第三次农业普查工作顺利进行。在镇政府的普查工作领导小组的指导下，聘请了6位具有一定文化素质、工作责任性较强的村民担任调查小区普查员，通过前后近2个月的调查走访，圆满完成了我村农业普查工作。四是圆满完成县、乡人大换届选举工作。五是积极为要求建房的村民服务，实行农民建房代办员制度。六是全面贯彻落实年终送温暖工作，关心困难群众。七是积极争取上级资金支持，成效明显。八是征兵工作顺利完成。全村适龄青年积极报名应征，选派了6名文化素质好、政治表现好的青年参加体检，经检查合格1名，光荣入伍。九是民事调解工作认真开展，有力化解了村内矛盾，较好地维护了全村的社会稳定。

总之，本人自XX年11月6日到村任职以来，在古沛镇党委、政府的正确领导下，在选派单位、帮扶单位、相关部门和社会各界的关心支持下，在村支两委班子成员的大力配合下，使得村内各项工作都在有序推进，村民情绪稳定，相关焦点问题逐步化解，村容村貌也正在变化，重点工作稳步推进，村内各方面都正朝着良性的方向不继前进。

第四篇：镇选派干部工作总结

**镇选派干部工作总结 2010年3月，选派干部到我镇任职村干部以来，镇党委、政府高度重视，强化服务，倾力支持，为到村任职的干部打造了一个良好的工作平台，营造了一个优越的工作环境，建立了一个优质的服务体系，使选派干部真正能下得来，留得住，干得好，劳有所获。现将工作情况汇报如下：

一、强化引导，确保选派干部“下得去”

选派干部到村任职是区委着眼提升基层组织的凝聚力、战斗力的重要举措。如何使选派干部能平稳“着陆”，镇党委着重做好“三好”：

一是腾好位臵，虚位待贤。在选派干部到来之前，镇党委、政府都仔细研究、认真排选，把工作基础较好、班子战斗力强、民风淳朴的村确定为选派干部任职村。同时，做好原支部书记思想工作，妥善为其安排好新的岗位，支持选派干部到村任职。

二是整好班子，蓄势待发。选派干部的优势主要在于他们的组织协调能力强，资源、人脉丰富，能够起到一个很好的主导作用。但在村级发展中，真正的活力还是来自于“两委”。在选派干部到村之前，我们都及时召开“两委”成员会议，要求他们从发展本村经济，维护一方稳定的高度认识选派干部工作，积极支持配合选派干部到村任职。

三是造好氛围，“宾”至如归。召开党员大会和村民代表会，宣传选派干部到村任职的目的和意义，对群众进行正面引导，杜绝产生“排除异己”这样不良思潮。

二、强化服务，确保选派干部“留得住”

而平静的心态。

3、树立“恒心”。目前，选派干部围绕“任职规划”勤奋工作，扎实推进。随着任期目标的一个个实现，少数选派干部“功成名就”、“全身而退”的思想有所流露，激情有所消退，步子有所减缓，想的是平稳“收官”。针对这种情况，我们加强与选派干部的沟通，要求他们增强“主人翁”的意识，把任职当第二故乡，树立恒久发展的信念，充分发挥他们的才智，为任职村制定新的发展规划，确立新的发展目标，只争朝夕，为任职村多作贡献，快作贡献。

(二)强化挂钩联系

选派干部到村后，党委、政府便及时落实相应的党政负责人与其结对挂钩，配强分工到村镇干及时了解选派干部的情况，帮助解决发展中面临的重大矛盾，确保选派干部拥有与其他村无差异的发展环境。

(三)精心组织交流

建立选派干部定期交流制度，组织他们交流任职的体会，让他们相互学习、相互促进。特别是第四批选派干部到村时，我们及时组织3位选派干部召开座谈会，请先到村任职的选派干部介绍任职经验，畅谈任职心得，使第四批选派干部能迅速转变角色，少走弯路。

四、存在的问题和下一步的打算

一是少数选派干部“水土不服”，所掌握的知识和工作技能与农村工作不相匹配，导致工作局面难以打开，工作业绩不明显。

二是“守摊子”的思想有所流露。干得好的因为只剩下一年时间了，也不想再铺多大的摊子了，思想上保守情绪抬头。干得不好的，有点苦熬时光的感觉。

第五篇：选派干部三年选派工作总结

选派干部三年工作总结

XX市XX镇XX村党总支第一书记 XX

（2018年1月9日）

尊敬的各位领导，同志们：

2014年10月，按照XX市委组织部、XX县委组织部统一部署要求，本人作为全省第X批选派干部来到XX市XX县XX镇XX村，挂职担任村党总支第一书记。三年来，我在选派单位XXXX、XXXX市委组织部、XXX镇党委政府的正确领导下，在XXX村“两委”班子和村广大党员、群众的大力支持下，紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的选派工作总体目标要求，努力开展各项工作。现就本人在村挂职三年期间的工作，简要汇报如下：

一、党建工作方面

（一）认真落实第一书记党建责任人责任。

XX村属于XX镇中心村，2005年由原XX、XX、XX、XX4村合并而成。104省道穿境而过，村域面积38.1平方公里。村辖48个村民组，常住人口1760户，户籍人口6288人，-村党总支下设4个支部（XX、XX、XX、XX），共有党员175人。村“两委”8人，大专以上学历6人，大学本科学历3人，均为中共党员，80后3人，平均年龄41岁。全村党员结构呈老龄化，60岁以上党员86人（其中70岁以上党员25人，80岁以上党员6人），占党员总数的49%。40岁以下党员39人，占22.3%。长期在XX或外地居住、工作的流动党员41人，占23.4%，且都是40岁以下。2015年全村人均收入15400元。

到村工作以来，通过经常和两委成员交流，通过不断走访村里的党员群众，我深刻认识到做好农村工作，关键在农村基层党组织。挂职以来我狠抓党建工作，抓好党员队伍，发挥党员模范带头作用。主要从软、硬件2个方面来抓。

一是硬件方面。

1、设立新的党务公开栏，把党务、村务分开公开。按照组织部门和上级党委的要求，进一步规范基层党组织党务公开工作，把村里党务公开栏内容分为长期公开、定期公开、即时公开，实行定期公开按季度、即时公开按月。

2、将村委会二楼2间办公室改造成为党群活动室，购置了桌椅、羽毛球、象棋、笔墨纸砚等文娱用品为党员提供活动场所。

3、发挥“一平台二中心”和远程党员电教在基层党组织中的宣传教育作用，根据组织部门要求，我村“一平台二中心”系统于2015年3月份建成使用，内容包括常规工作通知和党员教育学习信息，三年来覆盖手机18370余

-条。向组织部争取协调了一台40寸电视放在党员活动室用于远程教育，定期组织党员收看节目，为打造服务型基层党组织提供了重要有效的手段。

二是软件方面。

1、结合主题教育实践活动开展了“佩戴党徽亮身份 转变作风当先锋”，购买党徽200多枚按照支部分发给各位党员，引导广大党员亮出光荣身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励广大党员立足工作岗位，发挥先锋作用；

2、建立高龄党员关怀机制。村里拿出一部分资金每年用于走访慰问高龄困难党员。定期组织村两委和部分年轻党员走访慰问老党员，聆听了老党员的真情讲述，使年轻党员们受到现身教育；

3、各党支部坚持每季度召开一次党员会议(7-1和年底参加全体党员会)，学习党的方针政策、农村政策等内容，通过组织学习、交流谈心，提高年轻党员素质、发挥老党员模范带头作用；

4、组织全体党员开展“党员一句话承诺”活动。组织引导本村各名党员围绕为群众办实事、做好事、解难事等内容，坚持具体务实，按照量力而行、尽力而为的原则，作出务实可行的承诺，在美好乡村建设和日常工作中发挥党员先锋模范带头作用；

5、按照专题教育工作部署要求，每年开展五个一活动。组织全体党员重温一次入党誓词，进行一次党课教育，组织党员一月开展一次义务活动，每年走访慰问一次困难党员，每月落实一次党员承诺；

6、发挥农村先进党员的模范带头作用，积极推动美好乡村建设。2015年以来XX村XX4、5队村民组结合美好乡村建设工作，打造一个村庄整治样板点，对原有的基础设施、居住环境、沟渠、道路进行全面提升。在建设过程中，我们积极发挥农村先进党员带头作用，由原XXX村退休老书记XXX同志带头，18名党员为成员，成立理事小组，对东坡4、5队村民组美好乡村建设方案、建设进度、财务情况进行监督管理。引导广大党员发挥“四大员作用，即“宣传员”、“勤务员”“战斗员”“监督员”，实行每个党员辐射到户，调动广大群众建设美好乡村的积极性、主动性。

7、注重工作程序的规范，建立健全党务、村务公开，严格落实“四议两公开”工作制度。规范村党务公开分“长期公开、定期公开、及时公开”三类，村级财务实现每季度公开上墙一次。XX村党总支决定，从2015年1月开始，凡是XX村村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，必须实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议通过；决议过程和实施结果及时公开公示。通过“4+2”工作法的实践和完善，确保基层

-民主深入人心，农村党建扎实推进，提高各项事务的透明度和公开度，提升程序化和规范化水平。、8、充分利用万村网页、XXX市先锋网发表刊载党建信息文章，有12篇党建信息被XXX市先锋网和XXX县先锋网刊载在其农村党建和选派选聘栏目，有一篇党建文章被XXXX编辑室刊载，发表在2015年X月刊的xxx市委机关刊物当中。

（二）深入开展“两学一做”学习教育工作，提高基层党员队伍的整体水平。

一是在“两学一做”学习教育工作开展过程中，始终坚持“关键在做”。组织开展内容多样的学习教育工作。如：邀请xxxx走进选派村开展党课进基层活动，组织走访慰问困难党员，给80岁以上高龄党员过生日，组织发动党员为群众办实事，组织新入党的4名年轻党员走进革命老区xxx接受红色教育，与xxx区xxx镇开展“两学一做”学习教育工作交流座谈。

2016年7月上旬，我市多地出现强降水，造成山洪爆发、山体滑坡、农房倒塌和大面积农田被淹，灾情非常严重。为帮助受灾群众尽早度过难关、重建家园，弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，我村xx支部全体党员把抗洪救灾作为深入推进“两学一做”学习教育工作的重要实践，积极开展赈灾活动。支部54名全体党员共捐款9380元。

名党员代表购买4800瓶装饮用水和2000斤大米等赈灾物资奔赴XXX市XXX救灾物资捐赠点进行现场捐赠。

捐赠活动的始终，都闪耀着党性的光辉。参与活动的党员们不怕苦、不怕累，70多岁的老书记XXX和XXX同志从会议筹备、发动党员捐款到赈灾物资采购、物资装运和卸载，都全程参与，令人感动，也为年轻党员干部树立了榜样。在捐赠现场XXX市民政局副局长XXX说道：“这些老党员身上闪耀的党性始终是我们年轻党员干部学习的精华。” 党员为人民服务的根本宗旨贯穿在一次又一次的装卸和搬运中，用自己的实际行动充分展现“两学一做”学习教育的成果。党员们参与抗洪救灾，彰显了党员身份，磨砺了党性修养，深化了责任意识，增强了大局意识。

二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年以来，村党总支按照上级党委安排部署，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为落实全面从严治党要求的有力抓手，坚持问题导向，立足抓细抓常，突出真学实做。

1、深化学习，切实领会精神实质。抓好“学”这个基础，开展学习总书记视察安徽重要讲话专题学习讨论会、学习廖俊波同志先进事迹，在庆祝建党96周年大会上，安排各支部邀请优秀党员代表以“开展两学一做，我们该怎么做”为主题给全体党员上党课。

2、注重实践，切实增强行动自觉。从2016年2月份以

-来，XX村党总支每月安排各支部党员积极开展“党员活动日”活动，做到“讲、学”结合、“听、评”结合、“议、责”结合。村党总支将“党员活动日”与无职党员设岗定责有机统一，变“无职”为“有职”、变“无责”为“有责”，分别设置了“稳定维护员、环境维护员、秸秆禁烧巡查员、网格管理员”等岗位，组织无职党员开展对S104省道沿线、河道沿线、村旁屋边的环境进行综合治理，大幅提升“三线四边”环境面貌，切实发挥无职党员在促进农村发展、维护社会稳定、提高文明村镇中的先锋模范带头作用，促进了“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实推进了基层党组织标准化建设进程。

3、创新党建载体，切实提升工作推动力。创新推行“1+X”党员活动日制度。结合党建、农村环境卫生整治、美好乡村建设等重点工作，大力推行“1+X”(即由镇党委统一确定每月活动日主题，村党总支结合本村中心任务、阶段性工作重点自主确定活动主题的党员活动日制度)。创新建立“党员先锋驿站”。集党员学习教育、帮扶困难、共享党建资源、党员志愿活动等功能于一体，切实激发党组织的活力、动力、凝聚力。结合党建、环境卫生整治、信访维稳等重点工作，三年来共开展党员志愿服务活动30余次。创新实施镇、村、组“三位一体”网格化管理模式。XX村将全村9名村干部、48名党员代表和村民代表划分在4个大片区共20个网格内，构建了“网格指导员——网格长——网格管理员”三级管理

-机制。在一个网格内，村民人口多少?家庭情况怎样?五保户、低保户、贫困人口有多少?每个网格管理员了然于心，为此，网格管理员们经常挨家逐户采集全员信息，实行动态式管理，精确掌握网格基本情况，实现对各类重点人群的动态跟踪服务管理。对民生政策宣传、新农合、低保、家政、就业、租赁等各类便民利民服务事项的全面掌握，真正确保“网中有格、格中有人、人在格中走、事在格中办”。2016以来，四个片区20个网格48名网格管理员共采集基础信息8426条。

三是扎实推进农村党组织标准化建设，夯实基层党建基础。为提升农村党组织建设制度化、规范化和科学化水平，推动农村党组织建设的全面进步，提升基层党组织的创造力凝聚力战斗力，扎实推进基层党组织标准化建设。一是制定方案，明确任务。村党总支于2017年3月30日召开加强基层党组织标准化建设动员部署会，成立了XX村基层党组织标准化建设领导小组，按照上级党委部署要求，明确各项任务的时间节点和具体负责人，做到有组织、有计划、有步骤的推进农村党组织标准化建设工作。二是逐条自查，发现问题。村党总支和各支部对照《XX镇农村基层党组织品牌化建设标准》逐条自查。通过“体检”，发现自身存在的问题，并深入分析原因，对照相应标准和镇党委要求，制定出具体整改措施。

1、认真履职，加强党建工作责任，全面落实“三会一

-课”制度，开展形式多样、内容丰富的“党员活动日”活动及志愿者活动。

2、圆满完成市、乡人大代表候选人提名、资格审查、选举工作，选举了XX镇第十五届人民代表9名，其中镇下派代表3名。

3、召开“讲政治、重规矩、作表率”专题教育动员部署会，并开展集中研讨会以及“重规矩，我们怎么做”专题讨论会。

4、加强队伍，健全制度，强抓自身建设。严把党员入口关，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。三年来共有15名同志递交了入党申请书，吸收3名为入党积极分子，有3名入党积极分子转发展对象，4名发展对象转预备党员，3名预备党员转正式党员；坚持村干部坐值班制度、重大事项集体研究制度，坚持定期党务、村务、财务公开。五是加强困难党员帮扶。以春节慰问和“七一”活动为契机，三年来党总支和各支部走访慰问困难党员群众共计70余人。

二、积极争取选派单位帮扶，完成省级美好乡村建设工作，发展壮大村级集体经济

1、选派单位帮扶情况。三年来，本人每季度定期向选派单位xxxxxx汇报在村工作情况，积极协调领导帮扶XX村美好乡村建设和发展村集体经济，在我挂职期间单位领导共到镇村调研11次，支持钱物折合金额达13.6万元，同时通过市委办领导关怀，积极协调市县组织部门、xx市交通局、-xx市国投公司、xx市美好办、xx市水务局、xx市财政局、xx市发改委、xx市联通公司等部门从河道桥梁建设项目（18万）、国家小农水及灌溉沟渠排水建设项目（685万）、省级美好乡村建设配套资金项目（12万、10万）、省级美好乡村建设镇村道路项目（100万）、美好乡村云平台建设项目（10万）、选派干部帮扶资金（5万），合计项目建设资金840万余元，同时本人带领村两委到xx县文旅委、xx县教体局、xx县招投标中心等单位积极协调慰问困难党员群众经费及办公设备钱物折合金额约7.2万元。

2、发展村集体经济情况。2016年至2017年，XX村将发展村集体经济作为首要任务，在考察XXX区XXX镇光伏发电项目发展集体经济经验后，村两委结合实际、经多方论证、依托现有的环境，村委会下设成立股份制公司，整合现有资源发展光伏发电屋顶分布式项目。经两委会研究，报乡镇党委政府、国土、规划等部门审批，此间我和两委负责同志多次与xx县发改委、xx市发改委、选派单位xxxxxx协调汇报，同意XX村屋顶分布式光伏发电项目立项。经多方筹划整合资金42万元用于该项目建设，经现场勘查、图纸设计、项目邀标、开工建设等程序，已于2016年12月前建成60KW屋顶分布式光伏发电站，占用屋顶有效光照面积约1200平米，2017年3月xx县供电局验收并网发电，该项目并网补贴为0.98元/度，年均收益达6.5万元，固定收益20年。成立的XX村集体经济发展有限公司专门运作村集体经济发

-展，以光伏项目建设为切入点，后期将整合集体土地流转经营、辖区工程建设管护等多方面发展集体经济的办法，将村集体经济达到一个新高度，完成好上级党委政府的部署要求，将切实增强了村集体经济“造血”功能。

以上是三年来本人在XX村工作情况的简单汇报。总结三年选派工作与学习，虽有一定的收获，但问题与不足也不少。选派工作即将结束，三年在村工作和学习的阅历将成为本人人生当中最值得回味时段之一。今后，无论到哪里，我将一直关注我们XX村的各项工作事业，与广大党员群众保持密切联系，尽自己最大的力量为大家谋利益。

最后衷心感谢我在村挂职期间的领导们、同事们和朋友们，有了你们的关怀和支持，我才能够丰富基层阅历、学习基层方法和知识。谢谢大家！