高度重视 真心帮扶—选派干部工作总结

第一篇：高度重视 真心帮扶—选派干部工作总结

高度重视 真心帮扶

-----颍东区林业局选派工作介绍

颍东区林业局在干部选派工作中，领导重视，精心操作，工作上支持，生活上关心，经费上保障，使选派干部能够扎根基层，安心工作，为当地经济发展做出了突出贡献，现将有关情况介绍如下：

一、精心指导，在帮助选派干部理清工作思路上下功夫在接到选派工作任务通知后，局党组高度重视，召开专题会议，并号召符合条件的党员自愿申请报名，共有10名名年轻党员踊跃报名，接受组织挑选。局党组从综合素质、工作能力等多方面考虑，最终推荐局森林公安派出所副指导员周连桂同志到颍东区冉庙村赵集村任职。在选派到村任职之前，局党组集体对选派干部周连桂进行一次谈话，提要求，定目标，并明确了联系领导和指导帮扶责任科室。在全区选派干部欢送大会后的当天，局领导带领相关科室负责人，亲自把选派干部送到赵集村村，现场召开镇、村两级有关干部恳谈会，座谈选派村工作情况，帮助选派干部尽快进入角色。局党组又集体到选派村开展调研，针对村情实际，提出了“稳定种植业，抓好养殖业，发展加工业”的总体发展思路。在两年的时间里，局党组成员和责任科室负责人分别深入选派村20余人次，开展调研，现场解决实际问题；特别是联系领导能够扑下身子，经常听取选派干部工作情况汇报，多次到选派村现场办公，解困帮贫。为选派村干群提供最真诚的服务。围绕总体发展思路，局党组会同选派干部和选派村“两委”一班人共

同制订了“围绕一个中心、攻克两个难点、打造三个亮点、做到四个加强”的具体工作规划。然后，通过会议、广播、公开栏等多种形式，向群众广泛宣传，赢得群众的认可和支持。

二、强化保障措施，在关心选派干部的工作生活上下功夫一是在生活上照顾。局机关在经费十分紧张的情况下，及时为选派干部配备生活用品，包括床铺和煤气灶具等，解决他们的生活之忧。二是在待遇上落实。及时兑现选派干部的各项待遇，局机关的原有一切福利待遇不变，按时兑现每月的生活补助费和交通补贴，解决他们的待遇之忧。三是在政治上关心。保留选派干部在机关的岗位。局领导对选派干部“高看一眼，厚爱一层”，经常在局机关干部会议上宣传选派干部的工作成绩，并对工作中突出表现、显著成绩进行表彰，解决他们政治上的后顾之忧。四是在工作上指导。局领导经常通过谈心的方式，向选派干部介绍农村工作的方式方法，并根据自己的工作经验，与选派干部进行交流。与此同时，还适时请第一批选派干部现身说法，给他们传授经验，弥补他们基层工作经验不足，解决他们的工作之忧。

三、全心办事，在帮助选派干部顺利开展工作上下功夫

帮扶过程中，我们不搞花架子，不搞形式主义，在力所能及的情况下，坚持为群众多办好事、实事，实实在在地帮助他们解决发展中的重大问题。一是着力解决制约经济发展的问题。赵集村原是八里、董寨、赵集三村合并而成，地理位置偏僻，村集体经济薄弱，群众生活困难，主要的制约因素是交通不便。局党组成员多次深入选派村，现场办公。发现该村董寨自然村有一段多年未修的泥路，每到下雨严重影响村民的出行，多次与口孜东矿、刘庄矿联系，通过一阶段的努力共拉了540吨矸石，把该村的泥路修了950米，节省了资金40000元，方便了村民的出行。两年来为该村争取了6000元的免费杨树苗及2000元的防虫药品，完成四旁植树4公里。

四、真心帮扶，在关注弱势群体的生产生活上下功夫

利用节日慰问、到村调研走访、利用开展“五级书记大走访活动”等一切时机，为选派村的困难群众办了一些实事，解决了他们的燃眉之急，进一步密切了选派村的干群关系。在开展“大走访”期间，我们组织局机关全体党员干部到选派村开展了“听一堂党课、开展一次走访、奉献一片爱心”的主题实践活动，让机关全体干部亲临其境，亲身感受选派村困难群众的艰辛，促使他们都能主动帮扶选派村的弱势群体。截止目前，我局党员、干部共向选派村特困户捐赠款物折合人民币5000余元，救助22户特困户，得到了当地党委政府和群众的一致好评。

二○一二年三月六日

第二篇：镇选派干部工作总结

**镇选派干部工作总结 2010年3月，选派干部到我镇任职村干部以来，镇党委、政府高度重视，强化服务，倾力支持，为到村任职的干部打造了一个良好的工作平台，营造了一个优越的工作环境，建立了一个优质的服务体系，使选派干部真正能下得来，留得住，干得好，劳有所获。现将工作情况汇报如下：

一、强化引导，确保选派干部“下得去”

选派干部到村任职是区委着眼提升基层组织的凝聚力、战斗力的重要举措。如何使选派干部能平稳“着陆”，镇党委着重做好“三好”：

一是腾好位臵，虚位待贤。在选派干部到来之前，镇党委、政府都仔细研究、认真排选，把工作基础较好、班子战斗力强、民风淳朴的村确定为选派干部任职村。同时，做好原支部书记思想工作，妥善为其安排好新的岗位，支持选派干部到村任职。

二是整好班子，蓄势待发。选派干部的优势主要在于他们的组织协调能力强，资源、人脉丰富，能够起到一个很好的主导作用。但在村级发展中，真正的活力还是来自于“两委”。在选派干部到村之前，我们都及时召开“两委”成员会议，要求他们从发展本村经济，维护一方稳定的高度认识选派干部工作，积极支持配合选派干部到村任职。

三是造好氛围，“宾”至如归。召开党员大会和村民代表会，宣传选派干部到村任职的目的和意义，对群众进行正面引导，杜绝产生“排除异己”这样不良思潮。

二、强化服务，确保选派干部“留得住”

而平静的心态。

3、树立“恒心”。目前，选派干部围绕“任职规划”勤奋工作，扎实推进。随着任期目标的一个个实现，少数选派干部“功成名就”、“全身而退”的思想有所流露，激情有所消退，步子有所减缓，想的是平稳“收官”。针对这种情况，我们加强与选派干部的沟通，要求他们增强“主人翁”的意识，把任职当第二故乡，树立恒久发展的信念，充分发挥他们的才智，为任职村制定新的发展规划，确立新的发展目标，只争朝夕，为任职村多作贡献，快作贡献。

(二)强化挂钩联系

选派干部到村后，党委、政府便及时落实相应的党政负责人与其结对挂钩，配强分工到村镇干及时了解选派干部的情况，帮助解决发展中面临的重大矛盾，确保选派干部拥有与其他村无差异的发展环境。

(三)精心组织交流

建立选派干部定期交流制度，组织他们交流任职的体会，让他们相互学习、相互促进。特别是第四批选派干部到村时，我们及时组织3位选派干部召开座谈会，请先到村任职的选派干部介绍任职经验，畅谈任职心得，使第四批选派干部能迅速转变角色，少走弯路。

四、存在的问题和下一步的打算

一是少数选派干部“水土不服”，所掌握的知识和工作技能与农村工作不相匹配，导致工作局面难以打开，工作业绩不明显。

二是“守摊子”的思想有所流露。干得好的因为只剩下一年时间了，也不想再铺多大的摊子了，思想上保守情绪抬头。干得不好的，有点苦熬时光的感觉。

第三篇：选派干部三年选派工作总结

选派干部三年工作总结

XX市XX镇XX村党总支第一书记 XX

（2018年1月9日）

尊敬的各位领导，同志们：

2014年10月，按照XX市委组织部、XX县委组织部统一部署要求，本人作为全省第X批选派干部来到XX市XX县XX镇XX村，挂职担任村党总支第一书记。三年来，我在选派单位XXXX、XXXX市委组织部、XXX镇党委政府的正确领导下，在XXX村“两委”班子和村广大党员、群众的大力支持下，紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的选派工作总体目标要求，努力开展各项工作。现就本人在村挂职三年期间的工作，简要汇报如下：

一、党建工作方面

（一）认真落实第一书记党建责任人责任。

XX村属于XX镇中心村，2005年由原XX、XX、XX、XX4村合并而成。104省道穿境而过，村域面积38.1平方公里。村辖48个村民组，常住人口1760户，户籍人口6288人，-村党总支下设4个支部（XX、XX、XX、XX），共有党员175人。村“两委”8人，大专以上学历6人，大学本科学历3人，均为中共党员，80后3人，平均年龄41岁。全村党员结构呈老龄化，60岁以上党员86人（其中70岁以上党员25人，80岁以上党员6人），占党员总数的49%。40岁以下党员39人，占22.3%。长期在XX或外地居住、工作的流动党员41人，占23.4%，且都是40岁以下。2015年全村人均收入15400元。

到村工作以来，通过经常和两委成员交流，通过不断走访村里的党员群众，我深刻认识到做好农村工作，关键在农村基层党组织。挂职以来我狠抓党建工作，抓好党员队伍，发挥党员模范带头作用。主要从软、硬件2个方面来抓。

一是硬件方面。

1、设立新的党务公开栏，把党务、村务分开公开。按照组织部门和上级党委的要求，进一步规范基层党组织党务公开工作，把村里党务公开栏内容分为长期公开、定期公开、即时公开，实行定期公开按季度、即时公开按月。

2、将村委会二楼2间办公室改造成为党群活动室，购置了桌椅、羽毛球、象棋、笔墨纸砚等文娱用品为党员提供活动场所。

3、发挥“一平台二中心”和远程党员电教在基层党组织中的宣传教育作用，根据组织部门要求，我村“一平台二中心”系统于2015年3月份建成使用，内容包括常规工作通知和党员教育学习信息，三年来覆盖手机18370余

-条。向组织部争取协调了一台40寸电视放在党员活动室用于远程教育，定期组织党员收看节目，为打造服务型基层党组织提供了重要有效的手段。

二是软件方面。

1、结合主题教育实践活动开展了“佩戴党徽亮身份 转变作风当先锋”，购买党徽200多枚按照支部分发给各位党员，引导广大党员亮出光荣身份，牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，进一步激励广大党员立足工作岗位，发挥先锋作用；

2、建立高龄党员关怀机制。村里拿出一部分资金每年用于走访慰问高龄困难党员。定期组织村两委和部分年轻党员走访慰问老党员，聆听了老党员的真情讲述，使年轻党员们受到现身教育；

3、各党支部坚持每季度召开一次党员会议(7-1和年底参加全体党员会)，学习党的方针政策、农村政策等内容，通过组织学习、交流谈心，提高年轻党员素质、发挥老党员模范带头作用；

4、组织全体党员开展“党员一句话承诺”活动。组织引导本村各名党员围绕为群众办实事、做好事、解难事等内容，坚持具体务实，按照量力而行、尽力而为的原则，作出务实可行的承诺，在美好乡村建设和日常工作中发挥党员先锋模范带头作用；

5、按照专题教育工作部署要求，每年开展五个一活动。组织全体党员重温一次入党誓词，进行一次党课教育，组织党员一月开展一次义务活动，每年走访慰问一次困难党员，每月落实一次党员承诺；

6、发挥农村先进党员的模范带头作用，积极推动美好乡村建设。2015年以来XX村XX4、5队村民组结合美好乡村建设工作，打造一个村庄整治样板点，对原有的基础设施、居住环境、沟渠、道路进行全面提升。在建设过程中，我们积极发挥农村先进党员带头作用，由原XXX村退休老书记XXX同志带头，18名党员为成员，成立理事小组，对东坡4、5队村民组美好乡村建设方案、建设进度、财务情况进行监督管理。引导广大党员发挥“四大员作用，即“宣传员”、“勤务员”“战斗员”“监督员”，实行每个党员辐射到户，调动广大群众建设美好乡村的积极性、主动性。

7、注重工作程序的规范，建立健全党务、村务公开，严格落实“四议两公开”工作制度。规范村党务公开分“长期公开、定期公开、及时公开”三类，村级财务实现每季度公开上墙一次。XX村党总支决定，从2015年1月开始，凡是XX村村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，必须实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议通过；决议过程和实施结果及时公开公示。通过“4+2”工作法的实践和完善，确保基层

-民主深入人心，农村党建扎实推进，提高各项事务的透明度和公开度，提升程序化和规范化水平。、8、充分利用万村网页、XXX市先锋网发表刊载党建信息文章，有12篇党建信息被XXX市先锋网和XXX县先锋网刊载在其农村党建和选派选聘栏目，有一篇党建文章被XXXX编辑室刊载，发表在2015年X月刊的xxx市委机关刊物当中。

（二）深入开展“两学一做”学习教育工作，提高基层党员队伍的整体水平。

一是在“两学一做”学习教育工作开展过程中，始终坚持“关键在做”。组织开展内容多样的学习教育工作。如：邀请xxxx走进选派村开展党课进基层活动，组织走访慰问困难党员，给80岁以上高龄党员过生日，组织发动党员为群众办实事，组织新入党的4名年轻党员走进革命老区xxx接受红色教育，与xxx区xxx镇开展“两学一做”学习教育工作交流座谈。

2016年7月上旬，我市多地出现强降水，造成山洪爆发、山体滑坡、农房倒塌和大面积农田被淹，灾情非常严重。为帮助受灾群众尽早度过难关、重建家园，弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，我村xx支部全体党员把抗洪救灾作为深入推进“两学一做”学习教育工作的重要实践，积极开展赈灾活动。支部54名全体党员共捐款9380元。

名党员代表购买4800瓶装饮用水和2000斤大米等赈灾物资奔赴XXX市XXX救灾物资捐赠点进行现场捐赠。

捐赠活动的始终，都闪耀着党性的光辉。参与活动的党员们不怕苦、不怕累，70多岁的老书记XXX和XXX同志从会议筹备、发动党员捐款到赈灾物资采购、物资装运和卸载，都全程参与，令人感动，也为年轻党员干部树立了榜样。在捐赠现场XXX市民政局副局长XXX说道：“这些老党员身上闪耀的党性始终是我们年轻党员干部学习的精华。” 党员为人民服务的根本宗旨贯穿在一次又一次的装卸和搬运中，用自己的实际行动充分展现“两学一做”学习教育的成果。党员们参与抗洪救灾，彰显了党员身份，磨砺了党性修养，深化了责任意识，增强了大局意识。

二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年以来，村党总支按照上级党委安排部署，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为落实全面从严治党要求的有力抓手，坚持问题导向，立足抓细抓常，突出真学实做。

1、深化学习，切实领会精神实质。抓好“学”这个基础，开展学习总书记视察安徽重要讲话专题学习讨论会、学习廖俊波同志先进事迹，在庆祝建党96周年大会上，安排各支部邀请优秀党员代表以“开展两学一做，我们该怎么做”为主题给全体党员上党课。

2、注重实践，切实增强行动自觉。从2016年2月份以

-来，XX村党总支每月安排各支部党员积极开展“党员活动日”活动，做到“讲、学”结合、“听、评”结合、“议、责”结合。村党总支将“党员活动日”与无职党员设岗定责有机统一，变“无职”为“有职”、变“无责”为“有责”，分别设置了“稳定维护员、环境维护员、秸秆禁烧巡查员、网格管理员”等岗位，组织无职党员开展对S104省道沿线、河道沿线、村旁屋边的环境进行综合治理，大幅提升“三线四边”环境面貌，切实发挥无职党员在促进农村发展、维护社会稳定、提高文明村镇中的先锋模范带头作用，促进了“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实推进了基层党组织标准化建设进程。

3、创新党建载体，切实提升工作推动力。创新推行“1+X”党员活动日制度。结合党建、农村环境卫生整治、美好乡村建设等重点工作，大力推行“1+X”(即由镇党委统一确定每月活动日主题，村党总支结合本村中心任务、阶段性工作重点自主确定活动主题的党员活动日制度)。创新建立“党员先锋驿站”。集党员学习教育、帮扶困难、共享党建资源、党员志愿活动等功能于一体，切实激发党组织的活力、动力、凝聚力。结合党建、环境卫生整治、信访维稳等重点工作，三年来共开展党员志愿服务活动30余次。创新实施镇、村、组“三位一体”网格化管理模式。XX村将全村9名村干部、48名党员代表和村民代表划分在4个大片区共20个网格内，构建了“网格指导员——网格长——网格管理员”三级管理

-机制。在一个网格内，村民人口多少?家庭情况怎样?五保户、低保户、贫困人口有多少?每个网格管理员了然于心，为此，网格管理员们经常挨家逐户采集全员信息，实行动态式管理，精确掌握网格基本情况，实现对各类重点人群的动态跟踪服务管理。对民生政策宣传、新农合、低保、家政、就业、租赁等各类便民利民服务事项的全面掌握，真正确保“网中有格、格中有人、人在格中走、事在格中办”。2016以来，四个片区20个网格48名网格管理员共采集基础信息8426条。

三是扎实推进农村党组织标准化建设，夯实基层党建基础。为提升农村党组织建设制度化、规范化和科学化水平，推动农村党组织建设的全面进步，提升基层党组织的创造力凝聚力战斗力，扎实推进基层党组织标准化建设。一是制定方案，明确任务。村党总支于2017年3月30日召开加强基层党组织标准化建设动员部署会，成立了XX村基层党组织标准化建设领导小组，按照上级党委部署要求，明确各项任务的时间节点和具体负责人，做到有组织、有计划、有步骤的推进农村党组织标准化建设工作。二是逐条自查，发现问题。村党总支和各支部对照《XX镇农村基层党组织品牌化建设标准》逐条自查。通过“体检”，发现自身存在的问题，并深入分析原因，对照相应标准和镇党委要求，制定出具体整改措施。

1、认真履职，加强党建工作责任，全面落实“三会一

-课”制度，开展形式多样、内容丰富的“党员活动日”活动及志愿者活动。

2、圆满完成市、乡人大代表候选人提名、资格审查、选举工作，选举了XX镇第十五届人民代表9名，其中镇下派代表3名。

3、召开“讲政治、重规矩、作表率”专题教育动员部署会，并开展集中研讨会以及“重规矩，我们怎么做”专题讨论会。

4、加强队伍，健全制度，强抓自身建设。严把党员入口关，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。三年来共有15名同志递交了入党申请书，吸收3名为入党积极分子，有3名入党积极分子转发展对象，4名发展对象转预备党员，3名预备党员转正式党员；坚持村干部坐值班制度、重大事项集体研究制度，坚持定期党务、村务、财务公开。五是加强困难党员帮扶。以春节慰问和“七一”活动为契机，三年来党总支和各支部走访慰问困难党员群众共计70余人。

二、积极争取选派单位帮扶，完成省级美好乡村建设工作，发展壮大村级集体经济

1、选派单位帮扶情况。三年来，本人每季度定期向选派单位xxxxxx汇报在村工作情况，积极协调领导帮扶XX村美好乡村建设和发展村集体经济，在我挂职期间单位领导共到镇村调研11次，支持钱物折合金额达13.6万元，同时通过市委办领导关怀，积极协调市县组织部门、xx市交通局、-xx市国投公司、xx市美好办、xx市水务局、xx市财政局、xx市发改委、xx市联通公司等部门从河道桥梁建设项目（18万）、国家小农水及灌溉沟渠排水建设项目（685万）、省级美好乡村建设配套资金项目（12万、10万）、省级美好乡村建设镇村道路项目（100万）、美好乡村云平台建设项目（10万）、选派干部帮扶资金（5万），合计项目建设资金840万余元，同时本人带领村两委到xx县文旅委、xx县教体局、xx县招投标中心等单位积极协调慰问困难党员群众经费及办公设备钱物折合金额约7.2万元。

2、发展村集体经济情况。2016年至2017年，XX村将发展村集体经济作为首要任务，在考察XXX区XXX镇光伏发电项目发展集体经济经验后，村两委结合实际、经多方论证、依托现有的环境，村委会下设成立股份制公司，整合现有资源发展光伏发电屋顶分布式项目。经两委会研究，报乡镇党委政府、国土、规划等部门审批，此间我和两委负责同志多次与xx县发改委、xx市发改委、选派单位xxxxxx协调汇报，同意XX村屋顶分布式光伏发电项目立项。经多方筹划整合资金42万元用于该项目建设，经现场勘查、图纸设计、项目邀标、开工建设等程序，已于2016年12月前建成60KW屋顶分布式光伏发电站，占用屋顶有效光照面积约1200平米，2017年3月xx县供电局验收并网发电，该项目并网补贴为0.98元/度，年均收益达6.5万元，固定收益20年。成立的XX村集体经济发展有限公司专门运作村集体经济发

-展，以光伏项目建设为切入点，后期将整合集体土地流转经营、辖区工程建设管护等多方面发展集体经济的办法，将村集体经济达到一个新高度，完成好上级党委政府的部署要求，将切实增强了村集体经济“造血”功能。

以上是三年来本人在XX村工作情况的简单汇报。总结三年选派工作与学习，虽有一定的收获，但问题与不足也不少。选派工作即将结束，三年在村工作和学习的阅历将成为本人人生当中最值得回味时段之一。今后，无论到哪里，我将一直关注我们XX村的各项工作事业，与广大党员群众保持密切联系，尽自己最大的力量为大家谋利益。

最后衷心感谢我在村挂职期间的领导们、同事们和朋友们，有了你们的关怀和支持，我才能够丰富基层阅历、学习基层方法和知识。谢谢大家！

第四篇：选派帮扶干部半年工作情况汇报(10.25)

2017年第三季度工作情况汇报

石台县小河镇来田村

根据会议安排，现就当前来田村驻村扶贫工作队工作情况汇报如下：

一、执行驻村工作制度

根据工作要求，保证在岗时间，密切与村干部群众的联系和沟通，按照县、镇党委政府和市财政局的统一部署，着力推进来田村脱贫攻坚工作，团结村两委抓好基层党建。定期向市财政局与小河镇政府报告工作情况并争取支持。

二、抓好基层组织建设

到村以来，工作队按照“五个好”的目标要求加强党组织自身建设。落实“三会一课”等工作制度，搞好党务、村务公开，通过党性教育、公开承诺、开展党员活动日等方式，引导村班子聚合力、干实事，增强组织凝聚力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

三、做好建档立卡贫困人口动态调整工作

一是全面走访，摸清底数。通过入户摸排，进一步掌握贫困户家庭状况、致贫原因、脱贫措施，杜绝“两该两不该”现象；二是规范调整程序。召开村“两委”会对摸底比对结果分析研究，及时召开村民代表大会评议决策，并将结果进行公示并报小河镇人民政府。此次动态调整共新增贫困户1

户4人；清退贫困户9户、34人；标注不享受政策贫困户17户、82人；调整后现有贫困户94户、366人；三是及时修订四项清单。根据现有94户贫困户，进一步理清致贫原因与帮扶措施，按照每个帮扶人联系不超过5户的要求重新制定四项清单。

四、扎实推进精准扶贫各项工作

（一）制定帮扶工作计划。结合前两年驻村帮扶工作情况，分析去年扶贫工作中存在的问题，围绕今年来田村出列目标，制定帮扶工作计划。

（二）加强走访，进一步宣传扶贫政策。通过入户走访，面对面宣传、发放宣传手册、脱贫攻坚明白纸、粘贴扶贫宣传年画、召开扶贫政策集中宣讲会等多种形式让贫困户了解、熟悉健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫、金融扶贫等政策。

（三）因户施策，确保扶贫政策落到实处。对有条件、有能力的贫困户，实施产业扶贫，积极鼓励帮助贫困户发展种植、养殖、造林、茶叶、低产改造及丝瓜种植等；通过丝瓜种植技术培训、家政服务技能培训、皮具厂岗位培训、提供岗位信息等帮助贫困户发展产业、本地就业、外出务工；对有子女就学的贫困户按学习阶段帮助申请教育资助；对缺乏劳动力或大病贫困户实行健康扶贫、帮助申报低保、企业入股分红、光伏发电等项目；为每个贫困家庭办理签约家庭医生、发放健康服务证等。

（四）做好村级扶贫档案资料的整理填写工作。对照扶贫工作要求，分类归集村级扶贫资料，认真填写扶贫手册。

五、进一步推动来田村特色产业发展。通过政策支持、社会帮助，来田村各项特色产业已初具规模，带动贫困户进一步稳定脱贫。

（一）丝瓜种植：按照“公司+合作社+基地+贫困户”发展模式，通过土地流转发展丝瓜种植基地带动贫困户增收，阿慧丝瓜专业合作社按300元∕亩的价格，与来田村70户农户签订5年土地流转协议，共流转土地120亩，其中，流转贫困户土地53户64亩，带动增收3.6万元，并为7名贫困户提供就业岗位，年增收10.5万元；通过举办技能培训，带动14户贫困户种植丝瓜74.3亩，每亩增收3000多元。当前，来田村共有丝瓜种植面积220亩，年出产丝瓜络50吨，年销售约500万元。共带动21贫困户发展丝瓜种植、基地就业，贫困户户均年增收1.5万元。

（二）皮具加工：来田皮具厂主要以皮包来料加工、外贸下单、自主材料为主的经营方式，现年产值达950万元。现有职工45人，其中解决贫困户就业22人，在用工方面突出贫困户优先，有效的满足了就业扶贫的需求。厂内工人报酬以计件为主，平均每人年收入在4万元左右，每年为村创下100多万元的务工收入。当前，来田村就业扶贫驿站正在建设，我们将积极推进“企业+贫困户”的模式，带动更多 的贫困户在村实现就业脱贫。

（三）生猪养殖：实行“龙头企业+养殖车间+贫困户”的托养模式。令高生态家庭农场通过与贫困户签订协议，对无劳动能力和无饲养场地的贫困户，按照“扶贫工厂养殖车间+贫困户”的托养模式，由农场提供场地、饲料、人员，实行统一购买仔猪、集中饲养管理的方式，帮助贫困户饲养生猪。并通过与秋寓湖农业发展公司合作，有效降低饲养风险。目前，令高生态家庭农场共带动贫困户22户76人，托养生猪108头，预计年累计带动贫困户增收10万元。

六、下步打算

下一步，我们将认真贯彻落实这次会议精神，抓党建，促扶贫攻坚，全力做好出列的各项工作, 确保按期出列。

第五篇：全第六批优秀选派帮扶干部标兵

全市第六批优秀选派帮扶干部标兵

拟表扬对象名单

（56人）

王献志

颍州区人社局医保中心副主任 颍州区程集镇贾庄村党总支第一书记、扶贫工作队队长

彭

轶 许大禹 朱

威 刘

飞 鹿广军 王一夫 杨

春 颍州区发改委（物价局）价检分局副局长 颍颍州区市场监管局副主任科员 颍州区三塔集市委组织部城市组织科科长(市委非公办主任)颍东区财政局工作人员

颍东区袁寨镇河北村市教育局电化教育馆工作人员 颍东区新乌江安徽省体育局主任科员

颍东区老庙镇庙北居安徽省通信管理局科员

颍东区插花镇闸南村州区三塔集镇盛庄村党支部第一书记、扶贫工作队队长 镇吴大村党支部第一书记、扶贫工作队队长

颍东区正午镇程圩村党总支第一书记、扶贫工作队队长。党总支第一书记、扶贫工作队队长

镇李土楼村党总支第一书记、扶贫工作队队长 委会党总支第一书记、扶贫工作队队长 扶贫工作队副队长 姜

平蒋祥虎 孟庆洲 褚

光 贺俊强 刘

驰 史云龙 周学良 韩

超 周柳林 刘

仪

安徽理工大学正科级辅导员

临泉县滑集镇王临泉县政法委办公室主任

临泉县庙岔镇庞庄临泉县人民医院党委办公室副主任

临泉县城临泉县民政局城乡居民最低生活保障办公室主香铺村扶贫工作队队长（挂职滑集镇党委委员、副书记）村党支部第一书记、扶贫工作队队长 关街道杜庄社区党支部第一书记

任

临泉县城关街道赵湾村党支部第一书记、扶贫工作队队李

光 李丽萍 李

涛 刘

伟 乔印斌 王

旭 阜南县财政局非税收入征收管理局会计 阜南阜南县发改委（物价局）物价检查所副所长 阜市政协《阜阳政协》杂志编辑部副主任 阜南县阜南县国土资源局办公室副主任 阜南县洪河阜南县住建局环卫处副主任

阜南县地城镇吴阜南县人民检察院书记员

阜南县鹿城镇刘楼县苗集镇张店村党支部第一书记、扶贫工作队队长 南县许堂乡新集村扶贫工作队副队长

龙王乡合胜村党支部第一书记、扶贫工作队队长 桥镇许寨村党支部第一书记、扶贫工作队队长 郢村党支部第一书记、扶贫工作队队长 村党支部第一书记、扶贫工作队队长

叶德宇

市人力资源和社会保障局医疗保险基金管理中心结算科科长

阜南县新村镇新村村党支部第一书记、扶贫工作队队长

曹锐峰 队队长

戴

瑞 费孝山

张

李 赵绍先 王

标 范明怀 陈兴华 葛建伟 杨曼莉 王小利 太和县商务局职员

太和县三塔镇宫集镇界洪太和县地税局科员 太和县三塔镇原墙镇刘楼太和县国税局科员 太和县三塔镇倪邱镇大杨省总工会省财贸轻纺烟草工会主任科员

界首市经信委企业发展服务科科长 界首市邴集乡市卫生计生监督执法局工作人员

界首市王界首市市场监督管理局执法队科员

界首市大界首市委组织部党员电教中心主任 界首市泉村党总支第一书记、扶贫工作队队长 村党总支第一书记、扶贫工作队队长 村扶贫工作队副队长

市邴集乡大董村扶贫工作队副队长（挂职邴集乡党委副书记）三和村扶贫工作队副队长

集镇陆集村党总支第一书记、扶贫工作队队长 黄镇筛子李村扶贫工作队副队长 阳镇王付全村扶贫工作队副队长