选派工作半年汇报

第一篇：选派工作半年汇报

到村任职工作汇报

（涧坝村第一书记鲍士京2010年9月16日）

转眼间到村任职已过半年，半年来酸甜苦辣样样有，在这期间，首先要感谢市选派办、区委组织部、乡党委、政府的深切关怀，这种关怀为我们增添了干好工作的信心。现将半年来的工作情况汇报如下：

一、通过调查研究，寻找工作思路

涧坝村辖18个自然村，全村总地亩3270亩，约560户、2760人，43名党员，编内村干部7人。该村负债多，基础差。运转靠转移支付，上交任务靠村干部凑。通过走访，发现村里的现状是：村民比村集体富，群众比党员富，干部比群众富。村里一无企业二无产业；党员基本上都是老弱病残，失去致富的带动作用，被群众甩在后边；而村干部基本上都是村里的能人，头脑活络，家庭条件较好。一开始带着当初来时的工作冲动，睡觉都在想怎么能把工作干好，不辜负领导的期望呢？也思索了几条工作思路，最后通过我的实地调查研究，最终被我自己否决了。有的工作可能不是光用钱就能解决的，有些事是大家动一动手就能解决的，却没人愿意干，就等着伸手向上面要，两眼望上；有一些事大家凑合惯了，熟视无睹，谁都不愿去管去问，更没人愿意牵头去做。要想改变必须让他们有所触动。后来到草莓基地去走访的多了，加上土地流转在基地 1

旁边的推开，再加上其他部门的点拨，我的工作思路才逐渐理清，必须选准突破口，打造新亮点。经与村干部磋商，明确了“以土地流转带动产业结构调整，以产业结构调整促进土地流转”的工作思路。

二、通过以身作则，带好干部队伍

半年来我和村干部们并肩战斗，零距离沟通，等距离相处，难事复杂事我们一起研究一起解决，积极主动帮他们跑各部门，跑项目争资金，让他们感知到我是这个集体中的一员，不是一个外来的旁观者。

不光带着他们干，我还做给他们看。炎炎夏日，为了王下郢农民新村的建设，我们一次次深入群众做耐心细致的说服工作，蠃得群众的理解和支持，并亲自带领村干部们挥汗如雨地丈量了46户村民的房屋并绘制了现状图，为项目的实施做好前期准备工作；为了涧坝地草莓产业园的规划，我走访种植大户，听取他们的意见；为了节省资金，我连天加夜，用3个日日夜夜完成了涧坝村农业产业园暨王下郢农民新村的规划设计；闲暇时间我就走村入户与村民们聊天谈心，关心他们的生产生活，这中间有老干部、老党员、种养大户、贫困人口、残疾人等，既与他们交了朋友，又掌握了第一手的信息和资料。在我的带动下，村干部们也经常入村窜户，作风较以前有了很大的改观。

三、通过项目谋划，赢得群众支持

群众工作好不好，就看项目跑多少。项目是村民得实惠的直接

载体，项目谋划好了，必然就能得到群众的理解和支持。

先做急事：在走访中圩里、小瓦村民组反映村组通往外面的道路至今仍是烂泥路，几任领导都想修一直没修通，急切盼望这一任能修通。横跨巷南巷北的一条沟渠把两个自然村的田地从中隔断，沟渠上的破桥由于年久失修已成危桥，一遇小雨即没入水中，严重影响村民们生产生活并危及村民生命安全。我们经过研究决定从这2件事入手里突破，积极向上争取项目资金，目前10万元的修路资金及5万元的修桥资金已经在市农委及市水利局的支持下有了着落，只待水稻收割后即可对接实施。这两项工作也是村两委工作为民办实事工程的一部分，也是村支两委对村民的郑重承诺的内容，必须先行做好。

后谋大事：我去村不久，几位村干部带我到各地转了转，说这个要搞，那个也要搞，这边要修个桥，那边要修个路，没有一个整体的想法。我就跟村干部们讲，不要找我这边修一个桥，那边挖一个渠的，这样的事组织群众出个工就行了，要想大事，谋划涉及我村民生发展的大事，市里搞大建设，我们搞大谋划，我们这一届做不好，下一届可以接着做，只要规划好，谋划好的事就努力去争取，做不好也不后悔，不去做无法向群众交待那才后悔。经过充分的调研和协商，我们决定把王下郢、曹圩2个空心村庄整治和七八百亩草莓基地内的基础设施完善项目以及流转的300亩土地统一打包向上争取项目，把这块地方打造成产业结构调整的示范地、现代农业的集散地。

再干实事：谋划好的项目就要积极去实施。目前在我们大力推动下，300亩的流转土地已测量完毕，项目区内一纵五横的主干路网也已初见雏形，在不久的将来，就会有一个集休闲、观光、种植于一体的现代化的农业示范园出现在涧坝村这片土地上。没谋划的工作也要认真实施，包括区里乡里安排的工作。当前水源涵养林已全面完工，只待上级验收合格后及时把补偿款发放到农户手中。我们还克服重重困难完成了全乡重点工程尹祠小学的征地测量及补偿安臵工作，5月4日学校围墙已经开工。现在正在运措组建涧坝精品草莓种植专业合作社，以期在新品种的育种及大规模推广上求得突破，实现差异化发展。发挥好选派资金的酵母作用。近年来，随着城乡建设的不断推进，市场对绿化苗木的需求越来越大，尤其是精品常规绿化景观苗甚至出现供不应求的局面。结合村里实际，我们在充分调研的基础上把选派项目资金投放到涧坝村精品苗木种植基地上。从村里五包户村民手中租用3亩土地，用来进行小规模示范，种植市场上需求量较大且容易成活和管理的苗木八月桂、高杆女贞、紫薇、广玉兰等品种，通过合理株行距布臵，加强水肥和田间管理等措施，培育精品苗木，不求大而全，只求小而精，面向淮南及周边绿化市场，达到收益的最大化。同时又可通过示范，带动周边村民进行产业结构调整，解决荒地、岗地及边角地的利用问题，既可增加村集体和农民收入，又达到绿化乡村美化家园的效果。

通过实实在在的干事，群众真真切切感受到了干部作风的变

化，对村里工作支持的多了，阻碍的少了；关心的多了，漠视的少了。

四、通过创先争优，夯实党建基础

抓住这次全党上下开展创先争优活动的难得机遇，按照活动“五个一”的要求，建立完善了值班制度、党员议事会制度、党务村务公开制度等各项规章制度，在感情软感化的基础上进行制度的硬约束。

一是把老党员的作用发挥好。七一前夕争取选送单位的支持，慰问了28名贫困老党员，每人200元现金和1桶色拉油，让他感受到组织的关怀和温暖。抓好无职党员设岗定责工作，让他们老有所用，老有所为，结合党员承诺活动，引导他们既结合实际，又量力而行进行承诺，发挥他们的表率带头作用。支委李多友就自筹资金，带领群众修通村民组的道路，发挥了支委的模范带头作用。

二是把新党员发展好。严格按照标准务色人选，真正把发展能力强、乐于奉献而又公道正派的人员培养成积极分子，发展成党员，从而起到选准一个人，带动一大片的作用。目前已发展3名预备党员、4名入党积极分子。

三是把流动党员关心好。流动党员基本上都有一技之长，在外打工，接触面广，视野开阔。我与他们及时联系沟通，真正地关心他们，吸引他们成为回乡干事业的骨干，引进外来人才的桥梁。

作为安徽省第四批选派干部，我是在沈浩精神的感召下毅然报名到农村任职的。从内心上说，包括我在内的每一位选派干部都想

干得更好，都在不懈地努力工作，但由于种种原因，和他相比，我感到我的付出还微不足道，取得的成绩还不值一提，我一定要以沈浩同志为榜样，以更高的热情，更加务实的工作态度，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做好今后的各项工作，以更好的工作报答组织的关怀和信任，报答群众的理解和期盼。

第二篇：选派工作半年总结及下一步工作计划

选派工作半年总结及下一步工作计划

按照组织部的安排，我于2010年3月到呈坎镇呈坎村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重托，在区选派办和呈坎镇党委、政府的领导和大力支持下，按照选派工作“六句话”的要求，进一步理清工作思路，扎实工作，为呈坎村经济发展、社会稳定和农民致富做了一些工作，取得了明显的工作成效，现将半年的工作情况汇报如下：

一、迅速熟悉村情，明确工作任务，深入调查研究，制定任期工作思路和工作计划，全面推进各项工作

通过走访、调查，详细了解了呈坎村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，大力发展旅游，调整产业步伐，帮组农民致富”的工作思路。

二、实施“五大载体”工程，加强基层组织建设，提高支部战斗能力

一是制定落实党建工作计划，加强村级组织建设，按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作，加快后备干部的物色和培养工作，培养后备干部2人。二是落实“三会一课”、党员电教和远程教育制度，加强党员队伍建设。深入实施“双培双带”先锋工程，不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制，为党输入新的血液。今年已发展党员2名，入党积极分子2名。四是加强对农村外出党员的管理，开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作。五是以创先争优活动为抓手全面推进村级基层组织建设。呈坎村2010年6月顺利通过市级2009党建先锋村考核。

三、大力发展村级经济，带领农民脱贫致富

一是积极推进农业和农村经济结构调整，推进农业产业化经营。引导农民发展桂花、蔬菜、油茶、乌龙茶等优势产业，切实增加农民收入。二是组织开展农技知识培训，引导农民外出务工。三是切实增加集体收入，壮大集体收入。利用5万元发展集体经济专项资金入股，在原有蔬菜基地基础上新发展100亩，增加村集体经济收入来源。三是大力服务呈坎旅游，增加村级门票分红收入。截止目前已实现村集体收入105万元。

四、加强基层设施建设，建设社会主义新农村 一是完成引山溪水到村南水口民生工程。二是加快龙溪农民新村建设，二期35幢房屋，已封顶15幢。三是做好众川河沿河栏杆、环秀桥下拦河坝和主干道路灯建设，美化村居环境，方便百姓生活。四是大力加强招商引资和引税工作。目前完成引税任务8万余元，招商引资项目也正在积极洽谈中。

五、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民进行教育。利用农家书屋建立农民阅览室，丰富了农民的文化生活。大力开展科技入户活动，已邀请有关专家到呈坎村举办SYB创业培训班一期。开展“四大整治”活动，宝纶路文明创建取得成效。二是在村级大力开展“四议两公开”，实施阳光村务工程，推进农村基层民主政治建设。三是推进村级工作的规范化建设。全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是发扬爱国主义和集体主义精神，组织党员干部开展向西南旱区和玉树地震灾区捐款活动。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，维护我村稳定。目前已成功调解纠纷4起。

为继续做好选派工作，现将下一步工作做如下计划：

一、加强基层组织建设，强化工作落实力

1、以学习沈浩精神和创先争优活动为契机，进一步改进村“两委”干部作风。针对呈坎村干部多、素质不平衡等实际情况，在村“两委”干部中广泛开展“学先进，促发展”活动，采取学事迹材料、看电教片、谈感受等多种形式。以沈浩为标杆，树形象、找差距，切实改变干部工作作风，提高村“两委”干部为民服务水平。

2、进一步完善干部例会、坐班和绩效考核制度。实行每周一村“两委”干部集中坐班、学习充电、讨论研究村级事务。全面实行村“两委”干部轮流坐班制，完善村“两委”干部绩效考核奖惩制度，将工资与重点中心工作进行挂钩，进一步营造村“两委”干部干事创业的氛围。

3、全力抓好村党小组长的建设。在村民小组长的基础上，根据各组的实际，进一步配齐党小组长队伍，增强村级党组织在一线的先锋模范作用，更好地促进各项工作的落实。

4、创新“五大载体”建设。进一步发挥呈坎大棚蔬菜“双培双带”基地作用，努力在两年内实现引领“双培双带”户5户以上。结合党组织书记走访党员和党员活动证发放活动，在全村无职党员中开展设岗定责，根据党员特长设定切合实际的岗位，确保无职党员设岗定责面达90%以上。

5、继续做好发展党员工作。善于从工作优秀的农村青年中挑选人才。确保每年发展党员不少于2名以上，年培养入党积极分子5名以上，不断为党组织输送新鲜血液。建立村内后备干部队伍信息库，实行党员和村“两委”干部年终评议后备干部活动，不断筛选后备干部人选，为2011年的村“两委”换届奠定基础。

二、发挥旅游特色村优势，做大做强旅游经济

1、积极协助做好水口改造、旅游集散中心征地、古民居收储等工作，服务景区各项基础设施项目建设，全力推进呈坎文化一条街、龙山山庄二期、呈坎卫生院等重点旅游项目建设，加快推进景区建设步伐，提升景区接待能力和服务水平。

2、结合“百村千幢”工程加大旅游招商力度。以老虎祠文化开发挖掘为契机，发挥财政奖励杠杆，积极引进投资商保护和利用古民居，积极开发旅游新业态，丰富景区的文化内涵，提升景区影响力。

3、加快推进旅游基础设施项目建设。一是加大众川河流域整治，完成长青坝除险加固工程、引溪水到南水口项目、新建仿古拦水坝等项目建设；二是配合呈坎古村落旅游保护与开发，继续实施占地45亩龙溪新村二期工程；三是实施古村落环境整治，建立科学卫生保洁机制，疏通水圳；四是全面启动古村落主干道亮化工程，对村内主道路进行亮化。

4、抓好旅游软环境建设。引导农户参与旅游开发，通过发放旅游倡议书，开展70岁以上老人慰问等活动，调动广大群众参与旅游开发的广度与深度。

三、加快农业产业结构调整，增加农民收入

1、积极发展苗木产业在现有苗木基地的基础上，大力发展桂花这一主导优势产业，全力打造桂花之村，实现年增桂花基地100亩。

2、充分发挥三友园艺合作社这一优势，推进油茶苗基地建设，实现年育苗500万株，为周边地区提供优质的油茶种苗。

3、做好生态茶园改造工作，扩大乌龙茶基地规模，积极引导农户改良茶园品种，促进茶农增收。

4、做精大棚蔬菜产业，实现种植面积超100亩，促进农业产业结构调整，带动农民致富奔小康。力争到2010年底，农民人均纯收入突破7000元。

四、壮大村级集体经济，服务新农村建设

1、根据村情实际，利用5万元选派资金大力发展呈坎蔬菜基地，增加村集体经济收入。

2、利用好“结对共建”这个活动平台和“村级招商、财政奖励”优惠政策，加强与结对联谊机关、企业的沟通联系，多渠道广泛开展招商引资（税），努力发展壮大村级集体经济，增强村级组织服务群众的能力。年内力争引进1-2个工业企业入住徽州经济开发区，引税突破20万元。

3、服务呈坎旅游环境，与宏村结为友好村，做好游客的梯度转移，积极与宏村写生基地、酒店联系，提升呈坎旅游人气。力争实现年门票收入增长40%以上。

4、围绕呈坎古民居保护和改善群众居住条件，加快推进龙溪新村二期建设，积极盘活村内集体资产。力争2010年实现村级集体经济收入突破150万元。

第三篇：关于选派工作的调研汇报

关于选派干部的调研汇报

建设社会主义新农村，是党中央贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的重大战略决策；是加强“三农”工作、加速推进全面建设小康社会进程和现代化建设的重大战略举措；是妥善处理工农城乡关系，构建社会主义和谐社会的必然选择。选派优秀年轻党员干部到农村任职，有利于统筹城乡经济社会发展，有利于将城市的人才输送到农村，有利于将发展资金和项目引入到农村，有利于促进公共服务和公共财政延伸覆盖到农村，有利于培养一支了解农村、熟悉农业、热爱农民的党员干部队伍，有利于协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。

一、选派干部条件

1、科级党员后备干部；企事业单位中相当于上述条件或具有初中以上职称的优秀党员干部及后备干部。

2、大专以上文化程度，3年以上工作经历，年龄40岁以下，身体健康；

3、熟悉农村情况，热爱农村工作，事业心强，能力素质好，近3年考核称职以上。

二、选派干部的目标任务

1、选派干部要主持村党组织的工作，要认真落实省、市农村基层党组织建设五年规划，为建设社会主义新农村提供组织保证。

2、要制定符合村情民意的社会主义新农村建设规划和任期目标，宣传建设社会主义新农村的重大意义和基本要求，并分步组织实施。

3、要不断增强农民的主体意识，激发建设热情，充分发挥本地优势，争取多方支持，千方百计增加农民收入和村集体收入。

4、要健全村党组织领导的村民自治机制，坚持和完善党务、村务公开，实行民主管理。

5、要加强文明乡风建设，搞好环境整治，普及科学文化知识，培育新型农民，关心弱势群体，维护农村稳定。

三、选拔干部应确保质量，规范管理

为真正把素质高、能力强、作风实的优秀年轻干部选拔到村任职，明确要求选派干部必须符合四个条件，即：认真学习贯彻党的路线方针政策，事业心强、责任感强，勇于奉献，吃苦耐劳；有发展潜力和培养前途，年龄一般在40岁以下；有一定的组织协调能力；公道正派，遵纪守法，身体健康。

在选派过程中，采取在个人报名和组织推荐的基础上，由派出单位进行初步资格审查，报区委组织部审批，镇党委发文任职，从思想政治素质、文化水平、工作能力等方面对选派对象进行层层把关、筛选，严把选派干部入口关。同时，为使选派干部尽快进入工作角色，区委组织部每次选派前都对任职干部进行集中培训，重点培训农业农村政策、法律法规、基层组织建设等方面的知识，帮助选派干部掌握农村工作方法，提高工作能力。要严格考勤制度，要求选派干部每月在岗时间不少于22天，因事、因病请假，必须履行书面请假手续，请假3天以内的由乡镇党委审批，3天以上的须经乡镇党委同意后报区委组织部审批。

四、存在的问题

1、选派干部绝大多数没有基层工作经历、经验，步入选派岗位后，部分同志由于定位不准，加上基层工作经验缺乏，往往和现班子不能很快融洽，不被重视或被边缘化，使选派干部失去在基层工作激情。

2、缺乏有效的考核方法。目前对选派干部的考核主要是通过民主测评、个别座谈、查看相关资料等方式进行，这些方法对于考核机关干部或许是一个不错的方法，但对于考核村党组织书记这个特殊群体却有些不妥。

五、关于选派干部的建议

1、坚持自愿原则。符合选派条件的干部通过自愿报名和组织审核，获得选派资格。同时，力争做到愿意干事创业者有合适的施展才华的地方，需求人才的农村得到德才兼备的干部。

2、完善激励机制。对选派干部可根据实际情况给予适当的补贴，成绩优秀、群众满意度高的要优先提拔重用，任职期满连选连任的可在原单位提高职级待遇；派出单位要为选派干部提供一个坚强后盾，解除后顾之忧；对所派驻村实行部门联动，在资金、技术、项目等方面的帮扶上适当加大倾斜力度。

3、完善督查考核机制。明确工作纪律和要求，定期开展督查，及时总结选派干部工作所取得的成绩和存在的问题，帮助他们更好地开展工作；制定科学、公正、便于操作的考评制度与办法，对选派干部的工作业绩进行客观公正的评价，对成绩优秀的予以表彰奖励，对不胜任工作的及时调整撤换。

第四篇：选派工作半年总结及下一步工作计划

选派工作半年总结及下一步工作计划

呈坎镇呈坎村第一书记 姚钢

按照组织部的安排，我于2010年3月到呈坎镇呈坎村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重托，在区选派办和呈坎镇党委、政府的领导和大力支持下，按照选派工作“六句话”的要求，进一步理清工作思路，扎实工作，为呈坎村经济发展、社会稳定和农民致富做了一些工作，取得了明显的工作成效，现将半年的工作情况汇报如下：

一、迅速熟悉村情，明确工作任务，深入调查研究，制定任期工作思路和工作计划，全面推进各项工作

通过走访、调查，详细了解了呈坎村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，大力发展旅游，调整产业步伐，帮组农民致富”的工作思路。

二、实施“五大载体”工程，加强基层组织建设，提高支部战斗能力

一是制定落实党建工作计划，加强村级组织建设，按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作，加快后备干部的物色和培养工作，培养后备干部2人。二是落实“三会一课”、党员电教和远程教育制度，加强党员队伍建设。深入实施“双培双带”先锋工程，不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制，为党输入新的血液。今年已发展党员2名，入党积极分子2名。四是加强对农村外出党员的管理，开展了无职党员

设岗定责和为民服务全程代理工作。五是以创先争优活动为抓手全面推进村级基层组织建设。呈坎村2010年6月顺利通过市级2009党建先锋村考核。

三、大力发展村级经济，带领农民脱贫致富

一是积极推进农业和农村经济结构调整，推进农业产业化经营。引导农民发展桂花、蔬菜、油茶、乌龙茶等优势产业，切实增加农民收入。二是组织开展农技知识培训，引导农民外出务工。三是切实增加集体收入，壮大集体收入。利用5万元发展集体经济专项资金入股，在原有蔬菜基地基础上新发展100亩，增加村集体经济收入来源。三是大力服务呈坎旅游，增加村级门票分红收入。截止目前已实现村集体收入105万元。

四、加强基层设施建设，建设社会主义新农村 一是完成引山溪水到村南水口民生工程。二是加快龙溪农民新村建设，二期35幢房屋，已封顶15幢。三是做好众川河沿河栏杆、环秀桥下拦河坝和主干道路灯建设，美化村居环境，方便百姓生活。四是大力加强招商引资和引税工作。目前完成引税任务8万余元，招商引资项目也正在积极洽谈中。

五、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民进行教育。利用农家书屋建立农民阅览室，丰富了农民的文化生活。大力开展科技入户活动，已邀请有关专家到呈坎村举办SYB创业培训班一期。开展“四大整治”活动，宝纶路文明创建取得成效。二是在村级大力开展“四议两公开”，实施阳光村务工程，推进农村基层民主政治建设。三是推进村级工作的规范化建设。全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党

组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是发扬爱国主义和集体主义精神，组织党员干部开展向西南旱区和玉树地震灾区捐款活动。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，维护我村稳定。目前已成功调解纠纷4起。

为继续做好选派工作，现将下一步工作做如下计划：

一、加强基层组织建设，强化工作落实力

1、以学习沈浩精神和创先争优活动为契机，进一步改进村“两委”干部作风。针对呈坎村干部多、素质不平衡等实际情况，在村“两委”干部中广泛开展“学先进，促发展”活动，采取学事迹材料、看电教片、谈感受等多种形式。以沈浩为标杆，树形象、找差距，切实改变干部工作作风，提高村“两委”干部为民服务水平。

2、进一步完善干部例会、坐班和绩效考核制度。实行每周一村“两委”干部集中坐班、学习充电、讨论研究村级事务。全面实行村“两委”干部轮流坐班制，完善村“两委”干部绩效考核奖惩制度，将工资与重点中心工作进行挂钩，进一步营造村“两委”干部干事创业的氛围。

3、全力抓好村党小组长的建设。在村民小组长的基础上，根据各组的实际，进一步配齐党小组长队伍，增强村级党组织在一线的先锋模范作用，更好地促进各项工作的落实。

4、创新“五大载体”建设。进一步发挥呈坎大棚蔬菜“双培双带”基地作用，努力在两年内实现引领“双培双带”户5户以上。结合党组织书记走访党员和党员活动证发放活动，在全村无职党员中开展设岗定责，根据党员特长设定切合实际的岗位，确保无职党员设岗定责面达90%以上。

5、继续做好发展党员工作。善于从工作优秀的农村青年中挑选人才。确保每年发展党员不少于2名以上，年培养入党积极分子5名以上，不断为党组织输送新鲜血液。建立村内后备干部队伍信息库，实行党员和村“两委”干部年终评议后备干部活动，不断筛选后备干部人选，为2011年的村“两委”换届奠定基础。

二、发挥旅游特色村优势，做大做强旅游经济

1、积极协助做好水口改造、旅游集散中心征地、古民居收储等工作，服务景区各项基础设施项目建设，全力推进呈坎文化一条街、龙山山庄二期、呈坎卫生院等重点旅游项目建设，加快推进景区建设步伐，提升景区接待能力和服务水平。

2、结合“百村千幢”工程加大旅游招商力度。以老虎祠文化开发挖掘为契机，发挥财政奖励杠杆，积极引进投资商保护和利用古民居，积极开发旅游新业态，丰富景区的文化内涵，提升景区影响力。

3、加快推进旅游基础设施项目建设。一是加大众川河流域整治，完成长青坝除险加固工程、引溪水到南水口项目、新建仿古拦水坝等项目建设；二是配合呈坎古村落旅游保护与开发，继续实施占地45亩龙溪新村二期工程；三是实施古村落环境整治，建立科学卫生保洁机制，疏通水圳；四是全面启动古村落主干道亮化工程，对村内主道路进行亮化。

4、抓好旅游软环境建设。引导农户参与旅游开发，通过发放旅游倡议书，开展70岁以上老人慰问等活动，调动广大群众参与旅游开发的广度与深度。

三、加快农业产业结构调整，增加农民收入

1、积极发展苗木产业在现有苗木基地的基础上，大力

发展桂花这一主导优势产业，全力打造桂花之村，实现年增桂花基地100亩。

2、充分发挥三友园艺合作社这一优势，推进油茶苗基地建设，实现年育苗500万株，为周边地区提供优质的油茶种苗。

3、做好生态茶园改造工作，扩大乌龙茶基地规模，积极引导农户改良茶园品种，促进茶农增收。

4、做精大棚蔬菜产业，实现种植面积超100亩，促进农业产业结构调整，带动农民致富奔小康。力争到2010年底，农民人均纯收入突破7000元。

四、壮大村级集体经济，服务新农村建设

1、根据村情实际，利用5万元选派资金大力发展呈坎蔬菜基地，增加村集体经济收入。

2、利用好“结对共建”这个活动平台和“村级招商、财政奖励”优惠政策，加强与结对联谊机关、企业的沟通联系，多渠道广泛开展招商引资（税），努力发展壮大村级集体经济，增强村级组织服务群众的能力。年内力争引进1-2个工业企业入住徽州经济开发区，引税突破20万元。

3、服务呈坎旅游环境，与宏村结为友好村，做好游客的梯度转移，积极与宏村写生基地、酒店联系，提升呈坎旅游人气。力争实现年门票收入增长40%以上。

4、围绕呈坎古民居保护和改善群众居住条件，加快推进龙溪新村二期建设，积极盘活村内集体资产。力争2010年实现村级集体经济收入突破150万元。

棋类协会2009—2010学年工作计划：

时光飞逝，棋类协会走进新的学年，在新的学年里，我们继续开拓创新，在校领导的领导下，展开我们的工作，我们的计划如下：

1.与其他协会联合举办室外会员培训活动，增强会员之间彼此的认识及协会之间的沟通。

2.组织协会成员交流棋艺，开展棋艺交流会，以棋会友，增进感情。3.成立国际象棋学习小组，加强会员对国际象棋的学习。4.尽可能与外校联系，进行校际间的棋艺切磋。

5.在社团文化艺术节上，举办大型的全校性的象棋（或国象）比赛。

陶楼司法所、法律服务所2010年工作计划

2010年陶楼司法所全年工作的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，充分发挥司法行政职能作用，以构建和谐社会为主线，努力服务和谐陶楼建设。切实抓好人民调解工作，积极化解社会矛盾纠纷；全面落实“五五”普法规划，逐步提高全民法律素质；加大法律援助宣传和受理工作，努力维护社会公平正义；规范法律服务、拓展服务业务、提升服务质量；切实做好社区矫正管理及释解人员的安置帮教工作，做到工作全面达标；当好乡党委政府法律参谋顾问，服务工作大局。

一、做好人民调解工作，积极化解社会矛盾纠纷

工作目标：

1、完善矛盾纠纷排查机制，确保纠纷排查机制能切实发挥发现纠纷、预防纠纷激化的作用；

2、全面提高调解员业务素质；

工作要点：

1、抓好矛盾纠纷排查上报工作

依托已建立的乡、村、企业、调解联络员四级调解网络平台，落实矛盾纠纷排查调处工作。对社会矛盾纠纷排查采取以块为主、以条为辅的条块结合排查办法，坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查社会热点难点问题引发的矛盾纠纷，切实做到排查到位，调解落实。进一步完善纠纷排查报表的上报管理制度，将其作为基层调委会工作考核的重要内容。

2、进行业务练兵，加大调解员培训力度

我乡人民调解队伍在不断壮大，新任调解员数量众多，能力参差不齐，如何切实发挥人员调解员在化解社会矛盾纠纷上的源头作用，是我所今年工作的一项重要内容，2010年我所将举办四至六期人民调解员培训班，讲解调解业务知识和法律专业知识，促进工作规范化、专业化，全面提高调解员的业务素质和工作水平。

二、进一步深化“五五”普法，并做好“五五”普法验收工作

工作目标：

1、加强重点对象普法力度，扩大普法覆盖面；

2、围绕中心工作，做好重点热点法律法规宣传；

3、继续创新普法工作手法，使普法工作更具实效；

4、全面做好“五五”普法验收工作。

工作要点：

1、深化法律“八进”活动，对重点对象进行多方位的法制宣传

开展各种形式的法律“八进”活动，着重加强领导干部、青少年、企业经管人员、农村村民的普法力度。计划2010年开展重点对象法制讲座9场次，现场普法咨询（竞赛）活动8场。

2、加大《劳动合同法》等法律法规的宣传力度

做好《劳动合同法》及其它新的劳动法规的宣传工作，坚持正确的舆论导向，消除部分劳动者对法律的误解；使用人单位能把握《劳动合同法》的精神实质，增强社会责任意识，确保新法顺利实施。

3、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动

随着我国法制建设的深入和完善，群众的维权意识在不断提高，但相对而言，部分群众的责任意识和义务观念却没有相应提高，甚至有所淡化。为此，我们要开展“一学三讲”（即学法律、讲权利、讲义务、讲责任）法律宣传教育活动，注重法律宣传引导，促使群众形成“权利义务相一致”的法律观念，促进社会和谐。

4、全面做好“五五”普法验收工作

2010年是“五五”普法最后一年，也是验收年，针对整个五年来的普法工作做一个大总结，总结经验，查找不足，为“六五”普法打好根基。

三、加强法律援助与法律服务工作

工作目标：

1、拓展业务，规范发展；

2、服务大局、当好顾问，维护政府合法权益、推进依法行政；

3、把“法援”打造成民心工程精品。

工作要点：

1、完善制度建设，加强内部管理

建立岗位责任制，明确每个岗位的职责、任务和目标要求，做到奖罚有据、奖惩分明；制定工作制度和工作纪律，理顺案件受理程序，完善档案管理工作，严肃工作纪律，确保法律服务所和法律援助处良好运作。

2、建立健全法援工作网络

法律援助处的工作方式要从“等上门”变为“走下去”，在12个村设立法律援助联络点，提供便民服务；主动与村委会、妇联、残联、社保、劳动、信访等部门联系，为符合条件的群众提供法律援助，以充分保障社会弱势群体的合法权益，促进社会公平和司法公正。

3、深入开展法律援助宣传

通过各种渠道深入宣传法律援助，使广大群众，尤其是社会弱势群体了解法援，懂得利用法援来解决涉法问题，争取把“法援”打造成民心工程精品。

四、切实做好社区矫正管理工作以及安置帮教工作，做到工作全面达标

工作目标：

1、杜绝因矫正漏管或不当而导致的重新违法犯罪

2、帮教率，安置率均达标

工作要点：

1、全面落实社区矫正人员的管理工作，对矫正人员的管理落实到到位。

2、签订安置帮教责任书，完善帮教组织建设与12个村全面签订安置帮教责任书，建立帮教责任制，将责任落实到人；进一步完善帮教组织建设，确保每个帮教对象有独立的帮教小组、完整的帮教档案，杜绝因漏帮、漏管导致重新违法犯罪。

3、对社区矫正人员及刑释解教人员进行走访谈话

不定期对社区矫正人员及刑释解教人员进行走访谈话，进行思想状态和工作情况跟踪摸底，严格执行矫正规定。

4、做好矫正帮教接手准备工作

加强与公安机关、监狱及劳教所的沟通联系，确保矫正工作及帮教率，安置率均达上级要求。

五、进一步加强司法行政工作者和法律工作者队伍建设 工作目标：

打造两支工作作风踏实、业务技能较高、职业道德意识感强的高素质队伍

工作要点：

1、建章立制，规范管理

通过建章立制，进一步完善两所工作责任制，加强分工与协作，奖惩分明，强化人员岗位意识，全面提升司法所和法律服务所工作实力和工作业绩；以工作制度管理和档案管理的规范化为主要内容，促进两所规范化建设再上新台阶。

2、加强政治业务学习，提升工作能力

制定政治业务学习制度，增强全体人员学习的自觉性和紧迫感。确保全体人员在政治上、思想上、行动上与党的方针政治保持一致；通过学习，不断提高司法行政和法律服务工作能力和水平。

（1）加强思想政治教育，提高政治素养

组织两所人员认真学习邓小平理论、“三个代表”和党的十七大及十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，深入开展职业道德、法规法纪和勤政廉政等教育活动，引导法律服务工作者牢固树立忠于宪法法律、严格依法执业、服务为民、诚实守信的观念。

（2）加强专业素质教育，提高业务水平

每周召开一次工作人员学习交流会，集中学习新出台的法律法规，不断进行知识更新；对热点难点问题、疑难案件进行集体讨论，互相学习、取长补短，共同研究对策，共同提高业务素质。

陶楼司法所、法律服务所 二00九年十二月十七日

第五篇：选派工作总结汇报

选派工作总结汇报

2010年3月份我到村任职以来，在县、乡党委、政府的正确领导下，本人紧紧围绕省委对选派工作要求和市委市政府提出来的“抢抓机遇、实现跨跃式发展”的战略目标，认真贯彻落实各项工作任务和目标，现就任职以来的选派工作汇报如下：

一、组织制度建设

加强农村基层组织建设，一直是选派工作的重点。到村后及时召开了村两委干部联席会议，学习讨论了镇党委政府关于村两委工作规则的有关规定和全镇党务会议精神，结合本村实际，制定十字村会议、财务管理、日常工作、印章管理等工作制度。为充分发挥和调动村两委成员的工作极积性，增强凝聚力和战斗力，村两委干部进行了重新分工，职能到位，责任到人，按照分工职责对照镇里制定的考核实行奖惩，印制了工作手册，村干部人手一册，从而在组织上、制度上保证了新的两委班子正常开展工作。

二、党支部的组织工作

坚持每月15日正常开展党员活动，除学习党的方针政策外，组织党员活动，做一些社会公益事业（如拉中心沟里的杂草等），提高党员在群众中的形象。利用电化教育和组织参观等形式，开扩党员的视野，提高党员致富能力。上半年有两名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示，培养后备干部三名，入党积极分子五名。

三、扎实认真地开展争先创优活动和农村基层组织建设年活动 为创建先进基层党组织，争当优秀党员，我村根据上级党委统一部署，并结合我村实际，认真谋划、广泛动员、制定方案，同时，明确责任、细化工作任务。经过支部全体党员的共同努力，较好地完成了前两个阶段的各项工作任务。

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我们将认真落实这项工作，在抓好这项工作的同时，更要抓好两委班子建设。村两委班子经常加强政策学习，提高理论水平和自身素质，组织党员认真学习党章和两个《条例》，加强对党员干部廉洁自律教育，认真开展民主生活会，进行批评与自我批评；第一书记平时注意经常与班子其他成员进行思想沟通，不断强化班子的团结力、凝聚力和战斗力。坚决杜决不合理的开支，严格执行零招待制度。群团工作按照乡党委政府群团工作的职能部门要求认真开展工作。

四、宣传报道工作 利用广播、标语、报纸等加强计生、综治、村两委换届、桔杆禁烧、防汛抗旱等工作的宣传，一方面使村民自觉遵纪守法，营造良好的环境；另一方增加村两委工作的透明度，拉近党群、干群关系，为农业生产做好服务。

五、为民办实事

1、积极争取资金，申报项目三个，争取到资金200000元。一是选派资金50000元，用于我村李村棕扫把加工项目。二是水毁复建项目资金150000元。三是移民项目资金50000元。招商引资工作有了新进展,6月份引进出口蜡烛生产企业一个，年产值达到700万元，年利润100万元，盘活原集体资产一个，每年可增加集体收入2万元。

2、在上级交通部门的关心下，我村的三个村民组到集镇的土路在年底前改造成1公里长4米宽的水泥路（总投入30万元），大大方便群众的交通和致富。

3、由县财政农发办投资为我村境内农发建设沟路工程，河道疏通，河埂修复工程，预计在明年上半年竣工投入使用。

4、下半年，联系市农委和市公安局，就农村创业培训和法制教育方面，对我村村民进行集中培训。

5、投资20余万元对原村小学校舍进行改扩建，共两层400平米，设党员、代表会议室、党员干部现代远程教育室为一体的多功能大厅，农家书屋阅览室，文体活动室、警务室。并配备有标准化篮球场，医疗服务室，设施、设备、功能进一步完善。

6、针对夏季学生暑假，有组织的开展了安全教育活动，在水塘河沟处均设有警示标语。同时安排7月10日至9月1日值班，全天候开放图书借阅、电脑上网、乒乓球室、篮球场、引导学生德智体全面发展。

六、无职党员设岗定责工作

根据县委组织部和镇党委的意见，村党支部成立了无职党员设岗定责工作领导小组，制定了实施方案。设立了经济发展、公共事务、村务监督、民意收集反馈四大类、八个岗位。全村66名党员，32人选岗认岗，上岗率达50%。对党员履岗情况进行记录，在每月的党员活动日上进行座谈汇报，互相交流，互相促进，无职党员设岗定责工作取得一定成效。

在开展无职党员设岗定责工作的同时，开展党群联动“一帮一”活动，即每个党员帮带一名团员、妇女、民兵或致富能手，做到同学习、同定岗、同致富。

七、积极开展“双培双带”先锋工程。通过开展这一活动，培养了一批致富能手。同时，剔除以往陈旧的偏见，向他们宣传党章和党的路线、方针、政策，以公道、正派、能吃苦、能奉献、愿意带领群众致富为标准，引导他们积极向党组织靠拢，将他们列入发展对象，大大激发了他们的致富热情和主动要求加入党组织的愿望。通过开展“双培双带”先锋工程，使得党支部发展新党员，如何发展，发展什么样的人加入党组织，有了新的明确的目标，为改善党员结构，提高农村基层党支部的执政能力提供了可靠的保障。

八、全面落实村务公开制度。达到“六规范、一满意”，即公开的内容规范、程序规范、形式规范、时间规范、监管规范、公开栏建设规范，公开结果多数村民满意。上半年无安全生产事故和无违章建筑发生，社会治安状况良好。严格按照民主集中制开展村两委的各项工作，班子成员关系协调，按照分工各负其责，中心工作分工不分家，大家齐心协力去完成上级交给的各项任务。党在农村各项政策都能得到认真落实。

九、圆满完成上级下达的中心工作

1、按照上级的要求，在村党支部的精心组织下，顺利、平稳地完成了村两委换届选举的前期工作。

2、在4月份，全村广大干部、党员和群众极积响应党和政府关于整治违章建筑的号召，拆除违章建筑3个，违章面积800平米，出色完成了拆违的工作任务。同时做好安抚教育工作，至今未有上访缠访的事件发生。

3、上半年较好地完成上级布置的防控禽流感、森林防火、计划生育、禁止违法建筑宣传的各项工作任务。

4、结合县镇两级政府提出的垃圾治理方案，我村组织实施开展了对垃圾房建设和垃圾箱存放进行摸底定位。

5、村内社会治安稳定，无计划外生育。

6、去年开始，到今年7月份结束，完成了4个村民组的农发项目沟路建设。

十、存在不足：

1、发展的步伐不大；村级集体经济薄弱；党员干部的年龄结构偏大，向心力还不够强。

2、农业水利基础设施未完善，电灌站机械老化，各组的机耕路尚未硬化，影响群众生产。

针对这些不足，下半年主要抓以下工作：

一、进一步加强村两委班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力，工作上进行严格要求，生活上热情关心，放下包袱，大胆开拓，争创人民满意的“五个好”党支部，使党建各项工作再上新台阶。

二、积极争取项目资金，进一步加强项目申报工作，为全村的加快发展多赢得资金。

三、优化资源，加大资产盘活力度，再盘活一批村级资产，增加集体收入。

四、积极争取世行三期加灌项目，硬化各组的机耕路。

五、继续争取乡、县领导资金支持，改善民意集中的生产、生活方面的民生工程。

光阴似箭，二年任期已经过去一年半，本人将尽自己努力，尽职尽责，善始善终，园满地完成二年选派工作任务。

十字村党支部第一书记：钱剑锋

二〇一一年七月二十三日